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最新行政岗位的岗位职责(模板8篇)

格式:DOC 上传日期:2024-01-12 10:21:34
最新行政岗位的岗位职责(模板8篇)
    小编:zdfb

谢礼是一种以表示感谢之情和回报对方友好举动为目的的礼品。总结是对自己成长和进步的记录和表达,能够激励自己更进一步。看完这些总结范文后,相信你会对总结有更深入的理解和认识。

行政岗位的岗位职责篇一

(2)拓展招聘渠道,提供招聘相关分析及报告。

(1)根据人力资源政策和流程来管理员工聘用流程;

(2)提供聘用流程所需相关文件及材料;

(3)维护和更新员工个人信息及档案。

(4)与员工保持定期联系,收集员工反馈意见并及时与上司沟通处理

行政岗位的岗位职责篇二

1、负责人员招聘以及办理员工入离职手续。

2、负责每月及时更新员工花名册等员工资料。

3、负责统计每月考勤报表等。

4、负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理。

5、负责公司付款、报销、冲账等。

6、负责公司办公用品等清点、核算、购买等。

7、完成领导交代的其他工作。

行政岗位的岗位职责篇三

负责培训业务的市场、销售的支持性和行政类工作,包括:

1、合同管理、发票管理;

2、会议的组织,和会议纪要的.整理;

3、客户的咨询答疑;

4、培训课程安排、考试安排,证书申请等;

5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟练使用常用办公软件;

3、富有耐心、细心和责任心;

4、良好的沟通协调能力。

行政岗位的岗位职责篇四

划完成情况。

2、负责建立人力资源管理信息系统,维护人员名单、身份证号、专业等基本信。

息,向领导汇报人员组成结构。

3、负责公司制度、行政、培训、统计、项目岗位职位内的制度的起草、修改和。

完善。

4、负责依据各部门上报人员缺失状况,有计划进行人员招聘;办理各部门人员。

离职与调动,以及劳动合同的签订等手续办理。

5、负责公司行字号文件的起草、审批、签发工作;公司制度、通知等文件起草、完善、汇总整理;内部考核及制度执行和落实。

6、负责薪酬方案的建立与完善;员工薪资核算、查询,部门内部费用核销、登。

帐;部门公章管理。

7、负责消防安全、卫生、纪律的监督和管理;总值班管理及公司外来人员与访。

客的接待工作。

8、负责工商年检、劳动年检、残联年检、商标注册和条码管理等工作。

9、负责部门新增办公设备的计划、审批、调配管理。

10、负责岗前、员工体检;向领导提供对体检、培训不符标准的人员调整方。

案;健康、培训等gmp档案建立、维护。

11、负责合同、保密协议、培训协议、职称等人事档案管理。

12、负责员工日常考勤管理与公司网络信息系统维护与管理。

13、负责公司餐厅用餐管理与公司员工住宿管理。

14、负责公司车辆的使用、维护、等安全管理。

15、安排各种文体活动。

行政岗位的岗位职责篇五

7、协助做好公司各种公开活动的筹备和组织;

8、协助人事进行行政人事基础工作,如电话邀约面试、参加招聘会,面试人员安排等;

9、协助财务做好出纳工作;

10、协助公司的相关工作及其他领导的临时代办工作。

1、行政管理、人力资源管理、中文、文秘等相关专业,大专以上学历;

2、形象气质佳、综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养;

3、熟练办公软件的操作,工作细心严谨,具有一定的管理能力;

4、具备良好的组织、沟通、协调能力;

5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,能够承受一定的工作压力;

6、具备良好的文字功底;

行政岗位的岗位职责篇六

10、协助经理负责公司库存物资及产成品的盘点工作;

11、协助经理负责结算与支付业务管理,核查资金的存、取、转的安全;

12、协助经理负责定期进行现金监盘,确保现金的准确性;

13、协助经理负责银行存款对账,确保对账及时、准确。

行政岗位的岗位职责篇七

-出差期间,机票,酒店及地面交通的安排;

-销售队伍文件的'起草及翻译工作;

-与rm, dms, micss保持联系;

- dms, micss的工作报告的汇总;

-销售团队费用报告的记录及分析;

-与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

-销售队伍的行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等;

-完成销售经理交给的其它工作。

-本科及以上学历;

-具备成功的秘书/助理经验优先;

-中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

-必须具备良好的计算机技能;

-具备专业性,团队合作精神;

-令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

-强烈的责任感。

行政岗位的岗位职责篇八

1、负责核对各种总帐及各种明细帐目。做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、负责业务往来账务核对及款项催交。

3、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。

4、负责签订协议、对账、审核单子。

5、旅游合同管理。

6、熟悉电脑操作。

7、办公室绩效考核。

8、有旅行社工作经验者优先。

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