有时候，我们会面对许多不确定的情况和困难。写一篇完美的总结，需要对自己的经历进行全面而准确的回顾。以下是小编为大家整理的一些写作技巧和方法，供大家参考和学习。
个人求职简历内容篇一
户籍：广东-东莞年龄：____。
现所在地：广东-东莞身高：157cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：财务/审(统)计类-会计。
寻求职位：会计、出纳。
待遇要求：3000元/月可面议。
最快到岗：01个月之内。
教育经历。
20____-09～20____-07广东______学院仪器仪表中专。
培训经历。
工作经验。
______公司名称(20____-02～20____-02)。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：会计岗位类别：会计。
工作描述：从事会计内帐的流程工作：(1)按时将各项收入，支出，费用及成本审核入账。
(2)做好工人工资的统计制表工作。
(3)按时做好发票的认证，核销，购买管理工作。
内账一人全盘操作完成]。
离职原因：寻求更大的发展。
______公司名称(20____-01～20____-01)。
公司性质：民营企业行业类别：能源、矿产。
担任职位：岗位类别：统计员。
工作描述：
1.统计车间工人每日工时，配合财务算出员工工人工资。
2.车间领用材料，登记统计出入材料数。
3.协助车间主任做好员工出勤考核工作，以及员工每月考核表考核。
4.协助车间主任做好每月工作报告总结的'工作。
离职原因：寻求更大的发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练word，e__cel，金蝶及财务专用软件。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：
一、好的企业不仅需要严格的管理，更需要健全的财务制度。
二、贵公司实力雄厚，是个人发展的好平台。
三、无论从兴趣还是所学专业来考虑，都要与此职位相适应。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人工作认真，踏实肯干，严谨务实，对工作有良好的计划性和纪律性。勤于学习，善于沟通协调，工作责任心强。经过多年的扎实学习和实践工作，已具有一定的工作能力和解决问题的能力。性格是动静皆宜。
个人求职简历内容篇二
xxx，女，1980年7月出生。7月参加教育工作。小学一级教师。
19至6月在仓埠街丛林小学任教。教师个人简历范文。在两年任教期间，本人吃苦耐劳，勇于挑重担。先后在校，街道，讲公开课，研讨课，示范课，送教下乡课。并多次荣获校，街道先进个人。
个人求职简历内容篇三
性别：女。
年龄：23岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。
最高学历：大专工作经验：无经验。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望从事的岗位：护理主任/护理人员,药剂师。
期望从事的行业：医疗/美容/保健/卫生。
技能特长：希望从事护士或药剂师这方面工作人。
遵义医专(大专)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
学校名称：遵义医专。
专业名称：护理。
获得学历：大专。
个人求职简历内容篇四
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
164cm50kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
26。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
文秘/文员、校对/录入、小学教师：
工作年限：
4
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州白云区广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-09～-01广东省经济贸易学校。
公司性质：
民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职务：
校办公室秘书。
工作描述：
处理办公室日常的各项工作和事务；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；
员工出勤情况的管理及档案的管理；
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的`准备工作；
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
负责协助学校校长及主任的工作，负责校刊的文稿编写，学校的网站维护等。
离职原因：
家中有事。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职务：
一级行政文员。
工作描述：
主要担任公司品管部三百多职员的考勤情况以及每日产品报告输入分析等工作。其次也涉及到日常报销费用,饭卡定制,约车接客等事情.还有负责文稿编写，网站维护等。
离职原因：
工厂搬迁。
教育背景。
毕业院校：
河南平顶山师范学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
汉语言文学教育。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
平顶山学院。
计算机。
二级。
895621456。
语言能力。
外语：
英语良好。
其它外语能力：
能够应付一般的英语交流与英文文件。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
1.毕业后,我在镇泰玩具有限公司任职一级文员大半年,主要工作是负责qc（品管）部三百多人的考勤报表，工资结算，日常报销，速递月结，饭卡定制，以及约车接客等。还有每天的产品报告，验货总结，次品描述，产品验货情况等。积累了丰富人事管理经验，丰富了不少电脑知识与交际常识，学习了一些产品的规格颜色等英文术语。我在广东省经济贸易学校担任秘书一职，主要负责文稿编写，网站维护等。文秘经验丰富，文字功底扎实深厚。
2.四年的文职经验，熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力。熟悉操作电脑，灵活运用各种办公软件，有较强的文字处理能力。
详细个人自传。
1.易于与人沟通，有很强的团队合作精神，我喜欢不断挑战困难问题，对待新事物不耻于问，对于不明白的事物力求把它弄懂弄明白；对于自己感兴趣并有发展空间的企业，我将会奉献出所有青春与其同步共进．。
2.附本人求职要求：五金一险齐全+双休。本人不接受没有社保保障的公司及单休的公司面试，谢谢贵公司的体谅。保险、中介勿扰。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
个人求职简历内容篇五
4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
一份完备的简历应该包含以下要素：
当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：
不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。
(责任编辑：admin)。
个人求职简历内容篇六
年龄：27岁身高：162cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。
最高学历：大专工作经验：5-。
联系地址：贵州省贵阳市云岩区。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：行政专员/助理,文员/秘书,档案管理员,接待/总机/接线。
技能特长。
技能特长：有亲和力、与人沟通准确无误。
教育经历。
贵州财经大学(大专)。
起止年月：9月至6月。
学校名称：贵州财经大学。
专业名称：会计(全日制大专，自考本科在读)。
获得学历：大专。
工作经历。
广东同江医院-行政文员、客服、资料管理。
起止日期：年8月至4月
企业名称：广东同江医院。
从事职位：行政文员、客服、资料管理。
个人求职简历内容篇七
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1980年9月6日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
175cm。
体重：
70kg。
户籍：
山东日照。
现所在地：
日照东港。
毕业学校：
日照职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
中文。
毕业年份：
2003年。
工作年限：
一年以内。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
文字媒体/写作。
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
日照华英实验学校。
时间范围：
2003年6月-2005年1月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
教师-中学教师。
工作描述：
任初三语文教师兼班主任。
离职原因：
管理不规范。
所在公司：
中国联通日照分公司。
时间范围：
2005年3月-2010年12月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
通讯、电信业。
担任职位：
行政/后勤-行政专员/助理。
工作描述：
2005年3月至今，在中国联通日照分公司综合部工作，主要工作涉及到如下几方面：1、对部分公司文件起草、拟稿、发文等工作，主要是以综合部起草发文为主；并参与编辑日照联通报。2、分管安全生产工作、物业管理等行政后勤工作。3、兼职档案管理工作，去济南参加过2次有关档案工作的培训，参与07年联通公司的档案整理工作。4、08年以后，主要分管行政后勤工作，包括公司固定资产管理工作、房地产管理工作、合同起草工作5、平时负责公司来客接待，会议准备等办公室日常事务。
离职原因：
在国企永远是个临时工。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
2005年3月至今，在中国联通日照分公司综合部工作，主要工作涉及到如下几方面：
1、对部分公司文件起草、拟稿、发文等工作，主要是以综合部起草发文为主；并参与编辑日照联通报。
2、分管安全生产工作、物业管理等行政后勤工作。
3、兼职档案管理工作，去济南参加过2次有关档案工作的培训，参与07年联通公司的档案整理工作。
5、平时负责公司来客接待，会议准备等办公室日常事务。
其他要求：
联系方式。
文档为doc格式。
个人求职简历内容篇八
你的个人简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
（2）略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事。
（3）略去种族、宗教等，除非你的个人简历的目的是寻求这方面的职业。
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进个人简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。
（4）略去薪金要求。这样做的理由如下。
换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。
你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。
工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的`潜力。
雇主从个人简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。
如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的个人简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。
（5）略去证明人。其理由如下。
雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。
你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。
在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。
当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。
个人求职简历内容篇九
个人求职简历内容只写个人重点的信息内容不写与面试类的信息，简历跟面试的内容要懂得分开也要惯接性，以下由文书帮小编推荐这编个人求职简历内容只写个人重点阅读参考。
我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在a4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张a4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
这样的废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，“熟练使用windows”、“会操作office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗?不写hr难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
我想对个人简历的布局提点建议。hr看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向hr呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。
对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，hr就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“top10”等等。
面试完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备。首先，关于面试的一些基本题目，大家都非常熟悉了。参加过几次面试后，也会发现话题大同小异。所以，你可以事先准备。有准备之仗和无准备之仗，效果是不同的。更何况，面试需要即时反应，只有准备充分才能心里有底，临场不乱阵脚。
条件允许的话，你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。没条件，可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。你也要做考官，帮别人练习。这也是你体会考官心情和想法的途径。
最基本的练习，就是自己对着镜子说。这样反复的练习，对面试肯定有帮助。每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会。失败不要紧，关键是在失败中获得教训，在下一次中有提高。只有试了，才能有真切体会。
简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。
简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒，哪怕是email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“fw”一栏中n个地址，却让hr知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管，求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。
建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。
应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。必要时，可以书面写下相关内容，并加以操练。
简单举几个例子。如，请介绍一下你的大学生活。其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法，着重介绍实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神)，或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)。关键时刻，可穿插强调自己因表现优秀，所获得的学校奖励和荣誉。
例如，“请谈谈你对我们公司的认识或看法。”这道问题，主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度。对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判，需要的只是对公司基本信息的了解。
再比如，“说说你未来的职业规划。”对于这道题，其实公司考察的是应聘者的沉稳性。虽然说“不想当元帅的不是好兵”，但在现实中，作为初出茅庐的学生，公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。“希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”，是通常的回答方式。
简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的'方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。
第二，整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。为此，在书写应聘函时，特别是应届毕业生，完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。
第三，简练就是形式的简练。应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。
有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。花里胡哨的包装并不代表你多有创意。建议注意以下几点即可：
1、打印的层次分明;每一段落的标题可加粗;倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌用艺术照。
3、忌随意“拍胸脯”。主要表现为“喊口号”“说大话”“表忠心”，如“天生我才必有用!”“给我一根杠杆，我将撬起整个地球!”“你给我一个机会，我给你我的全部!”等。
古代兵法有云：知己知彼，百战不殆。求职应聘也一样。所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。
在对自己分析透彻后，可以根据常见的问题做些有针对性的准备。如“请讲讲你大学时代最成功或最得意的一件事”是经常问的一个问题。针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库。自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞，熟悉到中英文都能流利表达。
所谓知彼，也就是要收集应聘公司及职位的信息。你要调查公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人，你是否合适，你应该如何表现，让对方知道你就是他们要的人。
准备充分之后，临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。女生的包不能过于卡通、另类。面试前10分钟应最后再整理一下仪容，不要满头大汗或者气喘吁吁。建议嚼块口香糖，有助于镇定。正式面试前别忘了吐掉。面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触，不要眼神游离。坐姿自然，不要翘二郎腿或者抖腿。回答问题时语速适中，口齿清楚。
请介绍一下你的大学生活。其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法，着重介绍实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神)，或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)。关键时刻，可穿插强调自己因表现优秀，所获得的学校奖励和荣誉。
请谈谈你对我们公司的认识或看法。”这道问题，主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度。对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判，需要的只是对公司基本信息的了解。
再比如，“说说你未来的职业规划。”对于这道题，其实公司考察的是应聘者的沉稳性。虽然说"不想当元帅的不是好兵”，但在现实中，作为初出茅庐的学生，公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。“希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”，是通常的回答方式。
个人求职简历内容篇十
姓名：
性别：
民族：
婚姻状况：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：xxxx师范学院。
学历：本科。
专业名称：师范小学教育。
毕业年份：20xx年。
工作经验：三个月(实习)。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：教师-小学教师。
职位名称：小学教师。
工作地区：厦门市区厦门思明区厦门湖里区。
待遇要求：-3000元/月可面议不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语四级普通话标准。
电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件。
教育背景。
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月xxx师范学院本科。
工作经历。
所在公司：xxx市实验小学。
时间范围：20xx年9月-20xx年11月。
公司性质：事业单位。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：教师-小学教师。
工作描述：20xx年9月至11月在xxx市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。
自我评价：
我最大的优点——进取，不忘脚踏实地!我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性!城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但是我拥有饱满的热情以及敬业精神。
个人求职简历内容篇十一
姓名：
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
汕头。
身材：
173cm60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
采购专员:采购助理质量检验员/测试员跟单。
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州广东省。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购员,跟单员。
工作描述：
主要负责公司的健身器材，日常用品的采购及跟单,验货工作．对家庭日用品，礼品,小家电,杂货，邮购产品采购有丰富经验．能熟练操作阿里巴巴国际销售平台跟客户谈生意,及搜索产品..能熟练操作阿里巴巴国际销售平台,有二年外贸跟单及业务工作经验有独立开发供应商和谈判能力以及良好的谈判能力.能按照采购计划，控制物料采购进度、采购周期，并负责定单下达及日常采购工作的询价、比价、议价、下单、跟单,验货,出货整个采购流程.
离职原因：
公司濒临倒闭,个人寻求更好发展。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
业务员。
工作描述：
主要负责公司香烟产品的'市场调查工作.
离职原因：
寻求更好发展。
教育背景。
毕业院校：
广东金融学院。
最高学历：
大专获得学位:大专。
毕业-。
所学专业一：
金融。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东金融学院。
金融。
毕业证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。
个人求职简历内容篇十二
你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
(2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业。
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。
(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事。
(4)略去薪金要求。这样做的理由如下。
换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。
你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。
工资可以讨论，它的`确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。
雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。
如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。
(5)略去证明人。其理由如下。
雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。
你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。
在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。
