从事任何一项工作，如果没有全身心的投入，是很难将事情做好做精的。作为一名管理者，要分清自己在工作中扮演的角色，认真履行自己的权利和责任。以下是小编整理的管理失职检讨书自我反省范文3篇相关内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读与收藏。
管理失职检讨书自我反省1
书面处理
尊敬的XXX：
你好！
你作为XXX公司XXX部门的主管，犯下的行为已经触犯了公司的规章制度，给公司造成了严重的损失。
经过公司的调查和审查，你的管理失职已得到证实，并且我们已经将你的行为记录在案，并对你进行了检讨。
作为公司的一员，你负有责任和义务，必须严格遵守公司的规章制度，不能犯错，也不能偷懒；应该重视工作，积极担当，努力改进管理水平，严格落实和执行管理规定，确保公司的正常运行。
给你一次机会，希望你今后能够以身作则，以行修身，深入学习，切实把公司的规章制度落实到实际工作中去，不再犯错，认真完成自己的工作任务，积极担当，努力改进管理水平，为公司的发展做出贡献。
公司
XXX
管理失职检讨书自我反省2
一、总体反省
在我的管理工作中，我没有及时做好自己的工作，对工作有很多欠缺，没有完成上级指定的任务，给上级带来了不必要的麻烦和困扰，给公司造成了不利影响。
二、责任反省
作为管理者，我有责任确保工作的顺利进行，但我没有履行职责，没有给予员工足够的指导，缺乏对工作的考核，使得工作出现了偏差，使得上级计划无法顺利实施，给公司造成了负面影响。
三、教训反省
今后，我要仔细审查每一项工作，确保每件事都按照规定的时间完成，要及时向上级汇报工作，及时发现问题，及时采取措施，确保工作顺利进行，不再犯同样的错误。
管理失职检讨书自我反省3
一、自觉失职
我本人自觉没有履行好作为一名管理者应尽的职责。在近期的管理工作中，我失去了积极的工作态度，被动地接受任务，而没有采取行动解决问题，未能及时做出正确的决策，导致工作效率低下，影响了部门的正常运作。
二、深刻反思
在反思中，我意识到自己的失职是由于学习能力的不足，缺乏科学的管理经验，忽视了正确的管理程序，未能准确分析问题，缺乏正确的决策判断，缺乏良好的组织协调能力，缺乏积极的工作态度，以及对任务责任的不足。
三、深刻检讨
鉴于以上原因，我在此深刻检讨自己的失职行为，并决心以最大的努力来弥补自己的失职，在今后的管理工作中，我将积极学习，不断提高自己的管理能力，做好细节处理，加强组织协调，做到科学的管理，以便能够及时把握机遇，及时掌握信息，解决问题，达到最佳的管理效果。
四、致歉说明
我在此就我失职行为向部门同事、上级领导、受影响的工作人员及相关单位表示诚挚的歉意，并向大家保证在今后的工作中将不断努力，做好管理工作，认真负责地履行自己的职责。
