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儿童岗位简图篇一
1、摄影师岗位职责职位要求
2、摄影师/抖音运营方向岗位职责职位要
3、小视频摄影师岗位职责职位要求
4、体育摄影师岗位职责任职要求
5、电子商务部摄影师岗位职责
6、产品摄影师助理岗位职责
7、产品摄影师平面设计岗位职责
8、产品摄影师平面岗位职责
9、产品美工摄影师岗位职责
10、摄影师岗位职责、要求以及未来可以发
1、检验工程师岗位职责任职要求
2、检验科科长岗位职责任职要求
3、检验科主任岗位职责任职要求
4、检验学科带头人岗位职责任职要求
5、检验责任师岗位职责任职要求
6、礼品团购经理岗位职责任职要求
7、理工科日语岗位职责任职要求
8、质控部部长岗位职责任职要求
9、配套产品专员岗位职责任职要求
10、儿童摄影师岗位职责任职要求
儿童岗位简图篇二
1、掌握趣动旅程核心产品知识，保证准确无误的向客户传达产品信息，建立公司的良好形象；
2、接待、跟踪客户，及时了解客户需求、做好产品市场拓展、开发工作；
3、学习并掌握有效销售技巧，准确把握目标客户，完成预期的'销售任务；
4、协助并参与相关销售活动和市场活动，促成现场销售；
5、保证与各部门之间的良好沟通，促进公司销售业绩提升；
6、服从安排，配合店长完成其他日常工作；
儿童岗位简图篇三
1、负责本校接入教育城域网的设备的日常维护，对教育网接入线路连通性进行日常检查，保证线路畅通。不能自行排除故障的，上报相关维护部门。
2、负责组织对本校网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。
3、负责统筹规划本校校园网络和信息管理系统的建设。
4、负责本校入网计算机ip地址的申请、发放、登记和管理等工作。网络管理员岗位职责
5、负责本校管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。网络管理员岗位职责
6、随时监控本校计算机或网络的任何异常现象，及时与教育局信息中心管理人员取得联系，以便及时处理。
7、监控本校校园网的黑客行为，如发现立刻上报。
8、负责从技术上杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。
9、负责本校病毒防护软件的升级，防止病毒扩散、下载、传播。不能处理的立刻上报。
10、监控本校网站，随时过滤各种有害信息。
11、负责对本学校的上网记录进行登记，并保留上网记录60天，对外服务的服务器必须记录日志，并保留90天。
12、协助本校用户解决网络使用上的疑难问题。组织协调本校行政工作人员学会并用好教育管理系统。
13、不得非法以各种方式监控上网用户的上网行为，不得泄露用户的私人信息及邮件内容。
14、定期更改学校计算机系统的管理密码，确保信息安全。
15、负责建立本校的'计算机网络信息安全管理制度、机房管理制度等制度；协助学校建立本校的计算机网络信息安全管理领导机构。
16、网络管理人员应加强责任心，保证现有各种网络设备良好运行，充分发挥效率，最大限度地为广大师生服务、为社会服务。
17、负责本校的计算机室、网管中心等场所和设备的防火、防雷、防盗设施的检查和维护，发现问题立刻上报学校负责人，尽快处理。
18、有责任和义务举报任何使用计算机和网络进行的非法行为。
儿童岗位简图篇四
1.在护士长领导及护师及其以上职称人员指导下进行工作。
2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止护理不良事件的发生。
3.参加护理查房和病例讨论。
4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
5.指导助理护士、实习同学和护工的工作。
6.掌握儿童计划免疫程序，按操作规范及流程实施儿童计划免疫。
7.掌握儿童保健学及儿童行为发育学的'基本理论及基本知识，对家长进行健康知识宣教和育儿指导。
8.学习并掌握儿童保健基本核心技能及儿童心理评估方法，并具有分析结果和应用结果的能力。
9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童岗位简图篇五
1、主持水上乐园日常工作的开展，负责公司相关政策在本部门的组织和实施，对部门重要事务提出可行性方案并组织实施。
2、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行情况。
3、负责园区固定资产（如：游乐设施、器材等）的监管和维护工作，组织实施好水上娱乐设施、设备的日常保养和维修。
4、对园区的安全工作负总责。并定期开展督促、检查和指导工作，确保园区各项安全管理工作落到实处。
5、搞好游客关系管理，妥善处理客户投诉。定期组织召开部门例会，提高工作人员的服务质量，提升游客满意度。
6、按时完成公司交办的其他任务。
1、负责水区的检票、验票工作，严格执行公司相关票务管理制度。
2、协助主管开展好水上游客的'安全防护工作，执行公司相关安全制度，具体负责本区域内游客的人身安全。
3、协助主管开展好游客关系管理，妥善处理好客户投诉，对客户提出的意见和建议应及时反馈到相关部门，提高服务质量。
4、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性、污染物和杀伤性等危险品进入水区，及时排除和解决安全隐患。
5、负责对本区域内水上娱乐设施、设备的日常维护和检查，协助主管开展好固定资产的管理工作。
6、负责本区域内的“6s”现场管理，维护好公共环境卫生，落实好本区域的“三包”工作。
7、完成主管交办的其他工作任务。
1、具体负责本区域内游客的安全救护工作，及时查找安全隐患，协助主管开展好固定资产的管理。
2、协助主管、检票员作好游客的服务和安全告知，处理好客户投诉，提高游客的安全防护意识。
3、协助主管开展好客户关系管理工作，作好违禁物品的检查和安全事项的告知，确保无安全责任事故发生。
4、密切关注游客水上游览的安全状况，督促游客按规定入园游玩，礼貌劝阻客人的违规行为,保障游客的绝对安全，并负责游客的安全救护。
5、完成主管交办的其他工作任务。
1、认真听取并详细记录好会议内容。
2、检查本岗位设施、设备，发现问题及时向主管汇报。
3、检查自己工作区域卫生，如地面有垃圾自己清理干净，如公区有明显垃圾或垃圾太多联系pa清理。
4、在自己区域位置站位，等待迎接客人。
5、主动向客人问好，并向客人讲解各种嬉水设备游玩方法。
6、起发台人员要做好安全防护工作，在客人进入嬉水设备后时刻关注监视系统，在落水池给出信号后才能让排队客人由起发台出发游玩。
7、落水池人员要时刻精神集中，做好安全防护工作。在有客人从嬉水设备出来后及时将客人指引出落水池，如客人出现晕水时，马上将客人扶起，防止客人溺水、呛水。
8、在客人走出落水池后，向起发台人员发送可放人进嬉水设备信号。
9、大洪水人员要时刻观察洪水漂流区是否有游玩客人溺水情况，如发现客人溺水、呛水，要在第一时间进行营救。在漂流区进出路口处，如发现无泳圈、救护衣者，则对其劝阻并不让其进入漂流河道。
10、看管好自己的工作物品，如对讲机、口哨等，在下班后交到指定地点。
11、做好交班笔记。
儿童岗位简图篇六
一、岗位职责
1、负责带领团队完成门店业绩目标，提高顾客满意度及用户粘度；
2、及时准确的上报门店报表，积极配合总部完成营销、市场、运营管理等工作；
3、根据门店现场用人计划，及时岗位职责描述岗位要求培训员工，管理和协调门店员工的工作及人际关系，保证团队正能量及企业文化的有效传递；
4、负责所属门店员工的社保公积金等人力及行政相关工作；
5、及时和准确的掌握周边市场的动态，并反馈主管部门；
6、树立良好的.品牌形象，根据门店周边市场情况有选择的进行异业合作及营销活动。
二、岗位要求
1、工作经历：3年以上大中型连锁、商业、服务企业，有儿童娱乐行业综合管理岗位经验者优先；
2、专科及以上学历，熟悉门店运营管理，掌握基础性营销、财务、人力资源管理、行政类知识；
3、具备高度的责任心，优秀的组织协调及管理能力，高效的执行力，良好的客户服务意识；
4、谦和正直、性格开朗、有爱心、有良好的服务意识；
5、身体健康、精力充沛，能承受一定工作压力。
三、薪资待遇
1、薪资：5k-10k，工资=基本工资+工龄工资+奖金提成+五险一金；
2、福利：带薪休假、婚假、产假、丧假、病假，节日福利、年度体检福利、团队建设、完善的培训和考核晋升机制等福利；
3、晋升空间：店长-多店店长-区域经理。
儿童岗位简图篇七
1、全面负责水上乐园的日常工作开展。严格遵守公司相关管理制度，在公司分管领导下落实公司的各项决定；
2、督促、检查各岗位的职责履行情况，并及时作出调整方案；
3、监督水上乐园固定资产及各种器材的正常使用及日常维护；
4、督促、检查园内各项安全管理工作落实到位，做好安全管理防范和应急预案的落实工作；
5、与游客建立良好的沟通渠道，妥善处理游客投诉。
1、监督、调配部门内部各岗位人员工作；
2、负责处理客人投诉，并将处理结果上报；
3、负责各岗位的服务质量监督和跟踪。
4、负责对员工每日考评工作与月底考勤工作。
5、参加每日例会，总结当日工作，落实各班组提出的有待解决的问题。
6、协助经理对每日客流量进行综合分析制定接待方案，保证每天的运营正常。
7、负责辖区内的日常卫生清理及卫生检查工作；
8、负责安全检查、做好设备设施报修、保养确保其安全运营；
9、对员工每日的工作严格督导落实日常工作考评办法实行加分、扣分标准，做到奖罚结合，充分带动员工的积极性；
10、监督相关岗位业务操作的规范性和准确性，防止错误操作为公司带来不必要的`损失；
11、完成上级交办的其它事项。
1、负责本区域验票、检票工作，严格执行公司相关票务管理制度。
2、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、污染性等危险品进入乐园，并协助主管及时排出和解决相关安全隐患。严格按照入园须知相关要求，禁止违禁物品进场。
3、禁止游客将园内物品带出场外。
4、负责维护园区环境卫生，严格执行“门前三包”工作制度，维护好公共环境卫生。（三包：物品摆放整齐，环境整洁、设备设施清洁）
5、负责保管储物柜钥匙，及定时检查储物柜使用情况。
6、严格按照服务流程和各项操作规程做好每日服务工作，主动对客提供服务和提醒工作
7、完成主管安排的其他工作。
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度。
2、间隔两小时一次区域内外的垃圾收集及清理，并清洁水池池壁的油腻物。
3、间隔两小时一次男/女更衣室及卫生间的卫生清洁，拖鞋入柜摆放及消毒。在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
4、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
5、清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导，严禁正面拒绝；
6、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点
7、完成主管安排的其他工作
1、负责本区域内游客的安全提示和救护工作。
2、负责园内制止游客的不规范游玩行为。
3、负责区域内设备的检查和维护工作，并做好水池的沉淀物及漂浮物的清理工作
4、协助主管、验票员做好游客的服务和安全告知，处理好客户投诉，提高游客的安全防护意识。
5、负责维护园区环境卫生，严格执行“门前三包”工作制度，维护好公共环境卫生。
6、认真完成主管交办其它工作事项。
1、指挥游客排队，按顺序下滑；做好对游客的引导及控制，告知游客如何正确花型，密切与救生员配合。
2、告知游客下滑时必须保持躺姿、切莫头朝下，切莫中途变换其他姿势
3、发现身高低于米以下的儿童谢绝使用；
4、负责维护园区环境卫生，严格执行“门前三包”工作制度，维护好公共环境卫生。（三包：物品摆放整齐，环境整洁、设备设施清洁）
5、注意滑梯在非使用期间应用塑料布或粗布遮盖以防止紫外线照射老化、褪色、产生裂纹等；对有裂纹的滑梯槽段应予修补，必要时更换，滑梯接口处不平整光滑、倒凸台或漏水时应及时处理；
6、完成主管交办的其它工作。
1、严格执行公司车辆管理制度；
2、凭票按序进场驾驶车辆。
3、负责每日车辆充电、存放、清洁、维护、防雨等工作，（存放及充电建议放在样板间车库）
4、不定期进行设备检查、维护，排查各种隐患；
5、经常检查、紧固传动部位螺丝，当设备发生异常时及时上报主管，与机修师联系进行维修。
6、坚决履行安全告知制度，协助顾客正确佩戴护具，引导上下车；根据场内情况对驾驶人员及时引导和指挥；
7、做好小叉车计时工作。
8、完成主管交办的其它工作。
儿童岗位简图篇八
1．按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作；开放保健门诊，实行首诊负责制。
2．按照儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。
3．建立本辖区0-6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4．在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5．做好辖区内儿童保健资料的`收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6．参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
7．定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各项儿童保健工作。
8．承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
儿童岗位简图篇九
一、店长（概念店、大型店、中型店、小型店）：
1、形象气质良好；
2、具有丰富的销售经验，敏锐的市场洞察分析能力；
3、具备良好的'沟通协调能力及人员管理能力；
4、具有两年以上门店管理或销售团队管理经验，且有较佳业绩记录（儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先）。
任职要求：
1、大专及以上学历；
3、同行业同岗位2―3年工作经验优先，服务行业管理岗位3―5年工作经验；
3、抗压能力强，正向、积极、乐观；
4、团队销售管理意识及能力强。
儿童岗位简图篇十
1、负责为0-10岁宝宝拍摄照片，呈现满意客照;
2、与导拍师配合完成拍摄;
3、与宝宝家长沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果;
4、负责器材管理、维护及定期清理;
5、完成上级交办的其他任务。
1、喜欢婴幼儿，有耐心、爱心、责任心，主要是拍摄0至10岁儿童
2、摄影专业，有儿童影楼摄影工作经验优先考虑
3、会引导顾客摆造型，擅长抓拍，并有成功作品的.为佳
4、熟悉摄影器材的功能及使用
5、具有良好的审美观，富有团队精神
儿童岗位简图篇十一
职位描述:
1、根据学乐课程体系,教授3-16岁少年儿童英文课程。
2、对学生进行课前辅导与课后预习,及时与家长沟通学生学习情况。
3、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生/家长投诉。
4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动,如demo课,答谢会等。
任职要求:
1、大专以上学历,幼教、心理学、教育学、小学教育、英语相关专业。
2、英语专业四级,口语流利,发音标准,普通话标准。
3、有教师资格证书
4、一年以上幼教经验优先,接受应届毕业生申请。
5、性格开朗活泼,有爱心,有责任心,有耐心,注重细节。
6、态度积极、学习能力强,有创造力。
7、喜欢小孩,对少儿教育有热情。
儿童岗位简图篇十二
1 .熟练操作门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的游玩体验。
2.给员工提供系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程。
3 .能独立管理营运店面班次,确保操作流程符合规范、为客人提供高品质的游玩体验、处理各类营运过程中的突发事件。
4.负责门店培训工作的开展:培训计划排定、培训质量的'追踪。
5.完成门店日常管理工作。
6.辅导值班经理开展门店各类行政工作,包括库货管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.不少于2年的店长/总经理经验;
3.管理人员不少于20人,管理风格强势;
4.为人正直勤奋,有较好的执行力;
儿童岗位简图篇十三
1，负责电话的接听。解答客户咨询，预约档期，后期选片，取件的疑问。如遇自己处理不了的问题一定要先做好记录，要求通过沟通能够初步确定责任人，并交由店长及时处理
2，值日生（门市轮流）提前打电话通知第二天的拍照客户一些注意事项，以及要提前准备的物品，并提前调出订单核对有无欠款。做到心中有数。
3，合理安排当天的摄影师和化妆师的工作量，如预约单上有提前指定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍摄。
4.提前打电话通知第二天选样的顾客，（如明天休息需通知第三天选样顾客电话）要准时到达，再次确定约好时间。并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。
5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。（收银登记摄影师化妆师业绩）
6、服务好每位顾客、详细介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。完成本人业绩目标。
保管好几样表格如下：预约单（有盖公司公章）收据（有盖公司公章），电话记录本，返工记录（写在取件本上，开返工流程单，备注返工原因，并由店长签字）
7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后及时通知顾客取件。
1，熟悉公司主要产品和价格，熟悉套系内容，以及差价的调整。
2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速掌握销售技巧.
3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必须全心地投入选片工作。客人在选片时不得长时间离开选片区域。
4，客人选好照片后一定要让客人签字确认，及时检查电子档和手写稿有无出入。检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿，如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的qq，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。
5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的“欠款”二字，以及欠款金额。
6，当天选片的流程单，和后期设计部进行交接。（填写交接本）
1，化妆师上岗前要熟悉公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧
2，每位顾客坐到您的服务椅上后，化妆师要在第一时间在流程卡上获取客人的姓名和拍摄套餐内容。在做服务前一定要先介绍一下自己并要求和客人沟通不低于两分钟。通过沟通初步了解客人的喜好，做到心中有数。
3，摄影师拍好妆前照的时候一定要先夸客人的优点，然后再告诉客人缺点的地方会用什么方式修改，要让客人在妆前就知道你为她做的是适合她的。
4，底妆不要太浓，太浓的照片后期不太好修饰，修好后太假了，不太容易被客人接受，孕妇照要以自然为主，根据客人的要求更换造型，如果无太多要求就按样片做，这样不会有太多问题出现。5，陪客人挑服装的时候一定要注意区分客人所选服装的风格和色彩，尽量不要同一种风格和色系拍两次。可以用自己善意的言语引导一下客人，如不听劝也不要太强求。话转回来再夸一下客人的眼光。
6，帮客人更换服装的时候要注意安全问题。客人自己换下来的衣服一定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提醒客人贵重的东西不要放进去。更换所选的服装时可以扶着客人再帮她换，也可以让她坐下来慢慢换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子一定要放低一点让客人更方便去穿。
7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，如果客人穿着带拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提醒客人要小心点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。这样客人就是有点什么情绪也会被我们熔化掉了。
8，性感的服装放在最后一套，眼妆要更改。服务结束后请客人签字确认服务过程，如果客人签了“满意”一定要说句“谢谢”。结束工作后要求化妆师一定要看一下今天服务过的客人，自己发现自己的'不足及时改正。
化妆师要保管化妆品，假发，卷棒，夹板，配饰等和化妆有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换新盒。物品做好分类便于大家共享。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分。罚款10元并且不参与当月笑脸评比。
1，摄影师上岗前要熟悉公司样片的风格，样片的名称
2，摄影师要主动介绍自己，要求和客人沟通不低于两分钟。两分钟后要帮客人拍妆前照片，便于化妆师分析解说。
3，摄影师在带客入影棚时要提醒客人“小心地滑”注意安全。拍摄时要注意细节的服务。比如头发是不是散开了，衣服是不是穿帮了，裤子是不是掉下来露肉肉了，配饰是不是不太合适等，都要有一定的关注度，并及时和化妆师沟通调整好。
4，拍摄时要注意，七分半身居多，全身也要有。有一些特殊的服装要用特殊的拍法。比蓝纱，青瓷，鸿孕，梦中维纳斯等
5，拍摄过程中，摄影师一定要善于发现顾客有无情绪。适当的时候多夸夸客人表现真好呀，这张真美等。如果客人情绪大，请停止拍摄，先了解一下为什么有情绪，缓一下再进行拍摄。
6，拍摄一套结束后，摄影师一定要说句“辛苦了！我们去换下一套吧”然后帮她理好衣服便于她走路方便。
7，拍摄结束后及时导卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户里备份。当天分好包的客片一定要和搭档引导师化妆师一起审片，及时发现问题。要培养好和化妆师的默契感。
摄影师要保管好自己的相机，卡，爱护公共财物如：读卡器，摄影灯，背景等，如发现自已的相机出现问题及时填好报修单交主管处等待处理。如因个人使用不当造成损坏的请摄影师自己赔偿。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分，并且不参加当月笑脸评比。
协助摄影师进行拍摄，找到适合的场景进行拍摄。要求微笑。找寻宝宝的乐趣，让在拍摄里愉悦轻松的拍摄。爱护我们的所有的摄影道具。配我们的实景道具。帮助客户挑选合适的服装，搭配饰品鞋帽，一定要沟通后挑选客户喜欢的风格，避免因服装和饰品不喜欢造成重拍。拍摄过程中
拨打客户电话告知近期店里活动信息及并把客户反映的问题及时做好记录并反馈给相关部门及店长。同时询问身边是否有转介绍，如有及时跟踪记录。
儿童岗位简图篇十四
1.能长期从事公益事业，对心理学专业有高度认同;
2.有较强的钻研及学习能力;
3.了解儿童心理发展特点并能够接纳儿童的不同阶段的心理状态呈现;
4.善于沟通交流，能清晰地为家长解答儿童自身面临的'阶段性发展问题;
5.参与宣教类产品的研发。
1.热爱公益事业，有亲和力，有爱心;
2.有心理咨询师二级证或心理咨询工作经验者优先考虑;
3.为人忠诚，踏实，阳光，热情，具有团队合作意识;
4.具有良好的学习能力，可塑性强，有创新精神;
5.忠诚敬业，能够认同企业文化并与企业共同发展.
