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学习技巧可以帮助我们更快速地掌握知识，提高学习效率。总结是提升学习成绩和提高工作能力的有效途径，我想我们需要重视总结的作用。以下是一些总结的要点和注意事项，希望能给大家一些启示。
经典行为面试题目及答案篇一
1、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条，金条平分成相连的7段。
你必须在每天结束时给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断你如何给你。
的工人付费？
2、请把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。
3、小明一家过一座桥,过桥时是黑夜,所以必须有灯。现在小明过桥要1秒,。
小明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的'妈妈要8秒,小明的爷爷要12秒。每。
次此桥最多可过两人,而过桥的速度依过桥最慢者而定,而且灯在点燃后30秒就会。
熄灭，
问：小明一家如何过桥？
4、一群人开舞会,每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种,黑的至少。
有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色,却看不到自己的。主持人先让大家看。
看别人头上戴的是什么帽子,然后关灯,如果有人认为自己戴的是黑帽子,就打自。
己一个耳光。第一次关灯,没有声音。于是再开灯,大家再看一遍,关灯时仍然鸦。
雀无声。一直到第三次关灯,才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子？
5、请估算一下cntower电视塔的质量。
经典行为面试题目及答案篇二
一名有前科的男子刚从警局回家，他由于某件杀人事件而三不五时地被召唤去警局盘问，但由于证据不足被释放了。回家后他和往常一样打开了msn聊天，忽然发现一名网友的头象是一件肮脏的黑色西装，他马上冲出去，到街上买了一件相同规格，但是颜色为白色的西装。试分析原因。
经典行为面试题目及答案篇三
一名保险推销员下班后去超市买过圣诞节送给女友的礼品，他最终买的是一个刻有月亮图案的纯银挂件。出超市后，他看见一个小姑娘在路边哭泣，就过去看怎麽回事，突然发现那个小姑娘胸前有一串钥匙。第二天，警方发现小姑娘全身赤裸地死在街边，试分析原因。
经典行为面试题目及答案篇四
a)我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位。
b)我干什么都很出色。
c)通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
d)你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验很符合。
【答案分析】。
a)错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
b)错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。c)错误。这对雇主来说是一个很好恭维，但是对于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。
d)最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
a)回答“是”或“否”。
b)回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
c)回答“是”或“否”，并做进一步解释。
【答案分析】。
a)错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
b)最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
c)错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。
3.描述一下你自己。
a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。
b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。
【答案分析】。
a)错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
b)自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的`信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
c)最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，并做好准备。
4.你期望在这个职位中找到什么?
a)我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。
b)我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。
c)我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。
【答案分析】。
a)最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心和能量。
b)错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处(而不是为了你的个人实现)努力工作的可能性。
c)错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。
5.对我们公司你都知道些什么?
a)我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司。
d)关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。
【答案分析】。
a)错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。
b)最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。c)错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。
6.你有什么缺点?
a)我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。
b)我不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。c)我不觉得自己有缺点。
【答案分析】。
a)最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。
b)错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。
c)错误。缺点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的东西。
7.你的短期目标是什么?
a)短期内我只想得到一份工作。
b)我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。
【答案分析】。
a)错误。很久以来这样就行不通了。
b)错误。这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是金钱关系，而跟公司的长期目标没有关系。而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。c)最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。
8.5年之后你会在什么地方?
a)我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。
b)如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。
c)在远期，我会开一家自己的公司。
【答案分析】。
a)错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。
b)最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。
9.你对薪水的要求是什么?
a)我觉得我至少值年薪10万。
b)我觉得薪水可以协商。贵公司在员工待遇上声誉一向不错，我相信我的待遇也不会差。
c)钱对我来说并不重要，工作环境才是最重要的。
【答案分析】。
a)错误。原因同4、c)，在面试中我们总是应该更精巧地处理金钱问题。
b)最佳答案。这很好地显示了你愿意为该公司工作的意愿。
c)错误。这个答案显得有些一相情愿，招聘者也许会怀疑你日后只是为公司的好处而工作。
经典行为面试题目及答案篇五
2,这个男子是罗马人,他用的是罗马数字的电子表,7点12是viixii,形状像是一个勾一个叉的选择按钮.他去的地方是希腊,希腊用希腊语拼写是hellas..机场的牌子和机场播音都会写明,加上他上飞机的时候是早上,过了几个小时就漆黑一片了,对一个时差还没有调整好的人以为自己莫名其妙到了(hell)地狱入口,手表上还很诡异的弹出一个勾一个叉的选择符号,所以哭着自杀了。
3,保险推销员想让女孩的父母跟他办保险.于是他杀了女孩,之所以要让她全身赤裸是因为想让所有人知道女孩是他杀,而不是意外,凶手取走了她身上所有的东西,当然也包括钥匙.那么女孩的父母就会知道钥匙落入凶手之手,排除意外丢失的可能,就会很恐惧,因为凶手很可能利用钥匙潜入他们家,保险员此时就可以说服他们买保险.
4,当女孩看到狗的影像后，女孩发现自己认识这条狗和这条狗的主人(狗的主人把自己一半撕掉是因为不想让人知道自己过去的样子)，女孩一直以为这条狗的主人已经死掉了(死因可能是由女孩直接导致的)。女孩之所以被吓死是因为她突然发现原来狗的主人没有死掉，狗的主人就是现在的男友，男友追她的目的是找她报仇。然而女孩当时没有发现这点是因为男孩整容了，也就是为什么只有半张照片。
5.之所以没涂颜色是因为母亲无法分辨颜色，她是红绿色盲，根据伴x隐性遗传规则假如母亲是色盲xbxb的话男孩一定是色盲xby，但他知道自己没有色盲，所以他不是母亲的孩子而是父亲与家中的菲律宾女佣的孩子……这对于以血统自傲的他来说是不可容忍的事。
6.那个男人是个职业杀手，他的网友则是介绍生意给他的接线人，每次需要他杀人时候的那个网友所做的标志就是换上肮脏黑色西装的头像。而每次职业杀手杀人的时候，都会换上一身白色的西装，因为白色容易沾上血，所以每杀一个人后肯定都要扔掉下次重新买。因此，当他看到网友换上黑西装头像，马上知道要执行任务所以去买西装。
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经典行为面试题目及答案篇六
四、很搞笑的智力题（10~20%）。
小组讨论面试部分：
一、1分钟自我介绍。
二、问：如果我是个无理取闹的顾客，就是想退掉刚过包换期的电脑（其实所买的电脑一点问题都没有），你怎么处理？-普通话回答。
三、问：如果公司因为业务的快速发展近期需要你加班，你怎么看待加班？—粤语讲。
经典行为面试题目及答案篇七
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的`帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。
是相当吸引…………
经典行为面试题目及答案篇八
在一张长方形的桌面上放了n个一样大小的圆形硬币。这些硬币中可能有一些不完全在桌面内，也可能有一些彼此重叠;当再多放一个硬币而它的圆心在桌面内时，新放的硬币便必定与原先某些硬币重叠。请证明整个桌面可以用4n个硬币完全覆盖。
逻辑思维题目答案：把每个硬币都固定住圆心，然后半径放大2倍必然能把桌子覆盖满。
反证：如果有一点在放大后未能覆盖到，那么这个点离每个圆心的距离至少是1个大圆半径的距离，就是硬币的直径距离。所以在放大前可以放入一个硬币。
半径放大两倍能完全覆盖住桌子。那么原尺寸的n个硬币能覆盖长宽各缩小一半的长方形。所以4n个能覆盖原尺寸的长方形。
经典行为面试题目及答案篇九
1.13厘米。很多人认为是23厘米，其实是错误的，因为方静是从左到右摆放的，而书又是从左向右翻的，所以是13厘米。
2.当冰融化成水的时候，体积就会减少1/12;因为当体积为11的水结成冰时，体积会增加为12的冰，而体积为12的冰融化后会成为11的水，也就会减少1/12。
第二次是(8+x/60)/12=x/60，x=8*60/11=480/11=43.6，所以第二次是8点44分，在计算过程中采用了四舍五入的方法。
4.假设卖葱的一共有20斤大葱，包括葱白和葱叶，所有的大葱是一模一样的。再假设一颗大葱重一斤，葱白8两，葱叶2两，如果大葱1元一斤的话，所有的大葱可以卖20元，如果分开的话，葱白可以卖0.8*0.8=0.64元，葱叶0.2*0.2=0.04元，这是一颗大葱分开卖的结果，20斤大葱分开卖的话所得的钱数是0.64*20+0.02*20=12.8+0.4=13.2元，此数小于20，所以由此推理知道，分开卖的话卖葱人是肯定赔的。
1+1+36=38;1+2+18=21;1+3+12=16;1+4+9=141+6+6=13;2+2+9=13;2+3+6=11;3+3+4=10这几个式子，由于他们相遇的日期是13号，所以符合条件的有两个式子，1+6+6=13、2+2+9=13，答案仍然未知，但由于乙后来说他的小女儿是红头发，所以答案是1+6+6=13，因为一岁的孩子头发是红色的。乙的三个女儿的年龄分别是1，6，6。
6.一个长方体锯成三个相同的小正方体，结果增加了6个面，而这6个面恰好相当于一个小正方体，所以最终相当于增加了4个小正方体的一个面的面积，其一个面的面积为20/4=5平方厘米，所以长方体的表面积为5*6*320=70平方厘米。
经典行为面试题目及答案篇十
方静是一个很爱看书的孩子，在她的书架上，摆满了各种学科的书籍，其中的一个方格里，摆的都是历史类书籍。在这个方格里，方静按历史的先后顺序从左到右摆放着，因为摆放的时间过长生了蛀虫。其中的一本《中国历史》，分为四书;每一本的总厚度有5厘米，封面与封底的各自厚度为0.5厘米。
经典行为面试题目及答案篇十一
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(y)。
测试是验收测试的一种。(y)。
3.验收测试是由最终用户来实施的。(n)。
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(y)。
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(y)。
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(n)。
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(y)。
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(n)。
9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。(n)。
10.代码评审员一般由测试员担任。(n)。
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(n)。
12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(n)。
二、选择。
1.软件验收测试的合格通过准则是：(abcd)。
a.软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
b.所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
c.立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
d.验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(abcd)。
a.项目经理。
负责人。
c.配置负责人。
d.测试组。
3.下列关于alpha测试的描述中正确的是：(ad)。
测试需要用户代表参加。
测试不需要用户代表参加。
测试是系统测试的一种。
测试是验收测试的一种。
4.测试设计员的职责有：(bc)。
a.制定测试计划。
b.设计测试用例。
c.设计测试过程、脚本。
d.评估测试活动。
5.软件实施活动的进入准则是：(abc)。
a.需求工件已经被基线化。
b.详细设计工件已经被基线化。
c.构架工件已经被基线化。
d.项目阶段成果已经被基线化。
三、填空。
1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，(有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦)。
3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5.(这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~)通过画因果图来写测试用例的步骤为：
(1)分析软件规格说明描述中，哪些是原因(即输入条件或输入条件的等价类)，哪些是结果(即输出条件)，并给每个原因和结果赋予一个标识符。
(2)分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系?根据这些关系，画出因果图。
(3)由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
(4)把因果图转换成判定表。
(5)把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
四、简答(资料是搜集整理的，感谢前辈的解题)无。
1.区别阶段评审的与同行评审。
同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;。
阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性。
同行评审人数:3-7人人员必须经过同行评审会议的培训,由sqa指导。
阶段评审人数:5人左右评审人必须是专家具有系统评审资格。
同行评审内容:内容小一般文档。
阶段评审内容:内容多,主要看重点。
同行评审时间:一小部分工作产品完成。
阶段评审时间:通常是设置在关键路径的时间点上!
2.什么是软件测试。
为了发现程序中的错误而执行程序的过程。
3简述集成测试的过程。
系统集成测试主要包括以下过程：
1.构建的确认过程。
2.补丁的确认过程。
3.系统集成测试测试组提交过程。
4.测试用例设计过程。
5.测试代码编写过程。
6.bug的'报告过程。
7.每周/每两周的构建过程。
8.点对点的测试过程。
9.组内培训过程。
4怎么做好文档测试。
仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例。p142。
检查文档的编写是否满足文档编写的目的。
内容是否齐全，正确。
内容是否完善。
标记是否正确。
5白盒测试有几种方法。
总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义。
动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。
6系统测试计划是否需要同行审批，为什么。
需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。
7alpha测试与beta的区别。
alpha测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试;测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。
beta测试当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。
8比较负载测试，容量测试和强度测试的区别。
负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。
强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试：容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值(如最大并发用户数、数据库记录数等)，系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据的，并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。
9测试结束的标准是什么?
用例全部测试。
覆盖率达到标准。
缺陷率达到标准。
其他指标达到质量标准。
10描述软件测试活动的生命周期?
测试周期分为计划、设计、实现、执行、总结。其中：
设计：完成测试方案，从技术层面上对测试进行规划;。
实现：进行测试用例和测试规程设计;。
执行：根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档，执行测试用例。
总结：记录测试结果，进行测试分析，完成测试报告。
11软件的缺陷等级应如何划分?
经典行为面试题目及答案篇十二
1.有一样的力度在地方对两球进行旋转，两球重心到内壁中心距离不同，速度不同，旋转速度快的是金球。
2.查15个硬币放在一堆，再查10个硬币放在一堆。然后将10个硬币全部翻面就行了，其实就是取补数。
3.将最后一个加号的一横移到第二个加号处，最后变成247211。
4.排成六角形。提到排列，人们总是想到横排或者竖排，但5人为一列，排成6列，24个人是不够的。所以排列时必须要考虑有的人要兼任两个队列的数目，这样排列时，那就要考虑六角形了。
5.(3+3÷8)×8=27。
6.以右边的边为准，梯形将以右边的边面朝纸面，左边的边面朝纸外。
