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总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
上半年安全工作总结领导讲话篇一
这次全市交通安全工作会议的主要任务是，深入贯彻落实市政府、全省交通运输安全工作会议和全市交通工作会议精神，回顾总结20xx年全市交通安全工作，分析当前形势，科学谋划交通安全发展方向，研究部署20xx年交通安全工作，强力推动全市交通安全管理再上新台阶。下面，我代表局安委会作工作报告。
一、攻坚克难，狠抓落实，20xx年全市交通安全生产取得新突破
20xx年，全市交通系统在市委市政府的统一领导下，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“保增长、保民生、保稳定”和交通改革发展大局，全面落实交通企业安全主体责任和交通行业安全监管责任，强化安全生产源头管理，安全管理基础不断夯实，安全质态持续优化，辖区内水上交通安全形势持续稳定，道路运输事故明显下降，交通工程建设、港口安全状况良好，交通企业安全生产形势平稳。
20xx年，我们进一步加大安全生产工作力度，加强安全生产工作的组织领导，通过签订责任状、建立责任体系、加大安全保证金、加强安全考核等措施，将安全生产责任落实到位。
一是加强行业安全监管责任。进一步强化行政责任追究制度，落实《××市安全生产行政领导责任规定》，层层签订责任状，将安全生产责任细化分解到各部门、各单位负责人，分级承担安全生产责任。下发了《20xx年××市交通局安全监管工作任务分解表》,落实了“一岗双责”，安全监管责任基本覆盖全员、全过程、全方位。姜堰市交通局将安全工作情况纳入中层以上干部年度述职内容，××市交通局继续推行“奖二罚一”安全风险抵押金制度。
二是强化企业安全主体责任。不断探索新模式、新方法，督促和推动企业落实安全生产主体责任。兴化市交通局开展了“一把手”安全论坛演讲现场会，有效提升各单位主要负责人安全责任意识。汽运公司全面落实“谁主管、谁负责”原则，明确各个岗位的安全责任，逐月考核，当月兑现。港务集团提出“每位职工都是安全第一责任人”的新理念，全面提高基层职工安全责任意识。
三是狠抓安全工作责任考核。在落实安全生产“一把手”负责制、“一岗双责”制、全员责任制的基础上，制定一票否决、安全风险抵押金和安全目标考核三项制度，全面实施安全管理工作检查考评，有力推动了安全生产责任到位。运管部门与道路运输经营企业层层签订安全责任书，对发生重大安全事故的，实行经营资质一票否决制度。航道部门始终坚持安全生产“宁可做过、不可错过”的原则，加大考核力度，使安全管理工作实现良性循环。
(二)健全治理机制，隐患排查整改进一步落实
20xx年，全市交通系统积极开展“安全生产年”、“深化平安交通建设”和“安全管理推进年”三项活动，将隐患排查治理工作,作为年度安全工作的重中之重，组织开展了安全生产月、夏季安全百日赛、国庆安保等一系列活动。
一是完善治理制度。各单位对安全规章制度进行全面梳理、查漏补缺，保证安全隐患治理制度的“管用”、“够用”。 通过对事故隐患实施登记管理和分级管理，初步形成了“长期排查、定期报告、限期整改、跟踪督查、责任到位”的隐患排查整改机制。港务集团现场开取“违规单”，加大“三违”处罚力度，年内罚款1.68万元。泰轮公司、海阳公司规范安全检查程序，完善事故隐患举报制度，避免了多起事故的发生。
二是开展专项活动。市局制定了《深化平安交通建设暨安全管理推进年活动实施意见》，出台了“三项行动”和“三项建设”活动方案，聚焦客运、渡运、水陆危运、危桥险段、农路设施、在建工程等重点方面，坚持排查与整改、排查与立制同时并举、同时并网重，力求解决基础性、苗头性、滞后性问题，做到强基固本、标本兼治。
全系统共排查出事故隐患632处，重大安全隐患28处，挂牌督办 3处，已全部整改到位。“6.5”成都公交燃烧事故发生后，市局组织专项突击检查，客运车辆的安全锤、灭火器配备率均达到100%。靖江市交通局在夏百赛活动中，被靖江市政府评为优秀组织奖。质监部门强化施工现场监管，杜绝空检、漏检、假检等混岗现象，从源头上防止事故发生。海通公司投入33万元更新老旧设备，受到业主青睐，一举中标。
三是组织群团共建。继续组织开展党员安全责任区、青年安全文明示范岗创建活动，大力倡导安全争先创优的风气，为推进平安交通建设、保持交通安全生产平稳态势作出了积极努力和贡献。各基层团组织着力推进青年安全文明示范岗的活动，青年骨干安全生产主力军的作用日益显著。姜堰市交通局开展党员干部“联路结桥”志愿服务活动，100名党员干部自愿者联结100条道路、200座桥梁，及时排查路桥隐患，促进公路桥梁整洁、通畅、安全。
(三)加强应急管理，安全重点保障进一步落实
认真贯彻《公共突发事件应对法》，按照指挥系统协调、应急措施得当、反应高效灵敏的基本要求，进一步完备交通应急救援处置系统。
一是布防国庆安保工作。20xx年是国庆60周年，市局6次召开专题会议，作出具体部署，落实国庆期间的安保责任。公路、运管、长运、公交等单位相继召开会议，布置国庆安保维稳工作，建立了32支群防巡逻队伍和58支应急保障队伍，全面加强桥梁、车站和汽渡等公共部位的安全控制，对车站码头、人员集散地、车场、油库等重点部位、重点目标和重点场所实施全天候巡逻，确保国庆安全稳定。
二是强化应急救援演练。海事部门开展了水上防污染应急演练，航道部门实施了船闸消防演练，运管部门组织了危货运输企业应急救援演练，公路部门组织开展了网抢修路桥演练，港口部门全面落实港口安保措施，各客运企业演练车内应急逃生，汽渡公司举办了旅客落水救生演练。通过一系列的应急演练，检验了应急救援预案的有效性，提升了各单位突发事件应急处置能力。
三是提升科技兴安力度。运管、海事部门加强动态安全监管，全市一级以上客运站、危货运输企业车、船gps、视频监控系统安装率100%。省、市际客运班车、旅游包车、危险品运输车辆gps安装率100%。二级以上客运站全部装备危险品检测仪，易燃易爆物品和管制刀具检测率和准确率大幅度提高。兴化市交通局建成交通安全监控中心，gps实际应用取得显著成效。港口部门全力推进内贸集装箱超载治理工作，港务集团公司全部按要求建立称重系统和信息监控系统。海事部门内河搜救中心基本建成，搜救组织机构和信息化网络初步完善。
(四)提升监管能力，行业监管举措进一步落实
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大执法力度，强化交通安全监管，切实提高事故防范能力。
一是突出水上安全监管。海事部门重点开展内河水上交通安全专项整治活动，严格执行危化品船舶实船签证制度，严厉打击干线航道违法载人行为，取缔了172艘无证吊机船。航道部门加强航道行政执法力度，加大对受损桥梁、航道碍航物、航标养护的巡查力度，通航保证率达95%以上。港口部门深入开展危险货物专家会诊行动，加强内贸集装箱和超载治理工作，全面加强港口保安和安全防范工作。
二是加强道路安全监管。公路部门深入开展“公路环境综合整治”活动，清除违法建筑3200平米、障碍物1.2万立方米、非标悬挂物1900处，清理500座桥下堆积物。投资119万元，增设公路安全设施，归并非法搭接道口15处，消除公路安全“黑点”34处。运管部门严格执行“三把关一监督”，核查61家危货运输企业，7家危货运输企业被责令整改，检查危货运输车辆1095辆，清退21辆，检查客运车辆4400辆次，查处安全隐患205处，全部整改到位。
三是强化工程施工监管。质监部门加大对工程施工安全监管力度，督促设计、勘察、建设、监理、施工等企业严格履行交通工程安全管理职责，组织实施交通建设工程施工安全许可证制度、安全专项认证审查制度，开展安全督查23次，下发安全通报11份，隐患整改率100%。
(五)强化培训教育，安全文化建设进一步落实
20xx年，采取专家授课、知识竞赛、论文评比、安全技能竞赛等方式，对安全管理人员和企业员工进行安全教育培训。
一是开展分层次技能培训。运管部门举办了3期危货人员培训班，培训134人次。海事部门举办了27期船员培训班，培训船员3703人次。航道部门深入职工家庭宣传消防知识。质监部门组织建设单位、监理单位、施工单位安全人员参加职业资格培训。港口部门选派50人参加了港口保安培训。
二是开展全过程安全教育。各单位推行“岗前三级教育、岗中系列教育、岗后继续教育”，不断增强安全管理组织者、执行者的责任意识和管理能力。长运公司、港务集团组织重点驾驶员学习法律法规、职业操守，提升安全生产意识。
三是开展多样化宣传活动。市局开展“送安全知识进基层”活动，发放5000套《××交通安全应知应会》系列手册。在省、市组织的“安全在我心中”演讲比赛中，我局获得全市一等奖、省海员工会一等奖，获得“先进组织奖”。通过多样化的安全文化教育，使安全发展理念、交通安全法律法规和安全科普知识愈加深入人心。
总体来看，20xx年的交通安全工作取得了显著成效，较好地完成了省厅和市安委会下达的年度安全目标任务，为促进全市经济社会和××交通又好又快发展做出了积极贡献。面对取得的成绩，我们应当始终保持清醒的头脑，自勉自励，更加客观地认识当前安全生产形势，更加深刻地反思管理上的差距，更加冷静地应对新的挑战，进一步提高对安全工作的认识。
一是提高安全工作的政治认识。党和国家对安全生产的重视度越来越高，工作要求越来越严，党纪国法对安全管理失职、渎职行为设定了严厉的处罚处分规定。人民群众对环境安全、生活安康的渴求越来越强，安全、和谐成为社会发展、文明、进步的重要象征和保障。安全不仅关乎党和国家、人民的利益，也关乎各级领导干部和每个管理人员的政治前途和切身利益。
二是提高安全工作的细节认识。细节决定优劣，细节决定成败，细节决定政绩，注重细节管理是压降事故的必然途径，是做好安全工作的必然选择。无数事实证明，粗放型的管理，“马大哈”式的作风，得过且过的态度，是隐患难除、事故不断的成因和症结所在。
三是提高安全工作的危机认识。交通安全监管难度大，各部门、各单位安全监管水平参差不齐，一些单位还存在领导分工不明确、安全机构不健全、安全活动不正常、责任落实不具体、制度执行不严格、安全投入不到位、隐患整改不彻底等现象，必须引起我们的足够重视，采取得力措施切实加以解决。
二、强化教育，筑牢基础，努力增强交通行业的本质安全度
20xx年，上海世博会召开，国家继续开展“安全生产年”活动，全省组织开展“安全管理提高年”和“平安交通示范点”创建活动，加强安全基层、基础工作，着力提升平安交通建设水平，努力维护交通长治久安的局面，是各部门、各单位义不容辞的职责。
20xx年，我市交通安全工作总体目标：咬定省、市对我局安全工作的考核目标，做到“三下降、三杜绝”。即事故起数、伤亡人数、经济损失下降;杜绝重特大生产安全事故，杜绝因行业监管不作为而引发的各类责任事故，杜绝“三违”现象。
20xx年，我市交通安全工作总体要求：以科学发展观为统领，不断强化“责任全覆盖、监管全覆盖、保障全覆盖”的交通安全理念，牢牢把握“注重预防、依法依规、分类指导、综合治理、典型引路、强基固本”的安全监管规律，以维护人民群众生命财产安全为根本，以促进安全生产形势持续好转为目的，以“创建平安交通示范点”、“安全管理提高年”活动为载体，为××交通又好又快发展提供可靠的安全保障。
(一)深入开展“安全管理提高年”活动，进一步夯实交通安全基础
今年市局确定开展“安全管理提高年”活动，全系统要继续夯实各项安全基础工作，着力构建安全生产“三张网”：责任网、监督网、保障网，全面推动安全管理工作迈上新台阶。
1、完善安全监管机制。安全生产必须建立健全科学的管理体制机制,才能实现安全生产的长效管理。一要完善安全监管工作体制。各市(区)交通主管部门和行业管理机构要按照省、市政府加强安全监管的要求，以机构改革为契机，彻底改变安全部门兼管、安全岗位兼职的状况，设置专门安全管理机构，增加安全应急管理职责，配备专职安全监管和应急管理干部，配置安全监督车辆及办公设备，保证安全工作事事有人抓，件件有着落。二要健全安全监管工作机制。面对交通安全监管面增大、监管职责增多、监管难度加大的新情况，要进一步建立健全齐抓共管的监督管理机制，调整安委会工作分工，理顺安全监管关系，切实做到人员落实到位、工作机制到位、监督管理到位。三要落实安全监管责任制度。着力落实安全生产行政首长负责制、安全生产“一岗双责”制，进一步落实监管部门职责和企业安全主体责任，将安全生产责任层层分解、层层细化，确保“人人有责”。四要建立企业安全自律机制。充分运用法律、经济和行政手段，增强企业安全主体责任意识，激发企业形成自我约束、自我完善的安全生产工作机制。
2、加强隐患治理力度。隐患排查治理是“预防为主”方针的具体应用，隐患不除，永无宁日。一要制定隐患分类识别标准。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和交通安全工作的特点，全面准确掌握交通安全隐患的种类、数量和状况，制定出符合实际的隐患分类识别标准。二要突出隐患排查治理重点。把隐患排查治理聚焦在基础设施和行业管理两个方面，突出抓好水陆危运、道路客运、在建工程、危桥险段、农路设施、港口装卸、通江口门等重点行业和重点部位。三要做好隐患排查长效治理。积极推广“1+3”安全监控体系，持续完善隐患排查、评估、论证、确认、整改、销号等一整套程序。通过企业自查、群众举报、媒体监督、专家检查、行业专查、上级督查等手段，有效防止不安全因素与行为，将事故隐患消灭在萌芽状态。
3、强化安全教育培训。安全教育培训是做好安全工作的内生力量，生产要安全，教育要先行。一要培育交通安全文化。坚持安全发展理念，运用文化建设资源，开展安全生产大讨论，建设安全文化长廊，激发安全精神需求。二要灵活开展教育培训。建立菜单选学制，探索项目课题制，围绕安全工作热点、难点，增强干部职工安全生产参与意识。三要提高教育培训效果。引入竞争、考评、奖惩机制，评估安全教育培训的效果。结合“安康杯”竞赛，组织安全技能比武，以赛促学，进一步增强安全操作技能。
(二)积极开展平安交通创建活动，进一步创建“平安交通示范点”
各部门、各单位要在过去三年开展平安交通建设的基础上，按照省厅统一部署，积极开展“平安交通示范点”创建活动，建成一批工作规范、特色鲜明、成效显著的先进典型。“平安交通示范点”的创建标准是：监管标准化，检查格式化，装备现代化，投入多元化，台账规范化。
今年，要在航道、公路、海事、运管、港口、质监等承担安全监管职责的处、局、站、所，创建一批示范点，达标率30%以上。到20xx年，60%以上的站、所、处建成平安交通示范点。到20xx年，创建达标率达100%。
1、创建水上交通安全示范点。一是平安水域示范点。水上交通事故指标稳中有降，辖区船便于行、物畅其流、安全有序，应急救援快速高效。二是平安航道示范点。管养航道畅通，船闸设施完善，碍航隐患治理彻底，临跨河建筑物审批规范。三是平安港口示范点。危险货物港口作业安全监管规范，内贸集装箱超载治理成效显著，有效遏制港口安全事故和污染事故。
2、创建道路交通安全示范点。一是平安公路示范点。管辖道路附属设施齐全完备，路域环境整洁美观，收费站点安全畅通，超限超载治理规范有序，管养道路技术状况良好。二是平安运管示范点。“三关一监督”制度落实，安全监管基础扎实，运输市场安全有序，运输安全形势稳定。三是平安工程示范点。认真执行交通工程施工安全许可证制度，普遍实施项目安全契约化管理，安全人员持证率100%，全面落实施工安全监管职责。
3、创建交通内部安全示范点。一是平安企业示范点。交通所属企业遵循安全管理工作规程，不发生影响恶劣的生产经营事故。二是平安单位示范点。单位内部安全、社会治安综合治理实行目标管理，人防、技防、设施防“三防”措施到位，无群访集访、越级上访的行为，无“民转刑”和刑事治安案件。三是平安交通示范点。市(区)交通主管部门认真履行安全监督职能，不发生因履责不到位导致的重大责任事故。
创建平安交通示范点要做好四个方面工作：一要加强组织领导。为扎实推进示范点建设，市局将成立领导小组，负责活动组织协调。各部门、各单位要高度重视，建立组织领导机构，制订工作计划，扎实开展创建活动。主要领导要亲自挂帅负总责，分管领导要集中精力抓推进，职能部门要全力以赴谋落实，形成示范点创建工作合力。二要加大宣传力度。通过召开动员会、座谈会等多种形式，提高干部职工对平安交通创建的认识，大幅提升创建活动的知晓率、参与率和支持率，营造创建示范点的良好氛围。三要探索创新模式。各部门、各单位要吸取党政工团组织创建经验，将群团组织由安全管理“边际力量”转化为“中坚力量”，努力形成党政工团齐抓共管的格局。要按照制度严明、体系顺畅、台账规整的要求，将平安交通示范点作为新的管理平台和形象窗口。四要严格考核奖惩。在创建平安交通示范点过程中，建立信息反馈制度和定期通报制度，市局将定期检查考核，并将创建情况列为年度安全工作考核的重要内容，未完成创建目标的，不得评为年度安全工作先进单位。
(三)合力提升重点行业安全监管能力，进一步提升交通安全监管水平
从维护交通行业安全、促进经济发展大局出发，严格履行安全监管职责，以创新的思路和举措，不断提高安全监管和保障能力，构建长效监管机制。
1、切实加强水上交通安全监管。海事部门要进一步加强重点船舶现场监督，认真做好上海世博会期间全省辖区水上交通安全保障工作，加强水上水下施工作业安全监督，扎实推进船舶防污染工作，及时查处各类违法行为，杜绝一次死亡3人以上水上交通责任事故，确保辖区干线航道安全畅通。航道部门要切实维护航产航权，完善通航、助航标志，精心管养航闸基础设施，加强航道建设养护工程安全监督，确保航标正常率达99%以上，船闸通航保证率达95%以上，航道、船闸不发生24小时以上的重大断航事件。港口部门要继续深化港口设施保安符合证书年度核验工作，加大港口安全和保安管理信息化建设力度，突出加强港口危险货物作业安全监管，强化世博会期间港口安保措施，确保全市港口不发生一次死亡3人以上的安全事故，杜绝有重大影响的港口设施保安事件。
2、切实加强道路交通运输监管。公路部门要继续实施公路安保工程，加大路政执法力度，加强对辖区道路的养护管理，强化路域环境综合治理，完成干线公路大中修任务，确保国省干线公路优良路率达到90%以上。严格执行桥梁定检机制，加大重要桥梁检查频率，对发现的四、五类桥梁及时改造，确保国省干线公路一、二类桥梁达到95%以上。强化政府牵头、部门联动的治超工作机制，加快推进固定治超站点建设，构建完善的治超监控网络，确保车辆超限超载率保持持续下降。运管部门要认真履行“三关一监督”职责，贯彻《汽车客运站安全生产规范》，执行营运企业开户和“两证”年审的安全资质规定，把好源头关。遵守《江苏省道路危险货物运输管理工作规范》，严格道路、水路危货运输企业安全监督。狠抓驾校、汽修市场管理，深入开展汽修行业诚信服务活动，完善机动车教练员信誉档案。强化应急保障的基础和能力，着力做好应急机制、运力储备、人员组织、经费保障以及信息平台建设等工作。按照世博会安保工作方案，做好上海世博会安保相关工作。质监部门要严格执行公路水运工程施工安全生产许可证制度，完善公路水运工程安全管理网络，加强对勘察、设计、建设和监理等各个环节的安全监督，确保在受监的交通建设工程项目中不发生一次死亡3人以上的安全生产责任事故。加强交通建设市场主体的资质资格管理，督促建设单位加强履约考核，对发生安全责任事故的施工、监理、设计单位和项目经理、总监，降低其信用等级，在招投标资格审查和评标时扣减信用分，直至限制投标。
3、切实加强交通企业安全监管。交通企业要时时想安全、事事讲安全、处处抓安全，不断增强安全忧患、安全价值意识，提高安全自律和自控能力。针对企业实际，狠抓事故隐患排查治理，抓好各项安全措施的落实，坚决做到不安全不生产，确保不发生重大人员伤亡和财产损失。
(四)全面实施科技兴安保障工程，进一步完备应急救援处置系统
认真贯彻《公共突发事件应对法》，按照指挥系统协调、应急措施得当、反映高效灵敏的基本要求，进一步提升交通应急救援反应能力。
1、健全应急管理机制。安全高效的应急救援体系对于减少事故危害，维护行业稳定，具有重要的现实意义。一要完善应急预案体系。针对交通行业各类风险隐患特征，加快建立多层次、全覆盖、衔接配套、针对性强的应急预案体系。二要完备事故预警机制。针对交通行业易受气候环境影响的实际，及时发布预防预警信息，合理设定应急响应程序，建立健全监测预警体系。三要完成应急资源储备。针对交通行业点多线长面广的特点，加强队伍建设和装备建设，增强安全预控、应急处理和公共危机的动员能力。
2、开展应急救援演练。应急救援演练是检验应急救援预案的重要组成部分，定期组织演练是提高应急反应能力的有效方法。一要加强各级应急指挥平台的建设，整合现有应急救援资源，完善应急指挥联动机制。二要重视各级各类预案的衔接工作，做到总体预案与专项预案、上级预案与下级预案、行业预案与企业预案的交融贯通和无缝对接。三要针对交通应急的主要任务，加强实战演练，确保能够得心应手地处理突发性的紧急情况。各有关部门年内要组织开展公路清障保畅、车站消防疏散、港口设施保安、内河船舶救援、闸室沉船抢险、水陆危险品泄漏和渡船救生等应急仿真演练，提高应急处置能力和水平。
3、加快科技兴安应用。全面实施科技兴安保障工程，及时推广应用研究成果，预防和减少交通安全事故。一要加强安全管理研究。落实安全专家咨询制度，加强安全监管重点和难点问题的研究，制订出台安全监管工作标准和工作程序，实现安全监管规范化。二要加强发展规划研究。在编制“”交通发展规划的同时，启动“”交通安全监管发展规划研究，明晰规划基本思路。三要推广科技应用手段。结合上海世博会安全保障工作，推动交通安全管理信息化建设，提高交通安全科技保障水平。通过在客车和危险品运输车船推广应用gps，在重点路段和航段安装电视监控系统，在日常安全监管领域推行软件辅助管理，在交通企业推进装备更新和安全技改，加强对交通重大危险源的监控和管理。运用先进的设备，加强交通基础设施安全检测，提高交通基础设施的安全性、稳定性。
三、精心安排，确保春运和“两会”期间交通安全
岁末年初，是居民生活必需品、重要物资和旅客运输的重要时段，也是交通事故易发多发的特殊时期。近来天气变化异常，雨雪冰冻恶劣灾害天气增多，直接威胁交通安全。春运刚开始，全国“两会”即将召开，我们要高度重视，精心安排，全力确保春运和“两会”期间交通安全，重点做好以下三个方面的工作。
(一)安全监管责任落实到位。各级交通主管部门要进一步增强抓好当前安全工作的责任感、使命感和紧迫感，自上而下，自内而外，真正把安全监管责任落到实处。具体做到“四个到位”：一要做到思想认识到位。要清醒地看到当前交通安全形势的严峻性，时刻绷紧安全生产这根弦，把保障百姓安全出行当作头等大事抓好抓实。二要做到传达部署到位。要及时将上级有关会议精神和重要指示及时传达，贯彻落实到具体部门，落实到每一个岗位、人员。三要做到安全保畅到位。要充分利用责任制这个重要的抓手，将保畅通、保安全“双保”责任制切实落实到位。四要做到隐患治理到位。要建立静态排查和动态巡查“两查”机制，加强重点部位、重点环节的隐患治理，做到有患必除、除患务尽。
(二)春运安全措施落实到位。运管部门要采取切实有效的措施，强化督查，进一步督促企业落实安全生产主体责任，切实把保障冬季运输安全的各项措施落实到位，严防重大事故发生。海事、航道部门要落实枯水期航道保畅工作，积极做好防抗雨雪、大雾、霜冻恶劣天气的各项准备，加大对重点航道、重点船舶和重点水域的监管力度，确保干线航道畅通。公路部门要针对雨雪多、霜雾大、易结冰的特点，进一步落实公路保畅各项措施，切实做好公路防滑、防雾工作，确保公路安全畅通。港口部门要加强对港口危险货物装卸作业的安全监管，确保港口生产安全。工程监质站和工程建设管理部门要继续加强对重点工程的安全监管，维护交通工程施工安全的良好形势。交通企业尤其是客运、渡运、危险品运输企业要不断提高自防、自助和自救能力，力求将可能发生的事故损害和影响降到最低限度。市局领导将带队进行节前安全检查，安全监管部门要适时组织督查，以促进各项要求和措施落实到位。
(三)突发事件快速处置到位。各级交通主管部门要加强对重大危险源的监控，制定周密的应急预案，全面落实应急措施，熟悉和掌握人员密集场所突发性事件的应急工作流程、紧急处理措施，进行相应演练，确保万无一失。节日期间，各级领导要亲自带班，值班人员要坚守岗位。要加强信息报送，及时向上级主管部门和相关部门报送本单位的安全工作动态，坚决杜绝信息倒流。一旦发生事故，要按程序快速报告，确保处置及时快速高效。
同志们，交通安全工作事关人民群众生命财产安危，事关社会稳定的大局，事关交通事业的发展。新年我市交通安全生产工作目标和任务已经确定，让我们在局党委的正确领导下，坚定信心，不畏艰难，为确保全市交通安全形势持续稳定，为××社会经济快速发展提供交通安全保障，做出新的贡献!
上半年安全工作总结领导讲话篇二
;农村信用社上半年工作总结领导讲话
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同道们：
今天召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是： 扼要总结上半年工作，认真分析当前工作中存在的题目及薄 弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推进全县农村信用社又好 又快发展进程。下面，我分别谈一些看法和想法：一、充分肯定上半年工作成绩。
今年以来，全县农村信用社认真贯彻落实省联社工作部 署，坚持以科学发展观为指导，牢牢围绕进步效益、强化治 理两条主线，突出强化治理求效益、进步质量防风险、信贷 支农促发展三个重点，强化措施，狠抓落实，确保了治理工 作规范、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、 速度协调同一。1、业务工作保持了良好的发展态势。截止 6 月末，全
县农村信用社各项存款增加万元，总额达到万元，完成计划 任务的％；贷款净投放万元，总额达到万元；四级分类口径 下不良贷款余额为万元， 较年初增加万元， 不良贷款占比为 %。
逆向调整不良贷款净降万元，完成计划的％；五级分类口径 下不良贷款较年初减少万元，不良贷款占比为％；实现业务 总收进万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考 核利润达到万元，分别完成计划任务的 %和 %。应付利息备付 率达到％，较年初增加个百分点。2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社认真落实 国家宏观调控政策， 牢牢把握贷款投放的节奏、 质量和数目， 积极鼓励职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批咨询 制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜 力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止 贷款“规模冲动” 、“盲目跟大” ，做到了审慎经营、理性扩 张。3、信贷及风险治理系统上线预备工作基本到位。信贷 及资产风险治理系统上线工作开展以来，联社高度重视，精 心组织，周密安排，在及时完成客户信息采集学习培训后， 迅速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的预备和 微机操纵培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度， 逐日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截 止 6 月 27 日，全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和 补录工作顺利完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如 期实现联网上线。4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查， 5
月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉 讼，可看在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的题 目。5、创收增效工作成效明显。在防止风险的条件下，联 社不断增加有效资产的投放，进步盈利能力。同时，针对富 余资金量大的实际，将开拓中间业务收进作为重点工作来抓， 切实加强行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计 交易额亿元，收益万元。各信用社积极拓展“安贷宝”等代 理业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总 收进万元，同比多收万元，其中利息收进万元，同比多收万 元，中间业务创收万。实现盈余万元，同比增加万元。6、制度落实力度加大，防案控险能力有所增强。按照 “强化内部监视，完善结束机制，规范经营行为，防范操纵 风险，促进业务发展” 的总体要求， 联社以稽核检查为重点， 从风险排查和案件专项治理进手，对 xx 年度年终决算经营 成果真实性专项稽核、冒名贷款进行了专项稽核，严厉了制 度，规范了经营行为。7、网点安全达标建设进展顺利。分社新址装修已经完 工；开工装修的家信用社营业室将于 7 月中旬全面交工，投 进使用。总之，上半年， 全县农村信用社在深化改革、 经营治理、 风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成绩， 应当予以充分肯定。二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推进 全县农村信用社又好又快发展进程。上半年，尽管我们作了大量的、艰苦的、卓有成效的工 作，但冷静客观的分析总结，仍然存在着一些不容忽视的题 目和薄弱环节。因此，全县农村信用社必须认真贯彻省联社 工作部署，坚持“发展是硬道理，是第一要务；质量是硬约 束，是第一责任；效益是硬指标，是第一目标”的思想，根 据存在的题目及成因分析，有的放矢，扎实纠改，努力推进 规范信贷治理、 案件综合治理、 提升经营效益等项重点工作， 确保全年各项经营目标全面完成。存在题目一：服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县 农村信用社电子化程度的进步以及基础设施建设步伐的加 快，与贸易银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是， 我们在柜面服务工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客 户投诉 6 起，涉及责任人 11 人，投诉率有所上升。突出表 现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随意 关门，停止营业。另外，城区个别网点下午提前放工时间， 以“没有钱”为借口，提前签退，营业时间没有保证；二是 解说服务“生、冷、硬” ，客户意见比较大；三是通存通兑 业务拒尽办理，这在城区信用社表现比较突出；四是一些信用社固然已经装修改造，但是“脏乱差”的题目突出， “住
楼房，睡土炕”的形象改观不大。
随着农村金融改革的深化，我们在服务质量和水平上假 如没有大的改观，就难以巩固我们的市场阵地。因此，全县 上下在强化工作措施落实的基础上， 要开动脑筋,想尽办法,用“争”的精神、“抢”的气势、“夺”的劲头往抓存款、增 实力，力争尽快遇上来。同时，要强化服务工作。服务是天 性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行 活。更重要的是面对日趋激烈的市场竞争， 我们要站稳脚跟，赢得胜利，唯一有效的杀手铜就是服务，唯一有吸引力的金 字招牌也是服务。服务出客户，服务出形象，服务出效益， 服务出竞争力。为了搞好服务，我们必须坚持以客户为中心， 以客户的需要为第一信号，根据客户的需要改进工作，更要 针对服务工作存在的题目，抓好整改，联社将加大对客户投 诉的处理力度。各信用社要强化治理，教育员工树立“以我 心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为 上帝，为客户谋幸福”的新型服务理念。具体讲，就是通过 整洁的环境、一流的设施、良好的形象，迎来每一位客户； 通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户；通 过高效服务、优质服务、文明服务，引来更多的客户；通过 一件小事、一点一滴、一言一行展示信合人的服务风采和服 务素质，树立我们信用社“小窗口，大银行”的服务品牌和 服务风范。要努力在微笑服务、细节服务中提升经营与服务 的精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只 要我们付出真诚的服务，就必然获得可观的回报；我们也只 有付出真诚的服务，才能获得可观的回报。存在题目二：激励机制的作用没有得到充分发挥。突出 表现为：一是一些信用社绩效分配不透明， 不及时，不公正， 家长、官僚作风严重，影响职工的工作积极性；二是一些员 工小富即安、小成则满的思想依然存在，面对激励政策，进 取心不强，满足于现状，混天度日，在考核兑现时，却琐屑 较量，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三 是不能正确对待“正向激励”机制。一些员工对于下达分配 的任务，动则就要“钱”。或者是只要奖励，不接受处罚。
殊不知“效益为先、正向激励，奖罚分明，促进工作”才是 正向激励的核心。目前，联社实施“以效益论英雄，凭业绩发薪酬”的薪 酬改革，主要是通过正确引导、正向激励，充分调动全员工 作积极性。要严格执行绩效工资制的相关规定，加强员工的 工资治理，及时按月计提绩效工资，加强考核，达到按劳取 酬、多劳多得、激发员工工作热情的目的。
对于分配不及时、 不透明的主要责任在社主任，考核分配办法制定必须经过会 议研究。同时，在分配过程，要兼顾业务实绩、出勤等项目， 尽不能搞均匀，搞照顾，影响工作成效大的员工情绪。由于 内外勤工作承担任务有别，工作量有别，必然在绩效分配上 有别。因此，座班主任必须发挥内外联系的纽带作用，搞好 协调，尽不能搞内耗，要会考虑题目，试想一下，内勤的贷 款营销手续费，外勤有吗？同时，要强化务实作风，禁止弄 虚作假。必须按规定操纵，严禁在执行中弄虚作假，严禁在 经营成果上投机取巧。联社综合部要加强对分配制度改革的 检查、指导，发现题目及时反映、 解决、处理，对顶着不办、 不认真办、弄虚作假的要严厉处理。下半年，联社将加大检 查处罚力度，对此，全体员工要从自身做起，规范操纵行为， 确保信用社各项工作持续健康发展。存在题目三：贷款治理有待进一步加强。今年，全县农 村信用社贷款投放量比较大，经过银监部分、联社组织检查 发现，冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在一些社屡禁不 止。联社一直夸大发展要兼顾实际，兼顾本钱，不能以牺牲 质量来换取量的扩张，在信贷治理中，要严格执行“三查” 制度，确保信贷资金的安全性与效益性。下半年，联社继续 对信贷资产质量进行全面检查，严厉追查管贷责任。对于存 在风险、不论金额大小、不论情节轻重、不论涉及何人，都 要追查到底，照章处理到位，纠改清收到位。我们尽不能花 钱养着那些对工作漫不经心、敷衍应付、不负责任的浑人； 尽不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人；更不能花 钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损 公肥私的恶人。
因此，各信用社在规范治理新增贷款的同时， 要落实贷款发放的相关责任人，积极搞好题目的纠改及清收 工作。存在题目四：不良贷款前清后增，出现反弹，盘活清收 工作任务十分艰巨。截止 6 月末，全县农村信用社四级分类 下不良贷款出现反弹，较年初增加万元，逆向调整不良贷款 还有万元，风险不容忽视。这也反映出部分员工在较大程度 上存在重贷轻收思想，清收盘活的主动性和积极性不高，责 任心不强，畏难情绪阻挠业务的拓展。对此，一是必须严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款 要做到列出计划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底改 变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。必须严格按照贷款 风险预警信号及时做出风险预警提示，提出防范措施和处置 方案，既实现对客户服务的延伸，又实现对贷款安全收回的 风险监控，确保清非成果。二是要结合信贷及风险治理系统 上线工作，利用行之有效的手段，分类施治，加大对债务不 实贷款的活化清收工作力度， 在办理盘活贷款， 落实债务时， 严格按照风险部提出的治理要求，做好调查、审查工作，相 关的资料必须齐全、完整、规范，严禁弄虚作假，否则以违 规贷款论处，造成债务不实、资产损失的要追究相关职员的 责任。三是坚持五级分类“按季分类、按月调整”的原则，根据信贷员的调查，对认定过程中有偏离的要进行及时调整。
四是搞好信贷及风险治理系统上线的后续治理工作。要对采 集的信息进行完善，特别是非身份证号码录进的客户信息要 列表登记，注明情况；对所有信息，要由采集人、审核人签 字认可，明确责任，手续完善后，经联社上线领导小组审核 合格，联社将按照一定比例予以补助。五是认真开展不良贷 款“笔笔动”活动，确保上门催收面达到 100％，现金收回面力争达到 80％，不良贷款收回率达到 20％以上。全体信 贷职员要增强工作的积极性、主动性和创造性，群策群力， 内挖外联，全力攻坚，同念一本经，合唱一台戏，用我们的 心血、汗水、聪明和信心奋力拓出清非盘活的新局面，确保 不良资产占比和尽对额的双下降。存在题目五：员工队伍素质参差不齐。一些员产业务水 平低，工作能力较差，不能较好完本钱岗位的工作，需要进 一步加强引导和治理。一些单位内部工作氛围不 *** ，打内 耗的题目时有发生。上述题目的是须生常谈，但要反过来考虑一下，为什么 会存在。我们信用社的教育治理是否到位，联社下发的文件 规定是否组织职工认真学习，职工夜校学习开展情况如何， 思想政治工作是否到位？对此，各信用社必须深刻反思，并抓好以下工作。
1、搞好团结。在经营治理中，必须始终把团结放在第 一位，只有团结的班子才能带出一流的队伍。一是信用社主 任对员工要多关心、多照顾、多体恤，利用自身职位接触面 广，熟悉人多的上风，帮助职工解决困难。在工作中，主任 要做到对事不对人，从工作出发，以大局为重，一视同仁， 这样才能受到职工的拥护和爱戴。同时职工对主任的治理工 作也要积极配合。在工作中主任不可避免的要对员工存在的 题目或缺点提出批评和教育，对此员工也要多理解，有不同 的看法或者以为主任批评治理的不对，可以在大家都冷静的 情况下，积极的与主任进行沟通，增进了解。二是信用社主 任和座班主任之间要多沟通，遇事多商量，有不同的意见或 看法摆在桌面上来解决，以消除心里的迷团和误解，达到团 结一致。假如有事憋在心里不说， 就会形成误解， 造成误会， 相互别劲，无形中在思想上多了一道鸿沟。2、抓好员工教育培训工作。下半年，联社将按照年度 职工培训计划， 举办信贷及风险治理系统操纵， 三期培训班， 并将考试成绩纳进考核工作，努力进步员工学习的自觉性。3、强化职工思想教育，认真开展“树科学发展促廉洁 高效建现代金融企业”为主题的实践活动。通过学习，对照 在落实科学发展观、 贯彻*** 集中制、履行职能、 维护员工、 群众利益、组织纪律、生活作风等方面存在的题目，在广泛 征求和听取群众意见的基础上，联系思想、工作实际，认真 分析在贯彻科学发展观中存在的突出题目和原因，认真整改， 确保员工的思想作风、工作作风、经营理念得以进步。
存在题目六：案件综合治理有待于进一步强化。联社检 查发现，个别信用社治理职员责任心不强，违规操纵现象屡 禁不止。
7 月 1 日，联社组织人力对等个信用社的现金库存 进行了突击检查，题目比较严重，极易发生新的案件，令人 十分担忧；同时一些信用社对安全保卫工作存在麻痹思想侥 幸心理，制度、责任落实不到位，特别是在守库、值班等环 节不严格执行规章制度的现象不同程度地存在，安全隐患比 较突出。上述题目的存在，说明我们案件治理面临的形势十分严 重，说明我们治理工作存在漏洞，说明我们的工作职员照章 操纵意识差。
“大错不犯，小错不断” ，久而久之，形成风险 漏洞越来越多、越积越大，终极会酿成案件。着眼于控制发案率、降低损失率，进步全系统人、财、 物的安全系数，案件防控工作必须抓好以下几点：一是加强 全员安全教育，完善各类案件的应急处置预案，增强员工的 防范意识和应急处置能力。二是强化案件专项治理，严格案 件责任追究。对库款枪支治理、资金帐务核算、重要空缺凭 证治理、内外对帐、内部授权、上门收款等关键岗位和治理工作要 加大监视检查处罚力度，努力把对各类案件和违规行为的发 现、处置延伸到日常经营治理的每个环节。三是结合行风建设，重点加强反贸易贿赂工作，强化法纪制约机制，对违章 违纪职员按照规定严厉处理。特别是放贷环节的监视。
“贷 款只有放得干净，才能收得利索” 。要进一步强化廉洁奉公 意识，对敢于触及纪律“高压线”的员工，要始终保持高压 态势，露头就打，确保打得狠、打得准、打出行风，果断肃 清不廉洁办贷行为。各信用社主任要发挥模范带头作用，狠 抓廉政建设， 管好自己， 带好队伍， 确保“贷款放得干净” 。
四是实行风险问责制， 问责声要大、 雨点要密、 高压电要足， 一把尺子衡量。对每一笔违规、违章、不符程序的业务，对 每个违纪、违法题目，对相关责任职员要逐个追问，逐个追 究责任，逐一严厉处理。切实解决职责不清、责任不明、不 了了之的题目，使每名员工在办理每一笔业务时都要认真负 责，要为自己、为家庭、为事业负责、为历史负责。五是加 强安全检查的力度、密度和深度，及时发现和消除各类案件 隐患。特别是夜间值守环节的落实工作。为什么一些信用社 的夜间值守落实不到位，主要责任是社主任的安排部署题目， 主要原因是座班主任不能以身作则，不严格落实制度的题目。
请各信用社反思。下半年，联社将把此项工作作为落实安全 责任制检查的一项重要内容，不定期进行检查，对责任未落 实，值班走过程的职员进行严厉处置。共 5页，当前第 4 页 12345同道们，上半年，我们的工作成绩比较突出，应当予以 肯定，但是，下半年，面临的的任务依然艰巨，担子不轻， 责任重大，全体员工一定要以乘势而上、迎难而进的聪明与 勇气，以集合众智、励精图强的态度与精神，竭心尽力地履 行好自己的职责，实干、苦干与巧干，勤恳、勤奋与勤劳， 圆满完成各项目标任务，努力实现全县农村信用社又好又快 发展新局面！精心整理，更多出色文章请查阅：
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总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的宾馆安全上半年安全工作总结，欢迎大家分享。
对于宾馆洒店来说，安全是头等大事，某些酒店因忽视安全，酿成悲剧，我们从中举一反三，切实宾馆酒楼的安全工作，上半年安全形势很好，没有发生一起安全事故。
上半年，我们总公司对安全生产工作提出了更高的要求。宾馆酒店领导班子始终把安全生产工作摆在至为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，逢会必讲，警钟长鸣。
1、各部门都要定期召开安全工作会议，展开法制教育，让每位员工都认识到安全的重要性，并提高警惕，确保本部门不出任何问题。
2、加强夜间值班经理的管理，严格执行巡查巡逻制度，严查各项安全隐患，各部门值班经理要做好下班前的检查工作，消除安全隐患。
3、对关键部位，如：吧台收银处、厨房操作间、物资仓库、锅炉房、配电房、水泵房、电梯房等一定要加强安全管理，坚决杜绝失窃、人身伤害、设备运转不良、失火等事件的发生。
4、客房接待客人住宿必须登记，做到一客一登；发现违法犯罪分子、形迹可疑人员应当立即向酒店驻地民警报告；严禁客人将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险性物品带入酒店。
5、餐厅要加强安全检查，防止食物中毒、投毒事件的发生。
6、工保部要做好车辆管理、消防管理等一切安全工作，提高警惕，值班期间思想上要高度紧张，及时制止不安全因素的产生。
本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核，增强了全体员工的安全责任心。
严格贯彻执行总公司下发《安全生产百日专项活动》，按照总公司的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，加强对物资出入保管、现金出纳存放、电源电器使用等薄弱环节的`管理，并重点做好饮食卫生和饮食安全工作。
为了保证安全生产工作目标的实现，我们上半年重点加强了安全检查与隐患治理工作。酒店安全生产领导小组对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，在“春节”、“五一”、等重要节假日之前进行强化检查；各部门根据自身安全工作的实际需要，每月进行一次自查。在定期检查的基础上，宾馆酒店还提高了随机检查的频率。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。
通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，对检查中发现的问题，我们高度重视，一抓到底。为加强安全隐患治理整顿工作，酒店投入专项资金，用于消防器材配备和更新换代、安全设施检查保养维修、电器线路改造以及相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的成果。
安全生产工作是一项长效工作，除了领导重视、制度健全、措施到位等要素外，宣传、培训工作是又一项重要工作任务。酒店自上而下狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育，x月xx日，酒店还组织实施了一次消防安全演练。集团公司下发的各项安全生产规定及地方旅游系统下发的各项安全生产通知，酒店都及时组织各部门员工学习培训。通过一系列的学习培训，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。
安全生产工作是一项只有开始没有结束的工作，而且安全事故有其突然性、偶然性，但只要我们高度重视，认真全面落实安全生产责任制，就能避免偶然性向必然性的转化。山庄始终牢记“隐患猛于明火，防范胜于救灾”，只要我们把工作做踏实做仔细，我们有理由相信在20xx年下半年的安全生产工作上我们一定能够再画上一个圆满的句号！
