一键复制
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
月嫂标准合同 月嫂合同协议书篇一
***母婴护理中心商业计划书
一、执行总结……………………………………………………2
二、服务项目……………………………………………………4
三、市场分析……………………………………………………6
四、竞争因素分析………………………………………………8
五、公司战略……………………………………………………10
六、市场营销……………………………………………………11
七、公司体系及运营管理………………………………………13
八、财务分析……………………………………………………15
九、风险管理及退出……………………………………………19
十、附录…………………………………………………………20
中心还将邀请和聘任**工业大学相关教授和有关医科高校教授担任管理和医学顾问。。
3、专业的服务：
本中心为产妇和婴儿提供全方位、针对性、专业化服务 ，如母婴营养调配、产妇孕妇的产前产后咨询诊断、产后形体恢复、产后日常护理等专业服务。根据顾客的不同要求 ，分集中护理和外派护理。中心将营造温馨、舒适的护理环境 ，给产妇、婴儿及其家人以家的感觉。服务是中心的生命 ，质量中心的灵魂 ，中心的目标是让每一个顾客期盼而来 ，满意而去。
4、庞大的市场：
中国有将近13亿人口 ，按照现阶段的出生率可以得出 ，这个每年有将近170万婴儿出生 ，也就是说 ，中国每年有将近170万妇女将经历坐月子这一人生的特殊经历。假使每位妇女坐月子期间平均花费2000元 ，那么中国每年在坐月子这一产业上将消费170万*2000=340亿元的市场。然而 ，传统的坐月子是虽重视但不科学 ，传统的坐月子由于产妇和护理人员的专业知识和经验不够 ，往往造成产妇和婴儿在坐月子期间存在许许多多的不科学的地方 ，为产妇以后的生活和婴儿的发育、成长造成不良影响。
“***”母婴护理中心正是抓住在这一传统不足作为切入口 ，通过科学的护理和育儿方法来赢取广大顾客 ，为产妇和婴儿提供专业、特色 ，优质的服务。
同时 ，新型的月子护理中心作为一个新兴产业 ，市场潜力非常巨大。
5、高效的管理：
月嫂标准合同 月嫂合同协议书篇二
创业计划书提纲
一. 市场分析
通过问卷调查，行业调研等方法我们对市场状况进行了深入的分析，结果表明，母婴市场具有十分巨大的潜在市场空间，近年来，中国在母婴护理方面的市场需求量越来越大，人们的健康意识强了，产妇的产中产后恢复，孩子在婴儿时期的照顾、喂养、教育等都成了一个家庭注重的头等大事。且目前80后群体也到了而立之年的关口，他们中的一部分已结婚生子，初为人父母的他们缺乏育婴经验，这就为我们“育婴知识指导”服务提供了广大的市场。为了满足市场上对于母婴护理行业专业人才的需求，xxx大力提倡母婴护理专业人才的教育与培养，而目前提供此类服务的，不外乎月嫂与专业“月子中心”。
但是月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。且月嫂普遍学历较低，年龄偏大，专业性很差，服务意识不足。以北京市场为例，一个没有受过任何专业培训的月嫂月薪都要4000以上，即便如此，月嫂仍旧供不应求，且雇主们得不到满意的服务。
在一定程度上是合理的，但是一方面老一辈所受的教育与现在的社会发展已经产生了很大的距离可能会与现代科学的育婴方式有冲突，对于孩子的启蒙教育会产生一些消极影响另一方面老一辈人往往对孙辈比较宠爱，极易娇惯孩子使得孩子在成长过程中养成一些不好的性格习惯。此外，许多学者多年来的研究表明：孩子在父母身边长大更有利于对孩子的家庭观念以及性格的培养，不在父母身边长大的孩子往往与父母关系淡薄，对于别人的关爱十分渴求，与家人交流甚少，容易形成内向自卑孤僻的自闭性格，不利于孩子的成长。
另一个社会现象是很多大学生很少接触社会，一直在学校的象牙塔的庇护下生活，真正找工作时难免会受到挫折打击。也有很多大学生想通过兼职来锻炼自己的能力同时自食其力为父母减轻负担，但一方面大学生对于兼职工作范围定位比较局限另一方面用人单位通常通过中介或者校园代理来招聘兼职大学生而许多校代中介诚信度不高未能提供一个良好的平台帮雇佣双方达成合作导致目前大学生的兼职市场出现了断层，许多大学生苦于很难找到称心如意的兼职而用人单位苦于没有合适的大学生可以雇用。由于社会的复杂性，也很难找到一个值得他们信赖的平台来为他们提供帮助。
而我们立足于将科学育婴知识及孕产妇保健知识普及，一方面为社会特别是孕婴家庭所认可，另一方面利用中医药在母婴保健方面的优势推动中医药现代化的发展进程，利用通过具有专业医学知识的大学生团队上门指导的方式来达到这些目标。我们价格低廉，专业性强，服务意识强，与时俱进，团队年轻充满活力。我们的优势（我觉得这个版块可以写的更细一点a从家庭来说得到的益处a,产妇及婴儿b,母婴的家人c,对于社会的意义b，从提供服务的大学生角度a,对于大学生交际方面以及照顾别人能力的培养b,对于专业知识的学以致用c,从我们学校角度出发，同时中医药的发展与推广）是：一、把母婴护理专业知识普遍化，让更多普通工薪阶层同样能够享受到科学的，满意的高质量服务。从小层面讲，加强了母婴的护理，从大层面讲，使社会整体的身心素质得到很大的提高。二：给大学生提供一个兼职的平台，增加其与社会的接触机会，锻炼其人际交往能力。让大学生尤其是医学院的大学生学以致用。
二、策略方案
我们的服务的中心类似于社会上盛行的大学生家教中心。我们会根据顾客的需求，提供专业的服务，如保健服务、心理疏导、产前产后护理指导、育婴指导、药膳饮食等，这就类似于家长根据孩子的需求，寻求擅长英语、数学、物理、化学、语文等的大学生家教老师。
准确的说，我们相当于一个中介，我们的顾客有两类人群，一类是需要得到母婴护理知识指导的普通工薪阶层家庭，另一类是需要找到更适合他们的兼职的医学院大学生。我们需要作为一个桥梁，将这两类人群联系起来，从而互得其益。对于第一类顾客，我们的竞争对手是诸如月嫂、月子中心之类的中心，但我们的优势是提供专业的服务但价格低廉，是普通百姓更理想的选择；对于第二类顾客，或者说是我们的雇员，我们的竞争对手是诸如家教中心这一类的中介，我们的优
势是给医学生提供更对口的兼职，让他们学以致用，提前在自己的行业中得到锻炼。
当然，医学院的学生不一定都有这母婴护理这方面很专业的知识，我们会聘请一部分资深老师专家，定期给我们做专业知识强化培训并对我们的同学进行间断性的考核，并且会让已接受了服务的家庭为我们提供一些含金量高的反馈材料从而为我们获得更多的资料与经验，从而保证提供优质、专业的服务。
需要说明的是，我们的雇员所提供的服务并不完全等同于月嫂，我们主要是提供专业健康指导，可以指导母亲如何恢复形体，从内而外调养身体，解除心理压力，使母亲产前产后护理更健康，婴儿发育更良好.
首先，我们可以从母亲开始准备受孕就开始，现代人由于工作压力、生活压力，很多人处于亚健康状态，现在年轻的妈妈在准备怀孕之前都会体检，补充叶酸等等之类的，都想把自己的身体状态调到最好才怀孕，怀孕期间母亲的身体是脆弱的，如果不把身体调到最好，很多隐藏的疾病就会爆发，所以这个时期很重要。 而又有一些准妈妈担心怀孕生子会使身材走样，产生焦虑心理。针对这种情况，可以对有需要的顾客提供相应的服务，我目前主要想从食疗和药疗两方面着手，这个是要根据个人体质进行调理（中医妇产科专家意见）。纠正一些传统思想，给予准妈妈正确的指导思想。
怀孕期间如何减压，调理身体，保证营养，保持身材是目前孕妇比较在意的地方。现在大部分孕妇怀孕期间好在工作，这段时间的注意事项。
提倡自然分娩，从中医角度分析。前期为自然分娩做准备，锻炼如五禽戏，食疗保持体重等等.
产后乳房按摩保健，指导母乳喂养，预防婴儿常见病，及时发现并及时治疗，指导产妇建立和谐的亲子关系。
根据在南京市妇幼保健医院的调研显示：现在孕妇比较当心怀孕期间的饮食禁忌，药物禁忌（如感冒什么药物能吃什么药物不能吃，对胎儿有没有什么影响），身体机能下降如何应对。产后比较关心哺乳问题(比如奶水什么时候下来)身材的恢复问题。婴幼儿产品的使用的问题上（比如爽身粉的使用等）。
我们可以从产妇和婴幼儿的需求上下手，咨询相关专家给予指导培训。产妇及家属都希望产妇和婴儿能得到最好全面的照顾，这也是我们的宗旨。我们所做的并不包含诸如做家务、带小孩之类的体力活。
我们需要克服的主要有两大困难：一、让第一类顾客相信我们的专业性，但我相信我们可以克服这一点，首先我们的雇员是医学生，他们有各方面医学知识就算合作期结束还可以成为朋友，对于以后的家庭日常保健还可以继续保持联系形成一种长期的“隐形合作”机制，再加上我们聘请资深老师为他们做培训与知识强化，可以足够保证服务的质量。这就类似于家长为孩子请家教，刚开始总是千方百计甚至花很多的费用请学校的老师，而如今大学生家教已经很盛行。二、让第二类顾客愿意找我们这样的中介。一方面，很多大学生可能已经适应家教、发传单、促销这类比较简单的兼职，或者觉得自己专业知识不够，不太敢挑战这
样的服务；另一方面，我们得让他们明确他们所提供的服务并不是所谓的保姆、月嫂，而是专业指导，学以致用，类似于小家庭医生，在这样的工作环境中对于自己的专业学习也会起到很大的促进作用让他们对这样的兼职产生浓厚的兴趣。通过大量的宣传以及资深老师的介入，我相信这个问题也可以克服。
三、财务分析
1) 获利能力分析是评价企业经营管理水平的重要依据
盈利模式：主要财务指标：
2) 净现值（npv）=万元
3) 内含报酬率（irr）=
4) 投资回收期（pp）=年
创业初期所需资金：
前期：针对前期公司人员、客户都不稳定的特点，我们采取流动多元的盈利方式
a、以公司流动会员获取利益的固定比例收取下游的费用
b、每次向公司流动会员收取固定的薪金
c、为稳固公司人员，即我们医学专业学生，我们在前期打算采取会员制度，通过收取相应的会员费以盈利
后期：建立健全的公司运营制度，稳定的公司会员及公司人员，健全的服务价格方案。
月嫂标准合同 月嫂合同协议书篇三
雇用(甲方)：______月嫂(乙方)：_______
身份证号码：______身份证号码：______
由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，乙方具有多年的“月嫂服务”经验，愿意为甲方提供“月嫂服务”，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂服务”。为了明确双方权利和义务，经*等协商，特订立如下合同(以下简称“本合同”)，双方共同遵守：_______
一、甲乙双方约定事项
服务期限：____________年___月___日起至______年___月___日止，__个月，工作日共计___天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日____天，雇佣__个月。
服务费用：______甲方向乙方支付服务费，每月____________(日薪：_____________)，合计费用________________。甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________;甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款________。乙方应向甲方开具收据，实际结算余额金额根据实际工作日确认。
作息时间由于乙方工作性质特殊，作息时间为_______________乙方在合同期间不得请假，之后如因正当紧急理由可与甲方协商，取得同意后进行调休，但调休时间不得超过2日。
服务地点：乙方向甲方提供服务的地点包括：产妇生产时的医院、甲方的家中以及其他必要的场所。
二、甲乙双方的权利和义务
甲方的权利和义务
(1)甲方可在服务内容的工作范围内安排乙方工作以及其他未尽事宜双方协商。合同期间将对乙方进行服务考核。
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的住所条件，乙方的日常饮食与甲方家人饮食标准相同。
(4)应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。
乙方的权利和义务
(1)乙方应服从甲方的工作安排和合理要求;
(2)乙方如因合理的特殊情况，在征得甲方同意后在本合同约定的时间段内可以调休，但不得超过2日;乙方因工作需要与其他客户见面的，甲方在不忙的期间可准予乙方合理的业务时间，乙方应集中约见客户;
甲方：______乙方：_______
签字：______签字：_______
_____年___月___日
——宾馆服务员劳动协议 (菁华1篇)
月嫂标准合同 月嫂合同协议书篇四
甲方(母婴护理公司)：
服务电话： 经营地址：
乙方(用户)： 身份证号：
根据《》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着*等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。
第一条 服务内容
甲方推荐并委派符合上岗条件(体检合格，经培训取得行业或*相关部门认可的培训合格证书)的月嫂为乙方承担照料孕、产妇与新生儿护理服务工作。
第二条 服务地点
第三条 服务期限
1、服务期限 天，从 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，实际服务时间从月嫂到岗之日起算。
2、服务时间每月按30天计，其中服务天，休息天(可累计集中休，也可分散休，具体由乙方与月嫂商定)，国家假期服务报酬为 元/天。
第四条 服务费用和定金的支付期限与方式
1、乙方每月支付服务费 元，包括月嫂服务报酬和甲方管理费。其中月嫂服务报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡不足月者按日*均服务费结算。
2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂服务报酬： 元/月。
3、乙方在月嫂到岗之日起3日内将以上费用通过 方式付给甲方：
a、打入甲方指定账户： 银行，用户名：
账号 ;
b、到甲方处交付;
c、甲方派人到乙方处收取。
4、签约时乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的服务费用。
第五条 甲方的义务和权利
1、委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并提供月嫂的真实资料，包括身份证、健康证、培训证等。
2、负责月嫂的教育和管理工作。接受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。
3、及时为乙方做好售后服务及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知，应在12小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在3天内调换与约定服务项目能力相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续。
4、因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失，甲方应积极追究月嫂的责任，并先行承担相关责任。
5、为月嫂和乙方购买《家政人员意外伤害保险》、《家政人员服务责任险》。
6、具有下列情况之一的，甲方有权解除合同：
①乙方教唆月嫂脱离甲方管理;
② 乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情;
③乙方未按时支付服务费逾期达7天;
④乙方服务地址或服务对象发生变更而未取得甲方同意;
⑤乙方对月嫂的工作要求违反国家法律、法规;
⑥乙方有虐待月嫂行为。
第六条 乙方的义务和权利
月嫂标准合同 月嫂合同协议书篇五
雇用(甲方)：____________
月嫂(乙方)：____________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经*等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
服务期限：
(1)________年____月_________日起至________年____月_________日止，共计______天。
(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
服务费用：______甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止_____日：________年____月_________日，
服务内容：
(1)产妇：
科学、合理安排产妇膳食，*衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
指导产妇进行按摩与护理，防止下垂、松驰;指导产妇产后运动;
协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;
做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。 __培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他： 洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等_____日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
违反国家法律、法规;
不服从甲方合理工作安排的;
未经甲方同意，乙方擅自离岗;
被证明有偷盗行为的;
不能胜任相应工作的;
身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：______
甲方的工作安排违反国家法律、法规;
甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
服务期后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________
乙方：________________
日期：_________
——母婴护理员服务协议书 (菁华1篇)
月嫂标准合同 月嫂合同协议书篇六
甲方(母婴护理公司)：_______________
法定代表人：_______________________
住所：_____________________________
统一社会信用代码：_____________________
服务电话：_________________________
住所：_____________________________
乙方(用户)：_______________________
身份证号码：_______________________
住所：_____________________________
根据《xxx民法典》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着*等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。
第一条 服务内容
甲方推荐并委派符合上岗条件(体检合格，经培训取得行业或*相关部门认可的培训合格证书)的月嫂为乙方承担照料孕、产妇与新生儿护理服务工作。
第二条 服务地点
地点：_____________________________________________________。
第三条 服务期限
1、服务期限____天，从____年____月____日____时起至____年____月____日____时止，实际服务时间从月嫂到岗之日起算。
2、服务时间每月按30天计，保证服务工作日26天，休息4天(请在□内打√：□每周休息1天;□月底合同结束前休4天)，其中遇国家节假期____日，服务报酬为日工资的三倍，即_____元/天。
第四条 服务费用和定金的支付期限与方式
1、乙方每月一次性支付服务费_____元，包括月嫂服务报酬和甲方管理费。其中月嫂服务报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡不足月者按26天/月的日*均服务费结算。
2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂服务报酬：_____(大写____)元/月。
3、乙方在月嫂到岗前将以上费用通过________方式付给甲方。
a、打入甲方指定账户：______________银行，用户名：___________，账号：_____________________________________开户银行：_______;
b、到甲方处交付;
c、甲方派人到乙方处收取。
4、签约时乙方向甲方支付定金_______(大写____)元。定金可抵作乙方需要支付的服务费用。
第五条 甲方的义务和权利
1、委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并提供月嫂的真实资料，包括身份证、健康证、培训证等。
2、负责月嫂的教育和管理工作。接受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。
3、及时为乙方做好售后服务及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知，应在____小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在___天内调换与约定服务项目能力相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续。
4、因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失，甲方应积极追究月嫂的责任，并先行承担相关责任。
5、为月嫂和乙方购买《家政人员意外伤害保险》、《家政经营责任险》。
6、具有下列情况之一的，甲方有权解除合同：①乙方教唆月嫂脱离甲方管理;②乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情;③乙方未按时支付服务费逾期达_______天;④乙方服务地址或服务对象发生变更而未取得甲方同意;⑤乙方对月嫂的工作要求违反国家法律、法规;⑥乙方有虐待月嫂行为。
第六条 乙方的义务和权利
