全年员工活动方案 组织员工活动方案(7篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

全年员工活动方案 组织员工活动方案篇一

——××公司五月端午节喜洲岛同乐活动方案

【活动主旨】端午节作为中华民族的传统节日，蕴涵着我们民族独特的精神价值观，体现

了正直、忠诚、坚定等优秀的精神品质。在这个传统节日到来的时刻，为了不落入“过节就是吃吃喝喝，发点礼品”的俗套，特组织全体同事一起到海岛上用最纯朴、最简单的方式渡过一天。由于海岛上各项生活设施都严重匮乏，只有所有参与者都秉持团队精神，协同一致、分工合作才能保证在岛上生活的基本需要。在这个过程中，既是对传统美德的一种宣导和传承，增强了个人对集体的认同感和自豪感，同时，更是一种促进彼此间的了解与交流的有效渠道。我们希望这种同乐活动，能让大家暂时忘记办公室的繁忙与紧张，拉近彼此的距离，让“我们在一起”渡过一个难忘的节日～

【活动内容】纯海岛生活体验:烧烤露营、沙滩拔河、环 1 岛探险、篝火晚会、放许愿灯、自

助海鲜大餐(自抓自烤):撒网、抓螃蟹、撬生蚝„„ 【活动人数】所有人员(按工作安排，分两批活动)【活动时间】第一批活动为:5月23号9:30——5月24号上午(第二批时间待定)【集合时间】5月23日(周六)上午8:00集合，8:30出发 【集合地点】公司门口

【线路安排】深圳——杨梅坑码头——喜洲岛——杨梅坑码头——深圳 【预计费用】4000元/批次 【岛况简介】

(网载资料):喜洲岛——位于深圳东部海域，当地人称南丫岛，螃蟹、海参、大的贝壳很多。在这里你完全可以卸下平日沉重的盔甲，抛却城市的的喧器和纷扰沉浸在山水之中，享受纯粹的自然和清新。各种植物遍布全岛，岛上每处的风景都是自然天成，来的这里就等于置身在天然森林植物园，整个人都会觉得神清气爽。

【线路简介】

从杨梅坑坐大飞约30分钟上岛，岛上一户人家，码头下船后，面对小岛，着手那里扎营，好处离那口淡水井近，水井前是破损的房子，比较方便，2 但此处露营海滩水草特多，不适合下水，得向右走一点，那里还好，环岛行，有处要爬山绕，所以要带好装备，否则过不去。岛上两个沙滩: 小沙滩:脏，水下多石，不便游泳，有淡水

大沙滩:干净，水下也干净，离淡水远，最好带大桶淡水(我们的目的地)岛上盛产:青口，沙白，牡蛎，螃蟹„„喜欢吃海鲜的是不错的选择～但得自己抓～

【安全系数】不用担心风浪和鲨鱼因素。适合海礁布网，海边垂钓。【公共装备】帐篷、水桶，大锅，等煮食用具以及大的垃圾袋若干。【公共物质】3桶20升的矿泉水和粽子(另备一些简单易熟的食品)。【个人重要装备】 双肩背包、餐盒餐具、三餐生熟食品、(饼干、鸡腿等)三升以上饮用水、太阳帽、太阳镜、手电筒或头灯(以备走夜路使用)、睡袋(露营用)或小毛巾被一条、防晒油、驱蚊水、泳衣泳裤、有效进关证件(需要出关)、塑料袋(盛放垃圾)、水壶、简易炊事用品、日常用药，根据天气情况准备好衣物。【可选装备】

沙滩椅、鱼杆、(鱼饵)、小刀或开山刀、炉头、各种娱乐、3 休闲用品、集体药品:十滴水、人丹、急救药品、碘酒、绷带、冷冻喷雾器、风油精、跌打药、止血贴等

食物要求:根据各人爱好自行准备至少3餐食物。(第1天中餐和晚餐，第2天早餐，上午返深)【行程安排】 5月23日8:00集合以事先分配好的小组为单位在公司门口集合(最好吃过早饭)，由各组组长清点各组人数及各组物资。

8:30准时登上大巴出发前往杨梅坑码头(未到者自动转到下次活动)在大巴上由彭璐璐担任活动领队，组织大巴上活跃气氛的车内活动:(1)以小组为单位推选代表轮流来说出一个跟端午节有关的各地风俗，设立奖惩制度，说的风俗最多最全的予以奖励(例如粽子一个、鸡腿一只、玉米一根等);风俗最少

风俗重复、错误，甚至无风俗可说的要接受惩罚(帮赢的小组做一些打杂下手的工作等)(2)跟过节有关的成语接龙

(3)普及安全知识，岛上的注意事项等;介绍活动的主要流程，强调集体活动的纪律性。10:00到达杨梅坑码头

4 按小组为单位乘坐飞艇，各组长负责清点携带物资。同时在码头补充最后遗忘的、准备不充分的物资;强调乘坐快艇安全，先到达小岛的同事必须原地等待其他同事全部到达后统一行动，到达后再次由组长清点人数及物资。

11:00到达露营地

到达露营地后选择露营地点进行扎营，(选择离淡水井近的地方)由组为单位进行分配帐篷和扎营，(帐篷的搭建由刘爽向大家示范)帐篷搭建完毕后统计帐篷数量及人员分配情况。把携带物资安放好之后，带领大家熟悉一下周围环境。

11:20-13:00午餐

以组为单位进行分工，(捡柴火、搭建灶台、主厨、烧火员等分配)男同志要负责比较体力方面的工作，合理分配。准备捕鱼捞蟹、一展身手的建议勘察好地形，为海鲜晚餐做准备。13:00-16:00自由活动

环岛行、捕鱼、打牌、沙雕、睡觉、捡柴火„„(禁止单独行动，保持手机通畅)16:00-18:00营地集合，点名，准备晚餐

准时在营地集合，把大部分食物解决掉。各组可以各显厨艺，进行美味大比拼，用时最短、味道最好、外观最诱人的团队可以获得奖励。(评审团成员为组织者和各组组长)18:00-18:30饭后运动:拔河比赛

大家按组为单位进行拔河比赛，比赛分资格赛、挑战赛、5 和决赛。第一轮为资格赛，由6 个小组进行抽签比赛，胜出者进入下一轮挑战赛;挑战赛在3组之间两两比拼中诞生2组进入到最后一轮;最后一轮决赛在2组中产生一个冠军。要对冠军队伍进行颁奖(制作野花花环，奖品为粽子或其他食品若干)，对冠军队伍进行采访，发表获奖感言。(感谢mtv cctv„)18:30-21:30篝火晚会

准备木材，点燃篝火进行“篝火晚会” 1.架口大锅，把粽子煮熟分食

2.发放许愿的孔明灯，宣讲孔明灯的由来和后人赋予放孔明灯的意义。每个人在孔明灯上写好在节日到来的时候对自己、对家人的美好祝愿，放飞天外。

3(由×总经理带头发表对此行的一些感想，以及从白天的安营扎寨、生火做饭、拔河的日常细节中悟出的一些感受或体会(比如比赛为什么我们会赢，或为什么我们会输)4.分组玩“天黑请闭眼”的游戏(该游戏源于mba的训练课程，是课堂上训练团队精神的一种心理游戏)。

5.寻宝游戏。各组按照线索提示，找到由组织者埋藏在各处的“宝藏”，比赛时间到第二天清晨结束，找到最多者为胜方。(训练大家的细节意识)21:30-24:00在营地范围内自由娱乐 数星星、聊天、打牌等等 6 24:00全体休息

各组长清点人数,组织专人进行守夜值班,强调夜间注意事项活动范围等，开始全体休息。5月25日5:30海上日出

想看日出的同事可以现在起来观赏海上日出。8:00准备早餐

早餐由个人自行解决，可以吃自带干粮，也可以自己烹饪美味的海鲜粥、螃蟹面等。

9:00离岛返深圳

最后收拾和清点帐篷及携带的物品，清理干净留下的各类垃圾，准备返航。由组长最后清点人数和物资后，乘快艇离开小岛，返回深圳公司，再自行解散。(活动结束)注意事项: 1、所有参与活动的同事必须遵循和认可本活动内容，服从组织者安排。2、必须有环保意识与团队协作精神

3、本次户外活外有不可预见的危险(如跌倒、摔伤、中暑„等);各位同事应对自己的身体和本次活动的路线及危险程度有清楚的认识和了解。

4、领队有权因天气情况或者不可抗拒因素进行行程的适当调整。参与人员须服从领队的安排;如个人不遵守活动规定和领队的指挥，或活动场地的安全规定，地方习俗、自行其

7 事而造成的后果，除自负其责之外，还应对应此给他人造成的损失。5、违反行程安排，造成人员及其他意外，个人负全部责任，公司保留其追究法律责任的权利。

其它: 饮食:岛上有淡水，不能直接饮用，只能用来洗澡;守岛人要收一定的水费，也要讲价，否则很贵～岛上无食物供应，只能自带或自己生产。特别提示:小岛海域含剧毒的河豚鱼很多，如得到全身短而圆，受刺激时会澎涨的鱼，请勿食用～ 住宿:岛上虽有部分建筑，但不提供住宿，只能自带帐篷;沙滩旁有高大乔木，如不怕蚊叮虫咬，也可挂上吊床过夜。游泳:小岛礁石众多，由于贝类太多而锋利无比，小心划伤。也发现有些水母，小心被蜇。攀岩:岸边石头看似易攀爬，但风化严重，硬度很低，易碎，小心～ 爬山:该岛有现成山路，曾发现有蛇，上山时“请勿”打草。

彭璐璐

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全年员工活动方案 组织员工活动方案篇二

2012年度员工活动方案

目的:为提高酒店凝聚力、向心力,让员工把酒店当家,创造性地完成工作。因此集团组织 多样化地企业文化活动,提高节假日福利待遇,使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏,从而让员 工想要留在温暖与奋进的企业中。

每月活动方案: 一月份:辞旧迎新喜洋洋 【方案 1.1】元旦节 1、节日主题:辞旧迎新 2、日 期:2012年 1月 1日

3、假期安排:员工享法定节假日 1天,营业部门根据营业需要安排补休 【方案 1.2】腊八节 1、节日主题:腊八粥 2、日 期:2012年 1月 1日

3、节日安排:晚餐员工食堂为员工提供腊八粥 【方案 1.3】正月喜洋洋

1、活动主题:高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员:酒店全体员工

3、活动时间:根据当月营业情况而定 4、活动地点:各分店宴会厅

5、(1活动内容:分岁酒、联欢会、抽奖活动、优秀员工表彰 活动流程:略

(2假期安排:大年三十、初一、初二,营业部门给予 3倍天数补休(3年终红包:日期 大年三十(1.22 金额:根据酒店当年盈利和员工个人在职工作情况计发(4员工加餐:日期 大年三十、大年初一 员工食堂为员工加菜

(5新年礼包派发:日期 大年初一 物品:方便面、旺旺大礼包、水果等食品

6、大年三十(1.22各店根据营业情况指定包厢,放置瓜果供结束工作的员工观看联欢晚会。

7、费用预算:年终红包、新年礼品、抽奖奖品、分岁酒菜肴由总部统一标准,费用按各分店实 际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。

二月份:正月里来是新春 【方案 2.1】元宵节 1、节日主题:派元宵 2、日 期:2012年 2月 6日

3、节日安排:员工食堂加菜,并派元宵 【方案 2.2】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月下旬

4、参加对象:1月和 2月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、活动预算:50元 /人,以实际人数计算 三月份:三月乐寻春 【方案 3.1】三八妇女节 1、日期:2012年 3月 8日 2、礼品派发对象:所有女性员工 3、礼物:50元 /人超市消费卡

4、费用预算:以当年女性员工总人数计算 【方案 3.2】巧手竞技 1、活动主题:手工竞技塞 2、日 期:3月中旬

3.、活动目的:在三八节的背景下,开展以女性为主题的比赛活动,增强团队凝聚力,倡导女性 尊重

4、活动日期:根据各店营业情况 5、参赛对象:各店推选优秀选手参加

6、竞技项目:针线、旧衣服改造设计、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛

7、活动流程:各分店每个项目推选一组人参赛,分男、女组 8、奖品设置:纪念奖、一、二、三等奖(以组为单位 9、费用预算:3000元以内 【方案 3.3】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 四月份 : 春日暖洋洋 【方案 4.1】清明节 1、节日主题:清明节 2、日期:2012年 4月 4日

2、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 【方案 4.2】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 4.3】风筝游

1、活动主题:放风筝或风筝制作比赛

2、活动目的:丰富员工的娱乐生活,增进员工之间的沟通交流,缓解工作压力,实现劳逸结合, 体现酒店对广大员工关爱

3、活动时间:结合当月各店营业情况自行安排 4、活动对象:分店安排在年关表现优秀的员工参加 5、活动地点:广场

6、活动方案:a 放风筝比赛 :酒店提供风筝,以放得最高、最好的为胜利 b 风筝制作比赛:员工自行准备所需材料,统一制作,结合放飞情况评分 7、奖品设置:纪念奖、优秀奖

8、费用预算:以参加比赛为 40人计算,费用控制在 3000以内 【方案 4.4】 福利发放

1、福利主题:日常生活用品发放 2、发放目的:提高酒店生活福利待遇 3、发放日期:2012年 4月 1日

4、发放对象:入职满 15日以上(含 15日的员工

5、费用标准:50元 /人 五月份:春暖又花开 【方案 5.1】劳动最光荣 1、节日主题:劳动节 2、日期:2012年 5月 1日

2、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 【方案 5.2】技能比拼 1、活动主题:各岗位技能比赛

2、比赛目的:加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习

3、比赛时间:根据各店营业情况而定 4、比赛地点:大厅

5、参加对象:各店内部推选值台、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各 2-3人 6、比赛项目:分理论和实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工

7、奖项设定:项目第一名(300元 *4组、团队奖(1000元、参与奖 50元(750元 8、费用预算:奖金 2950元、横幅 120元、主持人服装费 200、证书 10元 /本,合计 3500元 注:参考: 2011年预算 3500元,含一等奖 600元,二等奖 300元,三等奖 100元,优秀奖 50元, 团队奖 1000元、证书 10元 /本、秒表、主持人服装费 200元、横幅等合计预算为 3500元

【方案 5.3】微笑大使月 1、活动主题:微笑大使评选

2、活动目的:针对在工作中,能礼貌待客,微笑服务,且表现优异的员工,进行微笑大使评选, 以此对员工起到一个激励作用

3、开始时间:2012年 5月 1日 4、截至时间:2012年 7月 1日 5、参加对象:涉及对客服务的一线员工 6、费用预算:奖金 300元 /人,以示鼓励表彰 【方案 5.4】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 6 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 5.5】母亲节 1、活动主题:感恩母亲 2、活动日期:5月 13日

3、分发对象:集团已为人母的员工

4、活动方案:分店人事部统计人数,购置康乃馨,进行包装 5、费用预算:含包装纸 1.5元 /支 7 六月份:炎炎临夏至 【方案 6.1】端午节方案 1、节日主题:端午节福利 2、时 间:6月 23日

3、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 4、节日礼品:粽子 2个 /人、咸鸭蛋 2个 /人、50元现金红包 /人 5、派发时间:五月初五(端午节 6、派发对象:酒店所有员工 7、费用预算:人均 57元。8、费用参考: 肉粽 +蜜枣粽为元 咸鸭蛋元 合计 元

【方案 6.2】 才艺比拼 1、活动主题:歌唱比赛

2、活动目的:丰富员工的文娱生活,为员工施展才华提供平台 3、活动时间:根据各店营业情况而定 4、活动地点: 5、参赛对象;各店推选优秀代表参赛

6、比赛流程:由各分店内部选拔,推选 3-5名优秀代表参加集团总决赛 7、奖项设置:冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖

8、费用预算:奖品金额比例依次为 5:4:3:2:0.5,活动总预算 3000元以内 【方案 6.3】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 8 七月份:朝气又蓬勃 【方案 7.1】市内旅游方案 1、活动主题:本地景点一日游

2、活动目的:增强员工对温州的认识,缓解工作的同时增强团队凝聚力

3、活动时间:根据各店营业情况而定 4、参加对象:各店表现优秀的员工 5、游览景点: 6、费用参考:(仅作参考

8、备注:参团价含各景点门票、往返车费、午餐。 【方案 7.2】七一建党节 1、活动主题:我是共产党 2、活动时间:7月 1日 3、活动地点:大厅

4、参加对象:集团所有积极分子、预备党员、党员、保安 5、活动内容:保安技能比武 6、联合部门:总工会

7、费用预算:技能比武以团队设立优秀团队奖(1000元,综合费用控制在 1500元。

【方案 7.3】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 9 八月份:红旗飘又飘

【方案 8.1】,秀出青春的活力 1、活动主题:球类竞技

2、活动目的:引导员工参加体育活动,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力

3、活动时间:结合各分店接待情况

4、参加对象:各店有着团结协作的优秀运动员 5、比赛项目:乒乓球组、羽毛球组、篮球组

6、比赛流程:各分店抽签选择对手分店,选用淘汰制,直至每个项目组分别出现胜利者

7、奖项设置:最佳团队、各项目冠军 8、活动地点:体育馆(或其他

9、费用预算:球类比赛用品以实际购买为主,费用控制在 500元以内(比赛结束后由总部负责 保管。以团队为单位 一等奖 1000*3 二等奖 500*3 三等奖 300*3 合计 6000元以内 【方案 8.2】生日联欢

1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 8.3】 福利发放

1、福利主题:日常生活用品发放 2、发放目的:提高酒店生活福利待遇 3、发放日期:8月 1日

4、发放对象:酒店入职满 15日以上(含 15日的员工 5、费用标准:50元 /人 10 九月份:月儿圆又圆 【方案 9.1】中秋节 1、节日主题:庆中秋

2、目 的:赶着节日的喜庆气氛,员工思乡情重,此时更应让员工感受到酒店如家的归属和 温馨感

3、节日日期:9月 30日

4、福利对象:酒店全体员工

5、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 6、节日加餐:员工食堂给员工餐加菜

7、礼品派发:月饼 1盒 /人 /20元以内、30-50元现金红包 /人 8、费用预算:以各店实际人数为主 【方案 9.2】店报关于中秋月征文大赛 1、活动主题:征文大赛

2、活动目的:要求文章内容积极向上,增强员工文化素质建设。

3、活动日期:农历八月初一 至 农历八月十六。比赛结果于农历八月 17公布。4、参加对象:酒店管理集团所有员工

5、费用预算:设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖,奖金比例 5:3:2:1,并刊登于店报。备选方案【 9.2】教师节

1、活动主题:优秀培训督导、新员工辅导员评选

2、活动目的:肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出,鼓励优秀 3、活动日期:9月 10日 4、颁奖地点: 5、活动方案:由各店推选优秀培训督导及新员工各一名,进行表彰。6、费用预算:暂略 【方案 9.3】生日联欢

1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 十月份:金秋同欢乐 【方案 10.1】庆国庆 1、节日主题:国庆节

2、假日安排:员工享法定假 3天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 【方案 10.2】为人民服务 1、活动主题:义工 1日行

2、活动目的:我们提倡尊老爱幼,提高员工社会责任感的同时增强溢香厅酒店管理集团的社会 声誉,在打乱后,各分店员工能彼此认识,建立分店友谊

3、活动时间:根据各店营业情况而定

4、活动程序:各分店推选 10名员工, 打乱后组 5组溢香厅队。前往温州指定的场所进行卫生服 务

5、注意事项:要求员工注意自身形象及谈吐,保证自身安全。活动中听从小队长统一指挥

6、费用预算:交通费、饮费。人均 10元 /人-12元 /人

【方案 10.3】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 十一月份:收获的喜悦 【方案 11.1】感受收获的喜悦 1、活动主题:采摘橘子一日游

2、活动目的:丰富业余生活,加强各家分店员工之间的互动,增进员工团结互助的精神

3、活动时间:根据各店营业情况及橘子成熟情况而定 4、活动地点: 5、参加对象:各分店、总部优秀员工

6、参加人数:按各分店总人数 30%比例(2010年合计人数 190人 7、活动安排:长跑、拔河、猜谜等比赛 橘子采摘 自助烧烤

8、活动经费预算(总部费用

1、租车:元 2、奖励消费券:元 3、自备食品:元 4、饮品:1元

共计预算 元(暂以 2010年预算估计

9、注意事项:要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居 民农作物

【方案 11.2】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会

2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬

4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 11.3】 11月 9日消防日 1、活动主题:11.9消防竞赛

2、比赛目的:巩固消防意识和消防知识 3、比赛时间:11月 9日 4、比赛地点: 5、参赛对象:各分店内部推选 1队(参赛者 3人,啦啦队 10人参加比赛

6、竞赛内容:消防知识问答

7、评分标准:知识问答分、总部安全中心抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队 意识

8、奖项:以店为单位,第一名 2000元,第二名 1000元,第三名 500元,参与奖 50元 /人 *8 9、费用预算:奖项 3900元,主持人服装费 200、横幅 120元、矿泉水等。总额 4500元以内

十二月份：又是冬来到 【方案 12.1】快乐过冬至 1、节日主题：冬至 2、节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供元宵 【方案 12.2】年度优秀员工 1、活动主题：年度优秀员工的评选 2、评选时间：12 月 25-12 月 31 日 3、评选流程：各员工投票后，结合管理人员会议推选出候选人 分店自行开展员工风采及业务评估 4、表 5、奖 彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰 励：年度优秀员工将得到由总裁签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金 6、费用预算：年度优秀员工红包 300 元/人。荣誉证书 10 元/本（控制不超出 10 元/本）【方案 12.3】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：当月生日的员工及分店副总 5、活动方案：详见《员工生日活动方案》 6、费用预算：50 元/人，以实际人数计算 【方案 12.4】 福利发放 1、福利主题：日常生活用品发放 2、发放目的：提高酒店生活福利待遇。3、发放日期：12 月 1 日 4、发放对象：入职满 15 日以上（含 15 日）的员工 5、费用标准：50 元/人 16 【方案 12.5】：服务创优评比 1、活动主题：分店年度服务评比 2、活动目的：提高服务竞争意识 3、考评时间：冬至-春节（数九）81 天。4、活动对象：溢香厅各分店 5、奖项设置：模范分店 17 员工生日庆祝方案 目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感。方案一： a b c 人数：6 人以下（含 6 人）方

式：向员工发放生日蛋糕券及小礼品 标准：50 元/人 方案二： 1、人数：7—12 人（含 12 人）2、方式：天气凉爽的季节，由酒店准备点心，安排员工郊游 天气炎热或寒冷，由酒店组织员工 ktv 唱歌室内活动 3、标准：50 元/人 方案三： 1、人数：13 人—20 人（含 20 人）2、方式：酒店提供包厢和生日蛋糕，由店总和人事部组织在酒店内聚餐 3、标准：50 元/人 方案四： 1、人数：21 人以上 2、方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会 3、活动流程：

海报签名、进场 副总致辞 生日歌 寿星合影 切蛋糕、许愿 穿插小游戏 分发纪念品 4、标准：50 元/人 说明： 1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。（2）参考溢香厅以往的操作。2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。18

全年员工活动方案 组织员工活动方案篇三

xxxx年度员工文化活动方

一、前言

员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。

二、活动目的营造良好的工作氛围 提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率

逐步建设优秀的企业文化 打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份

方案一

1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：

 主持人开场  领导寄语

 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右  晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励  第二天在公司宣传栏发布晚会图片

6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

二月份

方案一

1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：

     主持人开场

领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 各部门进行年度总结

表彰大会，评选年度优秀员工

第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片

6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

三月份

方案一

1、活动主题：妇女节福利 2、参与人员：全体女员工

3、活动时间：、活动地点：公司内

5、活动内容：全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡

6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

四月份

方案一

1、活动主题：春游 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：碧乐洞 5、活动内容：

 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组  公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发

 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。

 第二天在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情

7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

五月份

方案一

1、活动主题：游园活动 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：

 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项  本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励

 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

六月份

方案一 1、活动主题：端午节福利 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：

给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐

6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

七月份

方案一

1、活动主题：卡拉ok大赛 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：

 举行职工卡拉ok大赛，并评选出一、二、三等奖，评委由各部门经理组成  人事行政部在前一天准备好音响设备、场地布置  主持人开场、领导寄语

 比赛开始，每位选手演唱完评委马上打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委的分数相加，得出总分，比赛结束后以总得分评出一、二、三等奖，颁发相应的奖品

 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

八月份

方案一

1、活动主题：征文活动 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：

举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处

6、活动目的：增强员工文化素质建设 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

九月份

方案一

1、活动主题：庆中秋 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：

给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐

6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

十月份

方案一

1、活动主题：秋游 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：宝晶宫 5、活动内容：

 组织全体员工到宝晶宫旅游

 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发

 9：30左右到达目的地，10：00开始游览宝晶宫，13：00游览结束，全体员工吃午餐，15：00活动结束，然后集中坐车回公司。

 第二天在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的：增加节日气氛，缓解工作压力同时增加团队凝聚力 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

十一月份

方案一

1、活动主题：安全消防竞赛 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：

 人事行政部提前出好安全消防竞赛的题目

 组织全体员工参加安全消防知识问答，人事行政部把问卷发到每个部门经理手中，由部门经理发至各员工手中，然后员工利用下班时间把问卷写完，第二天交到各部门经理处，然后由各部门经理统一交到人事行政部批改分数，从高到低评选出一、二、三等奖，颁发相应的奖品

6、活动目的：巩固和增加员工的安全消防知识 7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

十二月份

方案一

1、活动主题：厂园篮球赛 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：

 利用员工下午下班吃完饭后，举行厂园篮球比赛，自由组合队伍，每队5人  每场比赛分上、下半场，每半场20分钟，共40分钟，比赛时间结束后得分最高为胜利

 比赛以淘汰赛的形势展开，输了即被淘汰，最后胜利的队伍即为冠军  本次比赛只设置冠军奖励，冠军将获得300元的奖励

 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的：丰富员工的业余生活，增进员工之间的沟通交流与团队合作精神，缓解工作压力，实现劳逸结合7、活动经费预算： 方案二

1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

全年员工活动方案 组织员工活动方案篇四

员工活动方案

“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队 没有完美的个人，只有完美的团队”

一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”

二、策划目的籍由员工工作之余以及每周四工会活动时间，为进一步提升员工整体素质及丰富业余生活，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之后能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向工作的挑战，做此方案。

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类: 知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

（一）知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,、“现代商务礼仪”“演讲与口才”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才vs专才”“应不应该把企业当成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的精神领悟,是优秀的员工所应具备的.比如“辅导员工作的内容及与学生管理需要注意什么”，“对办公室工作的理解”等等.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

财务支出：同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

（二）温馨型 1.厨艺大赛 此活动可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿 配料 礼品

（三）娱乐型 1.主题.嘉年华

设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年的记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”，更深层次关注员工精神生活。可以 展开讨论，各抒己见。

支出:音响 投影仪 茶水 纪念品 相关游戏道具

（四）新潮型 1.服装混搭秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主

支出:舞台布置 荣誉证书 奖品 茶水等

2.恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪

支出:游戏道具 t恤 茶水等

3.素质拓展

什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。由于素质拓展活动方案太多,故在此不一一列出.

全年员工活动方案 组织员工活动方案篇五

2013年下半年员工活动方案

为了给员工创造更多的活动空间,满足员工要求,推动酒店企业文化,拟定2005年活动项目及内容。

一、每月员工生日会

日期:6月--12月

地点:声雅廊大厅

活动内容:每月组织过生日的员工在声雅廊大厅举办party,庆祝生日。

费用预算:40人*18元*7月=5040元

二、部门篮球比赛

日期:6月份

地点:镇体育馆

活动内容:按部门组队,分男子组、女子组,每队人数12人。进行循环赛。

奖励方式:第一名送保龄球券10张/人 /奖状

第二名送保龄球券8张/人 /奖状

第三名送保龄球券5张/人 /奖状

三、拔河比赛

日期:7月份 地点:酒店内

活动内容:按部门组队,分男子组、女子组,每组12人。

奖励方式:第一名送保龄球券10张/人 /奖状

第二名送保龄球券8张/人 /奖状

第三名送保龄球券5张/人 /奖状

四、中国象棋比赛

日期:8月份

地点:附4楼培训室

活动内容:比赛每获胜一盘得2分,平局得1分,获得3分者为胜。

奖励方式:第一名西餐自助餐券1张 / 奖状

第二名保龄球券10张 / 奖状

第三名万年历一台 / 奖状

五、乒乓球比赛

日期:9月份

地点:乒乓球室

活动内容:比赛分男子组、女子组,实行单场淘汰,3局2胜11分制,胜者进入下一轮,负者直接淘汰 奖励方式:第一名西餐自助餐券1张 / 奖状

第二名保龄球券10张 / 奖状

第三名电子万年历1台 / 奖状

六、贺中秋、迎国庆游园员工活动

日期:9月份

地点:酒店后勤区域

活动内容:在中秋佳节之际,举办员工游园活动。主要以猜灯谜、玩游戏为主。

员工猜对3条谜语或成功的完成三项游戏,便可获得保龄球券1张。

七、技能大赛

日期:10月

地点:多功能厅

目的:通过举办技能比赛,调动员工的工作积极性,强化员工的工作技能和服务技巧。保证酒店服务质量。

比赛项目:中餐摆台、中餐折餐巾、西餐摆台、酒吧调酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房铺床、前台接待技巧、工程部接线、电脑打字、财务点钞、加数、保安

队列训练、擒敌拳术、娱乐部服务技巧、英语演讲,共有16个项目。

奖励方式:每个项目设1个冠军、3个鼓励奖,冠军奖励50元现金及电子万年历1个。

鼓励奖奖励电子万年历1个。颁发奖状。

费用预算:800元

注:建议由管理公司组织三家酒店开展技能比赛,三家酒店可以相互注交流学习、以提高服务水平,同时也能增加活动的激烈情。

八、开设员工影视厅:

日期:7月份开始(晚上7:00——9:00)

地点:附4楼培训室

活动内容:由力资源部专人现场值守,为员工播放最新影视片。现场提供饮用水,员工可自备零食,但需保持地面、桌面的卫生干净。

影片由前厅部提供,主要播放的影片为港产片、国际、国内知名影片。

九、2005年全年活动费用为:5040元+800元=5840元(不包括周年店庆及奖励优秀员工)

以上活动费用为2005年活动预算中。根据活动开展时间提交具体的活动细则。

拟:审核:

人力资源部经理财务总监

批准:批准:

总经理管理公司行政总 2012

年度员工活动计划表

宗旨:提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文

化修养、营造一种健康、旺盛的团队氛围。员工在企业朝气蓬勃、奋发图参与对象:公司全体员工

活动类型:公益活动、旅游活动(窦大夫寺、柳林河、崛围山、太山龙泉寺、庞泉沟、适合全体员工及家属参与的活动)、体育比赛、文艺活动、户外活动(团建活动阳曲圣母寺、忻州陀陵)、娱乐活动、拓展训练、定向运动、内部活动(辩论赛、演讲比赛、内部分享会、ktv、舞蹈、曲艺、小品、乐器、魔术、拓展小游戏等活动为一体的圣诞联欢会)、趣味运动会(拔河、跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯卧撑、定点投篮)、电影、k歌、游泳、骑马等;公司可组织大家短途旅游,增长员工的见识的同时达到娱乐的效果,从而提高员工的工作情绪,增强企业凝聚力、展示团队组织能力为公司的发展带来更大的效益。工作要求:各部门负责人提高认识,加强领导、积极组织发动部门员工参与每次活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助人事行政部开展每次活动。要通过各种形式加大宣传力度,引起公司员工的广泛关注,鼓励公司员工积极参与其中,各部门积极配合做好发动工作公司企业文化环境建设员工墙:将公司每月活动的照片,用一个平面介质,将员工的照片、文字、图案以平面化、规范化、特色化形式,展示出来供大家分享。(注:行政部配合企划部完成)

全年活动计划表

员工福利委员会组织简章制度(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。

(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。

(三)本会设于服装工业股份有限公司内。

(四)本会设委员9人,除由本公司财务部经理为当然委员外,其余由职员推选代表5人,工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员,任期除当然委员外,均为1年,连选得连任。

(五)本会设总干事1人,由委员互推兼任或聘会外人员兼任。

(六)本会委员、干事概为义务职。

(七)本会每月开会1次,必要时可开临时会议,会议由主任委员召集并任主席。

(八)主任委员因故不能执行职务时,应在委员中委托1人代理。

(九)本会任务如下:

1.关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。

2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。

3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。

4.其他有关福利事项。

(十)本会办理福利事业设立服装工业股份有限公司员工福利社,其章程另订。(十一)依法提拨的福利金,应由本会存入银行保管,非经本会会议通过不得动用。

全年员工活动方案 组织员工活动方案篇六

xx公司员工活动方案

为丰富员工业余文化生活，增进员工感情和团队通过团队凝聚力；体现公司对员工的关爱，拟定于市郊仙乐水乡举行为期一天的员工活动，活动方案如下： 一、活动时间：2020年年4月18日

二、活动目的：放松心情；增进员工感情；激发团队热情；体会团队配合的重要性；增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维； 三、出行方式：分二批次(40人/批)，自驾车前往（8台）。四、活动流程：

1、早上8:30于公司集合前往仙乐水乡开心农场（人员到齐后由 教练讲解一天行程安排和注意事项）

2、9:30一9:50自由活动(坐牛拉车、走竹子迷宫、滚铁环、踩高脚、拉黄包车、抬花轿、穿越平衡木、荡秋千、拍集体照等)3、9:50一11:50分组举行集体活动，在活动前先由教练主持破冰活动游戏，提高注意力，端正心态，增强相互感情，为接下来的活动做好准备。

①推独轮车接力比赛:(目的:学会互相信任，沟通培养团队精神)把所有队员分成三组，一半人坐一半:人推时间最少的一组获胜，输的一组要求向大家说出失败原因并全体罚10个俯卧撑。

②有轨电车(目的:学会沟通协同作战、强调个人在团队中的重要性)把所有人分8至10一小组、几小组就举行左脚右脚快乐向前冲比赛，谁最先到达终点为胜，获胜团队每人奖礼品一份（公司提前准备）

③鼓动人生(目的:目标明确，取长补短，不为失败找借口，只为 成功找方法)活动要求8至10人一组，每组在教练的讲解后必须完成100个球 的任，否则算挑战失败，需继续练习完成。

④摇摆桥（目的：把你摇下去，我们是最棒的）趣味性足，增强平衡力，体验团队配合。每组 20人，获胜团队每人奖礼品一份（公司提前准备）4、11:50一12:10茶厅休息时间、品香草茶、吃点心、品吃绿壳鸡蛋 补充能量，期间可自由献歌和玩点文字游戏等。5、12:10至13:10 乘船游翠江、观龙尾岛湿地公园（往返约小时）6、13:30中餐（用餐标准8人1桌，7菜1汤，5荤2素1汤）7、中餐后可自由活动（ktv唱歌、打乒乓球、棋牌、开房休息）8、15：00返回

五：活动费用：140元/人(含中餐)六：活动提示：

① 轻装简出，建议穿运动鞋，宽松休闲服，不配戴手饰。② 活动按仙乐水乡有关规定做，安全第一.③ 为保证驾车往返路途安全，全有驾驶员必须无条件服从行车安排（头车领航，有序随行，控制车速、绝不允许随意变道、超车。否则因此导致的一切后果自负）

全年员工活动方案 组织员工活动方案篇七

2005年员工活动方案致： 行政办 由： 人力资源部 事宜：2005年员工活动方案 日期： 2005年5月20日

抄报： 管理公司 编号：hr2005-092

为了给员工创造更多的活动空间，满足员工要求，推动酒店企业文化，拟定2005年 活动项目及内容。

一、每月员工生日会

日 期：6月--12月 地 点：声雅廊大厅

活动内容：每月组织过生日的员工在声雅廊大厅举办party，庆祝生日。费用预算：40人*18元*7月=5040元 二、部门篮球比赛

日 期：6月份

地 点：镇体育馆

活动内容：按部门组队，分男子组、女子组，每队人数12人。进行循环赛。

奖励方式：第一名 送保龄球券10张/人 /奖状

第二名 送保龄球券8张/人 /奖状

第三名 送保龄球券5张/人 /奖状

三、拔河比赛

日 期：7月份

地 点：酒店内

活动内容：按部门组队，分男子组、女子组，每组12人。

奖励方式：第一名 送保龄球券10张/人 /奖状

第二名 送保龄球券8张/人 /奖状

第三名 送保龄球券5张/人 /奖状

四、中国象棋比赛

日 期：8月份

地 点：附4楼培训室

活动内容：比赛每获胜一盘得2分，平局得1分，获得3分者为胜。

奖励方式： 第一名 西餐自助餐券1张 / 奖状

第二名 保龄球券10张 / 奖状

第三名 万年历一台 / 奖状

五、乒乓球比赛

日 期：9月份

地 点：乒乓球室

活动内容：比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜11分制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰

奖励方式： 第一名 西餐自助餐券1张 / 奖状 第二名 保龄球券10张 / 奖状

第三名 电子万年历1台 / 奖状

六、贺中秋、迎国庆游园员工活动

日 期：9月份 地 点：酒店后勤区域

活动内容：在中秋佳节之际，举办员工游园活动。主要以猜灯谜、玩游戏为主。

员工猜对3条谜语或成功的完成三项游戏，便可获得保龄球券1张。七、技能大赛

日 期：10月

地 点：多功能厅

目 的：通过举办技能比赛，调动员工的工作积极性，强化员工的工作技能和服务技巧。保证酒店服务质量。

比赛项目：中餐摆台、中餐折餐巾、西餐摆台、酒吧调酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房铺床、前台接待技巧、工程部接线、电脑打字、财务点钞、加数、保安队列训练、擒敌拳术、娱乐部服务技巧、英语演讲，共有16个项目。

奖励方式：每个项目设1个冠军、3个鼓励奖，冠军奖励50元现金及电子万年历1个。鼓励奖奖励电子万年历1个。颁发奖状。

费用预算：800元

注：建议由管理公司组织三家酒店开展技能比赛，三家酒店可以相互注交流学习、以提高服务水平，同时也能增加活动的激烈情。

八、开设员工影视厅：

日 期：7月份开始（晚上7：00——9：00）

地 点：附4楼培训室

活动内容：由力资源部专人现场值守，为员工播放最新影视片。现场提供饮用水，员工可自备零食，但需保持地面、桌面的卫生干净。

影片由前厅部提供，主要播放的影片为港产片、国际、国内知名影片。

九、2005年全年活动费用为：5040元+800元=5840元（不包括周年店庆及奖励优秀员工）以上活动费用为2005年活动预算中。根据活动开展时间提交具体的活动细则。

拟： 审核：

人力资源部经理 财务总监

批准： 批准：