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村书记个人履职小结篇一
为切实开展好“知责、履责”活动，深入推进我校各项安全措施的落实，我校根据上级指示精神,紧密围绕“知责、履责”各项活动要求，全面推进活动的各项要求。
一、第一阶段动员部署到位；
为加强本次“知责、履责”活动的组织领导，确保活动的有效落实，本校校长负责本次活动的组织实施，教职工配合行动，组织制定了学校“知责、履责”活动方案，紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我校“知责、履责”竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。
二、建立健全各个岗位职责，明确成立学校“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动领导组，并且明确了教职工职责；
三、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动，建立健全岗位职责、标准；以“知责、履责”活动为契机，组织岗位职责（作业、标准）培训、考试工作
四、我校严格按照市、乡政府的要求，认真开展“知责、履责”安全生产无事故活动，本月在上个月的基础上，开展了“知责、履责”安全承诺的活动。开展“知责、履责”安全承诺，每一名教职员工向学校承诺。学校法人代表向全体教职工和社会公开承诺。从而明确各自的职责。
五、为了将本次活动落到实处，使活动的开展有成效，我校各级管理人员经常到各岗位进行安全检查，针对学校检修、操作中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在活动中，通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我校“知责、履责”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我校师生的生活和学习提供了良好的安全环境。
通过本次活动有声有色地开展，在学校取到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使我校在安全管理等方面的工作上了一个新台阶，进一步增强了教职工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
总之，通过“知责、履责”活动的开展，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全工作，从而促进学校安全有序的运行和工作。
村书记个人履职小结篇二
山西通洲集团留神峪煤业有限公司 “知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
工 作 总 结
为进一步强化安全基础，提高矿井安全保障能力，有效防范和杜绝生产安全事故发生，根据山西省人民政府办公厅《关于在全省企业开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的通知》（晋政办发电[2013]66号）及省、市、县煤炭工业局的指示精神，我公司在全矿范围内组织开展了“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，具体活动总结汇报如下：
一、加强领导，组织到位。
为确保“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动取得实效，公司成立了由矿长任组长、其他“七长”任副组长、各专业副总工程师、各科室、区队、施工单位负责人为成员的活动工作领导组，统一组织安排部署此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，为本次专项行动的顺利开展提供了组织保障。
二、制定方案，积极落实。
为了切实抓好“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，我公司根据（晋政办发电[2013]66号）及省、市、县煤炭工业局的指示精神，召开了会议进行专门研究，对此次活动进行了明确的分工和细化，积极制定了实施方案，明确了此次行动的指导思想、总体目标、工作重点及内容、活动阶段及具体要求，进一步规范了此项行动的开展。
三、突出主题，强化落实。
此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动是以“遵章守规、重在落实”为主题，以强化预防、落实责任、夯实基础为主要措施。
1、以落实“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动开展为重点。宣传《矿长保护职工生命安全七条规定》及《至矿长的一封信》，组织全员培训考试447人次，全员签订了安全承诺书。同时组织开展全方位隐患大排查，认真查找不足，整改安全生产过程中的存在问题，落实“五定”措施，进一步提升了安全保障能力。
2、积极落实“人人都是通风员”实施方案，分工种、分批次进行强化培训，组织考试。让人人懂得通风安全知识、人人都能懂瓦斯防治知识、做到人人都是通风员标准，相对提升了员工通风安全知识，认真考核，逐步运用到实际生产过程中，通过多种手段，强化通风管理，及时消除隐患，营造安全健康作业环境。
3、认真开展“安全生产月”活动，制定了活动方案，成立专门领导组，积极开展各项工作。一是积极宣传安全生产月活动意义；二是积极组织开展了事故警示教育活动；三是开展了安全生产宣传咨询活动与广大职工进行了互动交流，解决了职工在安全生产过程中存在的相关问题；四是按照全国安全生产月活动和“安康杯”竞赛活动计划要求，举办了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全知识竞赛活动；五是积极组织开展了防洪、防汛应急预案演练工作；六是深入开展了隐患排查治理工作
五、完善标准、落实责任。
1、各科队要根据安全生产法律法规和行业标准，结合自身实际，进一步完善了岗位责任制，明确各自职责，履行“一岗双责”安全生产责任；安全指挥中心牵头，生产技术科全力配合，根据现有工种，制定完善了操作规程；
2、班组建设办公室进一步健全和完善各岗位作业标准，切实使岗位操作“手指口述”安全确认法取得实效，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准制作牌板，悬挂于醒目位置，使各岗位人员随时能警觉，深知责任、严格履职。
六、培训考核、安全承诺。
1、由安全指挥中心培训科制定了岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训，建立培训档案，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格方可上岗；各科队严格遵照公司“保护矿工生命、矿长守规尽责”实践活动实施方案及“人人都是通风员”理念活动实施方案抓好阶段性的安全培训工作，考核办法依据各个方案规定执行。
2、由安全指挥中心牵头组织全员承诺，每位员工向班组长承诺，每个班组长向区队长承诺，每个科队长向主管副矿长承诺，各分管副矿长向矿长承诺，矿长要向全体职工公开承诺；进一步熟知了自身岗位职责，提高了岗位执行力。
七、强化隐患排查，创造安全环境。
1、在“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动期间，本着统筹兼顾，点面结合的原则，对矿井各环节进行了严细排查，针对隐患已严格按照“五落实”要求进行整改，营造了安全健康作业环境。
2、安全指挥中心定期组织隐患排查治理工作，对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的较大隐患要做到“五落实”并实行挂牌督办制度。同时提出的不足之处及存在问题，积极组织召开整改落实会议，找差距、讲问题，认真履行监督管理责任。
3、严格执行动态检查、督查，严格执行“动态检查小分队”管理办法，不定期组织相关专业人员组成临时检查小分队，对“手指口述安全确认法”执行情况、“七条规定”职工知晓情况、岗位职责落实情况，现场安全施工情况进行突击检查，有效促进了各项工作的落实。
六、总结表彰，促进提高。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动由安全指挥中心牵头组织考核，通风科、技术科分项考核；对各单位的三违、事故、隐患条数及性质、各项安全任务落实指标完成情况进行了考核排名，相对提高了各单位制度履行的积极性。
2、公司通风科在落实“人人都是通风员”活动效果显著，成绩可见，期间没发生过人身伤害事故及通风瓦斯隐患，取得了公司排名第一；开拓一队在制度执行、岗位对标方面执行到位，现场管理到位，排名第二；运输队管理相对落后，排名倒数第一。公司根据内部安全奖惩办法分别对单位及负责人进行了奖惩激励。
七、总结经验，确保安全。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动对各个环节、各个系统进行认真细致的安全检查，做到了不漏隐患、不留死角、不走过场，对查出的各类安全隐患严格按照“五落实”进行了认真整改，确保工作达到了预期效果。
2、通过开展此次活动，进一步健全了安全管理制度、岗位操作规程；进一步强化了岗位责任落实，提高了从业人员安全意识和操作技能，促进了各项安全制度措施的落实。
3、我们将一如既往地坚持“抓安全、促发展”的工作方针，进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任、加大力度，把公司的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，全力推进我公司又快又好发展。
山西通洲集团留神峪煤业有限公司
2013年11月20日
村书记个人履职小结篇三
“知责 履责”安全生产无事故竞赛活动总结
为扎实开展2013年“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，深入推进公司各项安全措施的有效落实，促进企业安全生产状况的持续稳定好转，漳泽分公司根据上级有关文件指示精神,始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念，紧密围绕 “安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，以落实安全责任制为主线，做到“知责制度化、履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的奋斗目标。现将本次活动的成果总结如下：
一、领导重视，全体动员，措施得力，第一阶段工作部署到位 为加强本次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的组织领导，确保活动的有效开展，漳泽分公司成立了以总经理袁欣富同志为组长，各相关职能部门一把手为成员的活动领导小组，公司副总工程师、安全监察部主任靳建明同志亲自负责本次活动的组织实施，各维护项目部、工程部极配合开展。我公司根据上级文件指示精神,结合自身特点，在7月初专门组织召开了“知责 履责”活动专题动员大会,会上认真传达并学习了同煤电力工程有限公司关于开展《“知责 履责”安全生产无事故竞赛活动的通知》，制定了开展“知责、履责”活动的行动方案，方案紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使我公司“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划，有落
还配合业主方共同举办了生产现场人身伤害紧急救援、现场火灾应急救援、液氨泄漏工作人员逃生等多种形式的应急救援演练。针对各维护项目部普遍存在着大量外援、外协工的实际情况，公司安监部为了加强这部分人员的安全素养，在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金购置了一批《火力发电厂作业风险辨识与控制手册》下发到各项目部，并组织有关技术人员对他们进行了重点的培训与考试。通过有计划、有组织、有重点的培训教育活动，使他们的安全防风险意识有了显著增强，达到了预期的效果，为我公司构建良好的安全生产作业环境，奠定了坚实的基础。各维护项目部、工程部还按照活动要求，认真组织开展了各专业之间的劳动竞赛活动，并对各专业安全生产工作目标完成情况的展开评比，公司根据各维护项目部与工程部在活动期间安全生产无事故实现的周期与抓安全基础管理工作的实际成效，进行了综合考评与排序，排序情况如下（名次按先后顺序）：
1、孟津维护项目部
2、同华维护项目部
3、晋城维护项目部
4、阳城维护项目部
5、沁北维护项目部
6、工程四部
7、装备管理中心
8、工程五部
9、工程一部
村书记个人履职小结篇四
山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司 “知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
工 作 总 结
为进一步强化安全基础，提高我公司安全保障能力，有效防范和杜绝生产安全事故发生，根据乡焦集发【2013】285号文件精神，我公司在全矿范围内组织开展了“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，具体活动总结汇报如下：
一、加强领导，组织到位。
为确保“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动取得实效，公司成立了由董事长任组长、其他副矿长和副总工任副组长，各科室、区队、施工单位负责人为成员的活动工作领导组，统一组织安排部署此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，为本次专项行动的顺利开展提供了组织保障。
二、制定方案，积极落实。
为了切实抓好“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，我公司根据乡焦集发【2013】285号文件精神，召开了会议进行专门研究，对此次活动进行了明确的分工和细化，积极制定了实施方案，明确了此次行动的指导思想、总体目标、工作重点及内容、活动阶段及具体要求，进一步规范了此项行动的开展。
三、突出主题，强化落实。
此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动是以“遵章守规、重在落实”为主题，以强化预防、落实责任、夯实基础为主要措施。
1、以落实“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动开展为重点。宣传《矿长保护职工生命安全七条规定》及《至矿长的一封信》，组织全员培训考试，全员签订了安全承诺书。同时组织开展全方位隐患大排查，认真查找不足，整改安全生产过程中的存在问题，落实“五定”措施，进一步提升了安全保障能力。
2、积极落实“人人都是通风员”实施方案，分工种、分批次进行强化培训，组织考试。让人人懂得通风安全知识、人人都能懂瓦斯防治知识、做到人人都是通风员标准，相对提升了员工通风安全知识，认真考核，逐步运用到实际生产过程中，通过多种手段，强化通风管理，及时消除隐患，营造安全健康作业环境。
3、认真开展“安全生产月”活动，制定了活动方案，成立专门领导组，积极开展各项工作。一是积极宣传安全生产月活动意义；二是积极组织开展了事故警示教育活动；三是开展了安全生产宣传咨询活动与广大职工进行了互动交流，解决了职工在安全生产过程中存在的相关问题；四是按照全国安全生产月活动和“安康杯”竞赛活动计划要求，举办了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全知识竞赛活动；五是积极组织开展了防洪、防汛应急预案演练工作；六是深入开展了隐患排查治理工作
五、完善标准、落实责任。
1、各科队要根据安全生产法律法规和行业标准，结合自身实际，进一步完善了岗位责任制，明确各自职责，履行“一岗双责”安全建设责任；技术副矿长牵头，各科室全力配合，根据现有工种，制定完善了操作规程；
2、确实做到岗位操作“手指口述”安全确认法取得实效，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准制作牌板，悬挂于醒目位置，使各岗位人员随时能警觉，深知责任、严格履职。
六、培训考核、安全承诺。
1、由培训科制定了岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训，建立培训档案，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格方可上岗；各科队严格遵照公司“保护矿工生命、矿长守规尽责”实践活动实施方案及“人人都是通风员”理念活动实施方案抓好阶段性的安全培训工作，考核办法依据各个方案规定执行。
2、由安全科牵头组织全员承诺，每位员工向班组长承诺，每个班组长向区队长承诺，每个科队长向主管副矿长承诺，各分管副矿长向矿长承诺，矿长要向全体职工公开承诺；进一步熟知了自身岗位职责，提高了岗位执行力。
七、强化隐患排查，创造安全环境。
1、在“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动期间，本着统筹兼顾，点面结合的原则，对矿井各环节进行了严细排查，针对隐患已严格按照“五落实”要求进行整改，营造了安全健康作业环境。
2、安全科定期组织隐患排查治理工作，对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的较大隐患要做到“五落实”并实行挂牌督办制度。同时提出的不足之处及存在问题，积极组织召开整改落实会议，找差距、讲问题，认真履行监督管理责任。
3、严格执行动态检查、督查，不定期组织相关专业人员组成临时检查小组，对“手指口述安全确认法”执行情况、“七条规定”职工知晓情况、岗位职责落实情况，现场安全施工情况进行突击检查，有效促进了各项工作的落实。
六、总结表彰，促进提高。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动由安全科牵头组织考核，通风科、技术科分项考核；对各单位的三违、事故、隐患条数及性质、各项安全任务落实指标完成情况进行了考核排名，相对提高了各单位制度履行的积极性。
2、公司通风科在落实“人人都是通风员”活动效果显著，成绩可见，期间没发生过人身伤害事故及通风瓦斯隐患，取得了公司排名第一。公司根据内部安全奖惩办法分别对单位及负责人进行了奖惩激励。
七、总结经验，确保安全。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动对各个环节、各个系统进行认真细致的安全检查，做到了不漏隐患、不留死角、不走过场，对查出的各类安全隐患严格按照“五落实”进行了认真整改，确保工作达到了预期效果。
2、通过开展此次活动，进一步健全了安全管理制度、岗位操作规程；进一步强化了岗位责任落实，提高了从业人员安全意识和操作技能，促进了各项安全制度措施的落实。
3、我们将一如既往地坚持“抓安全、促发展”的工作方针，进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任、加大力度，把公司的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，全力推进我公司又快又好发展。
山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司
2013年11月20日
山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司 “知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
工 作 总 结
2013年11月20日
村书记个人履职小结篇五
万安煤业关于开展“知责、履责”安全生产无事故的工作总结
为了一如既往认真贯彻落实洪煤工发【2013】1号文件，更进一步强化煤矿三项岗位人员的管理职责，有效防范和遏制安全生产事故的发生，保障我矿安全生产建设稳步发展，我矿针对相关文件精神积极组织开展了“四大会战”活动及岗位职工“必知、必会、必禁止”的学习活动。
一、工作开展情况
1、完善了一岗双责及矿级领导跟班制度，并深化落实。
2、我矿b类管理人员、班组长人员、专业探放水人员、矿山救护队人员已全部审批，并根据计划组织培训。
3、9月份继续开展了人人都都是通风员的活动学习培训工作，培训中心制定了为期两个月的培训计划，计划对培训人员进行闭卷考试，真正落实相关文件精神。
4、9月份我矿再次开展了质量标准化大会战活动，治量办根据培训计划对全矿所有人员进行内部培训，进行了考试，考试结果存档备案。
5、矿安全培训中心，又针对上级相关文件制定了相关培训学习并按照计划实施。
6、根据上级部门要求，我矿开展了各岗位工种“必知、必会、必禁止”学习培训活动。
7、对机电科管路安装的人员进行了临时培训及安全技
术措施的学习贯彻。
8、继续开展了“学三规、反三违、抓预控、保安全”活动学习培训工作。
二、职责履责安全承诺
针对此项活动我矿安全科以互保联保的形式制定了承诺书，并要求每月在培训中心举行了承诺仪式，承诺的内容是以科、队组的负责人与对应本科的科员及队组成员签订，签订互保联保书，并由安全科收集存档。
三、工作总结
通过此项活动，我矿深刻认识到活动的重要意义，加大了活动的宣传力度，提高了安全管理认识，强化岗位职责，规范操作行为，推进了标准化建设，杜绝了三违现象，创造了良好的学习氛围。
山西陆合集团万安煤业
关 于 开 展
职
责
履
责
活
动
开
展的情
况
汇
报
二o一三年十月十九日
村书记个人履职小结篇六
明达驾校“知责、履责”培训学习计划
太原市明达机动车驾驶员培训学校有限公司2014年4月25日
关于开展安全生产“知责、履责”活动的工作方案
根据市太原市运管局驾管处《关于在驾培行业开展“知责、履责”活动的通知》要求，按照驾校安全领导组的统一安排部署，现制定我驾校安全生产“知责、履责”工作方案如下：
一、成立领导组
组长：郭军（校长）
副组长：匡昭清
成员：乔庆玲李丽白艳军
领导组下设办公室（办公室主任由安全管理部负责人兼任），负责安全生产“知责、履责”工作方案的组织实施。
二、加强领导，落实责任
三、活动时间
2014年3月——12月
四、活动内容
（一）动员部署（5月16日至5月20日）。制定开展竞赛活动方案，召开专题会议周密安排竞赛活动，并于5月20日前将活动方案报县局安监股。
（二）建立健全岗位职责、岗位安全职责（5月21日至6月30日）。根据安全生产法律法规，进一步建立健全各岗位安全职责并将每个岗位的安全职责悬挂于醒目位置。
（三）培训和考试（5月3日至5月30日）。要结合实际，制定岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训，建立培训档案，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责或操作规程，做到持证上岗。
（四）“知责、履责”安全承诺（6月1日至7月1日）。组织开展“知责、履责”安全承诺，每位教练员向教练管理员承诺，每个职能人员向办公室主任承诺，每个办公室主任向主管校长承诺。校长要向全体职工和社会公开承诺。
（五）检查监督，履职尽责（7月）。各岗位职能人员要按照岗位职责或操作规程认真开展安全大检查活动。同时，深入开展安全生产隐患排查治理，倒查隐患形成原因，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的重大隐患要做到“五落实”（落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实监控措施、落实应急预案），并实行挂牌督办制度，治理一项验收一项，确保整改到位。
（六）督查检查（6——12月）
（七）总结表彰（12月15日至12月30日）。对此次安全生产“知责、履责”活动进行认真总结，对先进个人、先进进行表彰。
五、工作要求
（一）高度重视开展安全生产“知责、履责”活动，一把手要亲自抓，分管领导要具体抓，要把本次活动作为当前安全生产工作的重要任务抓紧抓好。要将本次活动与安全生产大检查结合起来，切实抓出成效。
（二）要认真组织开展岗位达标工作，狠抓问题和隐患整改，确保及时发现并消除安全隐患。检查人员要以高度负责的态度、严格的工作纪律、良好的工作作风，认真组织开展督查检查工作，对发现的安全隐患和突出问题，要按照相关规定限期整顿，有效保证安全生产的顺利进行。
（三）加大安全生产“知责、履责”活动的宣传力度，要结合“安全生产大检查”活动工作，督促引导驾校员工做好安全生产工作的主动性和自觉性。要充分发挥宣传舆论导向的作用，在驾培行业营造安全生产良好氛围。
2014年5月5日
