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医务科主任先进事迹简介篇一
医疗卫生下乡和对口支援，是医疗体制改革的重要内容。我院作为公立医院试点医院，率先将第三人民医院、蓝村中心卫生院、温泉卫生院和移风店卫生院作为分院进行派专家常驻帮扶，通过医务科对帮扶的掌握，我院在今年7月份将南泉卫生院、七级卫生院、刘家庄卫生院、龙山卫生院、龙泉卫生院、岙山卫生院等六所卫生院纳入帮扶范围。医务科在下乡帮扶过程中的主要做法如下：
1、选派精兵强将派到乡镇医院。医务科派出的常驻乡镇医院人员为主治以上技术职称的各专业技术人员，每周下乡帮扶讲座人员多是副高以上职称或科主任级技术人员。这些医疗骨干下去后，通过查房，手术带教，疑难病例讨论、专题讲座、培训乡村医生等方式，较好地提升了被帮扶医院及乡村医生的医疗水平和管理水平。在蓝村卫生院、移风店卫生院、温泉卫生院先行试点的基础上，3个月后又增加6所乡镇卫生院，并且在全院临床科室推行了对口联系乡镇医院制度，使对口帮扶工作步步深入，交叉推进。
2、为基层单位培养一支高素质的技术队伍。医务科针对基层医疗机构临床经验不足，技术力量薄弱的突出特点，医务科克服繁重医疗救治工作的困难，主动邀请基层医疗机构人员到我院学习交流。医院长期（半年时间为一期）为基层医院开办医疗学习班、进修班，近五年先后为基层医院或卫生院免费培训医师136人；同时为全市乡村医生举办短期培训班多期，培训乡医800余人次。
3、根据乡镇医院要求，对乡镇医院中层干部进行系统管理培训。近一年年以来，医务科分别为蓝村卫生院、移风店卫生院、温泉卫生院等10余家乡镇医院进行干部对口培训。每期10天，分别到对应科室学习交流。共计培训30余人。
4、伸援手，无偿为基层医院提供物资、设备等支持，提升其医疗服务功能。医务科积极协调医院各部门，根据受援医院提供的需要帮助的仪器项目，支援蓝村卫生院、移风店卫生院、温泉卫生院等生化检测仪、输液泵、消毒柜、手术台、无影灯等医疗设备100余台件。支援村卫生室分别赠送了血压机、听诊器、体温计等小医疗器械百余件，共价值30万元。
5、双向转诊、集中供应、集中采购、检验项目合作互认，提升其整体医疗水平。医务科对双向转诊，供应室集中管理供应，结算方式等进行集中讨论，制定相关流程进行规范管理。受援医院药物供应问题，针对现阶段乡镇卫生院短缺药品问题，我院可先期供应，集中结算。受援医院的部分设备，通过我院进行集中采购，受援医院不能检查的项目可集中收集送入我院检验科，给予集中检查管理。医务科与帮扶乡镇卫生院加强交流联系，乡镇医院与我院帮扶办公室应及时联系，对政策及要处理的事物进行相关交流。
6、量身打造工作制度，组织制度建设，提升服务质量。经过前期摸底检查及医院自身自查，参与分院办公会、查房等充分论证，结合分院实际情况，自7月份起在医务科牵头，以蓝村分院工作制度为模板，为各家分院量身打造包括医疗、护理、院感等工作制度。与分院医务人员一起，在我院医务科的帮助下，完善了分院医疗核心制度、护理、院感等相关制度，不断规范诊疗行为，切实加强医疗服务质量监管，规范执业行为，确保医疗安全。从管理理念上发生嬗变的9处乡镇卫生院，更加完善的工作制度让他们工作有了更明确的目标。
医务科主任先进事迹简介篇二
医务科主任职责
一、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
二、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
三、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
四、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术管理委员会审理并及时向院长、副院长提出处理意见。
五、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
六、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
七、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
八、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
九、全面负责本科室的日常管理工作。
医务科主任先进事迹简介篇三
医务科主任职责
科研
促检
和
务
措
发院人施生
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向、副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专训等。
6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能练和考核。
7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋调配和奖惩的意见。
8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案委员会等交办的各项事务性工作。
10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术。
11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关做好对外联络的业务宣传工作。
12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档作。
13、完成院长交办的其它工作。
14、副主任协助主任做好各项工作，主任休假或外出时，任主持医务科的日常工作。 院长组织题培实施的训院内升、施。管理指导部门等工副主
医务科主任先进事迹简介篇四
医务科主任职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗，教学、预防和开展
新业务工作。
2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督
促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督
促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗差错事故及时组织调查，讨论，向院长、副院长提出处
理意见。
5、负责组织检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断
提高业务技术水平，协助院长做好医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高水平，协助院长做好卫生技术人员的奖罚、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务，随时准备完成政府部门分
派的突发公共卫生事件的医疗救治任务。
7、组织协调各临床科室和各医技科室的关系，促进各科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应管理工作。
9、领导医务科所有人员，做好病案统计，图书资料管理工作。
医务科主任先进事迹简介篇五
医务科兼医保办公室主任职责
岗位要求:
1、熟悉医务科及医保工作要求和工作任务。具有副高以上职称，业务水平在其专业领域处于领先地位。有胜任行政办公领导工作所要求的全局观念和宏观思维。
2、有强烈的事业心和责任感，敢于担当。有较强的组织、协调、处理应急事件的管理能力。
3、有较强的沟通能力和决策能力。服务意识强，有奉献精神。
4、坚持原则，公道正派，清正廉洁。民主作风好，善于团结同志一道工作。
5、在岗期间和离岗以后均不得私自将患者个人信息、医院内部管理制度、医疗文书档案及相关诊疗信息外泄。 工作内容:
1、在院长领导下，全面负责医务科的管理工作。廉洁奉公、以身作则、科学管理、不断创新，带领全科人员与时俱进地开展工作。
2、认真执行国家法律、法规和上级有关方针政策，认真执行医院的各项规章制度，配合医院做好劳动人事和分配制度改革及聘任工作。严格执行考勤制度，保证各种会议的出勤率，确保政令畅通。对科内人员岗位制定具体要求和工作目标，并有考核标准。
3、制定全院质量管理方案（包括医疗、护理、医技），经分管院长批准后，组织、实施、监督、检查年度总结，分析并指导各科制定科室质量管理方案，采取切实可行的措施组织方案的实施，不断提高医疗护理质量，严防医疗事故发生。
4、组织重大抢救和院外会诊，积极参加科室交班查房及各种病例讨论。
5、深入临床工作，督促检查医疗制度、病历处方质量、医护常规和技术操作规程的执行情况，将检查情况每月一次上报分管院长。
6、对医疗差错事故进行调查，组织讨论，提出处理意见，报告分管院长。
7、负责医疗纠纷处理及群众来信来访接待工作，定期了解病房和门诊病人对医院工作的意见，及时向分管院长汇报，不断改进医疗工作作风，改善服务态度，做到优质服务。
8、在分管院长的指导下，制定全院继续教育计划（包括进修和专题讲座、举办学习班等），不断提高全院业务技术水平。
9、负责社区卫生服务工作的协调、人员调度、临时院外医疗任务安排及日常管理工作。
10、负责病案统计、图书资料管理工作，定期分析医疗指标，针对问题提出对策，向院长报告。采取措施，提高全院医疗质量和效率。
11、组织本科人员的政治学习和业务学习，不断提高思想水平、政策水平和管理 水平。科室人员继续教育达标率达100%，80%以上科室人员业务考试成绩优良。
12、做好本部门各级人员的考试考核，合同期到期聘任考核，年终综合考核等考核聘任工作。
13、负责管理医保工作，积极帮助协调师生转院就医事宜，完成院长及分管院长交派的其他工作。
14、上述所有管理指标，均与干部绩效考核挂钩。
本人签字:
年 月 日
医务科主任先进事迹简介篇六
医院医务科工作职责
医院医务科工作职责医务科是医院重要的职能部门，在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。具体负责的工作如下：
1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。
2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。 6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。
7.督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
8.与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。
9.负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作，并同人事部共同组织住院医师专业外语、专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。 10.负责进修生的管理工作。
11.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法(表格病历、电子病历)。
12.承担健康教育和全院职工的医疗保健工作，组织安排本单位职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要的跟踪防治;负责本院的计划生育工作。13.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜;负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，介绍医院内部管理政策。同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。
14.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。
15.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。
16.负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。 17.承办院领导交办的其它相关事项
