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餐厅招聘启事篇一
南京***餐厅，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员。
招聘人数：若干名。
要求如下：
1、女性，年龄在18—30之间，形象气质佳，中专以上学历。
2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强。
3、有团队合作精神，有责任心，有服务意识。
4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳。
5、有工作经验最好。
工资可面议或电联，有意者可咨询本店。
电话：xxx。
联系人：**先生。
餐厅招聘启事篇二
职位描述：__。
岗位要求：___。
1、形象气质佳；
2、英语口语良好、表达能力强；
3、耐心、细心、热心为宾客服务；
4、有星级饭店餐饮工作经验者优先。
__饭店是第一家合资的、由__国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
__饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
公司网站：____。
联系人：___。
地址：_________。
餐厅招聘启事篇三
工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中。
职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他。
职位描述：xx。
岗位要求：xxx。
1.形象气质佳;。
2.英语口语良好、表达能力强;。
3.耐心、细心、热心为宾客服务;。
4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。
xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的'五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
公司网站：xxxx。
联系人：xxx。
地址：xxxxxxxxx。
餐厅招聘启事篇四
那要成为一名米其林餐厅厨师，到底需要什么能力呢？厨师们也给出了自己的答案。
“很多时候高端餐厅大厨的做菜方法，和其它餐厅相比并没有特别大的差别，但胜在细节和用心程度上，米其林餐厅就是要通过精致、细腻的服务，对菜品恰如其分的推荐，对顾客需求的解读、口味的微调，让顾客感到舒服，感受到什么叫宾至如归。”
所以，在任期间，黎敏刚严控每个细节，几乎每道菜都要亲自试菜，哪怕味道稍有欠缺都要厨师重做，他还会亲自监督汤品的炖制时间。
“一盅汤要求炖6个小时，期间不准揭盖。因为如果炖制中途揭了盖，就会让炖汤香气泄露。”
除了后厨，黎敏刚还要时刻关注前厅，确保前厅了解当天菜式、食材的情况，并准确向后厨传达顾客的需求。
所以，。
黄富强在采访中就表示，如果餐厅来了vip客人，厨师也要会出去social。
“懂行的食客很可能会问你桌上这只鸡是从哪里来的，多少岁，为什么它不下蛋。要懂得跟客人对答，如果基本功打得不好的话，回答不了这些问题，那么就是练拳不练功，到头一场空。”
而且不同的地区和客群，餐厅对厨师的语言也有一定要求，如在香港、澳门、广州等地，一般要求厨师会说粤语。如果任职的是外国餐厅，那么至少需要掌握一门外语。
因为，一件事情一时做好并不难，难的是始终如一。对于米其林餐厅来说，如果不能始终保持住出品的一致性，就会面临被降星的风险，这也是很多厨师需要面对的压力。
但保持出品的一致性并非个人之力所能实现，需要整个团队的共同努力，所以厨师需要具备团队协作能力，如果作为总厨还需要有团队构建能力。
餐厅招聘启事篇五
________饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员
招聘的人数：若干名
要求如下：
1、女性，年龄在18—30之间，形象气质佳
2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3、有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5、有工作经验最好
工资可以面议或电联，有意者可以咨询本店。
电话：________
联系人：________
启事单位：________
________年________月________日
餐厅招聘启事篇六
职位描述:。
1、初中及以上文化程度，30岁以内，有餐厅服务及收银经验优先。
湖北xx酒店有限公司自2004年01月成立以来，融合国际酒店业设计风格和管理理念，施行战略化布局、规模化经营、提升式推进、扎根式覆盖，历经八年的不辍进取，已经成长为享誉荆楚的酒店业新锐。
xx酒店以“提高服务水平、提升品牌形象、发掘优秀人才、共担社会责任”为宗旨，用“专业的服务理念、优秀的'服务技能、全新的管理模式、创新的博学思维”为顾客创造“洁净、温馨、简约、时尚”的经济型酒店产品，为员工提供愉悦的工作环境和全面的发展空间。
公司累计固定资产投资已突破8000万元，设立并投资有宜昌xx酒店有限公司、襄阳xx快捷酒店管理有限公司、荆州xx酒店有限公司及湖北泰盛物业有限公司、湖北专工装饰工程有限公司、湖北和声文化传播有限公司、湖北宜昌展飞商贸有限公司、湖北广潭商贸有限公司、湖北神龙商贸有限公司等公司。
公司现自主管理的酒店项目有：xx【xx】汉阳大道店、xx襄阳店、xx荆州店、xx【宜昌】九州店、xx【宜昌】绿萝店、xx【宜昌】商务店、xx【宜昌】西陵二路店、xx【宜昌】好运宴酒楼、广水三潭度假村等。公司所属各酒店共计提供1200余间房型与风格各异的客房和独具特色的好运餐饮系列产品，拥有30000余名内地持卡消费会员，系本土发展最快、最具潜力的酒店连锁机构。
xx【xx】汉阳店位于xx市汉阳区汉阳大道630号（麒麟路），系公司按四星级标准兴建的综合性商务酒店，建成有客房252间、床位454个，配套200人餐厅及120人多功能会议室等。酒店楼宇展阔精致、视野开阔通透、房型大气别致、装修时尚温馨。客房配套有现代感十足的家具，提供中央空调、多路数字电视、免费国内长途、免费宽带上网等人性化体贴服务。
xx荆州店位于荆州市沙市区江汉路41号（北京中路水产所），建筑面积10000平方米，酒店装修期定为4个月，拟于20xx年8月初试营业，拟投入1500余万元建成集客房220间、床位370个，配套120人餐厅及200人多功能会议室一体的综合型商务酒店。
公司网站：
电话：
地址：
餐厅招聘启事篇七
______旗下自创品牌，精美点心cafe____餐厅，主要经营__美味点心及__小炒。首家在__开业大受追捧，迅速在__开出多家分店。并受个年龄段顾客的青睐。
现需要。
收银员2名，服务员3名，请有热情，工作努力认真负责，能够服从领导工作的踊跃报名。我们期待你的加入。
联系人:_总。
联系电话:____________。
北京海风吹餐饮管理有限公司。
现招聘以下岗位工作人员：
以上人员包吃住、住宿环境好、电视、空调、洗澡方便！
地址：__。
联系人：_电话：
餐厅招聘启事篇八
工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中。
职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他。
职位描述：xx。
岗位要求：xx。
1、形象气质佳；
2、英语口语良好、表达能力强；
3、耐心、细心、热心为宾客服务；
4、有星级饭店餐饮工作经验者优先。
xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的.、在国内享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
公司网站：xx。
联系人：xx。
地址：xx。
餐厅招聘启事篇九
现特向社会招聘贤才：
条件：1.餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上。
2.传菜员：男，身高1.65m以上。
3.门童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，气质佳。
工资福利待遇：
1.餐厅服务员、传菜员、门童：：2100+提成+工龄。
2.客房服务员：1800+工龄。
以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。
招聘热线：xxx。
餐厅招聘启事篇十
本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员，明天将回报您一个美好的未来。
招聘。
2、高中及以上学历。
3、具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。4.普通话标准，有经验者优先。
清洁工（四名）：
2、能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。3.有经验者优先。
招聘截止日期：
联系人：某某某。
电话：********地址：********。
餐厅招聘启事篇十一
招兵买马：公司于20__年_月__日创立！目前有“___”百姓生活菜馆、____东北大院、____小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌！公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20__年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店；特招聘有识之士共同发展：
招聘岗位：
店长、经理、督导主管、经理（基础工资5000—15000+高绩效+福利）、
主管、领班（基础工资2800—4500+高绩效+福利）、
面试地点：__市__区__广场a座____。
联系电话：_总___________、微信:h_____、
人事部__女士:____________。
简历投递：________@。
餐厅招聘启事篇十二
职位描述:。
1、形象气质佳；
2、英语口语良好、表达能力强；
3、耐心、细心、热心为宾客服务；
4、有星级饭店餐饮工作经验者优先。
北京xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
公司网站：
联系人：
地址：
餐厅招聘启事篇十三
职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他。
职位描述：
岗位要求：
1.形象气质佳;。
2.英语口语良好、表达能力强;。
3.耐心、细心、热心为宾客服务;。
4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。
xx饭店是第一家合资的、由国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
公司网站：
联系人：
地址：
餐厅招聘启事篇十四
服务是个人或社会组织为消费者直接或凭借某种工具、设备、设施、媒体等所做的工作或进行的一种经济活动，是向消费者个人或企业提供的，旨在满足对方某种特定需求的一种活动和好处，其生产可能与物质产品有关，也可能无关，是对其他经济单位的个人、商品或服务增加价值，并主要以活动形式表现的使用价值或效用。服务生原指固定场所里提供一定范围内服务的`人员。
因业务发展需要，xx省xx实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
xx市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解xx地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省xx实业集团公司xx市分公司。
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至xx市xx街xx路1号xxxx实业集团公司xx市分公司综合办xx室收。
联系电话：
xx公司。
xx年xx月xx日。
***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员。
招聘人数：若干名。
要求如下：
2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强。
3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识。
4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳。
5.有工作经验最好。
工资可面议或电联，有意者可咨询本店。
电话：xxx。
联系人：**先生。
本酒店因工作岗位需要，现招聘以下岗位人员：
1、餐饮部服务员：男女不限，女性身高158cm以上，男性身高168cm以上。
4、餐饮勤杂工：男女不限，年龄45岁以下。
5、工程部木工：男性，年龄45岁以下，技术过硬。
6、保安部保安员：男性，身高168cm以上，年龄40岁以下，退伍军人优先考虑。
7、康乐部服务员：男女不限，年龄30岁以下。
8、客房部pa技工：男性，年龄40岁以下，能长期上夜班。
9、销售部客户经理：女性，身高160cm以上，高中以上文化，形象好，气质佳，有销售工作经验者优先。
10、足疗、按摩技师：女性，形象好，气质佳，技术熟练者优先考虑，无经验者酒店可安排培训，直至上岗。
以上人员均要求能吃苦耐劳，对待工作认真负责。
餐厅招聘启事篇十五
招聘启事的风格画面是你对应聘者的一种态度，奶茶店铺采用单一无特点的招聘画报达到的效果自然就是星星落落的面试人员相比之下采用特色型、主题性的招聘启事海报，不管是吸引力还是关注度的提升都是相当的明显，这才是应有的招聘风格。
奶茶店招聘信息模板。
职位类型：奶茶店营业员/收银员。
工作地点：最好说明具体地址，很多求职者都喜欢找距离家附近的比较方便。
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生餐厅铺台准备好各种用品确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。
3、运用礼貌语言，为客人提供服务。
3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。
4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。
5、积极参加培训，不断提高服务技能。
餐厅招聘启事篇十六
岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝，网站维护)。
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;。
2、执行总部下达的各项任务;。
3、做好门店各个部门的分工管理工作;。
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;。
6、掌握产品网络销售和维护。
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;。
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;。
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限;。
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;。
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;。
联系地址：
