2023年全县环境保护工作情况汇报材料(10篇)

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全县环境保护工作情况汇报材料篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的xxx组长，各位领导，同志们:

按照会议安排，我就x区近年来生态环境保护工作开展情况，作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

近年来，xx区深入贯彻落实《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，认真学习************关于生态文明建设系列重要讲话，尤其是视察青海时提出的要“扎扎实实推进生态保护”要求，以“五位一体”总体布局和“四个全面”战略发展为统领，牢固树立五大发展理念，围绕“生态立区，绿色发展”战略，始终把加强环境保护工作作为全局性、战略性的头等大事来抓，以改善环境质量为目标，以控污减排，生态建设为重点，大力强化环境监管和社会监督，依法忠实履行职责，着力解决环境突出问题，全区环境质量、环保能力、环保意识、治污效果得到有效提升，环境质量得到明显改善。

(二)全力开展整治，环境综合质量不断提高，一是高度关注大气污染治理。组织专门力量，对全区燃煤锅炉、建筑工地、餐饮业等进行全面摸排，逐一制定整治方案，划定时限，重拳出击。累计完成“煤改气”x蒸吨，天然气逐步向x乡镇延伸。严格落实建筑工地扬尘控制“六个100%”，建设单位和施工单位扬尘防控取得实效;重拳整治渣土运输乱象，”抛洒滴漏”现象得到有效遏制。新建煤炭交易市场x家，完成x座油库和x家加油站油气回收任务。xx年全区空气质量优良天数x天、优良率x%，较xx年增加x天、提升x个百分点，环境空气质量进一步改善。二是稳步推进水污染防治。以治污截污为重点，系统实施污水直排整治工程，新建雨水管网x公里、污水管网x公里;以ppp模式新建污水处理厂x座，新增污水处理能力x万吨，城区污水收集率达x%。全力推进湟水河、引胜河等河道综合治理项目，规范整治水电站，湟水河断面水质逐年向好，稳定到达四类。三是全面加强农业面源污染治理。大力推进“化肥农药零增长”行动，大力推广测土配方施肥，化肥、农药使用量逐年下降。积极推进废旧残膜清理回收工作，残膜回收率达x%。四是加大城乡环境卫生综合整治。持续实施“家园美化行动”，累计完成x个美丽乡村建设和x个村的农村环境集中连片整治项目建设，环保基础设施不断完备，农村专职保洁员实现全覆盖，受益人口达x万人。纵深推进城市“三乱”综合治理，积极开展“三城同创”工作，加强城区道路清扫保洁力度，保洁面积由x万平方米增加至x万平方米，机械化清扫率达x%，清扫质量达到“六无六净”标准。

(三)注重生态建设，持续推动绿色发展。按照“三绿”建设要求，以打造绿色屏障为目标，将xx山绿化作为切入点，启动实施xx绿化工程，大力推进x河流域生态保护和治理，加快实施中心城区、沿河主要城镇、工业园等重点区域绿化及湿地公园建设。累计完成xx等人工造林x万亩,完成义务植树x万株，建设xx湿地公园(试点)xx生态公园各一处，森林覆盖率达x%，较x年提升x个百分点;建成区绿化覆盖率达x%，人均公园绿地面积达x平方米。坚持“高新轻优”的产业发展定位，严把环评审批准入关口，从源头上杜绝了高污染企业落地我区。采取“关、停、并、转”等措施，加快淘汰落后产能，淘汰x万重量箱玻璃格法生产线x条、xx窑水泥生产线x条、12500kva碳化硅生产线x条，x家非法开采粘土砖厂、x家非法开采砂石场和x家水泥预制板厂已全部取缔。“两高一资”产能逐年下降。

(四)强化执法监管，环境违法行为有效遏制。深入开展环境保护大检查，及时查处各类环境违法行为，始终保持违法违纪行为打压高压态势。近年来，共查处企业环境违法案件x件，责令限期整改x家，督办解决突出环境问题x个，清理整顿违法违规建设项目x项。及时处置环境信访，四年来共受理环境污染投诉来信来访x件，查处率和办结率达x%,做到了“事事有回应，件件有着落”。高度重视西北环保督查中心和省、市环保督查以及省环保“回头看”反馈问题整改工作，成立整改领导小组，已对标整改x个问题，整改率达x%，其余问题年内全面完成整改。将***环保督查作为一次“政治”体检、一次环保督政、一次严肃对标，召开区委常委扩大会议，专题研究部署，成立工作指挥部，实行挂牌督办，全力推进边督边改工作。截至x月x日，我市共收到转办件x件，已办结上报x件，其余转办件正在办理。

（五）狠抓舆论宣传， 环保共管共治氛围浓厚。始终把意识形态教育作为做好生态环保工作的“关键棋”，通过与“六五”普法。“七五”法治宣传教育有机结合，多角度，多层面，积极开展宣传教育。坚持把各级党政领导干部、环保执法人员和企业经营管理人员作为环保法制宣传教育的重点，强化各级党政领导干部环保法制意识;强化环保执法培训，进一步提高环保执法人员严格执法的能力和水平;强化企业环保意识和社会责任，认真履行治理污染的法律责任。坚持发挥新媒体作用，在“两微”平台及时推送生态环境保护先进经验做法，并曝光一批典型环境违法行为，全社会支持和推进环保工作的良好氛围不断浓厚。

(一)思想认识亟需提高。一是区域经济发展与环境保护间的矛盾未有效解决。近年来，我区在生态环境保护方面做了大量工作，在促进区域经济社会发展中更加重视生态环境保护比重，但与经济社会发展的矛盾也愈发突出，以更高站位谋环保、抓环保力度还不够大。随着东部城市群加快建设，城镇化将延续快速推进态势，在区域经济建设中仍占主导地位。同时，伴随我区增量发展空间的不断释放和国家产业和投向向西部转移，既要确保“加快发展”，又要保证在东部城市群建设中快速崛起，在保增长，快发展上投入了更多的精力，对加强环境保护、解决环境问题有所放松，特别是对一些难点问题，解决的办法不新、效率不高。如在整改落实西北督查中心、省、市反馈的突出问题中，虽然全力以赴积极推进整改落实，但也存在措施不够强硬、力度不大的问题，致使少数问题整改落实较为缓慢。二是党员干部思想观念存在偏差。“十八大”以来，我们按照生态文明建设总体部署和要求，转观念、强意识，全区领导干部生态环保的政治站位不断提高，抓生态环境保护工作的意识和能力明显提高，但仍存在对经济建设与生态环境保护协调发展的认识还不深不透，不同程度存在重局部，轻整体，重经济、轻环境的现象，一些干部思想上还存在“为了加快经济社会发展，牺牲一点生态环境在所难免”的错误思想认识。三是宣传工作跟不上环保发展需求。环保与法治宣传没有紧紧跟上经济社会建设的步伐，环保相关法律法规宣传力度还不够大，宣传形式简单、方式单一，缺乏创新和灵活多样的宣传手段，上热下冷，群众的法治观念比较淡薄，经济社会活动中环保违法易发多发，勤俭节约、绿色低碳和文明健康的生产生活及消费方式尚未真正形成，全社会关注环保、共治环保意识有待进一步提高。

(二)产业结构亟待调整。近年来，虽然我区主要污染物排放总量在不断减少.浓度逐年下降，但受人类活动排污、自然因素、气候条件综合影响，环境质量依然较差。由于历史客观原因，我区在近x年的发展中，逐步形成了以xxx等产业为重点的工业体系，产业结构重型化、产品结构初加工化、产业链条短小化、产品价值低度化特征明显。十八大以来，尽管我区加快推动经济结构调整和产业转型升级，着力引进培育战略性新兴产业、促进基础产业转型升级、大力淘汰落后产能项目，但倚重倚能的产业结构尚未根本改变，污染物排放强度仍然较高，节能减排形势不容乐观。全区x户规模以上工业企业中，高载能企业占比近x%，高污染、高能耗、低产业、资源型产业转型问题仍是制约区域经济转型发展的瓶颈。

(三)环境治理任务仍然艰巨。虽然全区生态环境得到明显改善，但从总体来看，生态环境依然脆弱，环境治理任务依然艰巨。水污染防治方面，xx工业园尚未完成建设工业集中处理设施，工业污水处理能力不足，也未按规定建设固体废物处置场。虽然我区近年来加大了对水源地的保护，但由于客观原因，村民生产生活与水源地有不同程度的交集，饮用水源地仍存在环境风险隐患。我区大部门乡镇位于山区，加之财力有限，污水收集管网覆盖难度较大，加之建成区东西跨度长，城市管网暂未实现全覆盖，总体污水收集率偏低，除川水地区部分村庄污水得到收集处理外，大部分村庄未建污水处理设施，收集率低。在大气污染治理方面，伴随经济社会快速发展和片区大规模开发建设及棚户区改造步伐的加速推进，群众物质生活水平越来越高，家用汽车数量快速增长，汽车尾气污染给环境带来巨大的影响,已成为城市大气污染的一个重要来源。“黄标车”淘汰力度不大，淘汰率仅为x%，按照年内全部淘汰全区范围内的“黄标车”要求，任务艰巨。虽然划定了以城区为主的x平方公里高污染燃料禁燃区，但城中村部分贫困村民冬季仍采用燃煤取暖，焚烧塑料、垃圾以及其他有毒有害烟尘和恶臭气体的可燃物质现象未完全杜绝，冬季空气污染防治压力大。土壤污染治理方面，近几年，通过实施美丽乡村建设和农村环境集中连片整治项目，加强了农村垃圾回收治理，但生活垃圾随意倾倒、污水乱泼等一些问题依然不容乐观，仍存在“污水靠蒸发，垃圾靠风刮，室内现代化，室外脏乱差”现象，垃圾卫生填埋大多没有按操作流程运行，“分散污染”成为“集中污染”。同时，受文化层次、科技知识等因素影响，农药化肥科学使用科普率和实践率较低，长期以来对土地重用轻养，土壤退化、盐碱化等污染问题逐年加剧，土壤安全形势日趋严峻。矿山恢复治理方面，区域内砂石厂、矿山、粘土砖企业点多面广，都存在不同程度生态环境破坏的现象，虽然对全区砂石厂和粘土砖厂进行了全部拆除、矿山进行了大力度整治，但由于生态环境破坏较严重，修复需要时间较长。如高店镇水磨沟几家砂石厂和甘沟采矿点长时间挖砂采矿，破坏面积大、程度深，恢复难度较大。

(四)农村环境保护亟需加强。一是农村环境管理不规范。当前，我区农村人口仍然占总人口数的三分之二，大部分村庄保洁员力量不足，加之部分乡镇和山区无垃圾处理厂和污水处理设施，垃圾分类、收集、处理机制尚不健全，还存在垃圾随意堆积、污水随意排放现象。二是畜禽养殖业污染尚未得到完全解决。虽然我区规模养殖企业配套建设了粪污处理设施，但处理工艺落后、不合理，处理能力不够，导致处理效果不理想;还有一部分养殖场因粪污处理设施运行成本高，使得污染处理设施未能正常运行，导致粪污处理不彻底。三是农业面源污染普遍存在。农业生产过程中农药、化肥等不合理使用，废弃塑料农膜、编制袋、农药瓶等不能得到有效回收利用，农作物废弃物的不合理处置等，导致农业面源污染现象还普遍存在。四是农村点源污染严重。受地理位置影响，我区x个乡镇中有x个乡镇位于山区，农村煤改气、煤改电、煤改新能源进展缓慢，燃煤烧炭比重较大，清洁能源普及较低。五是秸秆无法综合利用。秸秆科学化利用技术严重滞后，秸秆直接还田、过腹还田、秸秆饲料、生物菌沤制、果园覆盖、食用菌生产等多渠道、多领域综合利用技术因多种原因推广进度缓慢，致使农村秸秆焚烧的现象屡禁不止。

(五)环境保护能力建设不足。一是基层监管力量薄弱。撤县建区以来，按照省委提出的“机构不增、编制不增”要求，机构、编制、人员都维持了原状，与日益增多的监管对象和趋严趋紧的环保要求严重不符，与地级市中心城区架构不匹配。区环保部门执法人员仅有5名,执法水平和能力很弱。乡镇(社区)虽然设立了网格员，但随着行者审批改革事项的下放，事情多人员少，作用发挥不充分，环境监管不到位。二是基础设施薄弱。环保业务用房、监测设备、监察设备短缺，环境应急管理、辐射安全监管、环境信息传输能力不高， 与现行的环境保护管理要求不相适应。社会化检测机构少、企业自行监测力量缺乏;乡村游、自驾游的快速发展，兴起一大批特色农家院、茶园，但垃圾和污水收集处理设施跟不上，使农村“白色污染”和生活垃圾不断增加。三是生态环保投入不够。当前，我们面临着既要快速解决历史遗留下来这些环境问题，又要解决经济增长伴随而来的新环境问题，环境治理方面急需大量资金投入，由于我区经济社会发展水平不高，财力薄弱，在生态保护和环境治理投入不足，资金“瓶颈”制约显著，治理环境问题难度较大。专项资金有限，补充资金乏力，结构性污染、生产技术落后、农村垃圾污水收集处理难等突出问题难以在短期内得到有效解决。同时，在生态环保领域尝试特许经营，吸纳社会资本参与生态环境建设力度不大，创新不多，生态环保资金投入稳定性不够。

(六)专业力量支撑乏力。当前，我区正处于大招商、大发展时期，在今后一个时期，越来越多的工业企业将落户我区，有限的编制人员、专业人才与日益增长的监管对象之间矛盾突出。我区基层环保专业和法律专业的人员缺乏，现有人员力量难以满足快速发展的环保事业，环境监管智能化、信息化项目滞后，环境管理科学决策、环境风险防范、环境应急管理技术支撑有待加强。

(七)职能部门监管和企业主体责任落实不到位。受环境基本建设能力不足影响，职能部门履职不力，监管缺失，导致砂石厂、砖厂等企业违法行为整治存在“空白”。同时，受经济下行大环境影响，企业环保投入有限，建设污染治理设施积极性不高偷排、漏排和超排现象时有发生。“守法成本高、违法成本低”的问题还没有得到彻底扭转，“谁污染、谁治理”的责任还没有完全落实到位，排污单位并没有真正感受到来自法律的强大约束力和强制力。

(八)已整治环保问题容易出现反弹。随着施工黄金期的到来，各项目施工工地加大生产力度，道路扬尘、施工场地扬尘污染压力进一步加大;部分渣土运输车辆采取“打游击”方式，利用夜间“空档期”，逃避监管。在当前环保整治高压下，有些企业既不生产，也不治理，一直等待观望，伺机恢复生产;有些企业虽然做了整改，但整改未做到标本兼治，已督查督办环保问题易出现反弹，长效常态整治机制尚需健全。

(九)环保科技创新动力不足。由于缺乏高端环保科技人才，环保重点课题研究无法展开，区域重点、难点污染问题难以及时有效攻克，不能从技术层面上很好地加以解决，有些问题长期存在，引发反复投诉。

此次督查对我区是一次难得的机遇，必将对我区加强生态文明建设和环境保护工作、促进绿色发展和可持续发展起到极大的推动作用。下一步我们将以***环境保护督察工作为契机，按照督察组要求，认真配合工作，全面梳理问题，诚心接受督察，虚心听取指导，切实把主体责任扛在肩上，把环保督察抓在手上，把问题整改放在心上，继续加大力度，狠下决心，扎扎实实开展环境污染治理专项行动，重拳治理环境突出问题，推动环保工作迈上新台阶，发生新变化，取得新成效。

二是从严从实抓好督杳反馈问题整改落实、着力抓好督察组转办事项办理，第一时间制定方案、拿出措施、积极整改，做到态度坚决、措施有力、成效明显。整改中做到既解决面上的问题，也注重长效机制建设，着力解决各类环境问题。坚持重典治乱、铁规治污，打击恶意违法排污和造假行为，保持严厉打击环境违法行为的高压态势，推动环保守法常态化。

三是加强和改进环境保护工作。坚持以改善环境质量为核心，“治气”方面，继续开展以“煤改气”、餐饮业煤(油)烟等污染治理、道路工地扬尘为主的大气污染防治和监管工作，坚决关停取缔各类“小、散、乱、污”企业，从源头控制大气污染，确保空气质量稳定好转。“治水”方面，全力抓好xx段水污染防治工作，全面推进河长制全覆盖，采取有效措施严格管控辖区其它小河流、沟、渠、水库综合治理。“治土”方面，继续按照《xx区土壤污染防治工作方案》，积极开展农村土壤污染修复试点工程，加大土地修复和恢复力度，全力推动各项工作落实，提高受污染耕地安全利用率，保障农畜产品安全。“增绿”方面，以打造湟水谷地绿色屏障为目标，实施好天然林保护、“三北”防护林建设等国家重点林业生态工程。继续加大造林绿化力度，突出造林与造景并举、增绿与增效并重，绿化与美化并行，全方位提升造林绿化品质。

四是进一步深化农村环境综合整治。加大农村环境综合整治项目实施力度，继续深化国省道、铁路交通沿线和旅游景区周边环境整治，建立长效机制，巩固整治成效。大力推广集成配套的节肥、节药、节水实用技术，从源头防治农业面源污染。强化畜禽养殖污染防治，合理确定畜禽养殖规模，鼓励发展高效生态养殖业，加强畜禽养殖粪便治理。

全县环境保护工作情况汇报材料篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，在县委的坚强领导下，我和组织部门坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，按照“抓落实、促提升、创一流”的总体思路，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜，建设新时代“沿海强县、实力”提供了坚强组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要领导批示肯定。

一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移推进政治建设

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一体推进、全员覆盖，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出抓好******新时代中国特色社会主义思想、党的***四中***精神学习教育。依托全省干部网络学院举办党的***四中***精神网络培训班，采取“个人自学＋专题网班＋在线测试＋线下研讨”等方式，组织党员干部学习领会、贯彻落实***精神。各类主体培训班坚持把******新时代中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新理论武装。依托智慧党建视频平台举办2期“万名党员大课堂”，以“学党史、感党恩、跟党走”和迎接党的***五中***胜利召开为主题为万余名农村（社区）党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

进一步严肃党内政治生活。认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高“三会一课”质量。深化“主题党日”制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。

服务保障疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。第一时间出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控；及时下拨党费万元、慰问金万元，编发抗疫简报强化正向激励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。

严格落实党内法规制度。整理编印《组织工作法规制度选编》，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻力度。健全监督检查、责任追究机制，以党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、党组工作条例、农村工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教育管理工作条例等为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻实施，推动了落地见效。

二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效担当”的领导班子、干部队伍。

着力选优配强。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《省党政干部政治素质考察实施办法（试行）》，严格选任标准，规范选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2020年以来，县委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。认真落实***《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关于贯彻落实《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和省《若干措施》的责任分工》，结合镇街改革，把名35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求；强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长（指导员）的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。

强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力。

严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国（境）日常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，上半年对名干部进行函询，对名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。

激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位推荐上报先进集体个、先进个人名，县公安局同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十佳个人。

圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至月日，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。

三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党组织政治功能和组织力

牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部，着力夯实基层组织基础。

深化“基层党建质量提升年”活动。突出抓好党支部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域质量提升10条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范达标。

开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动。履行牵头抓总职责，厘清各镇和个县直部门责任，建立镇党委书记抓基层党建“四个一”机制和镇村党组织书记抓基层党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、先锋引领、人才支撑、能力提升、帮扶助力五项行动落实落地。镇、镇先后在全市“抓防促保”活动擂台赛上作了典型发言。

深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。对2019年创建的个党建示范点进行通报命名，县管党费兑现奖补资金万元。谋划启动培训基地住宿楼建设，完善设施功能，持续放大全国文明村的典型效应。落实市全域示范乡街创建标准，指导、、3个镇巩固提升创建成果，打造“十好、六无”基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示范村个。组织两次观摩评比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围绕交通干道分别打造3个以上示范点，全县5条基层党建示范带初步成型。

整顿软弱涣散农村党组织。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定软弱涣散基层党组织个，安排名县领导联村、个县直部门帮村、名第一书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，建立《集中整顿软弱涣散村党组织工作进展台账》，印发《驻村工作日志》，实行每月调度。全县软弱涣散基层党组织共解决各类遗留问题个，兴办为民实事件次，9月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。

加强农村“领头羊”队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、农村干部绩效考核、村“两委”成员县级联审机制。开展返乡大学生调查摸底，组织农村党员干部参加省级“万人示范培训”专题网班，举办全县“抓防促保”视频培训，持续提升“领头羊”队伍履职尽责的能力水平。等名农村党支部书记获评省、市乡村振兴“领头羊”，县级命名表彰100名村振兴“领头羊”。

持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农业农村局抓好16个集体经济扶持村项目落实，汇总整理《县发展壮大村集体经济20例优秀案例》，推广“十种模式”推动村集体经济“清零消薄”和质量提升。目前，全县村集体收入在5万元以上村已达个，占比63.7％。

健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度，推行网格化治理 当前隐藏内容免费查看模式，依托党建视频平台持续加大监督检查力度，推动农村干部坐班值班、服务群众常态化。

构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由常委组织部长任组长的“六位一体”社区治理工作推进组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进行考察学习；印发了《关于进一步加强街道“大工委”和社区“大党委”工作机制建设的实施意见》，进一步明确街道“大工委”和社区“大党委”专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制；印发了《关于认真落实“双报到”工作扎实推进城市社区治理能力现代化的工作提示》，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度，进一步壮大参与“六位一体”社区治理的工作力量。坚持“党建引领、贴近实际、共建共享、作用突出”原则，按照“统一名称、统一标识、统一配置”要求，提出我县社区党群服务中心建设标准（试行），实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻坚行动，个社区党群服务中心面积普遍达到500平米以上，新打造2个综合性示范社区。

大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分领域调度、推进10条标准和示范点创建落实，在非公领域开展“双强六好”型两新组织党组织创建，在县直机关深入开展“模范机关、红旗党支部、******员示范岗”创建活动，在社区开展“红色物业”示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点20个。

规范做好发展党员工作。健全完善“四公一票”制度，建立《县发展党员操作规程》、《县发展党员政治审查20条负面清单》，重新修订《县发展党员规范性文本》和《县发展党员流程图》，印发《关于做好2020年发展党员意见的通知》，进一步推进全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档”等措施，持续用力解决多年不发展党员村问题，目前已有个村发展了新党员，占比70.5％。

严格党员队伍教育管理。组织开展纪念建党99周年系列活动，在县电视台开设专栏宣传报道10名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金万元慰问生活困难党员和老党员。贯彻落实《2019－2023年党员教育培训工作规划》，印发《关于加强全县党员教育培训工作的实施方案》，分级明确任务、制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落到实处。印发《关于规范各镇、街道流动党员党支部管理工作的通知》，进一步规范了流动党员党支部建设和流动党员教育管理。打造、等10个农村远教文化广场，实现了远程教育由室内向室外拓展、由党员教育向全员教育转变。

持续实施“聚贤引智兴业”计划，聚焦重点产业和关键环节聚贤、育才、引智，全年8项绩效指标已全部完成，打造人才工作亮点6个，1－9月在市级以上主流媒体发稿32篇次，其中省级以上纸媒3篇，完成市达指标320％。

创新模式引才。打造“优秀企业家＋人才团队＋项目＋新兴产业”发展模式，先后创新出台《县加快科技创新推进高质量发展十条措施》《关于籍在外工作公务员（参公）或事业编制人员回乡工作的意见》和《关于实施“引凤还巢哺桑梓”工程的指导意见》等一系列政策，提供了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才人，完成市达指标188％。其中，全职引进全日制本科及以上人才人，（全职或柔性）引进省级以上领军人才人；引进名滦南籍公务员（参公）和事业编制人员回乡工作。

加大力度育才。积极应对疫情影响，主动组织开展在线培训，共举办在线培训班期，培训企业家人次、企业经营管理者人次。组织名技术人员通过视频课程或深入农村提供技术服务，个种养大户从中受益，培训农村实用人才人次。

搭建平台用才。发挥中科院中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技术创新中心、产业技术研究院等创新创业平台，已获批省级科研平台个，完成市达指标的150％。加强校企对接，统筹协调校城融合发展各项工作，达成产学研合作协议11项，完成市达指标220％。编制完成《县桑梓人才精英库》，落地人才项目1个，完成市达指标100％。

优化环境留才。县委常委会、县人才工作领导小组坚持定期研究推进人才工作，印发《2020年人才工作要点》，出台《县人才工作目标责任制考核办法（试行）》，将人才工作考核结果纳入各镇（街道）、各成员单位2020年度综合评价考核体系。精心谋划开展“人才工作宣传月”活动，充分发挥“人才之家”协调服务保障作用，营造了爱才惜才用才的良好氛围。

下一步，将按照县委要求，进一步提高政治站位、履行政治责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，健全完善上下联动、一抓到底的制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***四中、五中***精神，健全完善“不忘初心、牢记使命”制度，巩固深化主题教育成果。挖掘用好本地红色资源，强化理想信念教育。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼治，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干部队伍。

全县环境保护工作情况汇报材料篇三

全县思想宣传工作会议落实情况汇报材

料

4月8日，全县宣传工作会议在县财政局会议室召开，会议上宣传部主要领导宣读了xx年思想宣传工作方案以及评分标准，精神文明办陈颖林主任宣读了黑河市xx年全市精神文明工作会议精神，刘剑利部长在会议上作了重要工作报告，我镇党委副书记、宣传委员二人参加了会议，现将此次会议精神落实情况向县委宣传部做如下汇报：

4月12日，我镇召开了七届十二次党委（扩大）会议，会议的主要内容是研究xx年全县党建工作，之后党委副书记郑国锋同志在会议上汇报了全县思想宣传工作会议的精神，主要汇报了县委宣传部的考核细则以及刘剑利部长的工作报告，并结合我镇的实际工作制订了xx年全镇思想宣传工作实施方案。（方案如下）

在过去的一年里，我镇的思想宣传工作取得了一定的进步，理论武装工作、新闻宣传工作以及文化文艺工作也取得了一定的成绩，尤其是软件材料还受到了县委宣传部的好评，总体成绩比上年又进二名，居全县第三名，这是我们双山镇思想宣传工作取得最好成绩的一年，在xx年的宣传思想工作中，我们会制定出一整套的工作方案，严格按照上级要求完成好各项工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神，推进我镇经济社会快发展大发展提供强大的精神支撑、智力支持、舆论环境和文化条件。

二、具体任务

1、重点抓好中心组、党员干部的理论学习工作，努力提高领导干部的政治理论素质。认真制定全年的学习计划，继续按照每星期三、四的两天早会时间进行理论学习，并且邀请县党校、记者站等单位的专家、学者来我镇讲课，借助外力提高自身理论武装工作。

2、新闻信息工作要继续加强，在上一年的搭建信息传播平台的工作基础上，重点抓好完善和管理，不断提高信息平台的带动辐射作用。积极宣传好社会主义新农村党的好政策、好项目使农民尽快富裕起来。

3、文化文艺工作要结合社会主义新农村的新思路，强化精品生产创作，不局限于扭扭秧歌、跳跳舞的范围，要扩大范围，尽量满足群众的文化生活，比如：举办画展，挑选出民间的业余画画爱好者，集中展出他们的作品，最好是以社会主义新农村的题材为背景。举办竞技比赛，全镇范围内在农闲时间开展一次农民运动会，展现出新农村的新气象。

4、精神文明工作还是要以展新村为示范村，进一步深入开展“整庭院、治脏乱、修好路、植足树”四项工程，建

全县环境保护工作情况汇报材料篇四

20xx年上半年某县环境保护大检查工作开

展情况汇报材料

按照《xx市环境保护大检查工作方案》（宝政〔2015〕36号）文件要求，为进一步摸清排污单位底数和环境管理薄弱环节，落实环境监管责任，加大环境保护和污染整治力度，按照“全覆盖、零容忍、明责任、严执法、重实效”工作要求，通过严查、严处、严管，全面深入排查环境风险隐患，对各类突出环境问题查处到位、整改到位；全面落实责任，认真进行自纠，减少一般环境污染事故,有效防范较大环境污染事故，坚决遏制重特大环境污染事故，依法严厉打击环境违法行为。我局对照环保大检查工作方案要求的内容，认真安排部署，切实抓好落实，积极开展了环保大检查活动，现就我县18年上半年环保大检查开展情况报告如下：

一、迅速传达，明确思路,成立机构，全力推进环保大检查工作开展全市环保工作会议对环保大检查工作进行了安排部署，会后，我县于四月十日召开全县环保工作会议传达了全市环保会议精神，并下发了《xx环境保护大检查工作方案》，成立了县政府副县长xxx为组长，县政府办副主任xx、县环境保护局局长xx为副组长，县发改局、工信局、公安局、国土局、住建局、环保局分管领导为成员的县环境保护大检查工作领导小组，领导小组办公室设在县环保局，办公室主任由杨世科同志兼任，具体负责大检查综合协调等日常工作。18年以来，领导小组通过强化措施，高标准推进环保大检查各项工作的推进，督促企业依法生产，改善生态环境质量，促进我县经济社会健康可持

续发展。

二、强化措施，狠抓落实，全力推动环保大检查任务顺利实施

（一）园区环境管理及企业执法检查情况

一是园区环评及基础设施建设情况

主要对我县xx科技工业园区、常兴纺织工业园、国家级猕猴桃产业园进行了拉网式排查，其中xx科技工业园成立于18年12月，18年5月,由长安大学城市规划设计院编制的园区总体规划通过了专家评审,并付诸实施。18年园区规划环评通过了市环保局的审查。园区分为东区和西区，西区位于xx县城西，以机械制造和食品加工为主导产业，园区机械加工企业废水产生量较少，通过排污管网进入县城区污水处理厂；东区是xx金渠镇霸王河工业园区，园区配套建设的污水处理厂工程已于18年12月20日建成并投入试运行。xx常兴镇纺织工业园规划及规划环评已审批，园区的污水处理工程土建已完成，设备也已安装到位；猕猴桃产业园区规划已批，规划环评正在办理之中，园区污水处理方案已定，污水处理工程也在筹备之中。xx科技工业园和猕猴桃产业园均已完成了园区应急预案的编制工作。

二是入园企业环评办理基本情况

本次检查的科技工业园区包括东区（xx霸王河工业园区）、西区（xx 砖机产业园）共计54户企业。东区调查企业33户，主要有陕西三义玻璃有限公司、陕西长达纺织有限责任公司，陕西日晟新能源科技有限公司等11家企业和22户钛产业园企业。其中办理环评手续的企业有31户，有两家企业xx新泰精密设备制造公司、陕西德倍胜沥青拌

和站项目未办理环评手续。22家钛产业企业和霸王河工业园双子楼目前均处于在建状态，陕西三义玻璃公司、恒兴果汁搬迁项目等10个项目已投产运行，但不具备验收条件，所以项目均未验收。东区检查企业21户，其中陕西宝深机械（集团）有限公司、陕西皇城机械（集团）有限公司、陕西建华铝业有限公司、陕西平阳风机有限公司等7家企业办理了环评报告表，其余14家企业办理环评登记表。

三是开展矿山开采和矿产品加工企业联合执法检查。一是6月份，根据县政府统一部署，按照局党组的安排，我局会同土地、林业等职能部门对辖区内11户矿山开采企业进行联合执法检查，对陕西眉山矿业有限公司、xx清凉山石灰石矿有限公司2户企业未履行环评审批手续擅自生产违法行为进行了立案查处。目前，案件正在办理当中；二是会同营头镇政府、xx谷森林公园及土地、林业等职能部门对xx 谷景区沿线矿产品加工企业进行了集中整治。对存在生产车间简陋，密闭不严，跑冒漏问题严重；原料场未采取覆盖等防扬尘措施；生产场地未硬化且洒水不及时引起的扬尘污染等问题的5户矿产品加工企业，分别依法下达了限期整改通知书。目前，这5户企业正在积极整改。

（二）加大生态环境保护执法检查，全面提升生态环境质量

我县饮用水源地现为石头河饮用水源地，我局严格按照《陕西省石头河水库引水系统保护管理办法》，重点对石头河水库饮用水源地一、二级保护区内的排污企业情况、影响水质安全的姜眉公路过往危化品车辆的安全监管情况、水源一、二级保护区的警示界桩的设置情况、

水库突发性环境污染事故应急预案的制定情况进行检查。经查，我县石头河饮用水源地一级保护区内无违法排污口，二级保护区无新、改、扩建排放污染物的建设项目，目前，石头河水库保护区已成立了派出所，由公安机关设立危化品车辆检查站，限制库区过往危化品车辆通行，同时设立了警示界桩，制定印发了《陕西省石头河水库灌溉管理局突发水污染事件应急预案》，为水源地的安全提供了应急保障。石头河水库饮用水源地近几年未发生过环境污染事故，水库水质安全。国家级自然保护区及秦岭生态功能区内无违法建设项目，生态环境质量状况良好。

（三）强化建设项目管理，加大违法建设项目查处力度

按照新环保法要求，“建设项目未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，处以罚款，并可以责令恢复原状”，这对建设项目的环境管理提出了更高的要求，18年以来，我局不断加大建设项目环评和三同时执行力度，积极与各镇及县发改、工商、工信、国土等部门建立项目引进主动服务、污染防治全程监管联动机制，对符合产业政策的项目，提供绿色通道，简化办事程序；对属于明令淘汰、禁止建设和不符合产业政策的项目一律不批，充分发挥招商引资的“参谋”和污染治理的“千里眼”作用。目前共受理项目25个，其中报告表14个，登记表11户，项目环评执行率达到了100%，同时对已建成的建设项目积极开展三同时核查，确保项目按照环评及批复要求，落实三同时制度。

（四）制约环境监管执法“土政策”清理废除情况

近年来，我县生态立县的理念的确立，公众环保意识的增强，新环保法的实施，无疑给我们的环保执法起到了很强的支撑作用，使我们有法可依，执法必严，无论从日常的环境监管执法、排污费征收、建设项目审批等方面均不存在与现行法律、法规、条例不相符的“土政策”。

（五）加大国家和省级、市级督办、媒体曝光环境问题的查处力度，使问题得以妥善解决。

一是严厉打击污染治理设施不正常运行、偷排、漏排、超排等环境违法行为。上半年，共检查排污企业216户次，查出违法行为26起，其中对xx秦塬织布厂、xx全兴织布厂超排污染物等6起违法行为进行立案查处，限期整改20起，有效解决了辖区突出环境问题，遏制了污染蔓延；二是认真办理环境信访案件。今年以来，共办理群众来信来电来访案件29起，其中省市批转案件16起，办结率100%，群众满意率达96%以上，较好地解决了群众关切的热点难点环境问题，有力维护了群众的合法权益。三是积极开展大气污染防治工作。先是会同首善镇、常兴镇及金渠镇淘汰取缔了xx废旧塑料颗粒加工厂、xx新华油毡厂和xx黄家坡白灰厂；其次开展工业企业燃煤锅炉集中治理。今年2月份，对常兴镇秦塬织布厂等14户纺织企业燃煤锅炉超标排放违法行为依法下达了限期治理通知书。目前，6户企业已完成治理任务，8户企业治理工程正在实施当中；最后还实施了建筑工地扬尘专项整治。对县城区以及“四区五园六基地”等20多个建筑

工地进行了拉网式检查，要求施工现场裸露土地统一覆盖或进行植绿，对xx渭河玻璃厂拆迁工地施工单位，未采取湿法作业粉尘超标排放行为下达了整改通知书，对承建xx市容园林局员工宿舍楼工程的xx 建业有限公司，在施工过程中不采取防扬尘、防抛洒措施，粉尘超标排放行为实施现场查封，停工整改。四是对媒体曝光的xx金渠镇黄家坡米石厂无环评手续违法生产的情况，我局在第一时间对企业进行了查封，要求企业限期整改，目前该企业已全部拆除。同时抽调专人组成专项执法检查小组，对我县的所有矿产品加工企业环评和三同时执行情况进行了拉网式排查，对无环评手续的立即停产查封，对有环评手续而治理设施不到位的一律停产整改。xx人民政府办公室下发了《xx矿产品加工企业环境污染专项整治活动实施方案》和xx矿产品加工企业整治标准，明确了各相关部门职责、任务和完成时限，对按照整治标准完成整治的企业要求提出书面验收申请，经各镇审核同意后报县环保局，由县环保局牵头，组织各成员单位成立联合验收组，对整治企业逐户验收并出具书面报告，经验收合格后保留的企业方可办理环评等相关手续。

环境保护大检查工作开展以来，我县一直按照“全覆盖、零容忍、明责任、严执法、重实效”的工作要求，从园区环境管理，重点企业排查监管、建设项目审批、环保执法、媒体曝光问题的处置等方面开展工作，但由于人员较少的限制，还存在监管不到位、工作做得不实不细的情况，在下半年的环保工作中，我们会始终把环保大检查工作贯穿始终，以此为契机，推进我县环保执法、项目审批、园区管理工作

上新台阶。

全县环境保护工作情况汇报材料篇五

按照申诉要素，允许责任人和当事人申辩申诉，举证解释，同时引入第三方评价，以反馈的事实和评估的结果为依据，通过科学合理的评估机制来判定结果。下面达达文档网小编准备了，欢迎查阅。

调研组各位领导：

根据调研要求，现就我县建立容错纠错机制工作情况做简要汇报：

近年以来，我县认真学习《中央关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以《党政干部容错纠错实施办法（试行）》为依据，坚持实践第一，勇于探索，积极营造了敢于创新、敢于担当、合理容错、加快发展的良好发展环境。

一是健全领导机制，为开展容错纠错工作提供组织保障。建立容错纠错机制，宽容干部在改革工作中的失误是中央、省市的新论断，我县通过会议传达、专家解读等多种形式，以正面舆论为导向，及时把容错纠错要求浸透到方方面面，真正做到了人人知晓、入脑入心。为顺利推进容错纠错工作开展，成立了县委书记任主任，县纪委书记、县委组织部部长任副主任，县纪委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县委改革办、县政府法制办、县人社局等为成员单位的县容错免责评估审查委员会，负责受理、评审容错免责各项工作事项。并多方学习借鉴，研究制定了《党政干部容错纠错实施办法（试行）》，从容错的基本原则、适用范围和程序、实施主体和方法、结果运用等方面进行了明确规定，为容错纠错提供了依据，指明了方向。

二是明确容错要件，为开展容错纠错工作提供政策依据。容错纠错机制政策性强，我县坚持依纪依规、实事求是和问题导向，结合实际对照“三个区分开来”，划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限，明确了法律法规和纪律规定没有明令禁止，或法律法规没有明确规定，但符合中央和省、市、县委决策部署精神的；经过民主决策程序的；遵守廉洁自律规定，没有为自己、他人或其他组织谋取不正当利益的；没有与其他组织或个人恶意串通，损害公共利益和他人正当利益的；主动纠错，及时挽回损失或消除不良影响的；未直接造成安全责任事故和环境污染、生态破坏责任事故，或未引发群体性事件的等六个方面容错纠错条件，为有效调动广大干部谋事创业的工作热情，凝聚发展共识、调动创新创业热情提供了支撑，让锐意进取、开拓创新的改革者吃了一颗“定心丸”。

（三）确定容错程序，为开展容错纠错工作提供澄清方向。按照事后容错和事中纠错、事前防错一体推进的原则，建立了从领导班子或当事人认为符合容错情形向县容错免责评估审查委员会办公室提出书面申请，到县容错免责评估审查委员会办公室会同有关部门组成联合调查核实情况，再到根据核实情形及认定结果，作出从轻、减轻直至免责的容错程序，为容错纠错指明了方向。特别是在启动容错纠错后，坚持把容错的流程、对象、事件、原因、结果等，在一定范围内进行公开，自觉接受群众监督，提高容错纠错的民主性和科学性，让党员干部心服口服。并确定了对于认定予以容错的单位或个人，单位年度目标责任考核及党风廉政建设责任制考核，干部提拔任用、职级职称晋升，党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格不受影响的结果运用。

下一步，我县将认真贯彻落实习总书记“三个区分开来”的容错纠错要求，用好用活容错纠错机制，最大限度调动广大领导干部的积极性、主动性、创造性，为经济社会发展提供保障。

一是加大容错纠错透明力度。在完善容错纠错机制的过程中广泛征求民众和专家的意见，尤其是针对容错范围的确定，广泛讨论，听取不同的意见和建议，最大限度地细化具体制度，提高制度的可操作性，保证制定内容的科学性和民主性，让容错纠错在大众的监督下进行。

二是建立健全容错申诉机制。按照申诉要素，允许责任人和当事人申辩申诉，举证解释，同时引入第三方评价，以反馈的事实和评估的结果为依据，通过科学合理的评估机制来判定结果。对查无实据或轻微违纪免于追究纪律责任的，及时澄清事实，消除负面影响，帮助其放下思想包袱，大胆工作。

三是强化宗旨意识责任意识。积极引导广大领导干部深入践行党的群众路线，凡是有利于党和人民事业的，在制度和规矩的范围内大胆地闯、大胆地试、大胆地干，创造性地贯彻落实党的路线方针政策，摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理，共同营造风清气正的政治生态，从而形成不畏艰难、奋勇前行、勇于担当、积极履职的良好氛围。

 

全县环境保护工作情况汇报材料篇六

集中力量在全县打造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建示范点。下面达达文档网小编准备了，欢迎查阅。

今年以来，**聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚持“党建引领、书记领航”，深入开展基层党建“五大行动”，推动全县基层党建工作全面提质增效。

一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村党组织书记培训纳入全县新时代基层干部主题培训计划，举办村（社区）党组织书记履职培训，针对产业发展、基层治理和乡村振兴等进行专题辅导，提升“头雁”队伍履职能力。开展换届后村（社区）党组织书记履职情况分析，对不胜任、不尽职、不履职的村党组织书记坚决予以调整撤换，今年以来，共调整撤换村（社区）党组织书记5名。对村（社区）党组织书记待遇进行提标，年基本报酬达到4万元，增幅达32.5%。拟在全县评选表彰30名优秀村（社区）党组织书记，进一步激发“头雁”队伍干事创业活力。

二、开展体系优化行动，着力提升基层组织功能。印发《**农村党员分类管理实施方案》，科学设置村级以下党组织，按照在家青壮年党员、产业一线党员、流动创业党员、老弱党员等进行分类，分别建立在家先锋党支部、产业一线党支部、流动创业党支部、夕阳红党支部，对在职党员实行“践诺式”管理、对无职党员实行“设岗式”管理、对产业一线党员实行“激励式”管理、对流动党员实行“跟踪式”管理、对老弱党员实行“关爱式”管理，进一步提升农村党员管理科学化、精细化水平。持续推进驻外流动党组织建设，推动党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里。

三、开展示范创建行动，着力打造基层党建品牌。集中力量在全县打造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建示范点。以国道240/356沿线村（社区）、非公企业为重点，着力打造“十”字基层党建示范带；选择安平镇、灵官镇，打造抓党建促乡村振兴示范乡镇；选择20个村（社区）打造党建氛围好、活动阵地好、服务群众好、产业发展好、集体经济强的“四好一强”抓党建促乡村振兴村（社区）。以4个涌现过重要革命人物、发生过重大革命事件的村（社区）为重点，通过“十个一”举措，全力推进红色美丽村庄建设，打造乡村红色文化时代新标杆。通过示范引领，营造学有标杆、奋发赶超的浓厚氛围。

四、开展增收消薄行动，着力强化基层造血能力。指导全县162个村（社区）结合自身实际，制定发展壮大村级集体经济“一村一策”工作方案。采取200万以下基础设施工程承建一批、党组织引领合作社发展一批、万企兴万村帮扶一批、集体经济项目扶持一批等“四个一批”措施，进一步盘活现有资源，拓宽增收渠道。在全市率先出台《**村级集体经济组织承建200万元以下小型农村生产生活基础设施项目操作办法（试行）》，猴昙仙村集体经济组织承建2个项目为村集体增收36万元。截至6月底，集体经济经营性收入达到10万元的村82个，占比50.6%。预计2022年全县各村（社区）集体经济经营性收入将全部突破10万元，20万以上村达到50个，其中50万以上的达到10个，100万以上达到3个。

五、开展服务提质行动，着力改善基层干群关系。进一步加大投入，通过新建一批、利用闲置学校改造一批、规范提升一批“三个一批”模式，逐步推动村级党群服务中心提质达标。健全联系服务群众机制，54名县级领导干部结合基层党组织整建提质专项行动、乡村振兴、村级集体经济发展等工作，下沉到162个村（社区）全覆盖开展党员座谈会，对收集的问题建议逐个建立台账、跟踪办理。常态化开展“乡村夜话”活动，今年以来，162个村（社区）共开展“乡村振兴乡村夜话”活动307场次，收集群众反映的问题建议842个，目前已办结523个，办结率62.1%。全面推行党群连心“五个到户”机制，健全“乡镇干部包村-村干部包片-党员包户”工作机制，打通联系服务群众“最后一步路”。

 

全县环境保护工作情况汇报材料篇七

一、重点工作进展情况

1.工作协调机制更加完善。建立了10个巩固提升专项工作推进组和1个督查组的“101”工作格局，分兵把守，各司其职，实现责任链条闭环管理，无缝对接。健全工作协调推进机制，县委常委会、书记专题会、政府常务会专题研究脱贫攻坚工作15次，县委书记、县长亲自组织召开领导小组会、工作调度会20余次，召开脱贫攻坚相关推进会、培训会30余次，县四家班子领导带头包村入户，及时解决工作中存在的问题，有力推动了工作落实。在县委、县政府的正确领导下，成功承办了全市脱贫攻坚xx现场会，迎接省政府、省扶贫办专项督查、贫困县摘帽第三方评估、资金绩效中期考核、国务办大督查、国家审计署、省市审计部门专项审计及省市各级领导调研检查20余批次，开展全县性督查检查3次，对出现的苗头性问题及时整改，形成了脱贫攻坚的强大合力。

2.精准识别基础得到夯实。坚持“实事求是”原则，开展脱贫质量“回头看”工作，对全县建档立卡贫困人口进行全面排查和重新识别，对新致贫和返贫的及时纳入建档立卡范围,达到稳定脱贫标准的实施退出。动态调整后，全县实有建档立卡贫困人口xx户xx人，其中未脱贫xx户xx人，为精准施策奠定了基础。积极推进贫困人口“因人因户”施策，施行扶贫政策差异化管理，目前全县实施差异化管理共xx户xx人。

3.产业带动作用显著增强。制定出台了xx县产业扶贫项目指导意见，创造性提出了特色产业基地、乡村旅游、壮大村集体经济项目、新型农业经营主体、电商平台、光伏发电、贫困户自主发展的“六带一自”发展模式。落实500亩以上特色产业基地17个，20亩以上村级特色产业基地179个；
落实旅游扶贫项目5个；
完成83个光伏电站建设，装机总容量2035.8千瓦；
全县已落实自主产业xx户xx人，落实折股量化产业xx户xx人。年末，将确保完成“全覆盖”目标，对于无劳动能力和弱劳动能力群体，还将实现“叠加式”覆盖。

4.危房改造工作全面推进。制定下发了危房改造脱贫攻坚战工作实施方案，对全县建档立卡贫困户住房情况进行了全面普查，做到清仓见底，不留死角。县乡两级强化担当意识，在资金不足的情况下主动作为，积极推进施工进度，截至目前，我县危房改造任务xx户，已开工建设xx户，已竣工xx户，预计10月底前全部完成改造任务，确保贫困户安全住房率超过98。

5.健康扶贫工作实现突破。制定下发了健康扶贫工作实施方案，施行贫困患者在县域内定点医院住院救治，经新农合、大病保险、医疗救助后，剩余个人自付合规医疗费用由健康扶贫专项基金按90的比例进行二次补偿，其余10由定点医院兜底。为加大医疗扶贫政策宣传力度，县医疗扶贫领导小组专门组织召开培训会议，印制下发宣传手画、宣传单，做到政策家喻户晓。严格落实建档立卡贫困人口新农合政策，参合费用安排财政资金全部承担。

6.就业扶贫渠道不断拓宽。在全县xx个贫困村中，每个村开发1-3个公益性专岗，岗位设置为农村保安、保洁、保绿等。共开发出扶贫专岗xx个，均安置了建档立卡贫困劳动力就业。深入开展贫困户大学生就业情况摸底调查，全县共排查出已毕业建档立卡贫困大学生xx人，其中已就业xx人。

7.教育扶贫政策全面落实。严格执行国家义务教育“两免一补”资助政策，累计资助贫困学生xx人次，发放资助金xx万元，实现救助全覆盖。积极办理贫困大学生生源地助学贷款工作，共为xx名贫困大学生办理了助学贷款，续贷合同数xx个，首贷合同数xx个，发放贷款xx万元。

8.兜底保障作用有效发挥。进一步提高农村低保标准，由每人每年xx元提高到xx元。积极开展专项救助，截止目前，全县共发放农村低保金xx万元。农村特困供养人员xx人，发放供养金xx万元。发放医疗救助资金xx人次xx万元，发放临时救助资金xx人次xx万元。

9.资金管理使用更加规范。全县共整合投入四级财政扶贫专项资金xx万元，结合项目库建设，加快资金拨付进度，中期评估得分居全市首位。按照市里统一部署，完成扶贫互助社解散工作，解捆扶贫资金xx余万元，明确了转型后资金使用方向，为脱贫攻坚提供了有力的资金支撑。积极引导有劳动能力、有贷款意愿的贫困户申请扶贫小额贷款，发展自主脱贫项目。截止目前，我县共为xx户贫困户发放扶贫贷款xx万元。

二、当前存在的主要问题

虽然我县脱贫攻坚工作取得了阶段性进展，但对照中央和省市要求还存在一些差距，主要表现在贫困户精准识别工作还存在薄弱环节，档案资料管理制度不健全，贫困户分类管理还不到位；
小额扶贫贷款推进缓慢，与省市要求还存在较大差距；
贫困家庭大学生子女就业问题还缺乏有效机制；
医疗扶贫长效机制尚不健全，资金投入保障方面还存在一定困难，特别是贫困户因病产生的手术费、治疗费中不能报销的药费负担还相对较重等。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题，下一步要严格按照中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见，结合省委书记xx、省长xx等省市领导来xx调研指示精神，坚持目标导向，围绕xx户xx人脱贫和xx个贫困村销号总目标，重点做好以下几方面工作

1.坚持精准为先，实施精准识别回头查。围绕年初开展的脱贫质量“回头看”工作，进行再核实再核查，严格识别退出标准和程序，实施动态管理。创新工作推进方式，采取乡镇交叉互检、责任人签字背书等方式，促进工作落实。根据实际情况，实行“一户一策”差异化扶持。要围绕中央关于脱贫攻坚工作的新要求，着力在提高工作质量上下功夫，加强扶贫资金和项目管理，探索建立“三保障”资金投入长效机制。

2.坚持产业为本，实施产业扶贫叠加覆盖。按照“贫困户变股东”的要求，进一步规范产业扶贫工作流程，引导贫困户将各级财政用于发展生产的扶贫资金，投入到效益较好的经营主体。鼓励贫困户依法自愿以农村土地经营权、林地经营权等资源性资产折股量化后组建或入股新型经营主体，让贫困户既能够就近就业获得工资性收入，又能够作为股东分享到股金分红等增值收益。加快推进乡镇和村扶贫产业基地、乡村旅游、电商扶贫等项目建设，强化村级集体经济带动能力，确保每个贫困户都有一个以上稳定增收的产业项目。

3.坚持兜底保障，解决因病、因学致贫问题。落实贫困人口医疗保险个人缴费财政补贴政策，确保贫困人口100参保。继续加大医疗扶贫政策宣传力度，发挥各项医疗政策叠加效应，降低贫困人口就医负担。针对因病产生手术费、治疗费中不能报销药费，与保险公司研究探索解决方案。继续发挥低保兜底保障作用，做到应保尽保。建立义务教育阶段贫困家庭受教育子女资助政策校长负责制，确保贫困家庭子女受教育权利，确保不让一名学生因家庭经济困难而辍学。

4.坚持就业助推，促进贫困大学生稳定就业。研究制定建档立卡贫困大学生就业方案。对2015年以来建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生，有就业意愿并愿意接受帮助的，为其提供工作岗位信息；
对已就业的建档立卡毕业生，要加强就业信息追踪，做好就业复查；
对因个人原因暂不就业或没有就业意愿的建档立卡毕业生，要做好思想工作和就业指导，并做好相关登记记录。

全县环境保护工作情况汇报材料篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，在县委的坚强领导下，我和组织部门坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，按照“抓落实、促提升、创一流”的总体思路，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜，建设新时代“沿海强县、实力”提供了坚强组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要领导批示肯定。

一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移推进政治建设

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一体推进、全员覆盖，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出抓好******新时代中国特色社会主义思想、党的***四中***精神学习教育。依托全省干部网络学院举办党的***四中***精神网络培训班，采取“个人自学＋专题网班＋在线测试＋线下研讨”等方式，组织党员干部学习领会、贯彻落实***精神。各类主体培训班坚持把******新时代中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新理论武装。依托智慧党建视频平台举办2期“万名党员大课堂”，以“学党史、感党恩、跟党走”和迎接党的***五中***胜利召开为主题为万余名农村（社区）党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

进一步严肃党内政治生活。认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高“三会一课”质量。深化“主题党日”制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。

服务保障疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。第一时间出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控；及时下拨党费万元、慰问金万元，编发抗疫简报强化正向激励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。

严格落实党内法规制度。整理编印《组织工作法规制度选编》，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻力度。健全监督检查、责任追究机制，以党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、党组工作条例、农村工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教育管理工作条例等为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻实施，推动了落地见效。

二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效担当”的领导班子、干部队伍。

着力选优配强。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《省党政干部政治素质考察实施办法（试行）》，严格选任标准，规范选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2020年以来，县委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。认真落实***《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关于贯彻落实《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和省《若干措施》的责任分工》，结合镇街改革，把名35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求；强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长（指导员）的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。

强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力。

严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国（境）日常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，上半年对名干部进行函询，对名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。

激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位推荐上报先进集体个、先进个人名，县公安局同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十佳个人。

圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至月日，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。

三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党组织政治功能和组织力

牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部，着力夯实基层组织基础。

深化“基层党建质量提升年”活动。突出抓好党支部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域质量提升10条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范达标。

开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动。履行牵头抓总职责，厘清各镇和个县直部门责任，建立镇党委书记抓基层党建“四个一”机制和镇村党组织书记抓基层党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、先锋引领、人才支撑、能力提升、帮扶助力五项行动落实落地。镇、镇先后在全市“抓防促保”活动擂台赛上作了典型发言。

深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。对2019年创建的个党建示范点进行通报命名，县管党费兑现奖补资金万元。谋划启动培训基地住宿楼建设，完善设施功能，持续放大全国文明村的典型效应。落实市全域示范乡街创建标准，指导、、3个镇巩固提升创建成果，打造“十好、六无”基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示范村个。组织两次观摩评比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围绕交通干道分别打造3个以上示范点，全县5条基层党建示范带初步成型。

整顿软弱涣散农村党组织。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定软弱涣散基层党组织个，安排名县领导联村、个县直部门帮村、名第一书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，建立《集中整顿软弱涣散村党组织工作进展台账》，印发《驻村工作日志》，实行每月调度。全县软弱涣散基层党组织共解决各类遗留问题个，兴办为民实事件次，9月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。

加强农村“领头羊”队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、农村干部绩效考核、村“两委”成员县级联审机制。开展返乡大学生调查摸底，组织农村党员干部参加省级“万人示范培训”专题网班，举办全县“抓防促保”视频培训，持续提升“领头羊”队伍履职尽责的能力水平。等名农村党支部书记获评省、市乡村振兴“领头羊”，县级命名表彰100名村振兴“领头羊”。

持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农业农村局抓好16个集体经济扶持村项目落实，汇总整理《县发展壮大村集体经济20例优秀案例》，推广“十种模式”推动村集体经济“清零消薄”和质量提升。目前，全县村集体收入在5万元以上村已达个，占比63.7％。

健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度，推行网格化治理 当前隐藏内容免费查看模式，依托党建视频平台持续加大监督检查力度，推动农村干部坐班值班、服务群众常态化。

构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由常委组织部长任组长的“六位一体”社区治理工作推进组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进行考察学习；印发了《关于进一步加强街道“大工委”和社区“大党委”工作机制建设的实施意见》，进一步明确街道“大工委”和社区“大党委”专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制；印发了《关于认真落实“双报到”工作扎实推进城市社区治理能力现代化的工作提示》，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度，进一步壮大参与“六位一体”社区治理的工作力量。坚持“党建引领、贴近实际、共建共享、作用突出”原则，按照“统一名称、统一标识、统一配置”要求，提出我县社区党群服务中心建设标准（试行），实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻坚行动，个社区党群服务中心面积普遍达到500平米以上，新打造2个综合性示范社区。

大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分领域调度、推进10条标准和示范点创建落实，在非公领域开展“双强六好”型两新组织党组织创建，在县直机关深入开展“模范机关、红旗党支部、******员示范岗”创建活动，在社区开展“红色物业”示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点20个。

规范做好发展党员工作。健全完善“四公一票”制度，建立《县发展党员操作规程》、《县发展党员政治审查20条负面清单》，重新修订《县发展党员规范性文本》和《县发展党员流程图》，印发《关于做好2020年发展党员意见的通知》，进一步推进全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档”等措施，持续用力解决多年不发展党员村问题，目前已有个村发展了新党员，占比70.5％。

严格党员队伍教育管理。组织开展纪念建党99周年系列活动，在县电视台开设专栏宣传报道10名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金万元慰问生活困难党员和老党员。贯彻落实《2019－2023年党员教育培训工作规划》，印发《关于加强全县党员教育培训工作的实施方案》，分级明确任务、制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落到实处。印发《关于规范各镇、街道流动党员党支部管理工作的通知》，进一步规范了流动党员党支部建设和流动党员教育管理。打造、等10个农村远教文化广场，实现了远程教育由室内向室外拓展、由党员教育向全员教育转变。

持续实施“聚贤引智兴业”计划，聚焦重点产业和关键环节聚贤、育才、引智，全年8项绩效指标已全部完成，打造人才工作亮点6个，1－9月在市级以上主流媒体发稿32篇次，其中省级以上纸媒3篇，完成市达指标320％。

创新模式引才。打造“优秀企业家＋人才团队＋项目＋新兴产业”发展模式，先后创新出台《县加快科技创新推进高质量发展十条措施》《关于籍在外工作公务员（参公）或事业编制人员回乡工作的意见》和《关于实施“引凤还巢哺桑梓”工程的指导意见》等一系列政策，提供了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才人，完成市达指标188％。其中，全职引进全日制本科及以上人才人，（全职或柔性）引进省级以上领军人才人；引进名滦南籍公务员（参公）和事业编制人员回乡工作。

加大力度育才。积极应对疫情影响，主动组织开展在线培训，共举办在线培训班期，培训企业家人次、企业经营管理者人次。组织名技术人员通过视频课程或深入农村提供技术服务，个种养大户从中受益，培训农村实用人才人次。

搭建平台用才。发挥中科院中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技术创新中心、产业技术研究院等创新创业平台，已获批省级科研平台个，完成市达指标的150％。加强校企对接，统筹协调校城融合发展各项工作，达成产学研合作协议11项，完成市达指标220％。编制完成《县桑梓人才精英库》，落地人才项目1个，完成市达指标100％。

优化环境留才。县委常委会、县人才工作领导小组坚持定期研究推进人才工作，印发《2020年人才工作要点》，出台《县人才工作目标责任制考核办法（试行）》，将人才工作考核结果纳入各镇（街道）、各成员单位2020年度综合评价考核体系。精心谋划开展“人才工作宣传月”活动，充分发挥“人才之家”协调服务保障作用，营造了爱才惜才用才的良好氛围。

下一步，将按照县委要求，进一步提高政治站位、履行政治责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，健全完善上下联动、一抓到底的制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***四中、五中***精神，健全完善“不忘初心、牢记使命”制度，巩固深化主题教育成果。挖掘用好本地红色资源，强化理想信念教育。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼治，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干部队伍。

全县环境保护工作情况汇报材料篇九

全县思想宣传工作会议落实情况汇报材料

全县思想宣传工作会议落实情况汇报材料

工作汇报全县思想宣传工作会议落实情况汇报材料情况汇报材料落实会议思想宣传工作全县

4月8日，全县宣传工作会议在县财政局会议室召开，会议上宣传部主要领导宣读了201x年思想宣传工作方案以及评分标准，精神文明办陈颖林主任宣读了黑河市201x年全市精神文明工作会议精神，刘剑利部长在会议上作了重要工作报告，我镇党委副书记、宣传委员二人参加了会议，现将此次会议精神落实情况向县委宣传部做如下汇报：

4月12日，我镇召开了七届十二次党委（扩大）会议，会议的主要内容是研究201x年全县党建工作，之后党委副书记郑国锋同志在会议上汇报了全县思想宣传工作会议的精神，主要汇报了县委宣传部的考核细则以及刘剑利部长的工作报告，并结合我镇的实际工作制订了201x年全镇思想宣传工作实施方案。（方案如下）

在过去的一年里，我镇的思想宣传工作取得了一定的进步，理论武装工作、新闻宣传工作以及文化文艺工作也取得了一定的成绩，尤其是软件材料还受到了县委宣传部的好评，总体成绩比上年又进二名，居全县第三名，这是我们双山镇思想宣传工作取得最好成绩的一年，在201x年的宣传思想工作中，我们会制定出一整套的工作方案，严格按照上级要求完成好各项工作。

一、指导思想

以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神，推进我镇经济社会快发展大发展提供强大的精神支撑、智力支持、舆论环境和文化条件。

二、具体任务

1、重点抓好中心组、党员干部的理论学习工作，努力提高领导干部的政治理论素质。认真制定全年的学习计划，继续按照每星期

三、四的两天早会时间进行理论学习，并且邀请县党校、记者站等单位的专家、学者来我镇讲课，借助外力提高自身理论武装工作。

2、新闻信息工作要继续加强，在上一年的搭建信息传播平台的工作基础上，重点抓好完善和管理，不断提高信息平台的带动辐射作用。积极宣传好社会主义新农村党的好政策、好项目使农民尽快富裕起来。

3、文化文艺工作要结合社会主义新农村的新思路，强化精品生产创作，不局限于扭扭秧歌、跳跳舞的范围，要扩大范围，尽量满足群众的文化生活，比如：

举办画展，挑选出民间的业余画画爱好者，集中展出他们的作品，最好是以社会主义新农村的题材为背景。举办竞技比赛，全镇范围内在农闲时间开展一次农民运动会，展现出新农村的新气象。

4、精神文明工作还是要以展新村为示范村，进一步深入开展“整庭院、治脏乱、修好路、植足树”四项工程，建设环境整洁的新农村。认真开展好“十星级文明户”工作，把各村的符合要求的文明户按照程序选出来，带动其他家庭向其学习，以点带面，最终使全村都达到十星标准。

5、实施村级宣传队伍素质工程，为提高全镇思想宣传工作提供组织保障，使村上农民的喜闻乐见和农民经常关心的事情及时报道上级，使上级对农民有一定的了解，并解决农民所关心的事情。培训一批工作业绩突出的宣传骨干，通过举办学习班、报告会、辅导讲座等形式，不断提高镇里宣传队伍的业务能力和工作水平。

在201x年我们**镇会在2016年工作的基础上，奋力拼搏，求真务实，开拓进取，以新思路、新举措开创我镇的思想宣传工作的新局面，迎接党的十七大召开，在开展社会主义新农村的新形势下做出更大的贡献。

附送：

全县扶贫攻坚工作情况汇报

全县扶贫攻坚工作情况汇报

自查报告全县扶贫攻坚工作情况汇报汇报工作情况攻坚扶贫全县按照省委、省政府“精准脱贫，不落一人”的总要求和市委、市政府确定我县2017年全面脱贫的要求，7月15日第16次县委常委会明确决定：

把扶贫工作作为今后一个时期我县中心工作，作为总抓手来推动其它各项工作。围绕实施“1347”扶贫攻坚战略，从7月15日以后全县扶贫攻坚工作紧锣密鼓地开展，现将具体情况汇报如下：

一、近期工作开展情况。一是成立了扶贫攻坚工作机构和工作专班。成立了团风县扶贫攻坚领导小组，由县委书记任第一组长、县长任组长，相关领导任副组长。成立团风县扶贫攻坚指挥部，下设指挥

部办公室，由副书记蔡伟兼任办公室主任，副县长段文俊等兼任副主任。下设产业扶贫、搬迁扶贫、政策兜底扶贫、社会扶贫四个工作专班和综合协调、宣传报道、业务指导、督查组、考核组五个工作组，同时要求各乡镇相应成立扶贫攻坚指挥部，成立扶贫攻坚工作机构和工作专班，设立乡镇扶贫办，工作人员增加到3名，专职专干。二是制订了全县扶贫攻坚计划。围绕2017年全面“脱贫摘帽”的奋斗目标，科学制订全县三年脱贫工作规划，细化路线图，明确时间表，县里脱贫规划为“1347”工程，即横下一条心、利用3年时间、通过四个一批方法，完成7万人脱贫。计划201x年脱贫10个贫困村、28174名贫困人口，201x年脱贫33个贫困村、21234名贫困人口，2017年脱贫29个贫困村、21243名贫困人口。现已将贫困村脱贫计划落实到村，贫困户脱贫计划已下达到乡镇村，村级正在落实到贫困户。三是选派了驻村帮扶工作队。7月31日，我们按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心选派了292个驻村扶贫工作队和98个重点村、后进村、难点村第一书记，并动员45家重点民营企业开展村企共建，做到了“五个全覆盖”，即全县所有村扶贫工作队全覆盖，贫困村、后进村和难点村派驻第一书记全覆盖，县领导联系乡镇包重点村全覆盖，县直单位参与精准扶贫全覆盖，重点民营企业联系重点村全覆盖。该项工作得到了省委办公厅的肯定，见《督办通报》第25期。7月31日上午，县委召开了千人动员大会进行动员，并举办了业务培训。当天下午，800余名工作队员全部进村入户开展工作。目前，工作队基本完成贫困户识别、复核、确认工作。四是进行了扶贫工作现场推进和督办。8月24日，县委书记刘应文在马曹庙镇主持召开了全县精准扶贫现场推进会，会议参观了马曹庙精准扶贫工作现场，传达了全市精准扶贫现

场会精神，各乡镇党委书记分别就各自的精准扶贫工作进行了表态发言。会后，各乡镇分别召开了县直机关、各村支部书记、县驻村第一书记、县驻村工作队队长、联络组长参加的精准扶贫动员大会，围绕“四个一批”及市委、市政府提出的三个时间节点进行了具体安排。9月2日，攻坚办再次组织5个督查组对全县驻村工作队工作情况进行了专项督查督办。五是召开了县委县政府高规格会议。8月21日和8月26日分别召开2次县委常委会，专题研究精准扶贫相关工作。8月28日召开了县委四届九次（扩大）会议，讨论审议通过了《关于推进精准扶贫精准脱贫的决定》，会上县委县政府与乡镇党委、政府签订了脱贫攻坚任务军令状，县扶贫攻坚办公室与扶贫工作队签订了“驻村帮扶责任书”。这次会议从思想上进行了誓师动员，从工作上进行了督促落实，引导和推动各级各部门进一步坚定信心和决心，强化责任和担当，把思想认识统一到扶贫攻坚上，把工作重心转移到开展精准扶贫上，把干部精力集中到帮助群众脱贫上。

全县环境保护工作情况汇报材料篇十