下一步工作计划及打算(七篇)

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

下一步工作计划及打算篇一

第一篇:《2010年工作总结和下一步的工作打算》

今年以来的工作情况汇报和下步工作思路

市中小企业局

（2010年3月）

现将市中小企业局今年以来的工作和下步思路汇报如下，请指示。

一、今年以来的工作

今年以来，特别是市中小企业局领导班子调整后，局党组带领全体干部职工始终做到了心不散、劲不减、讲实干、比贡献。一是抓认识。先后采取班子成员谈心交流、科长中层个别谈话、局党组务虚会等形式，统一思想，梳理思路，牢固树立做好民营经济和中小企业工作的信心和决心，紧紧围绕市委市政府总体工作部署，坚持以有为谋有位，以创新求发展，重点突破、打造亮点，再造民营经济发展新优势。二是抓服务。局主要负责同志与国家有关部委司局、省办领导和各处室、市直有关部门、各县市区局等相关单位及时进行了工作汇报、沟通和衔接，保持了工作的连续性和针对性。对信用担保、创业辅导基地、公共技术服务、信息化服务、管理咨询等服务机构和部分民营重点企业进行了走访，谈发展、解难题。三是抓落实。3月17日，市政府杨丙亮副秘书长专门到中小企业局，参加了局班子成员务虚会，并就如何在新的形势下，做好民营经济和中小企业工作提出重要意见。我们在对面上工作进行综合调度基础上，对2010年民营经济和中小企业工作要点进行了修订，工作责任目标细化量化到班子成员和科室。按照国发[2009]36号、鲁政发[2009]127号文件精神，结合我市实际起草了《德州市人民政府关于进一步加快民营经济和中小企业发展的意见》，正会签待发。按照省的统一部署，对全市3717家年纳税3万元以下的小型微利企业调查摸底，协调税务部门落实小微企业“三五二”税收政策优惠；享受省中小企业专项资金扶持的全市3万家中小 —1—

企业管理者3年培训规划、2010年中小企业科技创新计划已上报省办；推荐泰山集团体育产业发展服务中心为国家级公共技术服务示范平台。民营经济“十二五规划”草案编制完成。3月11日市委办公室《今日信息》编发了“市中小企业局采取三大措施，着力打造民营经济发展新优势”的信息。

从调度情况看，今年以来，全市民营经济继续保持健康平稳发展态势，预计一季度民营经济完成固定资产投入120亿元，营业收入1210亿元，实现增加值300亿元，上缴税金14亿元，同比分别增长21%、20.1%、20.2%和5%。主要特点一是全民创业势头迅猛。全市新增就业9万人、新上创业实体7万个，其中各类能人带头创业9500人，创业项目3700个。二是中小企业投资强度大。国家支持中小企业的信贷政策和我市的金融服务创新效果明显，千家重点调度的中小企业新增投资75亿元，占民营经济完成固定资产投入的65%。三是调结构转方式步伐加快。新材料、新能源等低碳经济、循环经济项目和新技术、新工艺等技改项目，占到新上项目的95%以上。

二、下步工作思路

《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》和《山东省人民政府关于进一步促进中小企业发展的实施意见》，把促进民营经济和中小企业发展作为关系经济、民生和社会稳定的重大战略任务。德州经济和社会发展的历史和实践证明，民营经济和中小企业最具创新意识和创业激情，充满生机与活力，具有高成长性，是“顶天立地”、“铺天盖地”的基础，是调结构、转方式的主力，是乡镇社区建设支撑和乡镇财源建设支柱。所以，要持续推进全民创业，深挖乡镇层面民营经济发展潜力，抓好特色产业乡镇、产业园区、民营企业集中区、创业辅导基地、成长型中小企业等工作。健全各类服务体系，大力推动中小企业自主创新和技术改造，加快结构调整和发展方式转变，进一步巩固和发展我市民营经济优势和特色，努力打造我市民营经济和—2—

中小企业发展新特色、新优势、新局面。总的思路抓好“四个提升”落实“四项措施”、打造“三个亮点”。

（一）抓好“四个提升”

1、提升全民创业效应。去年开始实施的全民创业年活动和民营经济“十千万工程”，市政府下发了文件和考核办法，实施3年。总的看这项工作从面上发动、工作推进、县市区基层认可程度、以及影响和效果上还是不错的。2010年，我们将把全民创业和“十千万工程”赋予新的内涵，把工作重点放在乡、社区层面上，持续推进，确保实效。目前，我们结合全民创业的特点，选定一些可查、可考、操作性强的指标标准，细化、量化、目标化，分别制定“全民创业先进乡镇”、“ 全民创业先进社区”、“ 全民创业明星户”认定办法，形成市考核认定乡镇、县考核认定社区、乡镇考核认定户的机制体系，尽快做大做强全民创业的“盘子”。

2、提升担保体系效能。信用担保体系建设曾是我市在全省、全国的亮点。针对我市担保行业目前面临的新情况、新问题，抓紧采取措施重新激活生机活力。一是以适当机制整合担保资源，提升质量与效益。二是加强对担保公司的服务和监管。加强行业自律，切实把好注册资本到位关、保证金和手续费合理收取关、风险控制关，逐步建立与国内先进标准相结合的考核评价体系。三是以市场手段逐步建立风险补偿和奖励基金，增强担保公司抗风险能力和凝聚力。四是请市领导牵头建立包括财政、人行、工商等在内的联席会议机制，协调各方面支持担保体系建设。

3、提升配套服务水平。大力开展服务创新，尽快形成信用担保、金融服务、创业辅导、信息咨询、产业平台等与中小企业发展相关的一整套服务体系，推动中小企业健康发展。

4、提升企业家整体素质。坚持引进与培养并重、培训企业家和培训技能人才并重，以企业需求为导向，有计划、有步骤地开展培训 —3—

工作。充分发挥德州市民营经济发展研究会、民营企业家俱乐部、中小企业信息化德州辅导站的作用，扶持和培育一批实力雄厚、信誉良好、业绩突出的专业培训机构，逐步建立和完善适应企业发展需求的人才培训体系。帮助企业充分利用京津济人才资源优势，搞好人才对接和交流活动，引智生财，借脑发展。开展百千万人才培训，即和中央党校、清华大学、浙江大学等院校联合组织培训100名企业家，组织1000家民营企业负责人进行现代企业管理制度培训，引导县市区组织开展10000名技术工人职业技能培训。

（二）落实“四项措施”

紧紧围绕市委市政府中心工作，在做好和省办重点工作的对接的基础上，落实“四项措施”。

1、抓好省办重点工作。即中小企业、农产品深加工企业技术创新和技术改造项目；（2）中小企业创业辅导基地和公共技术服务平台建设；（3）特色产业集群、特色产业园区、特色产业乡镇建设；（4）中小企业网络营销系统建设和各类展览促销活动；（5）中小企业管理咨询服务；（6）中小企业经理人、高层管理者、各类专业技术人员培训；（7）中小企业信用担保机构的风险补助和奖励

2、深入推进全民创业和“十千万工程”。继续大力开展以“各类能人初创业、中小企业再创业、骨干企业创大业”为主要内容的全民创业活动，扎实推进“十千万工程”。

（1）抓好协调和基础工作。协调市财政局、市统计局、人民银行、税务新闻等部门做好全民创业和“十千万工程”的政策落实、调度和分析。与财政局协调最大限度地争取上级专项资金；与市统计局联合健全完善“十千万工程”台帐和能人大户台帐；与市金融办、市人行联合推进“金融超市”平台建设，建立金融机构支持中小企业贷款月调度、季通报制度；与税务部门配合落实“三、五、二”税收优惠政策；与新闻部门配合加大典型引路和亮点报道力度。

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（2）做强民营经济十大特色产业。在与市级重点产业相融合的基础上，坚持错位发展。按照省办的产业划分，结合我市的具体情况确定的十大特色产业集群为新能源、新材料、生物技术、文化体育、装备制造、纺织服装、化工、食品、家具制造、工艺品等优势产业。在此基础上，积极培植、申报、争取省级产业集群品牌和扶持政策。

（3）实施千家中小企业培育提升，在全市继续实施千家中小企业培育提升工程。从中筛选20家特色产业龙头企业、20家科技示范企业、20家行业小巨人企业、20家现代企业管理制度示范企业、20家信息化示范企业、20家生产性服务示范企业。引导企业苦练内功，积极推进科技创新、体制创新、管理创新和产学研合作，争创中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、省著名商标、名牌产品等品牌。

（4）持续推进全民创业。一是继续营造全民创业浓厚氛围。以务虚会、研讨会、现场会等形式，进一步统一思想。给各县市区加压鼓劲，层层动员，引导乡镇脱产干部、村两委成员主要工作精力向民营经济和“十千万工程”转移。二是加强工作指导的针对性。建立党组成员联系县市区制度，督促协调县市区加大力度，强化措施，完善工作方案、配档表、扶持政策、考核办法，推动工作纵深开展。

3、建好民营经济6大服务平台。

（1）信用担保服务平台。完成德州市信用担保业协会换届选举，强化监管、防范风险、发挥作用。修订《德州市信用担保业监督管理办法》，推行担保机构准入和退出机制，确保健康发展。充分利用和发挥好我市已有的信用评价资源优势，联合市农信社、山东征信（其征信系统应用成果获市科技进步二等奖）在完善中小企业信用评级制度的基础上，探索制定信用乡镇、信用村、信用户评价标准体系。

（2）创业辅导基地平台。每个县市区每年新建2处中小企业创业辅导基地。今年全市筛选3—6个设施完善、形象良好、入区企业多且层次高、效益突出的创业辅导基地，实行重点帮扶。

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第二篇:《下一步的工作打算》

下一步的工作打算

一、端正态度、摆正自己的位置

为临床一、二线以及各个职能科室服务，是本科室职责所在。在日常工作中正确区分好各种故障问题的轻重缓急。处理所遇的故障时，做到态度和蔼，反应迅速，处理快速。遇到解决不了的问题时，采用备件先行、确保网络和机器正常运行，并说明问题原因所在。

二、加强沟通，做好与各个部门协调工作

本科室因工作性质的原因涉及面比较广泛，与许多科室都有工作接触，要善于沟通协调，及时沟通，互通有无。对内要做好与下属的沟通协调，充分调动下属的积极性、主动性，促进科室团结；对外还要处理好与其它部门的沟通协调，多协作、多配合。要多想办法帮助兄弟部门切实解决实际问题。

三、目前的紧迫工作

我院的门诊诊疗卡、医生工作站、住院电子病历等系统的建设随着我院新门诊楼即将正式运行，在紧张的筹备状态中。1、 软件系统 由于我院his系统采用的技术是一体化解决方案，进一步做好his与lis的接口、his与医保农合的接口、门诊诊疗卡、门诊住院医生站、his与lis的后条码等系统建设。2、硬件平台 我院上医生工作站，联网的工作站数量大大增加。同时电子病历的使用，使医院的数据量大为增加。在这样的情况下，医院的主机系统、网络系统、安全系统都要作相应的调整。因此(1)、服务器、存储设备、交换设备、通

信介质、工作站、打印机、中心机房等都要有冗余备份；(2)、在容量和速度方面要达到要求。我院现有大部分服务器的千兆网卡连接在交换机的百兆接口上。随着医院网络负载增加，服务器上百兆的数据传输速度无法满足应用系统的使用要求，因此为了提升业务系统的数据传输速度，需增加千兆接口模块来实现与服务器的千兆连接速度。同时，我院新建门诊楼机房与住院楼主机房之间的距离达到500米，超出多模光纤的传输距离，需要采用单模光纤实施连接以满足使用要求。

四、当前的重点组织力量，开展门诊住院医生站和住院电子病历的培训工作，门诊住院医生站模拟环境的构建，病区医生站、护士站的优化工作，定期下科室回访，满意临床等工作。

五、在目前已经完成的院长查询基础上，进一步完善功能，充分挖掘历史数据，为决策提供依据、为管理打下基础。完成系列软件产品oracle9i参数调整、zone等的具体操作培训。每天做好数据备份工作，保证我院信息系统遇到应急情况时能够从容处置。

计算机网络科 杨超

2011年11月5日

第三篇:《冬季工作总结与下一步工作安排及打算》

******冬季工作总结及下一步工作安排和

打算

一、冬季工作总结

冬季我们***主要做了如下工作

1、组织全体员工对各岗位危险源进行了再辨识，及时将新辨识出的内容增加到各岗位危险源辨识中，并严格执行。对煤坑卸煤车辆进行了车辆在东边卸煤，人员在西边指挥，待车离开后进坑作业，杜绝了人车混合作业现象。保证了劳务工的人身安全。另外规定了工人上下班路线，即从票房的门口方向靠西行走至煤坑、磅房、初检，即人行路线上无车辆行驶，保证了员工上下班的安全。

2、 每周开一次安全例会，进行一次安全自查，对发现的问题及时100%全部整改。

3、对站内办公楼的暖气自行想办法进行了改造。即增加检查井，在办公楼一楼进气口直角处安装放水开关排水，并在直角的两边开口直接接一根45o角的管道。这样可以保证气暖在直角处积水多，放水阀门排不完的情况下，气可以直接从增加的管道上供气。改变了前几年冬季办公楼所有房间用电取暖的情况。目前我站暖气，会议室、值班室、活动室、门房冬季供暖效果很差。由于当初安装存在很多弊病，再加上管道粗细不一，改造的工程量特别大，我们已报2011年专项，等待改造。

4、对所有上煤车辆信息均入档管理。对所有车辆马槽等容易掉落的槽钢等进行了彻底检查，对容易掉落钢材的车辆进行停运焊接处理。

保证了汽车上的部件不掉入煤中。

5、积极配合北京翔科厂家安装好了自动称量系统，在系统安装调试成功后，要求厂家进行了为期一周的培训。首先我们站领导带头学，目前出现简单故障，我们可自行判断并处理，此系统运行基本稳定，运行一段时间后，我们将问题集中写成书面材料，这几天厂家正在一一整改。

6、加强煤质管理。首先我们站领导在现场轮流跟班检查，发现煤质问题均及时反馈矿方与处调度室。并严格按照煤质管理实施办法狠抓煤质，杜绝了不合格煤入坑现象。

存在问题主要是大海则矿上煤时坑口劳务工短缺，现有6人（其中5人公司配备，1人大海则矿配备。）近几天我们一方面给处里打报告，一方面与天隆协调增加3人，即现在每班2人，分3班，即每班再增加1人。

二、下一步工作安排和打算

1、将安全工作放在首位来抓，充分利用班前会、班后会、每日一题学习安全生产知识、安全管理制度、安全操作规程，分析讨论典型事故案例等，增加安全意识，提高安全能力，实现安全生产的精确度数和长治久安。重点工作放在现场，要求所有职工牢记安全“三不”伤害、安全操作规程、危害因素辨识，从我做起，遵章守纪，杜绝违章。

2、通过开展班组建设，逐步形成关系和谐，工作协调，互相帮助，奋发向上的良好精神面貌。

3、继续严格执行每车煤票按矿方发车先后顺序编号工作，站初检按

序号、车号、初检时间做好初检值班记录，对于相差5个序号的车即视为问题车。由初检将此车煤票扣押，将车辆靠边停放，值班站长将全过程监管此车煤质后办理票据，并在初检值班记录上签字。

4、坚持站领导每天轮流下矿检查制度，及时了解煤矿煤质，矿方场存数量，煤质处理情况，路途上煤车辆情况。

5、加强班组长跟班作业，站领导轮流跟班制度，逐车检查煤质，杜绝一切包馅煤、脏杂煤入坑。加强全员煤质管理意识教育，严格按《运销处外购煤收储、计量及发运管理实施细则》加强煤质管理，主要加强坑口拣杂、除杂人员管理。制定我站坑口拣杂除杂人员管理制度，做到只要没有漏入坑内的矸石等杂物全部拣出，并每班做好记录。

6、放大车号。对每辆车的后马槽上的放大号进行了重新喷号，保证了所有卸煤车辆进入站内前后均有醒目的车号，保证煤质等方面出现问题时在监控录像中都能清晰查处。

7、做好文明生产工作。权利打造整齐清洁，有没舒适的生产生活环境。

8、利用站内空地组织职工利用业余时间种菜，降低伙食费用，提高伙食标准。

9、做好相关单位的协调工作。与煤质处、洗煤厂、地方环保、计量等部门相互协调，做好配合工作。

第四篇:《街道近期工作汇报和下一步工作计划》

街道近期工作汇报和下一步工作计划

今年以来，我街道党总支部和居委会在乡党委政府的正确领导下，在指导单位的的大力支持下，全面贯彻落实"三个代表"重要思想，围绕乡党委政府提出的“四个名乡”建设，以“四个名乡”建设为抓手，带领广大干部群众团结一致，扎实抓好各项工作任务的落实，取得明显成效。

一、 求真务实，狠抓党建工作。

为深入开展创先争优活动，认真学习上级有关文件精神，结合林溪街道实际，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，全面落实科学发展观，进一步解放思想、建立健全各项制度，切实加强党的基层组织建设，把为人民谋利益作为最根本目的，以务实的工作作风推动工作新局面。发扬居委会“两委”干部联系老党员，老干部的良好做法，交心谈心、倾听群众呼声，积极调查研究，制定出符合本居委会的发展思路和奋斗目标。

二、 积极推进街道文化建设。

为了促进“文化名乡”建设，林溪街道党总支部和居委会，积极开展文化活动，组织党员群众、妇女、青年参加县乡各级的文化和体育竞赛取得了比较好的成绩。

三、 围绕“旅游名乡”建设，扎实推进小城镇建设。

小城镇建设，是乡党委政府的思路和决心，也是人民群众心中的期盼，也是我们党支部和居委会奋斗目标之一，我们积极配合乡党委政府，利用危房改造和茅草房改造的项目，动员群众进行小城镇风貌改造，目前，已完成60户危房改造、30户茅草房改造，其余的正在争取资金建设当中，林溪街道的风貌大有改观，群众口碑较好。

四、 加大力度进行洁净林溪建设。

文明卫生创建工作进一步加强，以深入推进“卫生名乡”为抓手，以创建文明卫生社区，洁净林溪建设为推手，加强领导，落实分工，居委会干部按照个人分片包区，保证辖区卫生工作质量，并严格按标准执行，积极取得各乡直单位的配合，有效整治街、巷、路面和民居周围的洁净卫生，积极倡导不要乱扔垃圾，制止乱堆乱放现象，采取每季度动员广大群众参加一次全民全面卫生大运动，对街道卫生死角、河道进行一次大清理，并聘请清洁工人5名，专业进行环境卫生清理，努力营造一个文明、卫生的环境。

五、 各项民生工作进一步加强。

街道党支部和居委会以团结为契机，不断推进民生工作的发展，真心实意解决老年人、特困户、病灾户、残疾人补助金问题，做到"老有所养，幼有所乐，贫有所帮，疾有所助"。今年初，协同民政部门对辖区低保人员进行了一次全面调查核实，确定城镇低保户375户，757人，1-3月补助金额20多万元。

六、 下一步的工作计划。{个人下一步工作打算}.

1、街道党员活动室于2012年4月建成并通过验收，但是由于当时资金不足，只建成了两层，不能满足党员群众的文化和学习需求，党支部和居委会计划筹集资金对党员活动室进行扩建，由于居委会没有集体经济收入，急需外部资金帮助。

2、党支部和居委会在党员活动室一旁，征收得一块约80平方米的土地，计划整合卫生室建设项目和四处筹资，新建一个文化综合楼，和党员活动室连成一片，项目正在申报当中，迫切希望指导单位帮助过问项目事项和协助筹资等方面事项。

3、党支部和居委会的办公设施比较陈旧，原指导单位县安监局送的两台旧电脑已完全损坏，无法使用，严重影响了党支部、居委会低保、救济、党建等各项中心工作，并只有一个文件柜，许多文件无法存放，希望指导单位能够帮助解决。

4、由于小城镇建设是我们第一次建设，没有经验，没有什么具体的实施标准，在建设当中发生了不少问题，如果能够可行，街道党支部和居委会两委班子迫切希望，能够有机会外出考察和学习，其他先进兄弟省县的宝贵经验。

5、党支部、居委会根据群众的要求，计划

下一步工作计划及打算篇二

第一篇:《基层党建工作开展情况汇报》

2011年基层党组织工作情况汇报

一、 基本情况

张家港市兆丰城建有限公司党支部共有党员13名,其中退休党员1名，中层干部以上党员7名，占党员总数的54%，35岁以下党员6名，占党员总数的46%。大专以上学历的党员9人，占党员总数的70%。

二、党建工作总结

（一）加强领导，完善机制，抓好党建工作责任制落实

1、超前谋划，精心组织，全面落实党建工作任务。年初，公司领导及时召开会议，安排部署全年党建工作，提出了“抓学习、抓班子、抓作风、抓服务”，工作思路清晰，进一步提高党建工作管理科学化水平。

2、完善措施，强化落实，党建工作有序开展。我们将年度党建工作任务落实到成员，定期召开会议，明确各阶段工作任务及措施，形成了人人有责任、层层抓的工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，明确党支部书记抓党建工作第一责任人责任，建立党员领导干部深入项目班组，对党建工作目标任务的落实情况进行督查，并提出指导意见，限时整改，着力推进党建工作扎实开展。

（二）统筹兼顾，突出重点，围绕“党建十大工程”抓实党建实事

1、精心筹备，抓好建党活动。我们开展理论学习、知识竞赛、献爱心等系列活动，狠抓基层组织规范化建设，抓好干部、职工报

酬待遇保障工作。按上级要求落实组织经费。通过民主评议、绩效考核等工作，实现干部干有希望、退有保障的机制。党员队伍建设不断加强。

2、抓住重点，加强党内基层民主建设，提高群众满意度。我们公司领导经常鼓励下面的工作人员，对生产、工作方面有什么建议或想法可以提出来大家讨论，吸取好的建议。不断提高我们工程质量和客户对我们的满意度，同时也提高了员工对工作的积极性。

（三）创新载体，凝聚合力，立足党建工作服务机制

一年以来，我公司突出在“创先争优”、“作风建设”和“品牌工程”上下功夫，加强创新，突出特色，不断推进公司品牌工程，我们的口号是“文明人建文明工地、优秀人建优秀工程”，努力创造服务型党建取得新成效。

1、突出重点，抓服务窗口和便民服务站点建设，转变服务作风，公司针对建筑业的特殊现象，考虑到员工宿舍在工地中容易出现的安全隐患，公司党员干部在安全生产会议上，着重关心职工的实际问题，重新建造一个集体做饭场所，解决了职工的后顾之忧。

2、为官清廉，关心群众，用心经营加实干，在工作中，公司领导经常讲“带着感情深入工地是做好工作的前提，带着责任解决现实问题才是做好工作的关键。”只有用真心，办实事，求实效才能让职工满意，才能体现一名共产党员的价值。

夏季天气炎热，考虑到外来民工夜间休息不好，我们采取做二头休中间的办法，避开了一天中高温时段，并确保中午让民工有休

息时间，保证安全生产。同时党员干部不怕高温天气，到工地送清凉油、人丹、毛巾等，要求现场管理人员烧生姜茶、大麦茶，做到了实实在在为员工着想。

我们公司党员朱祥法同志，利用早晚业余时间，管理绿化，为公司营造了良好的绿色环境，公司楼梯及卫生间，没有专职的清洁工人，同样做到卫生间没有异味，楼梯间没有死角，门窗玻璃清洁明亮，都是我们的党员起了带头模范作用。

三、存在问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，我公司党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。出现了一些认为基层党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高。

四、下一步工作打算

几年来，我公司党建工作在上级领导下，通过公司全体党员的一致努力，也取得了前所未有的进步和突破，在下一步的工作中，我们要进一步强化组织领导，加强班子建设，完善工作机制；推动经济、党建双促进；继续加大培养工程工作力度，进一步加强党员干部的教育培训；不断丰富载体，开创党建工作的新局面。

张家港市兆丰城建有限公司基层党组织

2012-07-26

第二篇:《近期党建工作小结及下一步工作打算(3月1日)》

近期党建工作小结及下一步工作打算

（3月2日）

一、近期党建工作开展情况（1月---2月）

1、认真组织干部职工开展政治理论学习，前阶段主要组织学习了十七届四中全会、州委八届八次全委（扩大）会议、县委七届七次全委（扩大）会议精神。并结合2010年春节，进行节前廉政教育。

2、县蒙医院组织医务人员到农村中心敬老院为老人义务体检，为老人们讲解了健康及保健知识。

3、在春节前，为了能使退休老干部过上一个稳定祥和的节日，各医疗卫生单位均组织对退休老干部进行了走访慰问，并送去了慰问金5000余元。

4、对各基层医疗卫生机构（乡镇卫生院）学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作进行了督导。

5、为进一步加强我县基层医疗卫生机构（乡镇卫生院）党建工作，引导乡镇卫生院科学发展，局党委选派了卫生系统的6名副科以上的领导干部分别指导卫生院的党建工作。宣传党的路线方针政策、建立积极分子队伍，健全群众组织，发展党员，筹建党组织，实现党的工作在基层医疗卫生机构（乡镇卫生院）党的建设和自身建设。

6、根据人员变动情况，进一步规范党员组织关系的转移和接收工作，认真填写组织关系转接党员基本情况登记表和回执单，并及时做好回复工作。并做好了党内统计信息维护工作。

7、做好了电化教育播放收看工作，组织党员干部观看电教片{基层党建下一步打算}.

2次。

二、下一步工作打算（3月）

1、根据2010年组织工作会议精神，结合卫生工作实际，制定2010年卫生系统党建工作、发展党员工作、干部培训教育等计划。

2、做好2010年第一季度党费收缴工作。

3、组织人员参加县委党校举办的入党积极分子培训。

4、组织人员参加县委组织部举办的2010年上半年主体班次学员调训。

5、完成上级交办的各项工作

第三篇:《存在主要问题及下一步工作打算》

存在主要问题及下一步工作打算

虽然工作取得了一定的成绩，但我丝毫不敢有懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力寻找自身存在的问题，使自己成为一名合格的共产党员，称职的一名基层领导，当然，由于自己的工作能力有限，难免存在一些缺点和不足

一是我县底子薄、基础差，近几年虽然发展较快，风清气正，奋发向上，但财力毕竟有限，虽然在党建工作中有一些投入，但仍不能满足形式发展的需要，制约了工作的开展。

二是我县地域偏僻，群众思想观念转变尚需时日，又无得天独厚的自然资源条件，农牧业产业化程度仍然很低，农牧民增收渠道狭窄，深感建设美丽、富裕、和谐、文明的新日土任重道远。

三是抓平衡的力度不够，基础党建工作整体水平不高，进展不平衡。

四是学习氛围不浓，学习结合实践不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。

五是经济发展缺乏强力支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

下一步工作打算

抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活动，增强学习氛围和创新活力，严格把握“五个好”，“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织向“五个号”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，切实加强干部作风建设，做好乡村两级绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率和效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。

抓廉政固根基。认真落实党风廉政责任制，领导干部要以身作则、率先垂范、顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良好的政治生态。

第四篇:《下一步工作打算》

表决心

尽管我们在村级党组织升级晋档、大学生“村官”、基层党组织带头人队伍建设等基层党建重点工作中做了大量工作，也取得一定成绩，但是仍存在一些问题和不足，一是在村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中，由于自然条件等方面的制约，少数村主导产业不突出，效益不明显；有些农民增收项目如核桃等产业受气候因素影响比较大，还没有形成稳定的增收项目和渠道；部分村级集体经济薄弱，特别是偏远山区贫困村普遍没有集体积累和集体经济收入来源；一些地处山区的村庄建设、巷道硬化等基础欠账较大；二是在农村基层党组织带头人队伍建设方面，部分村由于青壮年多数外出务工，造成党员难发展，后备力量不足，致使党组织带头人“选人难”；少数村支部书记奉献意识差，干事创业积极性不高，只是埋头于过自己的小日子中，使村级经济发展缓慢。三是对大学生“村官”创业扶持力度不够，项目资金担保问题得不到很好的解决，部分大学生“村官”提出的创业项目资金投入过大；个别基层党组织对大学生“村官”的教育管理措施落实不到位，仍局限于安排一些日常性事务。四是未列入中、省项目的村级组织活动场所建设村，建设资金缺口较大。

在下一步的工作中，我们将按照全省组织部部长会议和基层组织建设工作会议的总体部署和要求，进一步突出重

点，突破难点，凸现亮点，着力抓好升级晋档、农村基层党组织带头人队伍建设、大学生村官、推行“四议两公开”工作法、村级组织活动场所建设等重点工作，全面提升我市党的基层组织建设科学化水平。一是以促进农民增收和社区和谐为着力点，进一步强化工作措施，切实抓好督查落实，确保农村党组织“升级晋档、科学发展”活动和社区党组织“升级晋档、促进和谐”活动扎实深入开展，真正取得实效。以促进三类和四类村（社区）党组织升级晋位为重点，通过城乡结对、领导干部带队驻点开展工作等多种形式开展帮扶共建活动，确保到2012年现有的三类、四类村（社区）全部实现争先晋位、跨越提升。二是把建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层党组织带头人队伍，作为今年农村党建的一项重要工作来抓，坚持标准、拓宽渠道，选好配强乡村两级党组织书记；以规范乡镇党委书记权力运行机制、健全考核评价办法和落实农村党支部书记“一定三有”为重点，切实加强乡村党组织领导班子经常性管理；采取市级重点培训、区县普遍培训的办法，确保新任乡镇党委书记到市级以上党校接受一次培训，所有村党组织书记每年至少参加一次区县及区县以上部门举办的集中培训，不断提高乡村干部的整体素质。三是继续抓好到村（社区）任职高校毕业生的选聘、培养、管理和使用工作，使其作用得到更好地发挥。通过择优提拔、考录公务员、留任村干部、自主创业、

另行择业、继续学习深造等六条出路，拓展选聘生发展空间，调动和激发他们的工作积极性。积极完善和落实创业培训、小额贷款、信息咨询、税费减免等各项政策，为他们干事创业提供政策支持。要抓好典型培养，年内表彰命名我市首批“十佳大学生村官”。四是明确程序要求，做好宣传推行，全面推行“四议两公开”工作法，充分发挥村支委会提议的基础作用，村“两委会”商议的论证作用，党员大会审议的带动作用，村民代表会议或村民会议的决策作用，决议公告的反馈作用，实施结果公示的监督作用，最终达到集思广益、公开透明、民主决策的目的，不断增强工作效果。五是多方筹措资金，确保工程进度和质量，确保圆满完成第二轮村级组织活动场所建设工作任务。

第五篇:《2010年基层党建汇报》

中共****镇委

基层党组织建设工作情况汇报{基层党建下一步打算}.

近年来，我镇坚持把加强党的建设作为实现“跨越发展、富民兴镇”，推进社会主义新农村建设的保障工程来抓，努力在探索求实中创新，在自我完善中提高，使基层党建工作水平得到有力的提升。在工作中，我们重点抓了基层党组织的组织建设、制度建设和队伍建设，不断增强镇村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为社会主义和谐社会和新农村建设提供坚强的组织保证。现将我镇近期基层党建工作开展情况和下一步工作打算汇报如下

一、 强化领导，注重规范，努力提高党组织覆盖面

一是强化组织领导。成立了党建工作领导小组，专门负责党建工作；出台了中共****镇委《关于开展基层党组织建设年实施意见》等文件，真正建立起常抓不懈的党建工作机制。并坚持落实“四个一”制度，即镇党委每年召开一次党建工作会议，每季度召开一次调度会，镇党委、政府领导班子成员每月到各村指导一次工作，抓好一个党建典型，并做好宣传工作。切实推动了全镇党建工作不断上档升级。

二是非公企业党组织规范化建设工作有序开展。目前，我镇成立镇管非公企业党组织3家，其中党员18人。按照我市开展

非公经济组织党组织规范提高“百日行动”的有关精神，为增强工作的针对性和实效性，切实把握工作的着力点，自活动开展以来，我镇就如何抓好非公企业党建进行了深入调研。在此基础上，我镇一是深化认识。镇党委充分认识加强非公企业党建工作的重要性，切实把非公有制企业党建工作提到重要议事日程，作为党委的一项常规性工作。二是落实责任。实行党委成员包重点企业责任制，将辖区内重点非公企业的党建工作责任落实到人，工作中积极教育引导企业家树立正确的发展理念，认识到企业的健康发展离不开各级党委政府的支持，作为一名成功的企业家要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要讲政治，就要积极主动地把企业的党组织建设工作抓好。三是搞好督查。镇党委责成组织办定期深入到企业检查党组织建设情况、队伍发展情况、各项工作落实情况，并深入指导企业以“百日行动”为抓手，进一步巩固好“筑坚强堡垒、树先锋模范、促和谐发展”活动，将非公企业党建工作在常抓不懈中得到了有序开展。{基层党建下一步打算}.

三是深化农村党组织规范化建设。针对部分村街“两室”不健全的现实，两年来先后投资50万元，对大九百户、小九百户、东沟和崔二村的“两室”进行了集中修缮更新，并对全镇所有支部的上墙制度进行了统一规划、统一安装，使党员活动场所更加规范和实用。在实现规范化基础上，镇党委还有重点的将大赵庄、小赵庄、东岭、南岭、东公乐、西公乐6个班子战斗力、凝聚力

强，工作实绩突出村街纳入镇党委农村支部建设工作重点，进行典型培树。

四是大力实施后进支部转化。强化综合整治，集中精力抓好后进支部的转化。每年年初镇党委按照倒排10%的比例,将班子涣散、工作基础薄弱的支部作为全镇基层组织建设工作重点，上报市委组织部纳入全市后进支部转化工作。同时镇党委抽调专门人员、组织精干力量，采取日常工作经常性排查和重要问题现场办公的形式，倒排时间表进行集中整顿治理。两年来，在市直包村工作组和镇党委的共同努力下，北岭、辛庄户、后山、高家庄、小九百、西岭等6个村，先后达到了农村支部“五个好”建设要求，实现了后进向规范化转变。

二、健全制度，狠抓落实，夯实基层党建工作的基础

一是抓好“4+2+4”工作机制的落实。2010年以来，我镇坚持在各村强力推行“4+2+4”工作机制，凡涉及村集体的资产、资源、资金的使用、管理和处置，必须全部按照这一机制规范运作。如东公乐村在进行民意采集过程中，发现村内85%以上的群众认为村内街道破损严重，解决群众行路难的问题应是村务工作中的第一重点。村党支部提议实施此项工程，镇党委审核批准后，该村又先后召开了两委联席会、全体党员会、村民代表会广泛征求意见，制定了修路方案，并向全体村民进行公开，同时成立了由村干部和村民代表共同组成的修路领导小组、监督小组。在党

员群众共同努力下，工程很快竣工。该工程共投资130万元，硬化水泥路面2万余平方米。实践证明，推行“4+2+4”工作机制规范村务工作，既有利于农村各项工作的开展，又可以充分调动群众积极性，推进农村民主管理进程。为保证此项机制的落实，今年我镇还从实际出发，实施了村委会公章集中管理，更多的避免了村务工作的暗箱操作和违规行为。

二是抓好“双育工程”网络建设工作的落实。我镇一方面把“双育工程”与党员需求、产业和企业发展需要相结合，使“双育”更具实效性。为增强技能培育的实效性，我们深入摸清党员需求，着眼于对党员量身定训、按需施教，增强党员技能培育的吸引力和实效性。另一方面，把“双育工程”与创先争优活动相结合，培训体系得到进一步优化，使“双育”更具操作性。根据“双育工程”与创先争优活动时间基本统一、目标基本一致的特点，把“双育工程”纳入党组织和党员目标承诺体系、典型培树体系和党组织考核和民主评议体系，将“双育工程”与开展创先争优活动紧密结合，统筹推进，优化“双育”培训体系，通过创先争优体现“双育”成果，以“双育工程”推动创先争优活动深入开展，使二者互相融合、相互促进。

三是抓好党员亮牌示岗工作。在创先争优活动中，我镇及时落实亮牌示岗工作，在农村支部，党员与“三定三评”工作相结合，将党员户标牌设在党员家门口，在集体活动中每名党员都要佩戴{基层党建下一步打算}.

党员标识，公开责任义务。在医院及其它窗口单位党支部，积极开展以“高效服务、转变作风、树立良好形象”为主题的活动，特别是在教育、卫生等窗口单位组织开展了窗口“亮起来”活动，为群众提供快捷和方便的服务，进一步树立为民服务的良好形象。在机关党委，党员在工作期间要佩戴党员标识，并统一制发工作标牌，标牌上注明党员姓名、工作职责、监督电话，悬挂在办公室的墙上或摆放在办公桌上。目前，我镇“亮牌示岗”活动正在有序推进中。

二、 积极探索，勇于创新，基层党建工作再上新台阶

一是创新载体，使党员干部受教育，群众得实惠。各支部以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，经常分析争创活动中出现的新情况、新问题。按照“为民、务实、清廉”的要求，广泛开展以服务基层、服务群众、促进发展、维护稳定为主要内容的主题实践活动，促进我镇基层党建工作的发展，用加强党的建设、推动各项事业创新发展的实际成果，来检验我镇基层党组织建设年活动的成效，进一步为群众造福。

二是立足长远，探索建立党员教育管理的长效机制。我镇出台了《关于建立农村党员流动课堂的实施意见》，制定了****镇农村年轻干部培训等计划，从党员管理、经常受教育等方面作了明确要求和规定，真正建立起责任制管责任人、责任人管一班人，

第六篇:《2015年上半年党建工作情况的汇报材料》

得胜沟乡2015年上半年党建工作情况的

汇 报 材 料

（2015年6月？日）

各位领导、同志们

按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。

一、基层党组织建设基本情况

得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中农民党员197人，占党员总数的81%；流动党员103人，占党员总数的42%。

二、基层党组织建设开展情况

（一）认真落实党建工作责任制

乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。

一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》，印发各党支部贯彻执行；围绕全乡经济发展重点

下一步工作计划及打算篇三

下一步工作打算-2018年工作情况及下一步工作打算汇报

我局紧紧围绕“五个大变样”发展目标，在区委打造“两地三区”的发展战略指引下，坚持以项目建设为重点，切实抓好市政管线、园林路灯、建筑市场质量监督管理、燃气安全生产管理、保障性住房、融资平台建设等各项工作，着力推动城市建设健康有序发展。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

项目建设

2016年，我局列入重点项目有三个，分别为：

1、沥青路面一期工程：概算投资5908万元，包括滨江北路及湘泉西路部分路段、姚泉路、人民大道、河洲中大道、桥南路等主要路段。

滨江北路及湘泉西路部分路段沥青路面改造工程：中标价为2504万元，其中会议中心门口段沥青路面已于9月14日全线完工，完成了农业银行至湘东大桥段雨水、污水、弱电、水泥路面浇筑等工程，区政府广场段透水混凝土浇筑工作，同时分两个工作面开挖月亮广场至昌盛桥人行道板，铺设雨水、污水管网等工程，整个项目力争12月底全线完工。

姚泉路沥青路面改造工程：中标价为827万元，于8月份开工建设，于9月28日完成了全线的二层沥青路面、雨水、污水、弱电、燃气管网、人行道板等铺设工程，现已全线通车。

人民大道沥青路面改造工程：中标价为769万元，于9月份开工，已完成西侧人行道板开挖、弱电管网、树池清整、破除路面烂板等工作，正在铺设透水混凝土、透水砖、沥青路面等工程，预计12月份可完工。

河洲中大道沥青路面改造工程：中标价为1162万元，于9月份开工已完成了全线部分路沿石更换、政务管理局门口人行道板开挖、污水管网、透水混凝土铺设等工作，力争12月底竣工。

桥南路沥青路面改造工程：中标价为646万元，于9月开工建设，目前已完成东侧人行道板开挖以及破处烂板等工作，接下来完成雨水、污水、人行道板、亮化、沥青路面铺设等工作，力争12月份完成。

2、云程公园二期：占地总面积为182393平方米，二期占地150600平方米，已聘请北京利禾景观设计有限公司完成了设计，将云程公园列入了全市海绵城市试点项目，工程投资万元，二期工程于2016年10月28日在区公共资源交易中心进行了公开招标，确定了施工单位。目前，湘东镇已安排专人对320国道入口拆迁户张国桥的一栋民房及一家木材加工厂进行协商，并签订了拆迁协议，安置款正在财政走程序，已安排施工单位进场，已制作项目公示图，确定了项目部分办公地点，并完成了公园内50%清表工作以及平整游步道路基土石方工作。

云程路：粮管所至湘东大桥段，全长605米，宽20米，包括路面铺设、绿化、亮化等工程，工程投资1000万元。目前已完成设计方案及招投标程序，已确定了施工单位及划定了路基红线，对境内房屋拆迁进行摸底工作，涉及房屋有38栋，拆迁面积约20000平方米。督促湘东镇尽快组织专人对境内房屋进行拆迁工作。

3、污水管网：概算投资1835万元，建设五里村片区、砚田片区、新街片区、萍乡电厂片区等四个片区，全长约公里，目前，已完成10公里。

其他在建及完工项目五个：

1、巨源铁路专用线道口拓宽改造项目：投资84万元，位于峡山口西路萍钢中学门口处，现有路面为6米，拓宽至12米，目前已完成铁路道板更换、道班房等工作，待新街项目启动后，全封闭作业完成扫尾工作。

2、城区路灯及一江两岸三桥改造项目：概算投资300万元，已完成招投标挂网程序，目前正在安装布线等工作， 11月底完工。

3、樟太线人行道进行改造：投资1453万元，项目全长1780米，人行道宽为2*6米，于2016年9月26日完成了全线的雨水、污水、弱电、燃气、人行道板、亮化、绿化等工程。

4、四通路、砚田路改造项目：投资1321万元，包括四通路一期、砚田路、滨江国际小区巷道等三条路，于2016年5月全线竣工通车，已验收，待审计。

5、姚泉路进行拓宽改造项目：投资200万元，油库至姚家州火车站段，项目全长169米，宽13米，解决了交通拥堵及高压电线杆的安全隐患，于2016年6月份完工，已验收，待审计。

即将开工项目二个

1、新街升级改造项目：投资2783万元，从803铁路道口至电厂大桥，全长1790米，宽15米，人行道板2*3米，已完成方案设计，11月7日完成招投标程序，即将开工。

下一步工作计划及打算篇四

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

二、新年度，财务室将从：财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备管理方面入手做好各项工作。

1、做好财务基础及核算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

4、加强基本公共卫生补助资金、基本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的管理和合理使用，按照现行财政管理体制，各项经费收支均依照《事业单位财务制度及其会计制度》及院内财务管理制度进行管理，__年政府收支分类科目依照《事业单位财务制度及其会计制度》进行明细分类核算。

5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要及时配合和完善好工作;劳动工资统计工作也要认真、仔细，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、准确。

6、加强固定资产、医疗设备的管理：加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度,,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。每年进行一到两次固定资产的盘点清查。医用物资及药品：积极与药房和物资管理部门进行对账，确保账目与实际库存物资一直，每年进行库存物资的盘点清查。

三、加强医院财务管理制度：严格执行医院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保医院财务管理工作严格规范。做好财务分析：为领导决策提供真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反应当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。

四、加强对出纳工作的指导和监督。

1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的管理。

2、督促出纳做好各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

五、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。所以在2015年及以后的工作中财务人员应该加强学习，才能更好的完成自身的业务工作。

总之在新的一年里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，继续加大财务管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，为医院的发展贡献我的微薄之力!

下一步工作计划及打算篇五

下一步工作打算-工作打算

专题分类:下一步工作打算4篇工作打算知识产权

2、进一步创新办理工作方法。一是将办理工作与推进政府决策科学化、民主化结合起来。市政府在决策过程中，充分借鉴和吸收人大代表建议的内容，广泛集中民智，把建议作为政府部门思考问题、制定政策的重要依据。二是将办理工作与转变政府职能结合起来。充分听取代表对政府职能转变的意见和建议，进一步解放思想，依法行政，从严治政，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。三是将办理工作与改进机关作风结合起来。在建议办理工作中，坚决杜绝形式主义、推诿应付、闭门造车和文来文往现象。对于重大问题，我们将继续依托“市长领办”制度，分管市长牵头，职能部门负责，到基层去调研，到现场去办理，做到知实情、出实招、求实效。

3、进一步提高办理工作实效。继续做好“两个确保、一个提高”。一是确保办结率100%。认真分析代表所提的建议，准确了解代表的初衷，结合工作实际，制定工作方案和具体措施，在规定的时限内，认真办理和答复建议，确保事事有回音、件件有着落，绝不出现无故拖延和主观漏办的现象。二是确保满意率、基本满意率100%。主动加强与代表的联系，切实做到“办前拜访、办中走访、办后回访”。三是提高解决率。将落实建议、解决问题作为办理工作的重心，确保办理工作落到实处、取得实效。

4、进一步加大督查考核力度。结合市人大常委会的有关要求，进一步健全和完善督查制度。依据办理工作有关规定，继续加强对书面意见的跟踪督促检查。市政府办公室将会同市人大常委会人事代表工委，继续做好办理工作的“总协调”、“总调度”、“总督办”，各承办单位也将进一步推进督办工作经常化和制度化，形成全方位、多层次的督办网络。同时，对扬州市人大代表建议办理工作目标考核办法进行修订完善，从“办结率”、“见面率”、“满意率”、“上网率”等方面，加强建议办理工作的目标管理和质量管理。

以上汇报，请予审议。

银行下一步工作打算

工商银行金华东关支行在全体员工的共同努力下，取得了一定的业绩，该行针对存在的短板指标明确下一步几方面工作。

一是继续做好对公和储蓄存款的增存稳存工作。该行根据上级行工作要求，继续做好对公和储蓄存款的增存稳存工作。加强单位财务人员和个人优质客户的维护和联系，进一步增强存款意识、竞争意识、创新意识和责任意识，时刻牢记存款是银行一切业务之本，努力做好稳存增存是我们的责任和义务。

二是努力做好专业市场的走访及新户拓展工作，积极跟进理财产品。该行根据实际经营情况，努力做好周边汽配城、农产品等专业市场的走访及新户拓展工作，以商友卡发卡、对公帐户开户、电话通、商城通等客户扩面为主，积极跟进理财产品，个人贷款，个人网银等产品，同时通过专业市场的走访，发挥商友俱乐部实现对俱乐部会员的集中营销。

下一步工作计划及打算篇六

表决心

尽管我们在村级党组织升级晋档、大学生“村官”、基层党组织带头人队伍建设等基层党建重点工作中做了大量工作，也取得一定成绩，但是仍存在一些问题和不足，一是在村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中，由于自然条件等方面的制约，少数村主导产业不突出，效益不明显；有些农民增收项目如核桃等产业受气候因素影响比较大，还没有形成稳定的增收项目和渠道；部分村级集体经济薄弱，特别是偏远山区贫困村普遍没有集体积累和集体经济收入来源；一些地处山区的村庄建设、巷道硬化等基础欠账较大；二是在农村基层党组织带头人队伍建设方面，部分村由于青壮年多数外出务工，造成党员难发展，后备力量不足，致使党组织带头人“选人难”；少数村支部书记奉献意识差，干事创业积极性不高，只是埋头于过自己的小日子中，使村级经济发展缓慢。三是对大学生“村官”创业扶持力度不够，项目资金担保问题得不到很好的解决，部分大学生“村官”提出的创业项目资金投入过大；个别基层党组织对大学生“村官”的教育管理措施落实不到位，仍局限于安排一些日常性事务。四是未列入中、省项目的村级组织活动场所建设村，建设资金缺口较大。

在下一步的工作中，我们将按照全省组织部部长会议和基层组织建设工作会议的总体部署和要求，进一步突出重点，突破难点，凸现亮点，着力抓好升级晋档、农村基层党

组织带头人队伍建设、大学生村官、推行“四议两公开”工作法、村级组织活动场所建设等重点工作，全面提升我市党的基层组织建设科学化水平。一是以促进农民增收和社区和谐为着力点，进一步强化工作措施，切实抓好督查落实，确保农村党组织“升级晋档、科学发展”活动和社区党组织“升级晋档、促进和谐”活动扎实深入开展，真正取得实效。以促进三类和四类村（社区）党组织升级晋位为重点，通过城乡结对、领导干部带队驻点开展工作等多种形式开展帮扶共建活动，确保到2012年现有的三类、四类村（社区）全部实现争先晋位、跨越提升。二是把建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层党组织带头人队伍，作为今年农村党建的一项重要工作来抓，坚持标准、拓宽渠道，选好配强乡村两级党组织书记；以规范乡镇党委书记权力运行机制、健全考核评价办法和落实农村党支部书记“一定三有”为重点，切实加强乡村党组织领导班子经常性管理；采取市级重点培训、区县普遍培训的办法，确保新任乡镇党委书记到市级以上党校接受一次培训，所有村党组织书记每年至少参加一次区县及区县以上部门举办的集中培训，不断提高乡村干部的整体素质。三是继续抓好到村（社区）任职高校毕业生的选聘、培养、管理和使用工作，使其作用得到更好地发挥。通过择优提拔、考录公务员、留任村干部、自主创业、另行择业、继续学习深造等六条出路，拓展选聘生发展空间，调动和激

发他们的工作积极性。积极完善和落实创业培训、小额贷款、信息咨询、税费减免等各项政策，为他们干事创业提供政策支持。要抓好典型培养，年内表彰命名我市首批“十佳大学生村官”。四是明确程序要求，做好宣传推行，全面推行“四议两公开”工作法，充分发挥村支委会提议的基础作用，村“两委会”商议的论证作用，党员大会审议的带动作用，村民代表会议或村民会议的决策作用，决议公告的反馈作用，实施结果公示的监督作用，最终达到集思广益、公开透明、民主决策的目的，不断增强工作效果。五是多方筹措资金，确保工程进度和质量，确保圆满完成第二轮村级组织活动场所建设工作任务。

下一步工作计划及打算篇七

如何做好公共卫生工作的思路及设想

积极做好中心领导安排的各项工作任务，协助分管副院长做好国家基本公共卫生工作，争取在各项考核中取得优异成绩。

1、以人为本，科学统筹。努力做好各站人员对公共卫生工作的的思想认知工作，使其认识到国家发展基层公共卫生的决心和必然。端正各站人员的态度，消除抵制情绪，转变思想。增强做好基本公共卫生的信心。

2、循序渐近，以勤补拙。从检查反馈的情况来看，现时期，我中心及各站以基本具备做好公共卫生的人员和各项有利条件，大的框架已经成形，只所以扣分，只是在微小细节方面做的不细、不到位。主要原因是各站工作量比较大，无法顾及或是有的地方培训不到位，没有按照相关要求和考核内容进行填写。在这方面我们要逐项逐条地对各站人员进行解析，对已经发现出的问题要提醒到，改正过来。具体来说慢病主要是部分未年检未注明原因、电话接通率及随访不达标后2周内2次随访问题。妇保儿保是电子体检信息录入的问题，知晓率和满意度和是宣传不到位和服务态度问题；正常健康档案和精神疾病健康档案的建立和电子版信息的输入可以说是上各个站的一个难题，如何达到建档率如何成为活档，我认为不是短时间内就能够出成果的，需要我们长

期不懈地坚持做好这项工作，一步一步朝前走，积小胜为大胜，从现在的速度来看，一年内建档率就差不多能够达标，并且能够使之成为活档。

3、人文关怀，和谐发展。现阶段的工作不是一个人就能够胜任的了的，必须发挥集体的智慧和力量。能够使一个大集体和一个小集体有机的统一起来，不是一盘散沙，不各自为战，就必须有我们的文化。对职工一句热心的话，职工生日时一个小礼物，对困难职工的一次救助，都能使职工具有强烈的认同感和自豪感。人文的关怀是发挥集体力量必不可少的。

4、制度约束，奖勤罚懒。没有规矩不成方圆，良好的制度约束，良好的激励机制，是做好基层公共卫生的最大帮手。建立绩效考核制度和竞优机制，是保证各项工作不掉队，更上一层楼的保证。

设想；1、在有条件的小区制作悬挂本辖区国家基本公共卫生服务人员一览表，公示所服务的内容及服务监督电话2、我中心在有条件时可建立短信息定时发送提醒功能和辖区居民信息网上综合应用平台，使辖区居民足不出户就可以收到或看到自己及自己亲人的体检结果，咨询相关的问题，互动交流。这样使辖区居民对国家公共卫生知晓率和满意度会有较大的提升。