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法院综治工作总结篇一
今年以来，我院围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以认真学习深刻领会全面贯彻党的十八大会议精神为契机，结合平安建设、法治建设等活动，规范流程管理，提高审判效率，强化执行工作，大力开展社会治安综合治理工作，严格搞好内部治安管理，切实维护社会政治稳定，使社会治安综合治理和平安建设、法治建设工作取得了一定成绩。现将我院一年来的综治工作总结于下：
一、院党组高度重视，机构健全，责任明确。
为切实加强综治工作领导和明确责任，我院专门成立了综治委员会领导小组以及综治领导小组和办公室，确保了人员配置到位、职责权划分清楚；院党组把综治工作纳入重要议事日程，年初与其他工作一起研究部署，并贯穿于审判、执行工作的始终；领导班子高度重视立案前的信访接待，依法及时受理案件，公正合理的审理裁判，及时高效的执行工作，力求政治效果、社会效果与法律效果的统一。
二、立足审判，积极参与社会治安综合治理的各项工作。
强化民事审判职能，重在促进经济发展。全年共受理民商事案件2211件，结案1949件，结案率达。为促进县域经济持续、快速、健康发展，我院加强诉讼调解工作，主动服务项目建设，为“全国科学发展百强县”保驾护航。
强化刑事审判职能，重在维护社会稳定。全年共受理各类刑事案件310件449人，审结284件455人，判处刑罚413人。为巩固“全省平安县”、“全省社会管理综合治理先进县”，我院始终保持“高压”态势，秉着审判节奏坚决从“快”、定罪量刑坚决从“重”、办案手段从“严”、司法保障从“实”的四字方针，实行铁的手腕和措施，保证了黑恶犯罪团伙判处有期徒刑以上刑罚率达80%以上。
强化行政审判职能，重在推进法治建设。全年共受理各类行政案件144件，结案144件，结案率达100%。其中，对于房地产征地、拆迁、食品卫生等方面的行政案件重点予以突破，为推动“xx”建设做出了突出贡献。
强化执行工作职能，重在建立长效机制。“执行难”问题长期困扰法院工作，是人民群众反映强烈、社会各界关注的热点问题。今年我院配齐配强执行力量，建立健全“执行难”问题联席会议制度、执行工作威慑机制等一系列执行工作机制，执行工作有了较大突破。全年共受理执行案件345件，结案345件，结案率100%，执行标的达万元，标的到位率达。10月份，全市执行工作会议在我县召开，我院执行局作为先进典型，其成功经验在全市推广。
三、以保障机关安全为重点，积极开展平安创建工作。
一是积极开展平安创建活动。制定了一个切实可行的创建活动方案，成立了创建活动领导小组，党组书记、院长李晓东亲自挂帅。建立了一本科学的管理台账，确保了平安单位创建活动生动有序地开展。
二是加强单位内部防范。我院坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化内部管理，确保院内无刑事发案，无突发事件和紧急治安案件，不出现“黄、赌、毒”等现象，全体人员都有安全感。
三是建立案件风险评估制度。将综治维稳责任贯穿于案件审判执行的全过程。制定实施了《xx县人民法院案件风险评估实施意见》，要求所有案件在立、审、执、监各环节主要围绕案件可能存在的稳定风险，对其安全性、合法性、合理性、可行性进行评估、预测和处理。
四、以提高群众满意度为目的，扎实落实民调工作。
一是澄清底册，建立三本台账。9月上旬，在上半年大下访工作台账的基础上，对本院的干部职工、离退休人员、家属住户的固定电话和手机再一次进行彻底摸排，建立了办公电话、干部职工和退休人员家庭电话和手机、家属区住户固定电话和手机三本台账。
法院综治工作总结篇二
xx年，开发区的信访工作在市^v^和区工委、管委会的正确领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力履行“民本岳阳”执政和发展理念，解放思想，紧紧围绕“项目立区、产业兴区、科技强区、创新活区”的发展思路,严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，忠诚履职,信访工作整体水平不断提高，为开发区经济发展和构建“和谐社会”作出了积极的贡献。
一年来，全区上访总量为2947人次，其中进京1批1人次，到市421人次，本级接待2525人次，办理上级重要信访督办件7件，管委会和各部门领导包案处理重要疑难信访29件，受理群众电话上访105次，办理人民群众来信42件。对照目标考核要求，我们主要做了以下四个方面的工作：
(一)加强组织领导，形成工作合力。
4月17日，市委常委、开发区工委第一书记樊进军主持召开信访工作专题会议，区工委、管委会领导认真听取信访工作情况汇报，对一些具体问题进行了研究，明确加强信访领导工作，进一步改善^v^工作条件，在全区范围内选调2-3人到^v^工作，从经费和其他方面都予以保证，做到要人有人，要钱有钱。要求组织部门对新提拔干部分批安排到^v^挂职锻炼3-4个月。
7月9日，区工委、管委会领导召开会议，专题研究部署我区“大接访”工作，并将17个重点疑难信访问题落实了领导包案;8月6日，开发区工委书记欧江平主持召开全区信访维稳工作会议，安排部署了下半年信访维稳工作。欧书记指出：当前和今后一个时期，对信访维稳工作要认清形势，强化责任，认真落实好7月3日省委常委扩大会议精神，积极化解矛盾纠纷，切实解决群众合理诉求，全区信访维稳工作必须实现“三个确保”、“七个严防”工作目标。由于工委、管委会领导高度重视，我区的信访维稳整体合力进一步增强。
(二)加强接访处访，形成长效机制。
今年以来，市委常委、区工委第一书记樊进军、区工委书记欧江平、区工委副书记、管委会主任王雨田多次亲自接待上访群众，批示信访件，并对信访工作作出重要批示;区工委副书记、管委会副主任陈硕发对原康王乡粮店和供销社归属等问题在重要信访呈阅上提出了具体的解决方案;区工委副书记刘光明对西塘镇有关干部作风、三荷乡周继先恢复党籍等问题作出重要批示;区工委委员、纪委书记姜献平对康王乡干部违纪、三荷乡干部违规建房等问题落实了办理责任;区工委委员、管委会副主任胥棉桃多次亲自到区、市接访，对重大信访问题积极组织召开有关部门参加的协调会，稳妥解决了白象方便面厂工伤纠纷、三荷乡车祸事故人道援助、三荷乡敬老院经济责任问题的调查落实、西塘镇王八安意外死亡困难救助等问题;区工委委员、管委会副主任林敏伯对三个乡镇农田补偿到位等问题积极落实办理情况，督促办理结果。各乡镇、局室主要领导坚持对信访工作负总责、亲自抓、带头包案，带头接访，妥善处理信访案件。现在，我区接访工作机制日趋完善，较好地完成了信访工作的各项任务，为维护我区的社会稳定作出了积极贡献。
(三)积极开展“大接访”活动。
开发区成立了以工委委员、管委会副主任胥棉桃为组长的“大接访”工作小组，以加强对“大接访”工作的领导。7月10日—9月25日，开发区工委、管委会樊进军、欧江平、王雨田、胥棉桃、林敏伯、黄小年、谭国良等15位领导坚持每天按要求率相关部门负责人到^v^“零距离”接访群众，切实为上访群众解决实际问题。7月14日，开发区工委第一书记樊进军接待了第一位群众--乌江机筛厂下岗职工骆志亮，在认真听取骆志亮的诉求后，樊书记真切的说：“老骆等同志的低保问题，请民政部门抓紧按政策落实”。从接访室出来，骆志亮高兴地向同伴转说樊书记的表态：“今天书记亲自接访，帮助我们解决了生活保障问题，压在心里的石头终于落地了”。在大接访活动中，我区接访领导始终坚持认真倾听来访群众诉求，耐心细致的为来访群众答疑解惑。
针对群众在土地征用、企业改制、劳动社保、军队退伍人员、民政等方面的问题，能当场解决的当场解决;应当解决，当场不能解决的，按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，向各责任单位交办，限期处理;对于缺乏事实依据、依法依规不能解决的，当场讲清道理，做好教育解释工作。通过大接访活动的开展，通海路管理处阳山、茶园两小区的水电改造、乌江机筛厂原退休老职工要求解决生活困难、部分退伍军人安置等问题按有关政策和规定得到了有效的答复。我区“大接访”活动共接待来访群群众1432人次，解决群众合理诉求57件，落实领导包案件15件，落实诉求问题责任单位21个，通过大接访活动的开展，群众的满意度明显提高。
今年以来，我们继续认真学习贯彻国家《信访条例》和《湖南省信访条例》，切实落实中央和省、市处理信访突出问题及群体的事件联席会议精神，积极开展非正常访和重信重访的集中整治活动，收到了很好的效果。
一是坚持做好劝返教育。我们先后劝阻进京上访人员112人次，劝返进京人员1人次，劝阻赴省上访人员213人次。进京赴省上访的问题得到有效遏制。
二是坚持解决疑难问题。通过采取梳理排查、分析研究、定向建议、接访报告、会议交办、领导包案和督查、督办等形式和措施，对市交办的康王乡粮店和供销社归属、八字门19户宅基地分配、乡镇离任村支书的生活保障、退伍士兵安置等15个信访案件，正在积极督促办理;有效解决了原乌江机筛厂骆志亮等人的老有所养、康王乡王政荣渔场补偿经济纠纷、三荷乡廖文祥涉法信访案件经济补偿等8个重点疑难案件;采取有效措施落实了丁景新菜地受损、欧阳佐清牛蛙养殖水淹补偿、水果市场收费纠纷、康王乡朱爱红地基分配、三个乡镇幼师的养老保险、西塘镇周正兵反映的村级财务、康王乡金山村车祸人道援助、康王乡采石场民工工资等问题;妥善解决了原岳阳县号称“十大癌症”信访问题之一的魏银桂、唐大鹏、王端珍等的计生并发症问题。
4月1日，三荷乡花园村村民廖文祥因涉嫌寻衅滋事一案被取保候审以后，一直在市委、市政府、市人大和市直机关职能部门上访，工委委员、管委会副主任胥棉桃高度重视，牵头成立了廖文祥事件工作小组，胥主任亲自参与调查、并多次和^v^、白石岭公安分局、三荷乡政府等单位主要领导一起上门做耐心细致的工作。廖文祥被刑事拘留以及羁押132天，因法检所鉴定结论发生变化，重新认定廖文祥将他人打成轻微伤其行为不是犯罪行为，撤消了对廖文祥的一切刑事强制措施，考虑到廖文祥家庭特殊困难，对其一次性救济现金4万元。5月5日，康王、西塘、三荷三个乡镇的幼师代表15人到区上访，反映区教育文化局没有兑现原解聘承诺，为其购买养老保险问题一直没有落实，详细了解情况后，我们及时与区工委、管委会主要领导请示汇报，并积极和区劳动局、教育文化局等单位联系，通过做大量工作，9月15日，三个乡镇幼师的养老保险问题已经全部落实。其他问题，我们还通过情况通报、信访动态等形式对特护期和重要信访事项提出意见和建议，收到很好的成效。
三是坚持依法依规处置问题。在工作中，我们始终坚持两手抓、两手都硬的原则，对群众合理的诉求，予以支持，积极想办法落实。对涉访违法行为，一是做到宣传教育到位;二是坚决制止;三是区分情况依法处置。1月9日，西塘镇高城村居民王八安帮同村居民黄生华建房时，后屋屋檐突然倒塌，致使王八安当场死亡，另外两名帮工重伤。下午2点，王八安妻子不满西塘镇政府协调意见，带领亲属10多人先到市上访，再到区^v^缠访，工委委员、管委会副主任胥棉桃亲自接访并提出三点协调意见，但王八安妻子等上访群众对协调处理不支持，对处理意见不服，在^v^大哭大闹，下跪求援，通过反复耐心细致地做思想工作，并对其进行劝诫，^v^局长邓旭红明确指出其行为已严重影响正常的工作秩序，再不听劝阻将依法进行处置，晚上十点钟上访群众离开^v^。对于其他重大信访问题，我们开展干部下访，深入基层和有关部门了解情况，采取现场办公、有理解决等方式，落实群众的合理诉求。四是坚持现场督办复杂问题。今年4月份、7月份、10月份，工委书记欧江平先后三次带领^v^等相关部门主要负责人重点督查、督办了三荷乡的计划生育并发症、敬老院经济责任纠纷;西塘镇的梅花鹿事件、敬老院捐资;金凤桥管理处的白石村群众利益分配、控建拆违;康王乡的羊角山地基分配、控建;通海路管理处的八字门19户宅基地、拆违等一批信访案件。现在，我区的信访行为得到了有效规范，信访秩序明显好转。
我们把制度建设作为重要工作来抓，坚决按制度办事，按政策处理问题，有效推动了信访工作的落实，提高了解决信访问题的工作效率。
一是积极完善应急调处机制。我们先后建立了应急联动、预测预报、应急响应、后期保障等一整套方案，形成了统一指挥、反应灵敏、协作有序、运转高效的应急调处机制。11月10日，康王乡金山村摩托车撞人致死事件发生后，我们迅速组织有信访、公安、司法、劳动、民政等部门人员组成的应急小组，把守责任位置，分头做好工作，密切关注动态，对问题积极协调，平息了事态。截止目前，我们已经启动应急联动5次，将每个事态的发展和影响控制在了最小范围。
二是切实落实领导包案制度。各级各部门按“五包”责任制要求，对重大信访问题由领导包案解决。3月21日，金凤桥管理处白石岭村群众集访反映砖桥组对征收土地利益分配不均，金凤桥管理处立即落实由工委委员、管理处书记刘衍义包案处理，并成立了3、21信访事件领导小组，将该信访事件限期解决好。今年以来，区工委、管委会领导和各乡镇、局室负责人共包案29件，所包案件到期办结率达到98%以上。
三是认真开展联合接访活动。^v^牵头组织，认真开展了联合接访活动。3月4日，花果山水果市场个体经营户八十多人到市集访，我们会同区经贸局、工商分局、区物价局、区地税局、公安分局等单位积极协调，对上访问题进行落实。3月17日，白象方便面厂60多人上访市政府，工委委员、管委会副主任胥棉桃、严若鹏迅速带领区信访、劳动、经贸、公安、安监等部门负责人到现场劝返，并组织相关人员召开协调会。胥主任指出：按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，厂方应向开发区主管领导和相关职能部门及时反映情况，解决问题，要求白象方便面厂马上解散人员，由区安监局会同相关部门将此问题解决到位。目前，全区共联合接访19次，处理信访事项19起，较好地解决了一批比较复杂的信访问题。
我们高度重视^v^自身建设，积极开展“四个一”接访活动，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一番话语暖心”和干部下访活动，进一步强化信访工作职能。在组织上，加强了联席会议和信访工作领导小组的职能;在基础工作上，切实抓好了基层信访工作“七有”建设，乡镇、管理处的信访办基本上做到了领导落实、组织落实、制度落实和工作落实。
三乡二处都配备了村(场)、居委会信访信息员，将信访工作触角延伸到了村组屋场;在队伍建设上，一是加强了信访干部的政策和业务学习;二是各级基层组织的信访人员得到巩固和加强，^v^新调入了2名人员，三个乡镇和一个管理处设立了信访办，明确了主任，这些组织措施，为信访工作提供了坚强的组织保障;在经费和办公条件保障上，工委、管委会保证了信访工作的正常运转，并进一步改善了^v^办公条件;在信访作用的发挥上，一是强化了信访排查机制。
按照“发现得了、介入得早、控制得住、化解得好”的要求，要求各乡镇、管理处和有关部门认真落实矛盾纠纷排查制度，采取月排查和重大敏感期的排查，专项排查和个案排查相结合的办法，实行管理跟踪，对防范控制信访、主动化解问题于基层起到了一定的积极作用。我们在全区范围内组织了元旦、春节、全国“两会”、省“两会”、奥运火炬传递、湘商大会等重要时期和武广铁路、军队退役人员、残疾人、拆迁控违、土地征收等重要群体和事项上的矛盾纠纷排查33次，排查出各类重要矛盾纠纷214起，并及时进行了化解和稳控。二是强化了重要信访的交办机制。对全区受理的1413起信访事项，我们进行了转办、交办，对交办的信访事项，明确要求“交必办、办必果、果必报”，回复率达98%以上，真正做到了“事事有结果、件件有回音”，有力促进了信访事项的案结事了。三是强化了特殊时期的稳控机制。
在特护期，严格落实责任，实行领导包案，专人负责，积极做好思想稳定工作，对葛大善、卢四望等个别上访老户和重点人员，采取了“人盯人”等有力措施。利用思想疏导、有理解决等方式，着重解决集访、越级访、重复访问题，坚决把可能发生的各类矛盾、纠纷化解在萌芽状态，稳控在当地，有力维护了特护期的安全稳定。四是实行量化考核机制。全区加大了对信访工作全方位的综合考核与考评，量化考核目标，考核结果每月公布。各乡镇、管理处和各部门对考核结果十分重视，各单位对职责范围的信访事件，坚持一次教育到位、一次处理到位、一次落实到位。
现在，群众有序上访意识明显提高，信访工作秩序明显好转。充分肯定成绩的同时，我们更清醒地看到到我区信访工作中还存在一些值得高度重视的问题：一是信访总量一直在高位运行;二是集体访和越级上访仍然居高不下;三是群众期望值过高，处理问题难度较大;四是乡镇、管理处财政实力差，处理信访问题经济手段不强;五是职能部门信访意识有待进一步提高，按要求处理信访问题的职责有待加强。我们将充分认识信访工作的长期性、艰巨性、复杂性和客观必然性，进一步增强做好新时期信访工作的使命感、责任感和紧迫感，为开发区实现“二次创业”目标作出新的更大的贡献!
法院综治工作总结篇三
上半年，坚持立足审判执行工作，服务经济社会发展和保障民计民生，坚持维护公平正义，力求营造良好的社会法制环境。共受理各类案件6306件，结案4988件，结案率为，实现了收结案良性均衡循环。
(一)运用刑事司法手段维护社会稳定。受理刑事案件377件，结案305件，结案率为，判处罪犯387人。本着哪种犯罪对新区社会和谐稳定影响，人民群众意见就严打哪种犯罪的原则。将打击的重点放在危害国家安全犯罪、严重危害社会治安的暴力犯罪、^v^犯罪、危害食品安全犯罪、严重影响社会治安和群众安全感的多发性侵财犯罪等。在高压严打的同时，坚定不移严把案件质量关，坚持罪刑法定，罪刑相适应原则，推进量刑规范化的进一步深化。目前，已对盗窃、抢劫、侵占等15类案件开展了规范化量刑工作。加大轻微刑事案件和解、刑事附带民事案件的调解力度，限度减少对抗，修复社会关系，刑事附带民事案件的调撤率到达了。用心参与平安建设，提高人民群众安全感，促进完善社会治安防控体系，保障人民群众安居乐业。
(二)以民商事审判保障经济社会发展和民计民生。受理民商事案件4152件，结案3130件，结案率为，调解撤诉率为。坚持能动司法理念，强化为经济建设发展保障和服务的潜力，加强与新区重点项目、重点企业、各类功能区的联系，审理好涉及新区建设、投资发展环境的案件，平等保护各类市场主体的合法权益，为改善投资发展环境，促进经济可持续发展发挥用心的职能作用。妥善审理医疗卫生、教育、就业、婚姻家庭、道路交通等方面事关民生的各类案件，继续做大做强医疗纠纷、交通事故等专业合议庭，把谋民生之利、解民生之忧作为工作的出发点和落脚点。
(三)调整行政审判工作思路支持依法行政。受理非诉行政案件32件，结案32件，结案率为100%。根据新区行政管理体制改革带来的新变化，用心调整行政审判工作思路。在办理好行政非诉案件的同时，将工作重点放在加强对行政机关的执法培训、开展行政法律宣传、预防和减少行政争议上，开展讲座培训7次，培训150人次。同时，用心向相关行政机关提出意见推荐，促进行政机关规范行政行为，向行政机关提出推荐6条，均被采纳。
二、立足规范管理，提升法院管理水平。
今年以来，以搬迁新审判办公楼和信息化建设为契机，以制度的全面清理和完善为重点，全力实现管理方式由人工到信息化、由粗放化到精细化的转变，实现用制度管人、管案、管事，促进了审判管理、队伍管理、司法政务和纪律作风的全面规范。
(一)以审判管理为中心，规范审判权利运行。一方面，大力加强司法过程标准化建设，严格执行法律规定的程序制度。先后制定了审判管理方面的规范性文件11项，加强立案、审判、执行、信访等各个环节的管理，让群众看到司法的严谨细致、严密规范。在立案环节，对诉讼服务窗口功能进行了明确标识，在立案大厅公示了立案工作流程和服务标准，对当事人询问实行首问职责制和一次性告知，限度减少当事人的往来奔波，减轻诉讼负担，让群众切身感受到热情、周到和便利。在审判环节，狠抓各类庭审规范和流程标准的落实，同时加大督察力度，杜绝了随意改变庭审时间、随意打断当事人或律师发言、随意进出法庭以及着装不规范等问题，确保当事人有理讲在法庭、证据举在法庭、疑惑解在法庭、裁判构成在法庭。在执行环节，进一步规范了执行行为，严格中止、终结执行程序，明确细化执行结案标准。正确适用查封、扣押、冻结、评估拍卖等措施，加强对了执行款物的管理，杜绝了消极执行、乱执行等问题。另一方面，严格规范审判权运行机制。上半年，用心稳妥推进“让审理者裁判、由裁判者负责”的改革思路。一是规范了合议庭办案职责制。规范完善、落实合议庭组成方式、合议庭评议规则、评议笔录规范等规定，确保合议过程在案件中留痕。二是规范院庭长行使审判管理权。透过研判审判质效数据、观摩庭审、评查案件等方式行使审判质量管理、审判效率管控、监督合议庭等审判管理职责。三是规范案件质量职责制。上半年，开展了建立健全案件质量职责制的探索，按照司法改革的思路，逐步推进办案质量终身负责。
(二)以制度建设为中心，规范法院日常管理。上半年，坚持贯彻严格管理、强化考核，注重督促、强化职责的原则，努力在抓制度修订、制度落实和求实效上下功夫。着手开展了对以往的制度规定进行整理、修订和完善工作，共修订、完善了审判管理、司法礼仪、着装考勤、廉政纪律、教育培训等方面的制度21项。开展了制度的集中学习活动，利用每周五下午的政治业务学习时间，组织干警对新修订的制度进行学习，提*警对制度的重视程度，进而提高认识，主动的学习、掌握、了解、执行、落实各项制度和对每项工作的要求。
三、立足司法公开，提升案件质量效率。
法院综治工作总结篇四
每月按时办理公司、分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
2公积金工作。
目前公司自有职工公积金帐户都在江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定,于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。
(二)办理职工离退休工作。
1、办理20xx年公司职工退休审批工作。
尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。
2、办理退休人员其他工作。
20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。
(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定。
20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元;工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
(四)劳务派遣员工社保的管理。
按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。
(五)劳动合同的管理。
到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
(六)培训工作。
1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。
2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。
3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。
法院综治工作总结篇五
__年上半年,我委围绕“__市社会管理综合治理委员会成员单位__年社会管理综合治理目标管理责任书”,全面落实社会治安综合治理工作目标责任制,增强防范意识,提高自防能力,逐步建立了有效的综治工作管理机制,现对上半年工作情况总结如下:。
一、领导到位,有部署、有检查。
二、宣传到位,有意识、有氛围。
我委全面加强了对干部职工党的__精神、“三个代表”重要思想和科学发展观教育、反腐倡廉教育,法制教育和内部规章制度教育,不断提高大家的为人民服务意识、依法行政意识和廉洁从政意识。充分利用宣传栏向干部职工宣传“平安__”知识,通过张贴标语、散发宣传提纲等营造舆论氛围。利用每周的全委例会学习时间,开展专题讲座,明确创建活动的总体目标和工作思路,传授治安防范常识,形成人人参与、支持综治活动的氛围。
三、防范到位,有制度、有措施。
在单位内部建立健全值班守护制度、重要物品安全管理制度、要害部位安全保卫制度、防火安全管理制度、机动车辆安全管理制度、涉外工作安全管理制度等项制度,并建立相应台帐,落实管理措施。在财会室、档案室等重要部位设有防盗门窗等安保装置。另外我委还注重节假日安全管理,在元旦、春节、“五一”、端午等重大节日,都能及时安排好值班人员,确保24小时不间断值班。做到禁毒工作长抓不懈,警钟长鸣,教育干部克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。
四、资金到位,有保障、有安排。
五、帮扶到位,有调查,有落实。
月份带队到新民村委会调查了解工作情况,帮助解决实际困难,并即时与村行沟通,第一时间了解村委辖区内的信息,针对联系点可能出现的集体上访、安全事故、暴力犯罪等群体性事件,及时与联系点进行联合办公,共商解决问题的办法,化解社会突出矛盾。今年上半年,新民村委会辖区内未出现重大的突发事件与群体性上访事件。我委拟于近期再通过实地考察调研,帮助新民村解决实际问题。
今年上半年,全委干部职工,遵纪守法,无不安定因素,无群体性集访事件,单位内部无火灾事故,无重大伤亡事故。为建设“平安__”做出了贡献。
法院综治工作总结篇六
半年以来，在县委的正确领导和市委政法委的大力指导下，在各级各部门的全力支持配合下，县法院委按照省、市政法工作会议要求，结合科学发展观实践活动的开展,以推进_和谐耿马_建设为主题，以实施_社会安全工程_为载体，以提高执法能力为核心，以加强基层基础工作为重点，坚持_以人为本_的原则，大力加强队伍建设,圆满完成了半年的各项工作任务，为维护全县的政治安定和社会稳定、促进经济又快又好发展做出了应有的贡献。
为确保全县社会稳定，我们狠抓对各类犯罪活动的打击工作，指导政法各部门适时组织开展了专项斗争，各类案件得到有效控制，确保了全县社会稳定。紧紧围绕_保增长、渡难关、上水平_的总要求，牢牢把握推进耿马总体发展，切实增强服务的自觉性和主动性;积极组织开展走访企业服务活动，认真听取意见建议，坚持服务大局与立足本职的统一、严格执法与热情服务的统一，切实加强改进执法司法工作;扎实做好维护社会稳定工作，及时排查化解各类矛盾纠纷，有效防范和依法打击影响经济社会发展的各类犯罪活动，深入推进平安耿马建设，狠抓综合治理各项措施在基层的落实，强化企业单位内部的安全保卫工作，保障企业正常生产经营;积极维护社会主义市场经济秩序，有效预防和依法查办职务犯罪，大力加强经济案件审判工作，及时审慎地受理各类经济案件，进一步加大执行工作力度，依法保护企业和职工的利益;深入开展_五五_法制宣传教育;落实保障改善民生各项措施;切实加强干警队伍思想政治建设、业务能力建设和执法作风建设，自觉做到严格公正文明执法，使社会各界和人民群众切身感受到司法公正高效为民廉洁，不断提高执法司法的公信力。法院1-6月共受理各类案件401件，审执结254件，审执结率达。其中受理刑事案件53件，审结47件;受理民事案件301件，审结180件;调解结案137件，调解率，受理行政诉讼案件1件;受理执行案件46件，执结27件，执行总标的额达万元;来信154件，来访201人。为创建平安耿马的社会稳定和谐、实现经济又好又快发展、夺取全面建设小康社会新胜利做出应有贡献。
一是建立学习交流制度。坚持集体学习与自己学习相结合，每天集中一个小时进行集体学习，制订了具体的学习方案，把上级规定的学习内容分解到每一天，并提出了相对应的讨论题目。同时，干警利用工作的闲暇时间，进行自学，并写出学习心得，与同志们进行交流。在学习中每一名干警都要结合自身实际进行发言，找出自己思想上、工作上存在的问题，有针对性地提出整改措施。二是建立学习签到制度。每一名干警每天都要参加集体学习，并进行签到考勤，确保不漏一人。集中学习时，要求每一位干警都要签到考勤，无特殊情况，任何人都不允许请假。凡因工作需要出差的，要经院主要领导批准同意，并要及时补课。三是建立分阶段总结制度。为不断推动_大学习、大讨论_活动深入开展，建立了分阶段总结制度，要求全院干警根据学习要求，分阶段写出学习总结、心得体会，上交政工科，政工科定期向主要领导汇报_大学习、大讨论_活动开展情况，主要领导针对存在的问题提出整改意见。四是建立督察制度。加强对教育活动各个环节和重点工作的督查，推动工作落实。要求基层法庭和法院各庭室要建立学习台账，做好学习记录，法院政工科不定期地对各庭室的学习情况进行抽查和检查，对活动开展好的单位和部门进行表扬，对好的经验和好的做法予以总结推广，同时，对差的进行批评通报和督促整改。我院要以_大学习、大讨论_活动为契机，重点解决法院工作中存在的突出问题，在解决问题、提高素质上下工夫见成效。要通过活动，进一步增强干警的政治意识和大局意识，进一步牢固树立_公正司法、一心为民_的指导思想，进一步解决队伍建设和审判管理方面存在的突出问题，努力建设一流的领导班子、带出一流的法院队伍、树立一流的工作作风、干出一流的工作业绩，不断开创全市法院工作新局面。
法院队伍建设在县委的领导和上级业务部门的指导下，高举_理论伟大旗帜，全面贯彻_三个代表_重要思想，认真学习党的十九大精神，科学发展观实践活动，以与时俱进、开拓创新的时代要求和精神风貌统揽全局，以_严格执法、热情服务_为基点，坚持_从严治警、从严治院_的方针，以努力改进政法部门工作作风，建设一支政治合格，纪律严明，作风过硬，业务精通，公正执法，让党和人民放心、人主满意的政法队伍为目标，全面加强思想政治工作，强化班子建设，加强政法队伍作风建设，加大培训力度，教育和引导广大党员、政法干警牢记宗旨，弘扬时代精神，牢固树立执法为民思想，努力开创政法工作新局面，真正担负起巩固_执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的政治责任和历史责任，各部门及广大党员、政法干警奋勇争先，在各项工作及各自岗位上发挥了积极的作用，取得了较好的成绩：
(一)加强领导班子建设，增强凝聚力，为打造一支好的干警队伍奠定组织基础。加强各庭室班子建设是加强干警队伍建设的关键，有一个好的班子才能带出一支好的队伍，党组充分认识到打铁还需自身硬的道理，不断加强领导班子建设。为此，党组建立了各庭室副科级以上领导干部中心组学习制度，制定了各项学习制度，坚持每月开展一次中心组学习活动，主要学习_三个代表_重要思想，十九大报告和科学发展观实践活动以及党规、党法、国家的法律，不断提高各庭室领导干部的政治观念和业务素质。坚持领导班子和领导干部廉政谈话制度，明确谈话内容、时间、地点，并按要求作好记录，拓宽监督范围，对领导干部的监督延伸至八小时之外。特别是今年3月份科学发展观实践活动开展以来，各庭室均制定了活动安排计划，明确了活动思想和主题，突出了_立党为公、执政为民、率先垂范_这一主题。使领导干部把_三个代表_重要思想，科学发展观实践活动落实到行动上，努力为人民造福。
(二)以学习贯彻十九大精神和科学发展观实践活动重要思想为主线，加强政法干警的思想教育工作。今年是深入贯彻落实科学发展观实践活动的一年，我院各庭室把认真学习科学发展观实践活动重要思想作为每一位党员、干警当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。各庭室抽出一定时间采取集中学习和座谈讨论等形式，组织党员、干警写出_读书笔记_和_心得体会_，圆满完成了学习任务。通过_大学习、大讨论_活动，广大民警特别是领导干部自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法中解救出来，有了更深刻的理解和认识，树立起与时代相适应的警务观念，明确目标任务，找到了自己的差距。
(三)加强和改进党的基层组织建设，大力开展创建活动，促进精神文明建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻_三个代表_重要思想的组织者、推动者和实践者，通过各项创建活动，有力促进了我院各庭室各项工作和精神建设的协调发展。我院在临沧市八个基层法院党风廉政量化考核中连续三年被评为_一等奖_。我院被市中级人民法院荣记_三等功_，鼓舞了广大干警的士气，为推动各项工作起到了典范作用。
(四)加大对政法干警的培训力度，提高广大干警综合素质。今年我法院干警教育培训工作坚持以_三个代表_重要思想和科学发展观实践活动为指导，制定了培训规划和年度培训计划，明确指导思想、总体目标、培训内容、方式和措施，并成立了教育培训领导小组。各庭室在教育培训中结合自身特点，采取送出去，请进来，理论学习，岗位练兵等多种形式，多层次、多渠道、多途径全方位培训。提高了广大干警的政治素质和业务水平，开创了政法工作新局面。同时建立了干警培训档案制度，对培训情况详细登记，建立信息库，便于对培训工作指导管理。当然培训工作中仍然存在一些问题：一是培训制度和措施有待进一步深化，提高培训效果。二是工学矛盾严重，培训经费严重不足，有待进一步改善。三是实战培训措施有待进一步加强，提高工作效率。
我院干警队伍建设工作在上级部门的领导和关心下，通过广大干警的积极努力，取得了一定成绩，但还存在着问题和差距，此项工作将从以下几方面积极改进：
一是狠抓班子队伍建设，为和谐耿马做出应有贡献。
二是常抓党风廉政建设，打造一流的工作作风。
三是主抓审判业务工作，努力建设一流的领导班子。
四是积极做好普法宣传，让法庭走进千家万户。
五是积极推进依法治县，努力打造平安耿马。
六是稳步推进法院工作，不断开创法院工作新局面。
七是围绕全县工作大局，有力开展县委安排其他工作。
法院综治工作总结篇七
半年来,我办社会治安综合治理工作在上级综治部门的领导和指导下，我们认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际情况切实加强对综治工作的领导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以确保平安和谐园区为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，努力提高企业职工群众的法律意识，杜绝了各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在园区上下形成齐抓共管的良好局面。我们的主要做法是：
一、领导重视，齐抓共管，确保社会治安综合治理工作的顺利开展。
加强园区企业社会治安综合治理工作，是预防园区各种不安全因素的发生和确保园区稳定的关键。半年来，一是加强领导。成立了由主任任组长的综治工作领导小组。第一把手为第一责任人，抓全面工作，分管主任负责抓综治工作；专职工作人员具体负责协调企业的综治工作。班子成员充分认识到社会治安综合治理工作是一件全社会的事。领导始终把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求认真分析综治工作，坚持把综治工作与企业安全生产工作当作头等大事来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务的重要性和必要性。及时指导企业把综治工作贯彻到企业生产的全过程，使综治工作在企业内形成齐抓共管的良好局面。二是务实企业综治工作基础。为加强园区企业的安全保卫工作，提高综治水平，我们及时协同园区派出所，到园区的企业进行督促综治工作，并协助企业设立了内部综治工作室，将企业保安组建成为专职治安联防队员，切实加强企业的内保工作。三是落实综治工作责任制。与园区企业签订了社会治安综合治理责任书并要求企业与其下属各科室签订安全工作责任书，指定各企业负责人是综治第一人，并落实岗位责任制，同时把综治工作与安全生产工作一并纳入年度安全目标工作责任考核，实行一票否决制。
二、措施到位，形成联防，全面提高企业治安防范意识。
一是落实安全措施，开展安全检查。半年来，我办深入园区企业开展安全生产检查136次，协同安监局开展危险化学品安全隐患和预防职业病整治专项行动，协同林业局开展林产行业的安全隐患专项行动。登记安全生产检查记录121份，发现安全生产隐患34起，整改34起。有效提高企业主和职工的安全意识，促进企业采取措施，消除隐患，维护园区企业的安全稳定局面。二是加强防范，形成联防。针对外来人口多，人口成份比较复杂，人员流动性较快的特点，在加强企业治安防范基础上，我办与园区派出所、企业形成合力，共同联防，齐抓社会治安治理工作。首先落实园区企业治安防范工作。加强企业职工防范意识的教育，使企业主认识到要管理好自己的工厂，关键在于看好自己的门，理好自己的.财物，管好自己的员工。切实做好防火、防盗、防纠纷等治安事故的发生。教育企业员工更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。其次增强园区办与园区派出所的全面管理力度。
三、加大力度，排查矛盾，及时消除存在的隐患。
上半年我办在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：一是引起重视，加强领导。充分认识到排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护园区稳定的关键环节。园区办领导高度重视矛盾排查工作，安排专职工作人员具体负责协调排查矛盾。二是深入企业，排查矛盾。半年来，深入企业三十余次，了解掌握各企业的实际状况，协调解决存在的实际问题，排查矛盾纠纷8起，矛盾纠纷调解率达100％，召开矛盾纠纷调解会议8次，并建立完善矛盾纠纷排查处理工作档案。由于我们及时排查矛盾，化解矛盾纠纷，帮助企业解决实际问题，消除不安定因素于萌芽状态中，有效杜绝了影响园区稳定的事件发生，收到了明显的社会效果。
四、狠抓落实，广泛宣传，逐步抓好普法教育工作。
加强对职工法律知识的教育，对提高职工法律意识和预防各种违法犯罪事件的发生有很大意义。半年来，我们在狠抓职工法律知识教育。一是抓好干部职工的普法教育工作。结合县普法办年度普法内容，组织干部职工进行法律知识的学习教育活动，做到每人有一本普法学习读本。继续坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。二是抓好园区企业的普法工作。并组织了园区各企业参加安全生产与工伤保险知识竞赛活动。通过一系列的普法教育活动，使广大企业职工认识到只有知法懂法，才能守法、用法来保护自己的合法权益。从要我学法转为我要学法，切实提高了他们学法的自觉性。四是增加普法宣传教育的形式。充分利用宣传栏、有奖知识竞赛等形式及在各种会议上，认真宣传法律知识，形成了学习法律知识的浓厚氛围。
半年来，通过防范各种不安全因素，园区的社会治安综合治理工作整体水平有长足的提高。但我们也清楚认识到，自身工作存在的一些不足。在以后的工作中，我们将再接再厉，努力抓好工业园区社会治安综合治理工作。
法院综治工作总结篇八
雷山村位于奉化市西坞街道东南部，与莼湖镇交界，有里岙，水塔地，半亭三个自然村组成。共有耕地面积1350亩，山林地面积5200亩，总户数465户，人口1337人。
今年综治工作接近一年时间，为了总结经验，找出差距，更好地搞好今后的综治工作，现将今年度的综治工作总结如下：
一、调整组织，加强领导，提高对综治工作的认识和重视程度。
根据近年来的工作经验，综治工作成效如何，主要取决于基层信息员和各街道领导的工能力。为加强综治工作的领导，今年初在村两委的会议上，对去年的综治各组织成员进行了认真考虑，做了局部调整，充实了领导力量。村党总支成员对综治工作做了详细布置，将综治工作纳入主要议事日程。同时与政府签订了综治工作责任书将责任落实到人。为了切实将综治工作落在实处，激发各个综治工作人员的积极性，重新研究调整了奖金的分配办法，尽量做到责、权、利挂钩。
二、健全制度，做到有章可循，按章办事。
为了开展好各项工作，年初制定了综治工作计划，创安工作计划，反工作计划，禁毒工作计划，普法工作计划，信息员培训计划等。根据上级主管部门的要求，结合各个工作计划，认真落实计划内容。先后进行了两次普法宣传，根据我村实际，宣传了土地管理和农民建房、土地使用方面的法律法规知识。
按照要求，每月召开两次矛盾纠纷排查专题会议，除在林改中正常出现的山场界线纠纷外，共排查调处三起较大的矛盾纠纷，其中山林纠纷一起，家庭纠纷一起，邻里纠纷一起，三起纠纷有两起制作了调解协议书。经过回访，没有复发现象，履行协议情况良好。
全年进行了一次信息员培训，针对农村基层常见的邻里纠纷的特点和形成原因，在培训会上认真学习了当事人的权利、义务，介绍了什么是无义管理、怎样分别用民法、刑法、行政法规处理身边的事情;学习了侵权和民事责任的承担方式，以及关于时效方面的基本知识。使信息员提高了认识，增加了知识，综合素质和工作能力得到提高。
三、综合治理，全面推进，营造和谐稳定的社会环境。
为了全面开展综治工作，还配合街道综治办，和村内各企业签订了综治工作责任状。将综治工作的具体任务分解到企业和基层。在召开各社区干部会议时，布置综治工作，如矛盾纠纷排查、反2013工作，禁毒工作、社会治安巡逻工作、交通安全和安全生产工作、土地管理工作，自然灾害预防工作等。
经过努力，今年上半年没有发生民转刑事件和集体上访事件，矛盾纠纷的发案率较往年有大幅度下降，没有重新犯罪，社会稳定和谐。
虽然取得了一些成绩，但也存在有待于努力提高的方面。诸如：
1、法制宣传范围不够广，力度不够大，适用性不够强。
2、治安巡逻不够正常，易被不法分子钻空子。
3、法制宣传月活动开展的不够热烈，尚未达到预期目的。
4、法制信息员、调解信息员、信访信息员等人员的作用尚未真正发挥出来，工作积极性尚未激发出来，许多事情还需要靠少数人去解决。我们深信，只要积极努力，认真补差纠偏，今后的综治工作会跨上一个新的台阶。
法院综治工作总结篇九
__年，我处在区委、区政府的正确领导下，在区政法委、综治办的精心指导下，结合年初签订的社会治安综合治理和维护社会稳定工作目标责任状和单位实际，紧紧围绕“创建平安单位，构建和谐南岳”的目标，从打基础、强管理、抓重点、严整治、广宣传入手，自始至终抓安全、千方百计保稳定，促进社会治安综合治理与门票征管的和谐发展。我处通过完善和落实日常监管责任制，全面落实社会治安综合治理和平安建设的各项工作，不断探索新的工作方法和工作思路，促进我处门票和景区管理工作的顺利开展。现将我处一年来的社会治安综合治理和平安建设工作汇报如下。
一、思想高度重视，强化督查考核。
按照年初与区政府签订社会治安综合治理和维护社会稳定工作责任状的目标要求和任务，我处高度重视社会治安综合治理和单位平安建设工作，切实加强组织领导，成立了以处长陈瑶光为组长，副处长喻仁初为副组长，班子成员和各股所负责人为成员的领导小组，把综治工作纳入重要议事日程，与各股、室、班组责任人签订综治责任状，明确了股室所的综治责任及综治任务，将其纳入年终考核，实行综治考核“一票否决”和连带责任追究制。坚持每季度组织召开综治工作例会，分析、研究综治工作出现的新情况、新问题，做到有的放矢，安排部署检查、督促、整改和落实工作。处班子成员根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，全面落实“一把手负责制”和“一岗双责”工作，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每一个人和每个时间段，秉着明确职责，落实责任，突出重点、兼顾一般的原则，逐步建立综治工作长效监管机制。
二、严格履行职责，增强维稳意识。
1、落实综治维稳工作。我处按照目标管理责任状的要求，强化措施，落实责任，积极开展基础工作，维护社会政治稳定。为将社会治安维稳工作落到实处，确保单位职工不发生非正常上访及医闹事件，完善了综治工作制度，做到逢会必讲。今年我处未发生工作人员到市、省、京非正常上访事件，单位工作人员及其家属未发生打架斗殴事件。
2、严格执行各项规定。严把征收关，抓好节假日及黄道吉日的门票发售工作，认真查验各种证件，尤其是对假老年人证、假残疾人证等假证件加大查验力度，要求一律凭票、凭证进入景区;严禁超标焚化品、非环保香，景区严禁除线香外的一切香炮进入。依法严厉查处车辆非法营运、摩托车载客营运行为，确保长效管理。
3、开展平安建设活动。我处切实加强单位内部保卫工作，处机关投入经费落实监控设施建设，周末和重大节假日实行值班制，安排专人值班，下班后关灯、关窗、落锁，加强防盗工作，全年我处未发生失盗事件。根据南岳区社会治安综合治理委员会相关文件精神，在全处开展了平安单位建设活动和“三防”专项督查行动，各股所通过自查自改、组织互查、联合督查、“回头看”再查的方式开展平安建设基础工作，积极开展单位预防青少年犯罪、禁毒禁赌、交通安全、消防安全和反_活动。处班子成员多次在处务会及处务扩大会上宣传国家查禁_功的政策，教育干部职工自觉抵制_功，我处干部职工和家属中无人修练_功。
4、切实预防职务犯罪。门票处是与金钱打交道的敏感部门，为从根本上遏制和减少门票员工职务犯罪问题的发生，我处把预防职务犯罪工作作为一项重要工作来抓，坚持教育、制度、监督并重，惩治、预防、查处齐抓，5月份召开股级、班级管理人员培训班，培训包括门票管理体制和要求、__年指导思想和工作思路、“如何当好一名管理人员”等方面内容，并现场进行测试;7月份全处干部职工分三批开展“加强职业道德建设预防职务犯罪”为主题的警示教育活动，通过邀请纪委领导现场授课、观看职务犯罪风险防范电视教材，加强门票征管人员的反腐倡廉教育，提高廉洁自律和遵纪守法意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、全情全力投入，狠抓“四型”创建。
四、狠抓综合管理，提升服务水平。
1、组织综治督查。班子成员和各股室(班组)负责人定期或不定期深入工作一线，对各股所进行社会治安综合治理和平安建设工作督查。对照我处《出租房屋管理制度》的内容逐项逐条对我处门面房及家属房进行检查，检查中不走过场，不图形式，严把安全关，对不符合要求、存在安全隐患的坚决责令其限期整改。
2、制定实施方案。旅游黄金周、黄道吉日、香期旺季是各方游客齐聚南岳的主要时期，为确保和谐旅游环境，平安建设工作顺利进行，根据门票工作实际和南岳旅游市场的特殊性，有针对性的制定社会治安和旅游环境综合治理工作实施方案，做好平安建设工作部署，安全责任落实到人，严格把关，坚持原则，一律做到凭票凭证放行。
3、做好防范工作。为使我处平安单位建设深入开展，把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态，提前做好防范工作，开展安全事故隐患排查行动，对存在的隐患及时整改到位;严格规范票款、票房安全，根据《南岳区水濂洞景区管理处票据、票款管理补充规定》，禁止闲杂人员进入票房，并做到随手关门，确保门票收入及时足额入库;安排专人值晚班，确保票据安全;对值班室的配电设备、管道线路、进行全面的安全检查。
在这一系列的有效措施管理下，今年我处社会治安综合治理和平安建设工作成效显著，保持了社会治安持续稳定的局面，但仍然存在不足之处。一是门票征管环境还有待进一步改善，逃票冲卡行为时有发生。二是个别员工的责任意识有待加强。三是人员素质参差不齐，整体服务水平有待提高。
今后我处将在区政法委、区综治办的领导下，认真落实维护安全稳定的各项措施，进一步加大监管，层层落实责任，用科学的监管手段，严格的处置办法，营造一个安定团结的工作环境和旅游环境，维护好人民群众和广大干部职工的根本利益，让门票征管工作达到规范管理、平安开展，为我处的发展和建设，为社会的长治久安提供安全、可靠的保障。
法院综治工作总结篇十
尊敬的胡总，各位领导：
受公司综治领导小组委托，由我向检查组作20xx年综治工作情况汇报。
20xx年是康大高速机遇与挑战并存，管理提升之年，也是再创利润新高的关键一年，公司经营工作任务重，压力大。公司综治办在集团公司综治办的和公司党总支的正确领导下，按照“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原则，以“提高员工安全感、幸福感，构建平安康大”为目标，以“完善矛盾联动化解体系，全力维护企业稳定;推进企业管理创新，提升企业管理水平;推进重点地区和突出问题排查整治，服务地方经济发展;推进治安防控体系和平安建设，夯实防控基础;推进综治基层基础建设，完善工作机制;推进综治宣传、教育培训和理论研究，落实工作措施”为重点，开展了201x年综治工作。
一、完善基础工作，推动综治工作规范化、常态化。
1、落实责任，实现基层目标管理。初，公司总经理、党总支书记万小春分别与各部门负责人签订了《20社会治安综合治理目标管理责任书》，然后由运营部经理与运营部各办和各收费站负责人签订了《年社会治安综治目标管理责任书》。为进一步认真贯彻落实综治领导责任制，综治领导小组结合公司实际情况制定并印发了《公司2014年社会治安综合治理目标管理考核评比标准》，建立了综治责任人政绩档案。
在“人防”方面，我司在各部门及各站建立了一支群防群治安全防范队伍，同时对公司重点要害部位明确了防范责任人和建立了责任人制度;各站组建了治安巡逻队，做到每天有巡查、有记录;各收费站大门配备了保安，24小时有人值班巡查。在“物防”方面，配备了必要的防盗、防火设施设备。比如在财务、档案室等重要部位安装了防盗门、购置了保险柜，并在每层楼道配置了灭火器，各收费站围墙安装了防盗铁栅栏。票管室经过重新整改之后，实行票管员24小时值班。在“技防”方面，对重点要害部位，如各收费站票管室、收费岗亭、收费广场、隧道全程均安装了摄像头。今年机关新增6部监控设施，实行24小时监控。
二、创新活动载体，形式多样，提高员工满意度。
1、以实际行动关怀体恤员工身心。关心员工生活，改善员工居住环境，根据基层员工的工作性质及时调整就餐时间，结合季节性调整伙食菜品食谱保证员工就餐质量，根据一线员工长期处于汽车尾气、汽车粉尘的工作环境，每月为员工发放纯牛奶一箱，根据员工工作地点离家远，过集体生活的特点，每天17点至18点定为行政班人员健身时间，每晚19点20点为行政班人员自我学习阅读时间。开展各种技能竞赛、知识竞赛，在员工中形成一种比、学、赶、超的良好氛围。
2、以健康娱乐文化愉悦身心。关爱员工成长，为庆祝康大高速通车5周年，为十八大献礼，公司组办了康大高速2014年秋季田径运动会，推行“每天运动一小时、快乐工作一整天、健康生活一辈子”的体能达标活动，每天上午10点和下午16点30分为员工工间操时间，并且为各收费站添置了沙坑和室外健身器材。通过这些活动的开展增进了员工之间的沟通和交流，进一步增强公司上下的凝聚力，加强团队的信任度和配合度，给今后的工作打下良好基础。
在公司范围内开展了演讲、摄影、绘画、书法比赛，为员工建立小图书室，并及时更新各类图书。
3、以企业文化凝聚人心。本着“创新、发展、和谐、高效”的企业精神，公司开展了竞争上岗、岗位交流、“三种一养”活动，将集团公司企业文化落地生根。组织青年志愿者慰问敬老院;团委组织各团支部清明节到革命烈士墓地扫墓;三月份开展了“岗位学雷锋、争当好员工”主题活动;帮扶贫困小学，资助贫困学生等。通过系列公益活动，为员工树立正确的价值导向、人生导向，塑造良好的康大高速良好的企业形象。
在提高员工幸福感、满意度方面，我公司通过系列活动，疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。
三、突出工作重点，使工作落到实处。
1、预防违法犯罪。我公司现有干部员工共213人，其中25人为公司管理人员和工程技术人员，其余均为以后招聘的运营管理和收费人员(含食堂、保洁、保安等)。鉴于运营收费行业的特殊性，我司在招聘收费员时，不仅在年龄、文化程度、身体等方面作了严格要求，而且还进行了严格的面试和政治审查，要求新招人员必须提供户口所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，从而严把了单位员工的“进口关”，杜绝了精神病人肇事肇祸和刑释解教人员重新违法犯罪事件的发生。公司员工定期举办文明服务培训，明确文明用语、文明礼仪。站内每月开展员工廉洁教育。公司每半年由总经理亲自授课，对员工进行廉洁教育，防止违法犯罪事件的发生。至今公司也未发生一起内部人员犯罪和被治安处罚事件。
2、矛盾纠纷排查调研。按照集团公司《关于对矛盾纠纷排查调处工作进行调研的通知》(赣投综治字[2014]04号)文件要求，我公司围绕“企业周边”矛盾化解办法课题进行调研。对公司“安内，攘外”的做法进行了案例分析，形成了题为“论康大高速安内攘外之路”的调研报告。
3、社会治安重点地区排查整治。按照《关于印发的通知》(赣投综治字[2014]04号)要求，我公司制定了详细的排查方案，综治办牵头，联合运营部、养护部开展了一次道路、收费站、周边环境的大排查整治工作，并形成了排查整治工作报告。
4、组织学习集团公司有关文件精神。2014年10月集团公司开展了综治干部培训工作，公司综治办对培训材料进行了梳理，组织各站、办、中心综治干事进行学习，其中包括《江西省综治责任单位社会治安综合治理工作规程》、《江西省矛盾纠纷排查调处工作规程》、《江西省投资集团公司社会管理综合治理体系建设规划纲要(2014——》等，并根据公司实际情况制定了相应的工作规程及规划纲要。提炼了综合治理知识概述内容，印发成宣传单，发放至员工、周边村民、过往司乘，推动人人参与平安创建。
四、特色工作。
法院综治工作总结篇十一
**法院在县委的正确领导和县政法委的直接领导下，认真学习贯彻党的十八大和十九大精神，深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，及__视察****重要讲话和“八个着力”重要指示精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，加强组织领导、发挥审判职能、创新工作思路、强化综治措施、全力维护稳定，各项工作不断发展进步，为建设“平安**”“法治**”提供了有力司法保障。
在扎实开展创先争优活动的同时，我们狠抓了审判、执行工作。1至8月份，共受理各类案件618件，依法办结544件，结案率为88%。
(一)坚持“严打”方针，精心审理刑事案件，严厉打击各类危害社会治安的犯罪和经济犯罪分子的嚣张气焰。1至8月份受理各类刑事案件46件75人，审结42件，结案率为。其中判处十年以上有期徒刑的13人，判处五年以上十年以下有期徒刑的3人，五年以下有期徒刑的48人，拘役3人，重刑率为，对符合适用缓刑条件的17人依法适用缓刑。
(二)坚持调判结合，努力做到案结事了。共受理各类民商事案件413件，审结390件，结案率为，共调解结案(含调解后撤诉)201件，调撤率为53%。
(三)坚持监督协调，有效化解行政争议。共受理行政案件3件，已审结3件，结案率100%。
(四)坚持文明执行，努力维护胜诉当事人的合法权益。共受理各类执行案件153件，执行标的599.万元，执结106件，执结标的305.万元，执结率，标的实际到位率，，采用执行和解方式结案70件(含自动履行)，执行和解率为。
根据湟源县委办公室、湟源县人民政府办公室源办发(20xx)55号“关于印发《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的实施方案》的通知”，_湟源县政法委员会、湟源县综治委(20xx)08号关于印发《20xx年湟源县政法综治要点》，湟源县维护稳定工作领导小组源维稳组(20xx)07号“关于印发《湟源县维护社会稳定工作要点》”，县政法委员会源政委(20xx)27号“关于印发《县委政法委20xx20xx年创建全国文明城市之安全稳定的社会环境建设实施方案》”的通知精神及全县政法综治工作会议精神，我院于年初制定了《关于20xx年综合治理安排》，从开展综合治理暨平安建设的指导思想、高度关注民生、务实维稳工作基础，坚持以“维护常态”建设为目标，认真开展“三无”单位创建活动，始终坚持“严打”高压态势，确保社会稳定，充分发挥审判职能作用，为建设“平安湟源”创造良好的法制环境。加强领导，狠抓落实，确保综治暨平安建设工作顺利进行等方面做了详尽的安排，并及时调整了综治暨平安建设工作领导小组。建立完善了院长负总责，主管院长具体抓、院综治、平安建设工作领导小组具体负责落实的领导机制。层层签订目标责任书，建立具体工作有人管，具体措施有人抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。综治、平安建设工作保证做到了年初有安排，年中有检查，年终有总结，并将检查、考核结果纳入庭室目标责任考核的重点内容之一，作为评先评优的重要依据。
(一)积极办理信访事项，着力解决涉诉上访申诉问题。制定了《进一步加强判后答疑工作的实施办法》，推行申诉、信访工作告知、听证、说理、释明制度，力求服判息诉。18月份接待来访群众191人(次)，处理群众来信23件(次);扎实开展“清积案、化新访”活动，共排查出涉法涉诉信访案件4件，已终结3件，中止执行1件。力争把矛盾解决在萌芽状态。
(二)坚持以人为本理念，加大司法救助力度。共办理司法救助案件10件，减、缓、免交诉讼费万元。同时，为11名特困刑事受害人和特困申请执行人发放司法救助资金万元;坚持优先立案、优先审理、优先执行的“三优先”原则，及时办结涉及拖欠农民工工资案件6件，当庭履行农民工工资万元。
(三)实行便民诉讼，就地化解矛盾纠纷。坚持巡回办案，在较偏远的乡镇设立巡回审判点，就地开展审理案件，提供法律咨询，化解矛盾纠纷，共巡回审理案件16件，占审结案件总数的3%;继续开展“便民诉讼进百村”活动，在全县139个行政村建立便民诉讼联系点，便民诉讼联络人协助法庭寻找当事人180余人(次)，参与调解案件50件(次)。
(四)坚持打防并举，积极参与社会治安综合治理。一是坚持公开审判制度，大力开展以案释法，扩大审判效果;二是积极开展打击“两抢、两盗、两骗”、“三无县”、“压路伤、保畅通、创平安”、反对_等专项整治活动，竭尽全力解决治安突出问题，保持青藏大动脉的畅通;三是认真贯彻“教育、感化、挽救”方针和寓教于审、惩教结合的原则，审理涉青少年犯罪案件3件5人;四是组织法官送法进机关单位、企业、社区、学校、乡村、寺院讲-法制课10次，广泛开展法制宣传教育，教育广大干部群众自觉学习法律，讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强干部群众的宪法意识和法律意识。特别是福建等地校园袭击事件发生后，法制副校长及时赶赴县一中、城关第三小学，帮助学校健全完善安全措施，教育全体师生牢固树立安全意识，加强安全防范，维护校园正常的安全教育秩序;五是组织全体干警积极参加重大活动的执勤、铁路护路、夜间治安巡逻、寺院维稳、下乡宣传中央文件等，收到了良好的社会效果。
在扎实开展对党忠诚教育、“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动以及创先争优等活动的同时，大力开展了“送温暖、献爱心”活动。全院干警给扶贫联点村巴燕乡上胡丹村、巴燕峡、东峡乡果米滩村贫困户以及贫困大学生、红十字会、出生地、成长地等捐款15743元。玉树地震发生后，全院干警积极响应上级党组织的号召，组织为玉树灾区同胞捐款活动，干警个人前后捐款19170元，人均456元。7月6日湟源县发生洪涝灾害后，全体干警伸出援助之手，踊跃捐款12850元，解决了一些群众在生产、生活中的实际困难和问题。同时根据县抗洪救灾指挥部的统一安排，组织全体党员前往本县受灾较严重的寺寨乡小寺村，历经10个小时，联系挖掘机1台、手扶拖拉机4台近100车次，帮助三户受灾户清除院、屋内淤泥，得到了乡党委的肯定和受灾户的称赞。
总之，我院的综治维稳暨平安建设工作，在县政法委、综治委的指导下，在院党组的正确领导下取得了一定的成效，我院于20xx年被最高法院授予首批“全国法院文化建设示范单位”称号，被全国妇联表彰为“全国维护妇女儿童权益先进集体”，近期又申报“全国优秀法院”，本院茶汉素人民法庭被评为“全省社会治安综合治理暨平安建设先进集体”。但我们也清醒地认识到，我院综治、平安建设工作仍存在一些问题和困难，一是法官的司法理念、司法作风、司法能力、司法水平与处理日益复杂的矛盾纠纷的现实要求还有一定的差距，法官的综合素质亟待提高;二是从根本上解决“执行困难”问题仍任重道远;三是综治、平安建设工作情况总结不够，宣传不力;四是在狠抓综治、平安建设工作措施上缺乏创新，有待于在今后的工作中加以改进和提高。
今后，我们决心根据县综治维稳暨平安建设工作督察领导小组督察的整体要求，下一步我们认真从以下几个方面做好工作：
一是继续建立综治、平安建设工作调研机制，定期组织开展综治、平安建设研讨活动，交流经验、查找问题，不断调整思路，使综治、平安建设工作与时俱进。
二是继续抓好对新颁布法律法规的宣传教育，针对近几年综治、平安建设工作内容多、任务重的特点，做到形式多样，重点突出，点面结合，形成合力，把综治、平安建设工作落到实处。
三是继续抓好干部学法用法工作，进一步健全学法用法制度，提高全院干警的法律意识和司法水平，做到司法活动的公正、公开、文明、高效。
四是继续巩固本院综治、平安建设成功做法的基础上，借鉴兄弟单位的有益经验，全力以赴抓好综治、平安建设措施的落实，使我院的综治、平安建设工作更上一个新台阶。为我县政治稳定、经济发展、社会和-谐做出应有的贡献。
法院综治工作总结篇十二
二00三年我院综治工作在县委、县综治委、县委政法委的领导下，按照年度工作部署，坚持以维护稳定为目标，以领导责任制为龙头，结合严打整治和审判工作，全面推进综治各项工作的落实，较圆满完成了年度综治目标任务。
一、领导重视，组织健全。
法院作为县综治成员单位，院党组一班人对综治工作认识高、思想统一、态度明确，始终结合自身工作，把综治纳入党组工作的重要议事日程。年初院在安排布置工作时，就把综治工作写进了《工作要点》，在研究制订《20岗位目标管理责任制》时，明确了院长负总责，分管领导具体抓，庭室负责人各负其责，将综治工作纳入年终考评重要组成部分，坚决落实“一票否决制”。年初，院里同时调整了综治领导小组，下设办公室，研究室负责日常事务工作。为使综治工作任务目标落实到位，抓出成效，我院坚持强化制度，完善机制，规范运作，使日常综治工作正常有序运转。
二、措施得力，计划周密。
按院年度工作安排，院综治领导小组提出了“强化法律保障，拓展法律服务，坚持预防为主，打防结合，为改革发展创造良好的法治环境”的工作思路，院与各庭室明确了岗位目标管理责任，将综治工作列为重要内容之一，从而进一步规范了上至院长、下至普通干警，全年具体工作和岗位目标，确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果），将综治工作与审判工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个审判环节，真正实现了审判工作不忘综治，综治工作服务审判，形成了整体上全面推进的发展态势。
三、分工负责，齐抓共管。
一年来，院里先后四次召开相关会议，研究分析综治工作情况，并根据我院阶段性工作特点，提出各个时期的工作要求，党组一班人一致认为，综治工作是一项系统工程，牵涉到社会的方方面面，法院的各项工作都事关综治大局。因此，全院干警既要牢记自己的责任和使命，尽职尽责完成各自工作任务，又要团结协助，做到分工不分家，齐抓共管，上下一心，使我院的综治工作既有声有色，又扎扎实实地开展，我院在平时工作中，把认真履行职责，保一方平安当作重要考评内容，并采取走出去、请进来的办法，开门纳谏，虚心听取人大代表、政协委员和当事人及社会各界的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。今年初，由于非典疫情，我院加强了办公及宿舍区的管理，封闭了后门院墙，建立了值班巡查制度及进入办公区登记制度，杜绝了闲杂人员进入法院办公及宿舍区。各审判庭在审理、执行案件中也都能认真履行职能，审判案件结合综合治理，力求最佳的社会效果，全年未发生一起。
四、大力宣传，使综治深入人心。
人民法院作为国家审判机关，如何进一步发挥审判职能，积极参与社会治安综合治理是党组会议的一个经常性话题。通过做好各项审判工作，惩治犯罪，解决民事、经济纠纷和行政争议，宣传社会主义法制和政策法规，化解社会矛盾，维护安定团结局面。在审理青少年犯罪案件中，我院刑庭审判人员严格遵照“寓教于审，惩教结合”方针，同时还邀请工会、妇联等单位人员为陪审员，做好少年犯罪的审判工作，对一些罪责较轻的少年犯，重在教育，并多方联系，给他们受教育的机会，不致于辍学。在信访接待工作中，我院注重做好当事人的思想疏导工作，把各种不安定因素消灭在萌芽状态，杜绝了集体上访和越级上访事件的发生，在其他各项审判工作中，全面发挥法院参与综治作用，注重整体效应，全年共依法调解各类民事、经济纠纷300多件，做好当事人思想转化工作，共撤诉、息诉200多起，及时妥善处理各种纠纷，有效化解矛盾，防止矛盾激化。
同时我院还积极开展司法建议，广泛深入开展法制宣传，在审理案件中发现有治安隐患则及时向有关单位和部门提出司法建议。充分发挥自身优势，结合审判工作，多形式开展法制宣传活动，全年在各级报刊、电台、电视台用稿近40篇，扩大了办案效果。
一年来，我院综治虽取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足之处。在下一步工作中，我们将充分利用四五普法工作的开展，加大法制宣传力度，扩大力案社会效果，将我院综治工作推上一个新的高度。
太湖县人民法院。
二00三年十二月十六日。
法院综治工作总结篇十三
2011，我县法院在县委的领导、人大的监督和政府、政协及社会各界的大力支持下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的_、十七届四中全会精神，根据省、市综治委提出的工作标准，充分发挥审判职能作用，切实履行综治工作职责，积极参与社会治安综合治理先进市创建活动，取得了一定的成绩。
一、2011工作的简要回顾；
（一）认真开展刑事审判工作，依法严惩严重危害社会治安的刑事犯罪分子和严重破坏市场秩序的经济犯罪分子，努力维护社会稳定一年来，县法院充分发挥刑事审判职能，严惩各类犯罪，全院受理各类刑事、民事、行政、审判监督案件3434件，结案3016件，审限内结案率为87%。其中刑事案件立案310件，结案268件；民事案件立案1482件，结案1298件；行政非诉审查执行案件立案104件，结案68件；审判监督立案12件，结案10件。基层法庭办理民事案件立案1526件，结案1372件。受理各类执行案件880件，结案714件。在刑事审判工作中，县法院突出重点，快审快结，严厉打击危害人民群众生命财产安全的严重刑事犯罪和人民群众关注的其他刑事犯罪。针对近年来团伙抢劫、盗窃、流氓黑恶势力犯罪和杀人、绑架、投放危险物质等犯罪上升的趋势，县法院依法加大打击力度，同时，认真贯彻市委关于深入开展打击“两抢一盗”专项斗争的精神，突出重点，快审快结，有力地震慑了犯罪，城乡社会秩序明显好转，群众安全感明显好转。针对近年来我市部分县市制贩假币、生产销售伪劣商品，以及生产销售假种子、假化肥、假农药等犯罪活动抬头的趋势，县法院加强领导，健全组织，依法严惩，为我县经济的健康发展提供了有力的司法保障。针对人民群众关注的国家工作人员犯罪问题，全县法院依法加大了对贪污、贿赂、挪用公款、渎职侵权等犯罪的惩处力度，推动了反腐败工作的深入开展。在审判实践中，我们坚持与公检司密切配合，适时开展专项斗争和集中打击。专项斗争和集中打击是综合治理的重要组成部分。一年来，县法院主动和公、检等有关机关密切配合，积极开展专项斗争和集中打击，做到什么犯罪突出，就集中打击什么犯罪，什么地方犯罪突出，就到什么地方开庭审理和宣判，以凌厉的严打攻势震慑犯罪和社会上不稳定分子。同时讲究斗争策略，分化瓦解犯罪分子。定期到看守所给在押犯讲法律、讲政策，促其认罪服法；利用减刑、假释犯人的机会，到看守所对在押犯进行法制教育。通过这些措施，分化瓦解了犯罪分子，出现了犯罪分子主动坦白交待余罪，检举他人犯罪的好势头。
（二）认真做好减刑、假释工作，配合有关部门稳定监管秩序，促进罪犯改造在实践中，重新犯罪对社会治安始终是一个严重威胁。因此，加强对已决犯的减刑和假释工作，预防和减少重新犯罪，也是人民法院参与社会治安综合治理的重要方面。2011，县法院切实把减刑、假释工作作为一项重要审判工作来抓，严格依法减刑、假释，为防止重新犯罪做了大量工作。首先，严格各项制度，保证办案质量。法院在办理辖区_单位呈报的减刑、假释案件时，严格坚持案件合议制度、审批制度和减刑、假释档案制度，保证案件质量。对于确有悔改和立功表现的罪犯，依法及时裁定减刑或假释，对于不符合法定条件的，坚决不予批准。这样，使罪犯认识到，只有加速改造，才是唯一出路，从而提高了他们改造的积极性。同时，与司法部门密切配合，加强对罪犯的教育和改造。在办案时，克服了“裁定作出即了事”的孤立办案思想，深入_单位，召开减刑、假释大会，对犯人进行法制教育，指明努力方向，教育罪犯自觉遵纪守法，洗新革面，重新做人。这样做，使绝大多数罪犯获得了新生。
（四）充分发挥民事、行政等审判职能，依法妥善处理民事、行政和国家赔偿案件依法妥善处理各类民商事案件，促进经济健康发展和社会和谐稳定。民事审判工作与人民群众的生产生活息息相关，承担着化解纠纷、排除矛盾、促进经济发展、维护社会稳定的重要职责。抓好民事审判工作，意义重大。为此，县法院重点做了以下工作：一是着眼于全县经济发展大局，依法平等保护各类市场主体的合法权益。注重营造公平、公正、透明的法治环境，推动各种所有制经济平等参与市场，大力促进民营经济、个体经济等非公有制经济的健康发展。二是着眼于社会和谐稳定，妥善处理群体性纠纷。依法审理好因“三农”问题、企业破产、基金会集资纠纷、拖欠工程款、环境污染等问题引发的群体性诉讼案件，及时化解影响社会稳定的各类因素，防患于未然。三是着眼于社会公平和正义，依法保护弱势群体的合法权益。妥善审理婚姻家庭纠纷案件，注重依法保护妇女儿童、老人、残疾人的合法权益；妥善审理进城务工人员追索劳动报酬案件，努力维护农民工的合法权益；妥善审理劳动争议案件，依法维护劳动者的合法权益。这些案件与人民群众生产生活密切相关，我们坚持在查明事实、分清是非的基础上，充分运用调解手段平息纠纷，促进团结。依法妥善审理行政诉讼和国家赔偿案件，依法维护公民的合法权益，促进国家机关依法行政和公正司法。妥善审理涉及农村土地征用、土地承包、计划生育、城镇房屋拆迁、社会保障等行政诉讼案件，依法维护公民、法人和其他组织的合法权益，监督和支持行政机关依法行政。；应行政机关申请，依法执结非诉行政执行案件。这些案件的公正审理和迅速执行，有效地化解了行政机关在行使职权中与当事人发生的矛盾，进一步增进了公民和政府之间的信任。
（五）加强立案、信访等工作，妥善处理群众来信来访，依法维护当事人的合法权益，化解社会不安定因素认真做好立案和审监工作，切实解决“告状难”、“申诉难”问题。针对部分群众反映的“告状难”、“申诉难”问题，全市法院积极采取措施，进一步加强立案和审监工作，千方百计方便群众诉讼。一是设立立案服务大厅，实行法官导诉制度、诉讼风险提示制度和诉讼权利义务告知制度，最大限度地方便群众诉讼。二是更新观念，建立有诉必理制度。对于群众起诉或申诉的，凡是符合立案条件的，一律敞开收案；不符合立案条件的，做好耐心解释工作。三是推行院长接待日制度，认真接待当事人，耐心听取当事人的意见、要求和情况反映。认真做好涉法上访工作，努力维护社会稳定。县法院高度重视涉法上访工作，从维护稳定的大局出发，加强领导，周密部署，严格实行领导责任制，重点解决赴省赴京上访、集体上访、重复上访等难点问题，妥善处理了一批上访老户和群体性案件，受到当事人和省市有关领导的好评。积极开展司法救助工作，努力保障经济确有困难的群众平等参与诉讼。认真落实司法救助的有关规定，对涉及企业下岗职工、低保失业人员、城乡贫困居民、老弱病残等弱势群体和困难群众的案件，对进城务工人员追索劳动报酬的案件，依法缓交、减交、免交诉讼费，使经济确有困难的群众打得起官司。对公诉案件中符合司法救助条件的被告人，依法指定律师为其辩护，保证被告人的诉讼权利。一年来，县法院共实施司法救助案件110件，减缓免诉讼费45万元，体现了社会主义司法的人文关怀。
（六）结合审判和执行工作，开展司法建议活动，促进有关单位加强管理，堵塞漏洞，消除隐患在审判执行工作中，县法院对发现的苗头性、倾向性问题，及时向有关单位提出司法建议，帮助堵塞漏洞，做好防范工作。据不完全统计，一年来，县法院向金融、企业等单位提司法建议600余条，被采纳400余条，有效地预防了内部违法犯罪及其他有关问题的发生，促进了经济秩序的正常运行。
（七）结合审判活动，积极开展法制宣传活动一年来，县法院通过公开审理、公开宣判、以案讲法等形式，积极开展法制宣传活动。一是依法坚持公开开庭审理制度。县级法院对依法应当公开开庭审理的案件，一律公开审理，在开庭前张贴布告，方便新闻媒体和社会各界群众参加旁听，开展法制教育。二是开展公开宣判活动，扩大宣传效果。对重大有影响的案件坚持到案发地进行公开宣判，大张旗鼓地进行宣传，起到了“审理一案，教育一片”的作用。三是因地制宜，以案说法，开展不同形式的法律宣传和法制教育。一年来，县法院深入工厂、农村、机关、学校、街道等积极开展以案说法、上法制课、法律咨询等活动，积极提高人民群众的法律意识。同时，还利用宣传栏、黑板报、增报、漫画、出动宣传车进行宣传，利用节假日和集会进行定点宣传，受到群众好评。广泛深入的宣传工作，进一步提高了广大人民群众的守法意识，促进了综合治理工作的健康有序地开展。回顾一年来的工作，尽管我们做了大量的工作，但县法院的综治工作离党和人民的要求还存在不少差距，任务仍然十分繁重和艰巨。刑事发案居高不下，大要案时有发生，民事纠纷日渐增多。就法院本身来说，在综合治理工作也存在着不少问题，如有些干警综合治理意识不强；就案办案、孤立办案的现象仍然存在，抓法制宣传、抓教育改造、抓防微杜渐的力度还很不够。这些都是我们在以后的工作中需要亟待解决的问题。2011年，我市经济社会发展的任务十分繁重，人民法院维护稳定、保障经济发展的责任重大。我们决心在市委的正确领导下，人大的监督下，开拓创新，求真务实，扎实工作，忠实履行宪法和法律赋予的职责，认真落实人民法院参与社会治安综合治理工作的各项措施，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
