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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
行政能力提升方法篇一
一般很多人在管理别人时都想快速提升自己的能力，心情是可以理解的，但是，要知道能力的提升是一个"艰难困苦，玉汝于成"的炼狱的过程，不是一朝一夕就可以达成的。这一点应该有一个充分的心理准备，否则"欲速则不达"。我所说的这些并不是说提升能力没有"快速"的途径和方法，只要结合自己的实际情况掌握了一些方法，应该说不走弯路就是快速，就是走了捷径。
以下几点供你参考：
（1）我最突出的能力有哪些？
（2）目前工作最急需的能力是什么？
（3）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？
（4）我应该如何提升这些欠缺的能力？你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。
2、制定自己提升能力的行动计划制定行动计划时，要注意几点：
（1）从知识结构上的合理、优化与提升。一个主管的知识结构，大体上有三种类型：专业知识；管理知识；相关知识 。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。
第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。
第二类是"t"型知识结构，或称为纵横结构。这里的"纵"，表示某一专业知识方面的深度；这里的"横"，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。"t"型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的。
第三类是具有时间概念的"t"型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个：即深度、广度和时间度。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。
（2）结合职业和工作需要去"补短板"。一般而言，我不主张"补短板"，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的"短板"。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路。
（3）从行动上如何约束自己知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理 、目标管理 、沟通管理 方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。
3.管理者的通用自我管理能力
一般管理者的通用自我管理能力世界管理大师彼得?德鲁克（peter druker）说"卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志。而卓有成效的基础在于管理者的自我管理。"也就是说，作为企业和团队的主心骨与领导者，要想管理好别人，必须首先管理好自己；要想领导好别人，必须首先领导好自己。
（1）角色定位能力--认清自我价值，清晰职业定位；（2）目标管理能力--把握处世原则，明确奋斗目标；（3）时间管理能力--学会管理时间，做到关键掌控；（4）高效沟通能力--掌握沟通技巧，实现左右逢源；（5）情商管理能力--提升情绪智商，和-谐人际关系；（6）生涯管理 能力--理清职业路径，强化生涯管理；（7）人脉经营 能力--经营人脉资源，达到贵人多助；（8）健康管理能力--促进健康和-谐，保持旺盛精力；（9）学习创新能力--不断学习创新，持续发展进步。
4、一般管理者的通用团队领导能力
管理学中有个着名的"锅盖原则"，是说你的领导力有多大，你的成就就有多大，你的成就永远不会超过你的领导力。拿破仑也曾说过"只有糟糕的，没有糟糕的士兵"。自我管理能力和团队领导能力是经理人必须具备的两大基本能力系统，二者缺一不可。如果说自我管理能力是管理者实现自我成功的基础 ，那么，团队领导能力则是管理者实现团队成功的保证 。
（1）领导能力--掌握领导技巧，提升领导魅力；（2）决策能力--学会科学决策，避免重大失误；（3）绩效管理能力--重视目标执行，提高团队绩效；（4）激励下属能力--运用激励技巧，点燃下属激-情；（5）教练下属能力--教练培训下属，提升下属能力；（6）授权能力--善于授权放权，修炼无为而治；（7）团队学习创新能力--不断学习创新，保持团队活力；（8）员工管理能力--体认员工需求，体验快乐管理；（9）团队组织能力--学会团队协调，促进团结凝聚。
企业的发展离不开良好的管理，这需要企业管理者不断提升自身管理能力。如何去提高管理能力？众说纷纭，也有很多的书籍中介绍了相关的信息。以下是为大家总结了下面几点提升自身管理能力的方法。
1、激励 的'能力
优秀的职业经理人 不仅要善于激励员工 ，还要善于自我激励 。
2、控制 情绪的能力
3、幽默的能力
4、演讲 的能力
如果你没有这方面的能力，就应该立即去培养。培养的方法很简单，你只要牢记一条：当他人停止谈话前，决不开口。
行政能力提升方法篇二
有了良好的阅读习惯，还要有正确的阅读方法，就像鸟儿有了飞翔的本能和习惯，但没有了翅膀却无法飞行一样。只有在养成良好的阅读习惯的基础上，选择最恰当的、最适合自己的阅读方法，才能真正提升自己的阅读能力。
阅读的方法很多，我们先看几种最流行的阅读方法。
我国历代学者大都推崇三步读书法，像元代学者程端礼、近代学者梁启超、现代教育家叶圣陶等，都从不同角度总结过三步读书法。所谓三不读书法就是：第一步，概要了解读物的基本内容；第二步，在掌握内容大意的基础上，对重点内容作深入的钻研，达到真正的理解领悟；第三步，将读物内容融会贯通，分析写作的目的、特点等。
在美、英、欧洲等各国普遍流行的是五步读书法：一、浏览。这是阅读的第一步，拿到读物后，看看前言、后记、序跋、提要、目录、正文的标题等，先对读物的内容有一个大概的了解。二、发问。在浏览的基础上，就书中的重点、难点及有关注释、标题等，提出一些问题，并对这些问题进行一些积极地思考，寻找答案，使读书成为一种有目的的、方向明确的阅读思维活动。三、阅读。指带着问题进行深入的阅读。要采取精读的方式。准确地理解术语、句子的含义，应特别注意重点段落、开头和结尾的关键性文字，并根据需要选作各种类型的读书笔记，以加深理解，增强记忆。四、复述。即在理解的基础上记忆。读完一部分内容后，合上书本，试图复述（回忆）这部分的主要内容，进行学习和记忆效果的自我检查。这种主动的、及时的回忆，可以集中注意力，提高记忆效果，还可以发现尚未掌握的难点、疑点，从而集中钻研，有效突破。五、复习。即读完书的一章或一部分之后，应当及时小结，回忆所阅读的内容，并利用逻辑思维或图表把所学知识有机地串联起来，以达到巩固阅读成果的目的。根据遗忘发展先快后慢的规律，阅读一、二天后应再次复习，隔一定的时间后还要重复复习，形成阅读复习再阅读再复习的滚动学习模式，不断巩固阅读内容，提高阅读效率。国外一些教育家和心理学家认为，这种五步读书法符合人们阅读的一般思维规律，有助于理解读物的内容和增强个人记忆力。
另外，我国数学家华罗庚也总结了一种由厚到薄的五步读书法：第一步，确定该读的内容；第二步，明确重点；第三步，反复理解、领会、记忆应该内储的内容；第四步，归纳概括；第五步，每隔一段时间复习一次。
这些阅读方法主要是针对平时的阅读而言，实际上大同小异。就我们高中同学而言，除了平时的阅读可以借鉴这些方法以外，还有一项重要的内容就是考试中的阅读，特别是现代文阅读的.考查，也可以参考这些方法。阅读考查一般都要求的是精读，即对文章内容和形式要深入领会，融会贯通。所以，考试中的阅读可以按以下方法去练习。
第一步，浏览。拿到文章后，先浏览一遍全文及试题，了解文章概况和所问问题，清楚文章的基本内容和形式，知道考查的角度和范围。这也就是我们平常所说的整体感知文章内容。
第二步，精读。在浏览感知的基础上，认真仔细地阅读全文，了解文章的详细内容，进一步准确理解、分析文章的主旨。
第三步，思考。理解了文章的内容和主旨，然后按照试题的要求去质疑问难，思考问题。对于试题问题的思考，在结合全文整体内容的基础上，要对于题目涉及的句子或语段，反复阅读品味，联系上下文认真领悟，以寻求正确的答案。
第四步，解答。阅读试题有客观性的选择题，只需我们判断选择即可。但更多的是主观性的简答题，需要我们在理解、领悟的基础上，自己组织语言进行回答。回答时审准题目要求，参考全文语句，重新组织准确、恰当、精炼的语言进行回答。
第五步，复查。解答完所有阅读试题后，再重读一篇文章，加深理解，对全文做一个回顾总结，复查回答的试题，发现问题，及时改正。
无论是平时的阅读，还是考试中的阅读，都要掌握最适合自己的方法，使阅读更加高速、有效，从而提高自己的阅读能力。
让我们张开阅读的双翅，在阅读的蓝天中，尽情地、自由地翱翔吧！
行政能力提升方法篇三
地理思维技巧的测量
技巧的识别：在地理教学大纲中，当要求学生完成“一个题目”时，地理思维技巧表现得最为明显。完成一项地理课题，要求学生确定问题或者辨明题意，收集一些资料，按逻辑模式组织这些资料，分析这些资料，得出结论并报告最后结果。在完成一个课题中的这些阶段，都需要一系列探究技能的成功表现。有大量描述这组技巧的分类体系：尽管各自所使用的言词有一定的差异，然它们之间存在许多共同之处。奥格斯坦分类中的技巧和中学地理指南中各个部分的技巧表述如下。奥格斯坦简单的技巧分类(1978)：①建立问题的一个重点②建立问题的一个基础框架③确定材料的来源④收集材料⑤占有充分的资料⑥把材料纳入预定的框架中去⑦缩写资料⑧观察相互关系⑨说明关系⑩检验说明(11)交流问题《中学地理指南》中技巧表述的一个样本：①“明确任务”②“把材料组织到一定的逻辑中去”③“查明资料的出处”④“获取资料”“通过图片、地图、图表、图纸、标绘图以及草图收集资料”⑤“对材料进行鉴别”“判明什么材料在某种情景下是有用的”⑥“复述材料”“把地理学材料从一种形式转化为另一种形式”“准备呈现材料的程序”⑦“改写材料”⑧“分析模式并寻找联系”⑨“解释材料”“解释模式”⑩“得出尝试性的结论或者总结”(11)“和其它人交往”“显示充分的材料”研究者们进而又在地理学家提出的一定条件下，对这些技巧进行说明。最起码的以下三种类型的问题(在一定条件下)必须得到考虑(1)决策性问题：在这种类型的问题中，要求学生在复杂的情景下选择最佳行动方针。
(如：在一给定地区应种植那种类型的农作物？交易市场应设置在哪？加拿大应该提倡哪种替代能源？)(2)相关性问题：在这种类型的问题中，学生要努力发现。他不能机械地联系在一起的两个或三个不同事件之间的`联系。(如：纬度位置与气温之间的关系是什么？是哪些因素影响了个别地区的降雨量？)(3)经验性问题：在这种类型的问题中，学生要通过把不同因素机械地联系在一起而发现其间的因果关系。(如：不断地施用化肥对土壤的影响是什么？连续的降雨对农田会产生什么影响？)经验性问题仅被地理课的小部分所采用，条件仅仅提供给了相关性与决策性问题。鉴于奥格斯坦分类所列的技巧已经明确，测验题也是用来测量学生的掌握程度，确定每一种技巧是否合适或正确变得明朗化，这对教师来说，就不是特别有帮助。对技巧的分析向我们展示出，每一种技巧在中学生中都有一个广泛的使用范围。更进一步来看，对每一种技巧的掌握都是一个不断进化的过程，在这一过程中，学生们逐渐选择了更成熟的技巧操作。若要使得测验题目对任课教师有实际意义的话，这些题目就应该帮助教师确定学生们处于这一进化过程的哪一阶段上，如此，则教师就可以提供适合于学生现有理解水平的教学。
通常技巧的定义是发展性的。它描述技巧掌握的进化过程；这也就是说，我们为每一种技巧建立了一个不断发展的方案，用它来说明处于不同发展阶段的学生操作。这些发展方案向我们展现出一幅学生如何从不成熟做到成熟操作的图景。我们还要把每一种技巧的发展阶段划分完善起来，以便其能够与教师的时间单位，如一学期或一周相一致。题目的产生：测验题目主要是用来测量学生的技巧操作，但亦并非全部都如此。每一个发展方案本身就是一种能够对学生操作进行分类的监测表。另外，我们也出了大量的综合选择题。以下这类题目的几个特点应该受到注意。——题目所包含的内容是取自于《中学指南》，而不是更深奥的东西。从而，这些题目就可以很容易与中学地理的重要课程以及教学联系起来。——虽然题目中也用了些特殊内容，但是研究者坚持要求，对于这些题目，没有什么需要预先准备的东西。这也意味着完成这些题目所需要的任何知识都将在题目的说明中提供。——每一个题目都要求学生使用一种技巧，而且只须一种。学生掌握技巧的水平可以由他所选择的回答来确定：每一种回答都与一种水平相对应。大多数题目并非通常的对错形式。而是其中有几种选择都具有相对的正确性。——研究者对一些难度更高的技巧提出两点说明。
行政能力提升方法篇四
一、设计教学环节，激发阅读兴趣
知之者不如好之者，好之者不如乐之者，足见兴趣在学生学习中的重要性。要提高英语阅读的教学效率，教师就要激发出学生的阅读兴趣，让学生在学习的过程中充分发挥出自己在课堂上的主体地位，在主观能动性的驱使下，积极地投身到阅读活动中，从而提高学生的学习效果。我们要为学生巧妙地设计教学环节，以更好地激发出学生的阅读兴趣。例如，在教授牛津英语教材9aunit2“colours”这一单元的阅读时，我就先问学生whatcolourismycoattoday?学生回答it’sorange.在学生回答完这个问题后，我接着提问canyouguesshowifeeltoday?学生回答maybeyoufeelhap-py/sad…我接着说infact,differentcolourearticleandtrytofindhowcolourscaninfluenceourmoods.通过这样的问答，很容易激发学生的阅读兴趣，让他们迫切地想去了解颜色和情绪之间的关系接下来我便让学生阅读教材中的内容，学习这节课的句子短语等，学生都十分积极地阅读，从而为高效教学的实现奠定了良好的基础。
二、指导阅读技巧，提高阅读效率
阅读教学是英语教学中的重点，授人以鱼不如授人以渔，教师在进行阅读教学时要注重指导学生阅读的技巧，让学生可以更快速、更轻松地阅读英语文章，从而提高学生的阅读效果。为了让学生的阅读更有针对性，教师可以让学生在阅读文章前为其设计问题，从而让学生带着问题进行阅读，使其可以一边阅读一边思考。对于一般的英语短文，我指导学生重点阅读第一段与最后一段，并着重注意每一段的第一句话，让学生在最短的时间内对整篇文章有大体的了解;在明白了文章的大概内容后，我再让学生细致地阅读文章中的重点语句。
如果学生在阅读中碰到了生词，我则会让学生根据句意以及上下文的内容猜测单词的意思，从而增强学生的阅读理解能力。并且，在平时的课堂上，我还会引导学生着重分析课文中的`重点及难点句子，将这些句子拆分开来，形成一个个的短句子，从而提高学生对英语句式的分析能力。例如“idon'tknowthegirlwhoistalkingthere.”这句话，我在教学时就将其拆分成“idon'tknowthegirl.”和“thegirlistalkingthere.”这两句话，然后为学生介绍这是定语从句，并引出定语从句的一般语法结构。这样的教学方式使得学生在学习时都十分积极，既便于学生理解，又提高了教学效率。
三、组织课堂活动，增强阅读实效
新颖愉快的课堂活动是提高阅读教学的有效手段之一，在英语课堂上，教师可以根据学生的学习情况和教学的内容，为学生组织一些恰当的教学活动，让学生在参与活动的过程中应用英语，从而增强阅读教学的实效性。并且，在轻松的课堂氛围中，学生的学习能力也会得到提升，更有助于学生学习质量的提高，使得课堂教学的质量得到有效的保证。我们学校每年都开展“读书节”，包括好书共分享、经典诵读、情景剧表演等丰富环节，我经常以此为契机，组织学生开展一些阅读活动，让学生在良好的氛围中体会到阅读的乐趣。
如在班级内组织读书交流会，学生可以将自己在课下阅读的英文小故事进行分享，在课堂上表演或者阅读，有的学生就几个人一组，表演过“theemperor'snewclothes”、“snowwhite”等经典故事，逗趣搞笑的表演使得课堂的气氛十分活跃。我们还曾在班级举行过中英文经典诵读大赛，让学生去体会《再别康桥》、《匆匆》等名篇，英译版本背后别样的风味。这样的读书阅读活动使得学生的阅读兴趣有了大大的提升，他们都积极地参与到阅读活动中。总之，加强初中英语的阅读教学是素质教育背景下的必然趋势。教师要精心地设计课堂的教学环节，将学生的阅读兴趣有效地调动起来，从而构建出高效的英语阅读课堂。
行政能力提升方法篇五
无论是在生活还是工作中，演讲都是最好的自我营销手段，以及最高效的沟通方式之一。同时，演讲也是我们每个人都要经常面临的挑战，相信很多和我一样性格偏内向的人，都对在公众场合说话有些许畏惧心理，一旦讲砸了可能会让自己跌入低谷，甚至名誉受损。可每当看到那些在讲台上滔滔不绝、眉飞色舞并赢得阵阵掌声的演讲能手，心中又不免各种羡慕嫉妒恨。演讲能力是否和天分有关系?当然，不排除极个别人有演讲的天赋，但大部分人是可以通过演讲技巧和训练获得成功的，就如比尔盖茨、埃隆马斯克等人也并非一开始就是演讲高手。下面是小编为大家带来的提升演讲能力的方法，欢迎阅读。
演讲中所运用的语言、风格、状态、肢体动作基本上可以说是锦上添花的部分，演讲所传达的有价值的思想才是最为重要的。
这里的“思想”意义广泛，不一定是多伟大的科学发现或多精密的复杂理论，它可以是一个简单的技巧或方法、用故事来阐释的人生智慧或者是美好愿景等等。改变人们对世界认识的任何东西，都可以被称为“思想”。
一场成功的演讲，首先要保证所传达的内容要有足够的思想深度，要能够真正碰触到听众的内心深处。
那些只有形式而没有内容的演讲看上去光彩夺目，其实并不会真正赢得观众的喜爱。
1、产品推销：有些顾问在演讲时，总是一直吹嘘自己(企业)的产品和服务有多么好、为多少名企服务过，却只字不提他所用的方法是什么。演讲者应该做一个慷慨的给予者，而不是一个令人讨厌的自我推销者。
2、随意漫谈：即使你是再大的腕，也不要说什么“我没怎么准备，也不知道从何说起”之类给自己下台阶的话。没准备你来干嘛的?这是非常不尊重听众的说法，没有人想面对这样的演讲者。
3、倾诉情怀：人都有些许过往不堪的经历和对未来的理想和愿景，却少有倾诉的途径。有些人会趁演讲的机会把听众当作倾诉对象大谈特谈自己的经历和情怀，自己舒服了，却不考虑观众从中获得了什么有用的内容。
心理学家曾研究过听众的心率，发现大部分人的最高峰值是在演讲开始之前。随着时间的延长，听众的心率会越来越慢。所以在演讲的开头部分，你需要一个坡道，以此来抓住听众的心，好让听众进入“听”的状态。
坡道阶段一般要回答听众三个问题：“要讲啥?”、“和我有什么关系?”、“为什么是你讲?”。
有的时候你听某人演讲，虽然能听出来这人讲的不错，可讲完后却没有给你留下什么深刻的印象。原因就是因为演讲者没有对演讲的结构进行合理的设计。
主线和主题不是一回事，主题规定了你演讲的范围，而主线是保证你呈现主题的`关键步骤。主题是树根，而主线是就表现树根的树干和树枝。
尽可能最多只讲三件事。无论你需要讲多少事情，都请你把它归纳为三点。因为人的大脑，最多只能有效地对付三件事。
所谓甜点，就是在演讲即将结束时，最后让听众获得一个“心理奖励”。这个部分不需要再有信息量，而是要回到情绪上去，给听众留一个好印象，使大家带着感动和启发回到自己的世界。
好的甜点可以是一则故事、一个比喻或一句名人名言。
以一个表达急迫性的演讲为例，“甜点”可以这样做：
1、充分准备。这看起来是一句正确的废话，但真的是最有效的避免紧张情绪的方法。所谓“台上十分钟，台下十年功”不是乱讲的。
2、展示脆弱。黑帮电影中想取得别人的信任，就要表明自己没带武器。而要解除观众对你的武装，必要时你得展示一下自己的脆弱，比如，可以自嘲。
3、眼神交流。任何人在讲话时，肯定是有人喜欢，有人不喜欢;有人带着笑意和期待，也有人找机会批判。你就盯着那几个喜欢你的人的眼睛看，有助于增强你的自信心。
4、要求反馈。一有机会就主动要求观众做点什么，与观众进行互动。比如，简单回答一个问题。这是一种“反控制”的心理机制，有利于缓解与观众之间的紧张气氛。
没了。
行政能力提升方法篇六
爸爸妈妈可以经常带孩子走出家门，让他多和其他人接触，你可以带他去公园的人群中看小朋友们放风筝，看爷爷奶奶打太极拳……参加一些年轻妈妈的俱乐部，和小朋友一起用餐，一起滑滑梯，一起玩积木等。多带孩子一起去发现生活中充满乐趣充满欢快的地方，孩子会情不自禁地喜欢上它，慢慢地，害羞就会自动消退。
一个害羞的孩子可能在面对陌生人时会显得有些笨拙。作为爸妈，你首先要做的是不要认为这是个严重的问题。如果孩子执意不愿意和别人打招呼，爸爸妈妈也不要一个劲地要求孩子做，更不要经常对孩子说：“你真是个害羞的孩子”，甚至拿他和其他孩子做比较，比如“你看某某小朋友多好，多有礼貌，你为什么不是这样?”如果爸爸妈妈长期将“害羞”这个词定格在孩子身上，就会产生一种强烈的心理暗示，孩子就会认为自己就是害羞的人，觉得自己和周围的小朋友格格不入，他会更加封闭自己也会更害羞。
爸爸妈妈要多花一些时间引导孩子，让他适应和别人的交往。每次带孩子和其他小朋友玩之前，不要一再催促孩子“今天你可要记得和别人打招呼话”之类的。这样不但会加重孩子的心理负担，还会使他产生逆反心理。如果临走前孩子不愿意说再见，你可以对孩子这样说：“妈妈知道你还没有准备好说再见，是吗?没关系，我们下次再说。”这样会减缓孩子紧张的心理。
如果家庭附近有幼儿园或者有孩子聚集玩耍的地方，爸爸妈妈不妨多带自己孩子一起加入。这能让孩子充分感受和其他同龄小伙伴玩耍的乐趣。可能在一开始孩子会寸步不离地跟着你，但慢慢地他就会试着加入孩子们的.队伍。不过如果孩子想走，一定不要勉强他继续呆下去，只有让孩子感觉轻松自然，才有利于缓解他的羞涩。
爸爸妈妈可以经常在家中和孩子一起做此类游戏。比如，你们可以模拟一次购物，你做店主，孩子做顾客。又或者做警察和行人问路的游戏。这样可以让孩子熟悉生活中遇到的种种社交场景，孩子也能学到更多社交礼仪，从而变得大胆。
每个人都不是一出生就会与他人相处的，社交经验需要一点点地积累。当孩子不再拒绝和他人交往的时候，爸爸妈妈应该进一步去鼓励孩子，并告诉他最基本的社交礼仪，如打招呼时声音要清晰，眼睛要看着对方等等。爸妈是孩子最好的老师，以身作则才能培养出礼貌、大方、受欢迎的好孩子。
行政能力提升方法篇七
每个人都能理解公众演讲时的压力，所以听众也会对我们所做出的努力报以尊重。要记住三个最基本的原则：站直、微笑，用眼神接触听众。
提高演讲能力需要我们找机会练习。如果不经常演讲，那演讲时就会不容易产生自信。在日常生活中要找机会去练习演讲技能。公众演讲就像做其他任何事一样，都需要熟能生巧。需要实际的历练，演讲的从容自如都是通过磨练练就来的，可以从小场合开始多给自己一些锻炼的机会。
在练习中要学会正确地评估自己。公众演讲的哪一部分会让你紧张？你以前在哪里有出过差错？很多人在公众演讲时会感到紧张是因为他们想要控制太多的东西，无论仪态、语言、传达的信息以及反应，都想力尽完美。为了能有针对性的提高演讲能力，所以需要判断出自己最薄弱的地方，进行针对性地练习。
练习怎么样给演讲内容建立框架。要丰富化，演讲的点要够多，够广。要深入化，把每个点都往深度去思考。基于之前广度和深度的准备，选择有价值的点。再对每个点做减法，得到核心内容点。演讲需要有闪光点。学习一定的演讲技巧，比如如何引入入胜地开场，如何在不同模块的内容之间自然地过渡。
