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总结是对过去经验进行总结和汲取教训的重要方法。写一篇较为完美的总结，首先要对自己在这段时间内的学习、工作和生活进行全面的回顾。这些总结范文涵盖不同领域和主题，希望对大家写总结有所启发和帮助。
市委督查室工作总结篇一
10月13日至21日，县编办分三组对全县行政事业单位的机构管理、人员编制管理、事业单位法人登记、编外劳务用工等方面的工作，进行了专项督促检查，现将有关情况汇报如下。
一、机构编制管理初见成效。
1、机构管理较为规范。各单位在机构管理上，都严格按县委、政府和机构编制部门下发的“三定”规定设置机构、悬挂牌子、雕刻印章。同时能认真履行职责，特别是今年县委、县政府把履职纳入了绩效评估，各单位对自己的职能职责有了更全面的了解，意识到了职能职责的重要性。至目前，全县没有擅自升格的机构。在机构管理方面做得较好的单位有县委党校、农业局、经管局等。
2、编制意识日益增强。各单位都建立了数据库及人员编制台帐，基本完成了在编的信息录入，做到了在编人员与软件管理的一一对应。各单位严格凭编制计划进人，无论是公务员招录、机关事业单位选调，还是事业单位公开招聘，都做到了按年度用编计划进人，机构编制部门把住了进人入口关。在人员编制管理工作方面做得好的单位有生态工业园、农机局、中洲乡、张谷英镇等。
和业务范围开展业务活动，按要求及时办理法人变更、法人登记和法人注销手续。卫生局、畜牧局、广播局、中洲乡、毛田镇等单位安排专人负责，保证了年检工作按时完成。
4、编外劳务用工规范合理。绝大部分单位，能严格按照编委下达的编外劳务用工计划，雇用临时人员，实行劳务派遣的用工方式。绝大部分单位都能按照工作的需要，雇请编外人员。如杨林乡等单位的编外劳务用工，均按县委、县政府的要求办理了劳务派遣手续。
二、存在的主要问题。
1、机构管理方面。
一是存在擅自加挂牌子、设立议事协调机构。如乡镇大都设置了劳动保障服务站、民政办、林改办、食品安全委员会，有些县直单位也相应加挂了绩效管理办公室、爱卫办、综合治理办公室、争先创优办公室、五创提质办公室、两个维护办公室、的牌子。
二是机构名称不规范。如月田镇的月田综合文化站应为社会事业发展站，交通局的政工股应为人事股等。
三是擅自分设机构。交通局未经批准将财务计划股分设为财务、计划股，林业局将林政法规股分设成林地股、资源股、林政股。建设局将质监站与建设监理办公室分设，且将质监站与宏远监理公司事企不分。
2、人员编制方面。
一是县直机关单位人员混岗现象普遍。教育局机关有30。
人，交通局机关有13人、建设局机关有16人等。
二是行政事业单位无编人员数额大。建设局有无编人员205人，水务局有无编人员59人，交通局有无编人员80人，畜牧局有无编人员26人，^v^有无编人员24人等。
三是吃空饷现象仍然存在。仅教育系统就有110多位骨干教师外出。
四是二级机构超配领导职数现象突出，有极个别单位还配2名正职。超配领导职数的二级机构相当普遍。交通局运管定1正3副实配2正5副、航务所定1正2副实配1正5副、公路所定1正2副实配1正6副。
五是借用人员手续不规范。如台创园从外单位借用6人，新墙镇借用2人，均未办理借用手续，未通过相关职能部门审批。
3、事业单位法人登记方面。
一是新成立的事业单位未按时办理设立登记。如校舍安全管理办公室、建材产业改造升级管理办公室。
二是事业单位法定代表人更换后未及时办理变更手续。柏祥镇经管站和城建规划工作站。
4、编外劳务用工方面。
一是部分单位用工不申报计划。大多数单位按政府的要求申报了编外用工计划，但仍有^v^、畜牧局等单位编外劳务用工未报计划。
二是少数单位劳务用工仍未签合同。如农村公路执法大队有1人。
三是部分单位编外劳务用工仍未实行劳务派遣。交通局有19人，林业局有1人，台创园有3人等等，虽说签订了劳动合同，但并未按县委、政府的要求办理劳务派遣手续。此外，在督查过程中，发现劳务派遣中介机构出具的〘劳动合同书〙、〘劳务派遣协议书〙极不规范，相关单位对劳务派遣公司信誉程序有顾虑。
三、建议。
1、加大整改力度。针对每个单位存在的问题，由编办下发整改通知。要求存在问题的单位在11月上旬前积极整改，并将整改方案和整改情况反馈到编办,对逾期不反馈整改情况的，将在全县党政干部会议上进行情况通报，情节严重的，要按〘机构编制违纪行为适用〖中国^v^纪律处分条例〗若干问题解释〙进行查处。
2、此次督促检查的情况要作为县委、政府〘关于开展党政管理绩效评估工作的意见（试行）〙（岳县发〔2009〕4号）文件中有关机构编制管理与人员控制方面年终考核计分的依据。对存在问题的单位，其10月份的整改反馈情况,将作为年度考核评分的依据。
2010年10月23日。
市委督查室工作总结篇二
今年以来，我局在区委、区政府、人大、政协和市发改委的领导监督、指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的^v^精神，围绕全区中心工作和区委、区政府“三业并举，四力同驱”的发展思路，以大力整顿和规范市场价格秩序为中心，以政府和人民群众关心的价格、收费问题为重点，认真开展了各项价格监督检查工作，维护了群众利益和市场价格秩序，积极为促进我区经济发展和社会稳定创造了良好的价格环境，各项工作都取得了新的进展。现将物价工作汇报如下：
一、做好民生价格工作，维护群众利益。
读费548人次，计80余万元，经领导研究，由区监察局予以没收。
（二）加强了国家基本药物价格执行情况的监督检查。2009年10月，国家发改委制定并公布了国家基本药物的零售指导价格，政策自2009年10月22日起执行。作为价格主管部门，我局加强了对国家基本药物价格执行情况的监督检查，10月份以来，我局联合市物价检查机构，先后2次深入辖区杏林大药房、新特药商店、张仲景大药房等10余家大药房进行物价政策宣传，并对降价药品的执行情况进行了全面检查，所查药房大部分都按文件要求对药品的价格进行了调整，对个别没有遵照规定执行指导价的药房，当场进行了1000元的行政处罚，并责令限期改正。通过对药品生产经营单位违反通知规定的价格行为依法严肃查处，减轻了群众就医负担。
序，保障群众利益。
（四）加强价格认证工作，业务拓展成效明显。
在价格认证工作中，以调解价格矛盾、处理价格纠纷为重心，认真做好涉及广大人民群众利益的价格认证工作。积极探索，努力实践，稳步推进，不断拓宽评估领域，提高评估质量和服务水平，取得了较好的经济效益和社会效益。据统计，元至今共接受委托评估赃物、罚没物124起，评估标的97万余元，评估结案率达到100%。
工作中特别注重充分发挥物价鉴证服务政府、服务经济发展的作用。尤其当我区出现突发事件时，价格评估鉴证工作能够及时跟进；如5月中旬的一个星期天，我局接到区政府紧急通知，要求我认证中心对区工业园引进的安阳市钢铁实业有限公司企业厂房被砸损坏物品进行评估作价。在人手少，任务重的情况下，认证中心的同志遵循“实、严、细、快”的工作标准，牺牲休息时间，加班加点连续作战，对被损物品进行逐项、分类登记，对每样物品认真进行价格市场调查，通过扎实工作，高质量完成了区政府交办任务。
二、加强价格监督检查，维护市场价格秩序。
规范价格收费秩序，加大监督检查力度，维护经营者和消费者的合法权益，价格违法案件查结率100%。
查，规范明码标价，倡导诚信经营，价格自律，提醒告诫经营者严禁串通价格、捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格等违法行为，维护良好的市场价格秩序。
（二）认真开展惠农价格检查。为减轻农民负担，促进农村经济发展，3月初，我局根据国家、省、市价格主管部门的总体布署和要求，在全区范围内开展了农业生产资料价格和涉农收费专项检查，重点对两个涉农办事处的农用化肥、农用柴油等主要农资产品价格的执行情况以及农村小学教育、计划生育等收费是否公示情况进行了监督检查，维护了农资市场价格稳定，减少了涉农收费的违法收取。
（三）积极开展清费治乱，优化经济发展环境。一年来切实履行职责，加强了行政事业性收费的清理和价格监督检查力度。我局按照《河南省预算外资金管理条例》、《河南省行政事业性收费管理暂行规定》、《河南省行政事业性收费许可证管理办法》的规定及有关“收支两条线”管理规定，于2009年3月至6月对北关区有收费、罚没行为的单位进行年审检查及收费项目清理。重点检查了：^v^决定取消公路养路费等六项收费落实情况、国家宣布取消、停收100项行政事业性收费落实情况；“两转两提”工作中省政府公布取消、停收、降低标准的156项行政事业性收费及39项经营服务性收费落实情况等。同时深入开展“企业服务年”活动，在全区范围内全面清理涉企收费，对不利于企业发展的收费项目予以取消。
1500万元，不按规定收费项目17项，金额100万元，审验收费许可证116本（包括新办12本）。清理9个部门，收回收费许可证5本，取消收费项目40项。年审率达到100%。从而加强了对北关区行政事业性收费和政府性基金管理，制止了各种乱收费，切实减轻了企业和群众负担，优化了经济发展环境，为招商引资工作奠定良好基础，推进我区经济快速发展和社会全面进步。
（四）加大了价格举报工作力度。认真受理群众举报，为群众排忧解难，价格举报已逐步成为群众了解物价政策的窗口，政府联系群众的桥梁。今年无论价格举报案件还是市（区）长便民公开电话受理案件都一一做了办理，接受咨询服务11次，受理举报案件13件，查处13件，办结率达到100%，群众满意率达到95%，由于价格举报受理和查处及时，维护了群众切身利益，树立了价格部门良好形象。切实履行价格监督检查职责，规范市场价格秩序，促进经济平稳较快增长与社会和谐。
三、工作中存在的不足及下一步打算。
在总结工作的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题，一是在市场经济条件下，物价部门价格行政执法能力，尤其是查处不当价格行为和隐性价格行为的能力有待于进一步提高；二是工作作风和精神状态有待提高。工作任务安排后，由于督办落实力度不够，致使有些工作不能按规定时限完成，个别环节上也确实存在效率不高的问题。
心、最直接、最现实的医药、教育、住房等方面的价费问题，确保国家出台的各种惠民价费政策落实到位，让老百姓真正得到实惠。加强价格收费管理，加大检查工作力度，进一步规范价格管理秩序，积极拓展价格鉴证评估业务，改进服务态度，提高服务质量，做好价格举报案件查处和市（区）长便民热线电话的落实工作，确保办复率、结案率、群众满意率达到区定目标。为促进全区经济平稳健康发展和社会和谐尽一份力。
北关区物价局。
二〇〇九年十二月二十日。
市委督查室工作总结篇三
为确保公司重大决策部署的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成，促进督查督办工作的规范化、制度化和科学化。依据集团公司有关规定，结合公司实际，特制定本制度。
一、指导思想。
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的^v^精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持实事求是，突出重点，客观公正，注重实效，通过督查督办及时发现、协调和处理工作中出现的问题，进一步提高工作质量、效率和执行力。
二、工作原则。
（一）坚持围绕中心原则。严格按照相关规定要求，紧紧围绕公司中心工作，突出重点开展督查督办工作。
（二）坚持实事求是原则。注重从实际出发，深入调查研究，客观全面准确地了解和反映情况。
（三）坚持优质高效原则。分级负责、严格把关、规范办理，及时、准确、快捷地做好各项督查督办工作。
三、督查督办的主要任务。
（四）对公司和公司领导同志交办的其他事项进行督促检查。
（一）督查督办工作由经理办公室负责。省公司经理办公室负责督查督办各所属单位（部门）对公司文件、公司会议决定事项及公司领导重要批示和交办事项的执行情况。各所属单位经理办公室（综合管理岗）要按照公司和省公司经理办公室的要求，负责公司重大决策部署以及公司领导同志重要批示和交办事项中涉及本单位（部门）事项的督查督办工作。各所属单位（部门）要明确一名专兼职督查督办员，负责本单位（部门）承办任务的分解、督办、汇总和反馈工作。督查督办任务要做到件件有人负责，事事有部门承办，以保证督查督办工作的正常有序进行。
并督促改进；对督查督办不认真、不得力、敷衍推诿、贻误工作直至造成损失的，将追究相关人员的责任。
市委督查室工作总结篇四
为实施城市精细管理，切实解决市民群众反映的市容市貌和环境卫生管理方面的热点、难点问题，进一步推动城市管理工作，提高城市管理水平，创造整洁、优美、文明的城市环境。现结合我市城市管理工作实际，制定本督查考核办法。
一、组织领导。
局成立督查考核领导小组。局主要领导任组长，局分管领导任副组长，局机关科室负责人、所属单位主要负责人为成员。局综合督察科负责本办法的具体实施。
市容大队、环卫处等单位相应成立本级督查考核领导小组，由单位主要负责人任组长，明确部门具体负责二级考核工作。
二、督查考核原则。
市容市貌和环境卫生管理督查考核工作，本着“客观、公正、公平、公开”的原则，实行“一级督查、二级考核”制度。
1、一级督查工作。由局综合督察科负责市区市容市貌和环境卫生路面管理一级督查。一级督查以每个自然月为一个周期，按百分制进行计分。
2、二级考核工作。由市容大队、环卫处等部门单位分别制定二级考核实施细则，对本单位工作人员的工作绩效、队伍管理等事项实施二级考核。在实施二级考核时，要拉开被考核人员之间二级考核评分档次，严格奖惩，打破平均主义。
3、为使“一级督查，二级考核”工作有效地有机结合，市容大队、环卫处等部门单位在实施二级考核时，因路面管理和其他方面工作不到位，责任人和分管负责人负有连带责任。
三、督查考核对象。
1、城市管理行政执法大队及所属部门；
2、各城市管理行政执法分局及所属部门；
3、城市治安巡逻大队及所属部门；
4、市环卫处及所属部门。
四、督查考核范围、内容。
督查考核的范围为城市建成区。具体为东至s237、南至s333、西至运河东堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城区主次道路、一般道路、后街背巷、居民小区和市民广场（风光带）范围。
督查考核的主要内容为日常市容环卫等城市管理中的行政管理和行政执法工作。重点督查考核城区主要路段、重要节点、市容管理示范路段、阶段性专项整治、重大活动保障和上级交办的其他工作事项。
五、督查巡查考核程序和方式。
一级督查主要采取巡查、抽查、书面交办督办、月通报、年终总考评的方法进行。
1、路面巡查督查。督查人员对路面管理进行明查和暗查；必要时采取抽查和专项督查等形式进行。在巡查督查时发现存在管理问题，督促管理责任人及时落实解决。
2、书面交办督办。对存在的热点、难点和反复出现的问题，以《市容管理整改建议书》、《市容管理督查交办单》和《市容管理责令整改通知书》书面形式交办责任单位，责令限时整改，责任单位应在规定时间内书面报送整改结果。
3、内部督查通报。局综合督察科负责做好巡查督查的记录工作，将一级督查情况进行统计，对照《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》实施扣分。同时在局月度办公会上对市容市貌和环境卫生管理方面存在的问题，以及整改和落实情况进行点评。
4、一级督查和二级考核的周期为上月的26日至当月的25日，一级督查内部通报与当月28日前对当月路面管理情况进行内部通报，并督促检查二级考核，各被考核责任单位在次月10日前将二级考核结果报送局综合督察科备案。
5、市容大队、环卫处、城市治安巡逻大队等部门单位向局综合督察科报送日常行政执法和行政管理工作日报、周报和月报等台账。
路面管理人员按规定填写《城市管理日常巡查工作日志》，完善日常巡查执法管理工作日志制度。
6、年度总考评。年终对一级督查月度考评分值得分进行统计，按照年度总得分对责任单位路面管理情况进行综合排名。
六、督查考核评分依据。
依据《江苏省城乡规划条例》、《江苏省市容市貌和环境卫生管理条例》、《城市容貌标准》、《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》、《江苏省城市管理优秀城市检查考核细则》、《扬州市优秀管理城市（区）考评标准》和《高邮市城市管理局事业单位工作人员绩效考核办法（暂行）》、《高邮市城区市容市貌和环境卫生路段管理等级和标准》等相关规定，制定《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》。
七、督查考核运用。
1、一级督查得分，是被考核单位月度奖励性绩效工资发放的重要依据之一。其一级督查分值占二级考核50%，主要体现履行岗位职责情况，起到奖勤罚懒、竞争激励的作用。
2、根据一级督查月度考评分值得分情况定为四个考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定为考核优秀；得分在至80之间的定为考核良好；得分在至70之间的定为考核一般；得分低于70分的，定为考核不合格。年终一级督查平均得分低于80分的，不得参与年度各项考核评比。
3、一级督查得分作为职务晋升、竞聘上岗以及评先评优的重要依据。各被督查考核单位的中层以上干部，全年一级督查得分达到90分以上的，纳入拟升职人员名单；70分以下的按照《高邮市城市管理局行政问责暂行规定》实行问责追究。
八、其他事项。
1、本实施办法由局督查考核领导小组负责解释。
2、本实施办法从xx年x月x日起施行，邮城管〔xx〕20号《层级管理路段承包责任制督查考核实施办法》同时废止。
市委督查室工作总结篇五
一年来，我校在乡中心校的正确领导下和教育局的具体指导下，认真贯彻党和国家关于教育改革和发展的一系列方针政策，大力实施科教兴县战略，落实依法治教，加快教育改革和发展步伐，加大教育投入，深化教育现代化工程，全面推动素质教育，教育事业得到快速健康的发展。
一、基本情况：
杨庄小学现有9个教学班，343名学生，教职工17名。
办学宗旨：以德为先，以技为重，育人为本，全面发展;。
育人方向：一好就好，多好更好。
自我总体评价：
学校办学行为规范，有相关制度和规定保证，全校教师文明度高;。
严格执行课程计划，开足开齐所有学科课程，不随意更改挤占挪用;。
重视学生全面发展，测试和作业量严格控制，教育活动科学安排;。
财务收支严肃规范，教师队伍师德师风优良，学生和家长评教良好。
二、认真贯彻教育法律法规，促进依法治教。
一年来，依据《义务教育法》、《教育法》、《教师法》，切实加强依法治教水平，结合我校实际制定了健康快速发展的政策和措施，以加强农村教育工作。为我校教育事业的发展描绘出了宏伟蓝图。乡中心校领导多次深入学校调查研究，深入教师家中走访慰问，针对教育发展面临的困难和制约教育发展的因素提出了建设性和指导性的意见，为教育发展创造了条件、开拓了思路。
我校坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”的办学宗旨，坚持从实际出发，重视德育机构和教师队伍的建设，以科研兴教为先导，重视教育现代化手段的运用，重视对教育工作的指导、监控，严格按照课程计划开全课程、开足课时，坚持各校之间的教育资源、师资力量、教育投入、教学设施相对平衡，减少校际差异，消灭薄弱学校，使我乡教育得到了均衡的、合理的发展，杜绝了以分数考核教师，以升学率考核学校的现象。
三、学校安全及教育工作考核奖惩。
切实加强安全管理，落实“一岗双责”，扎实开展了“隐患治理年”和“安全教育月”活动。在全面落实安全责任制的基础上，加强了校舍实施、学校周边环境、师生施救自救、交通安全管理和学生自救演练等方面安全措施，加强了全体师生的自救演练，各学校先后多次开展了紧急疏散演练和应急演练，使广大师生提高了对突发事件的应对能力。
我校建立了对政府领导的考核机制，落实了并建立了相应的考核机制。
四、教育投入。
一年来，把教育摆在了优先发展的战略地位，深入实施了“科教兴办”战略，将教育改革与发展纳入了全村经济和社会发展的总体规划，把教育工作列入了村两委任期目标责任制。我们坚持了以财政投入为主，把教育拨款列为村财政的必保项目，多渠道筹措教育经费，确保了财政对教育投入的“三个增长”。
五、财务管理。
教育经费管理情况，在中心校统一管理学校财务做到了校收乡管校用，一年来，我校领导和广大教职员工认真学习一费制的有关政策精神，认真贯彻一费制的收费精神和收费标准，教委和学校都设立公开栏，公开收费的范围、标准，广泛接受人民群众的监督。政府对学校的收费情况认真督查，集中审核，没有发现一例乱收费现象。
六、义务教育和素质教育。
(2)丰富校园生活。我们在以前严格执行教育部门规定的课程计划，开足开齐活动课程外，还根据各学校实际，组织学生开展丰富多彩的文化、艺术、科技、体育、社会实践和班队班会等活动。我们认真做好了活动的安排，根据现有的设备，充分发挥教师的特长及主动性积极性，根据教师的特长安排其担任指导教师，学生根据自己的兴趣爱好，在老师的指导下选定活动的项目。其中有棋类、舞蹈、书画、计算机、乒乓球、羽毛球、小足球、踢毽、跳绳、英语口语、趣味数学、阅读欣赏等。对于每一项活动，我们都明确了任课教师的职责，教导处每天进行巡视，发现问题及时在学校教师例会上进行通报，确保真正上成课外活动课，确保每个学生都能参加。同时强调活动时要注意安全，特别是体育项目，明确教师必须指导学生做好充分的准备活动，动作指导必须到位，教师要自始至终站在学生活动的现场，让学生尽兴地活动，同时努力激发学习兴趣、发展个性特长，促进学生身心健康发展。在活动中要尽可能地让学生享受到成功的乐趣。
随着经济的快速发展，积极按照上级的文件精神全面免除了义务教育阶段学生的杂费，书费。安排专项资金用于对贫困学生的杂费减免，形成了定期普查、定向扶助、定向减免的有效机制，对残疾儿童实行免费义务教育。强化学籍管理，建立了学生学籍管理电子档案，多年来我校的在校生巩固率达100%。
市委督查室工作总结篇六
xxxx年上半年，市市委督查室在办公室党组的正确领导下和办公室各科(局、、办)室的密切配合下，紧紧围绕市委中心工作，积极发挥挥党委督查工作职能，创新思路，突出重点，主动工作，务务实干事，较好地完成了上半年各项督查工作任务。
截至至xxxx年x月xx日，市委督查室共完成向省委办公厅厅专题汇报材料xx篇，约x万字;向省委办公厅上报《督督查专报》x篇，约xxx万字;向各县(市、区)及相关关部门下发的《督查通报》xx篇，约xx万字;完成省领领导批示件xx件，约xx万字;完成市委主要领导批办件件xx件，约xx万字。
括：重点项目建设、产产业转型升级、城市扩容提质、农村综合改革、基本公共服服务均等化、行政体制和经济体制改革、生态文明建设、加加强社会管理、提高党建水平、落实八项规定以及重要文件件落实等十二方面的重点工作。每项重点工作明确责任单位位，明确落实要求，明确进度安排，明确督查形式和反馈方方式等，做好跟踪督办工作。在专项督办(领导批示件督办办)方面，规范专项督办工作流程，着力提高督查工作效率率，不断提高专项督办质量。截至xxxx年x月xx日，，我室共处理市委领导批示件xxx件，已办结xxx件，，正在办理xx件，办结率为xxx%，一批民生热点难点点问题得到了及时有效解决。
督促检查是保障决策执行的的必然手段。今年上半年，在市委和市委办公室领导下，我我室紧扣党委中心工作，突出重点、科学统筹，把握规律、、创新方法，着力推动中央、省委和市委重大决策部署的贯贯彻落实，取得了较好的成效，党委督查工作科学化水平有有了新的提高。主要表现在：
要下到现场场进行沟通、检查、指导和协调。但从当前我室的人员配备备、车辆条件等多方面状况看，现场督办工作任重道远。
三三是督查权威有待加强。在具体督查协调沟通中，我们的督督促落实力度还不够大，有时仍存在与基层单位督促协调不不到位等现象。
为此，下半年，我室将在以下几个重要方方面作出努力：
(一)突出全年工作主线。要立足全局，，以党委常委会xxxx年工作要点为主线，坚持全局与重重点、当前与长远相结合，确定年度和每个阶段的督查重点点事项，并逐步分解细化，明确责任单位、落实要求、进度度安排、反馈要求等，确保工作落实到位。
(二)大力开开展跟踪督办，增强督查工作实效。对督查事项坚持一抓到到底、持续跟进，协调解决存在问题，有力推动了重点工作作和群众关心的热点、难点问题的解决。
市委督查室工作总结篇七
黎明街道始终坚持为社区居民办好事、做实事、解难事的服务宗旨，全面落实低保救助、再就业、医保等政策，及时准确为弱势群体发放补助金，居民满意率达到100%。
截至2014年12月末，累计救助低保家庭3555户次8047人次，累计发放低保救助资金176.26万元;发放综合救助资金79.71万元，其中：为120名低保学生发放就学救助11.76万元，发放低保家庭采暖救助35.5万元，电费补贴1.27万元，重大疾病救助1.64万元，廉租住房补贴18.63万元，节日救助10.91万元，切实为困难家庭提供了基本生活保障。
高新区辖区现有18周岁以上残疾人288名，我们将需要救助的72名残疾人全部纳入低保，综合救助率达100%。2014年9月，我们按相关要求集中为235位残疾人换发了二代残疾人证，并将全部信息录入残疾人人口基础数据库。
积极落实国家再就业相关优惠政策，按照"以人为本、服务社区"的原则，千方百计促进辖区失业人员实现再就业，2014年共为139名失业青年办理了《求职证》，合格率达100%;为337名失业职工发放失业保险金，共计490109元;为373名灵活就业人员发放灵活就业补贴，共计575267.73元;为14人办理小额担保贷款，共计45万元，并每月进行一次跟踪随访，及时掌握其经营状况。
建立企业离退休人员社会化管理服务体系，积极组织退休人员参加各项娱乐健身活动，丰富他们的业余文化生活，截止12月末，辖区企业离退休人员纳入社会化管理服务共937人。
1、积极推进和谐社区建设。
一是维护社区治安稳定。从全市今年开展"六调联动"宣传活动开始，我们便以此为契机，组织各社区开展治安综合治理，特别加强了节日期间的社区安保工作，社区义务巡逻队分组、分地段、分楼区进行巡逻监控，居民对社区治安满意率达98%。同时积极调处化解各种矛盾纠纷，全年没有进京上访、越级上访事件发生。
二是树立标杆，打造示范社区。我们注重榜样效应，着力打造黎明示范社区，在上级各部门的大力支持下，黎明社区不断完善硬件设施、逐步健全服务体系，多次荣获国家、省、市级荣誉称号，2014年还荣获国家民政部颁发的"全国和谐社区建设示范社区"称号。标杆形象得到充分展示，同时带动了各社区工作齐头并进。
三是进一步提升服务能力。我们利用全市民政信息平台，通过互联网、电话等方式，为居民提供方便的社区服务;积极与哈医大**分校等社区卫生机构合作，组织无业居民免费体检200余人次，眼病普查171人次，建立居民健康档案;此外，我们还注重细节工作，发掘亮点，不断创新，在办理残疾人二代证期间，我们试运行了一站式服务大厅，考虑到残疾人行动不便，生活普遍困难，我们免收每位残疾人6元钱的人像采集成本，同时还精心为残疾人开通了无障碍**、有序导引等系列特色服务，得到了辖区居民和市残联的一致赞誉。
2、开展丰富的特色文体活动。
一是以活动为载体广泛开展公民道德、健康生活等宣传教育。在"**之冬"艺术节活动中，高新区获得好评;组织开展社区第二届书画展;举办第二届湿地文化节;组织油田发现50周年、建市30周年系列演出活动;推出各社区激情之夏特色活动等等，深受居民喜爱。
二是成功举办了高新区第四届职工运动会。在短短两个多月的筹备时间里，从成立组委会开始到一次次彩排、实战，在管委会、党工委及相关部门的支持下，组委会及街道办所有工作人员全部上阵，在不影响本职工作的前提下，克服重重困难，加班加点，精心组织，不满足每一次超越，不放过每一个细节，高速度、高标准、高质量的奉献了一场高水平的运动会，充分展示了高新区文明和谐的时代风采，凝聚了人心、振奋了精神、激发了斗志、增进了**，在高新区职工中引起了强烈的共鸣。
3、提升计划生育管理水平。
紧紧围绕"稳定低生育水平、统筹解决人口问题"的中心任务，以人为本，规范管理，严格执行计划生育责任追究和一票否决制度，完善wis系统网络建设，组织开展计生政策法规知识、生育健康等咨询活动，举办主题宣传等工作，2014年辖区符合政策生育率达100%，出生缺陷率为0，有效预防和控制了计划外生育，圆满完成了市里下达的`指标。
4、养老服务社会化工作。
自全市开展养老服务社会化工作以来，根据市里政策及高新区的实际情况，共为辖区80周岁以上老人发放高龄老人补贴24.37万元并办理《高龄老人优待证》。在服务场所上以黎明社区活动中心为主体场所，专门为老年人开设了书法绘画阅览室和日间照料室，同时确定附近的"天源面食馆"为老年人就餐定点场所，为老年人分类提供无偿和低偿的午餐服务。在服务方式上主要采取请进来和走出去的方式，请有活动能力的老年人走出家门来接受日间照料，对活动不便的老年人提供上门服务。
5、其它工作有序开展。社工委、统战、工会、民族、宗教、妇联、人大等各项工作做到了有序开展。
一是深入开展学习实践科学发展观活动。按照党工委管委会统一部署，黎明街道党委从4月初开始，以"高标准完成规定动作，努力创新自选动作，联系实际推进社区工作"为载体，在街道全体党员干部中广泛开展了学习实践科学发展观活动。通过三个阶段集中学习、自主学习、民主生活会、专题辅导等多种形式的学习实践，广泛征求了党内外意见，积极联系实际发现问题，深入调研解决问题，进一步转变了工作作风，提升了服务意识。
二是以活动开展为平台，使党组织的向心力、凝聚力不断增强。在五和社区创建活动中，我们推出了"四有声"、"四一样"、待民服务"15句"、"六公开"等服务准则，推行了"一人多职"的工作模式，有效提升了社区形象，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
1、街道办工作任务繁重，较多时候忙于眼前事务性工作，对辖区整体发展的思路不够开阔。
2、由于社会发展，流动人口增多，不能及时准确掌握流动育龄人员的婚育动态，给计生服务和管理增加了难度。
黎明街道办事处将严格按照管委会、党工委工作要求，以科学发展观为统领，以创建和谐社区为目标，本着"社区重特色，街道创品牌，群众得实惠"的总体思路，情系居民、优化服务，干在实处、走在前列，把我们生活的家园建设得更加和谐美好。
(一)转变作风，提高素质，锻造一支敢打硬仗的队伍。
开展"作风建设年"活动，着力打造"改革创新、求真务实、廉洁高效"的高素质干部队伍。主要抓好以下四方面的工作：一是强化服务意识。实施"服务窗口亮起来"工程，下基层、送服务，做到"灵活机动，贴近群众"。
二是抓工作作风转变，注重实践锤炼，真抓实干，不搞花架子。
三是强化学习培训。端正学习态度，坚持学以致用，锻造真才实学的队伍。四是加强选任管理，提高干部素质。一方面，按照管委会干部人事制度改革要求进一步推进干部竞争选拔工作，另一方面切实抓好干部的日常管理和监督。
(二)改善民生，明确定位，提供和谐发展的高效服务。
一是继续推进"十位一体"综合救助。始终把关注民生放在首位，真正使贫困人群享受低保，对脱贫人员坚决退保，努力做到公开、公平、公正和应保尽保、不错保、不漏保。
二是进一步做好小额贷款担保等工作，全力支持下岗失业人员自主创业、自谋发展，实现再就业。
三是多渠道争取国家、省、市专项资金(如社区活动资金、党建活动资金、计划生育扶助资金等)，使经费投入到位，各项工作顺利开展。
(三)注重实践，服务大局，加强基层党建工作。
一是坚持把学习实践科学发展观作为一项长期工作，注重巩固成果，形成长效机制。
二是探索建立社区党建联席会议制度，社区党组织每季度一次到驻区单位走访，主动联络，共同协商解决社区建设中的问题，努力形成"工作互动、资源共享、优势互补，社区共建"的良好格局。
三是完成社区党组织的3年一次换届选举工作。
(四)集思广益，深挖亮点，推进和谐社区建设。
牢固树立"上为政府分忧，下为百姓解愁"的服务理念，求真务实，勇于探索。
一是通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等形式，不定期组织居民代表集思广益，聚焦群众关心的热点难点问题，对即知即改的问题立即整改;对难点问题积极协调解决，让群众真正"得实惠"。
二是以创建文明小区、文明家庭、争做文明市民等活动为载体，有效推进精神文明建设。三是掌握居民需求，积极探索新措施，提高服务水平，计划尝试暑假期间组织大学生志愿者在社区图书馆辅导孩子读书、写作业;组织社区志愿者或调动有空闲的居民带领孩子们在小区指定场所做游戏、举办小比赛等。四是计划在2014年组建万城华府、英雄会、沿湖城社区居委会及五湖社区第二居委会。
(五)突出特色，树立品牌，开展丰富多彩的文体活动。
一是社区文化活动本着扶优扶强的原则，不断壮大社区文体队伍。以社区活动中心为平台，充分发挥乒乓协会、棋牌协会、等社区团体骨干作用，力争在**市范围内上台阶、创品牌、争名誉。
二是开展形式多样、内容丰富的文体活动：举办第三届湿地文化节，突出特色，扮靓**;举办第六届"激情之夏"歌咏比赛;举办高新区第五届"社区杯"乒乓球赛、象棋赛、庆"七。一"文艺演出、庆"十。一"文艺演出。三是拓展活动场地。在充分利用现有资源的基础上，抓住共驻共建有利时机，不断拓展活动场所和活动形式。
(六)扩大宣传，加强监管，促进计生工作再上台阶。
一是加大宣传力度，推进社区生育文化建设，让群众提高认识，自觉遵守党的计生政策;。
二是坚持目标责任管理，层层签订目标管理责任状，严格按考核结果兑现奖惩，确保计生监管工作顺利推进。
三是联合辖区公安、工商、劳动等部门，加强流动人口育龄人群管理服务工作，杜绝计划外生育。四是通过开展救助计划生育贫困家庭等活动，充分发挥计生协会职能。
(七)综合治理，上下联动，开创和谐建设新局面。
深入开展"平安高新"、"和谐高新"建设活动，坚持以创建平安街道为目标，扎实开展维稳工作，确保一方平安。
一是充分利用人民调解主动性高、亲和力强的特点和优势，努力发挥人民调解在化解矛盾纠纷方面"第一道防线"的作用。
二是主动深入社区及辖区单位，变上访为下访，形成群众参与、齐抓共管、上下联动的综合治理新局面，为推进高新区整体扩张，倍增发展营造良好的社会环境。三是安全隐患排查整改工作抓早抓实，不定期开展辖区安全专项整治活动，共同防范安全事故。
(八)高度重视，广泛动员，稳步推进全民医保工作。
自全市启动城镇居民基本医疗保险制度以来，高新区医保工作已从最初的探索阶段转化为一项重要的日常工作，截至目前辖区医保参保人数已达7365人，2014年我们将进一步广泛深入宣传医保政策，扩大医保覆盖面，提高参保率，巩固续保率，让党的优惠政策真正惠及大众。
(九)精心组织，勇挑重担，做好高新区人口普查工作。
我市第六次全国人口普查工作即将全面展开，节点在2014年11月1日零时，这项工作难度大、要求高、时间跨度长，我们将以社区为依托，精心组织，合理调配，在不耽误正常工作的基础上，全力以赴确保高新区人口普查工作顺利完成。一是成立组织机构，明确职责分工;二是做好舆论宣传，营造普查氛围;三是制定方案，招聘人员，组织培训;四是严格程序，提高效率;五是落实人员经费，加强协调沟通。
(十)积极探索，勇于实践，全力推进养老服务社会化工作。
高新区60周岁以上老年人占全区总人口的10.3%，养老服务社会化工作备受关注，2014年我们将进一步整合社区资源，组建专业服务队伍和志愿者队伍，完善服务场所，丰富服务内容，争取在养老社会化工作上创特色，打造"贴心黎明"的品牌。
市委督查室工作总结篇八
20xx年，a路街道办事处督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实;以抓专项督查，做好决策落实情况的反馈工作;以抓机制创新，完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面发展，督查工作取得了一定成效，现将a路街道办事处2014年督查工作汇报如下：
新成立的ab市a路街道办事处辖区位于ab市a西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口(6205)人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流动人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级文明单位3个、市级文明单位6个、市级文明窗口1个，州级文明村2个、市级文明村6个。
a路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。
我处领导深知督查是确保各项决策和部署贯彻落实的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难”这一顽症，也为进一步加强和改进a路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，规范督查工作人员职责，我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构，按照州、市两级党委“三位一体”督查机制的要求，形成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参与，街政办具体负责，相关业务站所办协助的新局面。同时我处还制定了《a路街道办事处督查工作暂行办法》，下发了《督查立项方案》和《督查工作实施意见》，为督查工作的顺利开展打下了坚实的基础。
今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开”“民主日”工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点基础建设和招商引资工作;六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大集体经济、换届选举等工作的落实。
督查的方法是：一是采取明查暗访;二是采取定期不定期督查;三是采取组织人大代表，政协委员走访;四是采取工作检查;五是采取听证会，座谈会等形式进行督查。我处全年共督查16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份(卫生)，召开座谈会、观摩会、专题学习共5场：
1、“四民主、两公开”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开”村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库”。村财务使用必须经两委班子、党员、村代表、理财小组人员讨论决定，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批;村招待费控制在零，因公务开支，必须特批方可使用。处招待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参与重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进行公布，对年度评选的先进、发展的新党员、工资晋升奖励情况等，随时在公开栏中公布。
2、“民主日”活动：
我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间及时得到了沟通，群众有话愿意给领导说，使多年遗留问题在“民主日”上得到了解决。二是“民主日”参会人员范围不断扩大，参会人员由原来的两委班子、党员、村民代表参加，扩大到户代表、村民人人参与的局面，村民有问题直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。
截止9月，全处上半年共开展“民主日”活动场，参加人员达人次，提出问题和建议条，解决和采纳条，全处“民主日”活动开展率达100%。
一是定期不定期的对4个市派工作组和本处驻村工作人员到岗情况进行督查;二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作计划、创“五好”方案、及各类驻村基础性工作是否到位。经督查发现，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子配合，针对村上存在的问题及时进行指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就积极参与了该村富民市场的改制工作。
结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕创建“卫生示范村”对八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造干净、整洁环境。二是紧紧围绕“美在农家”为主题开展治理“六乱”，对六工庙村、中沟村，居民点建设规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进行了整治。三是加大对园丰农副产品市场有限责任公司(瓜果蔬菜市场)卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建设。全年社区管理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。
1、经济指标：
1—9月共完成经济总收入万元，占年计划的%，其中二、三产业收入元，占年计划的%，畜牧业收入万元，占年计划的%。
2、畜牧业：
办事处今年确立了“牛为龙头、羊为基础、猪禽与特种养殖并举，进一步巩固肉奶蛋禽生产加工基地”的城郊型畜牧业发展思路，现各类牲畜饲养总量已达头(只)。经督查看到：一是牲畜存栏中畜种结构日趋合理，优质畜种的比例进一步提高;二是采取政策启动，示范带动，服务推动的办法，辖区奶牛养殖户增多，如：我处在六工庙村就兴建占地100多亩的养殖小区;三是扩大人工饲草料基地的建设，今年重点在六工庙村和中沟村种植了苜蓿有365亩。
3、劳动力转移：
随着城市向西南扩张，土地被征用，我处对农民劳动力转移情况也进行了督查，截止目前已转移劳动力人，劳动力转移新增收入105.39万元，人均增收225元。已超额完成钱年任务。
1、基础建设：
a路街道办今年着力扩大小康村的建设范围，努力配合城市扩容进程，对由此涉及村组存在的落户、建房、征地和拆迁等问题进行督查。一是对各小康村建设工作中存在的问题进行督查;二是根据城市总体规划的要求，把“城在田中、田在城中”的做为发展定位，对城市建设和农民增收等进行督查;三是落实抗震安居工作，督促辖区内的危房及时改建。
2、招商引资和项目工作：
据我处督查统计全年共完成招商引资四项：一是引进新基大卖场项目，项目总投资1.2亿元，年创利税1500万元。二是新上麦趣尔10万吨乳制品加工项目，项目总投资1.15亿元，目前一期用地手续已办完，准备动工。三是引进浙江客商投资450万元，承包经营南五工二村市场，已签定承包协议。四是新上绿旗亚麻籽胶技改项目，项目总投资5000万元。
1、作风建设，制度建立上：
一是采取对上下班时间查岗，每天早晚点名两次，每月公布一次考勤，并把考勤与年终奖金挂钩，领导干部带头考勤。
二是每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，必须在街政办登记;。
三是对驻村工作人员不定期查岗;四是对不遵守工作纪律迟到的在公示栏中公示，对无故旷到者在全体机关大会上做出检查，并扣发三个月工资，以身律己。五是加强制度建设，办事处制定了转变机关作风，财务管理、户口管理、宅基地审批、工程招投标等30余项制度。
2、机关、站所办纠风工作：
通过督促检查上半年我街道办各站所办为农服务服务意识明显增强，未出现吃、拿、卡、要现象。各站、所根据各自职能制定了相应措施，如农经站和各村签定了会计、出纳岗位责任状，每月坚持出纳例会制度和每月报帐、对帐制度雷打不动。办事处机关、财政所都聘请纠风义务监督员，在辖区单位、村组下发征求意见卡，接受群众监察。
1、工程招投标工作督查：
办事处成立了招投标领导小组，重大工程建设，如：小康村建设、村镇道路建设等，必须进行公开招标，工程审计必须在财政、农经、纪检三家联合签定的定点部门审计，工程完工后，工程量由监工人员签字，报处纪检委审计后，方可付款。同时为进一步规范办事处各村建设性工程，做到各项工程前有监督、后有审计，并本着公平、公正、公开的原则，a路纪工委今年将ab州新政工程造价咨询有限责任公司、新疆宏昌会计师事务所确定为办事处工程预决算定点单位。全年处纪检办对各村组建设情况进行了不定期督查，经查：建设都按要能求进行招投标，未出现违纪现象。
2、村转居、换届选举工作：
今年我处将有一个村委会转型为居委会(五一村)，秋季第六届村民委员换届选举正在进行，这两项工作将是我处本阶段督查工作的一个重点。
1、及时做好各级党委、政府重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。据统计全年我处共完成上级督办上交材料11份，市信访局交由办事处信访办理案件件，办结件;市领导批示件，办结件。
2、认真做好属市党委、政府办理的人大代表议案、政协委员提案的专项查办工作，及时督促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满意，为领导制定和完善决策做发好服务工作。
(一)方法改进、实现三转变：
三是实现决策查办由笼统向深入督查调研转变。今年我处加大了督查调研工作的力度，调研紧紧围绕我市经济和社会发展的重点和领导关注的问题，有选择地开展，且督查调研活动责任到人，全年我处共完成《加强农村组织建设夯实党的执政基础》、《贯彻民主集中制强化组织纪律性》等督查调研文章4篇。
市委督查室工作总结篇九
（一）。
《政府工作报告》中确定重点工作的落实。
作为对xx年全市经济社会发展具有指导意义的《政府工作报告》，市政府督查室在抓落实的过程中一是进行任务分解、明确责任。
年初市人大二届三次会议结束后，督查室对刘市长所做《政府工作报告》中确定的项目建设、工业经济、“工农”、城镇化建设、第三产业发展、改革开放、社会事业等项重点工作，进行分解，明确责任单位，实行台账管理。
二是认真落实报告、通报制度，下文（驻政办〔xx〕33号）。
要求各责任单位按时报告重点工作落实情况。
同时，严格执行通报制度，对各责任单位的工作落实情况以《政务督查》的形式向市领导予以通报，为市政府领导和有关部门掌握重点工作进展情况提供了依据。
三是根据领导安排和工作需要，对项目建议、农村公路建设等重点工作开展专项督查，深入现场了解重点工作进展情况，促进了工作的落实。
如xx年5月、8月，市政府督查室两次组织市交通、发改、财政等部门组成督查组，深入各县区农村公路施工现场。
对xx年我市的农村公路建设情况开展督查。
督查结束后，下发了督查通报，对未开工和进展缓慢的县区进行了批评，促进了我市农村公路建设。
（二）。
市委、市政府十五件实事落实。
十五件实事是xx年市委、市政府深入贯彻党的xx大精神，推动科学发展，促进社会和谐，着力改善民生的一项重大决策。
为认真落实市委、市政府重大决策，市政府督查室着重采取了以下几项措施，切实抓好关系人民群众切身利益的实事的落实。
一是认真筛选。
年初，市政府督查室在省委、省政府十大实事的基础上，召开座谈会，倾听部门和群众呼声，反复调查研究，多方征求意见，本着实事求是，切实可行，体现特色、促进发展的原则，及时提出了十五件实事的初步意见，很快得到市委、市政府同意并下文实施。
二是明确责任。
对十五件实事进行任务分解，明确主办单位和协办单位，要求承办单位实行“一把手”负责制，确保领导到位，措施到位，效果到位。
三是搞好督查。
市政府督查室多次召开十五件实事责任单位参加的汇报会，听取进展情况，协调解决遇到的问题。
督查室还先后深入到各县区、相关局委，对垃圾处理场建设、县中心医院建设、妇幼保健院建设、村卫生室建设、家电下乡等进展缓慢的实事，开展重点督查，现场解决工作中存在的问题。
（三）。
热点、难点和群众关心问题的落实。
xx年市政府督查室针对决策部署实施过程中的热点、难点问题以及群众关心的问题，市政府督查室都能够按照领导和群众要求，集中人员，集中力量，集中时间，开展专项督查，化解社会矛盾，切实解决了一些热点、难点和群众关心的实际问题，保障市政府决策的顺利实施。
市委督查室工作总结篇十
20xx年，阳三办事处在市委、市政府的坚强领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的^v^和十六届三中全会精神，针对区位功能特点和社区居民需求状况，围绕“进位争先”(即“保六进三争一”)和建设富裕、文明、平安、特色、和谐阳三的工作目标，创新机制、乘势而上，谋划长远发展规划，认真做好“三抓三促”，即：抓党建、促队伍、谋发展;抓重点、促全面、上水平;抓服务、促管理、求和谐。为发展服务、为社区居民服务，团结和带领全办广大干部群众用新举措开创新局面，富裕、文明、平安、特色、和谐阳三的建设工作持续、快速、健康发展。
办党委高度重视党建工作，将其摆在工作的重要位置。把谋划长远发展规划和加强干部队伍建设，与追求“群众满意”相结合，与锤炼“甘于清廉”相结合，与大力弘扬“敢为人先”的阳三精神相结合，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的要求，内强素质，外树形象，服务群体，服务基层，从而全面促进辖区经济工作。同时，抓班子，突出堡垒向心力;带队伍，提高党员战斗力，党建工作水平不断提高，为经济建设和社会事业提供了强有力的组织和政治保障。
狠抓党委班子和基层支委班子的自身表率作用，树立良好形象，增强班子的感召力和驾驭能力。在工作中，领导班子牢固树立了发展是第一要务的意识，塑造了“三个新形象”。即：坚持解放思想，树立加快发展的观念，塑造与时俱进、奋发有为的新形象;严格遵守民主集中制原则，按照个人分工相结合的制度，坚持民主集中制观念不动摇，塑造团结有为的新形象;以建设学习型领导班子为目标，不断提高班子成员的思想水平和工作能力，塑造勤学敏思，学以致用的新形象。领导班子始终把为群众做好事、做实事作为判断和衡量工作好坏的依据。
做到“四带头、四提高”：
一是带头讲学习，提高分析问题、解决问题的能力;。
二是带头讲民主，提高科学决策水平;。
三是带头高标准、严格要求自己，提高廉洁自律的能力;。
四是带头深入基层搞调研，提高解决实际问题的能力和科学决策的水平。
我们以保持党员先进性教育为契机，坚持以“抓班子带机关、抓机关带基层、抓支委带党员、抓党员带群众”的“四抓四带”党建工作思路，通过在班子成员中开展“当标杆、做表率”、在机关中开展“追求‘群众满意’的道德风范和锤炼‘甘于清廉’的为政品格”、在农村党组织中开展“党群共富”、在社区党组织中开展“党群共建文明社区”、在企业中开展“党员一人一岗”等活动，形成了一级抓一级、层层抓落实、上下齐抓共管的党建新格局，从而造就一支敢打敢拼、特别能战斗的干部队伍，有力推进了三个文明建设株洲电视台在9月1日以“保持先进性，做群众的贴心人”为题作为头条新闻报道，株洲《领导参阅》在12月以“加强干部队伍建设，促进辖区全面发展”为题作了报道。
在4月中旬至5月上旬，我们依法、依程序成功地对6个农村党支部和村委会进行了换届选举，把一批德才兼备、年青有为的优秀人才选进了支、村两委的领导班子中来，成为发展经济、带领群众致富的领头雁。
市委、市政府作出乡镇行政区划调整的决定后，我们派出了由各部门人员组成的工作队伍，顺利地整体接收了黄沙和黄沙洲村;今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地对黄沙和黄沙洲村进行了合并。并且在整合资源的同时，更做到了合心、合力。新的支、村两委成立后，在办事处党委的支持下，大刀阔斧地对106国道两旁乱占滥用土地的现象进行了整顿，有力地遏制了乱占滥用的歪风。
全年有32名预备党员按期转正，发展39名预备党员，帮助2个民营企业组建了党支部。
党风廉政建设和反腐败各项工作取得了明显成效，严格执行《行政许可法》和市委《六条禁令》以及《机关管理制度》、《财务管理规定》等规章制度。严格执行机关财务审批“一支笔”、“收支两条线”，确保机关财政正常运转;积极推进政务公开，严格依法行政。
市委督查室工作总结篇十一
1、坚持督查工作原则。决策督查必须及时分解立项，加强跟踪督查，定期综合反馈。专项查办坚持批必查，查必果，果必报；谁承办谁负责；事事有回音，件件有落实。
2、严格督查工作标准。开展督促检查活动，必须做到方案科学、组织严密、程序规范、资料齐全、反馈及时，充分发挥参谋助手作用。
3、严格领导审批程序。督查活动必须经县委领导批准后，方可组织实施。所有督查材料未经督查室主任、分管副主任、办公室主任或县委主要领导审签同意，不准上报下发。
4、灵活运用督查方法。根据工作实际，采取催报检查、明查暗访、联合督查、督查调研、随机抽查及转办、协办、自办等多种方式，开展督促检查，掌握第一手材料，了解真实情况。
5、严肃督查工作纪律。督查人员必须坚持实事求是，全面准确地了解和反映情况，既报喜又报忧。注意在一定范围内保守工作秘密，不准向外人透露未经领导审核同意和有可能影响督查效果的事项。因工作失职、失误或违纪造成不良后果的，按照办公室规定给予相关责任人诫勉谈话、大会检讨、通报批评、停职检查等处分。
市委督查室工作总结篇十二
为全面贯彻化州市委、市政府的扶贫开发工作部署和《化州市扶贫开发“规划到户、责任到人”工作实施方案》，切实把扶贫开发工作落到实处，确保按质按量完成帮扶贫开发“规划到户、责任到人”工作（以下简称“双到”工作）各项任务。特制定扶贫开发“规划到户、责任到人”工作督促检查制度。
一、督促检查的范围。
各帮扶单位和各自然村帮扶户。
二、督促检查的主要内容。
1、市委、市政府关于扶贫开发的重要工作部署落实情况。
2、扶贫开发重要文件、重要会议中明确要求需要报告贯彻落实情况的事项。
3、各自然村和各帮扶单位扶贫开发“双到”工作落实情况。
4、各帮扶单位的帮扶措施实施情况及成效。
5、扶贫开发年度计划任务完成的情况。
6、群众反映强烈、领导关心的问题以及工作中对全局有影响的重要问题或事项。
7、其他需要进行督查的事项。
三、督促检查的要求。
1、督促检查事项要明确目标任务、完成时限。
2、督促检查要严格按照扶贫开发“双到”工作考评办法的要求进行查漏补缺，对存在的问题及时向有关部门和单位反馈。
3、执行单位和责任人要积极主动落实，及时反馈落实情况、报告原因和进展情况。
四、督促检查工作的方式方法。
1、督促检查采取半年一次的定期检查和不定期的经常性抽查相结合。
2、通过听汇报、查看资料。
3、到贫困户家中了解情况等方式进行检查。
4、建立社会举报制度，鼓励社会和移民群众来信来电举报。
五、具有下列情形之一者，应当进行责任追究。
1、不按照市委、市政府的扶贫开发工作部署和《化州市扶贫开发“规划到户、责任到人”工作实施方案》中规定的范围、对象、标准开展工作，自行其是，随意扩大政策范围，乱解释、乱许愿、乱开口子。
2、不按照规定程序和内容做好扶贫工作，把关不严，乱开展，弄虚作假。
3、对帮扶户核定登记中，不严格执行有关规定，擅自添加或乱报。
4、挤占、挪用、截留帮扶资金。
5、不按帮扶资金计划及时拨付资金，拖延、扣减资金，造成不良后果的。
6、对帮扶反映的情况处理不及时或相互推卸责任、贻误工作，造成影响和后果的。
7、对工作不力或人为阻碍工作开展，从严追究责任。三个帮扶单位各职能科室要认真贯彻落实上级的各项工作部署、重要会议确定的事项，对“规划到户，责任到人”的扶贫工作要积极主动落实，及时向领导反馈落实情况。对工作积极、成绩突出的驻村队员要及时予以表扬或奖励，年终给予嘉奖。
2010年4月20日。
市委督查室工作总结篇十三
第一条为了保证政令畅通，转变工作作风，转变工作方式，提高工作效率，依据《山西某某政务督促检查工作暂行规定》，结合我局实际，制定本办法。
第二条局机关各股室和乡镇办国土资源站的政务督查工作适用本办法。
第三条政务督查工作坚持实事求是，注重实效，秉公办事，敢于负责的原则，保证政令畅通，令行禁止，保证局委会决策的贯彻落实。
第二章组织领导。
第四条局成立政务督查领导组，组长由“秘书工作”担任，副组长由“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”担任，成员有“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”。督查组下设办公室，办公室主任由“秘书工作”兼任，副主任由“秘书工作”兼任，政务督查员由局办公室和执法监察股抽调人员组成。
第五条政务督查人员具有对督查事项的督促检查权、建议奖惩权。
第六条各股室应当积极支持和配合政务督查人员的工作，确保督促检查工作的顺利开展。
第七条督查工作的主要内容是：
（一）上级批示事项的办理情况；
（二）局领导批办或交办事项的落实情况；
（三）局党支部、局委会、局长办公会等会议决定事项的落实情况；
（四）年度工作目标的完成情况；
（五）重大群众来信来访事项的落实情况；
（六）各项规章制度的落实情况。
第八条政务督查工作包括立项、下达任务、督促查办、督查专报、立卷归档等工作程序。
第九条立项。凡需要督查的工作事项，都要由督查办公室填写立项报告卡片，提出拟办意见，包括督查事由、承办单位、督办单位、办理要求等内容，送局长审批。
第十条下达任务。根据立项要求，督查办公室拟定具体的督查工作方案，将督查工作任务下达给承办人。
第十一条督促查办。督查工作任务下达后，督查办公室要及时了解情况，掌握办理进度，按期予以办理。
第十二条督查专报。乡镇国土资源管理站或局各股室接到督查工作任务之后，要交分管领导签注意见，按规定的期限和程序办理；办理结束后，经分管领导签署意见，以督查专报形式上报督查办公室。对难度大、办理周期长的督查事项，要书面报告进展情况。
第十三条立卷归档。督促检查事项办结后，承办人在上报督查结果的同时，要按档案管理的有关规定，及时将有关材料立卷归档。
第五章政务督查工作的实施。
第十四条政务督查员每周应向局政务督查领导组汇报一次督查工作情况，对紧急重大事项应随时报告局长。
第十五条政务督查办公室一般每月通报一次督查工作情况。
第十六条政务督查工作中涉及的保密事项，严格执行保密的有关规定。
第十七条政务督查人员不按规定履行职责或者未及时向上级报告督查工作情况，依照有关规定追究督查人员的行政责任。
第十八条对股室不配合督查人员工作，造成重大工作延误或者损失的，依照有关规定追究股室负责人的行政责任，其分管领导承担相应领导责任。
第十九条政务督查工作根据所督查的事项可采取文书催报检查、现场巡视检查、专项查办等工作方式。
第六章附则。
第二十条对政务督查的结果，由政务督查办公室按行政奖惩办法提出处理意见，报政务督查领导组研究后予以落实。
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市委督查室工作总结篇十四
第一条为进一步加强和改进人民法院督促检查(以下简称督查)工作，明确督查工作任务，规范督查工作流程，提高督查工作效率，制定本规定。
第二条人民法院督查工作是指对人民法院重大决策部署、重要专项工作，上级或同级党委和^v^会等有关机关及其领导、上级人民法院及其领导或本院领导批示交办的事项进行督查。
第三条督查工作应当围绕中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，开拓创新、求真务实，依章办事、保守秘密，做到科学督查、高效督查、廉洁督查。
第二章组织机构、人员和职责。
第四条最高人民法院和高级人民法院应当设立专门的督查工作机构或部门，负责督查督办下级人民法院和本院各单位承担的督查事项。
有条件的中级人民法院、基层人民法院可以设立专门的督查一2一。
工作机构；没有条件的，应当视情配备专职或兼职督查工作人员。
第五条督查部门职责主要包括：
(一)督查督办。对人民法院重大决策部署、重要专项工作及领导批示交办事项进行督查督办。
(二)报告通报。及时向有关机关及其领导报告督查事项的贯彻落实情况；定期汇总通报各承办单位落实督查事项的情况。
(三)协助调查。协助本院领导解决执行决策部署中存在的问题；经授权参与对某些重要问题的调查处理。
(四)综合分析。综合分析督查工作中具有普遍性、倾向性的问题，提出解决问题的意见和建议。
(五)考核评比。组织实施对下级人民法院和本院各单位完成督查任务情况的考核评比。
第六条最高人民法院和高级人民法院内设各单位应当确定一名负责人分管督查工作，负责对本单位承担的督查事项进行指导协调和跟踪落实；确定一名人员为兼职督查工作联络员，负责配合本单位承办人及督查部门落实督查事项。
第七条各级人民法院应当由政治素质强、业务水平高、工作作风实、纪律观念严的人员从事督查工作。督查工作人员一般应当具有审判职称。
第三章督查内容和方式。
秦八条督查工作内容主要包括：
(一)上级人民法院或本院文件中，要求报告贯彻落实情况或需要督查的事项；每年度向^v^所作《人民法院工作报告》中需要督查的事项。
或需要督查的事项。
(三)人民法院开展重要专项工作中需要督查的事项。
(四)上级或同级党委和^v^会等有关机关及其领导批。
示交办的需要督查的事项。
(五)上级人民法院及其领导或本院领导批示交办的需要督。
查的事项。
(六)其他需要督查的事项。
