范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
调查评估意见书篇一
亲爱的志愿者:
您好,首先感谢您抽出一部分时间来完成这次培训效果评估问卷!下面请您仔细阅读,并如实回答。
1.您认为此次的培训内容对您是否有用?
a.非常有用b.一般c.没用
2.您认为此次的培训师如何?
a.很好b.一般c.很差
3.您认为此次的培训时间是否合理?
a.非常合理b.一般c.不合理
4.您认为此次的培训方式是否合适?
a.非常合适b.一般c.一点也不合适
5.您对此次培训内容的掌握程度如何?
a.全部掌握b.掌握一部分c.一点没掌握
6.鉴于本次的培训,您愿意参加下列哪一种形式的培训?
a.内部人员传授经验法
b.外聘讲师定期培训法
c.户外拓展培训法
d.视频教学法
7.您对本次培训的整体效果如何?
a.非常满意b.比较满意c.一般d.不满意
8.您觉得此次培训有没有需要改进的地方,请简单谈谈。
再次感谢您的参与,祝您工作顺利!
调查评估意见书篇二
新员工岗前培训,是公司针对新进员工做的一项培训,为了让此项培训更具有针对性,特展开此次调查。请各位新员工,根据培训的课程及其自身的实际效果,对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。人力资源部将根据培训效果调查表的反馈,合理调整培训内容,使得新员工培训能够获得最大的实际效益。
姓名:
1、你对新员工岗前培训的总体满意程度:
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
2、你对培训期间,人事资源部后勤安排的满意程度:
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
3、你认为此次培训课程的时间安排频率是否合适:
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
4、结合你的岗位,你认为新员工培训课程安排的合理程度:
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
⑤案例分析(座谈研讨)⑥引导式自学(课题、报告)
6、你认为自己最需要的培训课程是:(可选3~5项)
7、你对授课老师的整体评价:
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
8、达到预期培训目标的程度:
□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
9、你在本次培训中最大的收获是:
□了解了公司管理规章制度□了解了企业管理知识
□了解了公司发展前景及产品介绍□了解了安全生产知识
□学到了与岗位相关的专业技术知识□了解了企业文化
□知道了员工日常行为规范□知道了员工职业道德
□制订了自己职业生涯规划□掌握了礼仪与沟通技巧
□提高了爱岗敬业、艰苦创业、勤奋工作的积极性和创造性
□树立了正确的职业理念和良好的职业心态□感觉没什么收获
10、你认为本次培训课程有哪些地方需要改进:
□课程时间排配不合理
□课程内容排配不合理,相关知识不系统
□课程内容应切合实际,便于在工作中应用
□课程内容应深度适中,易于理解
调查评估意见书篇三
培训效果调查表—职业化的职业人
学员姓名:09年9月14日
一、对此次培训的认识与评价
1.对本次培训的时间安排是否满意?()a太长b太短 c合适 建议:
2.您对教学内容的评价()a很好b一般c陈旧,缺乏新意 建议:
3.您对授课方式的评价()a很好b一般c较差 建议:
4.如下专题讲座对您的工作具有积极作用的顺序依次为(对以下选项进行排序)
a职业化的职业人
b企业价值与个人价值
c团队执行力
5.您认为4题所列3项专题讲座哪些讲授得比较好(可多选)()
二.意见和建议
6.您还想参加哪些方面的培训,希望获得哪些方面的知识和帮助?(可多选)
()
a职业心态 b职业规划c相关工作技能
d公司介绍e更多(手写添加)
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——
7.通过这次培训,您的心得体会是什么?计划将要怎么做?
8.其他方面的建议和意见:
调查评估意见书篇四
填写要求:请您据实填写有关内容或在“□”处 “打“√”“■”。
个人信息
1、您的姓名:部门/岗位:
2、进入公司时间:□半年及以上□半年以下
3、您在进入公司之前参加过哪些培训:
培训需求调查
一、您希望公司通过开展以下哪几种培训来提升个人的管理能力和素质:(不定项选择)
□政治理论□职业素养□领导力
□创新能力□管理思维□商务谈判
□计划管理□时间管理□压力管理
□其他
二、您希望公司通过开展以下哪几种培训来提升个人的专业技能和素质:(不定项选择)
□投资分析□产品设计□前期手续□工程项目管理
□策划推广□销售管理□物业管理□成本控制
□合同管理□工程采购□质量管理□安全管理
□风险管理□内部审计□金融知识□房地产法律法规
□财务管理□全面预算□公文管理□档案管理
□战略管理□三会管理□公共关系管理□ office 技能
□房地产形势分析 □人力资源管理
□个人职业再教育培训□其他
三、您更倾向哪些培训方式:(不定项选择)
□课堂授课□内部交流讨论□考察调研
□影像资料□内部轮岗/兼职锻炼□读书、自学
□其他
四、您更倾向的培训讲师:(不定项选择)
□公司内部讲师□专业咨询公司□行业专家、学者
□高校教授□政府监管部门或顾问□自学
□其他
五、您是否愿意成为公司内部培训师:(单选)
□是擅长领域□否原因
培训效果评估
一、您进入公司之后参加了哪些培训:(不定项选择)
□周六讲堂□引领阅读□精英课题
□新生力量□登高计划□外派培训
□新员工培训
□其他
二、您对公司培训工作整体满意度为:
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
三、您对公司培训课程内容设置满意度为:
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
四、您参加培训感到有哪些收获:(不定项选择)
□获得了适用的新知识□获得了新的管理观念
□理顺了过去工作中的一些模糊概念
□可以在工作中使用的一些有效的技巧或技术
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
六、您认为培训的组织工作:
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
七、您认为公司培训效果最好的项目是哪一项,以及原因:
□周六讲堂□引领阅读□精英课题
□新生力量□登高计划□外派培训
□新员工培训
□其他原因
八、您认为公司培训还需要新增哪些项目,及其原因:
原因
□新生力量□登高计划□外派培训
□新员工培训
□其他原因
您对于培训工作的其他意见及建议:(可另附页)
再次感谢您的工作配合!
调查评估意见书篇五
培训效果调查表—职业化的职业人
学员姓名:09年9月14日
一、对此次培训的认识与评价
1.对本次培训的时间安排是否满意?()a太长b太短 c合适 建议:
2.您对教学内容的评价()a很好b一般c陈旧,缺乏新意 建议:
3.您对授课方式的评价()a很好b一般c较差 建议:
4.如下专题讲座对您的工作具有积极作用的顺序依次为(对以下选项进行排序)
a职业化的职业人
b企业价值与个人价值
c团队执行力
5.您认为4题所列3项专题讲座哪些讲授得比较好(可多选)()
二.意见和建议
6.您还想参加哪些方面的培训,希望获得哪些方面的知识和帮助?(可多选)
()
a职业心态 b职业规划c相关工作技能
d公司介绍e更多(手写添加)
————————————————————————————————
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7.通过这次培训,您的心得体会是什么?计划将要怎么做?
8.其他方面的建议和意见:
调查评估意见书篇六
本人李xx,系永建辖区xx村委会xxx村村民,20xx年xx月x日21时许,本村村民杨xx及家人因口角和我发生争吵,随后,杨xx及家人用木棒将我打伤,导致我受伤。受伤后我被送到巍山民康医院和大理州人民医院住院治疗,花去医疗费元,还产生了其他相关费用。经大理滇西司法鉴定中心(20xx)临床鉴字第339号鉴定意见书及临床鉴字第340号鉴定意见书鉴定,我的伤情为轻伤,后续治疗费4500——5000元。
鉴于对方的犯罪行为给我的身心健康造成严重侵害,导致我产生了巨额医药费,对方至今也未积极垫付或赔偿任何相关费用。为定纷止争,顺应目前我国的“大调解”居民,构建和谐社会,我恳请你们帮助,对本案的医疗费及其他费用及相关赔偿问题进行调解。
特此申请。
申请人:
日期: