当前位置:网站首页 >> 文档 >> 最新单位劳动仲裁申请书 单位劳动仲裁申请书 (六篇)

最新单位劳动仲裁申请书 单位劳动仲裁申请书 (六篇)

格式:DOC 上传日期:2024-12-04 21:34:01
最新单位劳动仲裁申请书 单位劳动仲裁申请书 (六篇)
    小编:admin

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

单位劳动仲裁申请书单位劳动仲裁申请书篇一

劳动_____申请书范文【1】

被申请人:河北_________有限公司

地址:唐山市_________

法定代表人:_________电话:_________

申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

事实和理由

_________年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。

20_________年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;20_________年10月18日,申请人出院回家继续治疗。

现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。

在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会_____,因此应承担各项责任。

第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《_____》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。

同时,被申请人违反《_____》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《_____》第八十七条、《_____实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。

第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。

第三,《_____》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。

但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《_____》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。

第四,根据《_____》第四十二条之规定,劳动者患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。

因申请人20_________年9月18日住院治疗,所以被申请人与申请人之间的`劳动关系在20_________年12月18日之后才能解除,但被申请人只支付了20_________年9月份之前的工资,应将剩余工资支付给申请人。

同时,按《_____》第四十条的规定,被申请人应履行提前三十日书面通知的义务,故应按该条之规定额外支付一个月的工资。

第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会_____,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____,所以应为申请人补交。

第六,《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。

但被申请人从未给申请人交纳医疗_____,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。

鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。

请贵委员会依法裁决,支持申请人的诉请,维护申请人的合法权益。

此致

唐山市_________劳动争议_____委员会

申请人:

_______年_______月_______日

劳动_____申请书范文【2】

申请人:

身份证号:

住址:

被申请人:

法定代表人:

地址:

第三人:

身份证号:

住址:

请求事项:

2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元;

4、支付工资补偿款__万元。

以上合计:__元

5、补缴?年?月、?月,?年?月—?月社会_____;

事实和理由:

经第三人__介绍,申请人于?年?月?日入职被申请人处,任副总经理,月工资__元,以现金形式发放。

入职时,被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元,其中__万元经被申请人、第三人同意,转为投资款,用于受让被申请人股东曹旦初的股权,被申请人另于__年春节前支付补偿款__万元,尚欠补偿款__万元。

因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同,申请人决定于?年?月?日起停止工作,提起_____,请求_____委公正审理,支持如上请求。

此致

__劳动争议_____委员会

申请人:

二o_________年六月十五日

劳动_____申请书范文【3】

事实和理由:(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请_____所依据的_____协议)

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

请求事项:(写明申请_____所要达到的目的)

事实和理由:(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请_____所依据的_____协议)

此致

______________委员会

申请人:(签名或盖章)

_________年_________月_________日

附:一、申请书副本_________份(按被申请人人数确定份数);

二、证据_________份;

三、其他材料_________份。

单位劳动仲裁申请书单位劳动仲裁申请书篇二

工作单位:

用工性质:

住址:

被申请人: _______________公司

地址:

风险提示: 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

劳动仲裁请求事项:

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计元。

具体如下:

1、一次性医疗补助元___18月。

2、一次性就业补助金元___9月。

3、一次性伤残补助金元___8月。

事实与理由:

20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。

经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。

被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理,同时认定为工伤。

在被申请人的组织下,申请人于20__年1月经______市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害。

为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

此致

___县劳动仲裁委员会

申请人:_________________

_________年_____月_____日

单位劳动仲裁申请书单位劳动仲裁申请书篇三

电话:_________________

被申请人:________________

住址:________________

电话:_________________

法定代表人:_________________

仲裁请求:

1、裁定解除双方劳动关系。

2、裁定被申请人支付拖欠申请人的_____年_____月_____日工资人民币6000元。

3、裁定被申请人支付违约金人民币3,000元,并支付经济补偿金人民币9,000元。

4、裁定被申请人为申请人补交20__年5月起的“三金”。

5、裁定被申请人承担本案仲裁费。

事实与理由:

_____年_____月_____日,申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》,约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任,期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日,被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配,并拒不支付申请人自20__年4月起的工资,也不为申请人缴交“三金”。

根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定,申请人为维护自己的合法权益,特具状贵委,恳请裁定如所请。

此致

_________________市劳动仲裁委员会

申请人:_________________

单位劳动仲裁申请书单位劳动仲裁申请书篇四

一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

二、由被诉人承担本案诉讼费用。

事实与理由:

申诉人原系第一被诉人下属单位xx-x厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。2000年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xx-x厂现在是第二被诉人的下属单位。

综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。

此致

xx-x市劳动争议仲裁委员会

申诉人:xx-x

xx-xx年xx月xx日

住址:______市______区______路______号。联系电话:____________。

请求事项:

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元,其中:1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。

以上合计:______元。

事实与理由:

______市劳动争议仲裁委员会

申请人:______(签名)

________年____月____日

申请人:______,男,汉族,______年____月____日出生,现住______市______区______路______号。联系电话:____________。

请求事项:

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元x2)。

二、裁决被诉人向申请人支付20____年6月至201__年6月加班费共54455、15元,其中:1、延时工作时间加班费18670、34元及25%的经济补偿金4667、58元;2休息日加班费24893、79元及25%的经济补偿金6223、44元;。

以上二项合计:______元。

事实与理由:

申请人于________年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20____年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20____年6月至201__年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(20____年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20____年6月至201__年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元(940元/21、75x1、5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元(940元/21、75x2倍x8个小时x3天x12个月__2年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于____年____月____日以被申请人"未及时足额支付劳动报酬"为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。

此致

______市劳动争议仲裁委员会

申请人:______(签名)

____年__月__日

申请事项:

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

申请人于2015年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

______劳动争议仲裁委员会

申请人:________

____________________,联系电话。

被申请人:十堰市____劳务有限公司,住所地

法定代表人:______电话:______________

申请仲裁事项:

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年――2015年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由:

申请人于____年年2月被十堰________劳务公司派遣到____________车身厂工作,201__年5月25日用工单位以"效益不好、40岁以上人员全部辞退"为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

______劳动仲裁委员会

申请人:______

申请人:______,女,汉族,19____年____月____日生,住____省____________________ 被申请人一:____省________公司住所地:____省________________________电话:_____________。

法定代表人:______

法定代表人:__________________

申请事项:

1、裁决二被申请人支付申请人20____年__月工资2500元。

2、裁决二被申请人支付20____年__月至__月未足额发放的工资____元。

3、裁决二被申请人支付20____年__月____日至__月____日的双倍工资9000元。

4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

5、裁决二被申请人补缴20____年__月至20____年__月的社会养老保险1350元及补缴20____年__月至20____年__月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

6、裁决二被申请人支付加班费17400元。

7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

事实与理由:

20____年__月____日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事______工作,经申请人多次要求,被申请人才于20____年__月____日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。20____年__月____日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清20____年__月份的工资,平时加班工资也未发放。 申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请,望仲裁委查清事实,支持申请人的请求。

此致:

____市____区劳动争议仲裁委员会!

申请人:_______

联系电话:

被申请人:

法人代表: 职务:

联系电话:

地址:

申请事项:

1、请求裁决被申请人协助申请人办理签订与社保机构的三方协议。由被申请人支付申请人9级工伤一次性伤残就业补助金34148.3元人民币(10个月的市平工资:3414.83×10=34148.3元)。社保机构支付申请人9级工伤一次性医疗补助金20488.98元人民币(6个月的市平工资:3414.83×6=20488.98元)

2、请求裁决被申请人支付申请人因书面劳动合同到期而没有与申请人续签书面劳动合同而应当向申请人每月支付二倍的工资,即2015年11月份(工资3345.72元)、12月份(工资3416.26)、2016年1月(元月份只工作24天工资2500×2=5000)的工资11761.98元人民币(3345.72+3416.26+5000=11761.98元)。注:2016年1月份工资没有发放。

事实与理由:

2015年8月27应聘到***************,职位为辅助工长。试用期转正后扣除社保及其他有关费用月平均工资为3400元左右。在2015年8月17日早上8时许骑电瓶车上班,在************发生交通事故,经*******交-警认定,对方负主要责任(详道路交通事故认定书附件一)。此次交通事故造成本人左锁骨中远段粉碎性骨折。在住院期间申请了工伤认定(详工伤认定决定书附件二)。在手术做完出院以后,本人向宜宾市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定申请。经劳动能力鉴定委员会鉴定:属于九级伤残(详四川省职工工伤伤残程度鉴定表附件三)。本人于2016年1月25日向成中投资集团股份有限公司提出辞职,2016年2月18日成中投资集团股份有限公司签发终止劳动合同通知书(详附件四)。

1、根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知》川府发[2011]28号第二条第三款之规定:(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。

级至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同,以及七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动合同时,参加工伤保险的,用人单位、社会保险经办机构应与工伤职工签订三方书面协议,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,工伤保险关系终止;未参加工伤保险的,用人单位应与工伤职工签订书面协议,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,工伤保险关系终止。

3、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国合同法劳动实施条例第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得11761.98元的赔偿。 为维护-法律尊严,保障劳动者合法权益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

此致

****劳动仲裁委员会

申请人:******

2016年2月24日

附件一:道路交通事故认定书;

附件二:工伤认定决定书;

附件三:四川省职工工伤伤残程度鉴定表;

附件四:终止劳动合同通知书;

附件五:过期的劳动合同。

单位劳动仲裁申请书单位劳动仲裁申请书篇五

地址:_________

法定代表人:_________

被申请人:_________,汉族_________年

申请撤销事项:

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由_________市劳动争议_____委员会(以下简称_____委)审理并作出_________劳仲案字?第?_____决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解_____法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该_____裁决书。

事实与理由:

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为_________年_______月_______日至_________年_______月_______日,_____委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国_____》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是_____委认定的不超过一个月,因此_____委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序

申请人_________有限公司于_________年_____月_________日收到_____委的应诉通知书,上面约定_____委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到_____月_____日。但是在_____委出具的通知书上却要求申请人_________月_________日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是_____委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,_____委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时_____委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。

二、_____裁决书认定事实不清没有证据支持

本案在_____过程中,本案被申请人(原审申请人)_________年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向_____庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)_________有限公司向_____庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是_____委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。

此致

_________中级人民法院

申请人:_________有限公司

_________年_____月_____日

单位劳动仲裁申请书单位劳动仲裁申请书篇六

姓?名:张某?性别:女?国?籍:中国?民族:汉族

身份证号码:x1

出生日期:_____1年4月3日

工作单位:上海某某餐饮管理有限公司

住?址:上海市某路某号某室

被(申)请人

单位名称:某某电器(上海)有限公司

单位性质:外商投资企业

代表人姓名:赵某某?性别:男?职务:法定代表人

单位注册登记地:上海市某区某路某号

请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;

3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

事实和理由:

申请人张某于_________年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资_________元,当月工资于下月5日发放。

工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

_________年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明,申被双方的劳动关系于_________年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至_________年4月14日。

申请人在被申请人处工作至_________年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于_________年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。

根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人_________年春节期间的加班工资。

根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按_________元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

劳动_____申请书范文【2】

申请人:_________,男,住丹江口市,身份证号码_________,联系电话。

被申请人:十堰市xx公司,住所地

法定代表人:_________?电话:

申请_____事项:

1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求_____委员会依法裁决被申请人补缴申请人_______20__年——_________年社会_____金。

3、请求两被申请人支付加班费?元。

事实及理由:

申请人于_______20__年2月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作,_________年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

二被申请人的行为严重违反了《_____》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。

为维护申请人的合法权益,请贵_____委员会依法裁决。

此致

_________劳动_____委员会

申请人:

劳动_____申请书范本【3】

申请人:_________,女,汉族,出生_______年_______月_______日,住址:。

被申请人:_________公司

地址:_________

法定代表人:_________,电话:_________

申请事项:

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(?_________年1月至今)

事实与理由:

申请人于_________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,?现担任公司的`销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的_____,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,?根据_____及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____,?而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳_____,但被申请人却拒绝交纳,?致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金,?同时,?根据_____的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.?为维护申请人的合法利益,?现申请劳动争议_____,请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________劳动争议_____委员会

申请人:

年?月?日

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
无论是在学术界还是职场中,报告都是一种必不可少的沟通工具。报告的结构应该合理,包括引言、主体和结论部分,并采用适当的分节和标题。以下是小编为大家收集的报告范文,
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜
总结是对过去一段时间内的学习、工作、生活等方面进行梳理和概括的一种重要方式。总结要有自己的见解和思考,不要只停留在表面的概括和复述。不同行业和领域的总结范文有着
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
总结是一种对经验和教训的总结,可以帮助我们更好地规划未来的工作和学习。在撰写总结时,我们可以先进行头脑风暴,将思维和观点进行梳理和整理。小编整理了一些各行各业的
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小
报告是一种对某一议题进行详细调研和阐述的正式书面材料,它可以提供全面的信息和数据支持,我觉得我们需要写一份报告了吧。在撰写报告之前,我们可以进行详细的调研和分析
总结可以帮助我们总结经验,提炼出规律和方法,为今后的学习和工作提供指导和借鉴。在总结中,我们要注意突出问题的解决过程和取得的成效,注重实践和经验的总结。接下来,
每个人都应该养成总结的习惯,因为它可以帮助我们发现自己的优势和潜力。总结应该结合实际情况,将重点放在对工作和学习成果的评估和总结上。以下是一些常见总结的写作技巧
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以
演讲稿的语气应该自然而真诚,让听众感受到演讲者的热情和信心。在写作演讲稿之前,可以先进行大纲的草拟,确定每个部分的主要观点和逻辑关系。在演讲中,除了表达清晰,还
有效的演讲稿应该包含明确的目标、有说服力的论据和精心组织的结构。一个成功的演讲稿需要有一个清晰的主题和明确的目标。演讲大师的成功之道,让你从中受益匪浅。民族团结
演讲稿是一种以口头形式向观众传达某种信息、观点或者表达情感的文稿,它可以用于演讲比赛、学术报告、庆典活动等场合。演讲稿的开头需要吸引听众的注意力,可以使用引言、
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。优质的演讲稿该怎么样去写呢?下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文,希望能够帮助到大家。教师
演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗?下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文
总结是进步的必备工具之一。注意选择合适的总结方式,可以是一篇文章、图表或简短的摘要,根据不同情况来决定。这是一篇优秀的总结范文,可以为我们提供一些建议和启发。运
演讲稿是对演讲主题进行深入分析和研究的产物,为演讲提供了结构化的支持。演讲稿的开头要引起听众的兴趣和注意力,激发他们的思考。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,仅
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。那么演讲稿怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧,我们一起来看一
总结是一种反思自身成长和进步的好方法。在总结时要尽量做到言之有物,突出实质性的收获和收益。为了让大家更好地理解总结的写作方法和技巧,以下是一些范文供大家参考。幼
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优
兴趣是人们在特定领域或活动中产生的物质和精神需求,它可以激发人们的热情和动力。怎样运用逻辑思维来整合信息并撰写有条理的总结?接下来,我们将分享一些关于总结的经典
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范
演讲稿通常包括开头、主体和结尾三个部分,每个部分都有其独特的功能和目的。最重要的是,在写演讲稿之前要进行充分的准备和思考,确保自己对演讲内容有全面的了解和把握。
高尔夫球是一项需要精准控制和专注力的运动。总结的语言要简洁明了、准确精练,避免出现冗长和啰嗦的表达方式。以下是装修的经验总结,希望对大家的装修有所帮助。坚定理想
不同类型的演讲,如学术演讲、商务演讲或庆典演讲,都需要用到相应的演讲稿。演讲稿的结构应该有清晰的开头、主体和结尾,以达到最好的效果。以下是小编为大家收集的演讲稿
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大
演讲稿具有宣传,鼓动,教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点,主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。那么我们写演讲稿要注意的内容有
健康是人们追求的一种宝贵财富,我们应该养成良好的生活习惯。在写总结时,我们应该注意条理清晰,结构合理,突出重点,扬长避短。小编精选了一些有关总结的范文,希望能为
演讲稿需要有一个恰当的结尾,以留下深刻的印象和引发思考。在演讲中,可以适当加入一些幽默或感人的元素,以吸引听众的兴趣。阅读一些优秀的演讲稿,可以帮助我们更好地理
旅游是一种通过前往不同地方、体验不同文化和风景来放松和享受的活动。总结不仅要总结过去的成果,还要提出未来的规划和目标。以下是小编为大家推荐的几本经典文学作品,希
演讲稿是一种能够帮助演讲者更好地控制演讲进度和内容的工具。演讲稿的结尾要有亮点,可以用一个富有感染力的总结语或寓意深远的名言警句来结束。想要在演讲中展现自己的魅
时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里
演讲稿需要事先准备,包括提纲的制定和关键词的梳理。撰写演讲稿时,要考虑听众的背景和需求,以期实现与听众的有效沟通。这里有一些感人肺腑的演讲稿,希望能够给大家带来
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,通过总结和反思,我们可
通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,为未来的发展提供借鉴。怎样写一篇精彩的演讲稿,让听众印象深刻?如果你需要写一篇总结,以下是一些经典的范文供你参考。国庆节
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编精心整理的方案策划范
演讲稿不仅需要有合理的逻辑结构,还要有生动的语言表达和恰当的情感表达。演讲稿的开头应该简洁明了、引人入胜,可以通过提问、引用名言等方式吸引听众的关注。对于初次演
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀
演讲稿是一种重要的沟通工具,可以帮助演讲者更好地传达自己的观点和理念。8.在写演讲稿时,要注意并尊重听众的感受和需要,力求与听众建立共鸣。通过观看演讲视频,可以
在一本书籍或文章中,总结部分常常是对前文的归纳和概括。写总结时要注意把握好逻辑顺序,做到前后呼应,层次清晰。借助以下总结范文,我们可以更好地理解总结的特点和写作
要写好演讲稿,首先必须要了解听众对象,了解他们的心理、愿望和要求是什么,使演讲有针对性,能解决实际问题。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢?下面我给大家整理了
可以梳理思路、提炼核心,提高表达和思考能力。写总结时,要注意结构的清晰,逻辑的严密,表达的准确。范文可以帮助我们更好地理解总结的内涵和写作要点。领导就职表态发言
演讲稿的成功与否不仅取决于内容的质量,还取决于演讲者的口才和表达能力。要写一篇较为完美的演讲稿,首先需要明确演讲的主题和目的。然后,在准备演讲稿时,要注意语言简
演讲稿也叫演讲词,是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解,介绍一些学习、工作中的情况、经验
演讲稿还应包括清晰的论点和有力的支持材料,以增强说服力。演讲稿要与听众产生良好的互动,可以通过提问、举手表态等方式与观众进行互动交流。以下是小编为大家收集的一些
通过制定计划,我们可以更好地掌控自己的生活,提高自我管理能力。那么我们该如何制定一个较为完美的计划呢?首先,我们需要明确目标和任务,确定我们想要达到的成果和需要
报告是在特定领域或事件中对相关情况进行详尽陈述和说明的一种文字形式。在写作报告之前,我们需要收集足够的信息和数据来支持报告内容。报告范文仅供参考,具体的写作方式
现代科技的快速发展给我们的生活带来了很多便利和改变。在总结中,我们可以回顾过去,展望未来,为自己制定新的目标。这是一份精选的总结文集,希望对你的总结写作有所帮助
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范
在人生的道路上,总有一些事情是那么难以预料的。写总结时要根据实际情况灵活运用不同的表达方式和结构,增强文章的吸引力。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以
方案不是一蹴而就的,我们需要经过多次修改和完善才能得到一个满意的方案。考虑制定方案所需的资源和条件,合理规划并利用好现有资源。经验丰富的专家为大家总结了一些方案
环境是人类赖以生存的物质基础,保护环境是我们共同的责任。总结的内容要有重点和亮点,体现自己在某个领域的独特性和创新性。小编整理了一些精选的总结范文,供大家参考和
总结是对经验和知识的巩固和提炼,使其更有价值和意义。写总结时可以采用时间线、主题分类等方式进行组织。下面是一些总结的范例,希望能够给大家提供一些写作的灵感。给朋
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?那么下面我就给大家
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。写总结的时候需要注
阅读能够开拓我们的眼界,增长见识,使我们对世界有更深入的了解。好的总结需要提炼出关键信息,排除多余的干扰。接下来是一些总结范文的分享,请大家一起来欣赏和学习。新
总结的目的是让我们更好地认识自己,找到自身的优点和不足。多读名著是提升语文能力的有效途径之一。小编希望这些范文能够启发大家思考总结写作的方法和技巧。课前三分钟主
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
总结可以促使我们思考,对过去的经验进行反思,为未来的发展提供指导。写总结时,我们可以通过举例、比较和引用等手法,使文章更具说服力和可信度。在情感表达中,我们可以
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅
在工作中,总结是一个不可或缺的环节,可以提高工作效率和质量。总结内容可以包括成长过程中遇到的问题、解决问题的方法和体会。在这里,我们为大家整理了一些优秀的总结范
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质
分析是深入思考、理清思绪的关键过程。写作的关键在于准确表达自己的观点和想法,我们需要用简洁明了的语言来表达。总结一下,情感表达是一门需要学习和锻炼的技能。职称评
总结是思考的过程,让我们更好地理解和认识自己。在总结中,要突出成果和收获,同时也要诚实面对不足和改进的方向。下面列举了一些写作总结时常见的错误和应注意的问题。学
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优
随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大
方案是为了解决特定问题而制定的一系列步骤或计划。它是为了达到某个目标而系统性地安排行动和资源的过程,有助于提高工作效率。我们面对的问题多种多样,需要一个有效的方
方案的执行过程中,我们需要不断评估和调整,以确保目标的顺利实现。在制定方案时,需要做到目标明确、操作简单、结果可衡量。方案的制定需要综合考虑各种因素,包括成本和
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是
总结是对工作的总结,通过总结可以帮助我们更好地梳理和归纳工作中的要点和成果。总结时要注重实事求是,不要夸大或缩小自己的成就。阅读总结范文是一种锻炼自己总结能力的
对于一个国家来说,若想站在世界舞台的中央,就必须跟上时代的步伐,不断地创新和发展。建议采用结构化的方式来组织总结,例如按照时间顺序、按照重要性等进行排序和归类。
论证是通过提出一系列的理由、证据和观点,来证明或支持某一立场或观点。总结要与实际情况相结合,关注未来的规划和发展。这是一些总结的典型例子,展示出不同领域和层次的
演讲稿的正文要有逻辑性和条理性,不断给听众提供信息和论据,使其信服和认同。一个成功的演讲稿需要有一个清晰的主题和明确的目标。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,仅
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅
光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?以下是
演讲稿可以帮助演讲者更好地向听众传达信息和观点。在准备演讲稿时,可以进行调研、采访等工作,收集资料和观点。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,仅供参考,希望能给大
方案是为了解决某个问题或者达到某个目标而制定的详细计划。方案的制定需要综合考虑各种因素,包括资源、时间、成本和风险等。如果您正在为某个项目或任务制定方案,以下是
在工作和学习中,报告常常作为一种向上级或同事展示成果和提供意见的方式。要写一篇较为完美的报告,需要先明确报告的目的和受众。报告是一种对某一事物、情况或事件进行详
制定计划可以帮助我们合理安排时间和资源,提高工作效率。制定计划时要谨慎考虑各项任务的先后顺序和依赖关系,确保任务之间的衔接和协调。下面是一些计划管理专家分享的关
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编帮大家整
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制
每一个项目都需要一个清晰的方案来指导工作的进行。方案的制定需要从整体上考虑,不能片面追求某一方面的利益。希望以下的方案可以为大家提供一些思路和启发,帮助大家更好
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。接下来
计划是人们在实现特定目标时,有意识地制定的行动方案或安排。制定计划时,要考虑到可能出现的风险和问题,预留足够的应对措施。如果你正在制定计划,不妨看看以下小编为你
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集
光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的计划才是有效的呢?以下我给大家整理了一些优质
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:2.99元 10元
微信扫码支付
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:6.66元 10元
微信扫码支付
联系客服