研发人员工作职责(14篇)

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研发人员工作职责篇一

完成新药研究中的各项研究工作,负责研究方案的制定,实施项目设计、开发和研制工作;

负责对实验数据进行汇总、分析、归档,确保记录符合规范;规范书写原始记录,确保申报时提供有效的数据。

协助上级整理和撰写相关实验资料及产品分析报告等资料;

负责仪器设备的校验和日常维护保养工作;确保工作效率,保持实验有序进行。

完成公司临时交给的其他工作。

生物技术、细胞生物学、分子生物学、药学等相关专业硕士以上学历,有相关研发经验者优先考虑。

熟悉掌握实验技能:流式细胞术、qprc技术、细胞培养、elisa法、显微观察、动物操作等。

能够熟练使用新药或仿制药开发常用分析检测仪器。

有分析方法开发及方法学验证相关经验,有相关申报资料撰写经验者优先考虑。

具有较好的英语水平,可以熟练查阅并解读英文文献。

具有较强的技术创新精神和独立工作能力,注重细节,责任心强。

身体健康,有一定的`耐压性和吃苦精神,具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神。

研发人员工作职责篇二

1、参与公司在研发项目，开发各类新材料（如膜材料、化纤材料、玻璃纤维材料等方向）、空气净化系统及工程、过滤与分离等技术研发；

2、对试验得出的数据进行整理、统计、分析，完成报告及专利、论文；

3、负责与其他部门联合，对生产工艺改良、质量控制、成本控制等事务提供技术支持；

4、完成领导交办的其他任务。

1、硕士及以上学历，30岁及以下，材料学、化学与物理、暖通与工程等相关专业；

2、工作积极主动，具有良好的`职业道德和不断进取的精神。

1、博士人才（在读均可）面议，硕士研究生转正综合待遇8000-10000元/月。

2、五险一金、年终奖、节日礼品、通讯补贴、工作餐等福利。

3、上班时间：8：00-17：10，周一至周五上班，周末双休，国家法定节假日休息。

4、工作地点：xxx

研发人员工作职责篇三

1、参与制定公司年度经营战略、发展规划和经营策略,负责组织制定研发体系战略规划、

2、负责编制研发体系费用预、决算并监督实施,有效控制生产、研发费用。

3、负责分管部门的组织管理工作;分管部门的核心人才管理,提议、审核所属各部人员调配、培训、考核;协调分管部门内部、部门之间、分管部门与其他部门关系,解决争议;

4、负责免疫诊断试剂及器械的产品研发与技术管理;

5、负责研发方案的'设计与执行,实现技术创新目标;

6、负责产品研发目标设定及流程管控,把握产品研发方向;

7、负责提高产品质量,改善工艺流程;

8、负责产品研发相关体系文件编订与审核;

9、总经理分配的其他工作。

1、免疫学、医学检验、生物技术等相关专业,博士及以上学历,特别优秀的,学历可放宽到研究生;

2、免疫诊断试剂研发经验3年以上,有海外留学或者海外工作经验背景工作经验可放宽;

3、熟悉行业内技术方法,能够把握行业技术发展趋势,对医学检验领域新方向有强烈兴趣;

4、具有较强的实验设计分析能力及实验动手能力,熟练操作常规仪器;

5、具备较强的产品市场调研能力及分析能力;

6、有一定的组织协调能力及团队协作能力,责任心强、诚实敬业,善于沟通和协调,工作积极、认真、负责;

7、熟悉诊断试剂产品注册流程;

8、有诊断试剂研发负责人相关经验优先;

9、有海外工作经验优先。

研发人员工作职责篇四

一、 工作概要

1.1、 负责产品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研

发部年工作计划，经懂事长批准、实施。

1.2、 负责产品注册工作，关注国家局、国家政策导向、药

品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。

1.3、 负责产品专利申报工作。

1.4、 负责商标注册及延展工作。

1.5、 负责与国家局、省局及药品检验所相关部门协调关

系，及时掌握市场动态。

二、 岗位职责

2.1、负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。

2.2、负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新产品工艺技术的移植工作。

2.3、负责分解年内任务目标，配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。

2.4、负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。

2.5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。

2.6、负责根据公司需要，开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增加产品包装规格等工作。

2.7、负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。

2.8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作

2.9、负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相关工作。

2.10、负责根据产品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。

2.11、负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册及相关的`产品文号核查、产品不良反应等工作。

2.12、负责中药保护及恢复已中止文号工作。

2.13、负责产品专利、商标注册及管理工作。

2.14、负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。

2.15、公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。

2.16、完成领导交办的其他工作。

三、领导责任

3.1、对技术研发部的全部工作负责。

3.2、对产品研发工作负责。

3.3、产品注册工作、商标注册及延展工作负责。

3.4、对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。

3.5、对公司对外协调工作负责。

四、权利事项

4.1、对产品研发工作具有建议权。

4.2、对下属人员的管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。

4.3、对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。

4.4、根据公司的规定对员工的假期审批提出建议。

4.5、对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。

五、绩效考核范围

5.1、信息收集及时、准确。

5.2、新开品开发周期。

5.3、项目完成及时率。

5.4、项目评审完成率。

5.5、研发项目费用验收合格率。

5.6、开发流程、部门规章制度建设。

5.7、对外技术交流次数。

5.8、核心员工流失率低于5%。

5.9、组织员工培训次数。

六、注意事项

6.1、研发部人员要注重职业素养，有良好的生活作风，无不良嗜好；对外交流形象作风要严谨。

6.2、严格按照公司的安全操作规程完成工作，严禁研发公司规定范围外的产品，特别是国家明令禁止的物品。

6.3、研发部人员应遵守公司的保密协议，不得外泄公司的机密性文件（配方、工艺流程等）；严格按照岗位操作流程完成工作。

研发人员工作职责篇五

1、参与空调制冷系统设计,确定平台整体设计方案

2、制冷系统设计研发,研发设计模块标准化和通用性产品

3、参与整机试制、整机测试和整机认证等

4、持续跟踪用户需求、新产品市场工程以及竞争动态和技术发展,产品升级

5、持续优化产品模块质量、成本

1、参与空调制冷系统设计,确定平台整体设计方案

2、制冷系统设计研发,研发设计模块标准化和通用性产品

3、参与整机试制、整机测试和整机认证等

4、持续跟踪用户需求、新产品市场工程以及竞争动态和技术发展,产品升级

5、持续优化产品模块质量、成本

研发人员工作职责篇六

1、录制人员依据研发一部制定的？录播教室使用状况表？进展课程录制。

2、录制人员应提前10分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。

3、录制人员在老师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好预备。

4、保证老师依据录制标准进展录制，如有不标准的言行应准时订正并告之编辑。

5、保证课程录制的'顺当进展。

6、录制人员在授课完成后，应马上请老师签字确认授课时间。

7、录制完成后进展剪辑处理，在24小时内将音频、视频交付编辑，并填写？摄录组多媒体交接单？节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。

8、工作时间不得上网、谈天、打玩耍及其他与工作无关的事情。

9、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备消灭问题应准时反映。

10、留意录制教室的平安，非工作人员不得入内；全天录制工作完毕后应检查设备并通知值班人员再离去。

研发人员工作职责篇七

1、负责配网自动化相关产品的硬件开发,包括原理图设计、pcb设计、结构设计,参与相关产品的硬件评审;

2、负责和结构设计及软件调试的沟通与协调;

3、负责所开发的产品的样机调试,整理归档小批及批量的生产文件,解决样机送检时的硬件测试问题。

1、本科及以上学历,年龄35岁以下,5-10年经验,电力设备同行业优先,特别优秀者可适当放宽;

2、有数字电路、模拟电路设计相关基础知识,有参与解决产品emc性能问题的.经验;

3、熟悉试用原理图设计软件及pcb设计软件;

4、具备较好的沟通协调能力、执行力、敬业精神、团队合作精神。

5、有相关电力设备产品完整研发经验者优先。

研发人员工作职责篇八

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划；

2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；

3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

7、建立健全技术档案管理制度；

8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档；

9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；

10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；

11、负责对技术部的`所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单；

12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批；

13、负责编制本部门日常工作计划和目标；

1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；

2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；

4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；

6、完成临时交办的其他工作；

研发人员工作职责篇九

1、严格遵守公司制定的各项规章制度；

2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；

3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

4、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；

5、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

6、负责新产品的`小试、中试、大试，跟踪新产品生产全过程，记录生产工艺参数，并及时汇总，根据整理数据合理优化、调整生产工艺；

7、对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见，解决生产上的工艺难题；

8、负责车间生产工艺的巡检，发现问题及时处理，并及时上报领导；

9、完成临时交办的其他工作；

研发人员工作职责篇十

1.执行公司研发制造中心相关工作流程，按照工作计划执行研发任务;

2.负责公司新产品的机械设计及原有产品的改进研发工作;

3.负责公司的.机械产品文件的绘制、编制、整理与存档工作;

4.为公司相关部门提供相关专业的技术支持和解决方案;

5.非标设备的设计研发;

6.完成领导安排的其他临时性工作任务

1.机械设计及自动化、机电一体化、电控、液压等相关专业，本科及以上学历;

2.熟练使用办公软件，能够阅读英文资料，较强的学习能力;

3.熟练使用机械设计软件;

4.扎实的机械设计功底(包括:机械原理、材料力学、理论力学等);

5.熟悉制造工艺、加工工艺;

6.具有较强的工作责任心、良好的团队协作能力和沟通能力。

研发人员工作职责篇十一

1、熟练掌握实验室各种实验仪器的使用操作，并通晓实验室安全要求;

2、熟练掌握有机化合物合成实验技能;

3、熟练掌握常见有机化合物的基本性质，相关反应和反应机理。

1、本科及以上学历，有机合成、应用化学、化学、药物化学、药物合成、化学工艺等相专业;

2、熟悉气相和液相色谱分析，红外，质谱，核磁等者优先。

研发人员工作职责篇十二

1、全面负责研发一部日常行政事务工作；

2、依据学院的进展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量；

3、挂念主管院长定期召开部门工作例会；

4、负责部门进展战略规划的'起草制定；

5、负责部门年度工作打算制定，并对过程进展严格监控；

6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核；

7、负责老师资源建立规划与开发过程监控；

8、负责网络课程建立规划与开发过程监控；

9、负责资源研发工程评审与核算；

10、负责资源建立立项及工程管理；

11、负责部门人才的引进和培育；

12、负责信息化教学中心建立工作；

13、负责老师教育课程平台建立工作；

14、责部门科研工作；

15、负责部门员工团队文化建立。

研发人员工作职责篇十三

1、从事终端产品嵌入式应用软件的开发和设计工作;

2、参与项目功能分析,协助项目经理按期完成项目开发;;

3、负责根据需求分析和产品设计,完成详细设计、编码、单元测试并提供相应的开发、测试文档。

1、本科及以上学历,年龄35岁以下,5-10年经验,电力设备同行业优先,特别优秀者可适当放宽;

2、熟悉c++/c语言,有单片机、嵌入式平台开发经验者优先;

3、熟悉嵌入式应用软件产品的开发调试;

4、至少熟悉一种嵌入式实时多任务操作系统,嵌入式linux优先;

5、具备较好的`沟通协调能力、执行力、敬业精神、团队合作精神。

6、有相关电力设备产品完整研发经验者优先。

研发人员工作职责篇十四

根据公司发展方向,负责新项目,新产品(单克隆抗体)的'技术研发工作。

1、硕士及以上学历,生物学、医学、药学、免疫学等相关专业;

2、熟练掌握单抗相关的技术操作和理论知识;

3、具有制备抗体的相关经验,熟悉小鼠免疫和杂交瘤细胞的制备、筛选,熟悉细胞培养;

4、具备良好的团队合作精神、解决与分析问题能力、创新能力。