为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
加强和改进思想政治工作情况汇报文献加强和改进思想政治工作实施方案篇一
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******在全国国有企业党建工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，即讲道理、又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。近年来，xx公司充分发挥思想政治工作传家宝的重要作用，坚持融入中心、服务大局、继承创新，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，坚持健全机制、抓住重点、夯实基础，坚持凝心聚力、造势鼓劲、铸魂育人，为公司生产经营和改革发展稳定提供了坚实的思想保证和精神动力。
一、充分认识新形势下加强思想政治工作的重要意义
思想政治工作在我们党的历史上，历来十分重要且不可或缺。2018年******在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话，提出了新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的15字使命任务。这些重要论述，都表明了我们党对于加强和改进思想政治工作的高度重视。面对新时代、新挑战、新要求，面对国有企业深化改革和生存发展，如何进一步认清形势、转变观念、坚定信心，增强员工队伍凝聚力、战斗力和执行力，对企业的高质量发展尤为重要。
加强思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部员工的理论水平、思想政治觉悟和执行党的路线、方针政策的理解力、接受力，才能发挥出全体员工工作的积极性、主动性、创造性，更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业的健康、快速的发展。所以加强企业思想政治工作，就是加强党在企业的执政能力，加强党在企业的政治核心作用的发挥，加强企业的物质文明建设，否则就必然削弱党的政治领导，动摇党组织的政治核心作用。
加强思想政治工作是企业深化改革，建立现代企业制度的思想保证和精神动力。建设现代企业制度是国有企业改革发展的方向和目标，随着改革的不断深入，各种新矛盾、新问题也大量涌现，许多思想问题也会突出地反映出来。如员工思想动态波动大、员工队伍不稳定、网络舆情频繁发生，这些都影响企业改革的顺利进行，不解决这些问题，企业改革就很难顺利推进，而这些问题的解决，离不开思想政治工作，通过思想政治工作的宣传教育，启发引导，向员工讲清深化改革的方针、政策、措施，释疑解难，清除员工思想上的困惑和疑虑，认清形势、转变观念，正确对待改革中利益的调整，从思想上及时化解改革中的矛盾，最大限度地调动员工 当前隐藏内容免费查看的积极性、创造性，支持企业的改革发展，并积极主动地投身到企业改革工作中去。
加强思想政治工作是企业发展壮大、谋求长远发展的基础保证。科学规范的现代企业制度是国企健康发展的前提和基础。但是一个企业的持续向好发展，很大程度上取决于企业的凝聚力和向心力，尤其是广大员工是决定企业的发展能力和潜力决定性因素。企业的计划靠人去编制，企业的生产靠人去组织，企业的产品靠人去制造，企业的产品质量靠人去保证。企业员工的素质越高，工作主动性越积极，凝聚力向心力越强，战斗力和创造性越强，对促进企业的发展的作用就越大。因此，促进企业的发展，员工的素质是关键，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高员工的思想政治素质、科学文化素质，业务技能素质，只有造就出一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍，才能为企业的壮大发展提供人才保证，打下坚实基础。
二、准确把握新形势下思想政治工作的新变化
******指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。随着时代进步、社会发展、企业转型、环境变化，员工价值观念、思维习惯、行为方式都在潜移默化中发生改变，做好新形势下思想政治工作，除了从制度、规定和机制不断完善之外，还必须从“人的思想”这个方面解决好当前问题，从而使员工更好地投身于企业生产经营和改革发展大局中。
复杂深刻的经济形势变化，对引导广大干部员工认清形势，转变观念，坚定信心提出了新的挑战。当前，我国经济进入转变发展方式的攻坚阶段，炼化行业面临着新的重大机遇，也面临着新的重大挑战。如何有效引导广大干部员工在错综复杂的形势中把握主流，明确前进方向，抓住重要战略机遇，切实把个人发展、个人利益的实现与企业发展、利益结合起来，是思想政治工作面临的一个重要挑战。
多元化价值观念渗透传播，对统一员工思想、汇聚队伍合力提出了新的挑战。随着世界多极化、经济全球化深入发展，各种思想文化在更大范围内、更深层次互相激荡和碰撞。而我国进入发展方式转变、社会转型的加速期，各类社会矛盾和热点问题叠加出现，社会思想日趋多元多变，各种力量都试图发出自己的声音，思想舆论领域呈现十分活跃、十分复杂的状态。如何统一思想、凝聚力量推进各项任务向纵深发展更加艰巨繁重。
信息时代传播方式深刻变化，对传统的思想政治工作格局和手段提出了新的挑战。当前，互联网已经成为覆盖面广、快捷高效、影响巨大、势头强劲的大众媒体，是各种社会思潮、各种利益诉求的集散地，员工价值观也呈现多元化趋势。人人面前都是麦克风，人人都可以在社交平台上发声，有的员工对企业稍有不满，就会随意发布各种负面和不良言论诋毁企业。如何把准员工思想脉搏、有效引导网上舆论、维护网络舆论安全，是必须抓紧研究解决的重要紧迫任务。
企业间竞争日趋激烈，对传承优良传统精神，筑牢团结奋斗的共同思想基础提出了新的挑战。公司“十四五”规划发展方向、战略目标已经确定，各业务系统的发展思路、发展措施已经明确。推进工作不仅需要有强大的物质支撑，也需要有坚实的思想、文化和精神支撑作保障，迫切需要我们继承和发扬思想政治工作的优良传统，切实发挥“生命线”作用，统一思想，鼓舞士气，凝聚队伍，汇集智慧，团结凝聚起推动企业发展的强大动力。
企业改革发展步伐加快，对做好不同群体、重点人员的思想引导工作提出了新的挑战。随着公司改革的不断深化，员工队伍构成、利益群体和利益诉求呈现出多元化特点。员工在关注企业发展前景、经济效益、企业形象的同时，对自身成长进步、薪酬分配等与切身利益密切相关的问题更加关注、更加敏感。要及时研究新情况，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地做好不同群体和重点人员的思想引导工作，及时理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，为企业高质量发展创造良好的思想环境。
近年来，xx公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，履行责任使命，勇挑发展重担，在深化国有企业改革和企业治理中充分发挥出了党建思想政治工作优势，从严从常从细抓教育、抓引导，始终把思想政治工作作为当前和今后一个时期的重要课题。先后组织党委会、党委书记例会进行深入讨论研究，制定印发了《xx公司思想政治工作制度》，明确了做好新时代xx思想政治工作的方向。
基本原则：坚持党的领导；坚持服务大局；坚持以人为本；坚持教管结合；坚持协调联动；坚持守正创新。
工作目标：通过务实管用思想政治工作，进一步促进干部员工理想信念坚定、主流价值强化、道德素质提升、工作作风过硬、队伍和谐稳定。
主要任务：通过坚持用党的科学理论武装头脑，加强员工理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观，深化形势目标任务责任、企业精神和职业操守、法律制度纪律和改革政策和改革精神教育，抓好网络空间思想建设，加强员工思想热点问题教育引导，保证干部员工理想信念坚定、精神状态良好、队伍和谐稳定、责任担当过硬，为公司加快推进黄河流域高质量发展示范型企业建设提供坚实保障。
职责分工：科学划分两级党委（总支）、两级党委（总支）宣传部门、基层党支部、班组、群团组织、领导干部等6个层面的工作职责，充分发挥其指导、服务、组织、协调的职能作用，有效推动形成整合一体化思想政治工作格局。
运行机制：深化运用思想动态分析、部门协调联动、“五必访六必谈”、重点人员帮教转化等四项工作机制，就如何深化服务员工、夯实管理基础、推动制度落实、形成闭环管理作出明确要求，为各级党组织进一步加强和改进思想政治工作提供了具体抓手。
保障措施：将公司思想政治工作的执行落实情况纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部履职考核，纳入组织绩效管理，不断强化各级党组织和领导干部的责任意识，有效推动思想政治工作由“软约束”向“硬管理”的转变。
（二）公司加强思想政治工作所取得的成效。围绕加强思想政治工作，公司制订和实施了五大措施，取得了较好的成效。
一是强化理论学习教育，筑牢党员干部思想根基。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神作为思想政治建设的重中之重，持续完善制度、规范组织、深化研讨、加强督导，形成了企业与员工目标同向、行动同步的浓厚氛围。持续深化政治理论学习教育，健全完善督学评学述学考学机制，把个人自学、专家辅导和集体研讨结合起来，坚持抓好两级党委中心组学习，及时总结经验，分享工作亮点，严格目标管理和绩效考核，先后开展***新时代中国特色社会主义思想、石油精神和xx精神、党风廉政警示、先进典型等专题学习，促使各级领导干部不断增强政治素养、政策能力和工作本领。三年来，先后举办宣讲报告会、专题辅导讲座30余场，两级党委委员深入基层宣讲授课1150余次，征集理论学习体会文章3500余篇，有效提高了基层干部思想政治素质和解决实际问题的能力。今年以来，扎实开展党史学习教育，结合实际研究制定学习教育实施方案，压茬推进38项重点任务落地落实，举办领导干部读书班，统一配发《***谈治国理政》《论坚持全面依法治国》《论中国***历史》《论全面深化改革》《摆脱贫困》等8本学习书籍，推动领导干部读原著学原文悟原理。开设党史学习教育专网，征集遴选心得体会文章500余篇汇编成册，组织集中学习3069次，组织宣讲2730多场，累计培训党员9100余人次，编发学习教育简报45期，组织各级领导干部以普通党员身份检视问题、基层党支部集体检视问题、普通党员个人检视问题，累计整改问题25740项，促进党员干部思想作风持续转变。坚持理论联系实际，认真组织开展党建思想政治工作理论研究和实践创新，突出抓好重点课题立项、评选和推广工作，努力培育研究成果精品，推动指导实践，每年立项并完成政研课题400余项，有效引导各级领导干部深化对国有企业改革发展重大问题的思考研讨，不断提高运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践、解决实际问题的能力。其中，《国有企业党委中心组规范化常态化实践探索》《加强意识形态工作探索与研究》《重大突发公共事件中加强宣传舆论引导工作实践研究》等37项党建思想政治工作研究成果受到集团公司以上表彰奖励，公司多次被甘肃省和集团公司评为优秀组织单位。
二是突出思想教育引导，激发员工干事创业热情。始终把抓好员工思想教育工作放在重要位置，持之以恒、常抓不懈，凝聚起推动企业改革发展的强大精神动力。不变主题、不换频道每年深入开展“我为祖国献石油、我为石化作贡献”主题教育实践活动，积极组织“重塑企业良好形象”大讨论等活动，确保做到宣教引导入心入脑知行合一。今年将“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动作为贯穿全年、覆盖全员的一项重要任务，与提质增效“升级版”和改革三年行动统筹谋划、有机结合、一体推进，开展学习3690余次、座谈1230余场、宣讲1100余场，技术攻关340余项，实施“四招”成果600余条，有效发动全员心往一处想、劲往一处使。近年来，紧紧围绕公司生产经营、改革发展、人力资源优化、矿区服务业务市场化改革等员工普遍关注的热点焦点问题，编辑制作《形势任务》《员工学习导读》等专题学习材料164期，班组学习材料两万余册，举办“形势任务大讲堂”30余次，宣讲报告会20余场，有效引导干部员工及时了解企业形势，传递压力责任，强化员工与企业的命运共同体意识。先后组织安全、廉洁、保密、网络生态、维稳防恐等各类专题讲座近30余次，全面提升员工法制道德水平。组织基层单位每季度分析研判员工队伍思想动态，耐心释疑解惑，及时回应关切，充分运用“五必访、六必谈”方法，全面做好一人一事的思想政治工作，有力保障员工队伍整体思想稳定。
三是注重文化理念引领，构筑共同思想价值取向。坚持与时俱进，推动文化创新，不断激发“老企业”焕发“新活力”，为员工队伍注入“新力量”。在弘扬石油精神和秉承中国石油核心文化理念的基础上，深入研究“两兰”历史文化，进一步挖掘“两兰”精神实质，总结提炼形成六种“企业精神”，构建形成定位准确、层次分明、联系紧密的“1＋5”企业文化体系，制定发布《专项文化手册》，征集梳理50余个专项文化案例故事，为基层单位开展文化创新实践提供了工作遵循，更为科学管理、和谐发展提供长远而有力精神支撑。精心打造基层文化示范品牌，按照《文化聚力工程规划方案》和基层文化示范点“六个有”工作目标，加大基层文化建设，挖掘亮点、总结提高，先后开展30个公司级文化建设示范点，48个车间级文化建设示范点的创建、培育和推广工作，定期开展工作交流和学习观摩，目前已形成了炼油龙头精神、乙烯大船文化、兰肥精神、浓硝风格、道砟石品质、信号灯作风等一批富有特色的基层文化和优良传统，成为激发干部员工干事创业、奋勇拼搏的精神力量。近年来推举宣传400余名基层“最美一线员工”，先后举办“石化魂”xx精神宣讲会、送文化到海外，新媒体作品大赛等文化实践活动，进一步增强企业文化感知度和影响力。紧密结合企业艰苦创业、改革发展、攻坚克难、为国奉献的生动实践和重大贡献，深入挖掘采写反映公司10名全国劳模践行石油精神企业精神的长篇报告文学《长子脊梁》，形成员工《企业精神薪火相传》《xx精神》《石化魂》《最美一线员工》等文化产品20余项，着力打造企业不同层面不同类型的先进典型群体，有效激发企业积极向上正能量。公司先后荣获全国基层先进党组织、改革开放40年企业文化建设先进单位，新中国成立70年企业文化建设优秀单位，“十三五”中国企业文化建设优秀单位多项荣誉称号，并获得全国企业文化优秀成果一等奖。
四是推进“四个平台”建设，持续展现员工队伍良好形象。积极推进舆论引导创新实践，坚持属地管理、分级负责和“谁主管谁主办谁负责”的原则，融合共建四个宣传平台，统筹宣传力量，不断唱响石化好声音、传播企业正能量。强化内部宣传平台管理，紧密结合***和集团公司党组关于加强宣传工作的部署要求，加强制度建设，研究制定《加强新闻宣传工作的实施意见》《新闻宣传工作管理制度》《新媒体管理办法》《互联网工作信息群组管理办法》等10余项制度，建立新闻宣传工作例会制、新闻稿件审查制等日常工作机制，确保公司内部报纸、网络、微信公众号、官方微博等自办媒体导向正确。提升外部宣传平台质量，结合公司改革发展和经验做法，加大对外宣传报道，三年来在《中国石油报》发稿650余篇，在《人民日报》《经济日报》和新华网、中新网等***及地方主流媒体发稿1800余篇，外部媒体对xx的正面和客观报道达到99％以上。组织开展中国石油开放日——“走进xx”企业文化行、绿色环保行、产品质量行等系列活动，长期保持与地方媒体的良好合作关系，邀请行业专家、媒体记者和社会公众代表走进xx，向社会公众展现“负责任、有实力、可信赖”的企业形象。发挥新媒体平台优势，构建形成“两微一抖”的新媒体官方宣传矩阵，先后开设“文化探寻”“石化工匠”“砥砺奋进”等系列报道，累计编发新媒体文章2500余篇，多件作品在集团公司新媒体大赛获奖，有效提升了官方新媒体平台的品牌效应。二级单位建立40个微信公众号，累计刊发文章近1.5万余篇，及时展示各层级干部员工干事创业良好精神面貌。完善舆情管控平台功能，成立公司新闻办公室，建立重大突发事件舆情管控机制，加强网络舆情监测，开展舆情突发事件应急预案演练，针对重大突发事件，第一时间与地方主管部门和省市主要媒体沟通联系，及时发布权威信息，处置虚假不实信息，组建公司三级网评员队伍，加强网络评论引导，针对员工通过微信微博发布损害企业形象信息的进行约谈和处罚，最大限度降低负面影响，着力打赢正面宣传引导主动仗。
五是落实“四个主动”目标，发挥统一战线自身优势。始终坚持把统战工作摆在重要位置，高举爱国主义、社会主义旗帜，努力团结人、凝聚人，有效引导统战人士坚定跟党走，共同画好报国兴企同心圆。主动加强理论学习，持续开展“同心、共识、聚力”主题教育，通过集中教育、分散学习、活动感染带动等方式，在5个民主党派中深化开展思想教育引导，广泛宣传党的理论和主张，解读分析企业改革发展面临的形势和困难矛盾，引导民主党派人士充分认同、自觉践行党的路线方针政策，努力构建利益共同体、命运共同体、责任共同体意识，形成共同推动企业生产经营管理的行动自觉。主动增强团结意识，针对民族团结进步活动开展情况，经常性组织开展自查自评，举办学习研讨班、座谈联谊会、地企登山活动等“民族团结月”系列活动，进一步深化“爱、献、做”精神，强化少数民族员工教育引导力度，开展“三个离不开”“责任与执行”等主题讨论，不断凝聚民族团结向心力。主动融入生产经营中心，坚持政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾原则，强化对党外知识分子培养教育，搭建成长成才平台，积极教育引导建言献策、履职尽责。三年来，公司党外知识分子围绕企业生产经营、专业管理、改革发展和党建工作等方面，征集合理化建议200余条，完成30多项攻关课题，为企业高质量发展奠定坚实的群众基础。主动提升服务能力，积极开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题实践活动，大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，每年结合服务对象需求，制定服务计划和实施方案，有序推进植树造林、社区义诊和公益扶贫等志愿服务活动，进一步提升了公司影响力，塑造出良好社会形象。公司多次被甘肃省委省政府授予“全省民族团结模范集体”。
加强和改进思想政治工作情况汇报文献加强和改进思想政治工作实施方案篇二
《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，对新形势下党的政治建设各方面工作进行了部署，为进一步加强党的政治建设提供了基本遵循。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。
《意见》立意高远，内涵丰富，系统缜密，是我们加强党的政治建设的纲领性文件，我们要认真组织好学习，往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
《意见》对加强党的政治建设作了详细具体的部署，从落实领导责任、抓住“关键少数”、强化制度保障、加强监督问责等方面，对各地区各部门推进党的政治建设提出相应要求。我们各级党组织和全体党员干部，要坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领会加强党的政治建设的意义、目的、任务、要求，进一步强化责任，切实承担好系统内党的政治建设主体责任，把加强党的政治建设各方面工作抓紧抓实抓好。
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。各级党委、党员领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保中央的决策部署落到实处。各级党组织和全体党员干部班子成员要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系统讲话精神的重要论述，用新思想来指导工作。把加强党的建设，增强党的政治功能作为重要工作来抓，提升党组织的组织力，突出政治功能，强化政治引领，解决软弱涣散问题。要不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，在大是大非面前要态度鲜明、立场坚定，与党中央保持高度一致。
严明政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实。决不允许在重大政治原则问题、大是大非问题上同党中央唱反调，搞自由，必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套;必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力;必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动;必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。坚决防止党内形成利益集团，攫取政治权力，改变党的性质，坚决防止山头主义和宗派主义，危害党的团结、破坏党的团结。
各级党组织和党员干部应提高政治站位，充分认识加强党的政治建设的重要性，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，努力在党的政治建设上走在前列。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实体现在行动上、落实在工作中，确保中央政令畅通、令行禁止。必须坚定理想信念、站稳政治立场，持续深入用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。必须突出基层党组织政治功能，强弱项补短板，把每一个基层党组织都建设成坚强战斗堡垒。必须抓好“关键少数”，党员干部特别是领导干部要加强政治能力训练和政治实践历练，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
各级党组织和党员干部把集中整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出的位置，结合实际，认真对照、精准聚焦、集中整治、扎实整改、形成长效，把作风建设不断向纵深推进。
加强和改进思想政治工作情况汇报文献加强和改进思想政治工作实施方案篇三
俗话说：“千条江河归大海，件件工作在基层”。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，做好基层思想政治工作，是各级各部门科学开展工作、实现高效管理的政治保障。在新的历史条件和形势下，探讨如何做好基层思想政治工作，对于推进各项工作的开展、完成各项工作任务起着至关重要的作用。基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点，做好这项工作要在理念上追求“三高”、在思路上找准切入点。
一
1、坚持创新，追求思想境界高。思想政治工作没有一劳永逸的成功法宝，只能紧跟时代发展的步伐，在与时俱进中创新提升。只有紧紧依靠正能量的积极引导，才能达到更高的思想境界，实现社会主义核心价值体系的目标。竹山是“十”精神文明创建的发源地，被誉为“来自基层的伟大创造”、“全国农村精神文明创建的竹山模式”、“中国梦”的生动实践，内涵在不断升华，创建更贴近时代、贴近基层、贴近群众，发力在先、基础更牢、活力更强，形成了竹山人“明理诚信、勤劳善良”的核心价值体系，锻造了迎难而上、勇于担当、敢为人先、甘于奉献的竹山精神。这些精神财富，是建设科学高效团队的强大精神动力，是增强干部群众文化和文明的辐射力、影响力的重要载体。
2、坚持创优，追求价值取向高。以激发干部群众的创造力、创新力为基本途径，坚持把竹山“明理诚信、勤劳善良”的核心价值观潜移默化于基层思想政治工作的方方面面，在“抓人心”上下功夫，在“高效率”上见实效，在“机制化”上求突破，把握时代特点、挖掘文明和谐内涵，创新实践载体，坚持在点滴中积累、在参与中养成、在实践中升华，引导干部群众争先进、讲道德、做好人，让人们在具体而平凡的实践活动中做中华民族美德的传承者、“五个文明”建设的实践者、经济转型跨越的推动者。
3、坚持创造，追求理想信念高。坚持以人为本、以大局为重、以时代为先来开展思想政治工作，把“十全十美”为精髓的十星文化深深植根于干部职工的内心世界，使之成为干部职工的理想追求，形成移风易俗、改造社会、建设美好幸福家园的强大精神动力，让广大干部群众在耳濡目染和潜移默化中完成自我教育、自我约束、相互管理、共同提高，在不断提高干部群众文明素质的同时不断提升他们的责任感，把“十星”文明外化为执政理念，内化为精神追求，使人心思干，人人成为“十星高地、秦巴强县”的创造者。思想政治建设心得体会二、探索科学有效的工作思路，集聚奋发有为的强大力量思想政治工作是在人的大脑里搞建设，像搞建设一样同样需要规划和设计，规划在先，重点在实践和引导。随着国情社情民情的复杂变化，需要我们不断消除思想政治工作的“空白点”，不断探索思想政治工作的新途径、新方法，以明晰的思路、有效的方法和完善的制度来加以指引，以“五个文明”建设的效果来检验思想政治工作的成效，实现基层思想政治工作的科学化。
(1)要确立围绕大局、符合本地实际的核心价值体系。竹山通过“十”文明创建，形成了“明理诚信、勤劳善良”的价值体系。“明理诚信、勤劳善良”是中华民族的传统美德，是传统文化与现代文化融合的结晶。明理诚信就是讲道理、明法理、诚实守信、有诺必践。勤劳善良就是不怕辛苦、任劳任怨、心地纯洁、纯真温厚。从区域发展的成功经验来看，一个地区根据自身独特的历史文化背景和发展状况，根据特殊的文化背景，规划设计一套符合干部群众心理和物质需求的思想政治工作体系和机制，提炼和培育出具有鲜明时代特色和创新元素的本地精神，成为引领千百万群众团结一心、拼搏进取的精神旗帜，这是统一思想、形成合力、推动本地发展的重要保证。
(2)要引导干部职工形成团结友爱、奋发有为的精神。俗语说“人心齐，泰山移”。大至整个国家、社会，小到我们所处的工作单位，都需要团结精神来赋予我们建设和谐社会的力量，需要互助友爱为我们铸造通向奋发有为的桥梁。团结就是力量，要引导团队把个人的创造力变为集体的智慧、个人的正能量积蓄成集体的大力量，达到干部群众心往一处想、劲往一处使的新局面，凝聚集体的智慧和力量，朝着既定的工作目标不断前进。
(3)要引导干部职工树立大公无私、奉献至上的精神。大公无私是指办事公正，没有私心。这里的“私”不是指家庭活动，而是正当需求之外刻意追求的东西，大公是面向自己和社会的大公。只有一心为公，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观。大公无私关键在于无私奉献，奉献不是把健康和生命奉献出去，和平年代的奉献是默默付出、心甘情愿、不图回报。要引导干部职工在思想深处制怠戒惰、淡泊从容，学习古人“吾日三省吾身”的精神，“见贤思齐，见不贤，内自省”，不断提高自己的工作境界。
4、要注重学习，做到以学促干、以干促优、学用并举。要树立终身学习的理念，坚持把学习作为弥补自身经验不足和激发工作思路的重要途径，通过实践发现自己所学的不足，及时进行补充和“充电”，同时要在日常工作中真正处理好学习和工作的关系，学会不断自我总结、自我完善，建立一种有利于自身发展的学习方法，学会用机制来管理自己和约束自己。五是在组织建设上选好带头人，发挥“领头雁”作用。古语说“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧”。好的带头人要有智慧和魄力，善谋大事、敢干大事、能成大事，从而成为干部职工的好榜样、好导师、好标杆，成为做思想政治工作的带头人和做行政工作的带头人。领导干部在工作中要讲究公平正义、透明公开的工作原则，同时要讲求方法和技巧，通过民主生活会、职工谈心会、业务讨论筹备会等机会，通过学习、讨论、辩论等方式，让领导与职工、干部与群众共同参加组织的建设，通过开展批评与自我批评，从而明辨是非、凝聚共识，促进各项工作的顺利开展。要合理有效地开展各种文化活动，营造一个张弛有度的工作环境，使进步健康的文化成为推进干部职工干事创业的催化剂，培养一支积极向上、富有活力的团队。六是要健全完善制度，严格遵守纪律。制度和纪律是思想政治工作的底线和底气，中央八项规定有效遏制“四风”并形成全民自觉行动就是例证，严守党的纪律更是一条重要党建经验，严格遵守制度和纪律，并在制度和纪律框架内充分激发创新力、凝聚力，才能增强干部职工的创造力、战斗力，确保各项工作任务能够积极高效的运转和开展。要站在讲政治、守纪律的高度，加强对干部群众的的引导和教育，使干部群众增强纪律观念，不断提高遵章守纪的自觉性，确保在工作中始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风。
加强和改进思想政治工作情况汇报文献加强和改进思想政治工作实施方案篇四
为了积极应对网络对大学生思想政治工作的新挑战，中国科大党委高度重视网络信息传播对广大师生的世界观、人生观和价值观的影响。根据网络思想政治工作的需求和网络文化发展的新趋势和新特点，校党委锐意进取，求实创新，通过校信息化领导小组和网络思想政治工作领导小组，加强指导，强化管理，堵疏结合，不断加强网络思想政治教育工作，牢牢把握思想政治教育的主动权，努力拓展大学生思想政治教育新空间，初步形成了“唱响网上主旋律，占领网下主阵地”、“课堂内外互补，网上网下对接”、“灌输与引导、管理与监控并重”的网络思想政治工作新格局，先后被安徽省委宣传部和中共中央宣传部确定为面向全省和全国重点宣传的思想政治工作先进典型。
针对当前党的重大教育活动还专门设立了教育网站，进行集中宣传，扩大教育覆盖面，取得了较好的教育效果。如在校园主页开设“创先争优”板块，大力宣传活动的意义和目的。各单位结合学校工作部署积极制定学习工作计划，通过开展形式多样、内容丰富的实践活动，增强广大党员的政治意识和责任意识，师生员工结合学习和实践感悟，撰写心得体会，为学校改革发展建言献策，形成了浓厚的教育氛围，使师生受到了一次良好的党性教育。
加强主流网站建设，积极拓展大学生思想政治教育的新途径。
设“班主任之家”和“学生之家”等版面，掌握师生思想动态，了解学生需求和存在的问题，及时解决学生的思想困惑和实际困难。思想政治理论课教学部门利用校园网络改进课堂教学，实现课程现代化，积极利用网络进行“两课”教育教学，推广“多媒体”教学，同时将《毛泽东思想概论》、《邓小平理论概论》、《思想道德修养》、《马克思主义哲学》、《马克思主义政治经济学》等精品课程的有关内容上网，在网上进行作业管理、答疑，课后辅导，引导学生在网上进行课程讨论，切实提高思想政治教育效果。
加强网络平台建设，力促学生预警与援助体系的完善和发展
临时困难补助。四是建立学生学业成绩网络预警与援助体系。通过《学生信息管理系统》为每个学生建立学业档案，利用其强大的数据库和分析工具实现了院系之间各项工作的无缝对接，定期对全校学生进行普查，对于成绩不够理想的同学提出警示，帮助他们端正态度，重返学习生活常态。
因应“多网融合”新趋势，建设一支高素质、高水平的网络思政工作队伍。
教育引导的主导地位，在第一时间就校园和社会的热点焦点问题与师生交流探讨，及时疏导，稳定师生情绪。
加强网络管理，形成网络思想政治工作可持续发展的长效机制。结合实际，中国科学技术大学深入研究并制定了校园网络思想政治工作的原则即宽严适度与坚持教育和引导相结合的管理原则——立足正面教育，弘扬主旋律，针对网上讨论的热点和焦点问题，实施引导，辅之以严格管理，规范网络言行，强化师生的网络道德意识，杜绝网上不文明现象的发生。学校依据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行办法》等法规，制订了《校园计算机网络管理暂行规定》、《校园计算机网络用户行为规范》、《校园网络bbs站管理规则》、《bbs用户身份认证办法》、《中国科大校园网络接入单位安全管理保证书》、《学生使用计算机网络违纪处分规定》以及《中国科学技术大学校园网络安全管理协议》等多项管理制度，使网络管理朝着科学、规范的方向发展。网络中心技术人员自行研制开发了防火墙技术，能够对网上信息实施监测、检查和截获；或者采用有害信息过滤软件等方法，阻碍不良信息的进入，为师生营造生动活泼、健康向上的网络环境。目前已形成了“三级管理体制、组织机构落实、技术措施保证”的工作局面。
加强和改进思想政治工作情况汇报文献加强和改进思想政治工作实施方案篇五
;缉私警察组建四年来，海关各级党组织紧密结合队伍建设实际，积极研究探索适合自己发展规律的思想政治工作新路子，努力做到四个坚持，即：坚持用科学的理论统一民警思想，坚持开拓创新，坚持严格管理与增强凝聚力相结合，坚持领导干部率先垂范，增强了广大民警的政治坚定性与思想先进性，确保了队伍的纯洁与稳定，这些应予以充分肯定。
但我们还必须看到，缉私警察队伍的思想政治工作，其运行机制、工作格局、工作手段和方式方法等，仍还有许多与时代要求和形势任务不相适应的地方。一是系统性不强。思想政治工作是一项错综复杂的工作，环环相扣，牵一发动全身，必须遵循系统化、整体化的原则，实行局部突破，整体推进。当前，思想政治工作还不够系统和规范，没有适时地从整体上系统研究其地位和作用、目标和对象、任务和内容、方针和原则、方法和艺术在新时期究竟发生了哪些变化，提出了哪些新的要求，没有及时确定、调整、更新思想政治工作的基本思路和基本框架。二是独创性不高。思想政治工作的创新，一个至关重要的内容就是要有独创性，敢于走前人没有走过的路，创建出适合当前工作需要的独特风格，使思想政治工作更具有科学性、针对性和实用性，达到最佳、最新的效果。很多单位的思想政治工作存在不思变革、满足现状的现象，以不变应万变，习惯用老脑筋、老框框、老经验看待处理问题，工作方式方法在浅层次上徘徊，处于被动应付状态，打不开新局面。三是求实性不够。过去，思想政治工作趋于固定化、模式化、教条化。在新的形势下应当从实际出发，灵活运用，注重解决问题，注重实际效果，因地制宜，因人施教。四是开放性不广。加入wto必然会引起民警思想上的活跃和变革，观念上的碰撞和更新。思想政治工作的创新只有坚持开放的原则，继承优良传统和成功经验，借鉴国内外积极有益的管理思想和方法，并将其融合到本部门、本单位思想政治工作实践，才能达到不断完善和创新的目的。在新的历史时期，改进和加强缉私警察的思想政治工作，笔者认为必须克服上述四个方面的不足，从以下三个方面入手。
一、思想观念必须有新突破
改进和加强缉私警察思想政治工作，前提是更新思想观念，自觉克服“四种思想”，强化“四个意识”。一是克服墨守成规思想，强化开拓进取意识。新形势下，各级政工干部要克服过去长期形成的固有的思维定势，注意在借鉴、吸收、继承优良传统的基础上，不断开拓创新，努力探索新形势下思想政治工作的新思路，真正发挥出自身优势，实现自身价值。二是克服唯上唯书思想，强化求真务实意识。在实际工作中，有些工作是做给上级领导看的，是为了应付上级各种检查评比，极易造成做表面文章、摆花架子，务虚不务实。长期如此，必然使思想政治工作失去说服力和感召力。因此，思想政治工作一定要切合实际，贴近生活，贴近广大民警的思想状况，做到理论问题通俗化，通俗问题理论化，使施教者和受教育者产生思想共鸣，取得共识。三是克服自我循环思想，强化中心工作意识。在新的形势下，思想政治工作必须围绕缉私工作中心，服务大局，坚持局部利益和整体效益的统一。牢固树立中心意识，这不仅是实现打私工作的需要，更是充分发挥思想政治工作效用的需要。四是克服无所作为思想，强化有为有位意识。面对新形势，必须进一步明确思想政治工作的地位，理顺体制，加强政工干部“有为才有位”思想，坚定思想政治工作大有可为的信心。
二、工作机制必须有新构建
新时期思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大的变化，构建适应新形势体制的政工新机制，十分迫切而必要。一是构建并优化“大政工”的工作机制。首先要健全思想政治工作领导体制，把思想政治工和作为各级领导干部“一岗双责”的重要内容，作为衡量领导干部抓队伍是否到位的一条重要标志，按照一级抓一级的原则和领导分工，建立领导分级谈心责任制、领导责任追究制等，从制度上保证和督促领导干部切实抓好思想政治工作。要适时分析队伍思想状况，及时研究对策，把思想政治工作切实摆上重要议事日程，使之真正成为党组的“一把手工程”和“一班人工程”。同时，要在基层党员、入党积极分子、团员青年、先模人物中，建立一支政治思想素质好、原则性强、群众威信高、乐于助人的思想工作骨干队伍，以此为依托，广泛开展“结对子”、“一帮一”等活动，做好群众性的思想工作。对有违纪苗头、需重点帮助的民警，要在领导和思想政治工作骨干中建立包干责任制，共同负责做好思想转化工作，从而形成党组统一领导、党团骨干齐抓共管、广大民警广泛参与的大政工格局。二是构建“一体化”的运行机制。思想政治工作“一体化”机制，就是将思想政治工作目标纳入各项工作的总体目标体系上，连体制定，连体实施，连体考核，连体评价，连体奖惩，两个目标一起订，两项任务一起下，两个成果一起要，克服“一手硬、一手软”的倾向。三是构建有效的“动态式”激励机制。要建立有利于培育人才、造就人才、有利于人才脱颖而出的激励机制和动态考核机制，把考核结果真正作为决定奖惩和职务、衔级升降的依据，把政工干部队伍建设纳入队伍建设中统筹考虑，统一安排。同时，建立专门的政工岗位培训机制，选拔复合型优秀人才充实到政工队伍，逐步建立专职政工干部与业务干部交流制度，加强对政工干部业务素质、科学文化水平、组织管理能力的培训，用现代理念提高政工干部的影响力和感召力。
三、工作着力点必须适应新形势
当前我们所处的时代，是新思想、新事物、新制度不断涌现的社会变革时代，是知识经济迅猛发展、新创造新发明风起云涌的时代，是信息技术日新月异、网络技术深入到社会生活各个层面的时代。缉私警察的思想政治工作必须充分认识当前时代形势的新特点，调整工作的着力点，突出研究和解决好三个方面的问题：一是社会变革时代的思想政治工作问题。改革开放使经济利益、生活方式、信息传播渠道等都出现了多样化的发展趋势。民警的思想观念、价值取向、思维方式日益多样化和多变化，这就特别需要做好教育和引导工作。作为人民警察，一方面在变革的社会里需要弘扬主旋律，更需要有坚定的理想信念和正确的政治方向，防止出现政治敏锐性差、甚至不讲政治和不讲正气的错误思想。另一方面要正视现实，防止不切实际的高标准，处理好政治建警和以情待警的关系，避免单一化，注重工作方式、渠道的多样化和工作目标的多层次化。二是知识经济时代的思想政治工作问题。知识经济对思想政治工作提供了日益先进的科学方法和物质条件，使民警积极主动寻求知识，自觉接受科学理论的灌输和教育，但同时也提出了挑战，思想政治工作必须应对知识经济的挑战，善于用知识提高思想政治工作的效果和质量，增加其科技含量，切实把思想政治工作当作一门学问来做，把社会科学、自然科学的先进成果应用到思想政治工作领域中。三是网络时代的思想政治工作问题。21世纪是一个网络的世纪。随着信息技术和互联网的不断发展，网络信息已渗透到海关工作的方方面面，深刻地改变着民警的工作、学习和生活方式，强烈地冲击着思想政治工作的传统动作方式。如何因势利导，把网络技术的优势应用于思想政治工作中，是一个亟待解决的问题。要加强海关网络建设，主动抢占网络宣传阵地，努力开发网络资源，扩大思想政治工作的覆盖面，增强渗透力和实效性，真正在网络世界中营造一片净土，既要满足民警多元化的精神需求，又要把网络信息对民警思想造成的负面效应降到最低点，使网络技术为我所用，不断开辟思想政治工作网上新天地。
总之，要在新时期开展适应海关缉私工作特点、服务海关工作中心的思想政治工作，就要与时俱进、开拓创新，针对队伍建设中出现的新情况、新问题，不断探索行之有效的思想政治工作方法。
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