最新副科长岗位职责清单(十一篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

副科长岗位职责清单篇一

2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;

4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;

5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;

6、 协助领导执行绩效考核制度;

7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。

副科长岗位职责清单篇二

(1)定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等。

(2)严格执行公司的各项财务管理制度，根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施。

(3)制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署具体工作任务;

(4)组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。

(5)完善的内控管理，做好成本控制，降低成本。

(6)组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。

(7)负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，确保按时发放工资。

副科长岗位职责清单篇三

1、员工的入、离职办理;

2、候选人信息管理、系统录入等;

3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);

4、员工工卡管理(新办、销卡);

5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);

6、上级交待的其他工作。

副科长岗位职责清单篇四

1.在财务处处长的领导下，组织学校财务处会计预算核算工作;

2.参加预算会议，执行学校年度预算方案，按月编制预算执行报表及分析，对经费管理部门预算执行有偏差的行为及时提出意见、整改建议并汇总上报上级领导;

3.及时编制学校各类财务报表、财务分析，按时上报月度、年度财务报表及分析报告;

4.负责学校工资复核并制盘交出纳发放;

5.负责年度所得税汇算清缴等税务审计工作;

6.负责创收办班经费和财政专项资金的数据整理和核对;

7.负责财务收费以及资产管理等相关工作;

8.协助财务处处长制订年度、季度、月度财务工作计划，负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行;

9.协助上级领导做好学校年检的财务数据上报以及各项评估数据材料的提供等工作;

10.协助财务处处长不断整合财务资源与规范工作流程，随时审核监督会计核算工作流程和收付款工作流程，保障业务流程的及时、准确、真实、完整;

副科长岗位职责清单篇五

1.负责公司全盘账务处理，清理及跟踪处理各项债权债务，及时准确编制财务报表;

2.审核公司各项成本费用的合理性合规性，进行成本核算、分析与控制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;

3.及时了解税法新规，对既有业务或新业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;

4.协助完成年度报表审计及所得税汇算清缴工作;

5.协助编写财务报告，分析各项财务收支和盈亏情况;

6.完成上级交代的各项事宜。

副科长岗位职责清单篇六

1、依据集团要求，协助编制财务预算，以及预算执行情况跟踪，进行经营情况分析;

2、及时审核会计凭证，正确进行成本核算的审核，正确编制财务报表;

3、上报各类财务分析报表，出具财务数据分析报告，为经营决策层提供基础数据及分析建议;

4、及时处理应收会计、应付会计、出纳反馈的相关问题，监督与反馈帐务处理中存在的异常情况;

5、指导应收会计，应付会计，出纳的工作，培养团队成员的业务能力，协助部门经理开展团队活动;

6、公司内部风险控制，强化横向沟通，及时跟踪经营过程中的内控风险;

7、与税务相关人员保持随时联系，及时处理税务机关反馈的意见，收集新的税务政策资料并及时给大家培训，指导税务会计及时完成每月的报税工作;

8、处理公司外部审计事宜，确保有效沟通，确保会计处理合规合法;

9、负责下属团队日常管理工作及绩效考核;

10、协助财务经理进行日常部门管理及各岗位的绩效评估。

副科长岗位职责清单篇七

1. 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理的规章制度。

2. 主管公司会计、报表、预算等工作

3.督导会计核算工作的开展，审核日常费用支出，组织财务人员正确、及时、完整地处理账务。

4.加强资金、资产财务监管，确保资金、资产安全和完整。

5.按相关税法要求及时组织开展税务申报、税务自查工作，降低税务风险。

6.依据公司经营计划做好资金安排，保证资金流动性、合理降低融资成本。

7.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议;

副科长岗位职责清单篇八

1.根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系

2.在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程

3.根据各部门职责，复核各体系各部门绩效考核指标

4.协助组织进行绩效考核，并指导监督各部门的绩效考核工作，促进公司整体绩效发展

5.协助绩效考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表

6.协助绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系

7.根据考核实际情况，协助部门经理组织绩效例会，实施绩效面谈，促进员工绩效提升

8.根据公司绩效实施需求，组织绩效培训，加强绩效文化建设

副科长岗位职责清单篇九

1、每日巡视园区情况，发现问题及时记录并解决，对于无法解决的问题，及时上报，保持园区良好的形象;

2、每日检查下属各岗位工作人员的工作执行情况;

3、跟进、处理所有客户投诉，研究分析加以总结，将分析结果上报部门经理;

4、熟悉管理中心各项管理制度、收费标准及构成、客户情况等;

5、对各类有偿服务合同进行系统录入、到期提醒;

6、负责为业户办理入住、装修手续并定期进行回访;

7、其他领导交办的相关工作。

副科长岗位职责清单篇十

1、 负责区域保安人员管理，包括安保的岗位设置、人员调配、勤务工作安排及日常管理工作。

2、 负责区域安防设备管理，定期对门禁、监控、周界报警等安防设施进行维护。

3、 负责制定外勤服务方案，评价服务效果，改进服务质量，提高业主满意度。

4、 负责外包业务成本预算并监督执行，实现外包成本管控，支撑经营目标达成。

5、 负责执行服务合同约定，督导外包单位按约定标准，有效完成物业管理区域内的秩序管理、环境卫生等工作

6、 负责区域安全管理，包括安全检查、隐患排查、整顿改善，排除影响的各种安全隐患。负责突发事件的应急处理，快速、有效地处置突发安全事件。

7、 拟定各项危机情况下的各种应急方案，定期、不定期的检查本部门各岗位的工作情况

8、 协助客服针对日常秩序、环境类建议、投诉，及时处理解决。

9、 负责与外包单位的对接，完成合同审核、费用结算等事务。

10、 审核外包单位业务服务标准，完成日常检查考核。

11、 完成上级安排的其它工作。

副科长岗位职责清单篇十一

1、负责管理项目公共设施完善、设备养护、小区内外维修工作的计划、组织、检查、改进工作;

2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件;

3、负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向项目负责人反馈及报告;

4、负责项目改建工程施工组织工作及现场监督管理工作，及时办理工程竣工验收手续;

5、负责组织对物业重大工程的技术攻关及对设施、设备重大事故抢修;

6、定期组织班组员工进行技术和安全生产等业务知识交流;

7、督导下属遵守各项规章制度，对下属进行岗位上的培训，提高专业水平，努力达到公司要求的各项标准;

8、负责协调各部门工作，积极配合物业服务中心处理客户工程投诉问题。