绩效考评自查报告大全(优质12篇)

绩效考评自查报告篇一

为加强学校管理，充分发挥教育服务作用，调动我校人员的积极性。根据山东省教育系统绩效考核标准和《章丘市20xx年度事业单位绩效考核工作实施方案》，我校组织进行了自查自评，现将绩效考核自查情况报告如下：

一、考核内容基本情况。

（一）综合指标。

登记管理方面：我校按照上级要求注册登记为事业单位法人，于1月及时进行了年度报告公示，所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。

业务履行情况：按时参加年度校验、于调整事项及时变更。

信息公开方面：按规定进行各项登记管理信息公开，公开内容真实有效。

印章管理方面：印章安排专人负责，有使用管理制度、有使用登记簿。

（二）专项指标。

1.服务质量。

严格执行教学大纲,执行省规范40条、教学管理规范、一日常规及《章丘市义务教育学校教学常规》处置规范等有关法规制度,上课质量、备课质量、学生作业质量、各种业务管理符合要求。

2.执行学校管理制度。

我校严格执行学校的各种管理制度,全面实施素质教育，全面提高教育教学水平，各项工作走在了全镇的前列。

4.人事财务管理。

（1）人员配备情况。人员岗位设置合理，配备到位,专业技术人员岗位专兼职人员26人，合格率100%；专业技术人员具备相应岗位的资格。

（2）财务管理、分配制度建立执行情况。严格执行财务预算制度和会计制度，坚决杜绝各种乱收费现象。

5.校内环境与管理。

建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度并落实。校容校貌干净整洁，工作环境及学生的`学习环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，教职工精神饱满,工作热情高涨。

（三）创新指标。

（四）奖惩指标。

二、存在问题。

自查发现存在许多问题，主要表现在：

（一）、教学资源服务情况。

1、资料收集完善，人员对课件制作、班班通业务尚不够熟悉。

2、由于教师的年龄偏大，某些教学工作开展难度大。如教学课题申报管理方面。

3、音体美教学存在人员不足，学校只有一名专业美术教师，没有专业的音乐体育教师，严重影响了相应学科的教学。

（二）、教育教学质量情况。

1、个别教师的备课书写不规范。

2、师生的思想教育工作开展不够；

3、教师对学校制度不熟悉，有未能很好的执行教育教学制度的情况；

三、整改措施。

（一）、加强培训与管理，努力提高学校管理整体水平；

（二）、对教学一线加大在资金、物力、人力的投入，要人人动员和参与。

（三）加强薄弱学科的管理，特别是要加强音体美教学的力度，加强管理力度。

（四）加强进修与培训，加强年轻教师的培训，提高教师素质，提高学校管理水平。

xxx小学。

20xx年11月。

绩效考评自查报告篇二

政府办：

根据xx县目标绩效管理办公室《关于做好前三季度目标绩效管理考核相关工作的通知》（x目办〔20xx〕22号）文件要求，对照年初下达的各项目标任务，我局对今年前三季度职能目标工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、目标任务完成情况。

（一）粮食生产。

20xx年，全县遭受了特别严重的春、夏、伏三连旱，大春粮食生产受到了重创。全县完成粮食播面122.19万亩（其中大春70.6万亩，小春51.58万亩），大春粮食产量为12.03万吨，小春粮食产量7.45万吨，全年粮食产量为19.75万吨（3.95亿斤）。

（二）新型农民培训。

已完成新型骨干农民培训20xx人，占县下达任务1980人的103.69％，26个乡镇均提前完成任务。

（三）农民实用技术培训。

实用技术培训已完成20.0561万人，占目标任务的100.28%。

（四）上争资金。

目前完成上争资金3153.7万元，占目标任务3000万元的105.12%。

（五）项目建设。

1、牵头实施红梁基地建设。

今年我县在18个乡镇计划种植红粱9万亩，实际种植9.12万亩，实现高粱产量1.7万吨；与2.67万户签订了高粱种植合同，面积8.57万亩；建立县级核心示范片3个（二郎2500亩、石屏2800亩、土城6000亩）、建立县级高粱示范园区1个（护家乡500亩）共1.38万亩，建立乡级示范片18个2.12万亩，村级示范片12个5788亩。

2农村沼气池建设。

20xx年在大寨、xx、德跃、石宝、丹桂、xx、金星、xx、xx、xx、龙山等11个乡镇实施农村户用沼气建设项目1073口，推广模压玻璃钢拱盖沼气池600口。推广沼气综合利用1000余亩。举办培训三期共200人次。

3、高标准农田建设。

下达目标任务8800亩，完成8000亩，占目标任务的90.91%。

4、协助实施石漠化治理项目。

共计完成坡改梯建设32.25公顷，配套田间生产步道21.34千米，引水渠6.5千米，灌溉渠20.634千米，排洪渠1.72千米，截水沟0.664千米，蓄水池91口，沉砂池127口。治理面积5000亩，完成投资680.91万元。

5、中药材产业化。

在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx12个乡镇完成中药材种植面积15000亩。主要实施赶黄草，金银花，木瓜，三木药材（杜仲，厚朴，黄柏）四大优质品种。其中:赶黄草种植3000亩；其他药材1亩。

6、巩固退耕还林成果基本口粮田建设。

完成了20xx年xx县退耕还林基本口粮田建设。建设灌溉渠52千米，新建蓄水池、沉沙池各30口，新建人行耕作道44.8千米，坡改梯300亩，培肥地力10000亩。项目共计完成土石方移动41220立方米，完成投资843.32万元，其中国补资金613.5万元，群众投劳折资229.82万元。

二、主要做法。

（一）采取多种形式，扎实开展农民技术培训。

以农民需求为导向，进村入户积极为农民提供教育培训、技术推广和信息传播服务。根据各乡镇、各项目区的资源优势和特色产业，开展针对性的培训，通过播录像、办现场、发资料、讲解农业新技术等形式多样的科技培训，让广大农户真正掌握农业科学技术，培训取得较好效果，受到广大农民欢迎。

（二）巩固发展粮食产业,积极发展特色农业。

（三）积极动员，全力抗旱救灾。在全县遭受了特别严重的春、夏、伏三连旱后，积极按照县委、县政府统一安排部署，迅速组织农技、农机科技人员深入乡镇、村社一线，积极指导群众开展抗旱自救，及时维护检修技改提灌机具，组织农民加强田间管理，抢收大春粮食，实现颗粒归仓；大力规划种植晚秋作物16万亩，截止目前已完成晚秋作物种植面积250030亩(其中秋洋芋60650亩，秋菜133880亩，秋红苕20000亩，秋荞35500亩)。为灾后恢复生产，减少灾害损失起到了极积的推动作用。

绩效考评自查报告篇三

按照《关于报送20xx年度市政府目标管理绩效考核指标进展情况的通知》要求，对照《阜阳市人民政府关于20xx年目标管理绩效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149号）指标体系，共梳理我委承担的20xx年度市政府目标管理绩效考核指标9项，预计各项指标任务均能完成，现将具体情况报告如下：

1.固定资产投资：

预计全年完成固定资产投资178亿元，增长8%。其中民间投资124.6亿元，增长4.09%。全年共实施区级重点项目199个，完成投资188亿元，增长1.23%。

2.服务业增加值：

预计全年实现服务业增加值98亿元，占地区生产总值比重达44%。其他营利性服务业收入增长35%，预计居全市第2位。新增规模以上服务业企业2家。皖北快递产业园获评第四批省级示范物流园区。爱情海、世纪金源购物中心等大型商业综合体建成，大河城章城市综合体加快建设。累计下达贸服领域奖补资金258万元。其中，5家3a级物流企业获奖补150万元，2家规模以上其他营利性服务业企业获奖补8万元，2家企业获得主辅分离奖补100万元。实现粮食进口关税配额申报新突破，安徽金牧饲料有限公司、阜阳市立华畜禽有限公司分别获得粮食配额627吨、1500吨，其中阜阳市立华畜禽有限公司获得再分配配额1000吨。

3.县域经济：

预计全年实现地区生产总值230亿元，增长3.9%；财政收入25.3亿元，增长2%；规模以上工业增加值增长3.7%；固定资产投资178亿元，增长8%；社会消费品零售总额96亿元，增长4.7%；外贸进出口总额1.9亿美元，增长13.2%；城镇居民人均可支配收入32326元，增长4.5%；农村居民人均可支配收入13308元，增长8%；城镇登记失业率控制在3.5%以内。以上各项指标预计均达到或超过全市平均水平。

4.园区转型升级：

预计颍东经济开发区全年完成规模以上工业产值180亿元，增长10.4%；完成固定资产投资33亿元；新增入库规模以上企业3家，累计达76家，已入驻各类企业超360家，实际入库税收达6亿元。

新增高新技术企业10家，累计达32家，高新技术企业产值占园区工业产值比重达60%以上。

预计阜阳煤基新材料产业园区全年完成固定资产投资23亿元，增长43%，完成年度任务的143%。

昊源化工集团二期年产30万吨合成气制乙二醇项目主体完工；年产40万吨合成氨项目、年产30万吨氨醇原料路线改造项目、热电联产项目、庆洋化工一期项目竣工；昊源三期年产30万吨全生物可降塑料（pbat）等4个项目围墙施工；中科昊海特种电子气体项目正在安装设备，杭摩科技一期项目、锐华医药和中科昊海绿色氢能项目加快建设。

5.战略性新兴产业：

全区战略性新兴企业达24家，占规模以上企业总数的21%。战略性新兴产业产值预计年度增长14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技术研究中心获60万元奖补。1家企业获批“三重一创”新建项目类奖补2937万元。1家企业获批省人工智能专项奖补200万元。3家企业申报“三重一创”支持高新技术企业成长类资金支持360万元。2批4家企业申报制造业贴息政策支持。

6.社会信用：

全年归集“双公示”信息7721条，公共信用信息20964条，落实失信联合惩戒24例。扎实开展信用修复专项行动，修复信用安徽网站公示的行政处罚信息132条、“信用中国”网站公示的行政处罚信息242条。持续开展政府机构失信专项治理，清理政府机构失信案件1例，国有企业失信案件1例。组织开展“信用颍东”系列宣传活动，营造“守信光荣、失信可耻”社会诚信氛围。6家企业、7名同志分别获评20xx年度阜阳市“诚信企业”“诚信之星”。区政府获评20xx年度全市社会信用体系建设先进单位。社会信用工作经验做法被新华丝路、安徽日报、江淮新闻、学习强国阜阳平台、信用阜阳等媒体广泛报道。

7.节能双控：

前三季度综合能源消费量220.26万吨标准煤，增长1.93%，净增4.16万吨标煤，单位gdp能耗1.534吨标准煤，同比下降0.23%。

8.长三角一体化发展、五大发展行动计划推进情况：

印发《松江区车墩镇人民政府与阜阳市颍东区人民政府战略合作框架协议任务分解方案》，梳理分解合作重点事项7项15条，明确牵头和责任单位，推动落实合作事宜；印发《颍东区贯彻〈安徽省实施长江三角洲区域一体化发展规划纲要行动计划〉实施方案》，成立颍东区融入长三角一体化发展领导小组，实行区委、区政府主要领导“双组长”制，加强对融入长三角一体化发展工作的领导。

7月9日，在上海举行颍东区与车墩镇产业合作交流恳谈会。

全区23家登记备案的农业企业产品销售到长三角，其中安徽省福润肉类加工有限公司等3家企业被评为省级长三角绿色农产品生产加工供应基地；安徽竞赛食品有限公司等4家企业被评为市级长三角绿色农产品生产加工供应基地。

印发《颍东区五大发展行动计划（修订版）20xx年工作要点》，涵盖27个重点领域和131项重点内容，逐一确定牵头责任单位。

加强调度，推进落实，各项工作取得了预期成效。

9.产业项目建设年工作：

截至11月底，全区35个市亿元以上重点产业项目完成投资81.45亿元，占年度计划的123.29%。印发《颍东区产业发展五年行动计划（20xx-2023）》《颍东区产业项目建设年活动实施方案》《工业重点项目提升行动实施方案》等六个方案及绩效考核暂行办法，围绕“产业兴城、工业强区”，在全市“554”产业布局基础上，结合颍东实际，着力打造“434”产业布局。建立健全重点项目区领导包联、驻企联络员、产业项目月调度、督查考核等机制，对35个市亿元以上重点产业项目明确区级包联领导，定期开展走访，发现问题及时交办并限期整改。截至目前，累计走访企业、项目1100余次，解决问题170个。

绩效考评自查报告篇四

绩效考评也叫业绩考评，是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一，绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。

（一）绩效的概念。

1、绩效的定义。

绩效是相对一个人所担当的工作而言的，即按照其工作性质，职工完成工作的结果或履行职务的结果。换句话说，就是组织成员对组织的贡献，或对组织所具有的价值。在企业中，职工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业做出的其他贡献等。

2、绩效的特征。

（1）绩效是人们行为的后果，是目标的完成程度，是客观存在的，而不是观念中的东西。

（2）绩效必须具有实际的效果，无效劳动的结果不能称之为绩效。

（3）绩效是一定的主体作用于一定的客体所表现出来的效用，即它是在工作过程中产生的。

（5）绩效应当有一定的可度量性。对于实际成果的度量，需要经过必要的转换方可取得，具有一定的难度，这正是评价过程必须解决的问题。

因此，绩效是工作过程中的有效成果，是企业对成员最终期望的达到程度。

（二）考评的概念。

考评是考核和评价的总称。考试是为评价提供事实依据，只有基于客观的考核基础上的评价才是公平合理的。考核的结果也只有通过评价才能得以进一步的运用。否则，为了考核而考核是无意义的。

绩效考核是用数学的方法对员工绩效进行客观的描述过程。

2、绩效评价。

绩效评价是应用考核结果的描述，并根据描述来确定绩效的高低，做出评价。相同的考核结果在不同的条件下，评价的结果可能不完全相同。这样，评价是在一定条件下对业绩的分析，有利于找到影响绩效的因素和提高绩效的方法。

综上所述，绩效考评的基本定义是：针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。

绩效考评自查报告篇五

20xx年，区综合行政执法局严格按照年初目标任务，认真履行职责，各项工作有序推进。现根据区督促检查暨目标绩效管理工作领导小组《关于对20xx年度目标绩效管理工作进行考评的通知》（达川督效组〔20xx〕4号）要求，现将本年度各项工作指标完成情况报告于后：

一、职能职责方面。

（一）综合行政执法改革。

按照综合行政执法改革要求，在区委、政府主要领导的亲自推动下，根据达川编委〔20xx〕55号、达川编委〔20xx〕102号文件精神，将水务管理、劳动保障监察、木材运输管理、电力管理、殡葬管理、商务管理、规划执法等7部门相关行政处罚权划入达川区综合行政执法局，并在7个县市区中率先突破，全面开启综合执法改革工作，迅速整合7支执法力量，严格按照区政府办印发的《20xx年行政权力清单》梳理执法权力。同时，主动加强与业务主管部门的沟通衔接，逐步厘清业务主管部门履行的主体责任和行政执法部门履行执法监管责任，确保不越权不缺位，提高了执法效率。

（二）保障农民工工资支付工作。

认真开展重点行业领域突出问题系统治理工作，对在建工程项目劳动用工实名制管理、工程建设领域农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发农民工工资、维权信息公示制度等进行了重点检查。通过专项整治行动达到了分账建账率99%、总包直发率98%、政府工程零欠薪率100%的成果。

二、服务效能方面。

（一）政务执行完成情况。

一是严格贯彻落实区委、区政府各项安排部署，认真完成上级部门和领导交办的各项工作，及时传达贯彻各类会议精神，做到令行禁止和真抓实干。

根据区委、区政府年初下达的目标任务，将任务细化，明确具体责任人，实行责任明确、分工负责，保证各项工作的顺利开展和完成进度。

二是认真贯彻落实区人大、区政协的决议决定，及时落实常委会审议意见及其他事项，并主动接受监督。

虽然我局系今年划转职能后新成立的单位，尚未收到代表议案，但在年初工作安排中，我局高度重视人大及其常委会代表议案、建议和批评意见办理工作，设立专门股室、专门人员负责该项工作，及时出台相关文件及制度，确保代表议案、群众关切的反馈落到实处。

三是依法规范信访秩序，认真受理信访案件。

今年共接待群众来访1000余人次，受理市区长热线、市区长信箱146件，受理省信访平台交办件12件，凤凰山下论坛舆情及领导留言板23件。

四是认真贯彻落实省、市、区关于依法行政各项工作部署，坚持“谁执法，谁普法”原则，利用新媒体、报刊，微信公众号、现场普法等方式，宣传行政执法工作。

同时在执法过程中抓好普法教育，让百姓懂法、守法，依法办事，营造依法行政的良好社会环境。

今年先后召开“涉水行业”、“涉电行业”、“农民工工资支付”等专题宣传培训会10场次，深入一线开展农民工权益保障、商业预付卡法律知识现场宣讲会2次，发放各类宣传资料5000余份，参加了“12.4”宪法宣传周活动，发放资料1000余份。

同时制定全年法制培训计划，坚持学法用法相结合，对《行政处罚法》《行政强制法》《四川省河道采砂管理条例》《保障农民工工资支付条例》等专业法律法规进行学习，进全局执法规范化水平。

五是通过“中国达川”政府网信息公开平台，向广大市民宣传综合行政执法相关工作。

20xx年3月以来在门户网站上公开相关工作信息120余条。

在“达川区综合行政执法局”微信公众号公开工作动态80余条。

（二）综合工作完成情况。

一是加强经费预算管理，优化了支出结构，降低了行政运行成本，“三公”经费支出严格按照规定杜绝铺张浪费。

二是规范公文发文办理程序，主动向区委、区政府报送工作信息，局办每月至少报送3条信息，20xx年我局共报送信息61条。

三是严格按照相关要求，成立了应急工作领导小组，认真履行应急管理“一岗双责”制，制定了应急预案，实行应急值班制，制定了应急值班规章制度，坚持信访维稳工作“日总结”、“零报告”制度，同时强化隐患排查，加强宣传培训，全面提高应急处置水平。

四是严格按照档案分类、归档的要求规范整理档案，设置专门档案室并配备专人进行档案管理查阅，进一步健全了档案规范化管理制度，确保了档案资料的完整和安全。

五是按时完成节能降耗工作，分别从用电、用水，办公用品，车辆维护、燃油等各个方面加强节能降耗。

同时，认真开展“公共机构节能宣传周”活动，挤出有限资金，更换高耗能设备，购买节能产品，推动使用节能先进技术，达到节能目的。

六是严格执行“三定”规定，及时更新单位机构和人员编制实名制系统数据，坚持编制使用前置管理，按规定做好人员上下编工作，按时完成单位法人登记、年度报告，按时完成政务和公益域名注册、备案等各项工作。

七是牢牢掌控网络意识形态主导权，采取“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的办法实行责任追究制。

在进一步提高认识的基础上，把网络舆情信息工作纳入宣传思想工作总体安排，精心部署，狠抓落实。

及时搜集、研判、处置可能引发群体性的事件和不正当言论，做到重要节点有提醒，重大事件有严控。

切实做好网络意识形态监控工作，确保网络舆情安全。

八是严格按照要求，撰写本单位年鉴，制作本部门大事记登记册。

三、自身建设方面。

（一）思想政治建设情况。

一是重视党员理论学习。

严格按照相关要求，坚持中心组学习制度，重点组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等法规、文件和讲话。

全年共组织中心组集中学习12次，领导班子进行了4次专题学习研讨，开展了12次党员固定活动日活动。

二是积极创建学习型党组织。

进一步完善党员学习方式，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员中迅速普及。

同时局党组积极开展党员庆祝建党99周年、新中国成立71年等系列党建活动，大大丰富了党内政治生活。

三是加强思想政治工作。

进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过党员个人自学、党组集中学习、领导上党课等形式，明确学习重点和内容，达到了经常性思想政治教育的目的。

通过不断的学习和教育活动，进一步统一了党员的思想，建立了一支团结奋进、积极向上、争创一流的党员队伍。

四是深入推进意识形态工作。

落实区委意识形态工作“1+3”文件要求，将意识形态工作纳入年初目标计划和年终目标考核，纳入执纪问责和评价、使用、奖惩干部等的重要内容，纳入党建、目标管理、干部考核范围，纳入干部民主生活会、述职述廉报告的重要内容，全年向区委报告意识形态工作4次。

五是开展四城同创“七清五有一红旗”、“路口文明”劝导等主题实践活动，深入达川区叶家湾、河市镇河龙两个社区进行实地调查研究，结合社区实际情况开展“七清五有一红旗”结对联创工作；组织党员志愿者90余人次在辖区十字路口、斑马线开展文明交通劝导志愿服务活动；积极开展“双报到”活动，建立起常态化结对共建关系，签订了“双报到”结对共建协议书；积极开展与麻柳镇石和尚村、圣龙庙村联合开展党建互建活动，扶助两村村委党组织党建建设，为壮大集体经济出谋划策，进一步联系群众，促进基层党组织建设。

（二）组织建设情况。

一是落实“两个责任”。

局党组认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。

二是加强组织和阵地建设。

局党组严格按照“六严六好”党组织创建要求，制作宣传展板12个，更新制作党务信息公开栏1个，党建工作宣传栏1个。

严格落实“三会一课”、谈心谈话、中心组学习和主题党日活动等制度，制定完善了《干部职工积分制管理考核细则》、《机关内务管理制度》、《干部职工管理办法》等10余项制度，并要求全体干部职工严格执行，真正做到以制度管人、按制度办事，扎实推动各项工作开展。

三是丰富机关文化活动。

组织开展了书记上党课、集体重温入党誓词、红色基地学习教育等系列活动，工会组织了干部职工健步走、运动会等活动，妇委会组织了最美家庭评选工作，通过开展各类文化活动，全面加强党员干部党性教育和职工的集体荣誉感。

（三）党风廉政和作风建设情况。

一是深化党风廉政教育。局党组认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制，严格落实“一岗双责”，定期召开专题会议研究工作中存在的廉政风险苗头，及时梳理各领域廉政风险点，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。二是持续纠正“四风”。开展“以案促改”、“三树三创”、民情户户通等活动为抓手，采取观看警示教育片、通报典型案例等方式，强化反面警示作用，干部作风整顿工作，时刻为广大干部职工提神清脑，使党员干部在思想上时刻清醒，行动上认真践行。积极配合派驻纪检组开展日常监督工作。

四、重点工作方面。

（一）履职担当承诺完成情况。

一是抓机构改革。

按照机构改革总体部署，在区委、区政府的高度重视下，三定方案已出台，确保按方案履职尽责，做到有法可依。

加强与组织、编办、人社等部门的沟通协调，95个编制，77名人员已全部转隶到位。

陆续接收整合7大领域执法权，集中行使水政监察、劳动保障监察、木材运输、电力、商务、殡葬管理、城乡规划等7部门172项行政处罚权及相关的行政强制权。

整合以来，已按计划分步骤开展重点领域专项整治，截至目前共出动检查人员1000余人次，检查车辆300台次，立案查处各类违法案件25件，罚款71万余元，各项执法工作有力有序有效推进。

二是抓制度建设。

作为新组建单位，为保证日常行政工作的正常运行，制定了《干部职工管理办法（试行）》、《机关内务管理制度（试行）》、《办案制度》等内部管理制度10余项，形成了以制度管人、流程管事的良好工作格局。

三是抓程序规范。

要求全体执法人员执法过程中要严格做到依法行政、依法办事。

在处理违法、违章案件时遵守公开原则、程序合法、准确适用自由裁量权，杜绝利用自由裁量徇私舞弊。

一年来，在执法活动中，我局做到了亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，未出现越权行政，没有吃、拿、卡、要行为。

四是抓专业执法。

在各领域开展专项执法检查时，推行综合巡查“一条线”的模式，通过“一巡多查”执法检查制度，对同一检查对象实施多个执法检查事项综合查一次，提高行政效率，减少执法“扰企”，截至目前已开展联合检查27次；制定统一格式的行政执法文书，按照档案管理的有关规定整理入卷，归档保存。

在今年11月底区政府办公室通报的全区案卷评查工作中，我局案件办理、卷宗质量排在全区前列，抽查的6个案卷中，优秀卷2卷，良好卷4卷；注重建立健全行政执法和刑事司法衔接机制，今年共向公安依法移送案件3件，向法院申请强制执行2件。

（二）脱贫攻坚工作开展情况。

先后召开7次专題会议研究部署帮扶村精准扶贫工作，成立脱贫攻坚工作领导小组，制定了《20xx年脱贫攻坚工作计划》，为结对帮扶的圣龙庙村购买化肥7500斤助力春耕生产、购买5万尾鱼苗助推产业扶贫，全年扶贫2232人次，组织单位扶贫捐款1370元。帮助石和尚村、圣龙庙村联合开展党建互建活动，自筹资金1000元资助石和尚村完善党建设施。

（三）整治“群众最不满意10件事”工作开展情况。

按照区整治办要求，扎实部署“群众最不满意10件事”诉求征集和反馈涉及我局整改事项落实工作。我局共征集群众诉求98件，完成区整治办反馈涉及我局“群众最不满意10件事”13条诉求。同时，严格按照“坚决遏制新增，逐步消化存量”的工作目标，开展群众最不满意10件事“物业服务质量不高”专项整治。截至目前，诉求反馈回应达100%，问题解决解答达100%，群众满意率达100%。

绩效考评自查报告篇六

个人绩效考评自查报告范文一年来，在县人大的监督指导、县政府的关心支持下，我团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人少事多的情况下，经过不懈的努力，确保了政府工作的正常有序运转。现将工作情况，从以下四个方面简要汇报如下：

一、开拓创新，理清工作思路。

二、求真务实，开创工作局面。

三、加强协调，形成工作合力。

办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，了解上情，吃透下情，保证了政令畅通。

四、强化建设，树立一流形象。

要做好办公室文秘工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。

因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。

一是注重思想建设讲学习。

我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。

为此，我特别注意学习党的指导思想及中共十六届三中、四中、五中全会等方面的知识和文秘工作业务知识，参加了保持共产党员先进性教育专题教育活动，增强了驾驭全局的工作能力。

二是锤炼作风讲团结。

我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，用自己的一言一行维护办公室的形象。

三是爱岗敬业讲奉献。

办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。

因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的.关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

四是健全机制抓效率。

“没有规矩，不成方圆。

”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。

我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

绩效考评自查报告篇七

学校绩效考评的办法有哪些呢，如何写绩效考评的自查报告，下面就由小编为你介绍一下学校范本吧！

为加强学校管理，充分发挥教育服务作用，调动我校人员的积极性。根据山东省教育系统绩效考核标准和《章丘市20xx年度事业单位绩效考核工作实施方案》，我校组织进行了自查自评，现将绩效考核自查情况报告如下：

（一）综合指标。

登记管理方面：我校按照上级要求注册登记为事业单位法人，于20xx年1月及时进行了年度报告公示，所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。

业务履行情况：按时参加年度校验、于调整事项及时变更。

信息公开方面：按规定进行各项登记管理信息公开，公开内容真实有效。

印章管理方面：印章安排专人负责，有使用管理制度、有使用登记簿。

（二）专项指标。

1.服务质量。

严格执行教学大纲,执行省规范40条、教学管理规范、一日常规及《章丘市义务教育学校教学常规》处置规范等有关法规制度,上课质量、备课质量、学生作业质量、各种业务管理符合要求。

2.执行学校管理制度。

我校严格执行学校的各种管理制度,全面实施素质教育，全面提高教育教学水平，各项工作走在了全镇的前列。

4.人事财务管理。

（1）人员配备情况。人员岗位设置合理，配备到位,专业技术人员岗位专兼职人员26人，合格率100%；专业技术人员具备相应岗位的资格。

（2）财务管理、分配制度建立执行情况。严格执行财务预算制度和会计制度，坚决杜绝各种乱收费现象。

5.校内环境与管理。

建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度并落实。校容校貌干净整洁，工作环境及学生的学习环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，教职工精神饱满,工作热情高涨。

（三）创新指标。

（四）奖惩指标。

自查发现存在许多问题，主要表现在：

（一）、教学资源服务情况。

1、资料收集完善，人员对课件制作、班班通业务尚不够熟悉。

2、由于教师的`年龄偏大，某些教学工作开展难度大。如教学课题申报管理方面。

3、音体美教学存在人员不足，学校只有一名专业美术教师，没有专业的音乐体育教师，严重影响了相应学科的教学。

（二）、教育教学质量情况。

1、个别教师的备课书写不规范。

2、师生的思想教育工作开展不够；

3、教师对学校制度不熟悉，有未能很好的执行教育教学制度的情况；

（一）、加强培训与管理，努力提高学校管理整体水平；

（二）、对教学一线加大在资金、物力、人力的投入，要人人动员和参与。

（三）加强薄弱学科的管理，特别是要加强音体美教学的力度，加强管理力度。

（四）加强进修与培训，加强年轻教师的培训，提高教师素质，提高学校管理水平。

xxx小学。

20xx年11月。

绩效考评自查报告篇八

根据六盘水市20xx年度法治政府建设重点绩效评估目标考核工作安排，现将市科技局20xx年度法治政府建设重点绩效评估目标工作情况自查报告如下。

一、工作开展情况。

（一）依法全面履行政府职能方面（分值15分）。

1．严格执行《优化营商环境条例》，无行政不作为、乱作为。认真学习贯彻落实《优化营商环境条例》精神，按照市委市政府分工，完成20xx年营商环境包容普惠创新考核评估工作。

2．按照新冠肺炎疫情防控措施和工作要求严格依法防控。制定了《市科技局新冠疫情防控常态化工作方案》《市科技局秋冬疫情防控工作方案》《市科技局新冠疫情应急预案》，进一步加强宣传引导、通风消毒、食堂管理、职工外出管理、健康监测和出入登记管理等措施，切实做好我局新冠肺炎疫情防控常态化工作。

3．按照国家要求推行证明事项告知承诺制。不涉及。

4．政务服务事项应进必进综合性实体政务大厅，网上可办率和“一窗”分类受理达到规定标准。制定外国人来华工作许可审批事项权责清单及权力运行图，并进驻政府服务大厅。同时，在国家“互联网+监管”系统中按要求建立和完善了外国人来华工作许可事项监管清单。

5．积极推进市场监管领域“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。将执法人员、执法对象按照要求录入“双随机、一公开”系统，开展执法检查时随机抽取执法人员和检查对象，并及时公开检查结果。

（二）完善依法行政制度体系（分值10分）。

6．严格按照《立法法》《六盘水地方立法条例》《六盘水市人民政府起草地方性法规草案和制定市政府规章程序规定》的规定，实施立法计划。我局无立法计划。

7．按照《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》《国务院办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》《六盘水行政规范性文件制定和监督管理规定》，严格行政规范性文件合法性审核和备案审查。无行政规范性文件。

8．按照要求组织开展法规、规章和行政规范性文件清理工作。根据《市人民政府办公室关于开展20xx年行政规范性文件全面清理工作的通知》要求，对我局牵头制定的以市政府、市政府办公室名义出台的8个文件进行了系统性清理，经与市司法局对接均不属于行政规划性文件。

（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化（分值10分）。

9．结合本部门实际制定重大行政决策程序相关配套实施制度。建立《市科技局重大行政决策制度》《市科技局重大决策终身责任追究和责任倒查制度》，明确重大行政决策标准、决策主体、事项范围、法定程序等，明确专家参与论证和民意调查制度，及时发布重大事项，确保除依法应当保密的事项外全部公开并予以解释说明。

10．参照《重大行政决策程序暂行条例》作出重大行政决策。截至目前，我局未出台过重大行政决策。

11．充分发挥政府法律顾问在推进依法决策中的重要作用。建立《市科技局法律顾问管理办法》，与贵州贵达（六盘水）律师事务所签订法律顾问服务合同，聘请专业法律顾问，加强法律顾问痕迹化管理，发挥法律顾问在部门依法行政、宣传推广科技政策、科技技术成果管理等领域的法律优势，先后参加合同、协议的合法性审查、签订等。

（四）坚持严格规范公正文明执法（分值15分）。

12．行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度做到全覆盖。制定了《六盘水市科技局行政执法公示制度》《六盘水市科技局行政执法全过程记录制度》《六盘水市科技局重大执法决定法制审核制度》。严格按照国家外专局《外国人来华工作许可办事指南细则》办理外国人来华工作许可，全程均有记录。加强执法监督，通过贵州省司法云平台公示行政许可办理情况。对涉及重大国家利益和社会公共利益、直接关系行政相对人或第三人重大权益等情况的均须进行法制审核，实现全覆盖。

13．按照要求推进市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业领域综合行政执法改革。我局不涉及。

14．严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。我局现持有行政执法证8人，严格落实执行行政执法人员持证上岗，按要求开展执法证申领和换证工作，无无证执法、合同工临时工执法现象。

15．按照《贵州省行政执法监督办法》规定，根据省级行政执法部门制定、公布的本系统行政执法裁量基准梳理公布本部门的行政执法裁量基准。20xx年机改后，原专利执法行政执法职能划入市场监管部门，我局无行政执法。

16．按照国家和本省要求完成“贵州省行政执法监督综合管理系统”信息录入工作。按要求完成相关信息录入工作。

17．按照国家规定配备执法记录仪。我局不涉及财产扣押、行政处罚等，未配备执法记录仪。

（五）强化对行政权力的制约和监督（分值10分）。

18．严格执行人民法院生效判决、裁定。我局不涉及。

19．及时反馈人民法院司法建议、人民检察院检察建议、上级行政复议机构行政复议意见书。我局不涉及。

20．行政机关出庭应诉情况。无行政应诉案件。

（六）依法有效化解社会矛盾纠纷（分值15分）。

21．依照国家和省市行政复议体制改革方案要求，积极参与市级行政复议体制改革。无行政复议案件。

22．着力降低行政诉讼败诉率。无行政应诉案件。

23．依法作出对涉及公民、法人和其他组织的行政决定，依法配合市政府行政复议机构办理行政复议案件，依法配合人民法院审理行政诉讼案件。无行政复议案件。

（七）全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力（分值10分）。

24．参照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，本部门主要负责人职责履行情况。

认真落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，建立一把手任组长的法治建设组织机构，明确责任科室及目标任务，层层压实责任，制定每年度推进法治政府建设工作计划，全面履行政府职能，健全完善职工学法用法制度，将法律知识纳入每年度的党组中心组学习计划，建立了积极推行法制宣传教育工作领导责任制、党组中心组学法制度、领导干部学法用法制度、重大决策终身责任追究和责任倒查制度、重大事项决策前法律咨询制度、行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等制度，严格规范公正文明执法，强化行政权力制约和监督，切实为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。

25．落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，实现普法责任清单全覆盖。严格执行“谁执法，谁普法”责任制，加强《中华人民共和国科技进步法》《中华人民共和国促进科技成果转化法》等宣传教育，采取定期培训、法制讲座、学法用法经验交流等形式，持续做好干部职工的法制宣传教育工作，推动行政执法人员、学法用法的规范化、制度化。编制《科技服务指南》，在科技活动周、科技工作者日等以及开展科技服务进企业、进园区时发放宣传资料。

26．本部门领导班子、领导干部和国家机关工作人员学法用法情况。健全完善职工学法用法制度，将法律知识纳入每年度的党组中心组学习计划，建立了积极推行法制宣传教育工作领导责任制、党组中心组学法制度、领导干部学法用法制度等，采取党组中心组、干部职工会以及定期培训、法制讲座、学法用法经验交流等形式，持续做好领导干部、行政执法人员的法制宣传教育工作。

27．贯彻落实《关于推动国家工作人员旁听庭审活动常态化制度化的意见》。按要求以网络视频的形式，组织干部职工旁听庭审视频。

（八）健全组织保障和落实机制（分值12分）。

28．按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，做好法治政府建设情况年度报告及公开工作。完成20xx年法治政府建设情况年度报告并公开。

29．积极组织宣传推广本系统依法行政先进典型经验。

30．加强内设机构依法行政工作考核，并将考核情况作为对内设机构目标管理的重要内容。制定《市科技局20xx年目标考核管理办法》，将依法行政、法治政府建设纳入考核重要内容。

31．设置法制机构或从事法制审核专职人员，人员应当具备法律、执法等相关专业知识。无行政处罚、行政复议、行政裁决等事项，配备法制审核机构在政策法规科，审核人员3人。聘请的法律顾问具备国家法律职业资格。

32．本部门全年未发生重大行政违法案件。未发生。

本项自评得分12分，扣分原因未开展本系统依法行政先进典型经验宣传。

二、存在问题与不足。

一是由于人员较少，且缺乏法制工作专业人员，法制建设工作力量还不足；二是法制宣传教育工作需要进一步健全完善，偏远地区和农村宣传工作开展力度还不够大。

三、下步工作打算。

一是强化教育培训，在提高素质上下功夫。紧紧抓住法治建设这一主线，深入开展岗位学法活动，积极组织参加普法学习考试，努力提高依法履职能力。

二是严格监督审查，在落实责任上动真格。对公示的相关信息，加强监督审查，确保合法、合规。建立完善监督制约和责任追究机制，做到有权必有责，用权受监督、违法受追究。

三是加强科技诚信建设。出台科技诚信管理办法，建立“红黑名单”，推进科技诚信建设，推进项目管理。

四是进一步完善外国人来华工作许可审批事项权责清单及权力运行图及外国人来华工作许可事项监管清单。

绩效考评自查报告篇九

根据《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府关于印发蚌埠市党政机关目标管理考核办法(试行)》(蚌发〔20xx〕24号)和《中共蚌埠市委办公室蚌埠市人民政府办公室关于印发20xx年度蚌埠市党政机关目标管理绩效考核实施细则的通知》(蚌办〔20xx〕106号)要求，现将20xx年度目标考核任务完成情况报告如下：

一、法治建设责任落实。

目标任务：完成省政府下达法治建设责任落实目标任务，拟定《中共蚌埠市委全面依法治市委员会20xx年工作要点》及有关工作规则（10分）。

完成情况：20xx年，全面完成了承担省政府目标考核中“法治建设责任落实”工作任务。

据省委依法治省办秘书处反馈，我市20xx年度依法治市工作（法治建设责任落实）考核成绩全省排名第一。

举办20xx年“十大法治实事”发布典礼，展示法治建设成果。

严格落实《党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治建设纳入全市发展总体规划和年度工作计划。

规范开展食品药品监管执法司法专项督察、营造法治化营商环境保护民营企业发展专项督察和法治政府建设全面督察，并接受了全省首次对我市法治政府建设的全面督察。

建立健全法治建设工作机制，机构运行顺畅，将法治建设纳入年度考核，市管领导班子和领导干部开展年度述法。

考核成绩全省排名第一，加1.4分。

自查得分11.4分。

二、全面推进依法行政。

目标任务：完成省政府下达的依法行政目标任务（10分）。

完成情况：

（一）加强规章、规范性文件监督管理。20xx年，全市共审查规范性文件56件，对3县4区和15个市级部门行政规范性文件报送备案工作进行重点抽查，确保规范性文件内容合法合规。全年共向省政府、市人大报备市政府规范性文件18件，市政府规章2件，均在期限内报备，报备率达100%。

（二）开展规章规范性文件清理工作。全面完成现行有效规章、规范性文件清理工作，废止规范性文件41件，宣布失效规范性文件40件。清理重点包括与现行法律、法规规章相抵触，特别是针对不利于环境保护和营造法治化营商环境的规章或文件。动态调整市政府规范性文件目录和文本内容，目前全市共有现行有效的市政府规章8件、规范性文件389件。

（三）落实公众参与决策机制。贯彻《重大行政决策程序暂行条例》，认真梳理全市政府制度建设清单和重大行政决策事项。通过采取书面征求意见、座谈会、听证会、公开征求社会公众意见等多种形式，对生活垃圾管理、地下管线管理、快递设施管理等重大事项广泛向社会各界征求意见和建议。

（四）进一步完善考核机制。将《贯彻法治政府建设实施纲要（-20xx年）实施方案》中20xx年度重点工作任务纳入到考核方案中，将“履行推进法治建设第一责任人职责”、“完善依法行政制度体系”、“行政执法规范化水平”三项指标纳入对县市区政府考核体系。

（五）法治督察落在实处。紧盯法治政府建设薄弱环节和人民群众反映强烈的突出问题，开展市场监管执法、全市营造法治化营商环境保护民营企业发展专项督察和法治政府建设全面督察。组织个别谈话142人次，座谈交流7场次，调阅案件1412卷，检查规范性文件36件，实地暗访民营企业18家，共发现21大类47个具体问题。对于因执法不严格、工作不细致而发生的问题，现场指出、立行立改；对于法律或制度的规定没有得到严格执行的问题，明确要求对账销号。

（六）积极开展法治政府示范创建。召开示范创建工作专题部署会，组建微信工作群，对涉及32家牵头责任单位50项情况说明内容，制定时间表、形成责任链，实时调度、每日通报，圆满完成网上申报工作。对示范创建第二阶段省级评估中的20家涉及网络检索的单位开展现场检索、对12家涉及实地核查和29家案卷评查的单位进行了台账核查，圆满完成申报工作。

（七）加强法治政府建设综合性督察。开展食品药品监管执法司法、全市营造法治化营商环境保护民营企业发展专项督察，接受法治政府建设全面督察驻在式督察工作。各地各相关单位对照问题清单提出整改方案，明确责任部门、完成时限、整改举措。截止目前，在督察工作中发现的问题已全部整改完毕，圆满完成承担的省政府各项目标任务。考核成绩全省排名第七，加0.2分。自查得分10.2分。

三、法治宣传。

目标任务：完成省下达的法治宣传教育目标任务（10分）。

完成情况：20xx年，市法治宣传教育工作紧紧围绕服务党委、政府中心工作大局，持续推进“七五”普法进程，不断加强组织领导，凝神聚力，科学指导普法工作，压实了普法责任，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，形成大普法格局。注重服务中心，丰富教育载体，突出宪法宣传主题，紧扣基层依法治理、法治乡村建设、法治文化建设、“三大攻坚战”、“送法进万企”等实践活动，按质保量完成了省厅目标考核任务。考核成绩全省第六，加0.4分，自查得分10.4分。

四、立法工作。

目标任务：制定20xx立法计划，按计划起草地方性法规、规章草案，审查其他市直部门起草的法规、规章草案（10分）。

完成情况：围绕全市深化改革需求，坚持问题导向，在广泛征集各方面意见建议的基础上编制市政府20xx年度规章制定计划。依法开展地方性法规和政府规章的组织起草和审查工作，按时完成《蚌埠市养犬管理条例》《蚌埠市生活垃圾管理条例》在政府阶段的起草审查工作。组织相关部门起草《蚌埠市快递设施管理办法》和《蚌埠市地下管线管理办法》两部政府规章，目前这两件规章已完成制定。开展《蚌埠市物业管理办法》《蚌埠市电梯管理办法》调研论证工作，适时纳入20xx年政府立法计划。自查得分10分。

五、重大行政决策事项合法性审查。

目标任务：办理规范性文件和政府重大行政决策合法性审查，建立提前介入制度（8.5分）。

完成情况：20xx年，我局全面完成了党政机关目标管理绩效考核中“重大行政决策事项合法性审查”工作任务，共审查各类事项915件，为我市依法决策提供了有力的法治保障。

一是办理规范性文件和政府重大行政决策合法性审查。

严格贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，在延续以往先进做法的基础上，建章立制、细化流程、探索创新、狠抓落实，规范性文件和政府重大行政决策合法性审查应审尽审。

建立合法性审查分类分级处理、行政规范性文件制定主体清单等制度，在全省率先实现合法性审查范围全覆盖、程序规范化、意见优质化。

二是建立提前介入制度。

蚌埠市政府办公室印发《重大行政决策合法性审查提前介入实施办法》，建立提前介入制度，合法性审查通过提前同重大决策承办单位对接，针对重大复杂决策事项“量身定做”《提前介入法律意见函》，对决策前期阶段依法应当履行的公众参与、专家论证和风险评估等程序予以提示，对涉及的主要法律问题开展论证研究，并提前同承办单位沟通会商。

通过提前介入，合法性审查工作同承办单位决策前期工作并联进行，由一个环节延伸到服务行政决策全过程，从源头上规范行政决策程序，在过程中提升行政决策质量，确保政府决策“不返工”。

20xx年提前介入事项72件，取得了广泛认可。

自查得分8.5分。

六、社区矫正刑罚执行。

目标任务：持续开展手机定位和电子腕带实时定位监管工作，其中手机定位监管比例不低于社区服刑人员总数的65%，电子腕带实时定位累计监管人数不低于社区服刑人员总数的15%；加强社区矫正信息化应用监管，开发社区矫正智能点验系统，严格落实社区矫正执法点验工作，有效防止社区服刑人员脱管漏管；严格控制社区服刑人员重新犯罪率，社区服刑人员再犯罪率低于全国、全省0.2%的标准（8分）。

完成情况：20xx年以来，我市严格落实社区矫正各项监管规定，持续开展手机定位监管工作，目前手机定位监管1798名社区矫正对象，占2188名社区矫正对象总数的81.18%，超过目标任务65%的比例；持续开展电子腕带实时定位监管，目前电子腕带实时定位累计监管202人，电子定位监管比例达18.46%，超过目标任务15%的比例；拓展市局开发的社区矫正智能点验系统的功能，通过人脸识别点验，全年累计抽点社区矫正对象7470人次，有效防止脱管漏管；建设市级视频监控管理平台，在县区矫正中心、司法所安装视频点位191个，并成功将视频监控画面推送到司法部及省厅，不间断进行远程视频巡查和调度；完善刷证报到技术，通过人脸、身份证和数据库三者比对，每月完成2200余人的刷证报到工作，有效防止了身份证代刷报到的问题；接入了公安天网、综治地网和9+x系统，对全市65000余个的视频点位、人脸识别点位实时监控，将全市100余名重点监管社区矫正对象纳入范围，实现全时监控、实时报警的目的。

严格社区矫正对象的管控，控制社区矫正对象重新犯罪率，12月份我市社区矫正对象累计再犯罪人数为21人，20xx年累计再犯罪人数为23人，20xx年社区矫正对象重新犯罪人数为2人，全市累计重新犯罪率为0.09%，低于目标任务0.2%的比例，圆满完成市目标考核任务。

自查得分8分。

七、办理行政复议行政应诉案件。

目标任务：按照法定时间依法办理行政复议案件，依法办理行政应诉案件（8分）。

完成情况：

（一）行政复议工作。20xx年共办理市政府行政复。

议案件53件，对于符合受理条件的均依法受理、审理，及时化解矛盾争议；对于不符合受理条件的`，均书面告知不予受理理由及法律依据，并积极引导当事人依法解决行政争议，目前已办结44件，审结率为83.02%。其中，维持原具体行政行为（维持、驳回）5件，占11.36%;通过责令履行、确认违法、撤销方式直接纠错16件，占36.36%;通过复议和解后自愿撤回复议申请、终止审理等方式间接纠错13件，综合纠错率为65.91%，位居全省前列。配合省政府办理省政府行政复议案件8件、国务院行政复议裁决案件6件。

（二）行政应诉工作。20xx年，市政府共发生行政应诉案件17件，经过复议程序的有11件。其中市政府作为单独被告8件，作为共同被告9件。市政府本级行政机关负责人出庭应诉率为100%。截至目前，法院已裁决14件，未裁决3件。其中，判决维持和驳回原告诉求9件，裁定撤诉4件，审结率为82.4%，市政府胜诉率为100%。全部行政诉讼案件均依法出庭应诉，并自觉执行法院的判决、裁定。自查得分8分。

八、行政执法协调监督。

目标任务：全面推行行政执法“三项制度”。开展行政执法检。

查。做好行政执法人员资格认证、执法证件办理年审工作（8分）。

完成情况：

（一）全面推行行政执法“三项制度”。

成立蚌埠市全面推行“三项制度”工作协调小组，局党组书记、局长许锦标在市政府第17次市长工作例会上解读全面推进三项制度实施方案，市政府办公室印发《蚌埠市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度任务分解方案》。

在市政府信息公开网开设“行政执法公示”专栏，各行政执法部门按照我市“三项制度”48项具体任务抓好落实，对本部门执法主体、执法职权、执法程序、执法文书、执法决定等信息在市政府信息公开网和各部门门户网站进行公开，行政执法信息公示力度进一步加大。

行政执法人员执法工作中均能够主动出示执法证件，行政执法过程记录更加全面，执法行为更加严格、规范。

重大执法决定均经过法制审核，行政执法办案质量不断提高。

（二）以案卷评查为抓手，创新执法监督形式。组织开展市、县（区）交通运输、生态环境、农业农村三个领域20按照一般程序实施的行政许可、行政处罚并已办结的案卷评查工作，抽调市直部分单位法制机构业务骨干对294卷行政执法案卷进行集中评查，针对案卷存在的普遍性问题和个别问题性问题形成整改意见、问题清单，逐个反馈至各县、各相关部门。结合我市强化食品药品领域监督管理重点工作，联合市直相关单位，对食品药品监管执法情况进行监督检查，共抽取检查171卷行政执法案件，及时梳理、发现行政执法中存在的问题，有效促进食品药品监管部门依法履职，规范执法行为，强化行政执法监督实效。

（三）认真做好行政执法资格认证，规范执法人员管理。加强行政执法证件管理，完成年度全市行政执法证件的年审注册工作。指导全市各级行政执法单位做好年度行政执法人员资格认证专门法律知识考试工作。积极做好执法人员资格认证考试组织实施工作，全市共有837人次报名参加考试。指导各行政执法机关做好因机构改革执法人员信息变更工作，在安徽省法制监督平台系统迁移执法人员信息1805人次。指导全市各行政执法机关做好法制审核人员数据库信息录入、启用工作。自查得分8分。

九、推进商会人民调解和农村公共法律服务体系建设。

目标任务：成立商会人民调解委员会，落实工作场所，选配专兼职调解员，基本建成覆盖市、县两级商会人民调解体系并开展工作。建成乡镇（街道）公共法律服务工作站50%以上（7分）。

完成情况：落实省工商联、省高院、省司法厅《关于推进商会人民调解工作的实施意见》，20xx年6月25日，与市工商联、市中级人民法院联合召开全市商会人民调解工作会议，传达全省商会人民调解工作会议精神，结合实际积极推进商会人民调解工作。

7月份，市政府召开专题会议听取《关于成立商会人民调解委员会的请示》，并决议成立蚌埠市商会人民调解委员会，办工地设在市工商联，聘请法律援助员从事专职调解及日常工作。

市财政提供40万元机构成立专项资金，机构日常运行费用由市司法局会同市财政局统筹制定。

10月22日，蚌埠市总商会人民调解委员会正式挂牌成立，市政府副市长张晓静，市政协副主席、市工商联主席刘自力出席成立仪式并为市总商会人民调解委员会揭牌。

12月初，全市各县区均完成县级商会人民调解委员会组建工作，实现市、县（区）商会调解组织全覆盖。

积极推进公共法律服务平台建设。

在进一步完善县（区）级司法行政服务中心、乡镇（街道）司法行政服务站、村（居）司法行政工作室的基础上，扎实推动实体平台功能性改革，在市、县、乡三级采用“3+x”建设模式，即在法律援助、人民调解、法律咨询3个基本职能基础上，根据工作需要和条件引入律师、公证、司法鉴定、专业调解、司法考试、安置帮教、监所远程视频探视等服务。

目前，全市已建成公共法律服务工作中心、站、室共计1158个，完成市、县、乡级公共法律服务中心全覆盖，其中建成乡镇（街道）公共法律服务工作站74个（建成率100%）、村（居）公共法律服务工作室建成1074个（建成率90%以上）。

自查得分7分。

十、公共法律服务工作。

目标任务：全年办理援助案件5400件。开展2次公证、1次司法鉴定、2次法律援助业务卷宗质量评查。开展1次司法鉴定、公证、法律援助业务培训。开展2次法律援助民生工程完成情况通报。开展4次法律援助宣传活动（6分）。

完成情况：

（一）法援案件办理。全年办理法援案件5866件，超出计划466件。

（二）卷宗质量评查。

公证卷宗质量评查：上半年和下半年共开展2次公证质量集中评查，每次每名公证员随机抽取10份公证卷宗，采取集中封闭、交叉互查、集体复核的方式进行了评查，并将评查结果及时通报到各公证机构。

邀请5名省公证质量检查员来蚌开展卷宗评查，对梳理出的问题，及时向市县公证机构反馈，限期完成整改。

我市公证质量风险可控，质量提升，在省厅历年组织开展的公证质量集中检查中，我市公证卷宗质量评查位居全省第5位。

鉴定卷宗质量评查：年内先后2次邀请合肥和本地14名卷宗质量检查员，对全市司法鉴定机构所有执业鉴定人已办结归档的司法鉴定卷宗进行了集中检查，内容涉及法医病理、法医临床、法医精神病、法医物证、法医毒物、痕迹鉴定6个司法鉴定事项，近200份卷宗。

针对检查出的共性和个性问题，2次通报反馈各司法鉴定机构，要求认真对照整改，抓紧分析研判，做好风险防控。

为加大监管力度，我局联合市市场监管局，开展“双随机、一公开”抽查，实现了“进一次门、查多项事”，共下达责令整改通知书2份，责令改正通知书1份，自行改正通知书1份。

法援卷宗质量评查：市局在上下半年均对全市各法援机构案件质量进行检查，并发现的问题进行整改。

（三）业务能力培训。司法鉴定业务培训：坚持警示教育常态化，开展司法部违法违规案件情况通报等专项教育，筑牢鉴定人思想防线。将鉴定人及管理人员职业道德、业务水平和法律素养教育培训作为定期必须开展的专项活动，纳入机构量化考核。组织全员开展1次业务和司法鉴定规章制度培训。公证工作业务培训：在报刊媒体广泛宣传教育引导，对2起涉嫌“套路贷”异常交易公证予以拒办。安排财大法学院教授为全体公证人员讲授业务能力提升和专题警示教育课。

（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任务全部完成，蚌埠法律援助保障农民工维权被评为全省公共法律服务十大事件。

（五）法律援助宣传。20xx年，不断加大宣传力度，全年共开展农民工维权宣传、全国助残日宣传、妇女儿童维权宣传、送法进乡村法律援助宣传等大型宣传活动4次，有效提高法律援助知晓率。参加全国刑事法律援助案件质量评查，优良率排名全国第一加0.3分。自查得分6.3分。

十一、律师和基层法律服务工作。

目标任务：组织律师所和律师年度考核，1次律师执业监督检查、2次旁听律师评审、1次律师案卷质量评查、1次走访活动、1次律师执业纪律教育和业务培训、1次民营企业法治体检。全市县以上党政机关法律顾问达到100%。开展基层法律服务所年度检查考核和基层法律服务工作者执业年度考核工作（5分）。

完成情况：

（一）完成律师事务所和律师年度考核。经考核，全市38家律师事务所评定为合格等次，479名律师确定为称职等次，2人为基本称职等次，1人为不称职等次，并在网上进行了公示。

（二）完成1次律师执业监督检查。督查坚持问题导向，逐项逐条对照，逐所反馈督查结果。

（三）完成2次旁听庭审。全年备案律师代理黑恶势力犯罪案件367件。指导律师所对律师拟做无罪辩护或改变案件定性集体研究56件次。加强重大涉恶案件督导，全程参与我市“7.18”和“8.16”庭审旁听，跟踪指导监督。同时，还向北京、上海等地发出13份协助监督指导函。

（四）完成1次律师业务案卷质量评查。随机抽取全市律师业务案卷714份进行案卷评查，并将评查结果通报到各县司法局和律师事务所。

（五）完成1次公检法等单位走访工作。走访市公安局监所管理支队和市看守所、市女子看守所，协调解决律师会见问题。走访市公检法等部门，协调解决刑事案件律师辩护全覆盖问题。

（六）完成1次律师执业纪律教育和业务培训。举办律师实务暨执业风险防范培训班，分别邀请上海汉商律师事务所主任王嵘，省律师协会纪律委员会副主任朱政授课。

（七）完成1次民营企业法治体检。组织律师服务团赴高新技术产业开发区给3家民营企业进行免费法律体检。

（八）全市县以上党政机关法律顾问达到100%。全市64个县级以上党政机关，法律顾问达100%；全市77个乡镇街道党政机关法律顾问达69%；全市1086个村居，法律顾问达100%。

（九）完成基层法律服务所和基层法律服务工作者年度考核工作。市3家基层法律服务所确定为“优秀”等次，26家法律服务所确定为“合格”等次；全市12名基层法律服务工作者确定为“优秀”等次，135名基层法律服务工作者确定为“称职”等次，5名基层法律服务工作者确定为“基本称职”等次。自查得分5分。

十二、法律职业资格考试工作。

目标任务：做好法律职业资格考试工作（5分）。

完成情况：20xx年，蚌埠考区设1个考点，客观题参考人数1087人。主观题参考人数463人。为确保考场环境安全、秩序有序，严格按照“从严治考、规范管理、热情服务”要求，切实做好各项准备工作，召开新闻发布会，通过微信等渠道及时发布考试信息。积极协同公安、无线电、保密等部门做好考场安保和周边秩序维护，并设立考务办、流动监考、技术保障、后勤保障等工作组，全力确保考务工作顺利进行。被省厅授予-20xx年度法考工作成绩突出集体。自查得分5分。

十三、其他重点工作。

1.扶贫开发工作（5分）：成立脱贫攻坚领导小组，并于20xx年完成机构改革重组后，根据部门分工及时调整了小组成员。

将脱贫攻坚包保帮扶工作纳入年度重点工作，并以任务清单的形式将工作分解到分管领导和业务科室，明确了具体责任人。

局党组书记、局长许锦标同志20xx年内到帮扶村调研2次以上。

局党组以党组会议的形式调度扶贫工作，将扶贫工作以及学习有关文件会议精神、研究法治乡村建设等工作纳入党组会议议题7次。

投入4.84万元，帮助建档立卡贫困人口脱贫338人。

积极开展法律援助精准扶贫，为贫困群众提供免费法律咨询7500余次。

多次组织局职工购买毛园村农产品。

推进产业扶贫，向毛园村提供凳子444把、餐具112套、手电筒113只、桌子10张。

美城居委会20xx年集体经济收入超过10万元。

自查得分5分。

2.文明创建（5分）：20xx年，圆满完成文明创建工作目标任务，顺利通过省级文明单位年度考评验收。

成立精神文明建设领导小组，制定文明单位创建工作计划，营造司法行政系统文明创建的浓厚氛围。

深入“新时代新担当大讨论”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，和“严规矩、强监督、转作风”专项整治行动，认真组织全体司法行政干警开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育。

狠抓队伍作风建设，严格落实机关上下班考勤制度、警车派遣制度、财务管理制度，做到用制度管人管事，完善政务公开工作、考核、责任追究等制度。

服务工作大局，打造文明创建品牌，充分发挥法治宣传、法律服务、法律保障职能作用，结合矛盾纠纷排查调处、社区矫正与安置帮教等司法行政工作，坚持文明行业创建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具体的业务中，积极服务蚌埠科学发展、跨越发展，突出工作特色，打造创建品牌，扩大社会影响，提升人民群众对司法行政工作的认可度和满意度。

组织律师、公证员、司法鉴定人、法律援助中心志愿者团队赴社区、街道、两站、广场，开展“弘扬雷锋精神争当社区先锋”志愿服务月活动，现场解答法律咨询。

自查得分5分。

3.效能建设（3分）：20xx年以来，认真落实中央八项规定和省、市委关于作风建设的具体要求，以“对标中心找差距、立足自身勇担当”主题大讨论为契机，围绕深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以办事效率最高、行政成本最低、投资环境最优、人民群众最满意为目标，日常工作中严格遵守《蚌埠市机关效能建设行为规范》，进一步改进作风、提高效能，大力倡导激励干部新时代新担当新作，促进干部负责任、做奉献、受监督，不断巩固和拓展机关效能建设成果，切实优化经济社会发展环境，为我市司法行政工作再上新台阶提供有力保障。自查得分3分。

4.综治工作（2.5分）：一是定期到联系点开展工作。积极发。

挥司法行政职能作用，今年以来，局分管副局长和促进法治科科长先后2次到局综治联系点五河县小圩镇和四陈村指导工作，通过分析问题，排查困难，帮助解决当地治安突出问题和实际困难，受到综治联系点村干部的一致好评。

二是严防失密泄密。

及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的保密制度，随时督促职工对各项工作的保密。

做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，保证涉密文件流转不丢失。

落实对本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。

20xx年，我局未发生一起间谍案件、失密泄密事件。

三是积极上报各种平安建设（综治工作）信息。

安排专人负责平安建设（综治工作），对口加强与市平安办的联系，积极上报局里各项工作以及综治方面的各种信息，有效扩大了我局社会影响度。

四是落实局机关安全防范措施。

把平安建设（综治工作）任务细化分解到所属各部门（科室），明确各部门（科室）负责人为本部门平安建设（综治工作）的第一责任人，与各部门（科室）负责人签订目标责任书，做到分工明确，责任到人。

落实各项值班制度，坚持保安每天巡查，加大技防和经费投入，一年来局机关未发生一起治安案件、安全事故以及车辆事故。

自查得分2.5分。

5.宣传思想文化及意识形态工作（1分）：成立了意识形态工作领导机构，由政治部牵头，机关各科室配合，明确责任，分解任务，统一口径，严把意识形态宣传出口，做到口径一致，声音一致，确保党的决策部署准确无误。

严格落实省司法厅关于全省司法行政系统每月宣传工作要点，按时报送落实情况。

积极组织新闻采编，全年在省级以上媒体发稿74篇。

加强“两微一端”思想宣传阵地建设，严格官方新媒体平台信息发布审核，及时更新官方微博、微信和客户端信息，通过微直播，微普法等方式，及时回应群众关心、关切的法律服务事项，蚌埠司法微信粉丝数从年初的2534涨至17732，增长近6倍。

及时向党组报告意识形态进展情况，切实维护网络意识形态安全，制定印发了市局网络舆情预警处置领导机构和方案，对网上发布内容，形成了一套完整的审核流程，确保及时准确，内容鲜明。

今年以来我局未发生负面舆情事件。

结合省厅开展的安徽司法行政大讲堂活动，举办了4期蚌埠市司法行政大讲堂。

自查得分1分。

6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任务全部完成，蚌埠法律援助保障农民工维权被评为全省公共法律服务十大事件。根据省司法厅20xx年度考核结果反馈，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。

8.招商引资、质量工作、安全生产、金融安全、人口计生、发展民营经济、卫生健康事业发展、公安工作、消防工作、财政资金制度建设、社区建设管理、社会救助、防震减灾、社会信用等目标任务（26.5分）。

成立局招商帮办服务小组，分管副局长任组长，定期召开招商工作调度会。

通过多种形式搜集项目信息，及时分析对接有价值、可行的项目；把《安徽省安全生产条例》纳入《蚌埠市20xx年度重点普法目录》，6月14日以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，积极宣传与百姓安全密切相关的法律内容，发放宣传资料，解答群众咨询。

利用重要节点开展安全生产宣传教育，努力营造全市安全生产良好的法治氛围；建立计划生育卫生健康责任制，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，计生专干具体办工作格局，2018年计生工作考核获得优秀等次；结合“七五”普法，将安全生产、消防法治宣传纳入全市法治宣传整体规划，突出预防为主，在防震减灾、预防火灾方面加强了安全防控，将事故隐患解决在萌芽状态，；严格财务管理，修订完善各项规章制定，确保资金使用安全；积极支持社区建设管理，开展社会救助工作，投入一定人力、物力进行解困帮扶；20xx年对口帮扶赤龙回族村资金壹万元，用于新建党群活动中心办公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目录，累积更新基层法律服务、司法鉴定、公证、律师各类信息891条。

配合信用办制定守信联合激励和失信联合惩戒措施清单，报送守信联合激励措施清单、失信联合惩戒措施清单合计2条；积极配合协助各牵头单位工作。

自查得分26.5分。

按照目标管理绩效考核规定，我局20xx年度经市委督察考核办核定的目标任务（140分）全部圆满完成，在全省司法行政系统20xx年度综合考核中获得优秀等次，位列全省第一方阵，自查总得分142.3分。

绩效考评自查报告篇十

根据中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室《关于印发xxxx县xxxx年度机关绩效考评工作方案的通知》（xxxx办发〔xxxx〕56号）和xxxx县绩效考评领导小组办公室《关于印发xxxx县农业机械化管理局xxxx年度绩效考评职能性指标的通知》（xxxx绩办发〔xxxx〕83号）文件要求，现结合实际，将我局xxxx年度绩效考评工作报告如下：

（一）组织领导。为加强我局绩效管理工作，完成县委、县人民政府交给的各项工作任务，我局调整充实本局绩效考评工作领导小组，加强xxxx年度绩效考评各项工作。领导小组多次召开会议，研究我局核心职能工作以及设置乡镇农机化工作绩效考评指标问题，按时上报本局的核心职能工作指标和设置乡镇的农机化工作考核指标。同时召开培训会，对绩效考评材料的收集、归档和对乡镇农机化工作考评数据采集等工作进行培训，确保高质量完成工作任务。在工作中，坚持集体讨论、会议决定的工作指导思想，对指标分配、指标确认、指标报送等各环节做到集体研究，严格把关，并保证各项任务指标落实。

（二）绩效考评和绩效管理工作推进情况。本年度绩效考评工作要求，做好本局xxxx年度绩效考评“六亮”工作，明确每项绩效指标的分管领导、责任单位（股室）和具体责任人，明确工作进度和时间节点，每月通过县敢壮网、自治区政府信息公开统一平台和局大院信息公开栏进行公开。同时做好绩效督查工作，督查各责任单位（股室）、责任人按计划进度完成绩效工作任务。对于本年度需要整改的工作项目，认真落实责任单位做好整改工作，并将整改落实情况进行公示。由于工作措施有力，方法得当，我局圆满完成xxxx年度绩效考评各项工作任务。

（一）核心职能工作（该项分值540分，自评得分540分）。

1.耕种收综合机械化水平。xxxx年全县主要农作物耕种收综合机械化水平为39.5%，其中，完成水稻机耕面积10821公顷，水稻机插面积1202公顷，水稻机收面积8504公顷，全面完成任务。

2.农机教育培训。完成农机管理人员培训9人次，农机技术人员培训35人，农机操作人员培训296人，超额完成农机教育培训任务。

3.农机购置补贴。xxxx年，县下达我局农机购置补贴绩效考评工作任务为完成第一批补贴资金165万元的95%以上，同时实施“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的补贴方式。我局认真抓好农机购置补贴各项工作的落实，争取县财政安排工作经费30万元，目前到位25万元，达到全县中央补贴资金总额330万元的7.58%。同时规范农机购置补贴办理程序，做好监督检查工作，处理好信访问题，全面完成任务xxxx年度补贴资金的发放工作，共发放补贴资金381.52万元，占第一批资金总额165万元的231%。本年度本县无农机购置补贴违法案件发生。

（二）全局性工作（该项分值75分，自评得分75分）。

4.人大议案。认真承办xxxx县第十五届人大四次会议代表议案建议第85号，做好对人大代表的答复，完成交办的工作任务，让代表满意并理解支持本局工作。

5.政务服务。

认真编制本部门行政审批项目目录和操作规范并在敢壮网和广西政府信息公开统一平台以及本局大院内公开。

本局行政审批符合“三集中”要求，与行政审批相关的收费事项进驻政务服务中心办理。

窗口单位派驻窗口工作人员符合《自治区政务服务管理办法》和《xxxx县人民政府办公室关于报送具有行政审批职能单位行政审批股(室)、首席代表及ab岗工作人员的通知》规定。

应用全区标准化行政审批目录库，统一使用自治区“政务服务及监察通用软件”办理行政审批事项，即办件及时办结，承诺件100％按时办结。

各项审批事项都有办事指南，并按要求公开。

窗口工作人员无服务态度差被投诉，无迟到、早退、脱岗、旷工现象；无吃、拿、卡、要现象；无工作时间玩电脑游戏等违反工作纪律现象。

6.政府信息公开。及时调整、更新政务公开和政府信息公开内容，编制本部门行政职权目录，通过自治区政府信息公开统一平台规范、及时、准确、完整发布信息，xxxx年公开信息251条，信息公开完整率达100%。

7.审计工作。本年度有审计工作任务，但由于审计还未结束，县审计局建议该项工作留到xxxx5年度进行考核。

8.安全生产工作。按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，狠抓拖拉机年检审工作，做好农机安全生产宣传工作，扎实开展农机安全生产领域“六打六治”工作，加强农机安全隐患排查、整顿综合治理，严厉打击拖拉机违法违规行为，全年无农机安全生产事故。

9.依法行政。全面实施《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》（国发〔xxxx4〕10号）、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔xxxx8〕17号）、《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔xxxx0〕33号），按照县委、县人民政府的部署开展依法行政工作，规范执法行为，行政执法水平明显提高，xxxx年度无行政复议案件。

10.行政审批制度改革。认真开展行政审批事项报批和规范审批事项的办事流程，完成本年度本局工作任务。

11.新山征地拆迁安置工作。成立工作组，落实分管领导和专门人员开展新山征地拆迁安置动员工作，按时按量完成县委、县人民政府交办的工作任务。

（三）临时性重大工作（该项分值5分，自评得分5分）。

12.临时性重大工作。本年度本局无县委、县人民政府临时部署的重大工作任务。

(四)社会治安综合治理（该项分值xxxx分，自评得分xxxx分）。

13.社会治安综合治理。认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以确保安全为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，努力提高干部职工的法律意识，杜绝各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。本年度无不良扣分情况。

(五)计生工作（该项分值30分，自评得分30分）。

14.计生工作。按照xxxx年县直单位人口和计划生育目标管理责任制的要求，加强对计生工作的领导，狠抓各项计生工作的落实。一年来，农机部门无违反计划生育政策的现象发生，圆满完成计生工作各项指标任务。

(六)信访工作（该项分值20分，自评得分20分）。

15.信访事项办理。xxxx年度将信访工作列入本局重要议事日程，科学制定办理信访事项工作方案，并明确专人具体负责信访工作，本局度无交办转办的.信访案件。

16.稳控工作。年内敏感节点、各项重大活动期间，做好重点人员的稳控工作，措施到位，年内不发生越级到市、赴邕、进京上访事件和非正常上访事件。

17.信访信息报送工作。及时报送信访信息，化解不稳定因素，年内无上级督查督办案件。

(七)“美丽xxxx，清洁乡村”活动（该项分值10分，自评得分10分）。

18.“美丽xxxx，清洁乡村”活动。按县委、县政府部署开展“美丽xxxx.清洁乡村”活动，驻村工作队认真开展驻村各项工作，加强驻村人员日常管理，完成驻村工作职责，做好驻村建设，并积极筹集物资及款项做好驻村捐款捐物工作。做好驻点村的“清洁乡村”工作，并及时报送清洁乡村活动信息。

（八）党风廉政建设（该项分值20分，自评得分20分）。

xxxx党风廉政建设。认真按照《xxxx县xxxx落实党风廉政建设责任制考评工作方案》开展党风廉政建设绩效管理工作，落实党风廉政建设责任制，推进本局惩防体系建设，切实贯彻落实中央“八项规定”和各级党委实施意见，认真抓好党的群众路线活动中存在问题的整改落实工作。及时公开党务、政务工作，并做好材料的归档。

(九)信息保密督查工作（该项分值20分，自评得分20分）。

20.党委信息工作。根据《xxxx县党委信息工作年度目标任务考评办法（试行）》（xxxx办发〔xxxx〕93号）开展党委信息绩效管理工作，xxxx年度县委信息用稿8篇，其中，信息专报1篇，《xxxx信息》工作动态栏目3篇，《xxxx信息》简讯栏目4篇，信息报送工作计分126分，超过120分的任务。

21.保密工作。落实兼职保密人员，兼职保密人员通过培训获得岗位资格证。涉密人员与本局签订保密承诺书。密级文件做好登记，单独存放，并及时清退。建立本局涉密计算机台账并报县保密局备案。非涉密计算机不用来处理、存储、传输国家秘密和敏感信息。履行保密审查登记制度并存档备查，年内本局无保密违法案件。

(十)行政效能（该项分值50分，自评得分50分）。

22.行政效能监察。本年度本局无效能投诉件。

23.机关绩效管理工作。认真开展绩效管理“六亮”工作，绩效考评指标印发后，明确每项绩效考评指标的分管领导、负责股室和具体责任人，明确工作进度与时间节点，每月底前将推进表通过相关渠道公开。对本年度需要整改的“安全生产工作”项目，认真制定整改方案，明确整改事项、措施、责任人和整改时限，将整改情况进行公布，绩效整改台账齐全。“六亮”工作台账资料齐全，有公示照片，各类公示表按月存档并报县绩效办备案。

24.党的群众路线教育实践活动。按上级要求完成规定动作，各项工作台账资料齐全。本年度无媒体曝光负面信息。

(十一)行政成本（该项分值20分，自评得分20分）。

25.财务管理。一是提高公务结算效率和公务支出透明度，年内公务卡消费刷卡xxxx次。二是“三公”经费支出负增长。xxxx年公务接待费5.17万元，比xxxx3年度的8.11万元减少2.94万元。xxxx年度公务用车运行维护费8.15万元，万元减少0.04万元。三是做好本部门预决算和“三公”经费预决算公开工作，无超时公开和不公开现象。

26.公共机构节能。一是做好节能统计工作，统计数据完整、准确、匹配。健全统计原始台账，按时报送能耗报表，按时做年度能耗分析报告。二是完成车均节油指标、人均节水指标、人均节电指标、单位建筑面积节水指标、单位建筑面积节水、节电指标。三是年内投入节能改造经费4613元、节能工作经费2785元，做好节能改造工作。xxxx年度办公区域均使用高效照明灯，使用标准节水器达80%以上。实施废纸、废旧灯管、废弃电器电子产品、废塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。

（十二）机构编制管理（该项分值5分，自评得分5分）。

27.机构编制。一是做好出入编登记工作，有人员变动及时办好出入编工作。二是做好本单位机构编制核查工作，将本单位人员信息录入本单位实名制管理系统并上报县编委办。三是按时完成本局事业单位年检工作。

（十三)统计四大工程（该项分值5分，自评得分5分）。

28.统计四大工程。按规定按时上报统计报表，年内无拖延迟报现象。

无未完成工作。

（一）存在的问题。绩效考评指标下达比较晚，特别是一些数据采集单位下达的考评方案与上一年度的差异较大，无法从年初按要求开展工作，造成年底工作有些被动。

（二）几点建议。

1.及时下达年度绩效考评指标。建议年度绩效考评指标在每年的8月底前下达，这样有利于各项工作按时按质按量完成。

2.进一步协调沟通，建立顺畅的联系机制。进一步做好与县绩效办等各单位的业务沟通，使本局与县绩效办等各单位之间建立沟通渠道，既方便业务交流也方便各项工作的完成。

根据县绩效考评领导小组办公室《xxxx年度县直机关绩效考评指标完成情况表》，绩效考评指标的总分为1000分，最后自评分为1000分，加分30分，最后得分1030分。

绩效考评自查报告篇十一

20xx年，舒城县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，在市交通运输局的关心指导下，全力做好重点项目、“四好农村路”建设、执法改革、交通强国试点等重点工作，圆满完成既定目标和各项任务，切实提升交通运输工作的服务质量和水平。根据目标管理绩效考核要求，我局仔细对照评估指标进行自查，现将自查情况汇报如下：

一、交通运输发展（分值1.5分，自评1.5分）。

1.高效率交通运输基础设施覆盖率。

目前，合安高速途径我县杭埠镇并设有道口，已实现县县通高速目标。正在有序推进合枞高速建设，积极推动宣商高速前期工作，待两条高速落地完工后，将实现县城通高速目标。舒城县通用机场建设已纳入《安徽省通用机场布局规划（20xx-2035年）》，规划万佛湖景区入口附近建设一座a类通用机场。

2.加快推进高速公路建设。

合枞高速在我县境内长41.41公里，投资约32亿元，20xx年1-11月份完成投资额8.9亿元。

3.普通国省干线公路建设养护。

今年以来，我局投资3480万，实施g346南港至河口段路面修复改建工程；投资900万，实施g237南环至六安段17km近5万平方预防性养护工程；投资490万，实施s237、s241线地质灾害防治工程；投资1400万，实施七里河桥拆除重建工程；启动实施g105大河沿大桥危桥改造工程，完成工程量30%。

4.“四好农村路”建设助力乡村振兴。

20xx年，我局安排农村公路项目4.36亿元，实施县乡道升级改造项目8个46.057公里，建制村通双车道项目3个5.209公里，联网路项目167.263公里，乡村道危桥改造4座184延米，村道安全防护工程项目90个53.918公里，农村公路养护工程192.2公里。目前，除县乡道升级项目外，均已完工。

目前，全县开通公交线路101条，投放车辆425台，全年公交行驶里程达1500万公里，旅客运输量达2800万人次。在全县构建起1个县级商贸物流产业园、21个乡镇综合服务站、415个村级物流节点的“三级网络”，综合服务点日均进行邮件900件左右，日进出口20件左右；全县开辟县乡公交代运线路2条，乡镇循环公交线路2条，日均代运邮件量200件左右。同时，我县邮政公司利用普邮投递员，通过“私车公助”方式，解决“最后一公里”问题，全面实现“快递进村”工作。

二、交通运输（分值0.5分，自评0.5分）。

1.城市公共交通发展。

及时把城区公交1路始发站优化延伸至高铁东站，适时开通高铁站308路夜间班次、五显至毛坦厂跨区公交线路，群众出行更加便捷。城乡道路客运一体化发展水平评价为aaaaa级。

2.新能源公交车推广使用。

为促进新能源车辆的运营和发展，我县拟定了全县充电站布局方案，充分激发市场主体活力，分别在城区5个公交站场和21个乡镇公交分站场架设充电设施，目前已架设变压器30座，总功率20375千瓦，充电桩135个，充电桩总功率14920千瓦。自开始，我县率先在省内大规模应用纯电动公交车，先后在城区、城乡、镇村公交线路上，投放新能源公交车318辆，其中20xx年更新新能源纯电动公交车50辆，新能源公交车占比74.3%，计划未来三年内每年再更新纯电动公交车40辆，届时新能源公交车占比将达到95%以上。

3.便利老年人打车出行。

我县设有出租车服务中心，指导出租车行业开展爱心送考、慰问贫困户、服务老年人出行等活动。继续开展免费洗车（每日120余次）、免费开水、更换坐垫、免费领税票、失物招领等行业服务工作，全年出租车驾驶员拾金不昧等好人好事260余次；积极发挥宣传平台作用，全年在出租车电子显示屏上发送公益广告和标语30余条、1.5万台次。

4.12328交通运输服务监督电话。

充分发挥12328投诉平台的举报监督作用，进一步规范出租车、公交、超限超载治理等，进一步维护好交通运输从业人员合法权益，确保反映问题件件能解决、事事有回音。20xx年收到12328投诉377件，已办理368件，正在办理9件。

5.运输结构调整。

20xx年，受疫情和市场政策影响，舒城港河南码头共完成货物吞吐量30300吨，以矿建材料为主，同比下降64.8%；安全保障万佛湖全年旅客运输169895人次，同比增长44%。

三、加分项。

20xx年5月，被授予安徽省脱贫攻坚先进集体；

20xx年7月，被交通运输部授予全国城乡交通运输一体化示范县称号；

在20xx年10月召开的第二届联合国全球可持续交通大会上，舒城全域公交模式被写入《中国可持续交通发展报告》。

绩效考评自查报告篇十二

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，市数据资源管理局（市政务服务管理局）认真学习党的十九届五中全会精神，筑牢数据资源基础，持续深化“放管服”改革，加快推进“互联网+政务服务”，推进政务服务“一网、一门、一次”改革，认真完成20xx年市政府目标管理绩效考核各项工作任务。按照《关于做好政府目标管理绩效考核相关工作的通知》要求，现将市数据资源管理局（市政务服务管理局）目标任务完成情况报告如下：

一、深化“放管服”改革。

1.促进产业项目审批服务提速。

结合“优良作风建设年”和“百名科长考评”活动，制定了《市政务服务管理局关于促进产业项目审批服务提速增效工作实施方案》，成立产业项目建设年活动领导小组，在政务服务中心推行集中办理、提前介入、代办帮办、容缺预审、协调会商、限时办结等9项具体措施，保障产业项目加快落地。

紧盯“35111”目标和六大提升行动，制定协调监督办法（试行），建立市、县分级协调监督工作机制，积极协调相关职能部门优化审批服务方式，为企业排忧解难；制定了涉及全市317个产业项目基本情况的服务清单，及时了解企业需求，主动为企业提供必要的帮助；印制发放1万余份“服务企业联系卡”，便于企业有难事、急事第一时间联系对接，寻求帮助；集中走访杭摩科技、昊源集团等24家产业项目。

截至20xx年底，市、县两级政务服务大厅已累计为802家重点企业提供帮办代办手续。

2.建立完善“一口受理、协同办理、统一反馈”服务机制，推进工程建设审批制度改革，设立工程建设综合窗口，截止20xx年底，累计办结4404个项目。同时，选派1名科室负责同志参加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作组到界首市调研和解决企业生产经营中存在的问题。

二、推进“一网、一门、一次”改革。

1.强化措施，优化政务服务。

一是完善“一网”。

完善“皖事通办”平台功能，动态调整全市上线的政务服务事项17.6万个，实现市县乡村四级全覆盖。

全年网上累计受理办件4283.51万件，办结率97%。

持续深化“皖事通”app功能，上线7×24小时政务服务地图，截至20xx年底，皖事通app注册总量达569.7万个，累计访问量超1.6亿次。

二是优化“一门”。

目前已有50家市直单位进驻市级大厅，分别设置企业开办、不动产登记、工程建设项目审批等主题类综合窗口，全年分别累计办理17001件、14113件和4404件；开设供水、供电和供气服务窗口，提供线上线下多渠道服务，20xx年累计受理办件22380件；开设阜阳经开区综合窗口，累计已为147家重点企业提供服务。

在市、县级两级全面开设7×24小时政务服务大厅，提供7×24小时不打烊“随时办”服务。

在省内率先实现与浙江宁波、上海徐汇两地12个高频事项自助端“跨省通办”，累计办件量200余件。

三是强化“一次”。

累计归集53个部门1227类18.3亿余条数据，实现政务数据100%、经济和社会数据60%的归集汇集，提供数据调用服务达2617万次；累计归集电子证照种类270类，制作电子证照数量2214万个、电子印章8059个，归集电子材料195万个，进一步优化事项流程，简化程序，缩短时限，政务服务事项申请材料平均压缩到1.37个，平均承诺时限压缩到1个工作日。

2.聚焦关切，破解壁垒难题。

一是聚焦企业开办和不动产登记环节多、时限长的问题，制定《市数据资源管理局加强数据共享推进“一网通办”工作方案》，积极配合牵头部门建成企业开办“一网通办”平台和不动产登记“一窗受理”平台，截止20xx年底，实现在线开办企业17001家，办理不动产登记2643件。

二是聚焦工程建设项目审批流程多、重复提交材料的难题，建立完善“一口受理、协同办理、统一反馈”服务机制，推动工程建设审批事项由102个缩减至65个，审批时限由120个工作日压缩至80个工作日以内，工程建设项目报建时间大幅压缩。

三是聚焦我市13万名道路运输客货运从业人员集中换证办事的难题，协调市交通运输局加强与省道路运输管理中心、市公安交警部门沟通协调，开发上线“道路运输客货运从业资格证换证、补证”业务全程网办业务，节省10余万从业人员的办事时间和往返资金成本。

四是聚焦“政策奖补兑现难”的问题，组织开发全市统一的政策奖补平台，着力帮助企业公平透明享受相关帮扶政策。

截至目前，政策奖补兑现平台系统已经安徽政务服务网阜阳分厅和“皖事通”app上线试运行。

五是聚焦老年人办事的数字鸿沟问题，协同市人社局等单位，在全省率先通过“皖事通”app上线养老保险资格认证代办服务，具备授权代理、亲友代办等功能，实现一批老年人高频服务事项线上智能便捷办理。

截至目前，已为47万老年人提供了养老保险资格认证代办服务，减少跑腿次数141万次，节省办事成本320余万元。

三、推进政务服务“集中办、基层办、就近办、无差别办”

1.整合业务流程，提供线下多渠道服务。整合多部门业务流程，分别设置企业开办、不动产登记、工程建设项目审批等主题类综合窗口，持续提升综合窗口服务能力，实现“一事跑一窗”向“一窗办多事”的转变。20xx年分别累计办理17001件、14113件和4404件。在政务服务大厅开设供水、供电和供气服务窗口，提供线上线下多渠道服务，20xx年累计受理办件22380件。配合阜阳经开区毗邻园区改革，在大厅开设阜阳经开区综合窗口，截至20xx年底，已为147家重点企业提供“一站式”服务。

2.丰富7×24小时服务事项，提供不打烊“随时办”服务。在市、县级两级全面开设7×24小时政务服务大厅，配备涉及人社、公安、公积金、税务、不动产等自助终端设备，并在“皖事通”app上线7×24政务服务地图，关联全市2420个服务场所、17.8万个服务事项，为企业和群众提供7×24小时不打烊“随时办”服务。在省内率先完成与浙江宁波、上海徐汇两地12个高频事项上线，实现自助端“跨省通办”，累计办件量200余件。

四、深化政务服务标准化。

开展第三方网上政务服务评估工作，对33家市直单位网上政务服务能力开展情况开展第三方评估，及时反馈问题清单，督促及时进行问题整改。20xx年，以市推进“互联网+政务服务”领导小组的名义定期发布9期全市“互联网+政务服务”暨“互联网+监管”工作开展情况通报。

五、做好“互联网+监管”相关数据汇聚和平台推广使用工作。

1.加强“互联网+监管”数据归集汇聚。按照全省统一要求，认真做好安徽省“互联网+监管”平台试运行工作和国办第三方评估准备工作。截至20xx年底，我市已认领监管事项7027条；检查实施清单编制5948个，编制率为100%，累计开通用户数23412个，累计录入监管行为数据114404条，包括行政检查类104346个、行政处罚类7127个、强制行为类15个、其他行为类2916个；累计报送监管动态信息1484条，报送曝光台信息1657条。

2.拓宽办事群众投诉反馈渠道。严格落实《阜阳市政务服务“好差评”制度实施方案（试行）》，开通了安徽政务服务网、“皖事通”app、现场评价器、手机短信、服务热线以及第三方评估等投诉反馈渠道，及时处理各级平台及热线转办案件。20xx年，安徽政务服务网“好差评”系统共收到评价数量5339707条；国家办事平台共收到意见建议及咨询29条；人民网留言办结1条；市长热线系统收到市民意见建议及咨询共14条，综合满意度100%。

六、推进数据归集共享。

1.深入推进数据归集汇聚。组织市直部门开展市级数据资源摸底和数据目录编制工作，全面完成全市政务数据100%，经济和社会数据60%归集的目标任务。其中政务数据目录1241个，挂载率100%，经济数据目录435个，挂载率91.26%，社会数据目录577个，挂载率79.38%，与省数据目录实现级联，建立起一套上下一致、横向协同、规范统一的目录体系。

2.推进数据资源交换共享。依托市数据资源共享交换平台，构建人口、企业等城市数据画像体系，建立完善全市人口库、法人库、电子证照库、空间地理库4个基础库，梳理汇聚1227类18.3亿条数据，为不动产登记、企业开办等34类政务事项提供数据调用服务3074万次，日均接口调用服务8万余次。

3.推动市大数据中心建设。经市政府第94次常务会议审议通过，拟投资7.8亿元，建设城市大数据中心，编制完成项目建设方案，目前正在申报建设项目用地审核，筹备项目政府非标专项债券的发行工作。

七、推进“城市大脑”建设。

1.积极申报安徽省“城市大脑”应用试点。20xx年10月29日，以市政府名义向省数据资源局申报省第一批“城市大脑”应用试点，共4个项目，分别是：“阜阳市数字城市精细化管理项目”“阜南县智慧医养项目”“界首市智慧城管综合服务平台”“临泉县智慧城管平合”。其中“阜阳市数字城市精细化管理项目”经省数据资源局初审，于20xx年11月21日进入省专家评审，受名额所限，未能列入省第一批“城市大脑”应用试点，下一步继续积极申报省第二批试点。

2.科学规划“城市大脑”建设。起草《阜阳市加快推进“城市大脑”建设行动计划》，提出了“塑造能力、夯实基础、完善支撑、以码赋能、创新应用”的发展思路和目标任务。

八、规范信息化项目管理。

1.规范信息化项目审批管理。修订《阜阳市信息化项目审核管理办法》，进一步规范信息化项目审批管理，明确市直部门原则上不再单独开展信息化基础设施和综合应用平台建设，重点综合性信息化平台将由市级统筹规划建设，现已征求各县市区及市直有关单位意见，在此基础上进一步修改完善。

2.科学开展项目审核工作。建设上线了市信息化项目管理系统，组织开展系统使用培训，实现信息化项目全流程在线管理。科学开展项目审核工作，20xx年度累计召开12次信息化项目专家论证会，联合市财政局按规范程序审核通过25个项目，审核通过项目建设资金6909万元。

九、提高电子政务外网承载能力。

1.推动政务网络体系建设完善。建成覆盖市县乡村四级的电子政务外网，实现了网络互联互通、资源整合和共享，全市政务外网总接入单位达2238家，乡镇（街道）、村（居）电子政务外网接入率达100%。

2.实施了市电子政务外网外延层扩容升级项目。进一步提升电子政务外网承载能力。在全省率先完成电子政务外网ipv4和ipv6双栈升级改造。

3.全面加强政务网络安全防护。完成20xx年政务外网安全等级保护测评；联合市委网信办组织开展市直单位政务网络安全专题调研；重点做好“两会”期间、十一国庆等重要会议和节假日的网络安全保障工作。

十、建成弹性安全的政务云。

1.持续提升政务云承载服务能力。为各单位业务应用提供安全、稳定、可靠、按需使用、弹性伸缩的云计算资源，优化资源配置，实现基础设施共建共用、信息系统整体部署。

2.实施了市政务云计算中心升级改造项目。目前，云平台承载规模达到10752vcpu，21127g内存和1604t存储，累计迁入39个部门184个业务系统。

3.加强政务云平台管理。落实政务云机房出入管理制度；启用云计算中心机房监控室，加强物理监控和业务流程监控；加强第三方运维管理，实现运维周报制。

十一、精准实施“安康码”民生工程。

我市在全省率先开发上线“安康码”，在全市打赢疫情防控阻击战，复工复产联动战中发挥了重要作用，截至20xx年底，全市申领安康码人数已超过752万人，扫码核验达到4600万次。

1.落实“安康码”民生工程建设。成立了“安康码”应用便民工程工作领导小组，与市卫生健康委、市人力资源社会保障局、市医保局、市财政局联合印发了《阜阳市“安康码”应用便民工程实施方案》（阜数资〔20xx〕46号），全面落实“安康码”民生工程建设各项工作任务。组织专业团队对8个县市区“安康码”应用需求进行实地调研，科学编制“安康码”综合服务平台建设方案，20xx年底，建成市“安康码”综合服务平台并上线试运行。

2.拓展丰富“安康码”便民应用。

“安康码”+医疗健康服务方面，推进电子健康安卡、电子社保卡、医保电子凭证与“安康码”互联互通，截至12月底，在全市12家试点和2家非试点医院实现了挂号取号、就医结算功能，889家医保定点药店实现安康码扫码购药，使用安康码就医人数达1.5万人次。

“安康码”+疫情防控方面，先后上线“安康码核验”“安康码+核酸检测”“学生健康打卡”“企业考勤打卡”“发热门诊登记”等服务。

“安康码”+政务服务方面，市县两级9个政务服务中心已全部实现“一码出入”“一码取号”“扫码办事”，全市“一码通办”事项数达69722个；“安康码”+消费券方面。

创新上线基于“安康码”“电子消费券”，累计发放消费券超万元，访问量超过118万次。

“安康码”+公共场所服务方面。

联合市文化旅游体育局共同推出“安康码+景区预约”服务，8个旅游景区、4个文化体育场馆实现“安康码”预约购票。

“安康码”+小区方面。

在阜南县建成“安康码+小区”智能门禁系统，12个小区门禁系统与“安康码”对接，居民进出小区扫脸验证同时显示“安康码”状态，在社区实现智能防疫。

“安康码”+读书会。

界首市通过“安康码”网上预约开展读书会活动。