心得体会是对过去所经历的事情进行回顾和反思，对未来的发展提供指导。写心得体会时，我们要注意用词的恰当性和形象的描绘。接下来是一些写心得体会的经典范文，希望可以给大家提供一些写作的思路和方法。
职业安全心得体会篇一
职场安全是每一位职场人士必须关注的话题。在职场上，有很多的安全隐患存在，如工作场所安全、生产设备安全、交通安全等。因此，我们必须认真对待职场安全，保护自己和他人的生命财产安全。
第二部分:安全意识的重要性。
作为一名职场人士，我们必须时刻保持高度警惕，提高安全意识。要认真执行安全标准、规范操作流程，有意识的防范事故，主动消除隐患。在职场中学习和运用各种安全知识技能，提高自我保护能力，降低安全事故发生率。只有在安全意识高度和安全行为贯彻的前提下，才能更好的保证自身安全。
第三部分:自我保护技巧。
在工作和生活中，我们要时刻注意自己和他人的安全，及时发现和排除危险因素。如在处理机器设备时，要先熟悉操作规程，保证正确操作。遇到设备故障和紧急情况时，要能够及时有序地处置。在高空作业、电器操作等工作时，必须戴好相关安全防护用品和设备。在通讯交通方面也要小心谨慎，在路上行驶或者步行穿越马路要轻视交通规则。同时，如果我们遇到不安全的情况，也需要及时拨打报警电话或寻求他人帮助。
第四部分:安全文化的建设。
职场安全不是一个人的事，也不是一天两天的工作。它需要所有人的共同努力和长期经营。公司和企业应该建立安全体系，正式宣传和培训安全理念和技能。在实际工作中加强安全督查和频繁检查，发现隐患及时排除，提高安全工作效果。同时，所有从业人员也要共同推进安全文化建设，实现全员、全过程、全方位的安全意识。
第五部分:总结。
在职场生活中，职场人士要时刻保持警惕，提高安全意识和自我保护能力。同时，公司和企业应该要加大安全文化的建设，持续推进安全工作，确保职场人员和公司财产的安全。我们相信，只要大家共同努力，形成共建共享的安全文化，职场安全问题就一定会有所改观。
职业安全心得体会篇二
在现代社会中，职业安全已经成为了一个十分重要的议题，特别是在具有一定危险因素的职业中，如建筑工人、飞行员、警察等，职业安全问题更是不能忽视。作为一名职场新人，我也深深地意识到了职业安全的重要性。在工作中，要时刻保持警惕，注意自身的职业安全。
二、了解自身职业风险。
在职场中，不同行业和不同部门都存在不同的职业风险。所以在工作中，我们首先要了解自身所处的职业风险。并且要学会正确使用相关的防护设备，如头盔、安全鞋、安全带等。无论是在建筑工地上还是在办公室里，做好职业安全是我们首要的任务，只有这样才能保证自身和他人的安全。
三、培养安全意识。
在职场中，培养安全意识是必不可少的。要时刻提醒自己，注意自身的安全。比如，走路时不要走得太快，避免走在走道中间；开车时要注意交通信号和路况，保持安全距离等。此外，还要时刻关注周围的环境变化，及时发现潜在的安全隐患，避免事故的发生。
四、避免疲劳驾驶。
长时间工作和疲劳驾驶都是造成交通事故的重要原因。因此，在工作中，尤其是需要长时间驾车的职业，我们要时刻注意自己的疲劳状态，及时休息，避免疲劳驾驶。同时，在家中休息的时候，选择适当的休闲方式，增强身体素质，也是非常重要的。
五、积极的应急准备。
在一些特殊职业和工作中，难免会发生一些紧急状况。比如火灾、地震、爆炸等。在这些情况下，我们必须学会积极的应急准备，包括合理地分配时间，正确地使用逃生设备，以及避免恐慌和混乱等等。做好这些应急准备，可以有效地减少事故的发生，保护自己和他人的安全。
结语。
总的来说，在职场中，做好职业安全至关重要。首先，我们要了解自身职业风险，学会正确使用防护设备。其次，要时刻提醒自己，培养安全意识。再者，避免疲劳驾驶，做好积极的应急准备。只有这样，我们才能在职场上做好职业安全，保证自身和他人的安全。
职业安全心得体会篇三
在职场中，我们不可能完全避免意外事件的发生。这些意外事件有可能对我们的生产、生活、甚至是安全造成不同程度的影响。为此，我们需要高度重视职业安全，通过不断学习、总结和实践，形成自己的职业安全心得体会，做到事先预防、遇到问题时果断处理、事后疏散等多方面防范，切实保障自己和他人的职业安全。
第二段：事前预防。
首先，做好职业安全的基本防范工作是最重要的。在平时工作中，要始终关注周围环境的变化，警惕潜在的安全隐患，并及时采取措施进行消除或防御。例如，在使用机械设备、进行高空作业、接触有害物质等工作时，应当认真甄别并遵守相应的安全操作规程；尽量减少在疲劳、饱食、忘带安全用具等情况下进行危险作业；还要学会灭火、急救等实用技能，增加自身应对突发事件的能力。只有预防意识和自我保护意识贯穿职业生涯，才能给职业安全建立牢固的基础。
第三段：遇到问题时果断处理。
不可避免地，我们始终都会面临一些安全问题和意外事件。这时，及时果断地处理问题，防止事态扩大是至关重要的。在遇到突发事件时，首先要妥善处置现场、疏散人员和保障生命安全，防止二次伤害。其次，要了解事件的发生原因和事故后果，进行现场记录和材料保存，为后续的调查和处理提供有力证据。最后，要积极配合管理部门和相关专业人士，调查事故原因和责任，制定改进措施，防止类似事故再次发生，修补影响到的个人和社会安全问题。
第四段：事后疏散。
安全问题的解决并不意味着问题就真正得到彻底解决。事后的疏散工作也需要我们给予足够的关注。对于非常规安全事故，如火灾、地震等，我们需要对周围环境和自身状况做出迅速的判断和适应。首先要冷静、沉着地制定行动计划，迅速疏散人员，做到安全有序。其次，需要精细分工、合理分配人力资源，以便在第一时间对事态进行有效的控制。最后，我们还要认真制定详细的应急预案、演习和检查，提高职业安全意识和组织力，为意外事件的应对和疏散工作做出充分准备。
第五段：总结。
针对职业安全问题，我们需要多方面的预防、果断处理、事后疏散等整体性防范措施，以确保工作中任何环节都不被安全隐患所破坏。在意外事件发生后，我们需要深刻反思，总结经验，为今后职业生涯的安全持续积累力量。总之，把职业安全当作一种责任、一种态度，切实保障自己和他人的职业安全，才能让我们在职场中更加放心和自信，全力追求事业的成功。
职业安全心得体会篇四
在我们每个人的职业道路上，职业安全都是一个重要的话题，因为它跟我们的健康和生活质量息息相关。作为一位职场新人，我深深体会到了职业安全的重要性。从我自身的经验出发，我想分享一些我的心得和体会。
第二段：提出职业安全所面对的挑战。
首先，我们需要正视职业安全所面对的挑战。随着社会的快速发展，职场上的竞争也越来越激烈。许多人被迫从事高压、高风险的工作，缺乏足够的保障和安全保障。同时，一些公司和组织也存在经济困难、经营不善等问题，容易导致职业危机。因此，我们需要更加警惕，提高职业安全意识，准备好应对各种挑战。
第三段：提出应对挑战的策略。
既然面临困难和挑战是不可避免的，在我们的职业生涯中，我们应该采取适当的策略来应对。首先，我们需要保持敏锐的意识，及时掌握行业发展趋势和公司的经营状况。其次，我们可以通过不断学习和提高自己的技能水平来增强自己的竞争力和职业安全。最后，我们需要保持积极的心态，不断寻找新的机会和发展空间。
第四段：分享自身的经验。
作为一位职场的新人，我曾经面临过职业危机和挑战。例如，在一次重要的项目中，我由于疏忽犯了严重的错误，导致项目陷入了困境。我深刻地意识到自己的失误，并积极寻找解决方案，最终顺利完成了这个项目。从这次经历中，我深深感受到了职业责任的重要性。一个成功的职业生涯需要不断积累经验，不断学习和提高能力。
第五段：总结。
在如今这个充满机会和挑战的时代，职业安全是我们在职业道路上必须面对的关键领域之一。我们需要充分了解自己的职业情况，及时采取适当的策略，增强自己的职业竞争力，保障自己的职业安全。同时，我们也需要保持敏锐的意识和积极的心态，为自己的职业生涯铺平道路。做好职业安全，才能够在职场上稳步前行。
职业安全心得体会篇五
洛阳西韩立交项目部自今年4月份进点以来，始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重来抓。项目开展以来，各个工点坚持以安全为前提，以质量为首肯，深入落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，积极响应公司、业主单位及上级单位扬尘管控及环保要求，认真贯彻《职业病防治法》，积极开展职业病宣传活动。在公司部门，项目部领导及施工外协队伍的共同努力下，施工过程中未发生任何人身伤亡事故，未发生火灾、交通、环境污染等其他事故，现将二季度工作总结汇报如下：
建立健全安全保证体系，建立以项目经理为领导小组长的安全生产领导小组，每月定期召开安全例会，分析安全形势，解决工作中存在的问题，及时明确各个工序生产中需要重点控制的部位及安全防控措施。利用周例会及时传达学习上级下发的安全文件，及时对涉及的问题进行讲评，定人定责，并以包保责任书的形式与现场主要管理人员签订安全绩效考核兑现，有力遏制了现场各类问题的滋生和蔓延。
根据工程性质的季节性特点，及时编制了各类专项应急预案，特别是针对六月份的天气炎热，降雨异常的特殊情况，及时编制了《高温防暑应急预案》和《防洪防汛应急预案》，并适时组织了演练；根据现场电焊工施工及方木存放过多的特点及时编制了《火灾专项应急预案》，并且对现场进行了演练和操作；根据现场5月份深基坑开挖的特点，适时编制《防坍塌应急预案》并计划适时演练，有效锻炼了各部门的应急协调配合能力及现场工人的自救能力。
自项目进点以来，随着作业面的扩大和外协队伍的增多，项目部安质部重拳出击，每天加班加点，利用晚上的休息时间不遗余力的对新进场的工人进行分工序、分工种安全教育培训，实名登记，不留死角，全方位全覆盖的实现了对外协队伍的培训，对于一些更新增加的队伍人员，一经核实，立即开展，雷厉风行。截至目前，现场的施工作业队伍培训覆盖率达到了100%。
为提高全社会对职业病防治工作重要性的认识，切实保障劳动者的健康权益，5月初开展了为期一周的宣传《职业病防治法》系列活动，广泛开展宣传动员，积极发放宣传资料，由项目部安全总监牵头，项目副经理、安质部长积极开展民工进行宣传，针对项目多个工序施工作了职业健康知识讲解，活动现场共发放了100余份宣传资料，不断强化工人对“职业病”危害的认识，提高了职业病安全防护的鉴别能力，增进了与现场工人的思想沟通，提升了工人的安全觉悟，为现场安全工作的顺利开展奠定了基础。
面对当前严峻的环保形势，项目部各部门结合自身岗位职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使得环保目标各项内容和指标落实到了实处。一方面从源头上规范，坚持实施环保设施“三同时”原则。开工不久，在进入场地的大门口设置了洗车台标准装置，门外的围挡上设置了喷淋装置及扬尘监测系统和监控视频装置，保证了施工现场全覆盖无死角，增设了两台较大型号的洒水车（雾炮），每天在现场不间断洒水，保证地面处于润湿状态。此外，构建了一支不低于十人的场地保洁队伍，每天负责施工现场的裸土覆盖，路面保洁，门卫管制，文明施工，安全防护及各类工作的快速有效落实，为施工现场的环保管控提供了保障。
为提高一线员工和广大市民的环保意识，项目部在大门外墙设置了公益广告，定期设人维护保养，大力弘扬节能环保施工氛围，努力创造经济节约型，环境友好型的良好企业形象。
面对现场存在的主要危险源及高危工序，项目部以本次安全月为契机，坚持每日巡查，每周检查，每半月项目经理带队检查，每月综合性检查，每次检查完以通报的形式把存在的问题下发至各个施工作业队伍带班负责人处，要求限时整改，定人复查。对现场存在的主要危险源：高空作业，脚手架施工，起重吊装作业，施工用电安全，机械伤害安全，夏季防暑，预计防汛施工，习惯性违章，文明施工，消防安全等，做到检查到位，措施到位，落实到位。截止六月下旬，项目部安质部共下发整改通知书15分，罚款通知书12份，切实做到发现问题，纠正隐患，有力控制了现场的违章现象，确保每处工区施工生产安全生产处于受控状态。
施工企业的安全质量环保及职业健康工作是一项长期而又艰巨的工作，任重而道远。我们将牢记“安全重于泰山”，“质量就是生命”，“真正检验我们对环境的贡献不是言辞，而是行动”，“构建职业危害防治长效机制”等正确理念，积极响应上级号召，结合自身优势，深入开展各项安质环保专项整治行动，大力弘扬节能环保正确理念，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，不断发挥现场人员主观能动作用，在探索和总结中不断前行，为企业的安全质量环保及职业健康的可持续发展贡献自己的一份力量。
洛阳西韩立交项目部。
20xx年xx月xx日。
职业安全心得体会篇六
职业安全一直以来都是我们所关注的话题，无论是从个人的角度还是组织的角度。近年来，随着各种技术手段的不断发展，职业安全问题也变得更为复杂和严峻。然而，职业安全不仅仅是依靠技术手段，更需要我们从行为习惯和思维模式方面入手，加强个人意识和防范意识，才能真正保障我们的职业安全。
第二段：了解潜在的职业安全风险。
首先，我们需要了解和识别职业安全的潜在风险，例如：网络攻击、个人信息泄漏、非法入侵等等。了解这些职业安全的潜在风险可以帮助我们更好地防范和规避这些风险。我们应该时刻保持警觉，做到不轻信陌生人的信息，避免因在工作中的疏忽而造成信息泄露等问题。
第三段：加强对职业安全的管理意识。
其次，我们需要加强对职业安全的管理意识，做好职业安全规定。我们应该严格遵守公司的安全规定，设定安全密码、避免使用弱密码、以及定期更新密码等等。同时，加强对职业安全的监管，对于发现违规行为需要及时采取相应的措施加以管控，减少职业安全风险的出现。
第四段：建立职业安全意识。
同时，我们还需要创造一种职业安全的文化氛围。这需要我们在日常工作生活中，采取多种措施渗透并强化职业安全意识，例如：加强对培训的关注，提供多样化的培训机会，增强员工的职业安全知识和防范意识；加强宣传教育，借助广告牌、海报等多种方式，让员工充分认识职业安全的重要性和必要性；另外，加强员工之间的沟通和互动，创建一个相互支持、相互促进的职业安全平台，共同维护职业安全。
第五段：总结。
职业安全问题是我们必须重视的事情，特别是在现代信息化时代。今天，我们分享了关于职业安全的心得体会，包括了识别职业安全风险、加强安全管理、建立职业安全意识等方面。我们应该始终牢记“职业安全就是生命安全”，加强个人防御能力，做好职业安全，才能在职位上保持稳定的生存岗位。同时，也将对工作安排和身体健康产生积极影响，实现个人和企业的双赢。
职业安全心得体会篇七
在现代社会中，越来越多的人们认识到职业安全的重要性。职业安全不仅指劳动者在工作过程中避免受到事故伤害，更指保障职业稳定，保障劳动者的财富安全以及精神安全。本文将介绍职业安全心得体会。
第二段：建立正确的职业安全观。
正确的职业安全观是防止意外伤害的前提。要保持适度的警惕，避免不必要的风险，尤其是在危险性更大的环境下要更加小心谨慎。另外，正确的职业安全观念也包括了心理建设，如保持平衡心态、合理调整工作与生活，更加注重自己的健康，才能从而更好的面对职业安全问题。
第三段：提高自我保护意识。
职业安全的重要性，已经深入人心。如何保障职业安全才是最重要的。在工作中应该以安全为先，建立强有力的自我保护措施。需多学习职业安全知识，确保个人的事故防范能力，减少不必要的危险，并且掌握医疗急救知识可能更为重要。避免因为一些小细节导致的事故发生。
第四段：保护合法权益。
保护合法权益是职业安全的重要内容。企业和组织应该为劳动者提供安全防护设施，定期维修设备和设施，开展安全培训，提高员工安全意识。对于涉案事件一定要及时维系自己的合法权益，保护自己的劳动权益。
第五段：结尾。
在总结中，我们要强调科学技术是保障职业安全的根本之一，需要各个方面的人才对职业安全有个全面的认识，齐心协力地建立安全模型。同时也要不断提醒自己，强化职业安全的意识，提高自我保护能力，保障自己的合法权益，从而保障自身的职业安全。人们应该建立全面的职业安全意识，真正实现职业和安全的和谐发展。
职业安全心得体会篇八
一切都顺其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择，来体现自己的人生价值和意义。
如果可以一直都“顺其自然”下去，永远能够做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。
“从众心理”是人类自我保护的本能表现，所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候容易出现“盲目从众”，并且会忽略自己的个人感受。
所以，需要问一问自己，“我究竟喜欢不喜欢，我究竟适合不适合？”，也就是“最适合的，才是最好的。”
有我们意识到的人脉资源，我们要合理的去整合与使用；
如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源，要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。
虽然说“前人栽树后人乘凉”，我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。
时下流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区别“是出于正义感的否定”，还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。
当然，从存在主义的角度来讲，如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”，并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系？”的事情了。
合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。
如果盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不可取的。
现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。所以要区别“保守”和“经验”。
有时候最好的选择，就是没有选择。
当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看“我为什么会被选择困住？”或者“我最后要达成什么样的目的？哪个选择距离我的目标更近。”
求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划。
在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。
当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。
邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。
职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。
如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。
如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。
如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为娱乐，不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。
不过，现在职场竞争激烈，你有兴趣的工作常常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣势，采取合适的策略去获取。
职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等，又要考虑内部因素，诸如能力、专业知识、爱好、性格等。
根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。
根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。
职业安全心得体会篇九
我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见)，那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。
某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手，但传统的常规分析只着眼于“三大方面”：能力、兴趣和价值。作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性，但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。
为此我得出了以下结论：
――选择企业的大小，不如选择适才适所。
――选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化。
――选择钱多钱少，不如选择一技之长。
――选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板。
我的测评报告表明：我比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解我价值的人。有独创性、有个性，好奇心强，思路开扩，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，做起来可能有些困难。忠于职守，考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况。进行我所信仰的工作振奋鼓舞。擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系。对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧。能统观全局以及看到意识与行为之间的联系，能洞察别人的需要和动机。适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标。能够理解他人，在一对一的基础上能极好地与人工作。有雄心和志向，魄力强，有冲劲和闯劲，不患得患失。
同时我还有很多缺点：太过追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。需要更加注重行动。经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差矩，就容易灰心丧气。需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致对批评相当敏感。压力很大的时候，可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪。必须控制方案或计划，否则可能会失去兴趣。有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事。不愿做与自己价值观相冲突的工作。天生的理想主义，这样可能得不到现实的期望，讨厌以传统的或惯常的方式行事。很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去。在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性。在与那些过分玩固的组织和人们打交道时没有耐心。在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人。如果工作没有向他们坚信的目标发展，他们可能会垂头丧气。可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变。有时表现地过于强势，让人难以接受。在压力和挫折面前不够坚持。
基于我的这些优缺点，烟台大学就业指导中心人才测评部对我提出了一些岗位特征，我适合在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有创造性和同情心的同事一起工作；在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间；工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力；工作允许深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人；在工作中，可以发挥我的创造力，并能得到鼓励和嘉奖，自己的能力不断得到提升；给我足够的时间，深化想法，并为实现它们而坚定地工作。
我喜欢以独创的、个人的形式表达自己和观点，并且有自由与灵活的空间也是我对工作的要求，例如：记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导等。
教书与咨询这两个职业领域能使我有机会为别人工作，帮助他们成长，发挥他们的潜能，例如：顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译人员、职业顾问、医学顾问等。
我愿意与客户(病人)接近亲密的工作，且保持工作上的自主，例如：营养学者、健康护理医师、整容医师等。
我喜欢与人合作，喜欢设计和创新，让人感觉到我的付出既重要又独特，例如：人力资源人员、人力资源顾问、企业培训师、项目经理等。
即将步入职场的天之骄子们，让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏规则吧：考题是找工作，及格线是找到工作，但要想得到优秀，我们必须立足现实，积极思考，根据自己的特点，找到一份对未来发展有积极作用的“优质股”工作。
为最大程度地避免“入错行”悲剧的发生，找到这份“优质股”工作，我们应该将‘如何找到适合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。这是第一步，也是我职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业内寻找落足点。具体的，听听过来人的建议。
目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象，除自我认知外，对社会的了解也存在着较多的想象成份，对影响择业的因素认识不足，同时对职业的了解存在着局限性和片面性。毕业生们如何提高自己的择业认识。
