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环境保护是当今全球所面临的重要议题，我们需要关注并采取行动。在写总结之前，我们首先要对所要总结的内容进行梳理。通过阅读这些总结范文，我们可以发现一些共通点和相似之处，从中学习到更多的经验和智慧。
结业仪式致辞篇一
在大家的共同努力下，公司第三期中青年干部春季培训班顺利完成了各项教学任务。受赵建国董事长委托，我来参加今天的毕业典礼。首先，我代表公司党组，对各位学员完成学业表示热烈的祝贺!刚才，看了同学们自己制作的培训短片，学员代表汇报了行动学习成果，赵杰常务副校长对这次培训班实施工作进行了全面的总结，讲得都非常好、也很实在，听了深受启发。下面我谈_方面意见：
一、这次培训班达到了公司党组的要求，取得了预期的成果。
从刚才的短片和学员的汇报发言可以看出，经过_半月的培训，大家的收获非常丰富，学习了理论、思考了问题、交流了经验。一是坚定了理想信念、补充了精神上的“钙”。作为纳入中央党校教学序列的培训班，公司始终坚持把增强党性修养作为培训的核心内容，用近2个半月的时间，组织各位学员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、系列重要讲话精神。大家通过读原著、读经典，对党的基本理论有了更加系统的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的信心，做到了真学真懂、真信真用，这将使大家一辈子受益。二是研究了政策理论，提高了解决问题的能力。刚才各位学员以分组的形式汇报了行动学习成果，五个选题中有的是当前深化改革的热点，有的是当前创先工作中的一些难点，有的是日常生产经营工作中息息相关的问题。看得出来，大家把这些课题涉及的理论都做了深入研究，做了大量的数据调查，问题的分析也非常清晰，有的还运用了科学推算的原理，具有很强的专业性和学术性。这类提高解决问题能力的学习培训方式，今后要继续坚持和发扬。三是交流了经验，拓宽了工作视野。培训班既是学习理论知识的阵地，也是对标交流的平台。培训期间，大家到中央党校“听大课”，到系统内外的先进企业对标学习，与总部部门负责人进行对话交流，使大家的视野更加开阔。为期_半月的集中学习、生活，同学之间加深了认识，建立了友谊。“他山之石，可以攻玉”。大家回到原工作岗位后，要把培训期间获得的启发、建立的交流渠道，应用到实际工作当中，转化为推动创先发展和一体化落地的能力。
二、公司探索建立了一套成熟的中青年干部培养模式7月14-15日，我参加了全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会。中央政治局、中央书记处书记_出席会议并讲话，中央政治局委员、中组部部长作了总结讲话。
会议强调，培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实“好干部”标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。6月中旬，赵建国董事长在第二期优秀年轻干部培训班开学典礼上，就公司加强和改进年轻干部培养工作提出了具体要求：要注重基层导向，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干;要注重从严管理，既要从严选用，又要从严监督和教育;要注重搭建平台，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子。总的来说，公司年轻干部培养工作的基本方向是和党中央保持高度一致的。这里说的年轻干部是包含两个年龄阶段的，有30岁左右的年轻干部和40岁左右的中青年干部。
公司已连续四年举办了年轻干部、中青年干部培训班，为公司科学发展储备了一大批优秀人才。经过这四年来的不断实践探索，已经构建起一套具有公司特色的培养模式。公司在年轻干部人才培养方面取得的成效，得到了培训业界的广泛认可，分别在20_年、20_年中国企业培训与发展年会上，荣获“中国人才发展最佳企业”称号。
一是注重抓好顶层规划设计。公司党组一直高度重视年轻干部培养工作，始终把加快年轻干部培养，作为保证南方电网事业薪火相传的一项战略任务。先后出台了《20_-20_年公司所属单位领导班子和干部队伍建设规划纲要》、《人才发展“六大工程”工作方案》等，明确要加大年轻干部的培养力度，分阶段制定了具体规划。去年，公司贯彻落实中央的新精神、新要求，提出今后每两年在公司系统选拔50名30岁左右优秀年轻干部、每年选拔50名40岁左右的中青年干部进行培养，以加强党性教育、提升战略意识、完善知识结构为重点，着眼于培养和造就一支信念坚定、作风优秀、堪当重任的年轻干部和中青年干部队伍。应该说，在大家的共同努力下，公司中青年干部培养工作正按照既定的规划和蓝图，一步一步变为现实。
二是坚持把增强党性修养摆在首位。开展为期_半月的集中培训，主体课程严格按照中央党校的教学管理进行编排，占总培训课程的比重达70%以上，邀请中央党校老师授课比例超过50%，课程和师资占比这两个指标，在国资委分校中都是位居前列。特别是依托南方五省区的红色教育资源，开发了有针对性的党性教育精品路线，比如在广东开展“旧民主主义革命缩影”体验式教育，在贵州开展“大转折-红军长征”体验式教育，很好地丰富了党性教育方式。
三是坚持把服务公司战略作为重点。围绕公司的发展战略、创先工作来设计公司特色课程，四年来共邀请公司领导、总部部门负责人等共49人次到公司党校授课，把公司战略通过党校讲台传授到学员，通过学员传播到各单位。特别是在近一两年来引入行动学习法，以问题为导向，引导学员广泛思考和探讨，为公司创先发展建言献策，在推动公司战略落地过程中起到了很好的催化作用。
此外，公司党校在推进年轻干部、中青年干部培养工作中，始终把“党校姓党、忠诚于党”的根本原则贯穿于各项工作中，坚持高质量立校、高标准办学，加强教学队伍建设，不断创新教学方式，提高办学质量，党校整体水平迈上了一个新的台阶。
三、对中青年干部回到工作岗位后提几点期望。
上周，公司召开了半年工作座谈会，分析了公司当前工作存在的问题和困难，指出了面临的形势，对下半年工作做出了具体部署，明确了积极稳妥推进电力体制改革的具体要求。在座的中青年干部，很多都担任了一定的职务，有的还是单位的主要负责人，担负着推进改革、深化创先的重任，希望大家以饱满的精神投身到公司改革发展中，运用好党校所学的知识，扎实做好各项工作。在这里，结合当前形势和公司的实际，提几点期望，供大家思考。
第一，要在创先发展中谋划人生。在今年“五四”青年节时的讲话中指出，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。赵建国董事长指出，对于公司年轻干部，要在创建“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业中把握际遇和机缘，从眼下做起，从自身岗位脚踏实地地认真履职、做出贡献开始，实现自己的人生价值。一代人有一代人的使命，每一任有每一任的职责。在实现人生价值的征程上，光荣属于那些迎难而上的人;在一个人的职业生涯里，成就体现在战胜困难的追求中。中青年干部要把自身的职业生涯发展，放到公司创先工作的大环境中去思考、去谋划;把个人追求融入到推动公司战略落地的实践中，自觉到创先任务繁重、条件艰苦、情况复杂的单位和岗位去砥砺品质、增长才干。
第二，要在创先发展中奋发有为。中青年干部要始终保持奋发有为的良好心态，有抱负、敢担当，在其位、谋其政。最近一段时间，《人民日报》发表评论员文章指出，随着转作风成为“新常态”，一些干部“不在状态”的问题也浮出水面。主要表现在，一些人没了工作劲头，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为;一些人放松工作要求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮;一些人丧失工作激情，得过且过、草率敷衍、消极懈怠。这种作风涣散、纪律松弛的“不在状态”的情况，非常值得我们警惕。中青年干部年富力强，正是干事创业的黄金时期，要始终保持“无功就是过，庸碌就是错”的心气，把干事创业作为连接理想与现实的桥梁，在干事创业中实现自己的理想和目标。这里特别强调一点，学习培训的目的是要增加动力而不是增加压力。要拿出一股子劲，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，有困不怕苦、知难不怕难。要增强问题意识，有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。当前，公司创先进入深水区后，面临着系统改善管理的瓶颈，出现很多新的问题需要我们攻坚克难，比如业务协同问题更加突出、各业务领域在业务模型层面未打通等。希望大家回到工作岗位后，始终保持在党校这种昂扬的学习和研究问题的热情，扑下身子，以更高标准做好日常工作，对工作中碰到的问题要刨根问底、举一反三，多问一问是什么、为什么，多想一想怎么看、怎么办，把学习成果体现在解决问题的成效上，在创先攻坚中实现突围。
第三，要在创先发展中健康成长。据了解，培养一名领导干部，其花费不会比培养一名飞行员少。对公司而言，培养一名中青年干部，从选拔推荐、集中培训到跟踪培养，都需要花费大量的人力、物力和财力。中青年干部要对得起组织的栽培，始终坚定共产党人的理想信念，在政治上有定力、有坚守，保持先进追求，培养高尚品德，做社会主义核心价值观的积极践行者。要严格遵守廉洁自律各项规定，强化规矩意识，在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，清正廉洁做人，始终做到“干净干事不出事、健康成长不掉队”。这里再强调一次，不是说学习了就提高了，在今后的工作中，如果稍不留意，优秀的干部也可能就成为出问题的干部。要放平心态做人、立定脚跟做事。以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神对待工作，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，耐得住寂寞，经得起摔打，干得出活来，始终弘扬“辛苦我一人，点亮千万家”的奉献精神，做创先工作的实践者和推动者。
同志们，公司正处于创先攻坚的重要战略机遇期，这为广大中青年干部提供了广阔的干事创业舞台，希望大家能以此次培训为契机，持续加强学习，积极实践，为建设“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业努力奋斗!
结业仪式致辞篇二
尊敬的_院长、各位领导、各班主任、各位校长，各位学友们：
大家好!(非常荣幸能担此重任，我是英语培训班de...
历时两个月的_市"_工程"英语骨干教师培训，在市教师教育院的精心策划和周密安排下、在年轻美貌热情大方认真负责的班主任_老师的帮助下，我们54名初中农村英语教师携手努力，顺利完成了本次培训的各项任务。
两个月来，教师教育院为我们精心安排了本次培训--3周集训共18个专家的专题讲座和6周课堂教学实践活动，并提供了良好的学习环境和生活条件，以及众多的人文关怀，解决了我们学习和生活中的许多困难，使我们顺利的完成培训任务。在此我代表初中英语全体学员感谢上级教育部门、感谢市教师教育院和各实践学校为我们提供了这样一个良好的再学习机会。
10月18日我们来自_九个县市的54位学员，因为共同的目标和事业，来到这人杰地灵、三垟湿地旁的市教师教育院，感受英语培训带给我们的快乐、思考以及责任。两个月来，我们在这里学到许多先进的教育教学理念，我们感受着思维的碰撞，心灵的冲击所带来的喜悦和收获。两个月的学习让我们有所感悟、有所启迪、有所思考、有所收获。
趁此机会，我仅代表参加英语培训的全体学员，向各位领导和老师作一个简单的汇报。
一、我们在聆听。
两个月来，我们聆听了来自许多专家和一线英语教师风格迥异却异样精彩的报告和讲座，分享了他们的先进理念和独特见解，进一步明确了新课程背景下英语教学的方向，虽然集训听报告的时间不长，却扩大了我们的视野，增强了我们的教育信仰，提高了我们的教学理念，特别是几位一线教师的先进经验介绍，非常贴近我们工作实际，解开我们工作中的许多困惑。各学友间的自我介绍和金点子的交流，也为我们搭建了相互了解、相互交流、相互提高的平台，这也从培训一开始造就了一个强而有力的英语班集体。
二、我们在实践。
理论与实践的紧密结合，丰富了我们的培训内容。两个月中，学院为我们安排了9个实践点，以小组为单位，分别到九所_品牌学校进行了为期六周的英语教学实践活动。六个星期里，我们每一组学员都跟随指导师进行备课、听课、上课、反思和探讨，在此特别感谢教育院和班主任特意为我们安排_最好最强的英语指导师所付出的努力。从学员带回来的成果和指导老师的评价、以及学院的交流汇报来看，绝大多数学员在实践期间，深入学校，积极参与，认真学习，反思现在、总结过去、找到差距、总结提高，达了预期的目标。从我们学员自身的实践总结来看，对个人英语工作能力的提升帮助是非常大的。
三、我们在思考。
再精彩的报告，再有效的培训，如果被培训者没有自己的思考，那是无效的，所以我们每一个学员都非常珍惜这么好的学习机会，也能明白并体谅班主任陈老师的良苦策划和精心安排。从_院长的《再塑教育信仰》学习到每一场讲座，我们都有自己的反思和体会;每一堂课后，我们也都能及时反思和反馈，并积极撰写课后反思。我和所有在座的学员一样，认真地完成了每一项任务。面对当前浮躁的社会大环境，面对重智育轻实践的校园氛围，面对充满叛逆精神而又极具个性的孩子，作为教育工作者，需要我们拿出教育信仰和智慧来应对。我们该怎样把所学到的知识切实运用到我们农村英语教学实践中去?我们要在自己的工作岗位上创出英语教学的新天地，任重而道远。
四、我们在收获。
一路来，我们聆听着，我们实践着，我们思考着，我们也在收获着。我们收获了友谊，收获了知识，收获了思想，我们还收获了快乐，收获了成就;回忆我们同班学习时、回忆我们同组实践时、回忆我们同桌聚餐时、回忆我们同伙k歌时、回忆我们同道泽雅体验民风民俗时，太多美好的回忆，我们将幸福地满载而归。今天我们每个学员的脸上都带着喜悦、都带着一本本厚厚的学习成果，就不难看出这两个月我们所取得的成绩。培训已经划上圆满的句号，成绩只属于过去，在我们前面是一个更大的挑战。虽然我们明天就要分隔两地，但我相信我们英语班一定还会通过各种方式和途径来并肩作战，因为我们永远是这个班级不可分割的一分子。
作为市_工程农村英语骨干教师的一员，请允许我代表全体参加骨干培训的学友表示：我们一定会继续努力学习，不断提升、完善自己;以更加饱满的热情，将所学到的知识运用到实际工作中去;充分发挥自身的优势，在教育教学过程中真正起到带头、引领的作用;力争做一名让社会、家长满意的教师，做一名让领导放心、同行欣赏的教师，做一名让孩子钦佩、喜爱的教师;以自己的实际行动无愧于教书育人的神圣使命!成为一只真正的领头雁。
让我们用掌声再次感谢_院长、教师教育院、各实践学校、各班主任、各专家老师和指导师，感谢你们两个月来，对我们的关心、主持、帮助和指导。
最后祝各位身体健康、工作愉快、万事如意!
结业仪式致辞篇三
尊敬的各位老师、同学们：
大家好!
从11月11日至今，近一个月的培训，使我受益匪浅。虽然每次进行的时间不是很长，可在这短短的时间里我却学到了很多很多。很荣幸今天能在结业仪式上进行发言。
首先是祝贺。今天的结业仪式，是我们在座同学期待已久的日子。那么长时间以来，我们虽然都会有或多或少的事务缠身，但我们都能克服诸多困难，坚持下来，并顺利结业。在此请允许我对全体同学完成这次培训班，成功结业表示衷心的祝贺。
接着很感谢分团委，感谢经管院，给我们这些初入大学、刚刚走上班级骨干行列的新生这样一个机会，能更好地处理今后的工作，也能更好地做人。其次感谢黄爱国老师、曹凯部长、刘云龙老师、曾智老师以及“挑战杯”获奖的学长学姐们精心准备了要教给我们的经验方法。最后，我想感谢分团委那些默默为了这次培训班挥洒汗水的成员们。
谢谢你们。
然后我来总结一下这次青马的设置。所有的讲座设置很合理丰富，又增添了很有趣味性的各种交流会，我们在其中知道了很多，也交到了很多朋友，更让我们更让我们感受到班级如家，学院如家的感觉。由于时间关系我并不想再和大家一次又一次重复每次讲座的内容。但是我因为这些讲座对成功、换位思考、挑战杯和我们所处的经贸管理学院有了不一样的理解。这不仅对我们人生观、价值观有很大的正面影响，更让我们以身为一个南中医人、一个经管人为傲。
最后我来谈一下上面我也又提到的，我的收获。可以说，这期培训班给我们补了元气、去了骄气、添了灵气;让我们多了一份智慧、多了一份热情、多了一份坚定。一路走来，我们聆听着，我们学习着，我们思考着，我们收获着。我们收获了友谊，收获了知识，收获了思想，还收获了成就。我们将把每一个美好的细节珍藏，带着喜悦、带着我们的小结、心得体会，还带着我们对班级事业的激情和忠诚，满载而归。回到我们的班集体中，发光发亮。
同学们，培训的结业并不意味着学习的结束。我们大家要以此为新的起点，在今后的学习生活工作中，以更高、更严格的标准来要求自己，使自己不仅是一名合格的大学生，更是同学们和老师们都喜欢的班级骨干。
同学们，大学生活给了我们机遇和挑战，让我们做好准备去拼搏吧!相信只要我们坚定不移，终究会实现自己的人生目标的!
我的发言完了，谢谢大家!
结业仪式致辞篇四
大家好!
再有三天就要过年了，全国13亿人这些日子都在酝酿着过年，我们在这里用掌声、感恩声，一起为过年酿造着另外一种特殊情绪与气氛。我们都在这个气氛中被感动着，被陶冶着，被提升着。
在这激动人心的时刻，我首先想对王老师和他的团队说：这一次训练圆满成功，比以往更熟练，更透彻，不愧为短期训练的一个品牌。
之所以有这样的结果，得力于三位助教“家长”，他们是最优秀的，大学生毕业后进入社会就应该是那样一种状态。我建议孩子们去拥抱一下你们的助教老师。
第二点我想说给孩子们，三天的训练你们表现出来的特点让我加深了对90后的认识。我想给你们讲这样几个问题：
1、群体与领袖。在一个群体中，一会儿就会产生领袖人物，他们是一些有责任、有影响力的人。如果没有领袖人物的出现，就是一群乌合之众，他们是没有战斗力的。这几天每一个活动都有一些同学呼风唤雨，雷厉风行，起到了积极的核心作用，没有他们，我们的训练将大打折扣。像张彬，爸爸妈妈说了许多，显示出焦虑，但是我看到的除了酷的一面，那种领袖风采和突出，像边昊原国学基础好，沉稳、积极，任何活动都是积极分子，还有许多，像徐文博我是爱恨交加，身上那么多优秀的东西，但也有与成长发展有障碍的东西。总之让我们把掌声送给他们!
2、生命状态。这三天大家表现出的生命状态是积极向上，健康快乐的，生命就应该这样。不管你是清华、北大，没有这种生命状态都不完美。记住，人的一生就应该这样精彩。有了这种生命状态，干什么都行。
3、精神生命。这几天大家所呈现出来的团队精神、合作精神、责任意识、友谊、感恩、做事，中考、高考能不能考着?考不着，但是这些品质在生活中，在社会最需要，这些品质决定了你的命运。我想离开这个训练营，你们保持住这三点就可以应万变。
第三，我要对家长们说。
1、你们的选择是最聪明的选择。
2、你们的孩子不管怎样，不管有什么问题，我可以负责地对你们说，他们值得再塑造。
3、优秀是训练出来的。要相信每一分投入，都不会白费，都会在他们成长的道路上打下基础。但是我要告诉大家，仅此是不够的，在他们成长的路上，这是刚刚起步，还需要继续加大持续力度。
4、家长们也要不断学习，提高教育子女的形象和境界，提高教育引领孩子的艺术。
最后，我们承诺，受过我们训练的学生，我们将用一生的目光关注他们。
祝大家过个好年。
结业仪式致辞篇五
在大家的共同努力下，公司第三期中青年干部春季培训班顺利完成了各项任务。受赵建国董事长委托，我来参加今天的毕业典礼。首先，我代表公司党组，对各位学员完成学业表示热烈的祝贺!刚才，看了同学们自己制作的培训短片，学员代表汇报了行动学习成果，赵杰常务副校长对这次培训班实施工作进行了全面的，讲得都非常好、也很实在，听了深受启发。下面我谈_方面意见：
一、这次培训班达到了公司党组的要求，取得了预期的成果。
从刚才的短片和学员的汇报发言可以看出，经过_半月的培训，大家的收获非常丰富，学习了理论、思考了问题、交流了经验。一是坚定了理想信念、补充了精神上的“钙”。作为纳入中央党校教学序列的培训班，公司始终坚持把增强党性修养作为培训的核心内容，用近2个半月的时间，组织各位学员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、系列重要讲话精神。大家通过读原著、读经典，对党的基本理论有了更加系统的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的信心，做到了真学真懂、真信真用，这将使大家一辈子受益。二是研究了政策理论，提高了解决问题的能力。刚才各位学员以分组的形式汇报了行动学习成果，五个选题中有的是当前深化改革的热点，有的是当前创先工作中的一些难点，有的是日常生产经营工作中息息相关的问题。看得出来，大家把这些课题涉及的理论都做了深入研究，做了大量的数据调查，问题的分析也非常清晰，有的还运用了科学推算的原理，具有很强的专业性和学术性。这类提高解决问题能力的学习培训方式，今后要继续坚持和发扬。三是交流了经验，拓宽了工作视野。培训班既是学习理论知识的阵地，也是对标交流的平台。培训期间，大家到中央党校“听大课”，到系统内外的先进企业对标学习，与总部部门负责人进行对话交流，使大家的视野更加开阔。为期_半月的集中学习、生活，同学之间加深了认识，建立了友谊。“他山之石，可以攻玉”。大家回到原工作岗位后，要把培训期间获得的启发、建立的交流渠道，应用到实际工作当中，转化为推动创先发展和一体化落地的能力。
二、公司探索建立了一套成熟的中青年干部培养模式7月14-15日，我参加了全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会。中央政治局、中央书记处书记_出席会议并讲话，中央政治局委员、中组部部长作了总结讲话。
会议强调，培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实“好干部”标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。6月中旬，赵建国董事长在第二期优秀年轻干部培训班开学典礼上，就公司加强和改进年轻干部培养工作提出了具体要求：要注重基层导向，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干;要注重从严管理，既要从严选用，又要从严监督和教育;要注重搭建平台，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子。总的来说，公司年轻干部培养工作的基本方向是和党中央保持高度一致的。这里说的年轻干部是包含两个年龄阶段的，有30岁左右的年轻干部和40岁左右的中青年干部。
公司已连续四年举办了年轻干部、中青年干部培训班，为公司科学发展储备了一大批优秀人才。经过这四年来的不断实践探索，已经构建起一套具有公司特色的培养模式。公司在年轻干部人才培养方面取得的成效，得到了培训业界的广泛认可，分别在20_年、20_年中国企业培训与发展年会上，荣获“中国人才发展最佳企业”称号。
一是注重抓好顶层规划设计。公司党组一直高度重视年轻干部培养工作，始终把加快年轻干部培养，作为保证南方电网事业薪火相传的一项战略任务。先后出台了《20_-20_年公司所属单位领导班子和干部队伍建设规划纲要》、《人才发展“六大工程”工作方案》等，明确要加大年轻干部的培养力度，分阶段制定了具体规划。去年，公司贯彻落实中央的新精神、新要求，提出今后每两年在公司系统选拔50名30岁左右优秀年轻干部、每年选拔50名40岁左右的中青年干部进行培养，以加强党性教育、提升战略意识、完善知识结构为重点，着眼于培养和造就一支信念坚定、作风优秀、堪当重任的年轻干部和中青年干部队伍。应该说，在大家的共同努力下，公司中青年干部培养工作正按照既定的规划和蓝图，一步一步变为现实。
二是坚持把增强党性修养摆在首位。开展为期_半月的集中培训，主体课程严格按照中央党校的教学管理进行编排，占总培训课程的比重达70%以上，邀请中央党校老师授课比例超过50%，课程和师资占比这两个指标，在国资委分校中都是位居前列。特别是依托南方五省区的红色教育资源，开发了有针对性的党性教育精品路线，比如在广东开展“旧民主主义革命缩影”体验式教育，在贵州开展“大转折-红军长征”体验式教育，很好地丰富了党性教育方式。
三是坚持把服务公司战略作为重点。围绕公司的发展战略、创先工作来设计公司特色课程，四年来共邀请公司领导、总部部门负责人等共49人次到公司党校授课，把公司战略通过党校讲台传授到学员，通过学员传播到各单位。特别是在近一两年来引入行动学习法，以问题为导向，引导学员广泛思考和探讨，为公司创先发展建言献策，在推动公司战略落地过程中起到了很好的催化作用。
此外，公司党校在推进年轻干部、中青年干部培养工作中，始终把“党校姓党、忠诚于党”的根本原则贯穿于各项工作中，坚持高质量立校、高标准办学，加强教学队伍建设，不断创新教学方式，提高办学质量，党校整体水平迈上了一个新的台阶。
三、对中青年干部回到工作岗位后提几点期望。
上周，公司召开了半年工作座谈会，分析了公司当前工作存在的问题和困难，指出了面临的形势，对下半年工作做出了具体部署，明确了积极稳妥推进电力体制改革的具体要求。在座的中青年干部，很多都担任了一定的职务，有的还是单位的主要负责人，担负着推进改革、深化创先的重任，希望大家以饱满的精神投身到公司改革发展中，运用好党校所学的知识，扎实做好各项工作。在这里，结合当前形势和公司的实际，提几点期望，供大家思考。
第一，要在创先发展中谋划人生。在今年“五四”青年节时的讲话中指出，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。赵建国董事长指出，对于公司年轻干部，要在创建“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业中把握际遇和机缘，从眼下做起，从自身岗位脚踏实地地认真履职、做出贡献开始，实现自己的人生价值。一代人有一代人的使命，每一任有每一任的职责。在实现人生价值的征程上，光荣属于那些迎难而上的人;在一个人的职业生涯里，成就体现在战胜困难的追求中。中青年干部要把自身的职业生涯发展，放到公司创先工作的大环境中去思考、去谋划;把个人追求融入到推动公司战略落地的实践中，自觉到创先任务繁重、条件艰苦、情况复杂的单位和岗位去砥砺品质、增长才干。
第二，要在创先发展中奋发有为。中青年干部要始终保持奋发有为的良好心态，有抱负、敢担当，在其位、谋其政。最近一段时间，《人民日报》发表评论员文章指出，随着转作风成为“新常态”，一些干部“不在状态”的问题也浮出水面。主要表现在，一些人没了工作劲头，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为;一些人放松工作要求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮;一些人丧失工作激情，得过且过、草率敷衍、消极懈怠。这种作风涣散、纪律松弛的“不在状态”的情况，非常值得我们警惕。中青年干部年富力强，正是干事创业的黄金时期，要始终保持“无功就是过，庸碌就是错”的心气，把干事创业作为连接理想与现实的桥梁，在干事创业中实现自己的理想和目标。这里特别强调一点，学习培训的目的是要增加动力而不是增加压力。要拿出一股子劲，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，有困不怕苦、知难不怕难。要增强问题意识，有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。当前，公司创先进入深水区后，面临着系统改善管理的瓶颈，出现很多新的问题需要我们攻坚克难，比如业务协同问题更加突出、各业务领域在业务模型层面未打通等。希望大家回到工作岗位后，始终保持在党校这种昂扬的学习和研究问题的热情，扑下身子，以更高标准做好日常工作，对工作中碰到的问题要刨根问底、举一反三，多问一问是什么、为什么，多想一想怎么看、怎么办，把学习成果体现在解决问题的成效上，在创先攻坚中实现突围。
第三，要在创先发展中健康成长。据了解，培养一名领导干部，其花费不会比培养一名飞行员少。对公司而言，培养一名中青年干部，从选拔推荐、集中培训到跟踪培养，都需要花费大量的人力、物力和财力。中青年干部要对得起组织的栽培，始终坚定共产党人的理想信念，在政治上有定力、有坚守，保持先进追求，培养高尚品德，做社会主义核心价值观的积极践行者。要严格遵守廉洁自律各项规定，强化规矩意识，在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，清正廉洁做人，始终做到“干净干事不出事、健康成长不掉队”。这里再强调一次，不是说学习了就提高了，在今后的工作中，如果稍不留意，优秀的干部也可能就成为出问题的干部。要放平心态做人、立定脚跟做事。以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神对待工作，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，耐得住寂寞，经得起摔打，干得出活来，始终弘扬“辛苦我一人，点亮千万家”的奉献精神，做创先工作的实践者和推动者。
同志们，公司正处于创先攻坚的重要战略机遇期，这为广大中青年干部提供了广阔的干事创业舞台，希望大家能以此次培训为契机，持续加强学习，积极实践，为建设“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业努力奋斗!
结业仪式致辞篇六
同志们：
到今天为止，我们这次为期5天的全市地税系统股所长培训班圆满结业了。这次培训，是今年市局党组下大力提高股所长综合素质的一项重要举措，也是我局与高等院校合作，提高干部培训层次和水平的一次有益尝试。培训的主要目的，是让大家开阔视野，拓宽思路，通过学习，全面了解税收前沿的先进理论，提高自身理论素养;通过学习，不断优化自身的知识结构，尽快适应日新月异的税收发展形势需要;通过学习，掌握科学的工作方式方法，更好的指导税收工作实践。对大家来说，这次培训是一次高层次的深造，是一次难得的学习机会。为举办好这次培训班，市局党组非常重视，花费了大量的人力、物力和财力，最大程度的为大家创造良好的学习条件和环境。在培训期间，全体学员能够严格遵守培训班的各项纪律和要求，学习态度端正，学习秩序严谨，维护了秦皇岛地税干部的整体形象，对大家在培训期间的表现，我们感到满意。在这里，我代表市局党组对院方各级领导的精心组织安排，对授课专家们的辛勤讲解传授，表示衷心的感谢!在大家即将返程，重新回到本职工作岗位之际，我对在座的基层股所长们提八点要求：
一、明确责任，牢记使命，做一个让局党组放心的股所长。
税务所是最基层的一级税务机关，是《征管法》赋予执法权的最基层的执法机关。税收的法律实施、税收的职能发挥，首先主要是由各级税务所来实现的。因此，税务所在贯彻国家税收法律法规，确保国家机器正常运转方面起着至关重要的作用。税务所长是最基层执法机关的组织者和领导者。由于税务所至关重要，税务所长的地位很重要、税务所长的岗位尤为重要。税务所长的素质高低，直接决定国家税收法律法规执行的水平高低，决定着税务所所管辖范围内的税收征管水平高低;税务所长的形象好坏，决定着他所处的税务所的形象好坏，决定着他所在的税务所在当地的地位如何。因此，我们说，税务所长就是一面旗帜，对税务所的发展起着非常重要的作用。
大家知道，当好一名领导者难，当好一名税务所长更难。这是由税务所长所处的地位决定的。税务所，尤其是农村税务所，人员少，管辖面大，所以税务所长身兼数职。就本所工作生活来讲，税务所长既是“指挥员”又是“战斗员”，既是“班长”又是“指导员”，既是“总管”又是“管家”，既“管内”又“管外”，既管干部，又管家属，既管8小时以内，又管8小时以外。就全市地税工作而言，股所长身处基层，从事日常基础性工作，能不能把基层基础工作做好，事关地税事业的根基是否坚实，事关地税事业的发展是否稳固。一方面，市局和本局党组的工作方针和各项部署，需要大家结合本地、本部门的工作实际，去谋划、去安排、去落实;另一方面，工作中的一些具体问题，需要大家去统筹、去协调、去解决。基层股所长既要对上级负责，又要对下属负责;既要抓好日常税收征管，又要带好干部队伍;既要冲到一线当好“排头兵”，又要身先士卒当好“领头羊”。因此，我们常说，基层股所长是“兵头将尾”，官小责任大。尤其在今年市局党组确定“巩固基础、狠抓落实”的工作大局中，基层股所长承担着重大的责任和繁重的任务，希望大家要明确自己的责任，牢记自己的使命，找准自己的位置，尽心竭力，不辱使命，努力做一个让市局党组放心、让县区局党组放心的股所长。
二、加强学习，提高素质，做一个现代型知识性的股所长。
新形势下的税收工作要求税务干部必须具备较高的政治素质和业务素质，股所长作为税收政策和管理办法的执行者和实施者，更要在加强学习、提高个人综合素质上下功夫，努力适应税收工作需要。一是要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性。坚持用科学发展观念分解问题、解决问题，提高政治鉴别力和敏锐性，提高驾驭复杂局面的执行力。要时刻注意世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义的“荣辱观”，用理论科学知识武装头脑，不断提高个人理论素质和党性修养，努力做“_代表”重要思想的拥护者、执行者，逐渐培养“八个方面的良好风气”。二是要加强业务知识的学习。业务知识是税务干部的“看家本领”。基层股所长必须要具备丰富的税收专业知识，否则，就很难做好税收中心工作。这就要求股所长绝不能是“甩手掌柜”，更不能是“门外汉”，必须要自觉带头学习好税收知识、财务知识，只有自己学会弄懂弄通了，才能带领全所干部认真执行国家税收政策，使全所人员成为政治强、业务精、作风硬的战斗集体;才能更好地服务于纳税人，使纳税人交明白税、放心税，从而赢得纳税人的支持和理解。三是要加强多领域的学习。要充分利用网络、电视、报纸报刊等媒介，开阔视野，主动学习新知识，掌握新技能，全面提升自身综合素质，努力使自己成为能适应不同工作需要的复合型人才。当前，随着信息化水平的提高，从税收征管到政务服务，各类应用软件的操作与应用成为税收工作重要部分，这就需要我们股所长能够熟悉软件的功能，能够通过软件应用发现问题、查找症结，市局已经明确今后软件应用培训要以股所长为重点，希望大家在学习应用上要下功夫。另外，扎实的文字功底是领导干部的必备条件之一，目前来看，我们的股所长在文字功底和语言表达能力方面还存在较大的缺欠和不足。市局决定在网上开通“所长天地”栏目，各位股所长都要亲自动笔、撰写文章，必要时市局要组织进行评比。总之，希望大家要牢固树立“终身学习”的理念，既要加强对上级精神的领会和学习，能够结合本单位的实际，完整准确地理解和把握上级精神，真正把上级精神吃准吃透，明确努力的方向，用以指导税收工作实践，还要挤出时间，尽可能多学些知识，把时间用在工作和学习上，不断充电，不断储备新知识，这样才能胜任工作，才能干好工作。
三、尽职尽责，狠抓落实，做一个真抓实干的股所长。
抓好工作落实，对于基层股所长来说，是一个基本要求。当前，有的单位存在着不重视抓落实，不善于抓落实，不着力抓落实的突出问题，对上级的文件精神不学习、不传达、不贯彻;对上级部署的工作推推动动，敷衍塞责，疲于应付，致使一些本来可以做好的工作没有做好，应当解决的事情久拖不决，能够避免的问题反复发生。对于这一问题，必须引起我们的高度重视。市局开展“规范年、创新年、提高年”活动，目的就是要促进各项工作落实，方方面面工作都容不得疏忽和耽误。大家要带着强烈的感情、责任和追求抓落实，把全部心智放在“规范、创新、提高”上，只有满脑子责任感，工作中才会专心致志、心无旁骛。要牢固树立“只有抓落实、工作才会有出路，只有抓落实、工作才会有起色”的思想，下最大的决心，用最大的韧劲，埋头苦干，真抓实干，真正干出水平和成效。对上级部署的每一项工作都要认真对待，不折不扣落实到位，不能应付，更不能想落实就落实，不想落实就索性置之不理。今年市局加大了对各单位抓落实情况的监督考核，建立问责制，各县区局、直属单位“一把手”对市局党组负责，基层股所长们要对本局党组负责，对不抓落实、抓落实不力的将严格进行责任追究，必要时采取组织处理手段。
结业仪式致辞篇七
各位老师：
下午好!
今天，我们将共同见证一个别具一格的结业仪式，聆听一场别开生面的讲座，希望大家能满载而归。
著名儿童文学作家、阅读推广人梅子涵老师说，父母把孩子带到这个世界上，就好比造船的人，造了一条小船。然后，放手让这条船启航，满怀期待地盼着这一条船很顺利地从此岸到达彼岸。
在座各位，我们，都是启航路上的引领人。作为引领人，想过一个很严肃的问题吗?在儿童生命的航程中，我们能给这条船带上多少东西，才足以达希望的彼岸。
只带一点粮食够吗?只带一点衣服够吗?只带一点水够吗?只带一点燃料够吗?只带一点知识够吗?只告诉他们大海是什么，天空是什么，路上会有风浪，是不够的。他们遇到了风浪，没有坚强的性格，没有毅力，没有诗意，没有笑容，没有温暖，还是会翻船的。而这些东西，我们怎么才能给他们?不需要你上政治课，不需要你絮絮叨叨反复，不需要你板着面孔训斥，你用一个个故事，一本本书滋养儿童，儿童自然能悟到很多，懂得很多……即使暂时感受不到，这个故事，这本书也能留在他心底，慢慢咀嚼，慢慢消化，伴随在他生命的航程中。
出于对儿童的尊重，对儿童生命的虏诚关爱，我们组建了这届青年教师课外阅读领航班。三年中，有快乐，有烦恼;有眼泪，有笑容。
还记得，为了在全国班级读书会上上好《女巫》一课，我和冯朱敏赶到萧山机场，劫住在此转机的人教社小语教材编辑、儿童阅读推广人王林博士，利用半个小时的间隙，在机场的咖啡厅里，向他讨教经验。
还记得，每一位领航班学员接到班级读书会开课任务，经历过的那一场场痛苦的挣扎：酝酿、设计、试教、讨论、推翻重来，经历无数个黑暗之后，迎来灿烂的黎明。
还记得，我们出去听课，义乌、杭州、宁波、上海、桐乡、南京、千岛湖……追寻着亲近母语、全国班级读书会、全国儿童阅读论坛的每一个脚步，我们渐行渐远。
……。
一切的一切，在今天，都结为了一个个硕大的果子。我们培养的这26棵儿童阅读种子，从今天开始，将成为26朵美丽的蒲公英，把幸福的种子撒到每个班级，撒进每个家庭，做一件让儿童觉得更幸福的事情，做一件让世界变得更美丽的事情。
事实上，我知道我们已经在做了，比如濮益萍老师的利用校讯通每天开展有奖竞读活动。比如吴芳老师的班级图书柜建设和持续默读坚持。比如李峰的小古文阅读实践研究。比如叶春雷的文学圈阅读尝试。比如冯朱敏的基于教材单元主题的整本书阅读实践等等等等。
我们这群领航人，已纷纷点亮了自己班上一盏盏儿童阅读的明灯。
在座各位，顺着这束光看过来，相信我们的眼睛能看到一个亲切的地方!
结业仪式致辞篇八
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：晚上好!
今天，注定是一个值得纪念的日子，也是一个让我们将永远铭记的日子。在这个即将作别，返回工作岗位的时刻，我很荣幸能够代表大家倾诉我们的心声。
今生有缘，我们相聚在美丽的清华，共同走过了一个美丽的春季，迈进了这个让人留恋的夏天，在这102天的时间里，我们开拓了视野，思考和印证了管理实践，可谓大有收获。在这里，请允许我代表工商班全体同学向为我们学习而辛勤工作的各位领导，向开启我们智慧，给予我们知识的各位老师由衷的道一声：谢谢!
时间飞逝，蓦然回首，入学以来的拓展训练、考察企业、课堂学习、课后活动、把酒交流，这一切依然历历在目。102天里我们结下的深深友谊，必将成为珍贵的回忆。在这深情的回忆里，我们必定会想起，孜孜不倦的主主任_x老师!在这里，就让我们把最热烈的掌声送给我们亲爱的、美丽的、以后会常常想起的小高老师。
此时此刻，我还要代表班委，向大家在102天里给予我们的信任、理解、支持表示深深的谢意。谢谢大家!
入了清华门，就是清华人。骊歌响起，即将告别，让我们牢记“厚德载物，自强不息”的校训，在各自的工作岗位上续写美丽篇章!让我们共同相约，今生定要秉承“行胜于言”的作风，在人生道路迈出新的步伐!
各位老师，亲爱的同学们，其实不想走，其实我想留!我们不想说再见，既然再见是难免的，那就让我们用祝福说再见吧!最后，衷心地祝愿各位同学前途似海，事业发达!祝愿各位领导、老师万事如意，身体健康!祝愿edp工商班越办越好，蓬勃发展!祝愿经管学院再铸辉煌，更上层楼!祝愿清华享誉中外，桃李满天下!
谢谢。
结业仪式致辞篇九
各位老师：
上午好！
今天我们已经圆满的完成了这次岗前培训的学习任务，这次岗前培训在县教体局安排下，在教体局谢新华主任的直接领导下，在我校进行新教师岗前培训，这是我们的荣誉，也是我们的责任。在这次培训工作中的各位授课校长、老师，为我们提供许多精彩的讲解，从教师教学能力与素养提升、师德建设也个人修养开始，到今天的怎样当一名好老师，怎样当好一名班主任，培训虽然简短，但内容涉及师德修养、业务能力等多个方面以及通过实地观摩参观学习，为我们做好教师作了思想上的洗礼，业务上的培养。我们在座的每一个学员，都服从管理，认真求知，积极上进，许多学员在短短的时间里就有明显进步，在思想、教学理念上得到了升华。通过参加培训，大家结识了许多县里的领导、一些知名老师，深交了很多同行朋友；解决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一段的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和收藏。希望大家在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。
从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力力量，你们即将走上神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任。岗前培训工作到今天就结束了，但这不是培训的终结，而是一个新的培训的开始，我送给大家六个字：“学习创新幸福。”
1、要不断学习。教师要成为一名学习者，只有学习才能不断接受新事物，教给学生新东西。我们常说：“要给学生一杯水，教师要有一桶水。”但对于我们，还没有是“常流水”，要接受专业变化的新设备、新材料、新趋势，只有这样，才能立于不败之地。
2、要不断创新。我一直认为“创新是硬道理”，年轻就是资本，是创新的资本，要成为一个名师，一定要有自己的个性和特色，那么创新意识就是你成为个性化教师的基础。20xx年五四青年节期间与北大学生交流时，特别提到了“创新”两个字，特别嘱咐学生们要成为创新型人才。
3、要开心幸福。在和部分教师交流时，他们或多或少地向我表达了自己的迷茫，我认为每位老师要给自己不断创造幸福指数，其实这个也是你生活工作的根本和前提。心中充满阳光，世界无限美好，你只有开心幸福，才能给学生带来开心和幸福，才能创造一个充满乐趣的学习氛围。
“一年二年，站稳讲台；三年四年，走向成熟；五年六年，成为骨干；七年八年，形成风格；九年十年，树立品牌”。这是教师专业化发展与成长的基本轨迹。教师的发展不仅仅是一个时间的延续，而是一个持续不断的成长过程，最后请允许我代表甘谷职业中等专业学校向在座的每位新老师送上衷心祝愿，希望大家不断充实和完善自己，以搏得社会和学生的认可，祝愿你们在新的征途上不断创造一个又一个的奇迹！谢谢大家！
结业仪式致辞篇十
尊敬的各位领导、老师和同学们：
下午好!
在秋风送爽、丹桂飘香的美好季节，江西省中小企业局和江西财经大学在这里隆重举行江西省非公有制企业高层管理人员首届mba研究生班结业暨第三届开学典礼，全体学员以崭新的面貌、澎湃的心情欢聚一堂。在此，我谨代表_级mba班全体学员向真诚关怀、辛勤劳动的各位领导、老师和来宾们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
光阴似箭，日月如梭，转眼两年过去了。回首这两年，我们全体学员在各位领导和老师的教导并结合自身努力下，学习了大纲要求的各门功课，听取了各位专家的讲座和学术报告，初步掌握了现代企业管理的基本知识。尤其是我们全体学员边学边干、理论联系实际，达到了工作、学习两不误，工作、学业双丰收的良好效果!
两年来，江西省中小企业局的各位领导和江西财经大学mba学院的各位老师，为我们的学习和成长倾注了太多的心血和汗水，想方设法地为我们创造良好的学习条件，搭建良好的平台，并将抽象、深奥的理论用通俗易懂的语言跟我们讲解和交流，使我们获益匪浅。正因为有你们的无私奉献，才有我们今天的花朵灿烂，才有我们今天这喜悦的时刻。
两年来，在江西财经大学教室及全省各地都留下了同学们学习的身影，尤其是到各地考察学习，当地同学热忱欢迎、周到安排的场景仍历历在目，记忆犹新。同学之间互敬、互爱、互谅、互助的团结友爱精神是我们学员一生中最值得珍藏的宝贵财富。两年来，我们更进一步学会了分析与思考，学会了合作与竞争，学会了继承与创新，也进一步学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长。仔细想来，江西省中小企业局和江西财经大学给予我们的又何止是知识和素质，更为可贵地是给予了我们研究的方法和创新的思维，从而让我们明确了今后的努力方向和奋斗目标，教会我们如何去面对逆境、如何去面对挑战!
在此，请允许我代表在座的各位结业班的学员向两年来，给予我们启迪、授予我们智慧，赋予我们关怀、关心我们成长的各位领导和老师们表示最诚挚的感谢!向你们真诚地道一声“谢谢”，感谢你们给了我们学习和提升自我的机会，我们将永远感激和尊敬你们!
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”让时间作证，让实践证明，承载着江西省中小企业局和江西财经大学各位领导和老师们的殷切期望和深情嘱托，我们一定会做拥有智慧并富有激情的人，做胸怀大志并脚踏实地的人，做德才兼备并勇于创新的人!
最后，让我再次代表结业班的全体学员，衷心祝愿：我们的主管部门——江西省中小企业局的各位领导身体健康、工作顺利;我们的母校——江西财经大学人才辈出、再书华章;我们的老师——培养教育我们的辛勤园丁生活美好、生活幸福;我们的各位同学——永远的朋友一帆风顺、事业辉煌!
谢谢大家!
结业仪式致辞篇十一
尊敬的各位领导，老师们：
大家上午好！
我是来自鲁山县实验中学的一名普通语文教师，我叫_。今天有幸能作为学员代表向各位领导、老师们汇报自己的学习心得，我感到无比的激动和荣幸，真心的感谢领导给我一个学习交流的机会。今天我汇报的题目是《心中的那束桃花永绽放》。
在这半个月的培训中，平顶山学院为我们精心安排了通识型培训和专业课程培训。共有12位专家教授为我们进行了授课培训。作为农村教师能够参加这样大规模、高质量的培训，这是各级教育部门对农村教师的重视和厚爱。这次培训给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。
一是各级教育部门对本次农村骨干教师培训的高度重视。从培训课程的设置到每位学员的生活都做了详尽的安排，可谓用心良苦。给我们每个学员配备了蚊帐、毛巾、香皂、牙膏牙刷等生活用品，甚至还给每个寝室发放了蚊香，可谓无微不至，使我们来到这里食宿无忧。在培训过程中，学院领导还组织学员进行生活交流与反馈，及时的了解我们在生活中遇到的一些问题，并督促有关部门马上解决，更好的保证了我们学员在校期间的生活。为了使学员们晚上有时间能在网上及时与专家教授交流学习，还及时的开放了微机室，使我们学有所思、学有所获，及时的消化和吸收。同时在交流中让我也深深感受到学院领导对这次培训寄予的厚望。
二是培训质量高、培训内容丰富。在短短半月的培训中，平顶山学院不惜巨资聘请了十几位知名的教育专家，为我们作了精彩的讲座。每一位专家都用生动的语言、鲜活的实例博得了所有听课学员的阵阵掌声，精彩而又朴实的演讲，给我们带来了全新的体验，给我们搭建了一座再次成长的桥梁，使我们感受到了大师的风采，感受到了他们高深的学养和深厚的学术魅力。他们高瞻远瞩，高屋建瓴，很有前瞻和预见性的给我们解决了工作、生活中的困惑和迷茫，使我们更加坚定当初从教的信念，重新燃烧了我们初出茅庐时的激情。培训课程涉及师德教育、课堂教学、人文素养等多个方面，开拓了教师们的视野，提高了教师们的综合素质。
三是培训管理严格、培训效果好。在培训中，学院每班配备了两个班主任，每个班主任都认真负责，并且严格考勤制度。同时还要求学员完成适量的作业，并在课堂上交流分享，共同提高。课程设置之科学合理，管理之严格，培训之正规，是我经历的成人培训中所没有的。所以说炎炎的夏日是我们如火的激情，烈焰灼地我们沐浴在大师们的春风中。
一路走来，我们聆听着，我们学习着，我们思考着，我们也在收获着。我们收获了友谊，收获了知识，收获了思想，我们还收获了快乐，收获了成就；回忆我们同班学习时、回忆我们同组交流分享时、回忆我们同桌聚餐时、回忆我们同室飚歌时，太多太多美好的回忆，我们将幸福地带着这些满载而归。今天我们每个学员的脸上都带着喜悦、都带着一本本厚厚的学习笔记，都带着满腔的激情来参加这个集会，这就是我们短短半个月所取得的成绩。培训已经划上圆满的句号，成绩只属于过去，在我们前面将是一个更大的挑战。虽然我们很快就要分隔两地，但我相信我们全体学员一定还会通过各种方式和途径来并肩作战，因为我们永远是是骨干，我们还有燃烧的岁月。
作为一名普通的骨干教师，请允许我代表全体参加骨干培训的学友向各位领导表态：我们一定会继续努力学习，不断提升、完善自己；以更加饱满的热情，将所学到的知识运用到实际工作中去；充分发挥自身的优势，在教育教学过程中真正起到带头、引领的作用；力争做一名让社会认可、家长满意、让学生喜欢的教师，做一名让领导放心、同行欣赏的教师，做一名让孩子钦佩、敬仰的教师；以自己的实际行动无愧于教书育人的神圣使命！成为一只真正的领头雁。让心中的那束桃花永远绽放！
最后让我们用掌声再次感谢各位领导、各位班主任、各位专家老师，感谢你们半月来，对我们的关心、主持、帮助和指导。
祝大家身体健康、工作愉快、万事如意！
时处理和回复，谢谢。
结业仪式致辞篇十二
尊敬的局领导、各位学员：
大家好!
这次基层书记及后备干部培训班是在全局上下全力开展创优争先活动，大力推进学习型党组织建设，着力推进旅游名镇建设的大环境下举办的。举办这次培训班对提高干部的理论素养和自身素质，是十分必要和不可或缺的。可谓意义重大!
感谢局领导对我的信任，让我担任班主任。在管理上很严格，有些不近人情，但各位学员的表现令我满意，你们转换角色迅速，适应强化学习迅速，表现都十分优秀，都有可圈可点之处。对各位学员能顺利结业表示真诚祝贺!
下面我就10天来的学习情况和班级管理情况作如下简单总结：
一、培训班的特点：
1、领导重视，组织严密。这次培训班，局党委、林业局领导高度重视，党政主要领导亲自审定培训方案、授课计划，并创造了优质的学习、生活环境，让大家学得舒心、吃得舒服，住得舒适。开班以来局领导又多次深入班级检查指导，多次过问学习、生活情况，对学员关爱有加，可谓用心良苦。组织部精心设计每一个环节，努力达到科学化、人性化。
2、课程合理，讲求实效。这次培训课程安排准确把握当前形势和林区需要，结合我局实际，聘请高层次的专家授课，具有较强的针对性、指导性和实践性，对学员提高素质、提升能力大有益处。
3、认识到位，热情高涨。各位学员对学习的认识高，都能积极参加学习和班级各项活动，热情高涨。按时上课，遵守课堂纪律，体现了培训班的蓬勃朝气、昂扬锐气，打造了良好的班级整体形象。
二、到课及班级管理情况：
从9月16日下午报道开始，班级严格执行考勤制度，到课情况非常好，到课率达98%。这极其不容易。学员们克服了各种困难。有的学员白天学习，晚上工作，没有耽误学习，这令我非常感动!
我们的班委会分工明确，各司其职，在完成较为繁重的学习任务的同时协助班主任搞好班级管理工作，班级各项活动有条不紊地开展，召开了三次班委全体会议，编发了4期简报、撰写了66份学员鉴定，建立了66份学员档案。班委会成员个个表现出色，谢谢你们的无私奉献!
三、活动开展情况及学员表现：
在紧凑而短暂的10天里，学员们团结紧张，严肃活泼，以学习为主，开展了7项班级活动：
1、举办了一次自我介绍会。让每位学员做自我介绍，既锻炼了即兴发言能力，又使学员们互相认识，加深了解。
2、举办了两次分组心得交流和一次班级心得交流。学员们认真撰写学习心得，积极交流思想。既锻炼了文字综合能力，又锻炼了语言表达能力，互相学习，共同提高。学员对这种研讨式的学习有兴趣、有热情,效果良好。
3、举办了两次座谈会。一次是基层书记座谈会、一次是后备干部座谈会。学员们交流了学习体会，聆听了局领导的讲话，让大家进一步提高了对学习的认识，进一步提高了对学习方法的认识。
4、举办了7次集中授课和2次测试。授课内容既有理论高度，又有实践深度。学员学得认真，听得认真，记得认真，学员笔记字数平均达到3万字，通过强化学习，学习效率大大提高，测试成绩较好，达到了预期效果。
5、举办了一次拔河比赛和10次体能训练。培养了学员的集体荣誉感，场面热烈，争夺激烈。早操集合迅速，队伍整齐，早操出勤率98%。
6、举办了一次野外拓展和考察旅游名镇建设活动。通过拓展训练，既锻炼了学员的意志、体能又实地考察了亚布力旅游名镇建设前期硕果，开阔了视野，坚定了加大建设旅游名镇的信心和决心。
7、举办了一次文艺联欢。四个学习小组分别表演了革命歌曲联唱，学员既受到了一次教育，又一展歌喉，可谓一举两得。通过表演节目学员收获了自信，展示了风采，增进了友谊。
白驹过隙。10天时间转瞬即逝。学员们收获了快乐和充实。学问之根苦，学习之果甜，能和各位分享学习的快乐，共享学习的成果，我由衷地高兴和荣幸。
10天来我们同一个课堂学习，同一个餐厅就餐，有了近距离接触和深层次交流的机会，有了充电和提升素质的紧迫感。经过学员的努力学习，认真思考，进一步夯实了理论功底，开阔了视野，理清了工作思路，为今后更好地工作，创造性、创新性地开展工作奠定了基础。
离别之际，眷念之情油然而生。我感谢大家对我的支持，向大家表示最衷心的谢意，也向被我批评过的学员说声抱歉。我同样很珍惜10天的缘分和同学之情，一日修得同船渡，十日修得同学情。今后我们要常联系，勤沟通，我愿意做你们最忠实的倾听者。
学贵于行，而不贵于知。学员们要以这次学习为新起点、新动力，真正重视学习，做终身学习的典范，不断完善自我、提升自我、超越自我。在各自平凡的岗位上勇于争先，敢于争先，创造出更加优异的成绩，回报局领导的关怀和厚爱，回报林区社会!
祝大家国庆节愉快!家庭幸福!工作顺利!事业有成!
结业仪式致辞篇十三
同志们：
集团第一期经理(法定代表人)培训班今天圆满结束了。本期培训班在集团党委、董事会的领导下，在财院领导、老师、专家的大力支持下，在全体学员的共同努力下顺利结束了。短短7天的学习，学员们克服困难、端正态度、专心学习，完成了培训任务，达到了预期目的，获得了圆满成功。在此，我代表集团党委对付出辛勤劳动的财院老师表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈祝贺!下面，借此机会讲几点意见。
一、主要特点。
二是精力集中。几天的时间，学员们能很好地处理工作与学习的矛盾，绝大部分学员对参加这次培训的思想是统一的，精力是集中的。都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会，在上课时认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。
三是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从领导到学员的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加班里活动，抓住了有限的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。在紧张的学习中，学员们还开展了丰富的文体活动，使整个学习过程严肃活泼、紧张高效，较好的展示了贵盐人的精神风貌和蓬勃朝气。
二、主要收获。
一是理论水平有新的提高。本次培训班较为全面、系统地学习了党的“_大”报告，大家反映学院的老师讲得很精彩、讲得很透，深化了我们对高举中国特色社会主义理论伟大旗帜的理解，进一步把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。
二是领导水平得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了新《会计准则》、《劳动合同法》、执行力等内容，及时准确的了解有关工作政策、程序和一些方法技巧，提高了学员把握政策的能力，将会促进今后工作的落实与开展。在培训中，学员们能静心思考问题，利用各种机会交流体会，取长补短，共同进步。这次培训班安排的课程具有很强的针对性，对大家今后的工作很有帮助。比如集团公司在今年7月1日就要执行新会计准则，新会计准则是一些基本的原则，具体到集团如何操作，集团还要根据准则结合实际制定具体的会计政策。新会计准则的实施对企业会带来一些深刻的影响，在管理方式和核算方式上带来新的较大变化。从学习的情况看，大家对新会计准则有了一些了解，希望经理(法定代表人)在具体的实施过程中，支持这项工作的有效开展，既推进会计准则的实施又不影响集团正常的工作。关于劳动合同法的实施，集团在底就专门开会进行培训，这次举办培训就是让大家加强对劳动合同法的学习和理解，进一步理顺劳动关系。关于加强执行力，是保证各项制度、措施能够得到认真贯彻落实的需要，通过这次学习，使我们对执行力的理解得到了提高。
三是相互友谊得到加深。每次培训班都是我们增进友谊的机会，为大家相互交流构建一个平台，增进了解、增进友谊也是在培训工作中的一个特点。作为集团成员单位，各个县公司经理相互交流的机会并不多，我们这次培训班共有44名学员，主要来自遵义、黔南、六盘水、黔西南等地州县公司和直属分公司，大家为了共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后工作中，集团上下联动、左右一致、形成合力奠定了良好基础。
