当前位置:网站首页 >> 文档 >> 大学生劳务合同纠纷(汇总17篇)

大学生劳务合同纠纷(汇总17篇)

格式:DOC 上传日期:2024-12-23 15:50:28
大学生劳务合同纠纷(汇总17篇)
    小编:LZ文人

合同的签订应当充分沟通和协商,确保双方的意愿得到有效表达和共识。编写合同时,首先需要明确各方的基本信息和身份证明。想要了解一份标准的合同范本吗?以下是一些常见的类型供您参考。

大学生劳务合同纠纷篇一

答辩人:赖xx男,汉族出生时间:1974年2月,身份证号:*********,住北流市eeeee镇陈地村瓦窑头组6号,电话:******。

答辩人与上诉人陈明注劳务合同纠纷一案,因上诉人不服陆川县人民法院(20xx)陆民初字第897号民事判决提起上诉,现对其上诉内容答辩如下:

一(20xx)陆民初字第897号民事判决对本案认定事实清楚,证据确实充分,适用法律正确,审理程序合法,请求二审法院依法予以维持。

本案已经证实的事实如下:

20xx年9月,上诉人因要砍伐承包的速枫桉,由其雇佣的管理人黄第坤找到被上诉人并协商,由被上诉人为其用自有的钩机帮助其开挖绕山道路以方便运输木材,经双方口头协商。

达成了如下口头协议:修整旧路每米2元,新开道路每米5.5元(一审法院根据证人在庭上证言认定为每米5元),机械进场后由被上诉人先支付5000元柴油款给被上诉人(陈明注亲自支付给被上诉人赖盛龙,并在陈明注随身带的笔记本上签字),承诺余款在工程结束时经丈量后一次性支付清给被上诉人。

20xx年9月2日开始,被上诉人进场施工,20xx年11月10日工程全部结束,工程自始至终都是由黄第坤监督施工,上诉人很少到工地现场,后经被上诉人委托的黄第坤与被上诉人丈量验收。

被上诉人共为上诉人完成修旧路有2800米,折工程款5600元、新开辟山路8050米,折款44275元,以上两项合计50275元,扣除已经支付的5000元,上诉人尚欠被上诉人工程价款45275万元,(一审法院认定为40850元)。

一审法院除了采信证人的新开路为每米5元与当初实际约定每米5.5元有少量误差外,其他均与实际事实一致!

二、上诉人一贯以来都是满嘴胡言,没有半点诚信可言。

上诉状称,“原判认定事实不清…..其实该认定有误,双方约定修建承包林地的环山公路,修整旧路每米2元,新开山路每米4元,……”不说上诉人的说法是否符合市场实际,当时开辟环山公路的最低价格已经达到6—8元,如果每米4元,连柴油钱都不够。

不过在此还得肯定上诉人比第一次开庭时又稍微诚实了一点,起码承认了双方曾经对修建环山路有过约定,承认了陈明注请赖盛龙修路的基本事实,不象一审时提交的《民事开庭答辩书》所说的“被告绝对没有将林地路承包给原告施工”

“被告绝对没有与原告口头或书面签订建设施工合同,更没有……”很明显《民事开庭答辩书》与这份上诉状自相矛盾,证明上诉人的话没有几句是可信的,信口雌黄。

如果上诉人认为工程量不实,双方开庭后可以重新到现场重新丈量!

三、被上诉人的证据确实充分,一审认定事实程序合法。

相反,上诉人没有正当理由没有到庭,尽管证人在庭上的证言没有与相关证明完全一致,恰恰说明了证人的证词是可信的,被上诉人在一审时提交的.证据是真实可信的,而且形成完整的证据链,完全可以作为定案的依据。

综上所述,我们认为,承包协议已经实际履行。

上诉人的诉讼请求无事实依据,无法律依据,请求玉林市中级人民法院依法驳回上诉人的上诉请求。

此致

玉林市中级人民法院。

答辩人:赖某某。

大学生劳务合同纠纷篇二

按规定,可以要求全部累加的利息。货款如果没有约定交付时间,应在交货的时候,同时支付货款,延迟支付的,从本该支付货款之日或约定的支付之日开始计算利息。

当然,之前已还的部分,因为你只有分欠条的复印件,如果对方承认还好,如果对方不予承认,那复印件的证据力就很少了,毕竟复印件是可以随意修改后再复印的,你也证明不了你没有修改过的可能性,所以,仅有复印件,不能作为严密的证据,必须有其他旁证辅助才有效。

第一百六十一条买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。

《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》。

第四十六条本解释施行前(指20xx年7月1日前)已经终审,当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的,不适用本解释。

而20xx年7月1日后起诉,或之前已起诉但仍未判决的案件,按此解释执行判决。

《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发20xx第251号)规定:

关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率,在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-100%。

大学生劳务合同纠纷篇三

我公司修建大型的养殖场,把基础建设部分承包给不同的建筑队,到目前为止各工地都尚未完工,我公司与各施工队的工程款也尚未付清。

去年年底有一个施工队下属工人到公司要工资,要求由公司直接付款给他们,当时他们一共来了8个工人,说是公司不给打条子的话,他们就在公司不走了,当时为稳定大局,公司给他们出具了一张欠条,但有一附加条件就是必须有他们包工头的签字,我们才付这笔钱,现他们工头说不认这个条子,原因是他们与工头之间的帐还没有理清,所以工头拒绝在欠条上签字。

答:应该说,你公司给工人打条的行为欠妥。因为你公司与施工队是承包合同关系,结算包括着其工时费用的工程款只能是对工程队,而不能直接对工程队的工人。即,你们这一欠条,从法律上说是对工程队的侵权行为。工程队有权向法院请求撤销。

但现在的实际情况不是工程队告你,而该队的工人告你。那么,釜底抽薪的办法就是建议工程队起诉你公司,请求撤销你公司给工人打的欠条。这条被法院撤销后,工人告你公司的证据无效了,你公司就赢了。

大学生劳务合同纠纷篇四

地址:

法定代表人:

被上诉人(原审原告):朱某,女,汉族,年月日出生。

身份证号码:

地址:

联系电话:

上诉人因与被上诉人朱某劳动合同纠纷一案,上海市某区人民法院经审理作出(xxxx)某民一(民)初字第8392号民事判决书,现上诉人不服,特向贵院提起上诉。

上诉请求:

二、本案二审诉讼费用由被上诉人承担。

上诉事实和理由:

原审法院关于被上诉人销售提成判决所认定的事实错误、适用法律不当,因而做出了错误的判决,现阐述如下:

一、被上诉人并未提供相应证据证明已就“黄某”候选人提供全部服务,相反,从黄某与上诉人其他员工的往来邮件中可以看出,上诉人提供了相应跟进服务;黄某入职时,被上诉人已经离职,从时间上也完全证明与被上诉人无关,故原审法院认定9万元销售款系被上诉人所得没有任何法律依据。

原审法院认定“本案中,xxxx年1月至xxxx年7月期间的业务销售提成,原告(被上诉人)提交提成办法、银行对账清单等相关证据予以佐证,被告(上诉人)对xxxx年1月至7月销售18万元认可,但表示,xxxx年7月离职时,尚余9万元销售款未到账,而后系其他团队跟进完成,该销售款项提成与原告无关。因被告未有举证证明在原告离职后该销售款的收款系由他人处理或跟进完成的事实依据,故该销售款项仍应计算在原告在职期间的销售内。”

从中不难看出,原审法院认定:上诉人应该向被上诉人发放xxxx年1月至xxxx年7月期间销售提成,且9万元销售款也属计算之列。该认定没有任何事实依据和法律依据,具体理由如下:

其一,《最高院关于民事诉讼证据规则的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中,被上诉人声称对“黄某”候选人举荐所得款项9万元系其销售额,该说法没有任何证据予以证明。

首先,从被上诉人所提供的其他候选人证据材料可以看出,每个候选人证据材料中都包含一份推荐书,一份推荐证明的邮件,但惟独针对“黄某”候选人,被上诉人却没有提供相应推荐证明的邮件。很显然,被上诉人并未就已对“黄某”候选人提供全部服务提供相应证据予以证明,故应当承担相应不利后果。

其次,上诉人向每个候选人提供的是一项系列服务,须时时跟进,并非打个电话,发个推荐信就能够结束的。相应候选人入职前,上诉人须派员工对候选人进行培训,包括面试技巧、礼仪等项目培训,即使候选人已经入职,也不代表上诉人处的跟进工作已经结束,如果候选人在试用期内离职,上诉人也得如数向客户退还相应销售款项。本案中,“黄某”候选人xxxx年8月份入职时,被上诉人已经离职,因此,从时间上完全可以证明被上诉人不可能后续跟进。相反,从“黄某”和上诉人处工作人员的往来邮件则完全证明,上诉人一直就该项目提供了相应跟进服务,因此,该9万元销售款完全与被上诉人无关。

其二,被上诉人所提供“xxxx年度个人目标”中明确约定“一、xxxx年度目标回款额及提奖比例(计算周期:xxxx-1到xxxx-12,共计12个月);二、绩效考评标准3.所有奖励发放仅限在职顾问。”针对该约定,一方面,被上诉人根本不属于应予发放销售提成人员,另一方面,其要求发放销售提成也完全不符合计算周期的约定,具体阐述如下:

首先,上诉人已经按劳动合同约定向被上诉人足额支付相应劳动报酬,不存在任何拖欠,对销售提成是否发放,完全有自主决定权。

其次,被上诉人因严重违反公司的规章制度,给上诉人造成严重损害,上诉人据此合法解除了双方劳动合同,也得到原审法院的确认,这样,被上诉人因严重失职而离职,其根本不是在职人员,当然无权要求发放相应销售提成。

最后,既然双方约定的销售提成计算周期为xxxx-1到xxxx-12,共计12个月,被上诉人却要求按照xxxx-1到xxxx-7,共计7个月的周期来计算销售提成,这种计算方式显然没有任何事实依据。

二、被上诉人所得回款额仅为148320元,即使算上“梁某”项目31680元、“黄某”项目9万元销售款,其回款额也仅为27万元,至多达到提奖比例10%的条件,原审法院却以12%的标准计算被上诉人销售提成,同时,也未完全扣除上诉人已向被上诉人支付的销售提成2432元,该判决没有任何事实依据。

原审法院认定并判决“现原告要求按20%比率主张销售提成缺乏事实,本院依据双方约定个人目标销售提成办法的12%提成比率由被告支付原告xxxx年1月至xxxx年7月期间销售提成……判决如下:一、被告(上诉人)一次性支付原告(被上诉人)朱某xxxx年1月至xxxx年7月销售提成21888元。”该认定与判决标准完全错误,具体理由如下:

其一,被上诉人所提供“xxxx年度个人目标”约定提奖比例12%的条件是:实际回款额应是28.8万元。就本案而言,被上诉人所得回款额仅为148320元,即使算上“梁某”项目31680元、“黄某”项目9万元销售款,其回款额也仅为27万元,并未达到回款额28.8万元,提奖比例12%的条件,因此,被上诉人的销售提成最多按10%的比率计算。

其二,被上诉人已经取得相应提成工资2432元,应当予以全部扣减,但原审法院在计算其提成工资时,仅扣减432元,显然也损害了上诉人的合法权益。

综上所述,被上诉人并未提供其已完全履行举荐“黄某”候选人全部义务的相应证据,应承担相应不利法律后果;其严重违规离职,并非在职员工,无权要求发放相应销售提成,原审法院认定9万元销售款应计算在被上诉人销售内完全错误,以12%的标准计算被上诉人销售提成更没有任何事实依据。

在此,上诉人恳请二审法院依法改判,并支持上诉人的上诉请求,以切实维护上诉人的合法权益。

此致

上海市某中级人民法院。

上诉人:某公司。

xxxx年三月十一日。

大学生劳务合同纠纷篇五

我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在划分各级法院或同级法院受理第一审劳动案件的职权范围,明确它们相互间审理的具体分工,称为管辖。

劳动争议诉讼的管辖,遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”第9条规定:“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的'一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。”

被告住所地县区法院。

先先单位注册地或实际工作地的劳动争议仲裁院申请仲裁,不服再向法院诉讼。

大学生劳务合同纠纷篇六

一、贵公司可以将非专业性质的劳务用工通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。

将其承包工程。

完成的活动。由此可见,承包方将其承包工程中的劳务作业分包(注:该分包特指纯劳务作业,不涉及专业性操作),此行为不属于违法再分包。故贵公司可将工程中的纯劳务作业通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。但特别提醒,不能分包给个人,因个人不具备用工资质,最终应由贵公司承担法律责任和用工风险。

1、劳务分包企业的资质以及风险防范。

建设部颁布的《建筑业劳务分包企业资质标准》对劳务作业分包的13个种类及其相应的资质标准作了明确规定。贵公司在进行劳务发包时应对每种作业的劳务分包人是否具备相应的资质等级标准及作业的具体范围予以审查。

“总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。”需要说明,无论分包是否合法,这种连带责任是不能免除的,所以公司对分包单位要加强管理监督。

贵公司在签订劳务分包合同时,一定要对劳务分包企业进行严格的资质审查,具体可从劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围及劳务资质证书等情况入手.

2、纯劳务分包合法,涉及主体范畴的分包为违法,分包仅限一次,不得二次再分包。

法律规定劳务分包是指分包纯劳务作业,即通常所说的包清工,但随着建筑工程规模的日益扩大,劳务分包已不再是传统意义上的包清工,而是伴随着材料采购供应、施工、安装的分包。这就可能被认定为实质上工程再分包合同,则违反了法律的禁止性规定。

3、劳务人员伤亡的风险防控。

实践中,由于劳务分包企业的管理不规范、相关人员安全意识淡。

薄等诸多原因,导致劳务人员在施工过程中经常发生伤亡等安全事故,而此时作为劳务作业的发包人必定深陷纠纷之中。

所以,建议贵公司在签订劳务分包合同时尽量做到:(1)、要求劳务分包企业与实际劳务人员签订书面合同、购买保险并报公司备案;(2)、即使没有分包给有资质的企业,宁愿选择挂靠劳务公司的个人进行施工,也不要直接与个人签订劳务分包协议。

4、已经确认违法分包,业主可以选择解除总包合同。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持:

(一)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;

(二)合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;

(三)已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的;

(四)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。

二、公司若将劳务分包给个人,请完善相关用人手续,对外形成合法的劳动关系。

无劳动关系”。(但内部协议仅限公司保存)。

购买保险,并不是构成劳动关系的法定要件。

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

需要说明一点,这只能规避来自业主方面的法律风险,也就是只可以借此向业主证明没有将工程违法分包而已,但不能规避施工人员本身的风险,比如工伤,无论签署的是分包合同还是用工合同,只要施工人是个人,均由公司对外承担责任,因为个人不具备用工资质和施工资质。

三公司对临时性、辅助性、替代性工种可采取劳务派遣的形式。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

公司主营业务、主体工程的作业,建议不要采取该种方法。

综上,合法的劳务分包应该注意以下几点:(1)除非承包合同明确约定,否则分包须报业主同意(若业主不同意,也可以劳务派遣或公司员工的身份进场,这样就不存在分包情形);(2)分包仅限非主体方面的专业性分包和劳务分包,不得涉及主体施工部分;(3)选择有资质的劳务公司或者挂靠有资质的劳务公司的个人进行分包;(4)加强对分包方,因为承包方与分包方对业主承担的是连带责任。

大学生劳务合同纠纷篇七

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

________年____月____日________年____月____日。

第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。

第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。

第七条、文本及生效。

1.本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

大学生劳务合同纠纷篇八

民事判决书。

浦民二(商)初字第3999号。

原告上海浦东xx贸易有限公司浴场,住所地上海市浦东新区xx路1557号。

负责人李x清,经理。

原告李x清,男,1965年9月6日生,汉族,户籍地浙江省台州市路桥区xx镇xx村3区107号。

原告吴x元,男,1965年9月4日生,汉族,户籍地浙江省仙居县xx镇xx村田xx南26号。

以上四原告共同的委托代理人张x法,上海市xx律师事务所律师。

被告张x,男,1961年,2月2日生,汉族,住上海市闵行区xx路5530弄110号304室。

被告陈x华,女,1973年4月2日生,汉族,户籍地浙江省丽水市xx区xx乡xx村184号。

以上两被告共同委托代理人陈如浪,上海普若律师事务所律师。

以上两被告共同委托代理人陈如波,上海普若律师事务所律师。

原告上海浦东xx贸易有限公司浴场(简称xx浴场)、李x清、付x春、吴x元诉被告张x、陈x华企业承包经营合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由审判员林晓君独任审判,于2008年10月8日公开开庭进行了审理。四原告共同的委托代理人张x法,被告张x、被告陈x华以及两被告的共同委托代理人陈如浪、陈如波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告上海浦东xx贸易有限公司浴尝李x清、付x春、吴x元诉称,原告、被告双方与2007年5月21日签订了《承包经营协议》一份,原告将经营的浴场给两被告经营,经营期从2007年7月1日至该浴场房屋拆迁之日,年租金为人民币280,000元(以下币种同),协议签订时被告交付押金人民币100,000元,租金三个月支付一次,每次提前15天支付,协议还对违约赔偿进行了约定,合同签订后,原告将浴场及大量的设施交付被告,前期被告还能按照约定支付租金,但是自从2008年4月1日起被告没有支付2008年4月至6月的承包费,原告多次催讨,被告拒绝,直到2008年7月15日,被告避而不见,原告发现浴场设施多有损坏。故原告要求判令:

1、解除原告、被告之间2007年5月21日签订的《承包经营协议》;。

4、被告连带支付水电费17,695.50元;。

5、诉讼费由本案被告承担。

被告张x、被告陈x华辩称,原告所称不是事实,双方于2008年7月11日就已经就解除合同达成一致,2008年4月至6月的款项以及装修费用,双方已经结算,原告还需退还7000元给被告,基于当时原告、被告之间已经协商解除《承包经营协议》,原告已经将原告的相关权利给现在的案外人戴x富经营,并且达成两份股权转让协议。因为被告没有和原告签订书面合同,原告企图获取不当利益来起诉被告。该合同协商一致解除是有原因的,浴场要额外收取被告营业执照费用,故产生争议,所以双方就协商解除,最终达成协议,被告一直经营至6月底,5月27日之后原告付x春多次来看点,被告所述浴场内物品损坏也不是事实,原告曾经两次清点浴场内的物品,我方没有避而不见。同意以判决形式解除合同,即使要支付2008年4月至6月租金、6月分的`水电费,也已从10万元押金中扣除,余下原告已经返还被告7,000元。

原告提供了以下证据:

证据1、承包经营协议,证明原、被告之间存在承包经营关系。

证据2、物品移交清单,证明2005年5月21日原告将浴场内物品移交被告,由被告张x签收。

证据3、信件,证明2008年7月5日被告还没有退还浴场,有协商的意愿,被告张x写信要求原告宽限几日协商拖欠的承包经营费和水电费。

证据4、收款存根,证明2008年7月18日原告替被告缴纳了水电费17,695.50元,浴场还是由被告经营的。

二被告对原告提供的证据1的真实性没有异议,但是不能证明被告有违约行为;对证据2的复印件真实性有异议,但是被告当时接手的物品已经还给了原告,不能反映全部的事实;对证据3真实性没有异议,但是对关联性有异议,这些证据是针对停水停电问题向轻纺市场交涉时形成的,与被告没有直接关系,也无法反映被告有违约行为;对证据4的真实性、合法性有异议,7月11日已经解除合同,原、被告双方就解除合同协议后续事宜是由原告负责解决,是否真的交了水电费,被告不清楚,且不是正式的发票,只是轻纺市场敲章的复印件。

两被告提供了以下证据:

证据1、2008年7月11日收据存根,证明原、被告之间已经协议解除承包经营协议而将款项退还被告,部分设施返还被告,如果不解除合同,不存在原告方支付被告费用,上面有付x春和被告签名。

证据2、2008年7月11日xx浴场转让协议,证明基于承包协议解除,原告与案外人戴年富于2008年7月11日签署的xx浴场转让协议,时间一致。原告将浴场转给案外人经营,2008年6月12日起抄就是水电费,见证人是三原告个人。

证据3、股份转让协议,证明基于原告被告一致解除承包经营合同,合同的案外人与原告签订股份转让协议,租金起算时间为2008年6月20日。

证据4、2008年9月17日的案外人戴x富的说明,证明原告诉讼后案外人戴x富向被告承诺到场解决争议。

证据5、协议书及收据,证明原告被告协议解除合同承包经营协议,致使原告与案外人上海xx实业有限公司之间的租赁热水器协议也解除。

证据6、被告申请证人王x福、林x江出庭,证明原告、被告解除合同时,被告对热水器租赁也解除了协议,证人与戴x富、原告三个自然人协商过这件事。

原告方对证据1上的签名无法确认,原告不叫付春,双方从来没有达成协议;对证据2,是复印件,对浴场转手经营的事实确认,但是与本案无关,我们主张的是转让之前的租金;对证据3,与本案无关,原告有权收取转让之前的租金;对证据4,原告认为不能证明原告、被告双方曾经达成了协议,被告张x与原告xx贸易公司的协议没有xx公司的公章;对证据5,与本案无关;对证人出庭证明的事实,原告认为证人与被告有利害关系,对证言的真实性、关联性不予认可,也不能证明达成了解除承包协议的意向,也不能证明是否达成协议。

根据原告和被告提供的证据及庭审笔录,本院确认如下法律事实:四原告和两被告于2007年5月21日签订了《承包经营协议》一份,原告方将浴场交给两被告经营,经营期从2007年7月1日至该浴场房屋拆迁之日,年租金为人民币280,000元,协议签订时被告交付押金人民币100,000元,租金三个月支付一次,每次提前15天支付,协议还对违约赔偿进行了约定,合同签订后,原告将浴场及大量的设施交付被告,被告按照约定支付租金,但是从2008年5月份双方产生了争议,并协商解除合同。同年6月12日,李x清将其xx浴场股份总额三分之一转给戴x富,转让款19万元。7月11日,吴x元、付x春与戴x富签订xx浴场转让协议,两原告将xx浴场股份以40万元转让给戴x富。同日“付春”向两被告出具了欠条,内容为“今欠张x人民币7000元整作为对张x对xx浴场广告监控等的补偿款。待张x将楼顶电炉拆除及一台电脑拿回来浴场后,一次性付清7000元整,以上事情争取在3-5天内完成,特此双方证明”。签字人为“付春”和两被告,张x并写明“钱已拿到”。被告自2008年4月起未支付租金,xx浴场6月的水电费为17,695.5元,而被告在签订承包经营协议时付给原告10万元的押金。

本院认为,四原告与两被告的《承包经营协议》依法成立,应予确认。本案的质疑焦点是双方是否在2008年7月已协商解除承包经营协议并且结算完毕,原告是否有权主张诉讼请求的款项。被告提供的证据足以证明至2008年7月11日原告方已经将xx浴场股份转让给他人,而同时与两被告进行了结算。尽管被告因客观原因只能提供证据的复印件,但所有证据能够相互印证,可以作为本案认定事实的依据,且原告方不否定其股份转让的事实,也间接证明了原告与被告结束经营关系的事实。现原告要求解除协议,被告也表示同意,本院对此予以确认。被告辩称,即使不认可欠条的结算结果,被告在原告方处的10万元押金,也足以支付原告的租金和水电费,本院认为被告的辩解具有事实和理由,原告方不能证明被告存在违约的事实,故对原告方要求两被告支付租金、违约金、水电费的诉讼请求不予支持。据此,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:

二、对原告上海浦东xx贸易有限公司浴尝原告李x清、原告付x春、原告吴x元的其他诉讼请求不予支持。

本案受理费2728元(原告已预付),减半收取1,364元,由原告上海浦东xx贸易有限公司浴尝原告李x清、原告付x春、原告吴x元负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员林晓君。

二00八年十二月一日。

书记员沙洵。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

大学生劳务合同纠纷篇九

用人单位:________________________(以下简称甲方)。

法定代表人:______________________。

经营地址:________________________。

联系方式:________________________。

邮政编码:________________________。

实习生:__________________________(以下简称乙方)。

性别:____________________________。

年龄:____________________________。

身份证号:________________________。

所在学校:________________________。

专业:____________________________。

大学生劳务合同纠纷篇十

买卖合同纠纷管辖异议申请书得具体问题问题具体分析,一下回答仅作参考:

申请人:_______________有限公司,住所地:_______________。

法定代表人:_________________,该________________。

申请人因________________跃诉申请人买卖合同纠纷一事向法院提出管辖权异议。

申请事项。

请求贵院依法将本案移送_______________人民法院审理。

事实与理由。

詹必跃诉申请人买卖合同纠纷一案,因双方签订的买卖合同的履行地在申请人所在地,且申请人又是本案的被告,因此,詹必跃诉申请人买卖合同一案的合同履行地及被告住所地均为申请人所在地,即上海市南汇区。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖,故本案的管辖地应该是申请人住所地上海市南汇区人民法院。请贵院依法移送。

此致:______________

_______________市人民法院。

申请人:_______________有限公司。

法定代表人:_________________。

大学生劳务合同纠纷篇十一

_______________(原告)诉异议人__________纠纷一案,贵院已受理。异议人特提出管辖权异议。

请求事项:

_________________。

事实与理由:

_________________。

此致

__________________人民法院。

异议人:_________________。

_____年_____月_____日。

大学生劳务合同纠纷篇十二

上诉人:_________________公司,住所地法定代表人:_________________,该公司。

被上诉人:_________________公司,住所地法定代表人:_________________,该公司。

2、本案诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由:_________________。

被上诉人诉上诉人买卖合同纠纷一案,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条规定“对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。”以及第二十三条规定“因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”

上诉人认为,一审法院裁定书认定事实错误,应予撤销。本案适用《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条及第二十三条,应由被告住所地人民法院即**人民法院管辖。

此致

**人民法院。

申请人:_________________。

___年___月___日。

劳务合同纠纷管辖权异议上诉状如上文所示,详细通过对于上文的阅读,能够详细的了解到上诉状的格式,你可以根据实际内容来拟定。

大学生劳务合同纠纷篇十三

甲方招(聘)用(乙方)为职工,双方根据《_劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):工作地点为;部门为公司开发部;职务为程序员。

(二)乙方的工作任务或职责:公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

(二)项目提成为乙方主持完成的`项目,实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%)。

(三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10____日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点,应给予相同时间的补休,或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

(五)经双方协商,甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险,其中个人支付部分由个人支付,每月从工资扣除,由公司统一代交。

(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。

(七)乙方因公司任务出差离开____市,由甲方负责支付差旅费,补助标准为人民币壹拾五元日。

(一)工作时间。

2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3、甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假。

1、甲方保证乙方每周至少休息一天;

2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

(二)非法定节假日,乙方请假,经公司同意可以休假,但按照每天八小时计,扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

(三)未经公司同意,乙方不到公司上班,依旷工处理,按照旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天,按照自动开除处理,扣除当月工资,解除劳动合同,对公司造成损失的,按照实际损失,由乙方给予赔偿。

(四)乙方上班每周迟到或早退两次,按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。

(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;

1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前____日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

2、乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工时,甲方可以解除本合同。

(七)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(八)除上述第。

(七)项规定外,乙方解除本合同,应当提前____日书面通知甲方;乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的经济损失。

(九)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

(十)解除或终止合同后,甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续;乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务,新人接任后方可离职,在十五天内可向乙方咨询相关事务。

(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

3、乙方有本合同第六条第(四)项第2、3、4点情况的。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任:

1、违约金。一方违约,应支付违约金人民币壹万元;

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

(三)违约行为是因不可抗力造成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任。

双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。;

2、乙方承诺离开公司后,遵守非竞争性条款规定,即________年内不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。

甲方:(盖章)法定代表人(委托代理人):________年____月____日。

乙方:(签名)身份证号码:________年____月____日。

大学生劳务合同纠纷篇十四

乙方:姓名:身份证号:

为促进在校大学生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据^v^有关法律之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议:

一、本协议有效期自年月日至20__年8月31日止。

二、甲方责任及义务。

1、甲方负责把符合条件的学生安置到,担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。

2、甲方负责核实经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息:如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。

4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。

5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制,工资待遇1800---2400元/月,包食宿。

6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训。

7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等。

为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题,我单位郑重承诺如下:

一、薪资以现金方式按时足额发放。

二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭,住宿。

三、我单位派遣职工随同前往及返回。

四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。

五、我单位将统一组织、安排,包车前往目的地。

六、我单位保证合同期满,可以自由选择辞职。

三、乙方的责任与义务。

1、在甲方企业实习期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度;。

3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。

4、乙方负责提供的相关证件:包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。

5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资。

一:个人承担车费,由公司统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用}。

二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。

三、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。

四、工作期间,谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)。

五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。

六、反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。

七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

八、若因某种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。

九、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

四、薪资结算、核算方式:

1、工资结算时间:实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资给予结算。

五、其他。

1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议,双方通过书面形式通知对方,本协议即告终止。

六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。

其他附加条件:

甲方为乙方提供年月日至年月日止的后续服务管理工作,其主要包括:

1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。

2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规,否则造成的一切后果由乙方自身承担。

甲方:有限公司鉴证单位::

负责人:乙方签字:

大学生劳务合同纠纷篇十五

申请人:_________________有限公司,住所地:_________________。

法定代表人:___________________,该________________。

申请人因________________跃诉申请人买卖合同纠纷一事向法院提出管辖权异议。

申请事项。

请求贵院依法将本案移送_______________人民法院审理。

事实与理由。

詹必跃诉申请人买卖合同纠纷一案,因双方签订的买卖合同的履行地在申请人所在地,且申请人又是本案的被告,因此,詹必跃诉申请人买卖合同一案的合同履行地及被告住所地均为申请人所在地,即上海市南汇区。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖,故本案的管辖地应该是申请人住所地上海市南汇区人民法院。请贵院依法移送。

此致:________________

_______________市人民法院。

申请人:_________________有限公司。

法定代表人:___________________。

大学生劳务合同纠纷篇十六

甲方:

地址:

乙方(实习生):

毕业院校学历专业:

为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。

第一条乙方自愿到甲方实习,并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的日常管理。

第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要,并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。

第三条乙方在甲方的实习时间为个月,即自年月日起至年月日止。

第四条实习期待遇:

1.甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为____________,乙方因故缺勤,按所缺天数扣减相应的实习补助。

2.在实习期间,乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

第五条乙方在实习期间应遵守以下规定:

1.遵守甲方各项的工作纪律及管理制度,按照甲方的安排开展实习期的工作;。

3.与甲方员工融洽相处,爱护甲方财产,保守甲方的技术和商业机密;。

4.如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害,则乙方应承担相应的责任。

第六条实习期间甲方应遵守以下规定:

1.甲方应对乙方进行劳动安全培训,包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全,因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生意外,均由乙方自行承担。

2.甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

3.甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理,并结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。

4.实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

第七条协议解除:

1.甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议,应提前7天以书面形式向甲方告知原因,经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同,否则,乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。

2.乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

3、实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作,可向乙方提出解除实习协议,在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后,解除本协议。

4.如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因,并影响到工作的开展等情况,甲方有权解除协议。给造成甲方损失的,乙方承担赔偿责任。

5.实习期满,实习协议自动解除,如用人单位欲招收乙方为正式工作人员,则应按劳动法有关规定为其办理就业手续,签订新的劳动合同。

第八条其它事项:

1.甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系,不构成劳动合同关系。

2.实习期间,乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果,权益归甲方所有。

3.根据本协议约定乙方承担的责任,并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

4.本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方自愿协商一致的其他事项:

第九条法律效力:

本协议经甲乙双方签字盖章后生效,协议文本一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字)。

代表人(委托授权人):

大学生劳务合同纠纷篇十七

乙方:____________________________________。

性别:_________年龄:____________。

学生证号码:________________________________。

年____月____日。

根据_有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限。

第一条本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
通过总结心得,我明白了压力管理对于保持心理健康的重要性。写心得体会时,我们可以借助一些辅助工具和方法,如思维导图、SWOT分析等,使文章更有深度和广度。接下来,
学习语文需要有定期的复习和总结,才能巩固所学知识。在写总结时,我们还可以进行自我评价和目标设定,以此来进一步完善总结。下面是一些成功人士的人生经验和故事,希望能
报告是一种表达事实、数据和结果的书面或口头陈述。编写一份完美的报告需要我们提前做好充分的准备工作。希望下面的报告范文可以激发你撰写报告的灵感,祝你写作顺利!服装
总结是反思和提高自我的重要手段,能够帮助我们更好地规划未来的行动。在写总结时,要注重细节,体现个人的思考和成长。希望以下提供的总结范文能给大家提供一些写作思路和
报告是对某个问题、情况或事件进行详细阐述和说明的一种书面材料。报告的每一部分都要有充分的论证和事实支持,增加其可信度和说服力。报告的撰写不仅是一种学习和工作技能
在一本书籍或文章中,总结部分常常是对前文的归纳和概括。要遵循逻辑,将内容分类,使读者易于理解和消化。以下是小编为大家整理的健康保健知识,希望能够帮助大家更好地关
总结可以帮助我们回顾过去,了解自己的成长和进步。选择适当的总结方法和框架是写作一篇完美总结的基础。下面是一些经过整理的总结样例,供您欣赏和学习。校园欺凌自我检讨
一个好的方案应该能够顺利实施并取得预期的效果。方案的完美不仅仅是实现目标,还需要考虑到社会的影响和可持续发展,我们应该如何做到这一点?以下是小编为大家整理的优秀
演讲稿的表达方式可以通过讲述个人经历、引用相关资料或给出实例等方式进行。在撰写演讲稿时,要注重逻辑严密,尽量避免出现矛盾和歧义。阅读这些演讲范文,我们可以更好地
美食文化是一个国家的独特标志,也是人们交流的重要方式。成功不是偶然,而是需要坚持不懈的努力。以下是一些优秀的总结范文,供你参考和借鉴。全市税务工作会议讲话篇一(
拥有一个明确的计划可以帮助我们更好地安排资源,提高工作和学习效率。适当留有弹性是编写完美计划的重要一环,考虑到不可预见情况的发生。以下是一些值得注意的计划错误和
总结是对过去的经历进行一个回顾和概括,是提高自身能力的重要方式之一。总结时要注意语言简练、清晰,避免冗长和啰嗦。总结范文可以给我们提供一些建议和思考的方向。在全
读书是一种精神享受和知识积累的方式,我想我们需要多读一些好书。在写总结时,我们还可以进行自我评价和目标设定,以此来进一步完善总结。以下是小编为您收集的一些总结范
总结是对我们学习和工作的一种回顾,是我们对过去经历的再思考和升华。导言部分是总结文章的重要组成部分,旨在引出主题并吸引读者的注意。小编为大家精选了一些精彩纷呈的
在工作中,我们经常需要撰写各种类型的报告,如市场调研报告、项目进展报告等。编写报告时,要学会总结和归纳信息,避免堆砌众多无关的细节。报告范文仅供参考,具体的写作
报告的语言应该简洁明了,避免使用模棱两可的词语和复杂的句子结构。报告的结尾部分可以总结主要观点和提出未来的建议或展望。以下是小编为大家收集的报告范文,仅供参考,
只有用心去感受,才能寻找到生活中更多的宝藏和灵感。要写好总结,我们可以采用逻辑清晰、重点突出的方式来组织和展开文章。"下面是小编为大家收集的一些总结范文,希望对
合同在法律上具有约束力,双方必须履行合同所规定的义务。一份完美的合同应当具备清晰的条款和合理的交易条件。以下是小编为大家收集的合同样例,供参考阅读。餐饮业员工劳
总结是一种积累的过程,可以为未来提供宝贵的经验。总结过程中要注重团队合作,不断沟通与交流。下面是一些总结的常见题材和类型,供大家参考。岗位标兵事迹材料篇一mou
在合同签订之前,双方应当仔细审查合同条款,确保自己的权益不受损害。编写合同应当遵循法律法规,并采用明确、简明的表达方式。下面是一些常见合同类型的范本,供大家参考
养成规律的作息习惯和良好的生活习惯对于身心健康具有重要意义。怎样规划时间,高效学习?下面是一些相关的研究成果和学术论文,希望能够给大家提供一些启示。消夏晚会领导
通过总结自己的心得体会,我们可以更好地反思自己的行为和决策。写心得体会时,可以借鉴一些配图、实例或者引用名言警句来增强表达效果。以下是一些实际案例,通过这些范文
充实自己的日子总结是提高自我认知的有效方法。解决问题的能力是在职场中非常重要的技能。以下是小编为大家收集的经典小说排行榜,快来看看吧!个人任职承诺书篇一一、比学
经过总结可以让我们更好地认识自己,找到进步的方向。在总结中,可以引用一些实际案例来支持自己的观点和结论。在下面的范文中,我们可以看到一些详细的总结写作技巧,请大
总结是对过去努力的肯定,也是对未来的期许和规划。写作是表达自己思想和情感的一种良好途径。希望以下的总结范文可以给大家提供一些写作思路和参考方向。培训领导讲话稿篇
总结是对过去一段时间的工作、学习、生活等方面进行归纳和总结的重要方式之一。总结的语言要简明扼要,通俗易懂,避免使用过于专业化的词汇。以下是一些写作总结的技巧和方
打好总结基础,有利于我们在今后的学习和工作中更好地前进。在撰写总结时,要注重语言的准确性和表达的凝练,使读者能够快速地获取信息和理解我们的观点。以下是小编整理的
作文是在学习中不可或缺的一部分,它可以帮助我们更好地总结学习的成果。在写总结之前,我们需要先梳理好所要总结的内容和事项。面对总结这一任务,我们可以从不同角度和维
总结能够帮助我们理清思路,提高解决问题的能力。写总结时要注意用词得体,语言简练,以增强总结的可读性和吸引力。每一篇总结都是我们成长的见证,珍藏起来吧;消防安全知
总结是一种思维方式和方法,通过总结,我们可以更好地提炼和归纳出重要的信息和观点。总结需要言简意赅,重点突出,避免冗长和啰嗦。如果大家对以下提供的总结范文感兴趣或
编写报告需要充分了解所要讲述的内容,并有能力对其进行分析和整理。在写报告之前,我们应该进行充分的规划和准备,确定报告的框架和主要内容。在写报告之前,可以参考相关
合同分为买卖合同、租赁合同、劳动合同等各种类型。合同中的各项条款必须符合法律的规定和相关政策法规。鉴于合同的重要性,我们为您准备了一些合同写作的注意事项。租房转
总结是对过去的重要经历和阶段进行梳理和整理的一种方式。要写一篇较为完美的总结,首先要对所总结的内容进行全面而系统的回顾。下面是一些经过精心挑选的总结范文,供大家
在写总结时,我们需要客观、准确地描述事实,不带个人情绪和偏见。总结时可以借鉴他人的经验和方法。总结范文可以给我们提供一些建议和灵感,帮助我们写出更好的总结。水利
一个合理的计划可以让我们做到有备无患,在面对困难和挑战时更加从容和果断。制定计划时要确保目标的可实现性和可衡量性。下面是一些实用的计划指导原则,供大家参考。医院
通过感悟,我们能够更好地反思并改进自己的行为和态度。在进行感悟时,我们可以以问题为导向,通过思考和探索来找到答案。这里有一些关于感悟的故事,或许可以给你带来一些
总结是对过去的回顾,也是对未来的规划。撰写完美的总结需要注意语言的准确性、连贯性和流畅性。这些总结范文涵盖了工作、学习、生活等多个方面,对不同的读者都有参考价值
人生充满了不确定性,我们需要学会适应和应对变化。如何合理安排时间成为大多数人面临的难题。接下来,让我们一起来看看这些精彩的总结范文,相信对大家的写作能够有所启发
我们可以通过比较不同的方案选取最佳的解决方案。制定方案需要我们充分调研和了解相关信息。以下是小编为大家整理的一些方案范例,供大家参考。圣诞节游戏策划方案篇一“温
写总结可以帮助我们梳理思路,将知识点整合成一个完整的体系。总结应该包括哪些要素才能更好地表达自己的观点和经验?在下面的范文中,你可以看到一些写总结的技巧和方法,
总结经验是人类成长的必然过程,它可以让我们更好地认识自己。总结要客观真实,不应该掩饰问题,也不能吹嘘自己的成绩。掌握好阅读策略,可以事半功倍地提高阅读效率。小学
制定一个明确的计划可以帮助我们更好地组织和管理时间。计划应该有可操作性,不能过于理想化或过于复杂,需要有具体可行的步骤和措施。通过看看以下计划范文,您可以了解不
报告是一种向上级、下级或相关人员汇报和说明工作进展、成果、问题以及建议的一种书面材料,它可以提供信息、指导决策。我想我们需要写一份报告了吧。报告应该注重对问题的
报告的撰写是一个挑战性的任务,但只要我们保持勤奋和专注,就能够取得好的成果。为了撰写一份较为完美的报告,首先我们需要明确报告的目的和受众。报告是一种向特定对象汇
计划可以帮助我们规划未来的路线,避免遇到困难时措手不及。那么我们该如何制定一份好的计划呢?附上了一些计划制定方面的专业书籍和资料,供大家深入学习和研究。小学五年
演讲稿的语言应该简洁明了,让听众容易理解和接受。撰写演讲稿时,可以多次修改和完善,寻求他人的意见和建议,提升稿件质量;这些范文的内容丰富多样,适用于不同场合和目
总结是对已经发生的事情进行概括和反思的过程。将总结结构分明,逻辑清楚,避免太过琐碎和冗长。这里有一些写得非常好的总结范文,希望能给大家带来一些灵感和启示。项目助
建议信是一种以提出建议和意见为主要内容的书信。首先,我们要明确以下是一些总结的示范范文,希望能给大家提供一些参考和借鉴。婚礼发言稿朋友代表篇一首先,向在座的亲朋
计划可以帮助我们合理安排时间,避免拖延和浪费。怎样制定一个好的计划呢?首先,我们需要确立一个明确的目标,即要追求什么样的结果或取得什么样的成果。然后,我们可以将
方案的制定需要遵循科学的方法和原则,以确保其科学性和可靠性。一个好的方案应该具备可执行性、可操作性和可衡量性。鼓励大家多思考和实践,根据自己的实际情况制定出更加
在我们的日常生活中,我们时常会经历各种各样的情感体验。怎样写才能让人对总结印象深刻呢?这是一篇优秀的总结范文,可以为我们提供一些建议和启发。论文侵权行为案例篇一
在每一项任务开始之前,制定一个明确的计划是非常重要的。制定计划时要考虑到一些可能发生的变数和情况,进行风险评估。计划是为了实现某一目标而有目的性地安排行动步骤和
合同的主要目的是确保双方的权益,在履行合同过程中降低风险。编写合同之前,务必认真分析和明确各方需求和目标。在签订合同之前,请仔细阅读合同的条款和条件,确保自己的
演讲稿的撰写需要提前充分准备和演练,以确保演讲的流畅和有效。在演讲稿中使用生动形象的语言和恰当的比喻、拟人手法可以增强演讲的表现力。演讲稿的成功与否在很大程度上
计划的实施需要坚定的决心和执行力,只有付诸行动,才能实现预期目标。计划的目标要具体、可衡量和可达成,不要设置过高或过低的目标。如果你正在寻找一些关于计划制定的范
心得体会是我们在生活学习中,对所经历和感悟的一种总结和概括。在写心得体会时,可以结合个人经历和感情色彩,让读者产生共鸣。接下来,小编为大家整理了一些有关心得体会
演讲稿可以通过使用一些修辞手法和修饰语来增强语言的表现力。演讲稿需要提前反复修改,以确保语言流畅、表达清楚。演讲稿的质量会直接影响到演讲的效果,以下是一些值得借
提高自己的理解和分析问题的能力。总结不仅是一个闭环,也是另一个开始,我们需要在总结中学习和成长。这里有一些有关经济发展和社会公平的案例研究,供大家参考和思考。预
公司经营情况总结表明,我们需要进一步改进营销策略。总结可以帮助我们更好地管理时间和资源。遇到不懂的问题,可以请教老师或同学,一起解决。期货交易合作协议书篇一邮编
总结是对过去所做的事情进行梳理和总结,从而为未来的行动提供参考。在总结中,我们可以对自己的表现进行客观评价,找出优点和不足之处。以下是小编为大家精心整理的经典总
总结可以让我们更好地理解和应用所学知识,提升我们的学习成果。接下来,值得注意的是范文中的总结内容涵盖学习、工作、项目等各个方面,具有一定的实用性。中学贫困学生申
好的总结应该具备简明扼要、重点突出、体现价值等特点。总结应该突出重点,对关键问题进行深入分析和归纳。在总结中,我们可以借鉴以下范文,以便更好地展示自己。普通员工
总结是成长的一种方式,记录下经验和教训。总结应该注重详实的数据和客观的分析。总结可以帮助我们反思过去,规划未来。写一篇完美的总结需要有系统性的思考和分析。以下是
总结是心灵的反思之镜,让我们能够更加明确自己的定位和目标。结合自身的经验和体会,把握总结的重点和关键,突出重要信息。请大家注意,这些范文仅供参考,大家可以根据自
方案是解决问题的有效途径。制定方案的过程需要充分的沟通和协商,以确保各方对方案的共识和支持。通过对已有方案的分析,我们可以找到更合适和可行的解决方案。小学食物中
不同的问题可能需要采用不同的方案,所以我们需要灵活变通。方案的培训和推广也是重要的,需要确保相关人员具备必要的知识和技能。在阅读这些范文时,大家可以注意其中的亮
有时候,我们需要从过去的经历中总结出一些有价值的经验教训。避免模棱两可和泛泛而谈,在总结中应该具体而有深度。资深自媒体人总结了自己的写作经验,希望对大家的创作有
总结是一种有效的学习方法,它可以加深我们对知识的理解和记忆。如何面对失败,化挫折为动力,迈向成功?以下的总结范文有助于我们更好地把握总结的要义和核心。校园美文欣
不同类型的报告有着不同的特点和要求,如市场调研报告、项目进展报告等。收集相关的数据、研究结果和背景信息。报告的写作能力是我们在学术和职场发展中必备的一项能力。中
计划可以让我们更有条理地安排生活,减少冲突和压力。那么如何制定一个有效的计划呢?首先,明确目标是非常重要的,只有明确了想要达到的结果,才能有针对性地制定计划。其
一个好的计划能够帮助我们合理分配时间和资源,避免浪费和拖延。制定计划时,可以参考过去的经验和教训,并结合现实情况做出适当调整。计划是在工作和生活中指定的一系列行
总结可以激发我们的思考能力,并且在日常生活中牢记教训和经验。写总结时,要重点突出自己的成长和收获,展示个人优势和特长。通过阅读这些总结范文,我们可以在总结的过程
通过撰写报告可以帮助我们更好地理解并扩展我们的知识。在撰写报告正文时,我们应该遵循逻辑思维的原则,将信息和数据有条理地呈现出来。以下是小编为大家收集的报告范文,
勇敢面对失败和挑战,才能真正体会到成功的甜蜜和幸福。善于观察生活和思考问题,可以为写作提供丰富的素材和灵感。对于这个问题,下面是一些范文供大家参考,以便更好地理
总结是一个整理思维的过程,让我们更清晰地了解自己的成长路径。在书写总结时,要注意结构的合理性,包括引言、主体和结论。在阅读总结范文时,要批判性思考,辨别其中的优
总结是一种思考的过程,它能够帮助我们更好地理解和应对工作和学习中的挑战。写总结时,要注重用词准确、简练,避免使用晦涩难懂的术语和长句。写一篇完美的总结,首先要明
报告通常包括标题、导言、主体、结论和参考文献等部分。报告的成功与否取决于准备和组织。以下是小编为大家收集的报告范文,希望能为大家提供一些参考。当然,在写报告时,
通过总结,我们可以发现并改正错误和不足,提高自己的能力和素质。良好的人际关系对于个人发展和工作生活都至关重要,我们要注重维护人际关系。接下来就是一些精选的实例,
在制定方案时,我们需要全面考虑各种因素,以确保其可行性和有效性。制定方案需要有明确的目标和清晰的步骤。希望这些方案能够给大家提供一些启发和思路。企业宿舍管理制定
方案的实施是方案成功的关键,需要考虑执行力和沟通协调等因素。方案接下来是一些经典的方案案例,希望能给大家带来一些启示和思考。全员素质提升实施方案篇一着眼于进一步
通过签署合同,各方可以明确自己的权益和责任,从而保障了交易的顺利进行。在签署合同之前,各方应当充分沟通和协商,明确各自的期望和要求。希望大家能够认真阅读合同范本
总结可以让我们对自己的努力和成长有更清晰的认知。如何发展和培养自己的兴趣爱好,使生活更加丰富有意义?每篇总结范文都有其独特之处,愿大家在借鉴的同时保持自我风格和
合同的签订需要双方真实意愿的表达和相互同意。合同应具备合法性、公平性和合理性,保护各方的合法权益。下面是一些实际商务合同的案例,供大家了解实际应用。规范物流货物
每天坚持阅读,会不断提升我们的语文能力。要写一篇完美的总结,首先需要有明确的目标和清晰的写作结构。以下是一些成功人士总结经验的范文。转正申请书机关事业单位篇一尊
教案是教师对教学过程进行合理安排和预测的产物。教案的设计要注重培养学生的思维能力和创新能力。合理的教案安排能够激发学生的学习兴趣和积极性。大班美术超市教案篇一大
比较是辨析优劣、选择更好方案的重要方法。写总结时可以参考一些优秀的总结范文,借鉴他人的经验和方法。这些总结范文是作者从实际生活和工作中提炼出来的宝贵经验,非常值
合同是商业交易中确保交易安全和权益保护的重要法律工具。在签订合同之前,我们需要进行充分的谈判和沟通,以确保双方的权益得到保护。合同的签订应注意保护自身权益,确保
合同可以确保双方交易的合法性和合规性,保护交易主体的权益。合同的字词应当精确明确,避免歧义和模糊性,以免引发纠纷。以下是一些经过法律专家审核的常用合同样本,希望
通过总结,我们可以反思过去的经验和教训,有助于提高自己的表现。写总结时要注意语法和拼写的正确性,避免给读者带来困扰。这是一篇关于总结的范文,希望能够给大家一些启
总结不仅可以帮助我们提高工作效率,还可以让我们更加深入地了解自己,发现自己的优点和长处。解决问题的能力是在职场中非常重要的技能。下面是一些范例,希望对大家有所帮
方案是指在特定的情境下,为解决问题或实现目标而制定的一系列计划和行动步骤。制定方案时需要与相关人员进行充分的讨论和交流,听取不同的意见和建议。在实际工作中,大家
好的方案应该具有可操作性、可落实性和可评估性。在制定一个完美的方案之前,我们首先需要明确问题或目标。方案的制定需要灵活运用范例的经验和方法,以适应不同领域和不同
一个好的方案应当具备可行性、可持续性和有效性。考虑到资源和时间的有限性,我们需要合理规划和分配各项任务。在下面,我为大家搜集了一些方案范文,希望对大家的方案制定
计划是为了实现目标而制定的一系列行动步骤。计划的制定不仅要考虑到长期目标,还要有具体的短期目标和阶段性任务。以下是小编为大家整理的一些优秀计划范文,供大家参考,
教案教案编写要注意教学过程的时间分配,保证各个环节的合理安排。小编为大家准备了一系列教案参考,希望能给教师提供一些启示和灵感。认识文具教案篇一活动目标:1、认识
报告是一种用来汇报研究、分析或调查的结果的书面形式。写完报告后,还可以请他人进行审阅和评价,以获取反馈意见,进一步提高报告的质量。我们精心整理了一些经典报告,供
报告通常包含对事实、数据和信息进行分析和解读的过程。写完报告后,还需要进行审校和修改,确保报告的准确性和可读性。以下是一些优秀报告的案例,可以作为写报告时的借鉴
合同是商业交易不可或缺的法律保障。编写合同时要确保语言准确、明确,避免模糊与歧义。合同的内容和条款应当根据实际情况进行调整和变更,以下是一些需要注意的地方。委托
报告的撰写过程需要进行充分的资料收集和分析,确保准确性和可靠性。在撰写报告过程中,我们需要注意语言的准确性和流畅性,避免使用过多的修辞手法和废话。范文中的报告以
写总结是一个思考的过程,可以激发我们的思维和创新能力。在写总结之前,我们要先明确总结的目的和对象,确保有针对性地进行总结。希望大家能从这些总结范文中获得一些启示
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:2.99元 10元
微信扫码支付
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:6.66元 10元
微信扫码支付
联系客服