方案的成功实施需要团队的共同努力和有效的沟通合作。制定方案的核心是寻找最佳的解决途径。对于不同的问题和目标，我们可以采用不同的方案进行解决。
年终表彰奖励方案篇一
2、地点：五楼会议室。
3、参会对象。
学校全体在岗教师。
4、主持人：胡丽丽冯海霞。
二、组织机构。
为确保大会顺利举行，成立工作领导小组：
组长：杜先慧。
副组长：杨光明(负责检查各项准备工作的落实)。
组员：全体行政人员。
领导小组下设协调组、宣传组、后勤组。
三、各组工作人员及工作职责。
(一)协调组。
负责人：胡丽丽。
工作职责：负责会议的组织协调，制作好会标，拟写教师节表彰大会方案及下发学校教师节活动通知，拟好大会主持词，通知参会人员按时参会。布置好会场。负责活动司仪。
(二)宣传组。
负责人：冯海霞。
工作职责：审定获奖教师代表(夏磊、周海燕、张雪梅)获奖感言及本次表彰大会的信息报道。
(三)后勤组。
负责人：兰先兵赵林江米晓波吴巧玲程廷光。
兰先兵负责荣誉证书等相关物品的采购及现场音响设备的调试及做好表彰大会活动经费预算、准备好获奖教师奖金。
赵林江负责活动现场的照相;。
吴巧玲负责颁奖词呈现、音乐准备及播放。(欢迎进行曲、教师礼赞、颁奖音乐)。
米晓波负责颁奖时的引领及荣誉证书、奖金的发放。
程廷光负责会场桌子的摆放。
四、其他准备工作。
(一)表彰公示。
由胡丽丽负责按时对表彰名单进行公示。
(二)讲话准备。
1.由夏磊、张雪梅、周海燕发表教师获奖感言。
2.校长致辞由胡丽丽负责准备。
3.教师颁奖词由夏磊负责准备。
五、活动程序。
活动开始播放相关音乐《欢迎进行曲》。
活动过程播放音乐《颁奖音乐》《教师礼赞》。
1.主持人宣布庆祝大会开始。
2.杜校长致辞。
3、副校长杨光明宣读《广安区东方小学关于20xx年教师节表彰20xx—20xx学年度优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长、优秀年级组长的决定》。
4、校领导给获奖者颁奖，主持人致颁奖词。优秀教师由赵林江、吴巧玲颁奖、优秀班主任由黄金芬、米晓波颁奖、优秀教研组长由杨光明颁奖、优秀年级组长由杜先慧颁奖。
5、获奖教师代表发言。(顺序为：张雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大会结束。
年终表彰奖励方案篇二
各行政村、机关单位：
xxx年，在镇党委、政府的正确领导下，全镇干部群众认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，奋发进取，较好地完成了镇党委、政府确定的主要目标任务，有效地推进了全镇经济社会又好又快发展。为了弘扬先进，树立典型，进一步激发广大干部群众投身全镇各项事业的热情，镇党委、政府决定，对xx党支部等8个先进集体、xx等4个先进单位、xx等3个先进企业、xx等22名先进工作者给予表彰奖励。
镇党委、政府希望受表彰的集体、单位和个人要继续保持争先进位的锐气，以更高的标准，更加务实的工作作风，勇当加快发展的排头兵。同时，希望其他行政村、机关单位和个人要以先进为榜样，正视不足，寻找差距，切实加大工作力度，不断提高工作水平，创造新的业绩，为建设富裕、平安、绿色、文明、和谐的幸福清水做出新的更大的贡献!
附：清水镇获奖先进集体、先进单位、先进企业和先进工作者名单。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年终表彰奖励方案篇三
各村、县派驻单位、学校：
为隆重庆祝第31个教师节，营造尊师重教的良好氛围，进一步加强我镇教师队伍建设，充分调动教师的积极性，激发创造性，全面推进我镇教育事业向前发展，经研究决定对胡玉芬等6位受县表彰的优秀个人予以通报表扬，对陈倩等12位受镇表彰的优秀个人予以通报表扬。希望受表彰的教师再接再厉，争取更大的成绩，全镇广大教育战线工作人员要向他们学习，以教书育人、科教强镇为己任，认真工作，为我镇基础教育改革和发展不断作出新的贡献。
附件：xx镇优秀教师名单。
中共xx镇委员会xx镇人民政府。
xxxx年9月9日。
年终表彰奖励方案篇四
为了表彰先进，树立榜样，充分调动全市学生的学习积极性，绥芬河市市政府特拿出一部分经费用于奖励在初升高中成绩优异的学生。按xx年全市初升高成绩总排名，经学校审查研究，绥芬河市高级中学决定对刘新等20名同学予以表彰奖励。初升高全市排名1-3名，各奖励3万元;4-10名，各奖励2万元;11-20名，各奖励1万元。
希望受表彰的同学戒骄戒躁，珍惜荣誉;希望其他同学再接再厉，积极进取。同学们要把成绩和荣誉作为新的起点，以更加饱满的学习热情，高昂的斗志投入到学习中去，再创佳绩!
绥芬河市高级中学。
20xx年x月x日。
年终表彰奖励方案篇五
为表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制订本方案。
本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。
行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法，根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工，并将名单上报集团。
1、公司转正员工，截至评选日，在公司工作满半年以上人员;。
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以内，迟到八次以下，无早退、旷工现象;。
3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度;。
5、热爱集体、爱岗敬业、乐于助人、与公司同事相处融洽;。
6、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率，改进工作方法，较好完成工作任务。
采取不记名方式投票，根据投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别产生优秀员工1人，先进员工2人。
对获奖人员通报表彰，同时颁发证书和奖金。
年终表彰奖励方案篇六
以庆祝教师节为契机，为加强交流，增进感情，进一步弘扬尊师爱生的良好风尚，展示当代教师的良好精神风貌，不断激发教师的职业荣誉感和神圣使命感，引导广大教师带头践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，为深化教育领域综合改革、推动教育事业科学发展做出新的更大贡献，激励全校教师开拓创新、积极进取、以更加饱满的热情投身于学校教育和教师个人的提升和发展，制定一站学校庆祝第31个教师节暨表彰活动方案。
一、指导思想：
今年教师节庆祝活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，党的响亮地提出了“中国梦”，主席指出：“中国梦归根到底是人民的梦，必须依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”这既阐明了中国梦的核心价值，也指明了中国梦的动力源泉，要实现中国梦，必须要有教育梦!在教师岗位上的每一位老师都是一生平凡，一世艰辛!我们的梦想应该是能够真正去享受教书育人的快乐，去享受每一个学生成长的快乐。为了弘扬尊师重教的传统美德，为了庆祝我国第31个教师，为了迎接第66个国庆节，为了丰富教职工的课外业余生活，展现一站学校教职工的风采，校工会精心组织以“和谐唱响校园，快乐圆我梦想”为主题的教师节活动。开展有关教育工作系列讲话精神学习研讨、优秀教师典型宣传、群众路线实践教育走访等活动，充分展现学校党支部对教育工作的高度重视和对广大教师的亲切关怀，全面反映以来教师队伍建设取得的巨大成就，按照中央提出的“八项规定”和和谐、文明校园的要求，本着“务实、简朴”的原则庆祝第31个教师节。
二、活动主题：
带头践行社会主义核心价值观——“和谐唱响校园，快乐圆我梦想”
四、活动地点：多功能厅。
五、参加人员：全体教职工、退休教师。
六、活动领导小组：
组长：万。
副组长：马。
组员：火。
七、活动分工：
1、活动主持人：顾。
2、颁奖主持人：火。
3、奖品采购：张。
4、奖状打印：高。
5、会场布置：李。
6、活动摄像：骆。
1、主持人。
2、党支部书记万致词。
4、颁奖。
5、王军同志宣读xx区人社局《关于吴等一百二十四名同志提前退休的通知》。
6、向三位光荣退休的教师颁发退休证、奉献教育31年荣誉证、并颁发纪念品。
7、退休教师讲话。
8、向教师赠送《系列重要讲话读本》。
9、各年级组、学科组节目展演(每个年级2个节目，学科组1的节目)歌唱内容以“中国梦”、“教育梦”为主旋律。
九、活动要求：
1、各负责人，要按照活动分工要求提前准备好相关事项。
2、各年级组长、学科组长于9月9日上午将本年级组、学科组表演的节目名称及串词报顾xx老师处。
3、其他未尽事宜，另行通知。
年终表彰奖励方案篇七
各年级、各班：
在xxx—xxx学年度第一学期，我校涌现出一批刻苦学习，勤于思考，敢于争先，成绩优秀的同学，为表彰先进，树立典型，进一步激励同学们奋发进取，争创佳绩，经校委会研究决定，对在期中质量检测中成绩优异的高烽燕等35名学生进行表彰奖励，望全体学生向受表彰的同学学习，同时也希望受表彰的同学再接再厉，再创佳绩。
附优秀奖、进步奖名单：(共计35人)。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年终表彰奖励方案篇八
为了弘扬尊师重教的良好风尚,鼓励全县广大教师、教育工作者爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表的积极性,促进教育事业的健康发展,学校举办教师节表彰突出贡献的优秀教师和优秀教育工作者。本文是本站小编整理的教师节表彰奖励方案，仅供参考。
为鼓励先进，激励广大教职工立足本职多做贡献，学校特制定教师节表彰奖励方案如下：
组长：校长副组长：副校长。
成员：全体行政和年级组长、教研组长。
办公室主任：人事干部。
四.申报办法：全体教职工对照条件自行申报(表彰类型中的(一)。
(二)(四)(五)(六)不必个人申报，由学校根据评比条件并结合考核结果或群众推荐结果确定)，不申报者不表彰。9月2日下午16：00前，各部门(年级组或教研组)在个人申报的基础上根据评选条件向人事干部上报推荐名单和材料，领导组集体研究确定。推荐表可自行复印。
申报人(或年级组、教研组)必须如实填写申报表，并附有关获奖证书的复印件，所获荣誉必须是20xx年9月1日至20xx年8月31日期间获得。
原则规定，本次奖励不重复(如一人获几项奖励，可发几个证书，但只发一份奖品。班主任量化奖励除外)。
五.表彰类型及参评范围、评选条件：共分十类，具体要求如下：
(一)上学年第二学期班主任量化奖励获得者。
1.参评范围：上学年度第二学期全体班主任。
2.评选条件：按班主任量化考核奖励方案执行。
(二)优秀教师。
1.参评范围：上学年度全体专任教师。
2.评选条件：
按前学期末颁布的优秀教师评选方案执行，原则上每个年级根据选票多少结合评比条件表彰3名(上学年初三根据情况可适当增加1个名额，已受镇级表彰的不再重复表彰)。
(三)教学优胜奖：
1、参评范围：上学年度全体专任教师。
2、参评条件：所任教学科在学年末的统考中超市均分或比上学年进步较大。
以教研组为单位进行推荐，语、数、英三个学科每学科可推荐2—3名，其它教研组各推荐1—2名。
(四)教学目标达标奖。
1、参评范围：上学年度全体专任教师。
2、评选条件：按照教导处制定的教学目标达标奖励办法执行。
(五)中考优胜奖：
具体标准和条件另行制订，在中考总结会上表彰。
(六)先进教育工作者。
1、参评范围：上学年度在岗的非教学一线人员。
2、参评条件：按前学期末颁布的优秀教师评选方案表彰3名，另临工表彰3名，(已受镇级表彰的不重复表彰)。
(七)班级工作先进集体。
1、参评对象：上学年度的所有班级(班主任、任课教师组成的班级工作集体)，每个年级组可推荐1个班级。
2、参评条件：必须同时具备以下条件方可推荐：
(4)本班上学年末进行考试班级人均总分排年级前6名(初二年。
级排年级前8名者)。
(八)先进教研组和年级组：
1、参评对象：上学年度的各学科组和年级组。
2、参评条件：按已经公布的条件执行，教研组全校评选3个，年级组根据实际评选。
(九)先进备课组：
1、参评对象：上学年度各备课组，
2、参评条件：按公布的评选条件执行，全校评选3个。说明：本方案所说的年级、教研组是指20xx—20xx学年度的年级和教研组。
按低涌中学教育创新奖励实施办法执行，20xx年x月x日。
交表形式：申报人(或年级组、教研组)打印纸质表格后上交至学校办公室。
截止时间：9月2号下午4点，过期不候。
一、目的：充分利用教师节的契机，大力弘扬忠诚教育、师爱为魂的良好风尚，增强全体教职工的责任感、使命感和凝聚力;弘扬尊师爱生的优良传统，增进师生感情;全面展示何店教育形象，激励全体教职员工开拓创新、积极进取，以更加饱满的热情投身于学校教育和教师个人的提升和发展，推进学校工作。
二、主题：教育的幸福，无尚的荣光。
三、时间：xx年九月十日。
四、与会对象：全镇教师代表，受表彰的教职工，何店一中六、七、八年级师生。
五、形式：晚会。
六、活动环节：
1、开场舞蹈：旗开得胜。
2、播放视频短片。
3、献给教师的祝辞。
4、表彰师德标兵、优秀教师并颁奖。
5、独唱《感恩的心》。
6、表彰优秀班主任、先进管理/服务工作者，并颁奖。
7、领导讲话。
8、新教师亮相发言。
9、合唱、合影。
一、活动安排。
1、时间：20xx年9月9日下午第三节课。
2、地点：五楼会议室。
3、参会对象。
学校全体在岗教师。
4、主持人：胡丽丽冯海霞。
二、组织机构。
为确保大会顺利举行，成立工作领导小组：
组长：杜先慧。
副组长：杨光明(负责检查各项准备工作的落实)。
组员：全体行政人员。
领导小组下设协调组、宣传组、后勤组。
三、各组工作人员及工作职责。
(一)协调组。
负责人：胡丽丽。
工作职责：负责会议的组织协调，制作好会标，拟写教师节表彰大会方案及下发学校教师节活动通知，拟好大会。
主持词。
通知参会人员按时参会。布置好会场。负责活动司仪。
(二)宣传组。
负责人：冯海霞。
工作职责：审定获奖教师代表(夏磊、周海燕、张雪梅)。
获奖感言。
及本次表彰大会的信息报道。
(三)后勤组。
负责人：兰先兵赵林江米晓波吴巧玲程廷光。
兰先兵负责荣誉证书等相关物品的采购及现场音响设备的调试及做好表彰大会活动经费预算、准备好获奖教师奖金。
赵林江负责活动现场的照相;。
吴巧玲负责颁奖词呈现、音乐准备及播放。(欢迎进行曲、教师礼赞、颁奖音乐)。
米晓波负责颁奖时的引领及荣誉证书、奖金的发放。
程廷光负责会场桌子的摆放。
四、其他准备工作。
(一)表彰公示。
由胡丽丽负责按时对表彰名单进行公示。
(二)讲话准备。
1.由夏磊、张雪梅、周海燕发表教师获奖感言。
2.校长致辞由胡丽丽负责准备。
3.教师颁奖词由夏磊负责准备。
五、活动程序。
活动开始播放相关音乐《欢迎进行曲》。
活动过程播放音乐《颁奖音乐》《教师礼赞》。
1.主持人宣布庆祝大会开始。
2.杜校长致辞。
3、副校长杨光明宣读《广安区东方小学关于20xx年教师节表彰20xx—20xx学年度优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长、优秀年级组长的决定》。
4、校领导给获奖者颁奖，主持人致颁奖词。优秀教师由赵林江、吴巧玲颁奖、优秀班主任由黄金芬、米晓波颁奖、优秀教研组长由杨光明颁奖、优秀年级组长由杜先慧颁奖。
5、获奖教师代表发言。(顺序为：张雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大会结束。
一、时间：20xx年9月10日15点30分。
二、地点：校体育馆。
三、大会议程：
(一)宣布拉萨江苏中学庆祝第29个教师节暨表彰大会开始。
(二)德吉卓嘎副校长宣布颁发拉萨江苏中学20xx年度获奖教师名单并颁奖。
1、第一批上台颁奖教师名单：(颁奖:葛颖、央珍)。
(1)先进教育工作者(5名)：
普布仓决布次仁小德吉马文娟钟玉兵。
(2)优秀党员(4名)：
金宗王蕊次仁央洛张树香。
2、第二批上台颁奖教师名单：(颁奖：加央欧珠、布次仁)优秀班主任(12名)：
樊瑜边巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗强曲加措袁霞阿玛努顿珠。
3、第三批上台颁奖教师名单：(颁奖：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)优秀教师(9)名：
李维林刘嘉卓玛次仁多吉贡布白杨王海燕杨天军刘三仝塔木曲。
(2)优秀骨干教师(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上台颁奖教师名单：(颁奖：加央欧珠、次仁央洛)。
(1)师德标兵(6名)：
拉巴卓玛多不庆罗旦边巴普赤边巴卓嘎旺修。
(2)优秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王伟大曲珍。
5、第五批上台颁奖教师名单：(颁奖：德吉卓嘎、昌决)。
拉萨江苏中学20xx年第xx届“语文报杯”全国中学生。
作文。
大赛获奖指导教师：
次仁措姆边巴普次赵建媛小德吉。
6、第六批上台颁奖教师名单：(颁奖：葛颖、钟玉兵)。
三等奖：郭心强次吉格桑卓嘎刘俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上台颁奖教师名单：(颁奖：葛颖、德吉卓嘎)教学成果奖：
(1)获20xx年中考成绩突出的教师(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴顿。
(2)优秀教学进步奖(2名)：
扎西央宗马生芳。
(3)校级优秀说课奖(1名)：郭心强。
(三)优秀教师代表发言：刘嘉。
(四)党支部副书记、学校校长发言：葛颖。
(五)请学生代表为老师敬献哈达、全体获奖老师合影留念。
(六)宣布拉萨江苏中学庆祝第29个教师节暨表彰大会到此结束。
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年终表彰奖励方案篇九
为考核员工的工作成绩，作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据及了解并评估员工的工作精神与潜在本事作为训练发展的参考，而以督促工作及改善其工作为宗旨，特制定本办法。
1、员工考绩每年定为一次，作为年终考绩。
2、农历春节休假前15日，由管理部人事科分发考核表，至各部门。各部门主管须于春节前xx日初核完毕，递交表册至总经理室汇整，再呈报总经理复核及批示。
3、各单位主管考绩由总经理复核。
4、春节前6日，总经理全部复核完毕，由管理部转发各单位各人知悉。
5、年度考绩事宜由总经理室督导，管理部执行，各部门配合。
年度考绩区分为四等：
90分以上：特等；
80至89分：甲等；
76至79分：乙等；
60至69分：丙等。
同时要注意考绩分数一律为整数。
1.员工及主管在年度内有下列情景之一者，其考绩不得列为特等。
(1)在考绩年度内曾受任何一种惩戒处分未予撤销者；
(2)迟到早退全年累计达13次以上(含)；
(3)旷工全年达1日以上(不含)。
2.于年度内有下列情景之一者，其考绩不得列为甲等。
(1)曾受记过以上处分未予撤销者；
(2)迟到早退全年累计达20次以上(含)；
(3)旷工全年达2日以上(不含)。
3.人数限制。
(1)特等。
各单位人数为5人以下，特等考绩人数最高限为1人。
各单位人数5人以上(不含)，特等考绩人数最高限为2人。初核为特等考绩者，该单位主管须另呈“特等考绩报告一书”予总经理。
(2)各单位考绩平均总分数不得逾越80分(示例，xx单位8人，则总分数不得超过8x80=640分)。但如果该单位主管认为该单位表现极佳，得签呈总经理核示，核准者为例外处理，但总分数仍不得超越85分(含)。
注：特等考绩分数不并人该单位考绩总分数的核计。
员工于年度内，曾受奖惩者，其年度考绩应行加减分数，其按下列规定：
1、记大功1次者加5分，记大过1次者减5分。
2、记小功1次者加3分，记小过一次者减3分。
3、嘉奖1次者加1分，申诫1次者减1分。
4、旷工i日者：扣2分。
5、迟到次数超过13次者(含)，每逾一次扣0.5分。
本项增减分数，独立于考绩平均总分数(80分或85分)限制之外。
1、考绩特等者，优先予以升迁职位及职务。
2、考绩奖金、罚金连同年终奖金发出。
凡个人对单位主管所评定的考绩分数不服者，可签报呈递总经理室，再呈报总经理。由总经理室裁定进行调查或维持原议。申诉日期限于考绩经管理部门通知个人后2日内进行申诉，逾期不予受理。
办理考绩的主管人员均应以客观立场评议，不得询私。凡经总经理室审查出有违反企业的规定者，该主管记一次小过，呈总经理核备。
1、各员工的考绩，经总经理复核后，若有批驳者，由总经理室人员回到该考核的主管，重新审慎评核考绩分数，再呈批示。
2、固定年终奖金额数，由总经理依年度经营状况做裁决。
3、本办法呈交总经理核实后，自发布之日起执行。
年终表彰奖励方案篇十
为公司所有成员客观公正地总结xxx年工作，将xxx年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将xxx5年工作思路进行梳理。
(一)xxx年的工作任务目标完成情况;。
(二)xxx年重点工作及取得的成绩;。
(三)xxx年工作过程中的经验做法;。
(四)xxx年工作中存在的问题与不足;。
(五)xxx年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
(一)会议时间、地点、参加人员。
会议时间：xxx5年2月7-8日(暂定)。
会议地点：书院镇(暂定)。
参加人员：全体公司成员。
(二)会议流程。
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成xxx5年度任务目标奠定良好的基础。
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号(周四)之前提交述职ppt(公司模板见附件)。
年终表彰奖励方案篇十一
2）将系数乘以目标年终奖，得到员工个人的年终奖。
我们再来看看，通常公司是怎么做绩效考核的：
1）在年初，经理与员工一起制定个人目标（目标要满足smart条件）；
2）在年终，经理人员与员工review个人目标是否达到，得到一个绩效分数；
3）经理人员将所属员工绩效分数排序，按照比例确认等级（譬如前5%为最高等级，接下来15%为第二等级，以此类推）。
这里有很多问题：
1）基于错误的假设：对于每个员工，年初就能有一年的计划。公司可能会有一个比较明确的年度目标，但市场情况的千变万化，要想使得公司最终达到目标，那个人行为就必须足够灵活，来服务于公司的目标。也有公司做了改进，在年中的时候重新设定目标，但这显然解决不了问题，变化时时存在。
2）一定程度上鼓励员工仅为个人目标服务，而不是尽可能为团队和公司贡献自己的力量。可以想象，在比例确定的情况下，帮助团队其他成员提高绩效就意味着年终考核上他人可能超越自己。这样的话，任凭你怎么强调团队合作也不可能有团队合作；因为大家都是竞争对手，大家没有共同的目标；没有共同目标的一组人在一起构成的不是团队，是乌合之众。
3）有很多的工作根本无法量化（譬如研发，行政，财务等），评估不可能做到客观，只能凭经理人员的”一念之差”；于是员工就会多有抱怨。即使是能量化的，因为被量化指标给困，有的员工就不惜铤而走险，损害公司利益，譬如有些销售人员的假销售，寅吃卯粮等。我就听到过一位朋友提到过一家公司从中国区总裁的层面做假合同的事情（签订合同，完成指标，然后以种种原因退货…动辄几千万几亿的合同呀…生产出来的东西就那么退回在库房里…骇人听闻…）。
扯了扯去，就是想说明，绩效考核不能反映员工真实绩效，甚至妨碍员工提高绩效，损害公司利益。
其实扯这些没用，是在圈子里兜…。
换一个角度来想，公司为什么要搞年终奖，要搞绩效考评？
我觉得无非是想通过激励员工来提高公司业绩并发展员工。
但年终奖能激励员工吗？maybe。
那金钱是唯一激励员工的方式吗？absolutelynot！
而现行的年终奖制度基于的假设是：”金钱是激励员工的最重要方式，即便它不是唯一的方式”。
这是多么地大错特错…。
不但年终奖制度是错的，绩效考核，目标管理统统错了。
正如戴明所建议的那样："废除目标管理、数字管理法及数值目标，代之以领导"。
帮助员工追求卓越，进而能服务于公司的利益，是领导者不可推脱的责任。
领导者必须艰苦卓绝地，持续不断地”指引、指导、传授、激励、反馈…”。
如果想依赖其它因素，那就是领导者的逃避责任。
年终表彰奖励方案篇十二
主持人：县人民政府副县长 殷鸿雁参会人员：
县上四大班子领导及分管领导，各乡(镇)党委书记、乡(镇)长、分管教育工作负责人;县属各部门、省市驻高单位主要负责人。
受表彰的先进个人，先进集体负责人，教体局机关全体干部，全县中小学校(园)长、支部书记，城区校园教师代表，退休教师代表。
筹备工作分工：
1.县上领导由赵书记负责邀请。
2.会标制作及悬挂：招生办。
会标：高台县庆祝第30个教师节暨先进表彰大会(会场内)。
第30个教师节主题：带头践行社会主义核心价值观(会场外)。
3.参会退休老教师代表确定、会场座位引领：人事股 老教师座谈会会务筹备。
4.座签制作及摆放(主席台及参会区)：办公室。
5.会场服务：青少年活动中心(茶水供应)。
6.会议签到及座位引导：办公室、督导室、基教股。
7.区域划分及座位安排：教研室。
8.荣誉证书及奖牌制作、奖品及退休老教师纪念品购买，并配合做好发放工作(待定)：财务股负责(**个荣誉证、块先进集体奖牌)。
9.县委报道组由陈主席负责联系;会场音响、灯光，摄像及报道由电教中心负责。
10.受表彰人员座位安排(第四排开始);负责选一幼12名女教师引导领奖人员、递送奖品、奖牌，要求服装统一，并做好演练工作：安全股、职教股负责。
11.教育系统所有参会人员着白色上衣，蓝黑色裤子。8:30准时到会场，办公室负责通知。
12.表彰大会。
主持词。
议程由田平负责起草，政府办审核;关于召开会议的请示文件会议通知表彰决定由张艳起草，两办审定并印制下发。
13.县长讲话由办公室起草，政府办审定。
14.优秀教师代表发言由张艳负责，做好人选确定、
发言稿。
审查、演练等。
15.局长教师节致辞由办公室负责。(所有领导讲话材料于9月5日前审定)。
16.会场安全及保卫工作：校安办。
17.影剧院联系：人事股。
18.9月8日下午全体干部到县影剧院布置会场，打扫卫生。
19.联系文广新局教师节前优秀教师代表事迹拍摄展播(待定)。
。
年终表彰奖励方案篇十三
根据《关于印发宁波市优秀创业创新项目落地奖励实施办法的通知》（甬经信中小〔〕236号）（以下简称《奖励办法》），为做好我市优秀创业创新项目引进落地奖励项目申报工作，现将有关事项通知如下。
申报对象。
符合《关于印发宁波市优秀创业创新项目落地奖励实施办法的通知》（甬经信中小〔2017〕236号）有关条件的所有小微企业。
第三方管理机构。
经过公开招标和评标委员会评审，确定宁波高新区甬港现代创业服务有限公司作为市优秀创业创新项目引进落地管理和运作服务项目的第三方管理机构。
申报要求。
优秀创业创新项目采用“线上随时申报、按季审核奖励”的原则，符合条件的创业创新项目在宁波市优秀创业创新项目申报系统进行线上申报,初审通过后向第三方管理机构提供纸质申报材料。宁波市优秀创业创新项目申报系统地址。
申报联系方式。
1.第三方管理机构联系方式：
年终表彰奖励方案篇十四
主持词。
王：尊敬的各位领导、嘉宾，各位员工家属、亲爱的朋友们：大家晚上好!(主持人鞠躬)。
侯：这里是平安汽车城20xx年度年终总结暨表彰大会的现场，今天是20xx年1月28日，大年二十八，在这里提前祝大家在新的一年平平安安，万事如意!
彭：同志们：刚刚过去的20xx年，我们平安汽车城在县交通运输管理所的正确领导下、交警部门、金融系统、保险公司的大力支持下，全体员工上下一心、共同努力，不仅圆满地完成了各项目标任务，而且提升质量增效益喜获丰收。
李：这次大会的主要内容是，全面盘点20xx年取得的丰收和喜悦，对20xx年工作中做出突出贡献的优秀员工和优秀管理者进行隆重的表彰;王：同时，共同畅想20xx年发展的希望和愿景，号召和动员全体员工“解放思想抓机遇，提升质量增效益，瞄准市场促发展”，扎实有效的开展好各项工作，为平安汽车城在新的一年实现新的发展做出新的更大的贡献。
彭：参加今天大会的有县交通局、省高速交警第十大队、寻乌县交警大队事故科、工商银行寻乌支行、建设银行寻乌支行、中国人保财险公司、太平洋保险公司以及平安集团董事会成员、平安汽车城全体员工和部分优秀员工家属，共计100余人。
侯：参加今天大会的领导有：县交通局陈明经局长、省高速交警第十大队、寻乌县交警大队事故科、工商银行寻乌支行、建设银行寻乌支行、中国人保财险公司、太平洋保险公司以及平安集团董事会成员董事长邝林先生、董事长夫人王贱秀女士、总经理李文斌先生、财务总监邝美清女士、常务副总经理潘亮初先生、销售部总监林栋材先生、销售部经理刘美兰女士、装潢部经理骆春林先生、售后维修经理曾永生先生。让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
李：下面进行大会第一项内容：让我们以热烈的掌声，有请平安汽车城常务副总经理潘亮初先生宣读《20xx年度优秀员工及最具潜力员工表彰决定》并作重要讲话。
(潘总宣读)。
王：让我们再一次以热烈的掌声对优秀员工及最具潜力员工表示热烈的祝贺!20xx年是平安汽车不平凡的一年，公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范带头作用的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着„...现在就让我们来见证一下他们吧!!!
侯：优秀员工、销售顾问刘慧芳，她的颁奖词是：一切为了销售，业绩就是最强有力的话语。作为奋斗在市场第一线的她，每天要面对形形色色的顾客，面对形形色色的事情，她想客户所想，急客户所及，为客户排忧解难;获得越来越多客户的认可，把她自身的价值也在销售实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功，实现全年销售总冠军69台的个人业绩。她的评委会。
评语。
是：如何才能创造业绩?这就是答案，想客户所想，急客户所急。
彭：优秀员工，装潢部洗车队队长刘素珍，无论春夏秋冬，洗车组经常上没到上班时间就开始工作，每天洗车数量在40余台。一年来，洗车组在刘队长的带领下，洗车品质得到很大提升，客户满意度不断上升。他的评委会评语是：踏实、务实;担当、担责，重复的事情能重复做好的就是天才。
李：优秀员工，售后部钣金技师雷永良，再华丽的词藻也难以表述出他的敬业精神，他在用心修复着每一台仪容不整的事故车辆。他以强烈的责任感精心修复。忙忙碌碌，挥汗如雨，几乎就是他留给我们全部的印象。他的评委会评语：质量是企业可持续发展的源泉，质量就是我们的良心、我们的本份。
王：优秀员工，售后部钣金中级技工曹培添，他具备很强的责任心和学习能力，在工作上敢于承担责任，严格把关维修质量，为能学到更多知识和提高自身技能，主动申请加班，为公司返修率的降低作出突出的贡献。他的评委会评语是：对企业而言，质量、安全重于泰山，你的付出虽然平凡却很深刻。
侯：优秀员工，财务部会计罗文线，她那“铁面无私”的“犟劲”在她身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持。她：尊章守纪、严格执行财务各项流程标准，注重细节，专业技能过硬，顾全大局，团队荣誉感强。他的评委会评语：“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中，发芽、开花、结果，一切水到渠成。
彭：优秀员工，财务部保险专员赖其英，她在保险销售的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户抱怨，对保险客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导，既维护了公司的利益，也充分体现出一个专业保险营销元的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为保险满意度的提升起到了重要的作用。评委会评语：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。
王：优秀员工，财务部出纳陈雪莲，手中有财产万千，笔下有利益攸关，心中时刻有“精打细算、勤俭持家”的理念。再华丽的词藻也难以表述出她的敬业精神，“工作就意味着责任”，她总是如此努力地尽自己身上的那份沉甸甸的责任，一直在极力维护着公司的利益。性格温柔的她，却能肩负起公司发展的重任，她无愧为我们公司优秀员工中的杰出代表!他的评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有无数次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简单的原则：“在公司，公司的利益高于一切”。
侯：优秀员工，采购部赖达宇：他任职采购工作1年多来，在这些日子里，他始终坚持自己的“诚实做人，诚信做事”的原则。在采购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。坚持公司的采购立场“只比价格，比质量，比服务”。一切只为公司利益着想。他的评委会评语是：“忠诚”不用挂在口中，五年来一路相随，不断付出，已是最好诠释!
彭：优秀员工，厨房厨师周彩兰，闻着烧烤的味道，听着蒸饭器沸腾的水声，我们总能找到她那忙碌的身影，她把公司每一位员工当作自己的孩子一样关心呵护，潇洒从容，一丝不苟，专业规范动作标准，我们每一位员工是您最忠诚的观众!她的评委会评语：民以食为天，您是我们坚强的后盾!
李：最具潜力员工，销售部销售顾问曹绿圆，她善于学习和总结他人的先进方法、经验，不断学习专业知识，业务能力不断提升，用心对待每一位客户，受到客户的一致好评，实现客户0投诉;全年个人销售累计57台的好业绩。她评委会评语是：被认可，来自于对工作的热爱;被尊重，来自于对目标的追求;被欣赏，来自于与人真诚相待。
王：最具潜力员工：装潢部装潢学徒刘祥，他自入职装潢部学徒以来，心态积极主动，工作中做到随喊随到;能够主动思考问题，为公司汽车美容装潢业务提出了很多宝贵建议，努力成为公司后备装潢技师中坚力量。他的评委会评语是：“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖，态度获得认同。
侯：最具潜力员工，售后部钣金学徒陈皆坤，该员工刚进入公司时是一名学工，学习主动，技能提升快;在工作中吃苦耐劳、服从安排，在钣金岗位缺员的情况下，为保证交车时常主动加班加点，毫无怨言。他的评委会评语是：双向提升思想、技能，塑造“德才兼备”公司人才。
彭：最具潜力员工，厨房厨师朱玉招，您默默无闻，来公司已经多年仍有员工不知道您的姓名;您勤勤恳恳，每天在油烟熏天的炉灶前挥汗如雨却从不喊苦喊累;您没有深刻睿智的人生座右铭，“食在平安”一直是您简单朴实的追求。她的评委会评语：您用可口佳肴，精致美味，告诉我们，您是最可爱的人。
李：下面有请获奖优秀员工和最具潜力员工上台领奖，请。
颁奖。
王：现在大会进行第二项内容，让我们以最热烈的掌声，有请总经理李文斌先生宣读《优秀职业经理人以及董事长特别奖励表彰决定》并作新年贺词。
侯：让我们再一次以热烈的掌声对优秀职业经理人以及董事长特别奖励获得者表示热烈的祝贺!一个优秀的团队一定有一个优秀的领导，过去一年，他们在自己的工作岗位上做出了不平凡的贡献，现在就让我们来见证一下他们吧!!!
彭：优秀班组长，销售部接车队队长邝振作，他热爱公司，顾全大局，承担意识强，心态健康;执行力及组织协调能力强;服从公司安排，进入公司以来担任接车岗位工作中，每一次都是在岗位急需补员的情况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作。五年来，一路平安相伴!他的评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。
李：优秀班组长，售后部钣金组长李必敬，他所带领的小组专攻“事故车维修”，针对事故车情况复杂、隐患多的特点，他特别注重维修质量和维修自检，始终把客户的车当作自己的爱车来修，团队战斗力强，一年来无重返修记录。他的评委会评语是：严谨造就质量，规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。
王：优秀班组长，售后部机修组长古越强，进入公司以来，他带领机修二组在工作中勤勤恳恳，严格要求自己，认真负责，用自己的专业技术保质保量完成任务。生活中，他诚恳厚道，乐于助人，团结同志，严格遵守公司各项。
规章制度。
他的评委会评语是：在最平凡的岗位上，用最高标准要求自己，这样的人生很有“价值”
侯：优秀职业经理人刘美兰：她在20xx年里，表现出了突出的老员工模范带头作用，不论在整车销售或是增值项目中均比20xx年有大的突破，同时管理能力和团队协作能力也有很大提升，所带领团队整体业绩好。评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。她的评委会评语是：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。
彭：董事长特别奖项获得者、销售部总监、驾校校长林栋材，他在公司规范上起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作认真、踏实、上进，已逐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，担任驾校留车分校校长职务，负责驾校的驾培工作，保持了团队的专业技能的提升。他的评委会评语是：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。
李：团队精神奖获得者、财务部揭专员梅春凤：你用情与义的沟通，为同事之间的和睦而无适无莫地止讼息争;你用理与法的共鸣。用你的聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，你把与同事的沟通链，节节用情相扣，环环用心润滑。你以无私的公正心和强烈的责任感为群众撑起一方蓝天。她评委会评语：您是我们的大家的“梅姐”，是“平安”的“梅姐”。
王：下面有请获优秀职业经理人以及董事长特别奖励员工上台领奖，请。
侯：大会第三项：有请平安汽车城董事长邝林先生作20xx年年会。
祝酒词。
请大家稍作休息后用餐。
潘总。
发言稿。
首先给大家拜个早年，预祝大家新年快乐、工作顺利、万事如意!我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。既是对我们过去的工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们要始终铭我们的经营理念，全力培育核心竞争力，持续打造“优秀的汽车销售服务品牌”，促进各项业务持续稳健快速发展。
我们工作在一个平凡的环境里，身边是一些平凡的同事，但是在他们身上闪耀的却是一些不平凡的品质。这些品质使我们的企业能够健康成长，同时带给我们的客户更好的服务。
工作中的大家吃苦耐劳，积极主动，服从领导，尽职尽责。同时涌现出一批优秀员工。
下面我宣布：被评为20xx年度优秀员工的是：
被评为平安汽车城20xx年度“优秀员工”荣誉称号的人员名单：
销售部：销售顾问刘慧芳。
装潢部：洗车队队长刘素珍。
售后维修厂：钣金技师雷永良。
钣金中级技工曹培添。
财务部：出纳陈雪莲。
会计罗文线。
保险专员赖其英。
采购：采购员赖达宇。
厨房：厨师周彩兰。
二、被评为平安汽车城20xx年度“最具潜力员工”荣誉称号的人员名单：
销售部销售顾问曹绿圆。
装潢部装潢学徒刘祥。
售后维修厂钣金学徒陈皆坤。
厨房厨师朱玉招。
祝贺他们!希望获奖的优秀员工，在新的一年继续努力，再创佳绩!谢谢大家.
开场：
男：尊敬的各位领导，
女：全辖优秀的伙伴们。
合：大家上午好!女：感谢大家热情的回馈!
纪律宣导：
男:欢迎各位参加中国人寿支公司20xx年年度总结表彰暨20xx年开门红启动大会。
女：大会即将开始，请大家按照指定的座位就坐，为保持大会的正常进行，请将您的手机调至振动或关闭状态，在会议进行中，请各位不要大声喧哗和随意走动。谢谢您的配合!
男：铁骑铮铮，踏遍营销万里河山;。
女：江城大地，荟萃寿险英雄好汉，
男：三羊开泰开门红，
女：繁昌精英展雄风。
男：我是，
女：我是，
男：非常荣幸由我们来主持20xx年度总结表彰暨20xx年开门红启动大会。
领导介绍。
男：美丽的花朵需要阳光的照耀，
女：远行的帆船需要大海的承托，
男：奔驰的骏马需要草原的辽阔，
女：事业的成功同样需要领导的关怀。
男：本次大会得到了公司各级领导的高度关注，领导们也亲临大会的现场，
女：下面请允许我们为大家介绍莅临本次大会的领导，他们是：
男:让我们再一次以热烈的掌声感谢各位领导的到来。
宣布开始。
男：20xx的钟声即将敲响，时光的车轮又留下一道深深的印痕。
女：在这辞旧迎新、欢乐吉祥的美好时刻!来自繁昌支公司的国寿精英欢聚一堂，总结辉煌的过去，放飞心中的梦想。
男：庄严的时刻已经来来临，请允许我们隆重的宣布中国人寿繁昌支公司20xx年度总结表彰暨20xx年开门红启动大会合：现在开始!
司歌、颂词。
女：下面请全体起立，奏唱司歌。
齐诵公词颂词。
男：谢谢，领导请就坐，伙伴请就坐。
男：今天，营销巨舰即将启航，让我们擦亮手中的兵器，勇往直前，战出繁昌国寿的风采。
年度总结()。
女：亲爱的伙伴们，今天的会场热热闹闹、激情洋溢，掌声、歌声交织成胜利的火种;。
男：回顾过去才能展望未来，接下来让我们用最热烈的掌声欢迎中国人寿支公司副经理女士致20xx年度总结，掌声有请。
女：领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬。在这收获的季节里，凭借经理室继往开来的举措，我们豪情万丈，在这片沃土上，创造过国寿辉煌的精英们，将再次谱写国寿的又一个华丽的篇章，让我们再次掌声感谢蔡经理!
宣读表彰文件()。
女：在这次大会胜利召开的时刻，带着春华秋实的自豪，我们激情流淌，在这收获成功，硕果累累的季节，20xx年全县伙伴在公司总经理室的带领下，创造出了一个又一个辉煌。
男：此时此刻，创造这些奇迹的英雄们将在这里接受崇高的荣誉，下面有请中国人寿保险股份有限公司支公司个险部经理先生上台宣读20xx年表彰文件。
感谢王经理的宣读，让我们再次掌声感谢王经理。
第一轮表彰：
女：伙伴们，是你们不停的播种、耕耘，不断地累积着一个又一个的成功的果实，才有我们今天整体的成绩。
男：你们不愧是公司的光荣和骄傲，
女：你们不愧是寿险事业的财富和栋梁，在这里，请允许我们自豪的说一句：合：你们将是国寿永远不落的太阳!
男：为国寿喝彩，为成功自豪。请接受来自支公司总经理室的隆重表彰。我们共同来看一下新人业绩前2名的伙伴是(见ppt)，掌声有请2位伙伴上台接受公司的表彰，同时也掌声有请中介部石昌龙经理为两位伙伴颁奖。(合影)——领导、伙伴请回坐。
女：下面看一下新人增员前2名的伙伴是(见ppt)，掌声有请2位伙伴上台接受公司的表彰，同时也掌声有请团业部经理为两位颁奖。(合影)——领导、伙伴请回坐。
男：20xx年度中国人寿支公司短险保费前2名的伙伴是(见ppt)，掌声有请2位伙伴上台接受公司的表彰，同时也掌声有请客服部经理为两位伙伴颁奖。(合影)——领导、伙伴请回坐。
女：20xx年度中国人寿支公司总期交保费前6名的伙伴是(见ppt)，掌声有请6位伙伴上台接受公司的表彰，同时也掌声有请个险部经理为六位伙伴颁奖。(合影)——领导、伙伴请回坐。
男：今天，这12位优秀的伙伴赢得了寿险舞台上的鲜花和掌声，相信明天的你们会更加的出彩，让我们再次把掌声送给优秀的伙伴们。
节目表演。
《欢乐海洋》——一处。
女：工作中我们爱岗敬业，努力奋斗;生活中我们精神抖擞，兴趣广泛。下面让我们共同欣赏由一处伙伴带来的舞蹈《欢乐海洋》，掌声有请。
感谢一处的美女们，你们精彩的表演仿佛让我们置身于欢乐的海洋，让我们再次掌声感谢一处的伙伴们。
《万众一心》——荻港+三山。
男：我们都知道在寿险这个行业，晨操作为企业文化的重要体现，成为营销团队一道最亮丽的风景线，下面有请网点和网点的伙伴共同为大家带来晨操《万众一心》，掌声有请。
感谢伙伴们，正如歌名所说的那样，大家万众一心，相信20xx年开门必红。让我们再次把掌声送给位伙伴们。
开会前请各位把手机调成振动或静音，不要在会场内交谈或随意走动。各位领导、同事们：
下午好!
踏着时代的节拍，20xx已悄然而至。伴着冬日和煦的阳光，我们在这里齐聚一堂，召开20xx年终总结暨表彰大会。总结这一年的得与失，共商来年发展大计，并对为公司发展做出贡献的员工进行表彰。
今天大会分为四项议程：
一、各部门负责人作部门总结报告;。
二、颁发先进个人奖;。
三、先进个人代表发言;。
四、董事长作总结报告。
下面进行第一项议程，各部门负责人作部门总结报告，请董事长助理倪为清发言。
感谢×××的发言，下面请×××发言。
作为员工，他们时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运。他们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。他们的付出为公司的发展奠定了坚实的基础。他们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上。下面进行大会的第二项议程，颁发先进个人奖。
他玉树临风，诙谐幽默的言语彰显了他的睿智。在销售战场的厮杀中，在与对手的博弈中，他用他的睿智和骁勇攻克了一个个项目。他是当之无愧的销售之星，掌声送给销售部西北区经理×××。
他们是艺术家，匠心独具，他们是科学家，思维严谨，面对着一张张图纸他们深刻的体会到什么是“失之毫厘谬以千里”。他们又是实践者，项目工地上有他们挥汗如雨的身影，因为他们知道闭门造车永远是设计师的大忌。只有他们执着的追求，才能为制造保驾护航。他们是工程技术部×××，掌声祝贺二位。
他的青春与火花四溅的焊机相伴，机床隆隆，为他擂起奋进的战鼓，行车如虹，辉映着他的勤勉。他用手中的焊枪演绎了技艺精湛，他以优异的表现诠释了恪尽职守，他是蓝领工人的骄傲。掌声恭喜生产部×××。
你的青春妙龄，在叠叠凭证单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题;你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多生活的精彩，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。掌声献给财务部×××。
下面请以上六位先进个人上台领奖。
接下来进行大会第三项议程，请先进个人代表李海发言。下面进行大会第四项议程，请董事长刘天水作总结发言。
刘总的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在刘总的正确领导下我们定会同舟共济、奋进拼搏、为我们明天再创辉煌!
最后我宣布江苏**20xx年终总结表彰大会到此结束，会后在食堂聚餐，散会!
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