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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇一
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xx公司
时间
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇三
材料库管值班员：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年 5月 10 日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇四
各位员工：
由于个别员工不良的生活习惯，将烟头、剩茶叶等生活垃圾随意扔入马桶、洗手池内，久而久之，造成下水道堵塞，细菌滋生，严重危害员工健康。
为了维护我们良好的环境卫生，在此呼吁大家自律，
切勿将垃圾丢入马桶内及水池内，提高自身素质从小事做起！！！
特此通知！
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇五
各有关单位：
20xx年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作已启动，根据省工考办统一安排及《省人力资源和社会保障厅关于做好20xx年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》(苏人社发[20xx]73号)精神，现就我校开展20xx年工勤技能岗位技术等级考核工作的有关事项通知如下：
一、考核范围
全省机关、事业单位工勤技能岗位在职在岗人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。
二、考核申报条件
(一)近三年单位年度考核结果为合格以上等次。
(二)按规定参加相应继续教育培训，且考核合格。
(三)已取得机关事业单位工勤技能岗位技术等级岗位证书的工勤人员，符合下列条件的，可申报参加升级培训考核：
1.工作年限20xx年(年限计算到20xx年，下同)并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工技术等级培训考核。
2.工作年限20xx年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工技术等级培训考核。
(四)为了适应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位己经变动或即将调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、考核。
(五)对新进入机关事业单位工勤技能岗位已取得技术等级岗位证书的人员，以及部队退役士兵分配安置到机关事业单位工勤技能岗位工作的人员，比照同期参加工作同等条件的工勤人员，对符合技术等级考核政策规定的，通过岗前集中培训考核后，按《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应岗位技术等级证书。
(六)从事业单位管理岗位和专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间的限制，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。管理人员，按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核;专业技术人员，具有技术员职称且工作年限满5年的，可直接申报中级工技术等级培训考核;具有助理工程师职称且工作年限满20xx年的，可直接申报高级工技术等级培训考核。
(七)20xx年底前学徒期满转正定级的、未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员，可申报初级工技术等级培训考核。普通学校毕业生，招录到机关事业单位工勤技能岗位的，见习试用期满，可直接申报初级工技术等级培训考核。
(八)在本岗位做出贡献的工勤人员，具备下列基本条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年(各放宽条件仅限使用一次)：
1.单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。
2.在政府人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名。
3.在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并有省、部级以上奖励证书。
4.获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
5.在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种(专业)专科以上学历或人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书。
6.公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
凡符合放宽条件者，由所在单位人事部门出具相关文字材料证明和复印件，经同级机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室审核后方可执行。各单位须严格执行文件规定的放宽条件，不得自行突破。
三、申报程序及材料要求
请各单位根据工勤岗位人员情况，通知相关人员，认真做好本单位工人等级考核组织、申报工作，对申报人材料初审后推荐，报名时请提交下列材料(复印件上需加盖所在单位公章，并注明原件已核，审核人签名)：
① 第一公文网省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核审批表一式两份(见附件1，表格统一要求用a4纸正反面打印。)
② 20xx年第一公文网省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核信息表。
③ 一张两寸彩照(照片反面用圆珠笔写上单位及姓名)
④ 身份证复印件
⑤ 机关事业单位工人技术等级岗位证书复印件(如系转岗，请同时附原工种证书复印件、单位及个人转岗申请)
⑥ 学历证书复印件
⑦ 机关事业单位技术工人继续教育证书复印件
⑧ 报考特殊工种需提供相应证书复印件。如汽车实习指导驾驶必须提供驾驶证复印件，报考收银审核技师须提供会计证复印件，报考电工技师需提供电工上岗证等。
⑨ 符合放宽条件的附相关证明材料
⑩ 申报晋升技术等级人员另需提供近三年年度考核情况。(20xx年新要求)
往年未参加继续教育培训的人员，今年可以补申报继续教育培训，所有等级工升级均需要参加继续教育培训。
以上材料请于4月9日前报送至人事处师资办。
人事处
201x年x月xx日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇六
为确保公路过境段鸭子河大桥及全段在x4年5月主车道顺利通车,根据施工进度计划安排,从x4年2月15日起鸭子河大桥两岸下穿立交桥进行断道施工。断道时间为80天。要求过往车辆从川陕公路金雁大桥和广木路分流绕行。车辆断道绕行通告如下:
一、绕行时间:从x4年2月15日上午8点至5月4日晚20点止,公路过境段(沱水路口至香港路口)施行断道施工。车辆分流绕行时间为80天。
二、绕行路线(一)凡从德阳经至成都或成都经至德阳方向,核载质量为一吨以下(含一吨)的货车和客运车辆,可从原老川陕路(即经沱水路、苏州路)通行。(二)核载质量为一吨以上的货运车辆,须经向阳或汉彭路至广木路绕城线、广木路或经中山路至成绵高速路方向通行。(三)凡经南昌路到金堂的车辆,从香港路绕行行驶。
三、为了确保道路畅通和通行安全,希行人和车辆自觉遵守车辆通告规定,服从公安交通警及现场交通管理人员的指挥,不得强行通过和无理纠缠,对违反本通告的车辆和行人,将按有关法律、法规予以处罚。
四、本通告自公布规定之日起执行。
xx市公安局
xx市交通局
x年2月15日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇七
材料库管值班员：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年 5月 10 日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇八
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年x月xx日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇九
尊敬的各位业主：
您好！
由于部分业主电动车随意停放、堵塞楼道，影响了其他业主的正常出行，导致业主们的不满情绪日增强烈，多次到我们物业服务中心投诉。本篇文章来自资料管理下载。单元楼道是公共区域，同时也是消防与救护安全生命通道，一旦发生险情，车辆堵塞通道将会带来极大的安全隐患，不得随意占用。
为此，服务中心多次发出通知，期间，也曾多次提示、张贴于停放在楼道的车辆上面，请停放于地下车库，勿停放在公共单元楼道，部分业主很支持和配合我们的工作。然而，目前仍有极少数业主（住户）将非机动车辆停在单元过道门口和非机动车出入口转弯处。本篇文章来自资料管理下载。针对此情况，服务中心于近日开始，逐栋对乱停放车辆进行清理，请各位业主和住户见本通知后，主动将车辆停放于地下车库，将单元楼道内的消防生命通道发挥出其应有作用。如仍有乱停放者，将一律被清理至各栋单元门外。另：地下车库已安装有充电设施供业主电动车辆充电！
和谐、文明、美好的家园需要你、需要我、需要他共同来维护，请您支持、配合我们的工作！谢谢！
201x年x月x日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇十
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.
部门名 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇十一
根据阿勒泰路—西北路交通改善工程的施工进度，将对西北路部分道路进行围蔽施工，为了保证施工的顺利进行及周边居民的基本出行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定，决定对施工路段及周边道路采取交通禁行和分流，具体措施通告如下：
一、施工围蔽方案及时间。
(一)西北路(博物馆南巷至明园西街之间路段)：20xx 年5 月23 日0 时至20xx 年6 月30 日24 时，全封闭施工，道路两侧保留人行通道。
(二)西北路(西虹西路至哈密路之间西侧路段和哈密路至明园西路之间东侧路段)：将继续全封闭施工至20xx 年8 月31日24时，道路两侧保留人行通道。
二、交通组织措施及车辆主要分流路线
(一)西北路(博物馆南巷至明园西街之间路段)施工围蔽期间，博物馆南巷沿线居民车辆可选择明园西街道路两侧临时停车场停靠，行人通过人行通道步行进出。
(二)西北路(西虹西路至哈密路之间西侧路段和哈密路至明园西路之间东侧路段)施工围蔽期间，沿线车辆无法通行，沿线居民可通过人行通道步行至哈密路、明园西街、西虹西路、南昌路乘坐公共交通出行。
阿勒泰路—西北路交通改善工程后续施工情况及交通限行、禁行和分流，将根据工程进展情况进行动态调整，届时将另行发布通告。请广大市民根据道路交通实际提前安排自己出行计划，遵守交通规则，文明出行。关于西北路部分道路交通禁行和分流的通告
乌鲁木齐市公安局交警支队
5月18日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇十二
为净化办公区域空气卫生环境，保障员工长期工作的身心健康，维护公司办公工作的良好形象和正常工作秩序，营造良好工作氛围。
公司领导特别做出指示要求，从20xx年03月08日起，严禁在办公室内吸烟(专用吸烟间、卫生间、小会议室、单独办公间除外)，违者第一次办公室管理者对其采取没收香烟和打火机的处理，第二次将对其没收香烟和打火机外，并将全司通报批评，对于屡教不改不听劝阻、严重影响到他人的身心健康和正常工作秩序者，将直接报告冯总处理。
望各位同仁自觉遵守公共办公秩序和环境卫生，共同营造良好工作氛围!
特此通知!
xx公司办公室
20xx年03月06日
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇十三
尊敬的各位家长：
您好！
为了增进家园之间交流，为了提高孩子运动兴趣和运动技能，培养孩子良好身体素质，进一步建立家园共育基本理念，我园定于20xx年5月17日（星期五）举行“欢乐阳光亲子体游活动”， 让我们与孩子一起手拉手，回到孩童时代，感受他们童真童趣！我们期待您参与，更感谢您积极配合！让我们共同留住精彩瞬间，留下美好回忆！
时间：本周五上午8：30——10：30，（早上从家里出发直接到广场集合）要准时哦！
地点：梅川广场百佳超市门口。
温馨提示：
1。 由于活动量较大，尽量请爸爸或妈妈参加，在活动中，敬请您听从教师安排。（不要带零食吃）
2。 孩子着装要求：穿园服、运动鞋。家长着装要求：运动服、运动鞋。
3、需要带物品：毛巾一条（大人洗脸用毛巾），矿泉水（防止幼儿在活动中口渴），垃圾袋一个（散场后清理垃圾）
3。 请各位家长看管好自己孩子，注意安全。千万不要随意带孩子离开集体，如有特殊情况一定要及时告知老师。
4。 请保持场地卫生，特别提醒家长在活动现场严禁吸烟。
5。 亲子活动结束后下午放假半天。星期一照常上学。
通报惩罚的通告 惩罚通知书篇十四
全体员工：
为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度， 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：
1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;
2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;
3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;
4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，
5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。
以上规定自xx年x月x日起执行.
行政人事部
xx年x月x日
加班通告范文四
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：
以上请各位同事积极配合，谢谢!
xx公司
20xx年x月x日
