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船员聘用合同(通用15篇)
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船员聘用合同(通用15篇)

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船员聘用合同(通用15篇)
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合同是经过协商和达成的一种法律约束关系,具有法律效力。要确保合同的双方都对合同内容有清晰的认知和理解。以下是小编为大家收集的合同范本,供大家参考和学习。

船员聘用合同篇一

(乙方)。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,甲乙双方经协商,本着自愿、平等、公平的原则订立本合同,以利共同遵守。

一、合同期限。

1、首次聘用的船员,适用个月(2+)期限的聘用合同,其中前2个月为试用期,后个月为正式合同期,若甲乙双方未在试用期两个月内提出解约要求的,视为双方默认劳动聘用关系,后面个月自动生效。有过本公司聘用历史的船员,无试用期,采取个月期限的聘用合同。

2、本合同的期限自年月日起,至年月日止,期限为月。

二、工作内容与地点。

1、甲方根据工作需要,将乙方安排在本公司所经营的船舶担任工作,乙方应能按时、按质、按量完成工作任务。甲方如因工作需要变更乙方工作岗位,经与乙方协商后,按“易岗易薪”原则调整工资和福利待遇。

2、乙方工作地点为:船舶航行于国内沿海、及内河航线。

三、工作时间、劳动报酬与福利。

1、甲方实行不定时工作制,乙方在船需按甲方制定的岗位工作时间工作。

2、船员在岗工资为元/月,该工资包括节假日加班费、养老、医疗等各项社保费用。

3、停航、厂修期间,在岗工资为船舶航行营运工资的%,即元/月。

4、乙方因社保关系不能办理转移,需自行缴纳社保费。

5、甲方将对乙方进行船舶安全、节能绩效管理考评,考评优秀者按《船员奖惩考核制度》之规定予以奖励。

6、甲方将按标准承担乙方的伙食费用,该费用将发放到船,并按相关管理规定统一使用。

7、甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品,乙方离船必须将所有劳保用品移交给接-班人或暂代保管人。

8、在船工作期间,甲方将为乙方购买20万元的人身意外伤害险。

9、每月15日前后3天,甲方以货币形式向乙方支付上月工资。如遇船舶在此期间未能靠泊,则顺延至靠泊。工资按自然月计算,船员到船天数不足一个月的,当月工资并入下月支付。

10、乙方工资计算日期从上船之日起,至离船之日止。所有船员的在船上岗工资计算方法,自到船当天计付半天,离船当天计付半天。

11、在船工作期间,乙方入职上船路费实行限额实报方式:从船员居住地到船舶所在港口,省内地区最多报销人民币100元,省外地区最多报销路费人民币500元。上船的路费在上船后第一次发放工资时一并发放,离船路费在乙方一次上船工作满10个月或合同期满时给予报销,其他情况不予报销。

四、劳动保护、劳动条件和职业保护。

1、甲方负责配备船上劳保用品,卫生用品以及常用急救药品,保证乙方的正常工作和生活。合同期内,乙方如患一般疾病,可服用船上所备药品。

2、甲方为乙方购买人身意外伤害险。乙方如因工致伤、致残或意外死亡,甲方负责协助乙方或其受益人向保险公司申请赔付。

3、乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程,搞好安全生产,防止工伤事故和职业危害。

五、劳动纪律。

1、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规,甲方依法制定的各项规章制度要告知乙方,乙方对甲方公示的规章制度应充分熟知、予以遵守并服从甲方的管理。

2、乙方对规章制度有异议的,应按甲方管理要求以书面方式提出,否则视为无异议。

六、保密协议。

乙方为甲方提供服务期间及离职后半年内,应严格遵守公司保密制度,对甲方声明的有价值的信息或涉及商业秘密的信息,应采取严格的保密措施,不得向第三方透露,否则甲方有权向乙方追究经济和法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续约。

1、凡符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所列的法定条件,或经甲乙双方协商同意的,可变更本合同的相关内容或者解除本合同,但公司内同等级职务调动或晋升职务的,不需要变更合同。

2、变更劳动合同,双方应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。

3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。

a、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

b、甲方的规章制度严重违反法律、法规的规定,损害乙方(劳动者)权益的;

e、甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由,无理克扣工资的`手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的。

船员劳务派遣公司。

船员聘用合同篇二

甲方:

乙方:

第一条:甲方聘雇乙方担任职务,起工资(包括工资及各项津贴)元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等,均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金,保证按月发放。

第二条:聘用时间(含试用时间)自________年____月____日起至________年____月____日止(聘用时间以________年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满________年止,但期限届满前____日,甲乙双方均未终止事项合同书面通知时,即视为延长本合同有效期间________年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前____日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签________年,如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用,甲方不付任何费用。

第三条:乙方参加甲方网吧工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从网吧按规章制度处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后,应遵守网吧最高指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。

第四条:乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。

第五条:乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复的,并作为人事考核资料,为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

第六条:乙方一经甲方任用签约后,应按约定工作,不得中途毁约,若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳,品德不良,时有违规现象发生,甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。

第七条:乙方如被解聘(雇)或自动请求离职责,一经核准,应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律上责任。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

法定代表人(签字):_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

船员聘用合同篇三

甲方:

乙方:

《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。

第三条合同期限为以下第种:1、固定期限合同,正式聘用期不得低于一年,但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至。

年月日止,包含试用期为个月,自年月日起,至年月日止。

2、无固定期限合同,自年月日起。

3、完成一定工作任务合同:完成任务的标志是:。

第四条甲方的权利:

(一)按照章程自主管理;

(二)组织实施教育教学活动;

(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

(四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(六)聘任教师及其他职工;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方的权利:

(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

或者其他形式,参与学校的民主管理;

(三)参加进修或者其他方式的培训;

(四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

(五)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见;

(六)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条乙方的义务:

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

(二)严格遵守国家计划生育政策;

(九)依法应履行的其他义务。

第八条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第十条在合同期内经甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十二条乙方应交纳的个人所得税,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第十四条合同期内包含寒暑假的,甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。

第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止,但下列情况除外:

(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的,本合同续延至相应的情形消失时终止;

(三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的,合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。

第十六条本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。

第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:

(一)有违法的行为,并被司法机关采取人身限制措施的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

(五)故意不履行岗位职责,给学校(幼儿园)工作造成损失的;

(六)体罚学生,侮辱学生的;

(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第二十条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

第二十二条乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,甲方应将有关情况报告教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实记录在案。

第二十三条因下列情形之一,解除合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金:

(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;

(八)依本合同第十八条规定解除合同的;

(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。

第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。

第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。

乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的,按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的,由甲乙双方商定。

第二十九条本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

______年______月____日______年______月____日。

船员聘用合同篇四

根据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定,双方以自愿、平等、守信、互利的原则,关于安排乙方就业事宜达成如下协议:

一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后,负责在六个月之内安排乙方上船工作,第一次上船工资标准为9000-15000元,(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方取得正式适任证书后,第一次上船甲方在六个月之内没安排,从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整,直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作,由于乙方自身各种原因不上船或不能上船,则甲方不向乙方发放任何费用。

二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后(全体时间以海事机构要求为准),由公司将乙方适任证书送至海事相关单位,换取适任证书。

三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者,以下简称“船东”)统一安排发放。

四、乙方在船上的人身意外伤害保险,由船东统一办理,保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。

五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外,按船东为乙方投保的保险章程执行。

六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会,如乙方有特殊情况不能上船,须书面报告至甲方海员派遣部,经甲方领导签字同意后,甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船,则后果自行承担,甲方不予负责。

七、乙方在船上有任何违规违法行为,乙方负全责,需赔偿的则承担赔偿责任。

八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是。

若没有经过甲方允许,乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者,甲方则不为乙方购买各种保险;如果乙方有特殊原因而不能上船,须书面报告至公司甲方,经过甲方领导签字同意后,可按正常情况办理。

九、乙方上船工作期满,并经甲方同意下船休假者,甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意,乙方私自下船,往返路费由乙方自理。

十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行,则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。

十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行,乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后,可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币(具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定)。

十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金,就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的`工资标准(以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定)。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方,直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后,甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。

十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜,若没有征得甲方同意,私自到别的公司工作,甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后,半个月之内须到甲方报到,并将适任证书等证件交由甲方保管,乙方再次上船时,到甲方领取并签字确认。乙方下船后,若不将各证件交由甲方保管,有丢失或毁环等情况,乙方自行负责。

十四、乙方若要求与甲方解除就业协议,则乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

十五、甲方若要求与乙方解除就业协议,则甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

十六、若乙方在船上有违规违法行为,情况严重者,甲方有权单方面与乙方解除就业协议,且甲方不需向乙方赔偿任何费用。

十七、就业协议书有效期为乙方海龄(即在海上的工作时限)60个月,以乙方船员服务簿上的在船工作时间(即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间)开始。

十八、乙方圆满完成60个月海龄后,甲方一次性退还乙方所有学费。

十九、本协议期满,乙方有权续签,期限以乙方要求为准。

二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

船员聘用合同篇五

1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工,位于康乐路门面房1—37号,工种_____。

2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元,每月递增______元到______元为止。

4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机,担保金为人民币_______元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职,甲方有权扣除担保金为人民币________元,如乙方提前______月打辞职报告,在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度,否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

7、甲方乙方当月工资不得超过______日内发放,如甲方没有遵守,乙方可投诉劳动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份,甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

船员聘用合同篇六

(乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,甲乙双方经协商,本着自愿、平等、公平的原则订立本合同,以利共同遵守。

一、合同期限

1、首次聘用的船员,适用 个月( 2+ )期限的聘用合同,其中前 2个月为试用期,后 个月为正式合同期,若甲乙双方未在试用期两个月内提出解约要求的,视为双方默认劳动聘用关系,后面 个月自动生效。有过本公司聘用历史的船员,无试用期,采取 个月期限的聘用合同。

2、本合同的期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,期限为 月。

二、工作内容与地点

1、甲方根据工作需要,将乙方安排在本公司所经营的船舶担任 工作,乙方应能按时、按质、按量完成工作任务。甲方如因工作需要变更乙方工作岗位,经与乙方协商后,按“易岗易薪”原则调整工资和福利待遇。

2、乙方工作地点为:船舶航行于国内沿海、及内河航线。

三、工作时间、劳动报酬与福利

1、甲方实行不定时工作制,乙方在船需按甲方制定的岗位工作时间工作。

2、船员在岗工资为 元/月,该工资包括节假日加班费、养老、医疗等各项社保费用。

3、停航、厂修期间,在岗工资为船舶航行营运工资的 %,即 元/月。

4、乙方因社保关系不能办理转移,需自行缴纳社保费。

5、甲方将对乙方进行船舶安全、节能绩效管理考评,考评优秀者按《船员奖惩考核制度》之规定予以奖励。

6、甲方将按标准承担乙方的伙食费用,该费用将发放到船,并按相关管理规定统一使用。

7、甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品,乙方离船必须将所有劳保用品移交给接-班人或暂代保管人。

8、在船工作期间,甲方将为乙方购买20万元的人身意外伤害险。

9、每月15日前后3天,甲方以货币形式向乙方支付上月工资。如遇船舶在此期间未能靠泊,则顺延至靠泊。工资按自然月计算,船员到船天数不足一个月的,当月工资并入下月支付。

10、乙方工资计算日期从上船之日起,至离船之日止。所有船员的在船上岗工资计算方法,自到船当天计付半天,离船当天计付半天。

11、在船工作期间,乙方入职上船路费实行限额实报方式:从船员居住地到船舶所在港口,省内地区最多报销人民币100元,省外地区最多报销路费人民币500元。上船的路费在上船后第一次发放工资时一并发放,离船路费在乙方一次上船工作满10个月或合同期满时给予报销,其他情况不予报销。

四、劳动保护、劳动条件和职业保护

1、甲方负责配备船上劳保用品,卫生用品以及常用急救药品,保证乙方的正常工作和生活。合同期内,乙方如患一般疾病,可服用船上所备药品。

2、甲方为乙方购买人身意外伤害险。乙方如因工致伤、致残或意外死亡,甲方负责协助乙方或其受益人向保险公司申请赔付。

3、乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程,搞好安全生产,防止工伤事故和职业危害。

五、劳动纪律

1、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规,甲方依法制定的各项规章制度要告知乙方,乙方对甲方公示的规章制度应充分熟知、予以遵守并服从甲方的管理。

2、乙方对规章制度有异议的,应按甲方管理要求以书面方式提出,否则视为无异议。

六、保密协议

乙方为甲方提供服务期间及离职后半年内,应严格遵守公司保密制度,对甲方声明的有价值的信息或涉及商业秘密的信息,应采取严格的保密措施,不得向第三方透露,否则甲方有权向乙方追究经济和法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续约

1、凡符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所列的法定条件,或经甲乙双方协商同意的,可变更本合同的相关内容或者解除本合同,但公司内同等级职务调动或晋升职务的,不需要变更合同。

2、变更劳动合同,双方应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。

3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。

a、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

b、甲方的规章制度严重违反法律、法规的规定,损害乙方(劳动者)权益的;

e、甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由,无理克扣工资的`手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的。

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船员聘用合同篇七

甲方:

乙方:

甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》,经平等协商,自愿订立如下协议:

五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金元,付款方式为:;。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限为年;。

八、补充事项:

九、本合同书一式二份,双方分执,具有同等的法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

法人代表:法人代表:

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护。

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬。

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

船员聘用合同篇八

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

驾驶证号:

身份证号:

经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。

甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新 车辆驾驶员。

1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

2、薪金与补助。

a、试用期一个月,试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的,月工资为出勤 元/天,休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。

b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通讯费补助 元。

c、请假在1周以上1个月以内,该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。

d、其他福利待遇:根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。

e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理,甲方不另外支付该项费用。

f、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:

1. 在试用期内的;

2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。

船员聘用合同篇九

甲方:

地址:

邮编:

乙方:

地址:

邮编:

甲乙双方就乙方向甲方派遣船员服务于甲方“”轮事宜,经友好协商,一致确认按下列条款履行本合同。

(一)乙方派遣的船员必须符合以下条件:

1.按交通运输部jt20xx-93《海船船员体检要求》的标准体检合格;。

2.符合stcw78/95公约中关于船员有效证书和安全值班的要求;

3.持有主管当局规定的适合从事远洋运输业务相应的各种有效证件;

4.所有船员均须具备甲方认可的海上任职资历,并能胜任甲方船舶的工作要求;

5.接船船长、轮机长、大副、电机员必须具有新造散货船接船经验,其他重要职务船员(水手长、机匠长以上)原则上应具有同样经验;必须保证至少两名驾驶员持有效gmdss操作员证书;机匠或水手中至少保证有一名持有效焊工证且能熟练操作的兼职铜匠。

(二)在本合同有效期限内,乙方保证所有与派遣船员任职有关的证书有效、齐全、真实、合法。

(三)甲方将实施相对固定的船员板块管理。甲、乙双方共同研究确定板块内船员,已确定人员原则上只在板块内进行调换。

(四)甲方应与船员及时签署雇佣协议,乙方派遣船员的派遣期限具体根据甲方与船员之间的雇佣协议确定。

(一)甲方应向乙方提供《船舶主要技术资料》,并确保该船已经有权检验机构及相关主管机构认定处于正常适航状态,悬挂国国旗。

(二)甲方要对船员进行sms培训。乙方须按甲方要求的时间计划,分期分批派员到船,尽快熟悉本船的技术特点,按照计划完成接船任务。

(三)乙方派到甲方船上任职的船长或大副须有经过isps规则培训的证书和相关记录。且在甲方船上任职期间,必须严格按照甲方安全管理体系文件、船舶保安计划等相关规定管理船舶、人员及货物等。

(四)乙方所派船员应按甲方规定对设备进行操作和维护,发现不符合规定的情况应及时向甲方委托公司报告并报送甲方。甲方应为乙方所派船员在船开展维修保养提供必要的条件。

(一)乙方应按双方商定的现有在船和后备船员作为甲方接受乙方派遣船员的基础。在船船员职务提升,需凭船舶推荐信,经甲方或甲方委托公司同意后可接任高一级职务。上述船员需调整时,经双方协商,由甲方在乙方船员中挑选合适船员作替补;若乙方因特殊情况需适当调整板块骨干船员,应事先征得甲方同意。

(二)船员调配程序采取填表预配和审核的办法。乙方至少提前10个工作日将预派的和预公休的船员名单报甲方或甲方委托公司审核,若甲方或甲方委托公司提出调整意见,乙方应根据甲方或甲方委托公司的建议及时调整配员,并经甲方同意。

(三)船员应按甲方或甲方委托公司要求的时间和指定的地点在国内港口(不含港、澳、台地区)上船交接班,避免发生因调配疏忽造成船员未能按时到达指定地点接班。若因船期发生变化或改靠它港,甲方或甲方委托公司根据实际情况指示船员返家或留驻某地待命或赶赴它港上船,所产生的费用由甲方负责,标准按甲方规定执行。

(四)船舶增减人员或定编发生变化需经甲方同意。若船员漏船,乙方应尽快补员,以确保正常营运。

(五)船员在船服务期内,因病、伤、残、亡等原因需要更换时,须经甲方或甲方委托公司同意并改派与合同签定时双方确认的同等素质船员,所发生更换的费用由甲方负责。

(一)船员派出前的管理教育工作由乙方负责,乙方应加强对船员派出前的教育及派出后的跟踪管理。对抵国内港口的甲方船舶,乙方应适当派员上船了解情况,及时处理船员管理中出现的问题,并做好船员的思想工作。

(二)乙方船员在船服务期内应被视为甲方雇员,在船应服从甲方或甲方委托公司管理,严格执行甲方建立的安全检查管理体系的相关要求,不得以任何借口消极怠工或拒绝工作,影响正常营运。甲方或甲方委托公司有权派员上船检查船员在安全生产、维修保养及遵纪守法等各方面的工作;有权按其体系文件规定对船员的职责履行情况、业务技术能力等进行检查、考核和跟踪指导。

(三)乙方船员必须严格遵守甲方的各项规章制度。乙方船员如有违纪违规者,甲方或船长应提出事实根据,形成书面调查报告后通知乙方,甲乙双方及时磋商寻求一致的调整解决办法。

(四)乙方船员因走*倒卖、吸毒、贩毒、赌博、召妓等及其他违反港口法规而被罚款,责任和费用均由船员本人负责。

(五)甲乙双方赋予船舶领导充分的船员管理权限,支持其工作。船舶领导应以身作则、认真负责、大胆管理、监督落实船员的岗位职责,不得放弃管理责任。

(六)甲乙双方应加强联系,交换意见,及时通报船舶动态和船员管理情况,全面了解船员思想情况,互相配合共同做好船员管理工作。

(一)乙方船员在船服务期内的劳动保护用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司负责发放。劳保用品的使用管理应遵守其有关规定。

(二)乙方船员在船服务期内,甲方或甲方委托公司应负责为乙方船员向保险机构投保。

(三)乙方船员在船工作期间,发生伤、病、残、亡,甲方或甲方委托公司负责向保险机构索赔。从保险机构得到的伤、亡赔偿金(包括事故处理费及相关善后处理费用),需扣除甲方代垫的相关费用。如乙方船员所得理赔额高于现行有效的中国及事故发生地国家相关法规及司法解释规定的理赔标准,则甲方或甲方委托公司不再承担经济及社会责任。

如船舶即将进入或已经进入保险人规定的战争或战争危险区域、高危传染病疫区时,甲方或甲方委托公司应为船员投保特别险并应尽快通知乙方和船员,乙方应全力配合甲方或甲方委托公司教育和说服船员服从调度。

(一)若因不可抗力而提前终止合同,甲方或甲方委托公司有责任协助乙方将船员安全遣返。

(二)合同生效后,甲、乙双方任何一方提前解约的,应提前2个月书面告知另一方。

(三)本合同适用中华人民共和国法律,双方发生争议首先由双方协商解决,无法通过协商解决的应提交中国海事仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

(四)本合同未尽事宜,经双方协商同意,可对本合同进行修改或补充,修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后,即成为本合同的组成部分。

本合同经甲、乙双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效,合同有效期年。期满前3个月双方均未提出终止本合同的,合同期再自动顺延年,以此类推。派遣费用由甲、乙双方根据具体配员情况另行商定并自首批船员登船之日起计算。本合同正本一式六份,甲、乙双方各持三份,具有同等的`法律效力。

甲方:乙方:华洋海事中心。

代表:代表:

(签章)(签章)。

日期:年月日日期:年月日

船员聘用合同篇十

乙方(以下简称乙方):

身份证号:

家庭住址:

甲乙双方本着公平、公正、平等的原则,遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规,协商一致,自愿订立本合同,确立聘用及劳动关系,明确双方的权利和义务。

1、自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方在履行《聘用合同》期间,若此《聘用合同》终止条款出现,但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时,不能结束岗位职责的,则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。

1、在乙方各项船员证书齐全以后,甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要,安排乙方在船舶上从事 工作。

2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬,本合同期内乙方的月工资确定为 元。

3、乙方在船工作期间,由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间,如因工发生意外伤、亡事件,由甲方向保险公司进行索赔,赔偿额度以甲方投保的金额为准,索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外,乙方不得提出其他无理要求,甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件,甲方不承担赔偿责任。

4、乙方在上船期间,根据所从事的工作岗位,由甲方提供所需的劳动保护用品。

5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥,乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

1、乙方应遵守甲方的各项管理制度,接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

2、工作期间乙方按甲方的调动命令,应按时到达指定地点或船舶,乙方应认真履行岗位职责,并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象,严谨下列情况发生:制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒(值班前四小时不准喝酒)、破坏公物、出售船上货物等,如有发生甲方有权予以处罚,重则辞退,并由乙方应承担经济损失和法律责任。

4、乙方在履行《聘用合同》期间,应严格遵守甲方有关证件的管理规定,必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后,在合同期间内,不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则,由此产生的一切后果由乙方自负。

1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月,经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

2、有下列情况之一的,甲方可以解除《劳动合作协议》:

(1). 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

(2). 乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;

(3). 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

(4). 乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;

(5). 乙方患病或非因公负伤,一年内无法从事船舶运输工作的;

(6). 乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;

(7).乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。

3、下列情况之一的,乙方可以提出解除《劳动合作协议》:

(1). 甲方故意不履行本合同,严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;

(2). 甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;

(3). 经国家有关部门确认,船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配,乙方应服从甲方安排。

4、经双方协商同意的,可以随时解除本合同,乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

1、双方如发生劳动争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、在合同期内,如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突,双方按照国家政策、相关法规规定执行。

此聘用合同一式贰份,双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章): 乙方(签字):

法人代表:

年 月 日

船员聘用合同篇十一

乙方: 身份证号码:

因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:

一、 聘用期:甲方聘用乙方的期限为 年。即 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方向甲方提供 工程师证书、符合要求的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。甲方收到乙方证书时,应支付乙方证件押金 元整。如发现乙方 工程师证被其他公司使用,则乙方应及时退还甲方支付的证件押金,甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。工程师证、学历证书在协议期内由甲方保管。

四、聘用期间,如确属必要,乙方应配合进行每年的继续教育等维持该证书所必需的活动,以保证证书的正常使用,如条件允许,甲方应单独完成此项工作。

五、聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任。

3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时,甲方应提前三天通知乙方,由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的,甲方应提前三日通知乙方,乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付,差旅费标准为硬卧或客车,食宿由甲方提供,并给予每天 元的补助。

4、 乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务;

六、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任:

1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销,甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方原因导致上述情况,则甲方不承担任何责任。

船员聘用合同篇十二

乙方: ***(一级建造师)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家发展与改革委员会要求,做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作,双方本着友好协商,互惠互利的原则,达成以下协议:

1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册,甲方聘用乙方担任一级建造师职务,乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失:甲方赔付乙方10000元;资格证、注册证吊销:甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。

2、 一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。

3、 甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级建造师初始注册成功。

4、 乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。

5、 聘用的.一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内,甲方按每年人民币 元整(大写: 元)支付乙方工资,支付日期注册使用之日算起,以银行储蓄卡的形式,每年定期支付(日期为每年的 月 日)

6、 甲方需要乙方亲临施工项目现场指导,甲方应提前通知乙方,所发生的交通费、通讯费由甲方承担。

7、 在协议有效期内,乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。

8、 在协议有效期内,甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

9、 在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,乙方有权提前解除协议:

船员聘用合同篇十三

身份证号码:___________________。

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1。工作岗位:______________。

2。职责范围和要求:_____________________。

3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

2。甲方支付乙方的其他待遇;

3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3。甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4。乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5。照国家有关规定和公司《____________________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

七、双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

九、本合同经甲、乙、双方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式二份,甲、乙双方,各执一份。

年____月____日_________年____月____日。

船员聘用合同篇十四

受聘人员:(以下为乙方)身份证号码:

中心幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:

一、合同期限:

聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务:

(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责:

(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:

三、受聘人员劳动报酬:

聘用期间月工资元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:

1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品行不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。(4),恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

(1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;

(2),体罚幼儿,情节严重;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。

八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。

聘用单位(盖章):

受聘人员(签章):

法人代表(签名、章)。

中心幼儿园年月日。

船员聘用合同篇十五

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是关于船员劳动合同模板,欢迎阅读!

编号:xx

甲方(用人单位):

单位名称xx

经济性质xx

法定代表人或委托代理人xx

地址xx

联系电话xx

传真xx

乙方(劳动者):

姓名xx

性别xx

出生年月xx

身份证号码xx

居住地址xx

家庭地址xx

联系方式xx

(固话)xx

(移动电话)xx

紧急联系人xx

联系电话xx

为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章,经甲乙双方平等自愿,协商一致签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:

第一条xx合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第xx种形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,共xx个月。

(二)无固定期限,自xx年xx月xx日起至法定终止情形出现时即行终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日工作任务完成时即行终止。

其中在第(一)种和第(二)种形式下,试用期为xx个月,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,试用期工资为xx元/月(rmb)。

如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停泊在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

第二条xx录用条件

(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证,健康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。

(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

第三条xx工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的xx公司及所属公司的船舶担任xx岗位工作。

乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。

(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现,经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作,乙方的工作岗位调整后,其劳动报酬作相应调整。

第四条xx工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行工时制度按下列第xx项确定:

(一)标准工时工作制。

(二)综合计算工时工作制。

(三)不定时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。

甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

第五条xx劳动报酬

(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月xx日前发放。

(二)乙方合同期内的标准工资为xx元/月。

(三)乙方在船工作期间伙食费标准:每天为xx元。

(四)乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为xx元(税前工资)。

其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。

第六条xx劳动保护和劳动条件

(一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。

(二)甲方根据有关法律,建立安全生产制度。

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

如乙方从事有职业危害作业的,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(五)乙方须增强自我保护意识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

如由于乙方违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

第七条xx社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的'法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

若乙方不愿参加社会保险,由乙方向甲方提供书面声明,甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方,以后不承担任何责任。

(二)参加社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。

若乙方拒绝代为扣缴,甲方则有权终止其继续投保,由此所发生的后果由乙方承担。

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。

特别约定:经协商以标准工资作为计算依据。

(四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。

特别约定:经协商以标准工资作为计算依据。

(五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币xx元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。

(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第八条xx劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。

(二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。

(四)乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

(五)乙方如要公休:

1、必须提前xx月(天)上报甲方,由甲方统一安排后通知船长,由船长通知公休船员;

2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到,证书由甲方统一管理;

3、乙方每次公休时间原则上定为二个月,公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)

4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。

乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

第九条xx违反劳动合同的责任

(一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法承担赔偿责任。

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

(二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,作为旷工处理。

第十条xx劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

(一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。

应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

(四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。

第十一条xx当事人约定的其他内容。

第十二条xx劳动争议处理及其它

(一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解:调解不成的,可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:

(三)本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十三条xx其它事项

(一)劳动合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份。

(二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。

劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

(三)本合同自双方签署之日起生效。

甲方(公章):xx乙方(签字):

法定代表人或委托代理人(签字或盖章):

年xx月xx日xx年xx月xx日

甲方:上海锦兴船务有限公司

乙方:

法定代表人:

身份证号码:

地址:

住址:

邮政编码:

邮政编码:

联系方式:

联系方式:

无隐瞒存在不适应航海工作的疾病及持有国家主管机关签发的符合相应职务要求的适应证书和相关专业技术证书的前提下,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

一、乙方本着自愿的原则以劳务方式接收甲方聘用,服从甲方的指派,服务于甲方所属船舶轮,任职务。

在合同期内,如甲方需要,乙方应服从调往甲方其他船舶服务,继续完成合同。

二、甲方聘用乙方在船服务期限为月。

三、乙方在合同履行期间,甲方按每月向乙方支付工资(人民币)为:基本工资和岗位考核工资组成的税前薪酬,其中基本工资元/月,岗位考核工资含岗位工资、生产奖、安全奖。

岗位考核工资在岗期间按月发给。

工资自上船次日起计算。

乙方在船不满一个月按实际出勤天数计算。

先做后付,下个月十五日前结算工资。

以上工资含个人参加社会综合保险,国家规定节假日加班费、年休假报酬、各项劳务费。

乙方不得要求甲方支付以上工资以外的其他任何费用。

四、乙方伙食费为每天人民币18元,由船上统一管理,乙方不得提出分伙食费的要求。

五、乙方在船工作期间,基于船员工作的特性,乙方自愿接受甲方为之投保的船东责任险,保险金额为人民币35万元。

若乙方发生意外或伤亡事故,甲方按船东责任保险条例的规定一次性赔付乙方。

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编写教案需要充分考虑学生的学习兴趣和需求,使教学更具吸引力和效果。在编写教案时,要明确教学目标,并根据学生的学习情况来确定教学内容和方法。下面是一些优秀教案范例
在演讲中,演讲稿作为一种辅助工具,可以帮助演讲者更加清晰地表达观点。演讲稿应该用简洁明了的语言,突出重点,不啰嗦和浮夸。演讲稿可以通过使用多媒体工具、演示资料和
时间总结是对过去一段时间内的学习和工作进行回顾和总结的一种方式。在总结中,要注重语言的准确性和表达的清晰度,避免文字模糊和言之不准。以下是小编为大家收集的总结范
被总结的过去是我们人生故事中重要的一页,值得我们回味和总结。总结要有自己的感悟和思考,不要只是机械地堆砌素材。这些范文中包含了不同领域的总结,希望可以给大家带来
教案的编写需要考虑学生的学情、教学资源和教学环境等因素,以确保教学的有效性和实施的顺利进行。在编写教案时,要注重课堂管理和学生的参与度,营造良好的教学氛围。这些
总结不仅可以帮助我们回顾所学知识,还可以提升我们的语言表达能力。了解总结的目的和意义是写好一份总结的首要条件。在读完以下的总结范文后,我们可以思考一下哪些地方可
我们常常会遇到一些突发的情况,需要做出及时的反应。一篇有效的总结要具备哪些要素?通过阅读范文,可以了解到不同领域总结的方式和技巧。银行最美奋斗者事迹材料篇一。她
在商业交易中,合同是保障各方权益的重要法律工具。在合同中,双方应合理约定服务标准、交付期限、价格等关键要素。请注意,以下合同范文仅供参考,具体合同的签署和执行需
总结可以提升我们的思考能力和自我反省能力,促使我们更好地成长和进步。语言要简练明了,逻辑要严密,注意段落的分布和过渡的处理。接下来是一些优秀总结的范文,希望可以
总结不仅是对过去的总结,也是对未来的规划。写心得体会时,可以采用自由写作或者提问自己的方式,培养自己的思考能力。总结是对过去的回顾和反思,以下是一些总结的心得体
写心得体会可以帮助我们总结经验教训,避免重蹈覆辙。写总结时要注重自省和反思,思考自己的不足和提高的方向。小编为大家准备了几篇与各个领域相关的心得体会范文,希望能
编写教案可以帮助教师合理安排教学时间和提供教学资源。教案的编写要注重能力的培养和素质的提高,而非简单传授知识。这个教案注重培养学生的合作精神和创新思维教科版五年
写心得体会是对个人情感、思想和价值观进行表达和反思的机会。在写心得体会时,我们可以联系自己的实际经验和感受,增加文章的真实性和个人色彩。心得体会是对自己在学习或
演讲稿是一种通过演讲来表达自己思想和情感的艺术形式。在演讲稿的主体部分,要提供清晰的论据和充分的实例来支持自己的观点。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,仅供参考
读后感是在读完一本书或者一篇文章之后,针对其中的内容、情感等方面进行的个人感受和思考的文字表达。读完一本好书之后,我常常会有一种想要与他人分享自己的感受的冲动,
写总结不仅可以记录成果,更是提升自我和发现潜力的过程。将重要的事项和要点进行梳理和整理,确保总结的完整性和准确性。总结范文的多样性可以让我们从不同角度来看待总结
一个明确的方案可以让我们在工作中更加有条理和清晰。方案的编写还要考虑到相关利益关系人的意见和建议,以达到共识和合作。以下是小编为大家收集的方案范例,供大家参考和
报告可以是正式的或非正式的,具体取决于其目标受众和使用场景。报告的附录和参考文献如何编写和整理,以提供更多信息和支持?这些报告范文可以帮助读者更好地理解报告的结
撰写一份令人印象深刻的演讲稿需要一定的技巧和准备工作。在写演讲稿之前,可以进行一些背景资料的收集和预备性的文字组织。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,供大家参考
写一篇总结可以帮助我们梳理思绪,更好地规划未来的发展目标。总结的篇幅要适当,既要能够包含重要的内容,又要避免冗长和啰嗦。以下是小编为大家整理的总结范文,供参考。
总结的目的不仅仅在于总结,更在于给自己一个新的开始。在写总结之前,可以先列出主要的要点和思考问题,以确保全面的总结内容。以下是企业管理专家总结的一些成功经验,值
心得体会是一个好的学习方法,可以帮助我们更好地吸取经验、总结规律和提高自己。怎么样写一篇具有独特个性且引人入胜的心得体会呢?阅读这些心得体会范文,能够让我们更好
通过总结和梳理自己的心得体会,可以更好地发现改进的空间,提高自己的学习和工作效率。写心得体会时,要注意语言的准确性和规范性。这些范文中的思考角度和实际应用给了我
总结是我们不可或缺的一部分,帮助我们更好地理解过去和规划未来。怎样培养孩子的创造力和想象力,是家长普遍关心的话题。在此,我想分享一些关于这个话题的调查结果和数据
总结是一种思维的整理和归纳过程,通过它我们可以更好地理解和应用所学知识。写总结时可以采用分类、概括等方法,使结构清晰。以下是一些好书的推荐,希望大家都能从中受益
教案不仅包含了教学的内容和方法,还包括了教学时长、教学资源的准备等方面的考虑。教案的编写应该合理安排教学时间和教学步骤。以下是一些经验丰富的教师所编写的教案,希
总结是一种很好的思考方式,能够帮助我们更深入地思考问题,从而取得更好的效果。总结的结尾要给读者以启示和思考,引发他们对自己工作或学习的思考和反思。总结是写作中的
报告的撰写需要全面收集和整理相关的信息和数据,并加以系统和合理的组织。编写报告时,要注重数据和结果的分析和解释,以便读者能够更好地理解。大家可以通过阅读这些范文
一个好的报告应该能够回答读者的问题或解决特定的需求。在写报告之前,先进行充分的调研和信息收集工作,确保所提供的数据和内容准确可靠。完整的报告除了文字内容之外,还
科技是人类智慧与创造力的结晶,推动了社会的进步和发展。总结时可以运用一些修辞手法和描写技巧,使文章更生动有趣。总结范文中包含了一些实用的写作技巧和方法,可以帮助
报告可以帮助我们向他人传达复杂的观点和发现。在报告的结论部分,对所述问题进行概括总结,并提出具体的建议和未来发展的思路。请大家阅读以下报告范文,了解报告的不同类
心得体会是对一段时间内的学习和经验进行总结和归纳的一种方式。在写心得体会时,要注意用简明扼要的语言表达观点,避免冗长和啰嗦的叙述。以下是小编为大家收集的心得体会
演讲稿需要具备鲜明的个人风格和语言特色,以吸引听众的注意力和保持其参与度。准备是进行一次成功演讲的关键,它可以帮助演讲者提出清晰的主题和结构。演讲不仅是一种传递
方案的制定应该充分考虑到可能出现的风险和问题,并制定应对策略。方案的制定需要给予足够的时间和资源,不可仓促行事。以下范文对于初学者来说可能过于复杂,可以根据自身
心得体会是对自己在某个过程或经历中的感悟和总结。那么,如何写一篇较为完美的心得体会呢?首先,我们可以先回顾这段时间内的学习、工作或生活过程,梳理出关键的经历,捕
心得体会是我们对自己行为和经验的反思,是自我成长的重要一环。要写出一篇较为完美的心得体会,首先要有明确的目标和规范的结构。通过阅读这些心得体会范文,可以帮助我们
报告是一种重要的沟通工具,它可以帮助我们与他人分享想法和经验。报告的语言风格应该简练明了,尽量避免冗长的句子和复杂的词汇。%20我们整理了一些研究性报告,旨在推
心得体会是我们在实践中获得的宝贵财富,它不仅是对自己的一种总结,更是对生活的一种感悟和领悟。怎样通过自身的经历和感悟来写一篇有个人特色的心得体会?以下是一些优秀
心得体会的写作可以让我们站在更高的层面去审视自己的行为和思维方式。要注意心得体会的逻辑结构,可以采用时间顺序或问题解决的方式进行组织。不同领域和行业的心得体会范
深入分析写总结时,要注重语言的流畅和易读性,避免使用过于晦涩或者冗长的词句。总结范文中的写作技巧和语言表达值得我们借鉴和学习。母亲节幼儿园的讲话稿篇一尊敬的各位
心得体会的写作不同于一般的记叙文,它更注重对经验和感受的深入分析和思考。写总结时应注重思考和总结,提出自己的见解和感悟,具备一定的独创性。大家可以从这些心得体会
方案的制定需要充分考虑问题的背景和现状,分析利弊,权衡各种选择。方案制定过程中需要注重团队协作和信息共享。通过阅读这些范例,可以拓宽自己的思维和视野。三八妇女节
通过总结,我们可以发现自己在工作和学习中的不足之处,并且找到改进的方向和办法。写总结时可以借鉴一些优秀的总结范文,学习他们的结构和表达方式。现在为大家提供一些总
通过制定计划,我们可以更好地规划未来,减少可能出现的意外情况。确定具体的行动步骤,不走“单刀直入”的捷径。以下是小编为大家整理的一些成功的计划范例,供大家参考和
方案的制定不仅需要思考问题本身,还需要考虑未来可能出现的情况。在制定方案时,我们需要充分评估和权衡各种可能的风险和成本。下面是一些优秀方案的范例,供大家参考借鉴
总结是对一段时间内的工作、学习或生活经历进行归纳和总结的一种方式。总结需要具备客观性和真实性,我们应该真实记录和反思自己的学习或工作过程。总结范文可以帮助我们更
阅读是以理解和领悟为目的,通过阅读文字材料获取信息和知识的一种活动。在写总结时要客观、全面地评价自己的表现。总结范文中的亮点和经验可以为你的总结写作带来新的思路
发展是一个国家、一个民族的根本大计,离开了发展,一切都将无从谈起。"写一篇完美的总结需要我们触类旁通,将过去的经验与未来的发展结合起来。"在此,我想分享一些关于
思考过去,展望未来,总结是必要的!写总结时,我们应该注重思考总结的价值和意义,而不仅仅是堆砌事实和数据。这是一份关于个人成长的总结,希望能给你一些启示;运动会跳
发展是一个国家、一个民族的根本大计,离开了发展,一切都将无从谈起。总结时可适当运用比喻、引用等手法,增加文采和吸引力。阅读他人总结的同时,我们也可以从中发现自己
在解决问题时,要积极思考和倾听他人的建议,才能找到最佳解决方案。写总结时应注意逻辑性和条理性,将内容按照一定的顺序和结构进行组织,使其更易于理解和接受。以下是一
议论文是一种常见的写作方式,需要我们给出明确的观点并进行充分论证。总结时可以适当运用概括性的词语和短语,提升表达效果。看看他人的总结范文,可以更好地了解不同领域
写心得体会可以激励我们保持积极的心态,勇于面对挑战并不断追求进步。如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要认真思考的问题。希望以下这些心得体会范文能够激发大家的创
总结可以帮助我们反思并找到改进的方向。总结应当具备客观性和公正性,避免夸大和歪曲事实。时间管理的意义在于合理规划时间,提高效率,真正享受生活。销售员工作心得篇一
演讲稿是一种口头表达方式,通过演讲者的语言技巧和表达能力,将自己的观点和想法传递给听众。演讲稿可以用在各种场合,如学校演讲比赛、企业年会等。它既可以是一种展示个
教案是教师与学生之间的桥梁,它可以提供教学的线索和步骤。编写教案时要注意尽量使用简洁明了的语言,避免冗长和晦涩。以下是小编为大家收集的教案范文,仅供参考,大家一
总结是一种反思和审视的过程,可以帮助我们进一步提升自己。制定明确的目标,确保总结的针对性和准确性。每一个范文都有其独特的亮点和精彩之处,值得我们认真品味和学习。
方案的成功与否还需要团队的协作和努力,共同为目标而奋斗。方案的制定需要充分考虑到不同利益相关方的需求和期望,以达成共识和支持。以下是小编为大家整理的一些方案范例
方案的制定需要考虑资源的合理利用和风险的预测与防范。制定方案需要与相关人员进行沟通和协商,以确保各方的利益得到平衡。方案范例展示了不同问题和目标下的解决思路和具
计划可以使我们更加有条理,不会被琐碎的事情所困扰。首先,我们需要明确自己的目标和期望,以便制定一个有针对性的计划。以下是小编为大家整理的一些经典的计划范文,供大
一个合理的计划可以使我们更加有条理地进行工作和学习。制定计划时,要考虑到可能会遇到的风险和挑战,并做好相应的风险防范措施。下面是一份关于计划编制的范例,供大家参
教育是一种有意识地引导和培养人的思维、情感和行为的活动。如何烹饪出美味又营养的家常菜?小编为大家收集的总结范文可能仅是冰山一角,大家可以通过阅读更多的总结文章来
学习如何批判性地思考是非常重要的,这样可以帮助我们更好地理解问题。当我们面对一个不确定的情况时,如何应对并处理它,是一个需要我们思考和解决的问题。我们可以从下面
心得体会是在人际交往中展现自己的重要途径之一。在写之前,可以先列出关键点和重要经历,然后逐一展开论述。接下来是一些心得体会范文,希望能够激发大家的思维和创造力,
通过总结心得体会,我们可以更好地发现问题并寻找解决方法,提高自己的实践能力。如何写一篇较为完美的心得体会?首先,我们需要先梳理自己的思路,明确写作的目的和主题。
过去的一段时间里,我们投入了大量的时间和精力来完成各种任务,现在是时候对这些经历进行总结了。写总结时要注重细节,注意提供相关的数据和事例来支持观点。在下文中,我
总结是一个重要的自我反思过程,它可以帮助我们发现自身的优点与不足。总结应着重突出自己的观点和见解,可以适当给出建议和展望。以下是一些有关艺术创作的经验,希望对创
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