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写总结是一种自我反思的机会，可以促使我们提升自己。写总结时可以借鉴一些优秀的范文和经验，参考前人的经验和总结方法。在进行总结时，也可以参考下面的范文，从中汲取灵感和借鉴经验，提升自己的总结能力。
诚信的背后读书心得篇一
在《诚信的背后》中曾经提到这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司，挣了20xx万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决，但那已是这本书出版以后很多年的事了。仅仅这一点，我们就不得不佩服《诚信的背后》的作者超强的预见力和洞察力。
读完《诚信的背后》，相信每个人都会有点儿开窍：原来在全球仰慕的世界商业竞争的中心———华尔街，好人的同意词是笨蛋，也就是说，做好人和会赚钱永远都是两码事。但是，为什么一提到国外的超级大公司，我们就永远都会在潜意识中便接受他们又有诚信又会赚钱呢？其实这都是舆论惹的祸———书店中由各大公司主动“配合”出版的数不胜数的传记、传奇，以及我们的媒体真糊涂、假明白的主动渲染。
诚信的背后读书心得篇二
在《诚信的背后》中曾经提到这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司，挣了20xx万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决，但那已是这本书出版以后很多年的事了。仅仅这一点，我们就不得不佩服《诚信的背后》的作者超强的预见力和洞察力。
读完《诚信的背后》，相信每个人都会有点儿开窍：原来在全球仰慕的世界商业竞争的中心———华尔街，好人的同意词是笨蛋，也就是说，做好人和会赚钱永远都是两码事。但是，为什么一提到国外的超级大公司，我们就永远都会在潜意识中便接受他们又有诚信又会赚钱呢?其实这都是舆论惹的祸———书店中由各大公司主动“配合”出版的数不胜数的传记、传奇，以及我们的媒体真糊涂、假明白的主动渲染。
这是擅长把握流行脉搏的读书人公司的又一出版物，他们第一本书是意外成功的《谁动了我的奶酪》。而《诚信的背后》则是一本财经小说，这是今年下半年开始的一个新亮点，也许将是xx年的一种流行趋势。但说是小说又不确切，这本书中用的公司名字甚至人名都是真实的。作者把矛头直对华尔街、摩根士丹利，指责他们在金融衍生产品中骗取了客户的大额钱财。据说，书一出版，摩根士丹利就到处收购这本书，可见他们害怕到了什么程度。
在《诚信的背后》中曾经提到这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司，挣了20xx万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决，但那已是这本书出版以后很多年的事了。仅仅这一点，我们就不得不佩服《诚信的背后》的作者超强的预见力和洞察力。
读完《诚信的背后》，相信每个人都会有点儿开窍：原来在全球仰慕的世界商业竞争的中心———华尔街，好人的同意词是笨蛋，也就是说，做好人和会赚钱永远都是两码事。但是，为什么一提到国外的超级大公司，我们就永远都会在潜意识中便接受他们又有诚信又会赚钱呢?其实这都是舆论惹的祸———书店中由各大公司主动“配合”出版的数不胜数的传记、传奇，以及我们的媒体真糊涂、假明白的主动渲染。
《诚信的背后》唯一的缺点是离中国商业太远，但我相信在xx年，此种“类小说”题材的中国本土作品一定会越来越多，《灰商》、《圈子圈套》这些作品是这个品类诞生的一个重要标记。
这本书展现了90年代的华尔街，那时金融衍生品充斥市场，似乎在那个时代，那个时候的华尔街，钱仅仅是一堆数字，每个人，风险爱好者更加热衷于风险，保守者也越来越趋向于冒险。总之，那是一个投机的时代，最可怕的是这些投资者并不真正的了解自己所购买的产品!这就是金融衍生品的特点之一——即使是华尔街上最出色的交易员也未必搞得懂它究竟是什么，甚至连估价都无从下手。
金融衍生品从美国——墨西哥——巴西——阿根廷——泰国——日本——香港……几乎席卷了那个时候所有的金融业发达地区或可投资性好的地区，华尔街人将各种金融商品混在一起，有的是为了获得更高的评级，有的是为了瞒天过海，有的是为了半真金半镀金，但它们都有一个共同点，就是利之所趋!投资银行从来不冒风险，它们仅仅是赚取大量的佣金而已!
利益往往能使人变得可怕和迷失了自我。作者能从这之中及时逃脱，并以客观的眼光抒写评判那个时代的华尔街着实不易。
读这种书的时候，我总有一种想融入进去的感觉，去感受那种激情、冒险和洞穿一切!也许我的骨子里还是有一种好斗的因子。总想去征服那些令人蠢蠢欲动的、包涵技术和令人炫目的表象的事物。一颗不安分的心，一双想洞察一切的眼睛。征服只有少数人才配玩的游戏。
最近媒体传出，希腊债务危机的幕后推手是美国大型金融机构，特别是一些金融投行。就此，美国司法部门已经开展对高盛等金融大鳄的调查，以确定它们是否误导投资者。这是次债危机后，美国大投行们不光彩形象的又一次曝光。以至于欧洲金融市场已发出对高盛、摩根斯坦利等国际投资银行“道德破产”的警示。
《诚信的背后》这本书，就是作者以自述的形式，对自己在摩根斯坦利从事的金融衍生品业务工作的经历和事件，以及华尔街投资银行五光十色的种种现象进行了一次深刻揭露。并且将金融家们“精心包装的金融衍生品”的幕后故事告诉大家，使大家了解到“利欲熏心的金融大鳄们是如何用复杂的金融品种、交易方式来隐匿或者说掩盖金融风险资产的真实情况和问题，诱导客户进行风险投资的。
这本早在在次贷危机前5年就揭示华尔街投资银行家们所操控的金融衍生品市场风险，以及“以利为先、放纵风险”的华尔街投资银行的行为。这本曾经引发海啸般冲击波的金融书籍，虽然曾引起金融市场的极大关注，并一度出现摩根斯坦利公司对作者的商誉诉讼之变，但却没有引起人们对于金融衍生产品高风险、破坏性的持久的、足够的警觉。事到了今日，在金融衍生品引发的次贷危机、全球金融动荡的情况下，我们再重读此书，感慨良多。
诚信和短期利益的角逐是问题的所在。
何谓诚信?诚，即真诚、诚实;信，即守承诺、讲信用。其本义是守诺、践约、无欺诈。通俗说也就是诚实为本，言行一致。“诚”是一种价值导向，直接影响人与人之间道德意识及活动;“信”是价值导向下的行为，是信任和信赖。在社会中，人和人之间、人和社会之间总是要发生关联，这种关联必须遵从一定的规则，做到有章必循，言出必行;否则，社会将失去运行之规，人和人之间将无立身之本。
金融行业更是一个以诚为本，诚信为先的特殊行业;如果做为国家和社会经济枢纽的金融行业失去诚信，不仅企业自身会无法生存。而且，诚信危机的传导会进一步蔓延，甚至会危及社会公信机构权威性，破坏力巨大。次贷危机、希腊债务危机等事件的发生，不但引发市场对于金融机构，特别是华尔街投资银行家们诚信“征讨运动”，使金融衍生品这类金融创新产品落得“金融杀手”的骂名，也使得金融市场安全、国家经济结构等诸多社会问题得以暴露，连锁反应使得社会环境动荡不安，市场风险突兀。
金融机构创建金融产品的同时，金融风险基因也随之孕育，这个道理人所共知。但是在金融产品推广中，能否诚实、诚信地将产品风险优劣势告诉投资者，以便减少高风险业务带来的不利影响，是“火中取栗”式金融风险价值转移的重要内容。这其中，需要金融机构认真履行诚实义务，并且逐步培育和引导市场风险观念的完善。同时，这也是金融机构建立诚信品牌的重要举措，但是恰恰在这一点上，因为利益诱惑而使得金融机构有意或无意地“忽略”，不去全面阐述甚至隐匿金融产品风险因素，夸大金融产品安全性能，不但表现出非诚信意图，更是一种金融诈骗行为。《诚信的背后》这本书的作者就是通过自己亲自经历的事件，对华尔街投资银行家们这种非诚信的商业行为进行了清楚的揭露，也使得该书拥有了预言般“金手指”---华尔街的金融欺诈和金融衍生品泡沫的破灭。
“纸里包不住火”。经过多次辗转和包装加工的金融产品，在高销售利润、高创新收益的鼓动下，被金融大鳄们非诚信的手段销售出去，力促投资者去买那些风险性复杂无比，甚至于收益性估算都不太确定的高杠杆、高收益率期望值的金融产品，利用投资者信息不对称的手段进行“欺骗性”销售，不仅仅是金融欺诈，更是一种是追求短期利益的“自杀式”行为。在追求短期利益下，华尔街的投资银行家们争相采取“杀鸡取卵”的模式，以利为先，放纵风险，在短期利润的诱惑下一步步陷入无力自拔困境。而且，“玩火自焚”的局面，不仅让全美国五大投资银行之中的美林、雷曼兄弟和贝尔斯登这些“百年老店”哄然倒塌，更让世界经济为此停滞和倒退。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这句俗语是对于金融市场商业机构诚信和风险的态度，也是人类社会发展和进步中必不可少的自律规则。
诚信的背后读书心得篇三
前些日子，我读了一本叫《问题背后的问题》的书，掩卷思索，深受启发，情绪久久难以平静。把焦点从他人与周围环境中移开，聚焦在自我本身如何能把工作做得更好上面，这才是最有益于问题解决的做法。通览全书，几乎不见华丽的词藻，也没有喋喋不休的说教，语言朴实无华，资料深入浅出，事例短小生动，道理却发人深省、耐人寻味。联想到我们检察机关的实际工作，自然便有了从态度做起，做个有职责心的人的切身感受。
足球名帅米卢以前说过:态度决定一切。说的是态度是我们做好任何事情的关键。良好的态度，表示了一个人或一个群众做事的动机，有了良好的态度，才会有用心向上的动力;有了良好的态度，我们才能努力工作，用心进取;有了良好的态度，我们才能有把事情做网好的决心。态度决定一切还提醒我们:不管做什么事情，一旦态度不端正，总想是说为什么又是我，而不是用心的想办法，想着我能做什么，这样的工作态度或处事态度，怎样能把工作做好。
良好的开端是成功的一半，说的也是这个道理。态度是做任何事情成败的基石，没有了态度就没有了基础;但是如果仅仅有良好的态度，我想还是不够的，因为这只是成功了一半。在接下来的工作中，如果我们没有职责心，不认真做事情，则不可能把事情做好。在我们平时的工作中，大凡工作不推诿、有耐心、用心进取的人，大家肯定都喜欢，老百姓也喜欢和他(她)打交道。就像我们检察机关，如果在与案件当事人或人民群众打交道过程中，仅仅注重态度，仅仅是笑脸相迎，而没有设身处地的为当事人或群众解决实质问题，那么群众对我们的诚信度就不必须很高，诚信度不高，我们的检察工作就很难说让群众满意。由此可见，在我们的检察工作中，不能有太多的为什么、为什么又是我的字眼，个人价值的体现离不开团队精神的培养，同样，群众荣誉的铸就务必依靠每一个人的职责与奉献。检察事业的辉煌需要我们每个干警具备舍我其谁的主人翁精神，敢于喊出向我看齐的口号。时代在召唤，我们的职责重于泰山，我们需要的是竭尽全力、全力以赴，而不是遇事推诿扯皮、知难而退;我们需要的是世上无难事、只怕有心人，而不是唯唯诺诺和等、靠、要的思想。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
态度决定成败，职责重于泰山。像我们搞档案工作的人，每装订好一本案卷，每服务一个借阅对象，无不包含着对神圣的检察工作、对自身喜爱的岗位的一份职责。为此，我们不管做什么事情，都应将心态回归于零，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始、一段新的经历、一扇通往成功的机会之门。在平凡的工作岗位上，始终持续一种用心的生活态度，做一个有职责感的人，为了我们共同的理想，无悔地追求，默默地奉献，实现人生的价值。
诚信的背后读书心得篇四
这是擅长把握流行脉搏的读书人公司的又一出版物，他们第一本书是意外成功的《谁动了我的奶酪》。而《诚信的背后》则是一本财经小说，这是今年下半年开始的一个新亮点，也许将是xx年的一种流行趋势。但说是小说又不确切，这本书中用的公司名字甚至人名都是真实的。作者把矛头直对华尔街、摩根士丹利，指责他们在金融衍生产品中骗取了客户的大额钱财。据说，书一出版，摩根士丹利就到处收购这本书，可见他们害怕到了什么程度。
在《诚信的背后》中曾经提到这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司，挣了2017万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决，但那已是这本书出版以后很多年的事了。仅仅这一点，我们就不得不佩服《诚信的背后》的作者超强的预见力和洞察力。
读完《诚信的背后》，相信每个人都会有点儿开窍：原来在全球仰慕的世界商业竞争的中心———华尔街，好人的同意词是笨蛋，也就是说，做好人和会赚钱永远都是两码事。但是，为什么一提到国外的超级大公司，我们就永远都会在潜意识中便接受他们又有诚信又会赚钱呢?其实这都是舆论惹的祸———书店中由各大公司主动“配合”出版的数不胜数的传记、传奇，以及我们的媒体真糊涂、假明白的主动渲染。
《诚信的背后》唯一的缺点是离中国商业太远，但我相信在xx年，此种“类小说”题材的中国本土作品一定会越来越多，《灰商》、《圈子圈套》这些作品是这个品类诞生的一个重要标记。
诚信的背后读书心得篇五
最近，读了美国作家帕特诺伊撰写的《诚信的背后》一书，书中以大量的事实，记述了华尔街投资银行摩根士丹利通过一些不诚信行为，在金融衍生产品中骗取客户的大额钱财。掩卷深思，不由为作者超强的洞察力叫好；也对资本主义社会诚信本质有了更深层次的认识；在满口仁义道德的西方社会中，也遍布着诸多不诚信行为。作为一个局外人，我既无法也无意评判书中每件事的是非曲直，但书中涉及的从业人员的职业道德问题和企业的诚信问题，我认为应该给于充分的关注。
全书分十一个章节，描述了摩根士丹利的经营过程及在数次金融危机中的操作手法。在该书中，作者甚至不无遗憾地指出，在华尔街，好人的同意词就是笨蛋，而想赚钱就不能做好人!书中，一些华尔街大牌投资银行和分析师狼狈为奸，勾结在一起，处处给投资者设陷阱，处处损害投资者的利益，从而引发了一系列的金融丑闻，在严重打击世界经济的同时，也使美国经济步入泥潭；这种违背诚信的金融经营行为也在很大程度上宣告了美国神话的破灭。
那么什么是诚信呢？诚信就是诚恳老实，有信无欺。它是道德的根本，是做人做事及经济生活中的一个基本道德规范，是人类社会发展维系的前提，更是一种宝贵的资源。和谐的人际关系，良好的经济秩序，社会快速、健康、可持续发展离开了诚信，都无从谈起。市场经济、商品交易、企业发展，如果没有诚信作基础，离开了诚信，市场经济将会失去秩序，将会是死路一条。因此，现代市场经济也可以说是诚信经济。然而在今天市场经济时代，诚信似乎被某些人遗忘了，假货盛行，信用缺失；“利益”取代了美德，诚信让位于欺诈；老实人吃亏，说假话的人当道；利字放中间，诚信放两边；诚信这个我们曾经最熟悉的'东西俨然成了最稀缺的东西。失去诚信，让我们付出了沉重的代价：如一些企业为了一已私利，将诚信经营的原则放在一边，制售假冒伪劣商品，随意坑骗消费者，在赚取投资者钱财的同时，也极大地损害了企业的信誉，严重损害企业在社会公众中的形象，“搬起石头砸了自己的脚”，终将自毁长城。
《诚信的背后》的不诚信行为导致的恶果给现代企业敲响了警钟，也再一次从反面印证了诚信经营的重要意义。我们呼唤诚信，我们更需要践行诚信。党的十八大报告对诚信建设提出了具体要求：指出要加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。只有我们每位政府工作人员都具备诚信的品质，带头弘扬诚信，我们的社会才会变得更加诚信，人与人的关系才会变得更加和谐。
诚信的背后读书心得篇六
《问题背后的问题》是一本实用教材，书中简洁、明了、便于行动的qbq的原则，带给了一系列将个人职责意识融入日常工作与生活行为之中的方式。相信我们透过深入学习、领悟这本书，了解并实践这些有助于提升和培养个人职责意识的有益方式，对于改善工作，改善生活无疑会取得较好的效果。但这本书或许限于篇幅也留下诸多遗憾:该书仅从技术层面上或者说仅从沟通技巧与工具方面带给了提升和培养个人职责意识的思考方式和解决途径;它指出了组织内推诿、抱怨、拖延、执行不力、目标不能达成等许多问题背后的核心问题是缺乏个人职责感，并给出了“做个有职责感的人”的方向指引以及提出了“个人职责感的不同，造就了个人事业的不同”这一十分重要的命题。但不足的是，该书未能就“个人职责感从哪里来”这个更为重要的命题予以充分关注和深入探讨。
如果说问题背后的问题是缺乏个人职责感，那么，个人职责感背后的职责或者说个人职责感背后的问题是什么呢《问题背后的问题》一书就此提出了一个较好的分析视角:“每个人都需要为自己的所作所为做出选取，不但有职责为自己做出最好的选取，而且要为做出的选取负责。”对了，个人职责感与个人的选取有关!但是，个人职责感究竟与个人的那些选取有关呢该书对此没有进一步地论及。我个人认为，从个体因素角度分析，个人职责感与个人选取的人生愿景、职业生涯规划以及从事工作岗位的主角定位有关。
首先，一个人是否具有人生愿景，或者说选取什么样的人生愿景，对一个人是否具有职责感或者职责感强弱至关重要。人生愿景是讲个人对自己人生的企图心或决心，以及达成个人企图应有实践或行动的意志。人生愿景是一个人在工作和生活中作出正确选取的前提。“我们无法改变人生的长度，但是我们能够无限拓展生命的宽度。”一个人一旦拥有了自己选取的完美人生愿景，就拥有了丰富的内心世界和用心有为的阳光心态，也才能在自己的工作和生活中做出最好的选取，并能为自己的选取负起职责，让自己的工作更有效率和卓有成效，让自己的生活丰富而完美。
第三，一个人对在组织中所担负岗位的主角认知或曰主角定位也是个人职责感的重要影响因素。该书在《“错问题”大全》一节中指出:“每个人在一生中扮演各种各样的主角，每个主角各有挑战和挫折。”那么作为一名组织成员，个性是在组织中担负必须管理职责的成员，他对自己所从事的工作岗位及其责权利规定的认知程度和工作心态，决定了他对工作、对挑战、对改变现状、对创新的职责态度以及负责精神。我们无法想象，一个对自己的企业或组织不认同、不热爱，对自己正从事的工作无认知、无兴趣的人，会对工作投入激情，会对工作负起职责相反，如果一个企业或组织中的每个员工都能把眼下所从事的工作与自己的人生愿景以及自己的职业生涯规划联系起来，自觉坚持“千里之行，始于足下”，自主追求“每一天进步一点点”，就必须会自觉养成该书提到的“承诺用自己的智力、心力和劳力解决问题”的主人翁精神和“我为你服务，好让你成功。”的“领导”意识，那么企业或组织中的很多问题也就不会成其为问题了。
当然，一个人有了上述三方面的认知和选取还仅仅是具备了提升和培养个人职责感的充分条件;一个组织成员的职责心大小、职责感强弱还需要与组织层面的必要条件契合。组织的愿景、文化、发展路径、社会形象以及履行社会职责的所作所为如果不能与组织成员个人的人生愿景、职业生涯规划无缝对接，如果一个组织不能为组织成员增长才干、施展才干带给平台，要奢望组织成员在工作中具有职责心、富有职责感是不现实的。
做个有职责感的人，既是个人一生的选取题，也是组织管理者们现实的管理课题。
诚信的背后读书心得篇七
看完该书之后想了很多，也确实沉思了良久，不明白该如何下笔。这本不算厚甚至只用了一个小时不到的时间就能看完的书真的让我受益匪浅，最起码刚看个开头时就让我明白了自身此刻所存在的问题。
书中让我印象最深刻的就是那一幅图片，图片中的人的两只手都指向了别处，作者称它为“企业的招牌动作”想想也是，一个成功的企业肯定会有很多部门组成，因为大家的分工合作企业才能更好的运转，但是在大家合作的过程中难免会出现一些大家不想它发生的现象，一旦问题出现所有人都不想承担这个问题，所以最后大家就会很自然的把职责推到别人身上，你推他、她推他、然后他又推你，最后就出现了图片的真实写照，这个图片让我明白一个道理:工作中最难免的就是出现问题，不管是企业中的各个部门，也不管是一个小组中的几个成员。只要一出现问题大家唯一的解决方法就是推卸、责怪。从来没有一个人愿意主动承担职责。
作者书中还提到了两个人一个是“石邸”餐厅的服务员，另外一个是“家得宝”百货的收银员他们是组织中职位最低的两个人，但是由于他们的所作所为:一个被提拔成了高管，而另外一个却为自己的组织赢得了高利润，虽然只用了自己两块钱但是却为客人解决了相对自己来说比较棘手的问题，其实有时候大家都会有这种想法:人家都不去做的事干嘛自己要去做呢大家都不做自己做就应也不会有什么用处吧这种心理我自己也有过，老是想随波逐流跟着大众走，因为总是感觉自己的力量太微不足道了，看了这两个故事让我体会到了个人力量的伟大。而作者恰恰也是为了表达给我们这种意念。同时也让自己明白了一个早该明白的道理:“不管你身兼何职，服务员也好工人也罢，千万不能因为自己的职业而影响自己的职责心。说不定你的一次不经意间帮人家的事就能给组织带来不可预料的利益抑或是给自己的前途又开拓了一条大道。总的来说职责心是企业部门和组织中不可缺少的东西。
书中作者还说出了此刻人的通病:总是想试图改变别人，把别人塑造成自己想要的样貌，个性是领导与下属之间，许多领导总是想把自己的员工改变成自己心中的样貌，很多父母总是想把孩子改变成自己心中的样貌，很多老师又想让自己的学生全都听话，他们总是想依照自己心里的想法改变别人却从没产生过要改变自想法，所以很多人会发现自己的努力总是白费，因为作者说了一句话:“一个人是无法改变别人的，除非当事人自己痛下决心才能彻底改变自己”。所以领导的、父母的、包括老师的努力才会白费，因为他们从来不从自身找问题，以前自己也有过这样的经历最后也是以失败告终，那个时候自己还不明白为什么这天看了作者说的这番话之后才如梦初醒。所以大家因该都明白这个道理了吧:“不管怎样你都不能把一个人改变，有时候可能个别人会因为自己的一句话改变一阵子，但是绝对不会改变一辈子，只有思考自身的问题所在从自己改起才能更好的从自己的道路上走下去。
简单的说下作者说到的“小媳妇心态”想必大家都明白什么意思，用最贴切的一句话来形容吧:就是做什么事都拖拖拉拉，做什么事都推三阻四的，不干脆，总是想东想西的，自己没有一点主见。作者说到一个从军十年的军官在部队时领导分下来的任务总是只有一句简单有力的回答“保证完成任务”，但是他弃军从商之后却发现自己开始变的有点小媳妇心态了，他对自己十分不满意，其实大家不难想象一个在军旅中磨练十载的军官，到最后还难逃“小媳妇”的想法，可想而知现实中的人有多少都是“小媳妇”心态啊，所以作者才会说大家都要提防”小媳妇“的入侵。因为有这种想法的话可能什么事都办不好，更可能因为自己爱抱怨爱从别人身上找问题的性格导致自己掉到一个压力的漩涡时就很难爬出来了。
关于书中写到的飞行员父亲在飞机出现故障时对女儿说的俏皮话来说，给大家诠释了一个很简单的道理:，“不要在别人遇到问题时自己就在中间散播一些根本没有的谎言，或是把小问题说大又或者把问题的严重性提高。搞得大家紧张兮兮，最后什么工作都做不好，用一个成语来形容就是“落井下石”。像飞行员爸爸对女儿说:“亲爱的，引擎不动了，看来我得用不同的方式来开这架飞机了”。那么危险的情景父亲还用那么逗趣的话来说，为的就是消除女儿的恐惧心理。所以大家千万不要在一个人出错时在说些本来不会发生的事了，多给别人一些鼓励才能获得更多更好的友谊。
关于压力作者也有提到，作者说压力是一种选取，何尝不是，自己亲身经历过，在自己对工作有压力的那段时间，甚至想过要离职，但是事实证明我我最后还是选取克服压力，那时自己也老是想为什么不好的事总是找到我呢越是想就越觉得委屈到最后自己竟然到了想走的地步。最后在鹏哟的帮忙下我克服了仙子阿看来根本不算压力的压力，所以由此大家能够看出不同的解决压力的方法就会得到不同的结果。
书中还说到关于与人处事的方法，等等、、、太多太多我很乐意推荐这本书给迷茫的朋友们看，看完之后有太多的感想但是这天就写几个自己认为此刻比较有用的道理吧，更重要的是它让我明白了很多问题。例如:“我也总是喜欢从别人身上找问题，我也喜欢推卸职责，我也喜欢说些人家不爱听的话。在没看这本书前可能我还没那么深的意识，但是此刻我敢肯定自己已经明白了自己该怎样做了。所以朋友们闲暇之时不免也看下此书相信你会像我一样受益匪浅的。
诚信的背后读书心得篇八
在《诚信的背后》中曾经提到这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司，挣了2019万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决，但那已是这本书出版以后很多年的事了。仅仅这一点，我们就不得不佩服《诚信的背后》的作者超强的预见力和洞察力。
读完《诚信的背后》，相信每个人都会有点儿开窍：原来在全球仰慕的世界商业竞争的中心———华尔街，好人的同意词是笨蛋，也就是说，做好人和会赚钱永远都是两码事。但是，为什么一提到国外的超级大公司，我们就永远都会在潜意识中便接受他们又有诚信又会赚钱呢?其实这都是舆论惹的祸———书店中由各大公司主动“配合”出版的数不胜数的传记、传奇，以及我们的媒体真糊涂、假明白的主动渲染。
诚信的背后读书心得篇九
是任何一个组织运行中都应关注的深层意识问题，对如何重新认识一个组织在运行过程中遇到的一些难解之题亦有启迪。作者约翰。米勒以一种通俗易懂的叙事风格讲述了一个深层次的组织问题。深入浅出、事例生劫，以如何提高组织内部成员的个人职责意识为核心，并把核心问题聚集在组织成员的个人职责意识的养成上。个人职责意识的缺乏导致推诿、抱怨、拖延、执行不力，任何组织或个人，如果没有强烈的个人职责意识都不可能到达预期目标实现愿景，在市场竞争中取胜。
qbq透过改善个人问话的方式，提高个人职责感减轻压迫感培养个人勇于负职责的精神，使企业受益同样使个人也从中受益。在工作和生活中获得更多的乐趣，关系更健全更融洽，生命更充实、更愉悦。对于那些错问题“这不是我的错”、“到底是谁造成这些问题”这些问题不但暴露出个人缺乏担当，并直指许多问题的核心，不在问题的本身，而是问题背后的问题。问题背后的问题就应以“什么”或“该如何”这两个词发问，而不是用“为什么”、“什么时候”或“谁”。在所有问题中包含“我”字在内，而不是只包含“他”、“他们”、“我们”或“你们”。把问题的中心词放在动词上，也就是放在行动上。
qbq的精髓:“借由提出更好的问题，立刻作出更好的选取。”对那些既没有正面用心的作用，又缺乏行动的问题应选取拒绝，并提出更好、更有职责感的问题。每个人需对自己的所作所为作出最好的选取并且为自己所作出的选取负责。
拖延可能酿成严重的后果，会使压力上升，工作失去信心无法完成组织制定的目标。当事情越积越多时，感觉难以招架，让每位相关人事身心损失严重，我们应在事情还不严重时就及时处理掉每个问题，不要拖延，怠慢。
责怪别人，对解决问题根本于事无补反而合激烈地相互指责、相互抵毁，在人与人之间筑起高墙，最终导致一事无成。有职责的人谁都不责怪，包括自己在内。如果我们能停止相互指责，踏实地开始关于个人职责意识的提升与培养，使我们的潜能最大限度地发挥出来从而解决当前的问题。在一个团队里如果我们经常争吵、抱怨、推脱、对抗，最终内耗组织的生命力，应同心协力，同舟共济，把事情做好。
尽量善用不利的状况，做出一个最好的选取，扭转现状需要个人负责的精神，并承诺用自己的智力、心力和劳力解决问题，决不争功诿过。个人职责从我做起，应对现状能改变的只有自己，理解无法改变的人，改变能改变的人。个人职责的重点不是期盼他人首先改变或是改变他人，而是首先改变自己，进而改变现况。我们先从自身做起，尊重和学习每个人的优点和长处，改善自己的缺点和不足，勇于为团队承担职责，欣赏团队中每个人与生俱来的天赋与优点。不推卸职责和相互指责，那么我们的团队会更强大，每个人做的更优秀。
qbq的终结目标是“行动”。实践个人职责的方法是先提炼自己的想法，之后问比较好的问题，最后付诸于行动，只有付诸于行动才能有所收获。行动中即使蕴藏着风险，但不行动这项方案几乎永远不可能成为更佳的选取。
即使行动导致错误，却也带来了学习与成长，不行动则是停滞与萎缩。
行动的结果是解决，不行动充其量是维持现状，并让我们一向在过去。
行动需要勇气，不行动往往表示恐惧。
行动建立信心，不行动助长怀疑。
作出具有用心好处的选取并决定该做什么之后，就立即付诸于行动。立即就去执行!行动高于一切!
诚信的背后读书心得篇十
《诚信的`背后》一书中讲了这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司，挣了万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决。
读完《诚信的背后》这本书，我深刻体会到“诚信”就是忠诚守信。在现在化的市场经济时代，诚信已经成为各行各业的立足之本，发展之源。诚信是一切道德之基础，也是处理人际关系的重要德行。
对自己，心底坦荡，宽广豁达，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重;对他人，与人为善，待人如己，是一种交往的道德，是气魄和自信。在工作中，对领导布置的任务守信守诺，坚决服从，忠诚于自己所承担的义务;对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。中国是个五千年的文明古国，诚信一向是中国人引以为傲的美德，“人无信而不立”、童叟无欺的故事熏陶了我们几千年。
“问渠那得清如许?为有源头活水来。”人生在世，都肩负着一定的责任。工人要做好工，农民要种好地，学生要读好书，军人要卫好国，教师要育好人这是天经地义之理，是人之良心所在。诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。所以我们要加强诚实守信的学习教育，树立良好风尚。要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握诚实守信在增强执行力，增强大局意识、团队意识和诚信意识，把思想和行动统一起来，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德。
诚信的背后读书心得篇十一
不知道大家有没有看过《诚信的背后》这本书呢?在这里小编给大家带来了《诚信的背后》读书心得体会两篇，欢迎阅读!
这是擅长把握流行脉搏的读书人公司的又一出版物，他们第一本书是意外成功的《谁动了我的奶酪》。而《诚信的背后》则是一本财经小说，这是今年下半年开始的一个新亮点，也许将是xx年的一种流行趋势。但说是小说又不确切，这本书中用的公司名字甚至人名都是真实的。作者把矛头直对华尔街、摩根士丹利，指责他们在金融衍生产品中骗取了客户的大额钱财。据说，书一出版，摩根士丹利就到处收购这本书，可见他们害怕到了什么程度。
在《诚信的背后》中曾经提到这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的'公司高价卖给了另外一家公司，挣了2000万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决，但那已是这本书出版以后很多年的事了。仅仅这一点，我们就不得不佩服《诚信的背后》的作者超强的预见力和洞察力。
读完《诚信的背后》，相信每个人都会有点儿开窍：原来在全球仰慕的世界商业竞争的中心———华尔街，好人的同意词是笨蛋，也就是说，做好人和会赚钱永远都是两码事。但是，为什么一提到国外的超级大公司，我们就永远都会在潜意识中便接受他们又有诚信又会赚钱呢?其实这都是舆论惹的祸———书店中由各大公司主动“配合”出版的数不胜数的传记、传奇，以及我们的媒体真糊涂、假明白的主动渲染。
《诚信的背后》唯一的缺点是离中国商业太远，但我相信在xx年，此种“类小说”题材的中国本土作品一定会越来越多，《灰商》、《圈子圈套》这些作品是这个品类诞生的一个重要标记。
《诚信的背后》一书中讲了这样一个故事：摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司，挣了2000万美元的佣金。后来被买主发现，要求摩根赔钱，而摩根不但不赔，还开始在公司内部销毁证据。后来，经过多年的法律诉讼，美国法院终于作出了公正的判决。
读完《诚信的背后》这本书，我深刻体会到“诚信”就是忠诚守信。在现在化的市场经济时代，诚信已经成为各行各业的立足之本，发展之源。诚信是一切道德之基础，也是处理人际关系的重要德行。
对自己，心底坦荡，宽广豁达，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重;对他人，与人为善，待人如己，是一种交往的道德，是气魄和自信。在工作中，对领导布置的任务守信守诺，坚决服从，忠诚于自己所承担的义务;对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。中国是个五千年的文明古国，诚信一向是中国人引以为傲的美德，“人无信而不立”、童叟无欺的故事熏陶了我们几千年。
“问渠那得清如许?为有源头活水来。”人生在世，都肩负着一定的责任。工人要做好工，农民要种好地，学生要读好书，军人要卫好国，教师要育好人这是天经地义之理，是人之良心所在。诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。所以我们要加强诚实守信的学习教育，树立良好风尚。要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握诚实守信在增强执行力，增强大局意识、团队意识和诚信意识，把思想和行动统一起来，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德。
