以案促改个人查摆剖析材料(7篇)

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以案促改个人查摆剖析材料篇一

一是素质能力方面与党对领导干部要求有差距。工作几十年，自认为在自己理论水平、政策水平和实际工作能力有一定提高。但严格对照党员干部的标准，才知道个人在素质能力还有较大差距：一是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有一定危机感的，虽然比较注重日常工作从书本、从他人工作实践中汲取营养，增长才干，也下了功夫。但因为恒心毅力不够，深钻细研劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与新形势的发展有很大差距。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，差距还大。其次基础不够牢固。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，知识储备不足，表现在实际工作中运用理论指导实践想问题，对自己分管的工作上感到有所缺憾。导致素质能力还不强。

二是工作方法与党员领导干部要求有差距。近年以来，对分管工作的特点、规律的研究和探索方面还不够深入，在工作上，有时凭经验、凭情绪。研究落实推动工作的办法还不多，对敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。有时局限于一时一地抓工作，着眼大局不够，站立点不高。有主次不明、轻重不清、缓急不当现象存在，缺乏精准性。

三是精神状态方面与党员干部要求有差距。近年以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少。二是学习不够系统，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。三是高标准的意识还不强。有满足于过得去的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时热情有所下降。

一是学习上钻得不够深。主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，存在重干轻学的现象，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够。

二是进取精神有所弱化。思想上自我加压不够，进取意识有所弱化。导致交待任务多，自己动手少。以致于既往的艰苦奋斗和锐意进取的精神没有很好的坚持下来。

三是创新意识不够强。存在畏难思想，干工作思前想后、患得患失。有求稳思想，存在着满足于现状的想法，认为工作干的差不多就行，不出事就行的思想，导致创新意识不强。

一是加强理论学习。以这次《关于坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》为契机。自觉把学习党章党规，学习习近平主席重要讲话作为首要的政治任务，提高理论素养，加强党性修养。提升素质层次，提升自己的理论水平和实际工作本领，增强能力素质。

二是进一步坚定理想信念。无论在什么时候，面对怎样严峻的考验，在什么岗位，从事什么工作，都要时刻记自己是一个共产党员，都要牢记党的宗旨，扎扎实实地做好本职工作，脚踏实地地为实现党工作，决不能动摇共产主义理想和中国特色社会主义信念。

三是进一步加强党性锻炼和党性修养。坚持用党的创新理论、指导自己的思想、规范自己的行动。在任何情况下，都要保持清醒的政治头脑，坚定的政治方向和政治立场，在大是大非面前经得住考验，在政治上、行动上同党中央保持高度一致。

以案促改个人查摆剖析材料篇二

个人检视查摆剖析材料 荔湾区大队多宝中队中队长、党支部书记 李文辉 按照“四对照、三结合”检视整改活动的要求,现将本人在工作中存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下: 主要存在的问题有：一是理论学习不够深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。

二是工作能力有待加强。作为基层党支部书记，我在按程序办事，执行规章制度方面还存在很多纰漏，主要是对规章制度不是很熟悉，特别是一些具体的管理规定，执行办法等掌握不够到位。业务知识学习抓的还不紧，业务基础偏弱，不懂不会的问题较多，有时在工作过程中，自己心里没有底，对应知应会的内容还不能脱口而出。

三是遵章守纪不够严格。在日常生活中，有时对自己要求还不够严格，有律已不严、不重小节、纪律观念松弛、忽视从细微处严格要求自己的现象。有时不够自觉，在公共场合不注意个人形象，有因公外出时，未能及时佩戴帽子。在办公秩序不够正规，有文件、书籍等时候，未能及时入柜上锁的情况。

对照以上总结出来的问题，作出下列整改措施：
一是加强学习，提高思想认知，全面认真系统的学习各通知精神与习近平总书记等一系列讲话精神，深刻领会到广州消防历史中的先锋精神，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格党员的标准严格要求自己，提高业务水平，不断提高为人民服务的本领。

二是强化工作业务技能水平，弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政治理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬党员的先锋模范带头作用。

三是加强遵章守纪思想认识。高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好工作。在协调工作上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小时，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办公上要操好心，尽好责，力争少出差错或不出差错。

我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易。但是我们要闹闹把握“党员就是一面旗帜”这个含义，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。针对自己的不足，一定认真反思，虚心接受组织与群众的批评。

以案促改个人查摆剖析材料篇三

个人查摆剖析的材料

根据中心的要求和部署，我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治素养不高。不善于运用“xxxx”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补？当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，

就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。

3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为群众服务意识的淡薄。没有牢固

树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

三、整改措施

在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践。

以案促改个人查摆剖析材料篇四

部队个人查摆剖析材料

“珍惜声誉、珍惜工作岗位、珍惜政治生命、珍惜个人家庭”，全心全意为人民服务，对党负责，对人民负责，对自己负责。我们通过开展“四个珍惜”教育整顿活动，使我受到了很大的教育，增强了自己的党性观念、组织纪律性和奉献意识，打牢了立身做人的思想基础,树立了执法为民的服务思想，并从中得到了很大的启示，也发现了自己思想深处的一些问题，下面我将客观的剖析一下自己思想上面的问题，力图通过自我剖析加强自身建设，为以后的工作和学习、训练等各项任务的完成打下良好的基础。

在思想上面存在的问题主要表现在以下几个方面：

一、政治理论学习有所放松，“四个珍惜”和“立警为公，执法为民”不能很好的结合起来，观念有所淡化。在理论学习上有时候只求水过地皮湿，不求有更深层次的理解，有一些时候也是不能够很好的掌握其中的精髓只是浅尝辄止，只求一知半解。没有深刻的理解其中的精神实质和科学内涵，不能很好的运用正确的立场方法、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题。

二、全心全意为人民服务的意识不够牢固，党性观念和奉献意识不强，立场信念不够坚定。全心全意为人民服务是我们部队的宗旨，是我们要坚持的原则，但在一些时候、一些场合不能够很好的坚持，明知道自己肩上的担子重大，但在认识上没有上升到一个政治的高度，没有从根本上理解把握，只是在抓工作，不注重思想意识的提高。

三、理想信念不坚，有时还存在享乐主义、实用主义的思想，工作作风不够扎实，纪律作风有时候不够严谨，自我要求不够。对上级安排的工作能够很认真的执行，但很少能够考虑到长远的方法，不能够放下身子深入到工作中去。对社会上一些自由思潮的影响也不能很好的抵制，自我约束力有待提高。

四、荣誉感、使命感和责任感意识不强，艰苦奋斗和吃苦的精神不够好。学习时口号大，但落实起来却打折扣。特别是艰苦奋斗上，随着社会的发展和进步，部队生活有了很大的改进和提高，但随之而来的是不同程序上存在的浪费和吃苦意识淡化等情况，在这些方面为也存在。

通过学习我认真摆查，针对以上不足，从思想上做了以下几点分析：

一、荣誉感、使命感和责任感认识不高，导致了理想观念的淡化，思想意识滞后，只知道做工作而没有提高自身的思想建设。

二、在先期进行的“立警为公，执法为民”教育中，没有真正认识到全心全意为人民服务的重要性，没有真正意识到自己肩上的责任以及当代消防部队发展所需的人才和能力是不能够牢固树立全心全意为人民服务的宗旨的根本原因。

三、不能够扑下身子干实事，将自己放在消防部队中锻炼，没有能够将自己的全部精力放在部队管理和正常的工作上，这些是导致工作作风不深入、不踏实的根本原因。

四、没有充分认识到吃苦耐劳的良好美德，立身做人和廉洁奉公的重要性。，总而言之，没有从思想上充分的重视是产生这种错误思想的根本原因。

二、整改措施和今后努力方向

一是加强马列主义、毛泽东思想及邓--理论的学习，今后无论是任何时候和任何环境下都要把学习马列主义、毛泽东思想和邓--理论放在首位，时刻保持理论上的清醒、政治上的坚定。坚持理论联系实际的马克思主义学风，用科学、正确的理论指导自己的行动。

二是改造世界观的同进，努力改造主观世界。树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把人民群众的利益放在第一位。“利为民所谋，情为民所系”，在思想上和实际行动上始终不逾

地贯彻执行“xxxx”，在群众危难之时挺身而出，排难抢险、救死扶伤，在人民忧患之际解人急难，帮民所需，助人为乐，只要是人民群众需要，我就要积极去做，全心全意为人民服务。充分理解人民群众的心情，做到热情诚恳，态度和蔼，服从大局，无私奉献，为祖国的安全、人民的利益甘愿做出自我牺牲。坚持人民利益高于一切，听从安排，忠于职守，忘我工作，大力弘扬理论联系实际的工作作风，不怕苦、不怕累，深入开展调查研究，掌握第一手材料，为领导当好参谋。

三是廉洁自律，拒腐防变，加强党性观念、组织纪律性和奉献意识，严格落实六个严禁，做到文明公正执法。自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀的六个严禁，从严要求自己，服从命令，听从指挥，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去，坚决做到一身正气，两袖清风。经受住改革开放的考验。严格执法、热情服务，秉公办事，遵纪守法，时刻以“四个珍惜”严格要求自己，树立牢固的法律观念及强烈的法律意识，改善自身形象，提高自身素质。

我相信通过这次的“四个珍惜”的教育整顿活动，我一定能够从思想深处发现自己的不足和缺点，坚决的进行改正，进一步的加强自己的世界观、人生观、价值观的改造，为今后的工作创造良好的思想基础，将这次的“四个珍惜”教育活动作为一个契机，推动工作的开展；以“四个珍惜”活动为动力，信心百倍的投入到部队的生活中锻炼自己、提高自己，为消防部队的建设作出自己的一份贡献。

以案促改个人查摆剖析材料篇五

一、以案促改工作开展情况 xx局紧跟区委、区纪委工作步伐，严格按照以案促改制度化常态化工作新部署、新要求，精心组织、认真谋划、扎实开展以案促改工作。

一是加强领导，认真组织。为加强对以案促改工作的组织领导，推动全系统以案促改制度化常态化深入开展，我局成立了由xx局长任组长、班子成员任副组长、局属推广站、监理站负责人为成员的以案促改专项工作领导小组，实现了以案促改工作全覆盖，对全局以案促改专项工作开展情况进行监督指导和检查验收，确保工作开展实效。按照以案促改工作要求，我们制定了《xx局以案促改专项工作方案》，采取稳扎稳打、逐步推进的方针，依次组织案例筛选、警示教育、查摆剖析、整改问题、监督检查等工作，确保工作实效。

二是强化学习，锤炼党性。xx强调，党性是党员干部立身、立业、立言的基石。局领导班子始终坚持终身学习的理念，不断加强党的各项创新理论的学习，持续提升管党治党工作能力和政治理论水平，在加强党的廉政建设，推动以案促改制度化常态化进程中，不断锤炼党性。在每周二理论学习日和以案促改集中活动时间，我们组织学习了xx总书记系列重要讲话、党章党规党纪以及中央、省、市纪委印发的违纪违法典型案例通报等内容。2020年7月23日下午，我们专题召开以案促改警示教育会，围绕xx局原局长xx、原局长xxx违纪违法案例，切实增强了全局各级党组织和党员领导干部做好以案促改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

三是查摆问题，立行立改。对照xx局原局长xx、原局长xx违纪违法典型案例反映出的理想信念缺失、党内政治生活不严肃、不正常、党内监督缺失、权力滥用等问题，深挖问题根源，查找自身在思想政治建设、严肃党内政治生活、干部日常监管、权力运行和监督机制建设和制度建设上存在的问题，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。

建立了廉政谈话制度，在坚持日常廉政谈话的基础上，开展了以案促改专项工作专题廉政谈话，动态把握全局每位党员干部职工的思想状态，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。

（一）理论武装抓得不实。

在对照反面教材加强以案促改方面，能够认真学习、汲取教训、自警自省，不断筑牢自身廉政防线，但对局内可能出现的问题缺乏足够的前瞻性和警惕性。有时在学习中就事论事，开展以案促改工作只是针对当前的形式、当前的问题，缺少系统性、长效性的廉政理论体系建设。

（二）党性修养有所放松。

领导班子在大是大非面前，能够时刻保持政治清醒，始终做到忠诚、干净、担当，但是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，放松了对自身世界观、人生观、价值观的持续改造。有的同志认为党性看不见、摸不着，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，在参加党内政治生活时，主观能动性不足，总觉得自己是老党员了，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之提，溃于蚁穴”的后果。

（三）日常监督教育管理还存在薄弱环节。

一是从严治党的责任和压力传达的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。

二是少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。

三是与年轻干部职工的谈心交流较少，平时疲于各项工作，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职工的学习生活和工作关心不够。

四是压力末端传导还有差距。尽管我们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准严要求，但对小事小节管控还不够，部分科室下班不关电脑，不关空调等细节问题还有不同程度存在，造成了资源浪费。

三、下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，领导班子严格按照上级要求，结合工作和岗位实际，认真抓好整改落实。

一要持之以恒严纪律。要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。

二要旗帜鲜明讲政治。把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

三要锤炼队伍振作风。班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用等关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。

四要廉洁自律做表率。班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。坚持开展警示性教育，做到以案明纪、以案促教、以案示警，增强以案促改的针对性、实效性。坚持身体力行、以上率下，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管住家里人、管住身边人，以实际行动引领风尚、感召群众。

再如对一些苗头性倾向性问题敏锐度不够，有时对一些网络谣言和所谓的“小道消息”，没有从一名党员领导干部讲政治的高度自觉抵制，而是听风就是雨、随声附和，存在抵制不力的现象。

二是执行上级决策部署还不到位。主要是执行政治纪律的坚定性不够，没有结合实际创造性的落实上级要求，执行标准不高。如每天都在讲坚决执行中央的决策部署，但是落实到工作当中，面对土地执法工作的复杂形势和保障地方经济发展的巨大压力，对国家的宏观政策，执行起来更多的考虑当地自身情况，落实政策规定和决策部署时机械照搬、随波逐流现象仍有发生。

三是大局意识还不够。不能完全站在全局的角度考虑问题，倾向于守好自己的“责任田”，在执行上级政策时，更多考虑自己的“一亩三分地”，本位主义、偏面主义思想有所抬头。

（二）党性修养和理想信念方面 一是理论学习有所放松。对党的基本理论、政策法规和业务知识学习不系统、不深入，存在实用主义思想。基层调研流于形式，运用理论指导实践，解决实际问题的情况不多，理论联系实践做得不够。

对上级交办的事或自己认为重要的事很上心、下劲大，对群众关心的事、关系群众利益的问题主动关注较少、重视不够。

三是艰苦奋斗意识有所弱化。认为现在经济条件好了，过苦日子、紧日子的观念已经过时了，工作中勤俭节约、艰苦奋斗的要求有所降低，对铺张浪费等社会不良风气正面抵制不坚决。

四是干事创业热情有所减退。感到自己工作了30多年，从基层到县局再到市局，时间久了，年龄大了，工作上有了松口气的想法，没有了刚参加工作时，忘我工作、进取拼搏的热情与斗志，更缺少了为党和人民追求更高目标的奋斗激情。

（三）履职尽责和作为担当方面（一）指导基层力度不够。

随着工作时间增长，工作职务的提升，工作的主动性和积极性有所减弱，深入基层、亲历亲为、事必躬亲的工作激情有所减弱。工作中多是通过听汇报、看文件、电话询问等掌握情况，主动到基层实地指导解决问题的少了，凭印象和主观办事的情况多了。

（二）主动担当动力不足。

在工作中，求安稳的思想有所滋长，不求有功、但求无过的意识有所抬头，攻艰克难、迎难而上的锐气有所减弱，开拓进取、敢于担当的劲头有所下降。如面对我市当前土地资源管理和保障经济建设两头做难的严峻形势，自己存在一定的畏难情绪，对土地矿产违法比例较高，案件高发反复的形势，主动创新、积极改变现状的劲头欠缺。

（三）调查研究不深不细。

虽然自己也常讲常说“没有调查就没有发言权”，但是思想深处对调查研究工作仍存有一定的惰性。即使是定期安排的一些调研，也存在走马观花、浅尝辄止的现象，对情况了解不深不透，回来以后解决实际问题效果不好。

（四）党建职责落实不好。

在宣传执行党的纪律、严格党内组织生活上重视不够，落实不好；

在支队党支部建设和党员干部队伍培养上，方法和措施不多，仍然靠开开会、讲讲课、提提要求、写写笔记等，工作方法和形式单一，缺乏行之有效的党建考核机制，缺少层层落实责任、分级传导压力的管理模式，党建工作效果不理想。

二．产生问题的原因 分析个人存在的问题，究其根源是思想认识领域出了偏差，是理想信念、宗旨意识、党性观念弱化，是政治纪律、组织纪律、思想作风放松要求所造成的。

（一）对理论学习抓得不紧，认识不够。

我们党的先进性在于不断运用创新的理论成果指导实践，同时在实践中进一步发展完善创新理论，这是一个不断学习，不断发展，不断完善的过程。因此，要求每一名党员干部必须不断地加强政治理论学习，持续地增强党性锻炼，才能始终保持政治上的清醒。但回顾自己的成长经历，随着工作时间增长，个人对党性修养的重视程度开始下降，从主观上慢慢忽略了对党创新理论的学习。一方面，没有把党的政治理论学习真正放在一个重要的位置，总是错误的认为：每天时间满当当的，哪有时间学习政治理论。其实不是真没时间，而是主观重视不够，“没必要学”的思想在做怪。另一方面，对理论与实践的重要联系缺乏深刻地认识，认识不到学习的重要性，政治理论学习缺课，自然无法做到理论与实践的有机结合，自然缺乏运用党的最新理论去引领指导工作实践的意识和自觉，从而导致种种问题的产生。

（二）对党的路线理解不深，落实不力。

xx总书记强调：我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，要与人民同呼吸、共命运、心连心。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。因此，做为一名党员干部，党性修养、宗旨观念方面产生的问题，根源在于不能深刻的理解党的人民属性，让自己脱离了党的根基，自然无法严格落实党的群众路线，不能时刻心系人民群众，工作当中执政为民、执法为民就成了无源之水、无本之末，宗旨意识、公仆意识和全心全意为人民服务就成了一句空话。

（三）对主观世界改造不彻底，要求不严。

工作动力不足，状态不佳；

工作缺乏激情，没有担当；

工作创新不够，标准下降等等问题随之而来。

三．今后整改措施和努力方向（一）提高思想认识，强化政治理论学习。

充分认识理论学习的重要性，深入学习xx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，处理好学习与工作的关系，增强持续改造主观世界的主动性和自觉性。

一是有针对性地进行政治理论学习，多看书、多思考，尤其是强化党的创新理论，避免主观世界偏差、思想落伍、知识老化。

二是结合国土资源工作实际，制定切实可行的学习计划。坚持集中学习与个人自学相结合，增强学习效果，不断提高自己运用政策理论解决国土资源实际问题的能力。

每天坚持自学1小时，循序渐进，持之以恒，持续强化个人政治素养和党性观念。

（二）深化群众路线，践行务实为民宗旨。

坚持以民为本、执法为民理念，以群众是否满意作为衡量工作的根本标准，把为人民服务作为工作的总方向，把人民群众关心关注的事作为自己工作的重点。结合国土资源执法工作，认真调查研究，了解基层群众存在的突出问题和困难，切实以群众满意为标准推进工作的落实，切实用政策法规制度维护好群众合法权益，绝不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生，在所管的部门发生。

（三）严格自身要求，持续改造主观世界。

以党的十九大精神为指引，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。主动把自己摆进去，把工作摆进去，坚持学中做、做中学，学做结合、以知促行，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把好人生方向。从严要求自已，进一步改进工作作风，克服消极思想，坚定理想信念，提升宗旨意识，以高度的责任感和敬业精神，通过实现工作方式、工作理念、工作机制的完善，转变思想作风，改进工作作风，最终实现工作成效不断提升。

（四）落实责任担当，推进全面从严治党。

进一步完善民主决策会审、财务管理、车辆管控、人员管理、考勤考核、效能监督等管理工作制度。通过建立长效机制，着力解决标准不清、界限不明、刚性不足、管控不严的问题，从而增强从严治党的系统性、创造性、实效性。

以案促改剖析材料

以案促改剖析材料范文

以案促改剖析材料民主生活会

领导班子以案促改对照检查材料

以案促改个人查摆剖析材料篇六

教师个人查摆剖析材料 作为一名教师，首先要按党员标准要求自己，下面对自己的工作摆一摆、查一查、想一想、找一找、比一比，并总结今后怎么办。

一、摆一摆：
坚定建设有中国特色社会主义的信念，做到坚持一个中心、两个基本点的基本路线不动摇；
坚持唯物论，倡导科学精神，自觉反对唯心主义和封建迷信等伪科学思想；
牢固树立全心全意为人民服务的思想，确立马克思主义世界观、人生观、价值观；
做到以民为本、群众利益至上，工作方法有序、作风不粗暴，工作塌实；
对上级负责和对群众负责统一起来，关心群众，对群众反映的热点、难点问题尽力解决。

二、查一查：
不断提高职业道德水平，严格要求自己，处处用行为准则规范自己的言行；
在服务上不存在生、硬、冷、慢的官商作风，不存在推诿扯皮、办事效率低下的问题，不存在与优质服务要求背道而驰的行为；
一切行为不影响整体形象。

三、想一想：
定位和责任问题。定位是明确应该干什么、怎么干；
责任则是指对工作负什么责，出了问题承担什么责任。定位准确、出现问题不推脱，不出现偏离，吃、拿、卡、要的问题。对来家长来校办事的基层人员热情相待；
对教师提出的看法，耐心解答；
对个xx组迫切要求办理的事情，不推不拖；
一切为了学生服务。

四、找一找：
法律意识强，学法认真，有法必依、执法必严、违规必究，做到带头遵纪守法、照章办事；
对上级决策和部署严格执行，严格按政策办事，自觉保持政令畅通；
禁止不动脑子、盲目操作的行为；
安全防范意识强，安全防范措施落实到实处。

五、比一比：
坚持党性原则，自觉按照党章要求，认真履行党员的权利和义务，发挥模范带头作用；
照党的民主集中制原则要求，坚持重大问题集体讨论、民主决策，做到正确对待组织，正确对待个人，正确对待同志，认真维护班子及同志间的团结；
自觉执行中央和各级党委关于廉洁自律的各项规定，带头廉洁勤政，遵守禁烟禁酒规定，保持奋发向上的精神状态，不存在因循守旧、不思进取、精神不振、怨天尤人、在困难面前畏难发愁的问题，责任心强、工作热情高；
不存在在本位主义问题，在局部利益和全局利益发生矛盾时，能做到以大局为重，局部利益服从全局利益；
讲奉献不只讲索取，安心本职工作，积极工作。树立党员教师的服务意识、责任意识、竞争意识、品牌意识要从下面几方面做起：
（一）牢固树立形象意识，适应新形势下的教育教学工作发展。

（二）牢固树立教育意识，带动全校安全、稳健运行。

（三）增强主人翁意识，树立高度的事业心和责任感。

（四）加强思想政治工作，强化理想信念和宗旨观念。

（五）强化服务意识，明确学校的服务定位。

以案促改个人查摆剖析材料篇七

一、个人存在的主要问题

一是主体责任落实方面。对分管科室落实该工作安排部署有欠缺，对下掌握的信息不多、掌握情况不够全面。在开展工作过程中存在没有及时沟通交流造成工作开展不顺。

二是自身建设方面。深入学习不够，虽然对党章党规进行了系统性的学习，但理论学习不够深入透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，理论联系实际不紧密，与新形势下更好地驾驭工作的要求还有差距。

三是工作监督方面。具有一定程度的好人主义思想，在工作中有“人非圣贤孰能无过”的思想，对于身边的同事所犯的小错误和出现的矛盾，没有及时的指出，将会在很大程度上影响工作的开展。

四是政商关系方面。本人不存在“吃拿卡要”等违纪违

规情况，但涉及到我分管的 xxx 纪检组所牵头的 xxxx 专项整治，仍没有较大的成效，我的工作还不够深入。

二、个人存在问题的原因

一是政治理论学习不够深入。觉得自己对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识，对党的忠诚无可替代，加之总认为自己许多理论都学习过，也有一定的理解，又不是理论工作者，没有必要去钻研细究，放松了政治理论学习。

二是自我批评不到位。在平常工作之余和休息时间除外后，更多的是一个入静下来时的自我反思和自我剖析，而在公开场合的自我批评越来越少，也越来越抹不开面子，对自己的工作方式、工作方法中的缺点和不足，缺少了通过自我批评接受干部群众净化的这道“过滤层”。长此以往，自我反省意识有所淡化，自我完善机能有所减退。

三是信任代替落实。认为自己分管的科室工作人员自觉性都比较强，用信任代替了工作的具体监督落实。在安排监督落实工作方面，但形式过于传统、单一，没有全方位、多角度地加强监督落实工作。

三、下一步整改措施

规定，以人品服人、以能力服人、以廉洁服人、以实干服人，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，把握底线、站稳脚跟、明辨是非，坚决抵制各种不正之风，自觉做到“不收”、“不送”、“不吃请”、“不违法纪”，树立清正廉明的良好形象。

二要管好队伍。“严是爱，宽是害”。要自觉履行好“一岗双责”，对队伍坚持原则、敢于负责、敢抓敢管。要严格教育，加强对分管科室人员的廉政教育，做到早提醒、早预防；
要严格管理，认真落实党风廉政建设各项纪律规定，严格贯彻中央八项规定精神，严防发生违法违纪违禁问题；
要严格要求，坚决杜绝对服务对象、管理对象和办事群众吃拿卡要、以权谋私、借机敛财、违法乱纪。

不开，树立起党员领导干部的良好形象。

个人查摆报告

区文化广播局副局长

经过深刻剖析经开区落实八项规定精神典型案例，并对“镜”反思，结合自己工作实际，认真查摆问题，梳理问题产生的根源，力求从根本上解决问题。

一、存在问题

1、思想认识不到位。一是对八项规定及相关政治理论学习不到位。对理论学习的重视程度不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放；
对规定的学习内容，自己缺乏钻研。二是对八项规定及当前廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足。

2、作风不够扎实。一是工作作风不实。自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对一线实际工作指导、听汇报多，深入实际少、一线解决问题少的问题。二是对工作中存在问题了解不深。在自我要求上，存在着工作主观能动性差、服务意识不够强、服务质量不高的问题，自我要求标准不高。

1 度和刚性措施，往往只做口头批评，不做具体处理。二是在落实八项规定及履行党风廉政建设“一岗双责”上存在不到位问题。对分管系统的同志工作强调的多，对纪律作风及党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

二、下一步整改措施

一要加强理论学习，夯实理论功底。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性，坚持集中学习和个人自学相结合，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2 讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

三要加强自我约束，保持清正廉洁。始终坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，带头开展监督，老实做人，踏实做事，清白为官，勤恳为民。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在享乐主义、奢靡之风的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

四要创新思想观念，增强工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过创新工作理念、工作手段和工作机制，不断提高工作成效。

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