简历的细节决定成功（热门20篇）

总结可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足，为今后的学习和工作规划提供依据。总结的写作需要考虑结构、语言和内容，下面为您详细介绍一些指导建议。我们不妨来读一读以下的总结范文，它们或许能给我们的写作和思考带来一些新的视角和思路。

简历的细节决定成功篇一

一马失社稷！这是发作在英国查理三世的故事。查理预备与里奇蒙德决一死战，查理让一个人去给自己的马钉马掌，铁匠弄到第四个掌时，还差两个钉子来钉第四个掌，便偷偷地敷衍塞责。不久，查理和对方交上了火，大战中遽然一只马掌掉了，国王被战马掀在地上，亨利俘虏了查理。所以就有了“少了两枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战争，败了一场战争，失了一个国家。”的说法。1%的过错导致了100%的失利，一个巨大的王朝，就这样被毁掉了，多惋惜呀！

20世纪50年代，一个国家决议安排一次军事演习。飞机刚脱离地上就发作剧烈轰动，然后就一头栽到跑道上。跟着一声巨响，映入人们眼皮的是滚滚的浓烟和四分五裂的飞机残骸。究竟是什么形成飞机失事的原因呢？原来是飞行员衣服上的一颗扣子，就在飞机起飞的一片刻，飞行员衣服上的一颗扣子掉到了仪器傍边，仪器不能正常作业，影响了其他部件的作业，终究导致了机毁人亡的成果。

曩昔，当我听到相似的劝诫时，总是把它当作耸人听闻的耳旁风，当亲自体验到自己因为粗枝大叶，平常不留意养成注重细节的好习惯，而丢掉一些时机时，含恨时晚，追悔莫及。由此我想到了，本年当我参与数学竞赛时，因为我的不仔细，把6当作9，把0写成6等等过错，而终究导致我丧失了进入复赛的资历。再比如说，每天早上，我都要重复干一件事――找梳子，因为我常常顾此失彼，成果因为找东西而耽误许多时刻，真是因小失大。所以，我应该留意日子、学习上的小细节，不让自己犯同一个过错，这样才干进步自己干事的成功率。

怎样才干做到留意细节呢？首先要细目，便是要学会多用眼睛仔细调查事物，不能什么作业都一晃而过，眼睛是人的心灵窗口，协助咱们把周边事物的表象收集到大脑中储存起来。其非必须仔细，仔细可以让咱们知道自己常常犯的过错在哪里，然后要每天查看自己是否又犯了相似的小过错，如有，就要当即改正，一起，将看到的东西进行剖析，去伪存真，沙里淘金。再非必须细做，凡事都要三思而后行，把好的、成功的经验总结起来，运用在自己的日子、学习和作业中，这样，才干尽或许地保证满有掌握。

细节决议胜败，想做大事的人不少，但乐意把小事做细的人很少；雄韬伟略的战略家不少，但精雕细镂的履行者很少；各种规章制度不少，但不折不扣的履行很少。咱们应该改动心浮气躁、浅尝辄止的缺点，注重细节，从小事做起，这样，才干做到对社会有贡献的人！

简历的细节决定成功篇二

1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面，就是对自己过去的.工作没太大的认识，或许过去的工作完全就是简单的不能再简单的琐事，没有太大的意义。

2、照片：通常简历上面放照片的人还是较少的，但本人反感放照片的两种情况：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。照片放上去是极大的欠考虑。二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。

3、电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。

4、以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，hr害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。

6、要有针对性投递简历：不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。

7、求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位。如果想应聘主管或经理职位。则不要将助理职位一并写上。以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。当然也可以运用第六条，根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。

8、简历的长短：简历内容以两页a4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。字体的大小和整体效果要美观。简单明了。

9、传统信件的投递效果会更佳：通过e-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。此外，可能有部分的电子简历由于网络或其他问题没有被hr看到。因此，可以使用传统信件以增加被查看的机率。除非招聘单位有明确表示的。

10、最重要一点——简历必须真实：在人力资源成本逐渐加大的今天，尤其是新劳动合同法实施后，用人单位对应聘人员的背景会格外关注，并做背景调查，以增加招聘的质量，减少人员不合适辞退等带来的赔偿问题。所以在简历中最好注明离职原因，证明人等信息，并保证真实性，以增加应聘的效率。

简历的细节决定成功篇三

基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，hr还会再拨打一次，但这并不是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。

求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

简历的细节决定成功篇四

1和0.1相差多少？或许你以为那太微乎其微了，简直何足挂齿。可假如没有0.9的距离，假如没有那一个小数点，或许一切的尽力都会化为泡沫。

当年美国挑战者号升天的那一片刻，爆破时的火花四溅，让咱们触目惊心，而元凶巨恶却是一个被忽视了的小数点。

仅仅因为一个小数点……可是人们万万不能忽视这一个“小数点”，因为这1和0.1仅仅在你的弹指一挥间！

有人说：“时刻短如朝露，在阳光洒散之际转眼而逝；永久如太阳，日复一日地东升西落。”万物生灵的全过程，关于具有无量力气的天主而言，仅仅世界的一会儿算了。

咱们能逼真地感受到时刻的流动，并尽力使它变慢甚至中止。可谁又能做到呢？不幸的人们啊，为什么不能找到成功的那把钥匙呢？其实，那就在咱们身边，它便是细节。

细节是构成金字塔的一块块方石，是铺就铁路时自甘居下的一条条木头。咱们只需注重细节才干掌握人生和命运。

天才“爱因斯坦”造就了相对论，这无人否定。可是当人们翻开他的手稿时，发现那儿并没有杂乱的微积分，仅仅是数万次看似一般的核算、推理和证明。每一次的核算、推理和证明看起来非常藐小，但正是这些细节成果了人类科学史上的一次腾跃与打破。没有细节哪来成功？忽略了细节就别想得到永久！

一滴水可见太阳，窥一斑能知全豹。细节相当于试纸，可以测出一个人的本质和境地。你的一言一行，一举一动都可以成为命运的偏旁部首。巨人之所以是巨人，并不是他们出生起便是巨大的，而是后天的尽力让他们成为了巨人。惠普创始人戴维·帕卡德说过：“小事成果大事，细节成果完美”假如林则徐不留意他的缺点，他不会成为巨人，假如毛泽东不留意细微的事，一不留神就因细微的“庇”而掩盖了“玉”。

日子中，作业上，细节点点滴滴反映着一个人的魂灵。要寻求完美，要每一个细节都完美！消灭一个人魂灵很简略，一个细节便会让魂灵不再想当初相同晶莹剔透。所以，人要注重细节，以皎白的云点缀天空，以绚烂的花点缀大地，以明澈的水点缀湖泊，以细节挥洒人生的颜色。请记住：1％的过错必定会带来100％的失利！所以，让咱们注重细节！让细节决议胜败，点滴铸就光辉！

简历的细节决定成功篇五

多年前，他和几位师兄一起去应征。

来时老板正在吃饭。他们来之前听说这个老板对吃很挑剔，已经不知多少厨子被赶走了。老板吃完饭看了看他们：“你们回去各做一道菜过来，我吃得满意就留下!”

天啊!怎么会这样，他根本不知道老板的口味，除了知道他对食物还有讲究外，其他一无所知，什么样的菜才能使老板满意呢?他看着一桌的菜茫然。等一下，他忽然想起了什么。对，他们去时，老板正在吃鱼，老板说鱼没味道。他想到了，老板是说鱼没有其他味道，他曾经看过一本书上写着将鱼冰冻会清口。对，就做冰鱼。

第二天，他和师兄们一起端着各自的菜放在老板面前。师兄们到底比他拜师早，做出的菜老远就香气十足，而且非常好看;他也没修饰一下自己的菜，他不喜欢那些放在盘里都不能吃的东西，不过现在看看这一桌菜，他的那盘真是逊色多了。

老板一个个的品尝，面无表情，也不知道他到底在想什么。终于到了他的菜了，他的心口平口平直跳，脸火辣辣的。老板拨开一点放在嘴里嚼了几下，抬头看了看他，他差点晕过去，老板眼珠子就快出来了：“你怎么想到做这个菜?”“我……我看你吃鱼想到的。”他顿了顿，声音终于稳了些：“你说鱼没味道，我就把大蒜、葱、花椒切成末点，和着蛋青放在鱼肚里，再将蛋黄涂在鱼表面将它蒸熟。我想你平时工作很累，又有应酬，一定不喜欢太油腻，我就将它放在冰块中冷却，这样吃起来就比较清口，不会感到太腻。”

老板对他笑了笑：“我们只见过一次面，你怎么知道我觉得鱼没味道，我的厨子天天和我在一起也没想到。”他此刻已完全镇定，“我上一次看见你吃鱼时皱着眉头，说没味道，后来就不曾动过，你吃完饭又喝了一口清茶才和我们说话。”老板哈哈大笑起来：“就你留下吧。”

多年后，他也做了师父。

他对他的徒弟说：“当年老板之所以喜欢吃我做的菜，就是因为我注意到他的每一个举动。你们不仅要学会做菜，而且要注意每一个细节，包括观察吃者对菜的神情。只有注意到细节，才会有取得成功的可能。”

简历的细节决定成功篇六

成功。

点滴铸就辉煌。以下是本站小编为大家整理的关于细节决定成功演讲给大家作为参考欢迎阅读!

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家上午好，我是八(4)班的刘玉雪，今天我演讲的题目是《细节决定成败》。

八(4)班的小演讲者刘玉雪同学。

有一首民谣是这样说的，丢失了一个钉子，坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士，输了一场战斗;输了一场战斗，亡了一个帝国。

马蹄铁上一个钉子是否会丢失，不禁使我们想起“失之毫厘，谬之千里”这句中国传统的古语，无论做人、做事都要注重细节，从小事做起。

古人还说：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”这句话精辟地指出了我们要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从我们身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的胜利果实。

成也细节，败也细节。什么是细节?一般来讲，细节就是细小的事物、环节和情节。可以形象地说，细节是转动链条上的扣环;是千里钢轨上的铆钉;是太空飞船上的螺丝……。

对我们学生来说，细节就是整理好自己的桌斗;打扫好自己的卫生;整理好自己的内务。试想，一个连这些细节都做不好的人，怎能担当家之责任，国之重担?一屋不扫，何以扫天下，就说明了这个道理，所以，让我们注重细节，细节决定成败，责任铸就辉煌，让我们抓住机遇，细致扎实走好成功路上的每一步。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

尊敬的各位领导同事们，大家好!我今天为大家演讲的题目是《细节决定成败》。

上次听周帆老师讲课，讲到两个员工同时应聘一个职位，其中有一个员工就因为在进去面试时把一个倒在地上的扫把拿起来放好而得到这个工作机会，而另一个因为没有做而失去了这个机会。于是，我深有感触，觉得在生命的历程中，有些细节会改变事物发展方向，使人的命运发生转变，处理得好，会成功，处理不好就会走向失败。由此可见，细节决定成败，细节的作用不可估量。

在英国民间流传着这样一首歌谣：缺了一枚铁钉，掉了一只马掌。掉了一只马掌，失去一匹战马。失去一匹战马，损了一位将军。损了一位将军，丢了一次战斗。丢了一次战斗，输了一次战役。输了一次战役，毁了一个王朝。可见，不注意细节，就有可能无以成大事。

因此，我想，一滴水可见太阳，窥一斑而知全豹。细节相当于试纸，可以测出一个人的素质和境界。你的一言一行，一举一动都可以成为命运的偏旁部首。

林则徐。

因自己容易发怒，自书“制怒”条幅挂于堂上，烟瘾特大的。

毛泽东。

在重庆谈判期间。

坚持。

不抽一支烟……正如。

老子。

所说“天下难事，必做于易;天下大事必须于细”，如果林则徐不注意他“易怒”的细节弱点，他就不会成为伟人;正因为毛泽东注意抽烟这样细小的事，最终他领导共产党建立了新中国!

智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理，名人之所以成为名人，正是他们比普通人多注重细节问题而已。

当然，我们不能跟伟人相提并论，可是作为公司的一名普通员工，其细节问题处理是否好，同样可以决定成败。

日本东京有一家外贸公司，它与英国一家公司有贸易往来。英国公司的经理经常需要购买从东京到神户的火车票。很快，这位经理发现：每次去神户时，座位总在右窗口，返回时又总在左边窗口。这位经理询问日本公司购票小姐其中的缘故，她笑着答道：“车去神户时，富士山在您右边;返回东京时，富士山在您的左边。外国人大都喜欢富士山的美丽景色，所以我特意为您安排了不同的座位。”这位英国经理十分感动，他立即把这家日本公司的贸易额从50万英镑提高到200万英镑。

还有一位公司经理，他有一个恶习，就是不管在什么场合，一到得意处，便不自觉地抠自己的鼻孔。一次，在与合作方马上就将进行到签字生效的程序时，这位经理得意忘形，一边与谈判方老总谈笑风生，一边手指不自觉地肆意地抠着自己的鼻孔。对方老总立即阻止了正要往协议书上签字的双方代表，随后表示，这份合作意向还需再重新探讨，然后领着自己的人扬长而去，留下这位经理及莫名其妙的谈判人员。合作就此以失败告终。

事后，有人问那位扬长而去的老总，究竟是什么原因使他在关键时刻阻止了协议签字的。这位老总的一席话传到参加谈判的人员耳中，简直令他们不敢相信。

那位老总说：“在那样庄重的场合，对方的经理先生竟然当着客人的面抠自己的鼻子，而且肆无忌惮，说明经理先生的素质是非常低的。经理的素质如此之低，其手下的员工的素质也便可想而知了。与低素质的人合作，是要冒极大风险的。我们不愿意拿自己的资金来冒这样大的风险。”

著名企业管理专家汪中求先生在《细节决定成败》一书中说：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类规章制度、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”

在我的工作当中，我常常反思，是我们没有宏大美好的理想，还是缺少一种积极向上的精神?都不是，我们有时只是缺乏从细、精处入手的工作作风。我们做一件事，如果把握好了每一个环节，把每一个细节经营完美，那么，终端结果的完美必将水到渠成。

“细节决定成败”其实是一个很朴素而且操作简单的道理，只是人们在实践中往往太容易忽略一个又一个看来微不足道实际上却影响全局的细节，才使得本来可以预期的成功由于过程管理在细节上存在诸多疏漏而归于失败，这样的教训我们应该时刻记取。“一着不慎，满盘皆输”就是前人对不遵循“细节决定成败”这一规律而导致失败的生动总结。

艺术家米开朗琪罗曾说：“在艺术的境界里，细节就是上帝。”秦朝宰相李斯也说过：“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。”所以，如果想成功，做事就应该注意细节，因为细节决定成败!

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致病人死亡，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。我们战斗在一线的员工，更要加强细节观念。将细节决定成败的理念引入实际工作中。从细节入手，在细节中挖掘潜力，以认真的态度做好工作中的每一件小事，只有这样，才能在每一个平凡的岗位上发挥最大的作用，只有这样，才能为我们社会创造出更大的经济效益。

当你不厌其烦地拾起细碎的石块日积月累构筑起来了的却是高耸的城堡，只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时，你才会体味到这些小事的重要。正所谓，细微之处见精神，人人都应从小事做起。

小事不能小看，细节方显魅力。以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。“以管窥豹，可见一斑”。我们往往可以从生活中的一些微不足道的小事洞察秋毫，从而感悟到一个人的内在精神。

海尔集团总裁张瑞敏说：“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”让我们以此共勉。

我的演讲结束，谢谢大家。

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简历的细节决定成功篇七

婚礼现场可以装饰得很简单，可是伴郎伴娘不能太简单。2-5个伴郎伴娘，统一定制礼服，搭配色系，与新人形成一道亮丽的风景线。

总之不能杂乱无章，也不能抢了新人的风头，要以半步的距离随时跟在新人左右，成为新人的贴身服务管家和保镖。

如此一来，有人撒花瓣造气氛，有人拖裙摆理婚纱，有人帮忙收红包，有人负责拿婚戒。新娘新郎只管自信优雅地在婚礼上大方光彩就好了。

创意婚礼须知细节问题2、绣球花领风骚。

人们在婚礼上一般都会用玫瑰这种忠诚而又意义美好的鲜花。不过，正当人们用玫瑰花用到审美疲劳的时候，细心的人会发现，牡丹、毛梗、白兰花、龙胆、郁金香都是最近的鲜花趋势，这其中绣球花更是风靡了明星的婚礼，出现在手捧花、桌花、路引、鲜花门和蛋糕装饰上。

创意婚礼须知细节问题3、席位卡。

富有创意的席位卡是让宾客在第一时间找到自己座位的最佳指导，而席位卡最能表达你对客人的`重视程度的婚礼小物，写有宾客名字的席位卡更能让来宾感觉自己是独特的、被重视的。席位卡最好和婚礼的主题风格一致。

创意婚礼须知细节问题4、休息厅一定要随处见。

除了典礼时的宾客座位和就餐时的位置，客人们似乎都没地儿坐了。

碰上一个老朋友，但是又没有坐得很近，聊天就只能端着酒杯站着。尴尬又辛苦的高跟鞋美女可撑不了太久，所以婚礼上就要有随处可见的休息区域，再放一些靠枕，点上香氛蜡烛，立即变得情调很多。所有的人都会觉得很放松、很舒服，就像参加一场朋友的聚会，让人感到亲切，不无聊。

创意婚礼须知细节问题5、项链耳环二选一。

仔细观察个大明星名人的婚礼，你都会发现女主角们的配饰越来越简单了。除了单肩礼服、鲜花装饰趋势外，配饰简单化更是受到认可，例如，如果戴了项链，耳环就免了，否则会觉得过于雍容，反而抢了她本人的光彩，这样让新娘看起来更加的简洁大方。

创意婚礼须知细节问题6、就近取材做装饰。

去异地办婚礼的确是现在众多年轻新人的偏好，他们总能最快发掘到举办婚礼的好地方，举办一场独一无二的特色婚礼。并且，当地的特色会深深印在你的记忆里。在异地举办婚礼可以用当地的特色来装扮你的婚礼，如：在海边沙滩婚礼上，宾客椅上可以扎海边的香兰花，试着用鱼篓做路引，然后插满鲜花;在偏僻的小岛上，搭建白色的帐篷做礼堂，用青椰子点缀婚礼签到台;在小庭院里，找院子里的薰衣草或者蔷薇做手捧花是非常时髦的……总之，情调的显露就要通过这些不寻常的细节元素，否则举行异地婚礼就没有太大的意义了。

创意婚礼须知细节问题7、特别情调喜糖包装。

喜糖是中国婚礼的传统，喜糖的甜蜜寓意不仅寄托在那颗糖上，有趣独特的包装更反映着新人对婚礼细致入微的要求。传统的喜糖加上各色的外衣，都为婚礼增添无限情趣。用锦缎、锦绳捆扎成红色小锦囊，一定让宾客爱不释手。或者采用金色中国结呼应红色纸盒，经典又时尚。

简历的细节决定成功篇八

没有鸟语的山林将会失掉活力，没有生物的大海将会失掉活力，没有白云的天空将会失掉画意，没有细节调查将会失掉成功。

细节决议胜败，便是在你日子中掌握细节，为成功做堆集。没有人会马粗心虎的成功，都是在日常日子的不断堆集之后才会得以迸发。现已上高二了的咱们，如同每天都习惯了“三点一线”，早上起来出宿舍到饭厅，再从饭厅到教学楼，终究再从教学楼到宿舍，如同每天都是这样的日子，了无活力。而有些同学正是因为这种庸俗无趣的日子而走上了社会，其实仔细想想，又有哪一天是重复的呢？正是因为他们忽视了细节，将每一天变成了一个质点，所以忽视了每一天量的改动。所谓“小事成果大事，细节呈现完美”。高一的时分，我很侥幸的成为了语文科代表，因为身兼重担，所以对语文天然粗心不得。刚开始的时分，我的语文成果很普通，但我每天坚持写日记，不时还进行收拾，语文课上非常仔细，在期末考试的时分，我语文成果位居全级榜首，这使我都感到难以想象，我仔细的剖析了原因，我觉得其实这是必定现象，只需不断堆集，才会有从量到质的腾跃，这就给阐明晰细节决议胜败。

“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江河。”那么咱们怎样做到堆集呢？其实便是在日子中长于发现。日子处处是讲堂，掌握好每一个细微的作业，就会收成自己想要的成果。海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的仔细精力时曾说：假如让一个日自己每天擦桌子六次，日自己会不折不扣地履行，每天都会坚持擦六次；可是假如让一个中国人去做，那么他在榜首天或许擦六遍，第二天或许擦六遍，但到了第三天，或许就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。有鉴于此，他表明：把每一件简略的事做好便是不简略；把每一件普通的事做好便是不普通。与日自己的仔细、精密比较起来，中国人的确有大而化之、马粗心虎的缺点，以致于社会上“差不多”先生举目皆是，如同、简直、如同、将近、大约、大体、大致、大约、大约其等等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇再三运用的一起，出产线上的次品出来了，矿山上的事端再三发作了，社会上违章犯纪不讲准则的作业也是屡禁不止。与“差不多”、“大约其”的观念相应的，是人们都想做大事，而不乐意或许不屑于做小事。但事实上，正如汪中求先生在《细节决议胜败》一书所说的：“芸芸众生能做大事的真实太少，大都人的大都状况总还只能做一些详细的事、琐碎的事、单调的事，或许过于平平，或许鸡毛蒜皮，但这便是作业，是日子，是成果大事的不行短少的根底。”

这就阐明中国人不注重细节，然后导致一些可防止的作业发作，细节决议胜败，落拓不羁，无以成大事。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”只需掌握好日子的点滴，做好每一件小事，我信任细节决议胜败。

简历的细节决定成功篇九

一般的简历第一段是：个人简历四个字，但是我们发现这样的做法非常的老套和低效率，我们命令你讲“个人简历”四个字换成你的姓名和联系方式。

求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

二、简历应该简单，不要超过两页纸

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历应该朴实，不要太花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

五、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的`简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

六、突出对口的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

七、实践经验应详细明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

简历的细节决定成功篇十

小时候，有一次跟母亲去塘里挖冬藕。尽管做了充分的准备，下水前的满腔热情还是渐渐地被刺骨的冷水吞灭。奇怪的是，母亲虽然也怕冷，但是挖藕的动作却很慢，挖出的数量不多，而我三下五除二就挖了许多。我笑着对母亲说，她在水里白白挨冻这么久，如果像我这样速度就快多了。母亲只说了一句话：“还要把藕卖出去才知道谁挖的藕好。”

结果，母亲挖的藕不一会儿就被抢空了。而我挖的那些藕，人们总是挑三拣四，还不停地讨价还价，最后不得不降价卖了。总的算下来，母亲挖的藕数量虽然比我少许多，但卖的钱却和我差不多。

看着我疑惑的神情，母亲说，她挖藕是整根地起获，小心翼翼。整根的藕完好无损，成色好，便于保存，不易变质，能卖上好的价钱。而我为了追求数量，一节一节地起获，虽然省时省力少挨冻，但是在挖的过程中就将藕碰破了口子，这样的话，泥土就灌进了藕孔里，既污染了藕，又不便于清洗。母亲还说，有些人在挖藕的过程中总是有意无意地将藕碰破，好灌进一些泥土，增加出售时的分量，可结果却适得其反。

开了口子，也许能满足一些欲望，获得一时的私利。殊不知，破坏的是整体的完美，失去的是全部的长远的利益。

简历的细节决定成功篇十一

“失了一颗铁钉，丢了一只马蹄铁;丢了一只马蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，损了一位国王;损了一位国王，输了一场战争;输了一场战争，亡了一个帝国。”

这是个著名的英国民谣，其中提到的故事在历史上曾真实地发生过。

那是在1485年，英国国王理查三世要面临一场重要的战争，这场战争关系到国家的生死存亡。在战斗开始之前，国王让马夫去备好自己最喜爱的战马。马夫立即找到铁匠，吩咐他快点给马掌钉上马蹄铁。铁匠先钉了三个马掌，在钉第四个时发现还缺了一个钉子，马掌当然不牢固。马夫将这个情况报告给国王，眼看战斗即将开始，国王根本就来不得及在意这第四个马蹄铁，就匆匆赶回战场了。

战场上，国王骑着马领着他的士兵冲锋陷阵，左突右奔，英勇杀敌。突然间，一只马蹄铁脱落了，战马仰身跌翻在地，国王也被重重地摔在了地上。没等他再次抓住缰绳，那匹惊恐的畜牲就跳起来逃走了。一见国王倒下，士兵们就自顾自地逃命去了，整支军队在一瞬间土崩瓦解、一败涂地。敌军趁机反击，并在战斗中俘虏了国王。国王此时才意识到那颗钉子的重要性，在被俘那一刻痛苦地喊道：“钉子，马蹄钉，我的国家就倾覆在这颗马蹄钉上!”这场战役就是波斯沃斯战役。在这场战役中，理查三世失掉了整个英国。

修行如履薄冰，战战兢兢，一念松懈，因果循环。

简历的细节决定成功篇十二

1、个人素质一小步，民族素质一大步。

2、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

3、有条理、有秩序的人，即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。

4、所谓绝招，是用细节的功夫堆砌出来的。

5、细节总是容易为人所忽视，所以往往最能反映一个人的真实状态，因而也最能表现一个人的修养。

6、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

7、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。

8、做事不贪大，做人不计小。

9、把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏。

10、不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成江河。

11、成功是一种习惯。

12、机会往往隐藏在细节之中。

13、细节的实质是认真的态度和科学的精神。

14、细节是一种创造，细节是一种功力，细节表现修养，细节体现艺术，细节隐藏机会，细节凝结效率，细节产生效益，细节是一种征兆。

15、细节源于态度，细节体现素质。

16、一心渴望伟大、追求伟大，伟大却无踪影;甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。

17、要成就一件大事业，必须从小事做起。

18、认真做是只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

19、细节始于计划，计划同时也是一种细节，是很重要的细节。

20、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。

21、生意的机会无处不在，无时不有，遍布于每一个细节之中。

22、世事洞明皆学问，人情练达即文章。

24、细节变化，更能体现观念上的更新和进步。

25、小事成就大事，细节成就完美。——戴维·帕卡德。

26、细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。

简历的细节决定成功篇十三

23、每一条跑道上都挤满了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。

24、泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。

25、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

26、战略上的举重若轻，战术上的举轻若重。

27、我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。

简历的细节决定成功篇十四

我知道有一本书叫做《细节决定成败》我没看过，但是似乎煞那间似乎职场的，商场的，情场的都在谈论细节。都在说细节决定成败。说这话的大多数是两种人，一种是已经接近完美的人，一种是给自己做错事找借口的人，老板问你有什么困难？你回答，也许细节上会比较困难，老板问你，那出了问题？你回答，细节没有把握好。老板也不能说你什么，你却因为细节没把握好而免责。

很多话说出来的时候都是至理名言，都是对的，但也要看场合小马过河的故事大家都知道，老牛说水浅是对的，小松鼠说水深也是对的。到底是深还是浅要小马自己过河了才知道。所以不能因为是对的酒盲从。

中国有很多盲从而消亡的例子，很多本土企业向往国外的管理系统，花天价引进结果死了，很多企业认为大公司的管理体制好，然后效仿，又死了，很多企业的市场部觉得别人的营销方案好，然后山寨，复制，又死球了。很多人觉得别人的老婆好。………..

用老话说就是走还没学会呢就学飞。

假如你确实是个完美主义者，你天天把细节挂在嘴边，我打心里敬重你，可是大部分人是挂着羊头卖狗肉。来细节来做幌子，忽悠客户，忽悠老板，忽悠员工，忽悠合作伙伴。自己去市面上看看自己的产品再去对比一下那些真正注重细节的企业的产品的区别在哪？你会发现，你花大部分时间在做细节结果是徒劳，别人花了几十年几百年已经把粗节巩固好了，做起细节就轻而易举。那些抬杠的人可能会说了，一颗螺丝钉害死人的故事多了，那我问你，一条铁路重要还是一颗螺丝钉重要？别他娘的跟螺丝钉死磕。要知道重点在铁路，铁路完美了你才能去顾及螺丝钉螺丝帽。

我说这话可能有点大言不惭，可是这至少是我发现的大多数事实。不少中小型企业，连他娘的管理体系都没有就嚷嚷着人性化管理要注重细节，这不是扯淡吗？数不清的企业连一套像样的运营系统都没有，出了事去找细节的原因来给自己因小失大找托词，这不是掩耳盗铃吗？一些根本连怎么去工作都不知道的人工作不好给自己开拓细节除了问题。这不是混账吗？要想细节决定成败，前提一定是你的粗节已经完善已经完美，不然我想细节决定失败的可能性会更大！

我在说明一下，就算再商业竞争中，如果你的粗节还不够强大，千万不要去跟别人拼细节。至少从字面上咱们可以看出来这个“细”字。细事很难被发现的。但是粗一眼就能看穿，如果要拼细节。一定要保证你的粗节的强大。不然将是南辕北辙。舍近求远。不管是一个项目一个计划一个企业一个体系一个系统也好，细节都不是决定成败的关键，要知道没有粗的对比，细根本不存在，按同一个容量来算，细也占不到一办以上，虽然在很多时候细节确实决定成败。但是大多数人不是死在细节上的，而是死在粗节上的。可能他死的时候都不知道细节决定了他的失败！尤其是关键时刻你把应该壮大粗节的精力去做细节。这样等于你让一个婴儿有了高智慧。但是徒劳。婴儿只会哭！细节就决定失败！

简历的细节决定成功篇十五

企业收到大量简历，工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。

2.简历一定要真实客观。

求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

3.不要过分谦虚。

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。

4.简历言辞要简洁直白。

大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

拓展：获得面试机会的简历制作技巧。

1，你有符合要应聘的职位的相关经历，hr都希望为公司招到那种来之即用的人才，如果你过去有过相关从业经历，一定要在简历中重点突出，当然你也不能只是高谈阔论，还是要有具体的事实或者数字的业绩展示。

简历的细节决定成功篇十六

我们都知道细节决定成败，在和其他人沟通的时候，就会注意很多方面，但是当面对与自己孩子沟通的时候，就不会注意那么多了，总是想到什么就说还说什么，其实这样是很容易伤害到孩子的，我们在与孩子沟通的时候，也要注意以下5大细节的问题：

1

千万不要就眼前的事情责备孩子。

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就眼前的事情不停去责备孩子是非常愚蠢的，对孩子进行批评之前，最好先认真考虑“为什么孩子会这样做”，站在孩子的角度，然后与孩子一起思考“该怎么办”。

在生活中，我们总是听到“不是告诉过你了吗？别总是把玩具扔得到处都是”这样的声音，如此一位的斥责孩子，对于孩子而言，他们就只知道这种乱扔玩具的行为是不可以做的，那么该怎么做呢，要是父母没有身体力行去教的话，孩子就永远不知道玩具该怎么放，以后还是会放得乱七八糟。

2

用探问法方式使孩子运用他的头脑。

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很多父母在与孩子沟通的时候，很习惯用命令式，希望孩子服从自己的安排，可是很多时候都是事与愿违，所以千万不要随随便便只会孩子，最好的方法就是试探进行。

比如你想要孩子帮忙洗碗拖地整理自己东西的时候，就不要下命令一样要求孩子必须做到，虽然孩子可能会听从你的命令，但是不一定了解你的用意，知识反射性地去做被吩咐的事情，要想孩子能自动运用的头脑来解决事情，就可以这样询问他“孩子，今天妈妈很忙，你也长大了，要学会自己的事情自己做了哦，你可以帮一下妈妈忙，去洗一下碗拖一下地吗？妈妈谢谢你了”，要是采用这种探问的做法，就不会让孩子产生抵抗的心理，就很心甘情愿得听从父母的话。

3

叫孩子做事时，不要写纸条，用口头传讯。

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吩咐孩子做事的时候，不要用纸条写下来，而是用口头传讯，最好一次吩咐两件以上的事情。

比如说在家里的时候，家长经常要孩子去帮忙买东西或者是做其他的事情，这对于孩子来说也是一个很好的锻炼机会，你就吩咐他买盐的时候，就顺便再叫他买另外一样东西，就算孩子说记不住，你都不要用纸条写下来，你就耐心教导他相信他，这样子的`训练能培养孩子的记忆力，让孩子有独立思考的机会。

4

谈话时，最好能蹲下身子，以平等的姿态与孩子目光平视。

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成功的沟通，就是父母以一种平等的态度与孩子进行交流，最好是与孩子目光平视，这样表示对孩子的想法和行为给予充分的肯定。

在我们日常生活中，常常可以看到很多父母总是喜欢站在那里，然后大声呵斥到“过来，别到处乱碰”“一边去，别烦我”等居高临下命令式的语言，可是这样的行为在孩子的心中并不觉得父母有多可敬，知识觉得可怕而已，反而使双方更加不好沟通。

如果我们能像对待朋友一样，与孩子说话聊天的时候，蹲下来跟孩子说话，就能孩子感受到自己存在的重要性，尝到平等相处的快乐，目光平视虽然只是一个简简单单的动作，但是对于孩子还说意义是不一样的。

5

交待事情前，可以先声明“我只说一次”，会使孩子更注意力集中。

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对孩子说什么或者指示孩子做什么的时候，不要重复两次，孩子才会专心去听。

很多妈妈讨论到孩子的教育问题的时候，总是说“我家的孩子老师不听话，同样的事情重复了一遍又一遍就是不听，怎么办呢”，也有一些父母总是对孩子做事不放心，一件事总是要反复讲好几遍，这是很不好的，这样长久下去，孩子就会认为反正我听不听，妈妈都会在后面教导的，自然注意力容易分散。

所以在交代孩子做什么事情的时候，最好就事先声明“听好，妈妈只说一次，你要注意听”，要是你这样说了，孩子便能集中注意力，刚开始的时候，可以重复一次，但是后面一定要避免了，也要让孩子承担一下注意力不集中的后果。

与孩子的有效沟通，就是一个一个细节组成的，正是有了这些细节，才能教育好孩子，希望你能跟你的孩子每次都是一次成功的沟通。

简历的细节决定成功篇十七

卢浮宫收藏着莫奈的一幅画描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人而是天使。一个正在架水壶烧水一个正优雅地提起水桶另外一个正穿着厨衣伸手去拿盘子——即使日常生活中最平凡的'事也值得天使们全神贯注地去做。

行为本身并不能说明自身的性质而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味往往取决于我们做它时的心境。

人生目标贯穿于整个生命你在工作中所持的态度使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮它们或者使你的思想更开阔或者使其更狭隘或者使你的工作变得更加高尚或者变得更加低俗。

如果只从他人的眼光来看待我们的工作或者仅用世俗的标准来衡量我们的工作工作或许是毫无生气、单调乏味的仿佛没有任何意义没有任何吸引力和价值可言。

人们看待问题的方法是有局限的我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味只有深入其中才可能认识到其意义所在。因此无论幸运与否每个人都必须从工作本身去理解工作将它看作是人生的权利和荣耀——只有这样才能保持个性的独立。

每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事即便是最普通的事也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登便不会轻易跌落。通过工作获得真正的力量的秘密就蕴藏在其中。

只有心存远大志向才可能成为杰出人物。但要成功光有心高气盛远远不够还需要从小事坐起。如果你一直不被人重视不妨降低一下自己的目标从最基层的事做起终有一天你会拥抱成功。

简历的细节决定成功篇十八

正所谓“一屋不扫，何以扫天下”其含义通俗易懂，不注意自家清洁，何以注意天下的呢？所以，我们要注意身边的细节小事，使得自己“足以扫天下！”

古往今来，不知有多少文人墨客是因为注意身边的细节小事而功成名就的呢？

就拿鲁班来说，相貌平平，家境平平，何以名响于天下？因为他注意身边的细节小事，懂得从小事中找到启发，从而名传千里。现在看起来特别平常的一个木匠师用的工具，有谁会知道当初的发明是多么艰苦。或者用艰苦来形容过与牵强了，可又有谁知的当时的发明全都是源于细节，从生活的细节而获得的启发。看来，从生活中的平常小事中发现，甚至发明新的事物，就没有那么艰难，就是只缺少发现。“美何处都有只是缺少了发现美的眼睛”。回看当今世界，又何尝不是细节决定成功的呢？任常霞，一位家喻户晓的女警察。

谈起她，人们可真是能够道一千，捅一万。谁都知道，破案的她是一流的，可破案的'秘诀是什么？其原因就是注意细节，注意丝毫线索。正是她注意留心这些细节，注意观察，推断，才造就了她的伟大成就，现在提起她，无人不竖起大拇指，赞扬她的一丝不苟，津津乐业。我国如此，外国人亦是如此。

牛顿，从一颗树上掉下来的苹果而引发遐想，提出了万有引力的定律。试问，苹果从树上掉下来，理应是理所当然的，不足为奇，可为何只有牛顿不这样认为提出了万有引力呢？答曰：他只是留心身边的细节，注重细节并持之以恒的去研究这一细节，最终铸就了自己伟大的事业。留心身边的每一件小事，做好自己身边的每一件小事，这样，你就会“扫天下的”！“失之毫厘差之千里”。其实，生活中的一点点的小事都不可错失，细节决定成功，让我们把握好细节必然会有一番大成就的！

简历的细节决定成功篇十九

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家上午好，我是八(4)班的刘玉雪，今天我演讲的题目是《细节决定成败》。

八(4)班的小演讲者刘玉雪同学。

有一首民谣是这样说的，丢失了一个钉子，坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士，输了一场战斗;输了一场战斗，亡了一个帝国。

马蹄铁上一个钉子是否会丢失，不禁使我们想起“失之毫厘，谬之千里”这句中国传统的古语，无论做人、做事都要注重细节，从小事做起。

古人还说：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”这句话精辟地指出了我们要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从我们身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的胜利果实。

成也细节，败也细节。什么是细节?一般来讲，细节就是细小的事物、环节和情节。可以形象地说，细节是转动链条上的扣环;是千里钢轨上的铆钉;是太空飞船上的螺丝……。

对我们学生来说，细节就是整理好自己的桌斗;打扫好自己的卫生;整理好自己的内务。试想，一个连这些细节都做不好的人，怎能担当家之责任，国之重担?一屋不扫，何以扫天下，就说明了这个道理，所以，让我们注重细节，细节决定成败，责任铸就辉煌，让我们抓住机遇，细致扎实走好成功路上的每一步。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

简历的细节决定成功篇二十

1、职场箴言：天下大事，必做于细。

2、简单的招式炼到极至就是绝招。

3、小事成就大事，细节成就完美。

4、失败就是迈向成功应付出的代价。

5、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

6、细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。

7、成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。

8、人的聪明和自己的明智及道路的选择，往往在失败以后。

9、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

10、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。

11、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

12、永远向竞争对手学习，学习每一个先进的“细节”。

13、失败也是我需要的，它与成功对我一样有价值。

14、一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。

15、大事皆由小事累积而成，没有小事的积累，也难成大事。

16、为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。

17、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。

18、细节始于计划，计划同时也是一种细节，是很重要的细节。

19、任何事情，只有做到%才是合格，分都是不合格。

20、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

21、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。

22、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

23、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。

24、没有条理、做事没有秩序的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。

25、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

26、有条理、有秩序的人，即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。