园林设计实习人员个人简历（精选21篇）

总结是进一步发现问题、改进工作的重要手段。如何在新的一年里，做出更大的突破和进步呢？接下来是一些写作总结的范文，希望对大家有所帮助。

园林设计实习人员个人简历篇一

个人相片。

。

姓名：

性别：

男

。

民族：

汉族。

1987年1月2日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

178cm。

体重：

60kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

湛江7中。

学历：

高中。

。

专业名称：

毕业年份：

。

工作年限：

四年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售人员-销售代表。

。

职位名称：

销售代表;。

工作地区：

湛江市霞山区;。

。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

。

综合技能：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

湛江7中。

高中。

。

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

广州大旺食品公司。

时间范围：

年6月-1月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

。

担任职位：

销售代表。

。

工作描述：

1，张贴pop的，做好产品陈列。

。

2，客户拜访与维护，保持良好客情关系，做好客户资料档案；

3，掌握销售情况、了解市场动态；

4，负责完成所辖区域市场产品的销售目标；

离职原因：

支持家乡建设，要回湛江发展。

所在公司：

西安洋参湛江分公司。

时间范围：

203月-12月。

公司性质：

外资企业。

。

所属行业：

医疗、保健、卫生服务。

。

担任职位：

业务人员。

。

工作描述：

1.再所在区域进行市场信息收集整理,。

。

2.进行销售点的'pot张贴。

3.完成厂家的销售任务。

离职原因：

合同期满,公司人员调动。

其他信息。

自我评价：

发展方向：

。

其他要求：

工作主要地点是湛江霞山地区。

。

联系方式。

。

园林设计实习人员个人简历篇二

毕业院校： 肇庆学院  
最高学历： 本科获得学位: 农学学士 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 城市规划与设计 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力（本文由（）大学生个人简历网提供）

个人自传

本人热爱园林设计专业，待人热诚，谦虚好学，有较好的华南植物认知与应用的能力，能比较熟练地操作cad\su\ps等辅助设计软件；有一定的手绘能力；对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，在学校经常参加一些文体活动，我热爱生活，热爱大自然，我知道现在我所了解到的园林只不是汪洋大海里的`冰川一角，并相信：不积硅步无以致千里，不积小流无以成江海，只有通过自己的不断努力，不断积累，对生活细心的体会，方能成就属于自己一片“园林”。

园林设计实习人员个人简历篇三

户口所在：韶关国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：156cm。

人才测评：未测评体重：50kg。

人才类型：不限。

应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，培训人员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：酒店/旅游。

担任职位：销售人员。

担任职位：

工作描述：广州南站旅客咨询自愿者。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学商学院。

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

职业技能办公室软件应用图像处理网页的简单制作。

爱好打桌球旅游。

以往工作经历长隆酒店服务员长隆欢乐世界商品部工作人员顺驰之旅工作人员广州。

自我评价。

本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚，上进；工作认真，主动，积极配合，。善于沟通乐观、勤于学习。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的`精神来努力工作，提高自己的工作能力，与企业同步发展。

园林设计实习人员个人简历篇四

本人对专业理论知识较熟悉,基础扎实，有很强的团队协调、合作能力，愿意服从集体利益的需要，有很强的.吃苦耐劳，忍耐力，对工作认真负责，勇于面对难题，对于不同环境有较强的适应能力。有较好的与他人沟通交际能力，能正确处理好人事关系。对于部分商业活动布置及其流程较为熟悉，在活动策划方面有一定的能力。

园林设计实习人员个人简历篇五

作为一名在校实习生要怎样写个人简历描述自己的特长与能力，以下这份招聘人员实习生个人简历作为模板参考。

户口所在： 云浮 国籍：

婚姻状况： 未婚 民族：

身高： 165 cm

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员

工作年限： 1 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 番禺区，越秀区，天河区

公司性质： 私营企业所属行业：银行

担任职位： 电话推广

工作描述： 电话推广粤通卡obu项目

离职原因：

公司性质： 国有企业所属行业：批发/零售

担任职位： 客户顾问

工作描述： 负责解答客户所提出对产品的疑问以及促成与客户在生意上的成交。

离职原因： 寻求更好的发展

公司性质： 国有企业所属行业：制药/医疗

担任职位： 后勤

工作描述： 核对差旅费单据以及完成上级安排的任务。

离职原因： 实习时间结束

毕业院校： 广州东华职业学院

专 业 一： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语优秀 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人组织能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面，性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评。

为人诚实可信,个性随和,有良好的亲和力;充满热情、乐观的心态使我的`心理承受能力较强;善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;工作作风精干、自信、有整体的工作把握能力;具有良好的语言表达和文字写作能力;能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神。本人做事细心谨慎、责任心强，有较强的上进心，求知意识很强。适应能力较强，能很快适应工作环境 , 细心负责做好每一件事，而且具备吃苦耐劳精神。本着“一分耕耘一分收获”的信念，时刻要求自己凡事做到最好。

园林设计实习人员个人简历篇六

销售实习生个人简历在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是医药销售实习生简历范文为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份销售应聘简历表格为个人简历写作参照模板，大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

。

民族：

汉族。

1980年8月1日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

176cm。

体重：

72kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

。

毕业学校：

廉江第二中学。

学历：

高中。

。

专业名称：

高中。

毕业年份：

。

工作年限：

一年以内。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理。

。

职位名称：

销售经理;渠道分销经理;。

。

工作地区：

湛江市;。

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

番禺巨大电业有限公司。

时间范围：

公司性质：

私营企业。

所属行业：

家电业。

。

担任职位：

销售总业务主管。

。

工作描述：

负责商场终端人员的工作分配、出勤考核；货源供收手续办理，优置门店货物位置摆放；负责产品市场状况分析，以作为市场开拓根据；跟踪处理收发货款，对各大商场、门店关系进行维护与沟通。

。

离职原因：

寻找更高的工作平台。

。

所在公司：

上海奔腾企业集团有限公司。

时间范围：

207月-3月。

公司性质：

民营企业。

。

所属行业：

家电业。

。

担任职位：

广州分公司业务主管。

。

工作描述：

。

离职原因：

个人原因。

。

所在公司：

浙江爱仕达电器有限公司。

时间范围：

206月-4月。

公司性质：

股份制企业。

。

所属行业：

家电业。

。

担任职位：

城市经理。

。

工作描述：

只要负责爱仕达炊具，小家电粤西地区、东莞地区的经销商客户开发。包括对经销商的操作管理、销售网点开发、销售策划及活动、终端零售管理。

。

离职原因：

转换工作环境。

。

其他信息。

自我介绍：

发展方向：

。

其他要求：

。

联系方式。

园林设计实习人员个人简历篇七

   本人在学习上，纪律性强、团队精神强、善于工作和学习，具有较强的学习能力和环境适应能力；在待人处事上，始终秉着一颗乐观向上的心，待人真诚，懂得尊重他人，拥有良好的人际关系；在工作上，认真负责，责任心强，并有高度的工作热情，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。本人有足够的自信去面对工作生活中的各种困难，尽自己的能力把工作做好。

园林设计实习人员个人简历篇八

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：155cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生。

应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，培训人员。

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：人事部登记人员。

工作描述：这项工作是在人事部负责暑期工的招聘，主要包括人员的报名或入职登记，证件的.整理，此外还协助部门人员的文档整理。在这一次的工作中，接触到跟我的专业—人力资源管理相关的的任务，尽管负责的内容不是很广，但是真的获益良多，对于我来说，每一次的实践都是很宝贵的经验，所以，在每一次的工作中都会竭尽全力去把它做好的！

离职原因：

毕业院校：广东商学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

掌握了人力资源管理相关的专业知识；

为人踏实稳重，做事有计划和条理，注重细节；

责任心非常强，有时间观念；

沟通能力较好，待人真诚，有团队合作意识。

个人自传。

我的性格总体比较沉稳、理性，同时又很开朗，我是一个乐观主义者，对生活一直抱有积极的态度。我很乐于助人，喜欢交朋友。处事认真，细心，有耐心。

我比较喜欢阅读心理学方面的书籍，热爱运动，尤其是打篮球。

园林设计实习人员个人简历篇九

本人在校学习汽车服务与营销这个专业，努力学习专业知识，在学习一技之长的同时不断提高自身的综合素质，具备良好的大学生素质；实训中，具备团队精神，更能独当一面，对于汽车行业知识有较深了解。本人吃苦耐劳，具备良好的心态，具备创新能力，如果能找到一家能够发挥自身专长的企事业单位，愿意从底层做起，共同与企业打造美好的蓝图！

详细个人自传

园林设计实习人员个人简历篇十

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，惠州，

工作经历

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职位： 销售人员

毕业院校： 广州华商职业学院

专 业 一： 工程造价 专 业 二： 工程造价 预算与决算

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力【大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】

外语： 其他一般

工作能力及其他专长

熟练广联达软件操作和清华斯维尔操作·cad绘图软件和工程造价的.基础知识

熟悉计算机操作

曾在校园电信宽带网络销售团队中获得优秀个人

喜欢与人交流沟通和换位思考

自我评价

在大学期间，担任班长 院学生会生活部副部长和宿委会副主任

本人性格开朗，待人友好，为人诚实谦虚，善于思考，学习能力强。专业知识较扎实，能够熟练操作办公系统软件，对新事物接受能力快，工作主动性高,做事认真负责。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等，不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

推荐内容：

园林设计实习人员个人简历篇十一

个人相片。

。

姓名：

性别：

男

。

民族：

汉族。

1990年9月11日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

180cm。

体重：

58kg。

。

户籍：

广东韶关。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

湛江现代科技职业学院。

学历：

专科。

。

专业名称：

物流管理。

毕业年份：

。

工作年限：

一年以内。

职称：

其他。

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

物流/仓储-物流专员/助理。

。

职位名称：

物流主管助理;物流专员;储备干部。

工作地区：

湛江市;。

。

待遇要求：

可面议;需要提供住房。

。

到职时间：

一周内。

。

技能专长。

语言能力：

英语大学a级;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

。

综合技能：

本人在校期间，专心学习，有良好的物流专业知识，注重实践动手能力，多次带队完成专业老师布置的工程配送实践工作。

。

且喜欢阅读销售类的书籍，了解相关的销售技巧，和与人沟通的方法。

较好的掌握了office办公软件的操作技能。

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

湛江现代科技职业学院。

专科。

9月-206月。

广东南雄市第一中学。

高中。

。

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

湛江现代科技职业学院招生办。

时间范围：

7月-209月。

公司性质：

其他。

所属行业：

其他。

。

担任职位：

招生主任助理。

。

工作描述：

1.相关的招生网络信息更新。

。

2.接待礼仪。

3.电话解答各类考生不解信息。

离职原因：

系暑假兼职。

所在公司：

南雄市广客隆超市。

时间范围：

年1月-2011年3月。

公司性质：

民营企业。

。

所属行业：

批发零售(百货、超市、专卖店)。

。

担任职位：

防损部长。

。

工作描述：

超市的日常工具的检测和维护。收银台物品安全的巡视。

。

离职原因：

系寒假兼职。

。

所在公司：

无

时间范围：

7月-208月。

公司性质：

其他。

。

所属行业：

其他。

。

担任职位：

无

。

工作描述：

与同学一同三人，在广州摆地摊卖洗头水并自食其力住房子渡过暑假。

。

离职原因：

系暑假兼职。

。

其他信息。

自我评价：

为人热情，诚恳大方，适应能力强的`我，能绝对服从安排，团队合作精神好，拥有小小的创新点子。只希望能寻找到一个小小的起点，求在工作后我能做出一片令自己翱翔的空间。我希望能在锻炼中学习，在学习中进步。在班级上的成绩名列前茅，学习认真刻苦。擅与人沟通，具有团队合作精神，工作认真负责，尽心尽力不怕苦不怕累，接受新事物能力强。我是一个勇于挑战的男孩，不断地追求新的高度。

发展方向：

本人刚刚踏出大学，步入社会。希望能在社会的熔炉中继续锻炼，使得能够全面适应社会的发展。

。

做事本分，但不拘谨在墨守成规，是我的工作原则。我喜欢尝试创新，因为创新能够提高单位的效益，使得工作效绩事倍功半。

其他要求：

按照公司的待遇合同而行。不提其他的牵强要求。

联系方式。

。

园林设计实习人员个人简历篇十二

谦虚，自信，有责任感，对工作热情，对人对事公平公正，品德端正，乐观向上，学习能力，交际能力较强，能吃苦耐劳，乐于接受挑战，虽然我的工作经验不多，但我有饱满的热情和强烈的责任感，而且我相信贵公司需要的是对工作有热情有抱负有责任感的员工，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能成为贵公司的一份子！

园林设计实习人员个人简历篇十三

应届毕业生税务人员实习个人简历，毕业生在求职时就要明确写明自己的'求职岗位，岗位要明确简历要写出针对性，在写个人简历之前要先了解公司情况。

户口所在：揭阳国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：160cm体重：48kg。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500～元希望工作地区：广州，深圳，揭阳。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：包装人员。

工作描述：负责对各类月饼进行分类以及散、盒包装。

离职原因：暑期结束，回校。

毕业院校：广东工贸职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-05

专业一：会计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

具备基础的会计专业知识，持有会计上岗证。

有一定的计算机应用能力，能操作office办公软件。

能够操作会计财务软件。

自我评价。

本人是广东工贸职业技术学院会计专业的应届生，持有会计从业资格证、外贸会计专业证书和全国计算机高新技术考试合格证书。

有耐心，能吃苦耐劳，诚恳敬业，能虚心向学，具有较强的学习能力。

做事严谨细心，待人友善。

园林设计实习人员个人简历篇十四

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：157cm。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：会计，税务人员，财务/会计助理/会计文员。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：2000～2499元希望工作地区：广州，揭阳，佛山。

工作经历本文由大学生个人简历网原创首发。

公司性质：其它所属行业：文字媒体/出版。

担任职位：图书管理员。

工作描述：主要工作是整理书架并分类书籍、办理借还手续，保持阅览室的清静整洁。

离职原因：兼职。

公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游。

担任职位：客房/餐饮员。

工作描述：客房部主要工作是整理客房，餐饮部主要工作是服务客人用餐。

离职原因：兼职。

担任职位：助教成员。

工作描述：给中小学生义务教课，帮助中小学生解决学习上疑问。

教育背景。

毕业院校：广东水利电力职业技术学院。

专业一：会计与审计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：cet-4。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、自我评价：对数据敏感，有一定的'文字阅读写作能力。工作认真严谨，性格开朗，个性谦和。有好奇心，自学能力强，在工作中不断总结工作方式。

自我评价。

来自普通的家庭，为人开朗积极、吃苦耐劳，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。在校期间获得校级国家励志奖学金，优秀学业一、二等奖，“三好学生”荣誉称号等。已取得会计从业资格证、初级会计师证、erp应用资格证、cet-4、计算机水平应用一级。熟悉用友通、金蝶软件的操作，对会计相关知识掌握充分。对待工作认真负责，有较强的实践动手能力与团队协作精神。

园林设计实习人员个人简历篇十五

绩效考核人员实习个人简历，绩效考核那么是人事人员做的事情，绩效考核那么一定要知道绩效考核流程。

1.。

绩效考核是人员任用的依据。“没有无用的人，只有放错位置的人。”只有充分了解员工，做到人尽其才，才能更好地明确每个职位对于员工的要求，从知识技能到精神面貌再到职业素质等，通过这些判断员工与该职位的契合程度。通过考核还可以了解到其工作动机、性格气质特点等与职业发展的匹配度，以此实现人力资源的优化配置。

2.。

绩效考核是员工工作调动和职务升降的.依据。人员任用的标准是德才兼备，任用的原则是因事用人，用人所长，容人所短。因此想要评价一个人需要对其进行全方位地考核认定，并依据此考核情况进行工作调动。

3.。

现代企业管理要求薪酬分配遵守公平与效率两大原则，这就必然要求对每一个员工的劳动成果进行评定和计量，实行按劳分配。目前，很多企事业单位都采用浮动的薪资政策，即有一部分是浮动的工资，这部分工资由员工的绩效考核结果所决定的。绩效考核越高，所得报酬就越多;绩效考核越低，所得报酬就越少，甚至可能对自身岗位也会有相应的影响。因此，没有绩效考核，就没有报酬的依据，也就无法做到按劳分配。

户口所在： 汕尾 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族：

身高： 167 cm

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理，绩效考核人员，行政专员/助理

工作年限： 0 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，，

毕业院校： 广东岭南职业技术学院

专 业 一： 金融保险

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平：

工作能力及其他专长

本人勤奋认真，对待工作一丝不苟，虚心好学，能较快的适应环境并不断总结经验，有良好的团队意识和协助团队精神，敢于面对困难与挑战，并能熟悉的应用office等办公软件。

三年大学的学习，铸就了我的学识和自信，我不但认真的完成了在校期间的专业课学习，拿到计算机一级证书与英语b级证，而且每逢周末或节假日都会在广州力聚营销策划活动公司做兼职，并且成为活动负责人，主要负责维持活动现场的秩序，协助现场工作，提高了我沟通与管理的能力。

园林设计实习人员个人简历篇十六

户口所在：江苏国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高：160cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生。

应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单经理/主管，国内贸易人员。

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：1500--希望工作地区：江苏,,。

工作经历。

大娘水饺起止年月：-10～至今。

公司性质：所属行业：

担任职位：

毕业院校：扬州工业职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：国际贸易与实务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

个人自传。

本人对专业理论知识较熟悉,基础扎实，有很强的团队协调、合作能力，愿意服从集体利益的需要，有很强的.吃苦耐劳，忍耐力，对工作认真负责，勇于面对难题，对于不同环境有较强的适应能力。有较好的与他人沟通交际能力，能正确处理好人事关系。对于部分商业活动布置及其流程较为熟悉，在活动策划方面有一定的能力。

园林设计实习人员个人简历篇十七

外呼人员实习生要怎样写好一份个人求职简历，以这份移动通信个人简历写作参考模板，以下是文书帮小编为大家推荐下面这编办公室文员毕业生求职简历表格阅读参考。

姓 名： 文书帮 户 口： 广州市

居 住 地： 广州市 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 职 称： 无职称

工作年限： 2-5年

应聘职位： 出纳员 财务/会计助理 人事助理 行政专员/助理

希望地点： 广州市 到岗时间： 随时

公司名称： 广东西婷美容保健咨询有限公司

职 位： 财务文员 行 业： 批发/零售

负责公司全国业务费用核销初审工作,

外仓和物流商的费用审核

公司总部与工厂的费用录入

银行费用的进出及其账务处理

公司名称： 广州市三越企业顾问有限公司

职 位： 出纳 财务助理 行 业： 中介服务

公司业务主要为企业注册和代理记账，因此熟悉工商 工商及银行流程。

平日主要管理公司资金流通运作，现金及银行收付处理，保管库存现金、空白支票和财务印章。

協助財務做帐、报税、等工作。

負責與客戶，銀行等部門的对外联络。

公司名称： 上海微创软件有限公司

职 位： 外呼人员 行 业： 计算机硬件

解答客户疑问 提供相应信息

教育背景

学 校： 广州工程技术职业学院

学 历： 大专

专 业： 会计学

学 校： 广州市财经职业高级中学

学 历： 中专

专 业： 金融学

外 语： 英语 外语水平： 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

從高中開始便一直擔任班幹,曾連續三年獲得“優秀班幹部”稱號。大學期間也獲得“優秀團幹部”稱號。在學校期間累積下較強的溝通與組織能力。團隊榮譽感強。

从高中到大学在班上一直担任班委职务。有较强的责任心、组织和沟通能力，适应性强，勤勉刻苦，踏实。有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。在从事过服务行业、助理工作后，积累了一定经验以及良好的'口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公需求。在未来工作中，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神努力工作，稳定地进步自己的工作能力。如有幸被录用将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

园林设计实习人员个人简历篇十八

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国籍：中国民族：汉族。

身高：170cm政治面貌：团员。

教育程度：大专毕业时间：7月。

户籍：内蒙古乌兰察布现居住地：内蒙古。

职业概况/求职意向。

现从事行业：其他现从事职业：销售代表。

现职位级别：实习生工作年限：应届毕业生。

目前薪水：月薪人民币海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职期望工作地区：内蒙古呼和浩特、内蒙古乌兰察布、内蒙古包头。

期望从事行业：环保发电。

期望从事职业：系统分析员，系统工程师。

其他职位。

期望薪水：月薪2000人民币到岗时间：1周以内。

其他要求：提供食宿，希望有完善的培训。

自我评价/职业目标。

自我评价：活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

教育背景。

学校名称：江西太阳能科技职业学院(9月-206月)。

专业名称：机电一体化节能设备学历：大专。

所在地：江西省新余市证书：电气设备安装与维修高级技工。

工作经验。

公司名称：江西安智通通信设备有限责任公司(月-2012年4月)。

所属行业：其他公司性质：私营．民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：江西省南昌市。

职位名称：销售助理。

工作描述：协助经理开阔市场，维护新老客户的关系，门店技术的培训和日常售后工作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

职业技能。

职业技能：电气设备安装与维修高级技工。

培训经历。

培训机构：康展驾校(年4月-2011年5月)。

课程名称：科一科二科三证书：c1。

联系方式：

园林设计实习人员个人简历篇十九

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：162cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，绩效考核人员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,越秀区,番禺区。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：作业员。

工作描述：负责手机芯片的攻牙。

离职原因：升学。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：工人。

工作描述：主要负责生产部门的后勤工作，比如上纱、取纱、装箱、转单，以及其他后勤工作！

离职原因：升学。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：工人。

工作描述：织厂品检工人，主要负责检验生产部门所运来的布匹，发现问题，解决问题，并输入电脑！

离职原因：升学。

毕业院校：湖南理工职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

具有进取精神和团队精神，有较强的'动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，适应工作的需要。我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,行政文员、助理等，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。

个人自传。

热情随和，活波开朗，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

园林设计实习人员个人简历篇二十

随着国内市场竞争日趋激烈，市场营销活动在企业活动中的核心地位日渐明显，销售人员作为企业经济效益的直接创造者和实现者，在企业中的地位和作用越来越重要，销售人才目前已成为企业的宝贵财富。

但是由于公司的经管不善，没有合理的人力资源系统支撑，企业耗费很大代价招聘、培养的销售人才纷纷跳槽，同时带走了自己的客户，过于频繁的人才流失，给企业造成巨大损失，导致企业最终失去竞争力，因此留住核心销售人才成为企业关注的重点问题。

要想留住招聘来的人才，除了要加强薪酬的竞争力外，还应加强销售人员的绩效考核管理。

资料显示，销售人员跳槽主要原因是认为自己的劳动得不到公司的肯定和积极的评价，希望通过不断跳槽找到更适合自己的工作，以便更好规划自己的职业生涯。

在市场竞争激烈的今天，销售人才成为竞争的主要力量，公司之间互相挖墙脚已是普遍现象。

因此建立科学可行的绩效考核制度是预防销售人才流失的重要措施，也是人力资源管理的手段、前提和依据。

许多企业都在实施绩效考核，并已为其做了大量的工作，却并未取得预期效果，归根结底就是因为未从销售人员的独特性出发，直接引用国外成熟的绩效考核方法，导致考核流于形式，未能体现绩效考核真正价值。

因此在充分考虑销售人员特点及绩效考核中存在问题基础上建立适合销售人员自己的绩效考核方法显得尤为重要。

二、销售人员特点。

销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，其特点主要是，工作岗位进入壁垒低，工作环境不固定，工作时间弹性自由，工作对象复杂多样，工作过程灵活独立，工作业绩不稳定等。

正是因为销售人员独立开展销售工作这一特点，管理人员无法直接监督销售人员的行为。

销售人员的绩效不仅与其付出的劳动挂钩，而且与现实大小环境相联系。

我们无法用行为规范来约束销售人员的行为，只能通过科学可行的绩效考核制度引导销售人员的工作，对其作出公平合理的评价，使销售人员自发地研究销售工作，不断提升工作业绩及成果。

三、销售人员绩效考核现状。

销售在企业中的地位是不言而喻的，销售的好坏直接决定了企业效益的好坏。

因此企业销售人员的绩效考核已得到广泛重视，但销售人员绩效考核体系还存在着很多问题：

第一，考核指标制定不全面，标准不科学，各指标所占权重不合理，指标的设置及权重不随企业战略及发展变化。

并且考核指标设计上偏重销售指标的定量化，如考核销售人员的销售量、市场占有率等指标，从而忽略定性的考核指标，导致销售人员的目标是使自己的销售量最大化，仅注重于短期的销量，忽视长期的企业效益。

第二，考核方法简单，未能体现公平性。

多数企业采用上级考核下级的形式，主观因素很大，直接上级的个人偏好直接影响销售人员的绩效考核结果。

而且销售人员的工作特点导致考核者本身缺乏对被考核工作过程的了解，考核信息的缺失使考核结果不客观，令人难以信服，甚至会影响上下级关系。

第三，考核重视结果但不重视对考核前中后的过程控制。

绩效考核是一个持续沟通的过程，很多企业往往不重视考核前中后的沟通，考核流于形式。

对于管理者，绩效沟通使其不仅能够及时了解销售人员的工作结果，而且能够掌握销售人员的工作过程。

对于销售人员，考核前沟通有利于销售人员对绩效指标和标准的认同，考核中沟通有利于提高考核的准确性，考核后反馈有利于改进销售人员工作中存在的问题，进而执行相应的改进策略。

第四，考核目的不明确，给销售人员错误的导向。

有的企业为了惩罚而考核，而不是为了引导更好的行为，导致销售人员行为重点在于不犯错;有的企业仅仅考核销售量，销售人员的绩效是以取得的销售数量来衡量和付酬的，导致销售人员为了自己的销售量最大而忽略商品对客户的.价值及企业的利益。

第五，考核的频率过高或过低。

过频的考核不仅使销售人员产生心理上的压力，有抵触情绪，而且降低销售人员和管理人员的工作效率;低频的考核使销售人员产生心理上的惰性，不能最好发挥绩效考核的作用，不利于提升企业的销售业绩。

第六，考核结果不能应用于实际。

很多企业制定和实施了绩效考核，但是对考核结果却不重视，不能充分利用起来，花费了大量人力物力后却不了了之。

四、导致销售人员考核现状的主要原因。

第一，绩效考核在我国处于起步阶段，发展历史较短，很多企业不能形成能够实际运用的较为成熟的考核体系，还需要较长时间去将理论与实际结合。

第二，管理者对考核的重视不够，并且存在认识上的偏差。

有的管理者认为考核仅仅是一种惩罚手段，不能利用考核不断纠正员工的行为偏差，使员工更称职，团队更优秀;有的管理者考核较为平庸，考核仅走形式，考核成绩平均主义，使绩效考核很难真正的贯彻落实。

第三，由于竞争激烈，很多企业为了经济效益从而忽略企业内部管理，将精力专注于市场开拓和产品研发上，不能着眼于未来，待企业绩效考核已经一团乱的时候才想到治理。

第四，考核过程不能做到公平公正公开，很多企业由于受传统的封闭式管理制度影响，缺少企业与员工的沟通，由考核者个人直接对员工进行考评，员工只知道考核结果，无法了解考核过程和考核者评语，更无法通过考核改进工作。

五、销售人员绩效考核思路。

基于上述问题及原因分析，要想建立科学的销售人员绩效考核体系，需从以下几方面着手：

第一，制定销售人员考核指标应以企业营销战略为导向，将公司级的关键绩效指标分解至各部门，再由部门细化分解至销售人员，从众多考核指标中选取最主要的考核指标，确保考核指标具有明显的营销导向，使考核指标的设计与营销战略相一致。

如企业战略目标为扩大市场，则设计指标时应以销售量、回款速度、销售利润等为重点;企业战略目标为维持现有市场，则设计指标时应以客户满意度、客户回头率等为重点。

再以学习与成长等方面指标为补充，可以有效地鼓励销售人员的成长。

园林设计实习人员个人简历篇二十一

。

户口所在：韶关国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高：171cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员/助理，薪资福利人员，绩效考核人员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,韶关,佛山。

工作经历。

麦当劳起止年月：-10～-09。

公司性质：所属行业：

担任职位：服务员。

工作描述：高速、准确的为顾客配好所有食品，并在生产的'同时保证生产线的清洁卫生。

离职原因：实习。

毕业院校：广东邮电职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

能承受工作压力，做事细致，有恒心和毅力。

个人自传。

个人独立能力良好，可独自完成一定的工作；

具有团结合作精神，能与团队更好的完成任务。

好学进取。