在实施计划的过程中，我们可以对进展情况进行监督和调整，以达到更好的结果。有效的沟通和协调也是计划成功的关键，要确保信息传递和反馈畅通无阻。执行计划的过程中，我们需要保持积极的心态，克服困难和挫折。
下半年街道工作计划篇一
为了全面贯彻党的十九大精神、为了商会的健康发展、为了构建更加健全的商会服务平台，下面就20商会工作计划公布如下：
一、加强学习，提高商会领导队伍的整体素质。
1、通过微信、微博、报纸等媒体关注国家大事，实时掌握商业动态，把握政府决策，在新时代下，使商会工作能坚持以大方向为指导，不偏离、不走形，奔着全面小康奋勇前进。（不少于4次）。
2、组织学__商会会议精神及各类文件，通过了解商会历史、掌握商会建立背景，理清商会发展防线，才能不断提高商会领导履职水平，帮助会员建立自信、增强荣誉感。（不少于2次）。
3、组织学习有关法律法规知识，使商会各项工作规范运作，以便更好的服务于各会员。
4、加强并巩固本协会的思想与行为，以实际行动组织会员多开展商务促进活动，增加商会活力（不少于12次）。
二、规范商会各项工作的开展。
1、组织会员企业互访学习。组织召开一年一次的会员大会，一季一次的会长办公会，一月一次的会员单位走访和每周一次商会成员碰头会，做到事先有议题，事后有决议，并对会议研究决定的重要事项形成会议纪要。
2、健全财务管理制度。按照国家有关规定和会长办公会通过的决议收取会费，并制订完善会费使用、监管、审批有关细则。做到基本情况台帐清楚，会费收支财务报告和账册立卷归档。
3、健全档案制度。对商会活动，人事变动，会员吸收、退会，会议纪要记录，章程修改等重要事项形成档案，并统一集中管理。
4、健全组织制度。实行由商会秘书处分工负责和联系会员制度。坚持扩大会员数量和改善会员结构并举，把热心商会组织、综合素质好、科技含量高、资产质量好的企业吸收到商会中来，坚持会员单位有进有出原则。
5、健全活动制度。坚持“活动是商会发展的原动力”理念，一要加强企业文化建设，积极组织会员企业开展文体活动，规范会员企业冠名的各项比赛和活动，以文化建设助推企业健康发展。二要引导会员企业参与光彩、慈善等公益事业，扶贫济困，义利兼顾。
三、搞好宣传，不断提升_商会内外影响力。
创建商会微信公众号。通过公众号宣传商会政策，加强商会交流，拓宽服务领域，提高宣传服务成效。
四、做好服务，推进会员企业持续稳定发展。
1、创新融资服务：加强与金融机构的广泛联系，建立银企多方合作机制，切实缓解会员企业融资困难问题。
2、组织开展科技、人才、法律服务，为会员企业搭建人才服务平台。加强与科技部门联系，多渠道提供科技资源，助推会员企业创新转型。加强与人事部门联系，为企业创新转型提供人才支持。加强与司法部门联系，开展法律服务，使会员企业稳定健康发展。
五、内引外联，搭建与政府部门和社会组织联系平台。
1、拓展外联渠道，邀请_籍曾在广东工作过的老领导为会员企业提升档次出谋划策、牵线搭桥。加强人员的联系，用走出去和请进来的办法，增进相互了解，开展引资引智活动。
2、强化名誉会长及_商会顾问的作用，加强与上级有关单位及职能部门的联系，为会员企业健康发展提供支持。
3、积极联系_县政府有关领导和部门负责人，了解家乡建设需求，由商会牵头，引导并组织会员企业回乡考察、投资。
下半年街道工作计划篇二
按照《市政府办公室关于报送2012年上半年工作总结暨下半年工作安排的通知》要求，现将朱兰街道上半年工作完成情况及下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作总结
今年以来，在、市政府的正确领导下，在各职能部门的积极支持下，全街道紧紧围绕、市政府工作思路和总体目标，以城乡统筹为总揽，突出抓好旧城改造、“双创”招商引资，综治维稳等重点工作，努力抓好社会各项事业等常规工作，通过全街道上下务实进取，扎实工作，各项工作有序推进，实现了时间过半、任务过半。
（一）经济工作成绩显著
同比增长10%，社会消费品零售总额完成1.7亿元，同比增长18%。
（二）旧城改造工作稳步推进
2012年，我们将城中村改造工作列入各项工作的重中之重, 理顺工作思路，制定工作目标，采取强力措施稳步推进。一是成立了以书记为组长、主任为副组长，其他班子成员为成员的旧城改造工作领导小组。明确职责，定期召开进展汇报工作会议，研究改造过程中可能出现的矛盾，制定处置预案，协调解决改造过程中的矛盾。二是结合实际，研究制定《朱兰街道旧城改造工作实施方案》，明确目标任务、改造范围和实施步骤。三是加大宣传工作力度，营造浓厚的舆论氛围。采用散发宣传单和召开专题会议等多种形式，广泛开展宣传，组织村（居）干部，党员代表，对《市旧城改造工作实施意见》征求意见稿进行讨论，并征求意见。
截至目前，河东小区一期7栋主体工程全部竣工，内外粉刷及内部管道安装已结束，阳光嘉园主体已完工，内外粉刷门窗安装已结束；和谐小区三栋主体已开工建设；飞达豫浙园项目已经启动，地基已开挖；珍珠御苑项目正在协调处理开工前的有关工作。
（三）招商引资工作初见成效
源丰富、商业群相对集中的区域优势，采取有效措施，切实加大招商引资力度。为已投产企业打造良好的外部环境，解决生产中的困难和问题，不断提升“软实力”。重点抓好投资6亿元的朱兰河东小区二期开发建设项目，服务好投资15亿元的矿山露转地工程项目。加快舞钢市诚祥钢铁贸易有限公司一期工程和舞钢华锐钢铁的一期扩建进度。紧盯投资2000万元的舞钢市洁能创展车用燃气有限公司项目和投资4亿元的中冶十公司项目入住，打造新型经济增长点。
（四）计生服务不断拓宽
工作目标。
（五）“平安创建”活动有序开展
今年以来，我们坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，继续完善社会治安综合治理工作机制，努力把各项综合治理措施落实到基层。严格落实领导责任制和“一票否决”制，加大责任追究力度，协调公安机关适时开展专项整治活动，加大对黄、赌、毒的查禁。强化了矛盾纠纷排查工作机制，进一步完善和落实零报告、台帐管理、归口办理、领导包案、定期通报工作制度，把矛盾纠纷及时解决在萌芽状态，无出现一起民转刑案件。继续深入开展“平安社区”“平安单位”的创建力度，着力开展“六五”普法活动，采用宣传车、版面、举办培训班等多种形式开展法制宣传，受教育群众达8000余人次。重点开展了“一打击两整治”活动，受到良好的社会效果。加强对流动人口、公共复杂场所和特种行业的管理，下大气力整治市场等治安乱点。加强社区、村基层基础工作，综治工作中心、警务室、综治工作站分别达到规范化标准。建立了专职巡防队伍，加强了城区治安巡逻。
确引导居民群众依法有序信访，硬起手腕，严厉打击无理闹访、缠访。半年来，共排查各类矛盾纠纷17起，已化解14起，其余超出街道办理权限，已妥善稳控，市转案件3起，已全部办结，信访人稳定率达到95%，群众满意率达到95%以上。
坚持预防为主，安全生产态势平稳 认真贯彻落实市关于安全生产工作的一系列部署，修订完善了应急救援预案，及时与辖区单位签订安全生产目标责任书；开展了春、夏两季安全生产大检查，做好3.26安全日和6月份安全生产月的宣传活动；建立重大隐患挂牌督办制度，深入开展隐患大排查，规范隐患排查治理台账。半年来，共检查安全生产单位56家，出动检查25人次，清查各类不安全隐患15处，现已全部整改到位，确保了街道稳定的安全生产态势。
（六）以开展城乡环境卫生整洁行动为契机，不断巩固创卫成果
半年对城乡结合部等地带无证无照废品收购站、违章搭建、乱贴乱画等现象进行集中清理整治，联合处理26起违章搭建和违章户外广告，铲除清理卫生死角40处，装运垃圾30余车，疏通化粪池、下水道13处。协助城建部门完成对朱兰村符合条件的95户旧房改造户进行排查登记上报工作。加强背街小巷86名环卫工人的管理，做到居民区垃圾日产日清，城乡结合部无卫生死角。
“创文”工作 调整充实创建文明城市工作领导小组。建立健全各项制度，定期开展市民教育学习活动，按要求完成舞钢市开展弘扬雷锋精神开展志愿者服务活动和朱兰街道志愿者资料的注册统计汇总上报工作。
（七）社会化服务程度进一步提高。
以促进下岗失业职工再就业为出发点，以提高困难职工生活水平为突破口，切实做好劳保和社保工作，充分体现党和政府的温暖，有力地推进了和谐社会建设进程。慰问特困户30 户，发放救济面粉360 袋，棉被120条，棉袄70 件。为48位义务兵发放优待款62万元，发放医疗救助金37350元；组织残疾人参加职业技能培训两期，为残疾人发放轮椅14辆。安置城镇新增就业300 人，再就业50人，下岗失业再就业培训15人，创业培训10人，组织国内劳务输出25人，国外输出6人。
（八）纪检、组织、宣传、统-战、民兵武装、工青妇、老干部等各项工作均完成目标任务
二、存在问题
一是受经济形势持续下滑的影响，发展非公有制经济速度放缓，招商引资难度加大。二是朱兰村土地等遗留问题较多，影响社会稳定。三是社区基础设施建设相对滞后，解决地皮问题较难。
三、下半年主要工作打算：
下半年我们的工作目标是：各项经济指标稳中有升，gdp增长12%，规模以上工业增加值增长14%，全社会固定资产投资增长22%，城镇居民人均可支配收入增长10%，完成财政收入4640万元，完成招商引资4.5亿元，发案率控制在0.1‰以内，无越级信访案件发生，“双创”工作稳步推进，人口自然增长率控制在12.1‰以下。
实现上述目标，我们着重抓好以下几方面工作：
续实施效能革命，切实转变干部作风。
总之，我们将利用一切有利条件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，做到全力以赴，克难攻坚，确保在规定的时间内，圆满完成、市政府下达的各项工作任务。
二o一二年六月二十五日
2011年在、政府的正确领导下，xx办事处本着“深入开展创先争优活动 推动城乡统筹发展 打造富裕和谐新xx”的发展思路，开展2011年的工作。
一、 上半年工作总结
一） 做好党务工作，为街道发展做好铺垫
1、妥善落实好村级阵地建设的扫尾工作，并制定出管理性措施，要求各村（社区）严格按照管理规定正确使用活动场所，同时，严格执行“双代服务”制度和“一岗双责”制度，并将街道党工委以及组织部的抽查结果纳入年终考核。
2、组织“永远跟党走”红歌歌咏比赛，庆祝中国共产党成立90周年，同时上半年培养建党积极份子27名，发展党员4人；为进一步发扬优点、认清缺点，在辖区内19个党支部深入、积极开展创先争优领导点评活动。
3、通过制定各项管理措施来加大对机关工作人员、办事流程、内务的管理，做到用制度来约束工作机制。
（二）大力发展经济，实现xx发展新跨越
1、通过对辖区内现有企业的走访、调查，协助企业解决好面临的困难和问题，上半年，进行了5次安全检查，提供了1次企业安全员培训，与30户企业签订安全目标责任书，同时与辖区内的企业实行共协调5家企业用地,为10家企业提供办证服务。加大企业对环保意识和纳税意识的宣传，同时，多途径争取各项优惠政策，促进企业发展。为促进街道经济发展和失地农民的就业问题，加大招商引资的力度，上半年已与5家企业达成入驻协议。
2、做好农业服务，推动农牧产业发展。上半年共举办农业种养殖技术培训班6次，下发农业技术资料6期800余份，另下发技术培训资料8000余份。共完成水稻早育抛秧7193.18亩，优质稻完成7193.18亩，杂糯间载6500亩，秸秆还田6450亩；做好动物防疫工作，上半年免疫犬只3506只，生猪1670头，耕牛26头，禽类、小家畜53500余只。水利上，组织维修斗门、启闭机25处，组建12各用水小组确保辖区内1万余亩水稻的满栽满插，并制定防洪预案，要求24小时值班。
3、深化体制机制改革，完善街道、村级财务管理。加强对农村财务、村务公开制度的落实，坚持“一事一议”财政奖补政策进行落实，严格实行强农惠农资金“一卡-通”发放方式，上半年共发放粮食直补、家电下乡补贴、购机补贴等共计25万余元。
（三）贯彻服务宗旨，做好社会事业和保障工作
1、为丰富群众文化生活，加大精神文明建设工作，街道向各村（社区）发放图书1000余册，共安装808户灾后重建户的光纤电视，共放映电影25场，举办大型文艺演出2场，落实各村（社区）的健身器材和体育设施的安装。
2、为了更好的推进街道城乡环境整治工作，严格按照“五好”、“无乱”的要求重点大力展开各项整治工作，特别是对违章临时建筑和拆迁垃圾的处理，还给了街道周边居民、商家一个良好的生活环境。
3、为拓宽失地农民的就业渠道，上半年共举办各类培训班3次，培训人员210人；举办技能培训班2次，培训人员240人；通过富-士-康招工宣传，共解决60人的就业问题。安置“4050”人员再就业36人。截止上半年，共有4672人参加了新型农村养老保险，其中退休年龄段1470人；辖区内4300人参加城镇居民医疗保险。
4、加强宣传教育，广泛开展“婚育新风进万家”活动及村民自治工作打造生育文化新村。组织对辖区内3758名育龄妇女进行生殖健康服务检查，并对检查中查出不健康的的508名妇女建立了追踪服务档案。
春节慰问金28900元，共发放自然灾害救济款49800元。
（四）做好安全稳定工作，确保一方平安
1、严格按照群工局2011年工作要点，上半年共妥善处理好群工局转来来信6件，11人次；接受人民群众开访3件、48人次，针对所反映的问题，都在接待规定的时限内一一做出了答复。
2、街道综治办向各村、企事业单位下发了6000余份宣传画册，开展了“社区治安整治”、“打拐”、“清网”等各项专项活动，上半年共破获21件刑事案件，刑拘5人，起诉4人；办理治安案件8起，破获8起，治安拘留10人，批评教育10余人，收缴管制刀具5把，切实增强了人民群众的安全感。
（五）继续深入推进统筹城乡发展
将城东村作为重点村落进行打造，完成了土地整理项目的前期工作，确定了三个群众聚居点，并按照进度着手开始修建。
（六）其他中心工作
征地拆迁工作按照、政府的要求，完成了重点挂牌土地的征地拆迁的各项工作。
二、 下半年工作打算
1、加强党建工作，做好街道党工委、办事处交给的各项任务，严格按照各项制度来规范机关内务管理。
2、落实各项强农惠农政策，加大招商引资力度，推动xx经济发展新跨越。
3、严格按照各项救济救助政策规定，落实民政救助工作。
4、加大对辖区内治安复杂、存在安全隐患较多、遗留问题较多场所的管理力度，为创建平安和谐的xx而努力。
下半年街道工作计划篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
下半年，xx街道将紧紧围绕全区建设发展大局，推进“不忘初心牢记使命”主题教育，进一步强化党建的统领作用，坚持以文明创建、服务城市建设、维护稳定、民生保障为重点，不断推动街道建设在新的起点上再创佳绩，再攀新高。
（一）抓党建，在引领带动中取得新成效。
一是加强基层组织建设。深化基层党组织标准化规范化建设，抓好党员教育管理工作，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动。持续推进“两网融合”工作，推动社区党组织建设网络和社会治理网格互融互动，更好地服务群众。积极创建社区党建工作品牌，不断提升社区党建工作水平。坚持对标对表，认真落实非公党建工作任务，扩大党建工作覆盖面，推动党建工作整体水平提升。二是全力做好宣传工作。以政治理论学习为重点，以街道党工委理论中心组学习、“学习强国”平台为抓手，持续抓好党员干部学习教育工作。全面落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，强化意识形态风险点排查与防控，牢牢掌控网络意识形态主导权。三是压实党风廉政建设“两个责任”。进一步强化街道党工委党风廉政建设主体责任和街道纪工委监督责任，注重发挥廉政教育警示作用，着力提高自身履职能力，加大执纪问责力度，切实抓好“一岗双责”，真正把党风廉政责任落到实处。四是抓好统战工作。加强组织领导，做实基础台账，强化服务，加强宗教场所监管，大力推进街道商会发展，发挥统战工作凝聚力量、团结人心作用。五是抓好武装工作。加强征兵宣传，做好兵役登记，向部队输送合格兵员。加强民兵训练，增强民兵应急能力。
（二）抓重点，在持续推进中谋求新发展。
全面落实毁绿种菜整治，强化复绿及后期管理工作；
推进充电桩、晾晒点建设安装；
扎实开展稽查问题整改，加强整改力；
充分发挥道德讲堂、市民学校、新时代文明实践所（站）等载体作用，大力实施市民素养提升工程。二是推进服务城市建设。加大动迁力度，强力推进滨江一、二、三、四号地块征迁攻坚任务，保障市政重点工程建设。加大违法建设巡查力度，对于发现的违法建设及时制止、上报，组织自拆、强拆。三是提升小区物业管理水平。加强小区物业监管力度，督促物业服务公司做好小区管理服务工作。四是抓好环境保护工作。建立健全环保考核通报机制，整合环保网格化巡查力量，进一步深化“三大一强”专项攻坚行动，推进环保工作，为辖区居民创造优美人居环境。五是推动社会事业发展。扎实做好低保、医疗救助等民生工作，积极开展双拥工作。以加强监管，优化服务，促进健康为导向，抓好街道卫生健康工作，切实提高居民满意度。加强宣传，不断提高城镇居民养老保险参保率。及时修订防汛应急预案，落实防汛值班值守、防汛物资储备、防汛车辆保障、防汛应急队伍集结等工作，做好汛期隐患排查，内涝排除、人员转移和抢险救灾等工作。
（三）抓稳定，在创安保稳中实现新突破。
进一步完善信访接待、矛盾调处工作机制，坚持把工作重心前移，合理化解矛盾纠纷，及时把苗头消灭在“萌芽”状态。持续把扫黑除恶专项斗争向纵深推进，切实做到思想认识到位、宣传教育到位、线索摸排到位、履职尽责到位。筑牢街、居两级防线，加大联防联控力度，力争“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。加强安全教育，落实安全制度，排查安全隐患，加大整治力度，部门、社区相互联动，切实做好安全生产工作。
（四）抓机遇，在经济建设中干出新业绩。
寻找挖掘固定资产投资项目，摸清商贸流通企业底数，完成区下达的年度纳限入规目标任务。主动对接企业，跟踪在谈招商引资项目，争取早日签约、注册、落户。积极培植税源，加强部门联动，全面完成个体税收征管工作任务。
（五）抓防疫，在常态防控中筑牢一线网。
全面落实“网格化管理，小单元作战”的综合防控措施，通过网格化划分管控，扎实做好常态化防疫工作，指导小区居民正确对待、科学预防，增强自我保护意识和能力，确保疫情不出现、不蔓延。
下半年街道工作计划篇四
我科室将把开展业务培训作为严格规范执法，确保依法行政的重要组成部分纳入工作日程，确定每月农历初一、十五为科室学习日，由科室负责人员轮值，宣讲内容涉及卫生行政执法过错追究制度、卫生监督稽查工作规范、卫生行政处罚取证等方面的卫生执法业务知识，提高我科室卫生执法监督员的业务素质和执法水平。
下半年街道工作计划篇五
我镇党风廉政建设责任制工作的指导思想是：以党的十八大和十八届五中全会精神为指导按照中央、省、市、县纪委全会工作部署要求深入落实八项规定精神在全镇纪检干部中深入开展“重品行、树新风、创一流”活动“刀刃向内”打铁还需自身硬自觉接受监督坚持不懈“治陋习、树新风”坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针以规范和制约权力运行为核心继续严查“雁过拔毛”式腐败问题以维护群众利益、改进干部作风为重点以维护农村和谐稳定、加快美丽乡村建设步伐为目标构建惩防并重的反腐倡廉工作机制切实抓好责任分解责任考核和责任追究三个环节加强监督检查狠抓落实促进全镇反腐倡廉建设深入开展为促进我镇科学发展、奋力崛起提供坚强的政治和纪律保证。
二、工作任务与措施。
(一)做好反腐倡廉宣教工作。反腐倡廉宣传教育，是党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工作，是提高党员干部拒腐防变能力的一项根本措施，要常抓不懈，抓出成效。今年，要坚持围绕反腐倡廉工作任务，以创新宣教理念、内容、载体、方法为着力点，坚持和完善反腐倡廉“大宣教”格局，加大党风廉政宣传教育力度。
一要努力做好反腐倡廉调研和信息工作。
二要营造“大宣教”工作格局，增强原动力。重视协调各方，融合资源，发挥优势，创造性地开展宣传教育活动。
三要深化宣传教育内容，突出重点，增强感召力。抓住学习贯彻《实施纲要》这个“重点”，突出领导干部示范教育和警示教育这个“热点”，瞄准廉政文化建设这个“亮点”，开展反腐倡廉宣传教育。大力推动廉政文化进机关、进学校、进农村、进企业、进家庭、巩固“家庭助廉”活动取得的成果，重点开展“廉政文化校园行”，抓好廉政文化展演活动。
四要创新宣传教育载体，加强阵地建设，增强吸引力。充分利用各种媒体，开展党风廉政宣传教育，利用先进事迹报告会法纪知识竞赛、反腐倡廉形势报告会，增强教育趣味性和吸引力。
五要发挥警示教育功能，突出党风廉政教育的亲和力和渗透力。要在党风廉政教育中，组织广大党员干部学习《实施纲要》和两个《条例》等党政纪条规，观看廉政警示教育片，对查处的典型安全要深刻剖析，用身边的人、身边的事开展生动的警示教育，教育引导广大党员干部算清政治账、经济账、家庭账、人生账，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修从政之德，常弃非份之想，坚持立党为公、执政为民。
(二)从严规范领导干部廉洁从政行为。自律和监督有效结合，是保障党员干部不犯错误和少犯错误的重要手段。领导干部要在严格自律的同时，自学接受组织和群众的监督，模范执行廉洁自律各项规定，做一名人民群众满意的干部。要结合实际，严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、党员领导干部报告个人有关事项、经济责任审计等制度，善于把廉洁从政的基本准则运用到实践中去，创造性地开展工作，不断完善各项制度，堵塞本单位干部队伍建中存在的漏洞。对领导干部的监督，最重要的就是加强领导班子内部的监督，班子成员之间要开诚布公、坦诚相待，对存在的问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评。要完善领导干部民主生活会制度，严格执行民主生活会程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正不正确的思想和行为。要完善民主集中制，进一步健全议事决策规划，完善决策监督机制和决策失误追究制度，凡是涉及重大决策，必须经集体讨论决定，防止个人说了算，充分发挥相互监督作用，推动决策的科学化、民主化、规范化，防止权力失控、决策失误。要认真开展领导干部执行廉洁自律各项规定的项督查，约束党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。严防党员干部参与赌博，以赌博给党和政府及家庭、个人带来的严重危害为事例，告诫广大党员干部远离赌博。探索新的管理办法，进一步规范公务接待，加强公务用车管理;规范党员干部外出学习考察工作，严格执行备案登记制度;加强对新提拔领导干部任前廉政鉴定和廉政谈话;要进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。
(三)加大查办违纪违法案件力度。查办违纪违法案件，是惩治腐败的重要手段。要严格依纪依法办案、文明办案，进一步创新办案机制，改进办案方式和方法。
一要加强组织领导和协调指导。
二要加强信访举报工作。要严格按照《信访条例》，做好信访工作;逐步推行和完善信访举报办事公开，增强信访举报办理的透明度，维护群众的知情权、参与权和监督权。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。
三要认真查办各类违纪违法案件。严肃查办党员干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面失职渎职的案件。要认真研究和谐社会建设中发生的违纪违法问题，有针对性地采取措施，切实维护和严格执行党的纪律。
四要加大安全事故的调查处理力度，对事故的责任人要认真进行调查和处理，严查谎报瞒报事故、权钱交易和事故背后的腐败问题，坚决纠正执纪执法失之于宽、失之于软、失之于偏的现象。
五要进一步规范案件检查程序，严格遵办案原则，加强对办案全过程的管理，不断提高办案质量。针对当前违纪违法人员成份复杂、作案手段狡猾多变的特点，要不断探索办案新机制，善于办案，敢于办案，要与相关部门协调配合，优势互补，增强办案综合实力。
六要加强典型案例分析，针对存在的问题，查找发案原因，按照“一案一整改”的要求，帮助发案单位总结教训、完善制度、改进管理、健全措施，注重办案的政治、经济和社会效果，充分发挥办案件在治本方面的作用。
(四)监督好支村两委换届，建立健全村务监督机构。认真贯彻新修订的《村民委员会组织法》，在全镇村级组织中建立村民监督委员会，进一步创新村级民主监督方式，突出村民监督主体地位，加强村级民主监督，健全监督长效机制，提高村民自治能力，确保村民充分行使民主监督权利，确保农村基层干部正确行使职权，切实构建村级权力结构合理配置的制度框架，形成村级重大事项由村党组织会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议和决议公开、实施结果公开的“四议两公开”决策运行机制，从源头上预防和遏制腐败现象发生，推进基层民主政治建设和党风廉政建设。
(五)强化监督，狠抓机关作风建设。抓机关作风建设，
一要大力改进思想作风，坚持解放思想、实事求是的思想路线。
二要大力改进党风，营造良好的学习氛围，坚持与时俱进，建设学习型的领导班子和干部队伍。
三要大力改进工作作风，发扬求真务实、勇于创新的精神。四要加强作风建设的领导，认真抓好监督检查。为促进我镇机关作风建设更上新的台阶，镇纪委、作风办将定期不定期地对镇属单位和部门进行抽查，重点抽查干部职工对公务员八条禁令和四项制度的贯彻落实情况及驻村工作队员的在岗情况。在抽查过程中如果发现有违反规定的，党委政府将在全镇通报，并将通报结果用于当季度绩效工资考核。
(六)进一步推进行政效能建设。加强行政效能建设，是建立行政规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的现代行政管理体制的根本途径，是提高机关工作效率、降低行政成本的重要手段，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。
一要强化组织领导，形成“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的机关效能建设领导机制和工作机制，确保机关效能建设工作扎实深入开展。
二要扩大基层民主，积极推进党务公开、政务公开和村务公开工作，要继续对公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。聘请党性强、信誉好、公道正派、廉洁自律的党员担任党风廉政监督员，履行对村级组织和农村基层党员干部监督的职责。
三要进一步转变政府职能，严格依法行政。
(七)开展监督评议重要岗位的评议活动。对象为雷坪镇财政所、经管站、卫计办、司法所、食药监所、劳动保障站、安监站、农经站、规划办、民政办、合管办、畜牧站、文化站、卫生院、烟草站、中心校16个单位。
(八)在全镇纪检干部中开展“重品行、树新风、创一流”活动。
20，我镇的党风廉政建设和反腐败工作任务光荣而艰巨，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻党的十八大、十八届六中全会精神和省、市、县纪委全会精神，在县纪委和镇党委的正确领导下，开拓进取、锐意创新、真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为构建和谐雷坪做出更大贡献。
下半年街道工作计划篇六
一、指导思想：
深入贯彻落实党的__大及__届三中全会精神，按照__教育系统党委下发的本年度工作要点的部署要求，紧紧围绕学校中心工作，合党的群众路线教育和创建“人民满意窗口”活动，坚持从严治党、从严治校，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，集中解决“四风”问题，把党风廉政建设、学校精神文明建设作为学校工作的一项重要内容，纳入学校党政领导班子，领导干部目标管理，以求真务实的工作作风，提高反腐倡廉效力，促进教育均衡发展，努力办人民满意的学校。
二、组织领导：
成立以党支书记曹同志为组长，校长李同志为副组长、全体支委委员、教导处、工会等中层干部为成员的党风廉政建设领导小组。组长全面规划指导学校党风廉政建设工作，成员具体指导各处室的党风廉政建设工作、资料的整理和收集。
三、具体措施：
(一)健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
3、依法治校，外塑形象。坚持每周一次行政办公会，每两周一次教职工政治学习，每月一次的支委会议，每学期一次教职工代表大会，每年一次的民主评议党员的会议，每年校长和中层干部的述职述廉制度，推进决策的科学化和规范化，维护教育的良好形象。坚持依法治校，用法律法规规范办学行为。切实按照《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保_》、《预防未成年人犯罪法》等法规的要求，规范学校的管理。认真执行《廉政准则》的有关规定，严格执行“阳光收费”，严格规范招生行为，认真执行教育规范收费的各项规定，杜绝打收费“擦边球”的违规现象，确保收费工作“零投诉”。根据财务制度的相关要求，建立健全制约机制和监督机制，在重大问题决策、职称评聘、评优评先、大宗经费支出等广大职工关心关注的焦点、热点、难点的决策上，严格按照民主决策、民主管理、民主监督的程序规范，实行“公开、公正、公平、竞争、回避”的原则，维护学校稳定发展的良好趋势。
(二)加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强学习，提高认识。组织党员干部开展多种形式的党风廉政建设和反_教育，充分利用政治理论学习、教职工大会、党员学习、党课教育等多种宣传教育形式，认真学习党的__大及__届三中全会精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反_斗争的指示精神，学习党风廉政法规。继续通过读书思廉、党课讲廉、典型倡廉、案件警廉、氛围促廉等多种途径，使广大党员干部、教师牢固树立遵纪守法、廉洁从政、从教的观念，坚决反对“四风”，全心全意为人民服务，一心一意提升教育质量，为广大人民群众谋利益。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
3、敬廉崇洁，净化校园。继续开展“廉洁文化进校园”活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，在全校营造浓厚的校园廉政文化，继续争创“勤廉文化示范校”。
(1)在教职工中大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，在全校教师中开展“三立“、“三爱”、“三服务”(三立：立志、立德、立业;三爱：爱学生、爱学校、爱事业;三服务：教师热情服务学生、领导扎实服务教职工、学校积极服务社会)的活动。
(2)在学生中开展德育主题教育，坚持以活动为载体，突出道德要求，强化良好行为的养成。教育学生规范行为习惯，做知礼守纪好少年;弘扬勤廉文明，做勤俭朴素好少年;倡导求是至善，做诚实守信好少年等。创新学生评价机制，合廉洁主题评比知礼彬彬奖、勤廉俭俭奖、求是诚诚奖等专项特色学生。通过电视、广播、晨会、队会等阵地，开展辩论、讨论，强化学生的自我教育。在全校范围内开展“五个一活动”：一是会讲一个廉洁故事;二是开展一次班队廉政主题活动;三是开办一期廉政文化专题墙报或板报;四是组织学生开展写一句谚语、格言或警句的活动;五是学校合班队会、晨会课、思想品德课，开展一次廉政知识专题讲座，促进良好的学风、校风建设。
4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。
下半年街道工作计划篇七
1、认真落实“一法三规一条例”，巩固和提高基础工作水平。今年以来，我们紧紧围绕全面落实“一法三规一条例”，坚持把宣传教育放在计划生育工作的'首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。在运河里社区建立人口文化大院一个，文化书屋一个，依托人口学校开展宣传活动。二是积极开展“关爱女性健康”行动。
2、认真落实计划生育家庭特别扶助奖励政策。推进计划生育利益导向机制的进程。今年落实奖励扶助对象78人，兑现资金81840元；新批11个。
3、积极开展“生育关怀零距离服务”活动。在会员中开展互帮互学活动，开展知识、真情、关爱进家庭活动，以科学文明的生育文化助推婚育新风。开展生殖健康知识教育，优生优育知识教育，开展关爱女孩、关注母亲行动，宣传男女平等、动员计生志愿者做团儿女、兵儿女，关爱计划生育特殊家庭活动，参与婚育新风进万家活动，向群众传播科学的生活、创业及生育知识。
4、开展避孕药具绿色通道活动，在客运公司和国美电器安放免费避孕药具箱和宣传挂图。
1、利用7.11世界人口日在国美广场举行大型宣传文艺演出，发放宣传单。
2、把计生宣传和药具工作送上火车。
4、继续落实药具规范法街道创新活动。
5、完善人口学校，迎接市调研。
下半年街道工作计划篇八
开发区安全生产工作继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“一二三四五”的工作思路（即：构建一个体系、强化两个责任、着力三个深化、突出四个加强、抓好五大领域），构建安全工作新格局，全面巩固、提升安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，为经济社会全面、协调、可持续发展提供安全保障。
一、构建“一个体系”。全力构建“数字化网格安监”监管体系，推动安全管理持续发展提升，形成依法监管、科学监管和长效监管机制。二、强化“两个责任”。强化企业主体责任和政府监管责任，企业作为安全生产的责任主体，要切实加强对安全生产全人员、全方位、全过程的精细化管理，加大安全投入，不断改善提升企业安全生产管理水平。强化政府监管手段，进一步明确部门和行业的监管职责，继续推行安全生产目标管理，严格落实“一岗双责”，切实抓好分管范围内的'安全生产工作。三、着力“三个深化”。着力深化信息化智能监管，不断提高安全生产数字化、网络化、智能化和可视化水平，切实增强安全防护能力；着力深化基层基础工作，不断提升基层安全生产监督管理工作规范化、制度化、科学化水平；着力深化专家排查隐患，建立和充实多专业、高水平的安全生产专家队伍，建立安全生产专家组工作制度，为安全生产提供坚实的技术保障。四、突出“四个加强”。加强安全宣传培训考核、加强重点行业领域监管、加强安全文化建设和加强安全监管能力建设。五、抓好“五大领域”。抓好危化品安全、道路交通安全、非煤矿山安全、建筑施工安全和消防安全。在加强上述重点行业领域安全监管的同时，特种设备、烟花爆竹、民爆物品、农业水利、森林防火等行业领域，要针对行业特点和薄弱环节，严格落实监管措施，有效消除各类安全隐患，确保生产安全。
下半年街道工作计划篇九
下半年，xx街道城管科将重点推进垃圾分类工作，加大宣传力度，逐步推进垃圾分类。根据文件要求继续推进中山路综合整治工作，务必把相关政策告知楼宇业主，积极做好沟通交流工作。按照街道民生项目要求，跟进开展“举手之劳xx更好”xx街道垃圾分类民生项目。
1、继续加强道路保洁水平，加大考核管理力度；
2、“五水共治”工作不放松。与街道综合执法组开展辖区“四小行业”治污截污排查工作，做好菱池小区雨污分流工作。
爱国卫生：继续做好夏、秋季除四害工作，重点完成宁波市除四害先进城区灭蚊、灭蝇复查；积极参与健康城市建设，按照健康城市创建要求，结合我街道健康街道建设试点单位的实际，积极响应并参与健康城市建设工作。
1、推进物居业党建联建工作，以党建为龙头，整合社区物业、居委会、业委会三方力量，提升物业管理服务水平，形成社区建设管理的合力。
2、加强物业管理服务工作日常监督，每月开展专项考核，促进老小区物业管理服务水平。
3、进一步加大对老小区物业的扶持力度，做好老小区物业奖励补贴申报工作。
4、推进云石小区绿化带改造。
5、指导社区、物业开展中修以下专项维修资金使用管理相关事项，同时搭好平台、做好协调、抓好维修，推动中修以下维修业务顺利开展。
6、指导督促片区监管员、房屋安全员对房屋开展日常巡查、反馈、处置等房屋安全监管工作，做好房屋安全知识宣传，提升房屋安全网格化管理水平。
下半年街道工作计划篇十
在20xx年6月19日召开的商会成立大会总结会议上，商会组织架构得以进一步明确，设立了“四部一办”(经济发展部、会员工作部、宣传培训部、法律援助部、办公室)，其中的“经济发展部”将着眼于商会经济的发展。
由会长牵头，已经成立“苏州豫商投资发展有限公司”，商会将以此为契机，全面发展商会经济，努力实现自主创收、以会养会;同时，通过实现会员间的商机共享，提高广大会员积极性，增强商会的凝聚力、向心力。
三、壮大商会队伍，做好会员发展工作。
从豫商在苏企业数量和我商会现有会员的比例来看，发展商会会员的工作势在必行，任重而道远。应多渠道、多手段地加大商会宣传力度，提高商会知名度，突出河南商人的新形象;同时整合多方力量，以收集统计在苏豫商情况为切入点，做好信息沟通，鼓励豫商在理解商会的前提下加入商会，吸纳更多河南籍的实力强、形象好、影响力大的企业，增强商会的社会影响力和品牌效应。
四、提升商会知名度，积极参加外联活动。
一方面，拉近商会与各级政府部门的距离，寻求对话机会，让其听到商会的诉求，壮大商会的声音。一是加大宣传在苏豫商;二是积极策划、举办豫商成果展示，比如举办成果展示会、项目推荐会、投资洽谈会等。三是搭建平台，将好的政策措施及时传达给商会会员企业，把握机遇，协助各会员企业发展。另一方面，苏豫两地互通信息对河南在苏企业的发展有着至关重要的作用，商会应保持敏锐的嗅觉，及时关注经贸、技术、国际合作等方面的讯息。比如，定期更新维护好商会网站，编辑发行商会刊物，传达中央、苏州、河南有关政治、经济、文化、科技、金融、商贸等方面的政策信息，报道宏观经济态势，介绍苏豫政治社会动态，交流发展经验，刊登供求信息，指导会员企业谋划、拓展、兴业。
五、加强会员间交往，促进会员企业合作共赢。
20xx年这方面的工作要立足于思想再解放一点、路子再拓宽一点、办法再多想一点，只要有利于会员企业合作共赢，就大胆地试、大胆地闯。一是定期开展讲座培训、联谊交流活动，促进优势互补。适时组织省内外商务考察活动，加强与异地商会、协会之间的交流与合作。二是定期组织商会领导、会员走访其他会员企业，加强联系与沟通，寻求企业间项目合作。
六、打造服务型商会，维护会员利益。
多为会员提供法律咨询、人才招聘、融资牵线、企业诊断、投资理财等服务。多关注一些比较弱小的会员企业生存发展的困难，运用商会的整体合力，发挥集体智慧和组织作用，大打组合拳，帮助指导企业走出困境。吸取其他异地商会、兄弟商会服务会员方面的成功经验，宏观把握，提高服务会员的能力，提升为企业谋福利的技术水平。
七、提升秘书处创新能力，认真落实各项工作。
秘书处人员应加强对各种知识的学习，不断提高业务素质和工作水平;开拓创新，提高工作效率，突出商会的内在优势，不断完善工作细节，提高服务质量。本年度6月上旬将举办商会成立一周年庆祝活动，秘书处人员将全力以赴，相互配合，力争将周年庆活动办得庄重、喜庆、祥和。认真落实上级领导部门交办的工作，按时完成年检。
在苏州市工商联、民政局的指导下，在商会顾问单位领导的关心下，在全体会员的大力支持下，苏州市河南商会迎来了暂新的2011年。在新的一年里，商会将脚踏实地、锐意进取，开创更美好的明天!
一、加强学习，提高商会领导队伍的整体素质。
1、通过多种途径和方法学习党的理论、政策，中央及地方重大会议精神，使商会工作能坚持以科学发展观为指导，谋划和组织全体会员开展工作。
2、组织学习省与慈溪市工商业联合会会议精神及各类文件，学习《商会章程》，不断提高商会领导履职水平。
3、组织学习有关法律法规知识，使商会各项工作规范运作。
二、健全制度，规范商会各项工作的开展。
1、健全会议学习制度。组织召开一年一次的会员大会，一年二到三次的理事会议，一季度一次的会长会议和临时动议的会长碰头会，做到事先有议题，事后有决议，并对会议研究决定的重要事项形成会议纪要。
2、健全财务管理制度。按照国家有关规定和理事会议通过的决议收取会费，并制订完善会费使用、监管、审批有关细则。做到基本情况台帐清楚，会费收支财务报告和账册立卷归档。
3、健全档案制度。对一年来的商会活动，人事变动，会员吸收、退会，会议纪要记录，章程修改等重要事项形成档案，并统一集中管理。
4、健全组织制度。实行会长和理事分工负责和联系会员制度。坚持扩大会员数量和改善会员结构并举，注重在本镇内把热心商会组织、综合素质好、科技含量高、资产质量好的企业吸收到商会中来，坚持会员单位有进有出原则。拓展商会网络，今年确保新组建村级商会一个，争取达到二个，以拓展组织网络带动会员发展。
5、健全工作制度。以开展创建“五有五好”商会和建立商会党组织为契机，逐步建立起结构合理，制度健全，运作规范，作用明显的商会组织。
6、健全活动制度。认真贯彻全国和省关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的若干意见，坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针，一要加强企业文化建设，积极组织会员企业开展文体活动，规范会员企业冠名的各项比赛和文艺演出，以文化建设助推企业健康发展。二要引导会员企业参与光彩、慈善等公益事业，扶贫济困，义利兼顾;积极参与和谐企业创建，关爱员工，建立稳定和谐的劳动关系。三要进一步推进会员企业参与新农村建设。四要抓好会员企业各项政治荣誉的推荐工作。五是做好党委政府中心工作的配合工作。
三、搞好宣传，不断提升商会内外影响力。
1、紧密联系商会实际，创办内容新颖，图文并茂，突出企业文化和时代气息的商会会刊《达蓬山》，全年不少于4期。与工商贸办联合编写集政策、信息服务为一体的简报，每月一期。
2、创建商会网站。充分利用现代网络等服务载体，建立健全会员企业数据库，政策法规宣传平台，qq群发平台。加大宣传力度，加强互联交流，拓宽服务领域，提高宣传服务成效。
3、密切关注商会会员企业的自主创新和履行社会责任等情况，就民营企业在成长发展中出现的问题和矛盾确定一个调研课题，进行专项调查研究，并撰写一篇调研报告。
4、及时向市工商联等上报反映商会的工作动态信息。
四、做好服务，推进会员企业持续稳定发展。
1、创新融资服务。准备成立转贷基金或搭建融资担保平台，在注重风险防范的基础上，加大对会员企业的融资支持力度。加强与金融机构的广泛联系，建立银企多方合作机制，切实缓解会员企业融资困难问题。
2、组织开展科技、人才、法律服务，为会员企业搭建人才服务平台。加强与科技部门联系，多渠道提供科技资源，助推会员企业创新转型。加强与人事部门联系，为会员企业提供40人次以上的职称评审等服务，为企业创新转型提供人才支持。加强与司法部门联系，开展法律服务，使会员企业稳定健康发展。
3、强化经贸服务，与工商贸办密切配合，有重点地组织会员企业参加外地招商推介活动，组织参与市以上工商联主办的重大商贸活动。
4、组织好会员企业外出考察和体检活动，实施生日慰问等人文关怀制度。
五、内引外联，搭建与党委、政府部门和社会组织联系平台。
1、搭建与党委政府部门合作的平台。积极参与党委政府组织的有关非公经济发展的重要会议和活动，配合参与劳动关系三方协调、和谐企业创建和劳动争议调解等工作，为会员企业解决劳动争议、维护合法权益等提供支持。
2、畅通内引途径，进一步与组织、宣传、科技、工商、质(安)监、劳动人事、工会等部门的合作，为会员企业在党建、教育培训、自主创新、品牌建设、职称评定等方面提供支持。
3、拓展外联渠道，邀请龙山籍及曾在龙山工作过的老领导为会员企业提升档次出谋划策、牵线搭桥。加强港澳台及留学生回国创业人员的联系，用走出去和请进来的办法，增进相互了解，开展引资引智活动。
4、强化名誉会长及商会顾问的作用，加强与上级有关单位及职能部门的联系，为会员企业健康发展提供支持。
5、对接慈东新城指挥部的新城建设，积极筹建龙山商会大厦，做好申报立项等前期工作。
下半年街道工作计划篇十一
xx年上半年，xx街道总工会按照党的'群众路线教育实践活动要求，以《xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。
3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。
三、突出新亮点，关心关爱企业职工。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5％，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。
四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。
1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。
3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。
五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。
1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xx街道广大职工积极健康的精神风采；组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。
2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。
六、加强总工会自身工作。
1、抓好工会经费收缴和经审工作。xx年1月份收缴xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。
2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。
下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保xx年目标全面完成，确保整体工作有序推进。
一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面。
1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益。
1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动。
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。
4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳比赛；9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动；10月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。
四、完善工会自身建设，提升整体工作水平。
1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
20xx年xx月xx日。
下半年街道工作计划篇十二
光阴的迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，何不好好地做个工作计划呢？工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的街道科普下半年工作计划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
在上一年的工作基础上，会战街道将在20xx年的科普工作中采取更多的尝试，20xx年的科普工作将围绕新的工作思路展开新的工作计划如下：
1、强化意识，增强凝聚力、街道及各社区领导重视科技工作，年初成立或修改街道及社区科技管理领导小组，设有专门的科技管理工作人员，并上报办事处。
2、各社区年初制定今年工作计划(半年)全年有工作总结。半年总结于6月20日前上交办事处。全年总结于12月10日上交办事处。
3、社区科普学校必须有牌子，有制度有专人负责科普宣传工作，积极开展科普活动，活动做到有记录。
4、积极参加街道组织的各项科普活动社区在年内组织2-3次有关科普活动，活动做到有记录。
5、街道组织2次以上的`科技培训班，提高科普专(兼)干的业务水平。街道、社区组织一支稳定的科普志愿者队伍，在辖区内向群众宣传科普知识。
6、积极开展科普示范家庭评选活动。各社区年内新增科普示范家庭3户以上。组织开展2次有一定规模和社会影响的科普宣传活动，并利用社区科普活动室，科普学校向辖区青少年普及科学知识，提高青少年的科学素质。
对辖区的下岗失业人员，农民工进行2次创业培训及再就业培训，通过培训使下岗失业人员、农民工掌握一至二项适合再就业的生产技能。帮助一批人走上再就业之路。
7、组织街道及社区干部职工参加科普宣传教育活动。争做学习科技学习型组织。社区每季开展1次“科教进社区活动”，充分利用社区宣传阵地，如科普学校，科普活动室，举办科普讲座及科普劣活动。8、认真完成上级部门交办的各项工作任务及20xx年街道科技工作目标考核责任项目。
下半年街道工作计划篇十三
作为各级领导及干部，首先要牢记“群众利益无小事”，要用“热心、细心、诚心”对待每一位信访对象，用细心处理每一件信访事件、用诚心解决每一件信访难题，着力抓好群众信访工作。
用热心，定期排查早了解。作为一名信访干部，要准确把握兵、师、团各个时期工作重心、用心研究信访工作中的热点和难点问题。如针对我处人多地少农业职工人员过多，劳动力转移等方面的改革，各级干部要了解农工的心态、及时化解群众面对改革的恐慌情绪，变群众上访为干部下访，对群众反映的重点、难点、热点问题逐一进行排查，倾听群众的呼声，主动掌握各种矛盾动态，通过分析、研究制订出预防和应急措施，为领导科学决策提供准确的第一手资料，构建和谐的参政议政的决策环境。
用细心，分头作多化解。着重抓团、连两级信访联动网络组织，把做思想政治工作、引导社会舆论与组织、经济、法律等手段有机结合起来，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，明确基层单位主要领导是信访工作的第一责任人，层层签订信访目标管理责任书，增强基层干部的政治意识和大局意识。要细心研究社情动态，依法把各种不稳定因素化解在基层、解决在内部、消灭在萌芽状态。
用诚心，多措并举促调解。信访工作要用诚心感化人，建立各方面、各部门、各行业的信访联席处理机制，对每一位信访者做到造册登记，一事一表，编排序号，力求一件不漏，件件清楚;实行“有访必复”式责任制，对群众来信来访反映的问题，凡是事实清楚、证据确凿的，涉及哪个部门、哪个行业的都必须依法及时办理;对提出超出了政策、法律范围要求的群众，动之以情，晓之以理，通过谈心、疏导、讲疑解惑等方式做好上访群众的思想政治工作，耐心地说明、解释，争取群众的理解和支持;对涉及面广，案情错综复杂的问题，要归口办理，并协调相关职能部门合力攻关，联合办公，采取有效措施，依法共同化解矛盾。对确无政策予以解决，如兵团“五七工”问题，要以诚感人，真情关心来访者，化解信访者不平衡心态，争取获得相对理解。
(二)、信访工作要用“四变”工作法提高信访工作水平，营造和谐的信访格局。
信访工作说到底是做人的工作，与思想政治工作异曲同工。因此，信访工作要结合兵团实际和经济社会发展现状，以“四变”方法应对信访工作，不断提高信访工作水平。
一是变“堵”为“疏”，从源头上降低信访量。团场信访办要加强基层干部信访知识培训和《信访条例》宣传。要变单独解答为公开宣传，变个别掌握为群众周知。如每年开展《信访条例》宣传月，冬季职工全员培训安排“信访讲座”将信访条例纳入干部职工教育培训计划等，都不失为从源头上降低信访量的好办法。
二是变“上访”为“下访”，把信访隐患化解在萌芽状态。要求领导机关各部门、各行业要经常性定期抽时间到基层了解群众意愿，并及时研究解决有关信访问题。基层单位领导干部要经常性走访职工家庭，了解职工群众关心的热点、难点问题，及时掌握社情动态，化解信访隐患。
三是变“一锅煮”为“开小灶”，对不同性质的信访问题分类梳理解决。对落实政策类的重复上访抓好“三点”，即以思想疏导为出发点，以政策解释为切入点，以息访为落脚点。对反映问题类的信访做到“三严”，即严格做好相关工作，严密布置调查核实工作，严肃责任追究。具体问题具体对待、具体事情具体处理、具体人采取不同具体措施的“小灶式”信访能达到事半功倍效果。
政策清、信访人清、责任人清)，“四有”(来信有登记、来访有记录、交办有回音、处理有结果)。
(三)、信访工作要用“五结合”工作法畅通信访渠道，营造和谐信访环境。
信访工作是党和政府发扬民主、体察民情、密切联系人民群众的一个重要渠道和窗口，能否贯彻执行好《信访条例》，处理好群众在生产、生活中遇到的困难和问题，事关兵团履行屯垦戍边历史使命，事关兵团在职工群众中和地方政府心目中的形象。因此，信访工作要与时俱进必须狠抓“五个结合”。
一是结合经常性宣传教育，使信访条例各项规定做到常学常新。信访宣传经常化，促进各级领导干部用科学发展观态度进行决策，规范从政行为。信访宣传经常化，促使广大职工群众实施民主权利、依法畅通利益诉求渠道。同时也规范了群众依法信访行为，杜绝无理上访、缠访和群访事件。
二是结合经常性的政策宣传，使信访反映问题质量高、解决问题能力强。政策宣传的力度决定信访工作的数量。信访问题的出现大多与政策了解的少、政策运用能力差造成的，因此，要结合经常性的政策宣传，提高干部运用政策的能力和水平，增强职工了解政策、监督政策，执行政策的意识，从而减少因政策不清而造成的非理性上访。
三是结合开展学习实践科学发展观教育活动，使职工群众党员干部人人为信访献言纳策服从关注信访的共管联动格局。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，党员是贯彻党的各项方针政策的中坚力量。因此，要进一步强化了基层党组织和广大党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识和群众利益无小事的观念，要将对待信访工作的态度从“与我无关”到“与我有关”、“我不管”到“我要管”，形成信访工作上下联动格局。
五是结合《信访条例》的贯彻实施，明确责任，规范兵团团场机关及其工作人员的信访工作行为和信访人员的信访行为。加大干部对《信访条例》学习力度，加大信访责任追究、落实、考核的工作办法使干部信访问题的解决能力逐步提高，使信访工作更显人性化。
