无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
仓库备货不足处罚通知篇一
各部门：
仓库所有成品，半成品，材料，外购件 三：盘点方式：
1. 对所有成品仓库存的产品进行地毡式的全盘。 2. 按区域分布顺序进行盘点。
3. 所有的盘点差异当天完成核对及调账。 四：盘点前准备：
物料提前做好计划，生产部门5月31日16:00前提前做好盘点期间所需物料的领料工作及办理物料退仓手续。
点期间仓库不予于接收。
3：营销部根据盘点时间与客户协调出货，尽量将盘点期间的出货计划提前或压后，如6月1日和6月2日盘点期间需出货产品必需提前一天通知仓库备货并存放于备货区；仓库做好标识及记录，以备核对。（盘点当天需出货的产品，仓库不得提前进行审核确认单据，盘点结束后根据出货单据的数量进行核对后冲减盘点数量再确认）
4：仓管员，录单员在5月31日21：30分点前做好一切盘点前准备工作，保证所有系统账务处理完毕。以及单据，手工账，物料卡整理，登记完毕。
5：仓管员保证所有盘点区域存货堆放整齐、标识清楚及做好现场“3s”整理工作。（账外物资，待处理物料需作标识。）
6：仓库，营销，采购，生产部门需检查核对盘点前erp系统未确认进出货的单据，并于5月31日17：00点前反馈及处理完毕。
7：总经办必须在5月31日22:00或6月1日7:50分前运行打印完毕所有子库库存盘点表（盘点报表需进行按物料分类排序）。
8：总经办/或各部门负责人盘点前组织相关盘点人员开盘点会议和盘点前培训工作。
六：盘点后工作
1:盘点的结束以总经办宣布盘点结束为准.(电话,邮件)
5：仓库对盘点异常原因进行调查，分析。做好修补，改善，预防方案上交总经办。 6：财务部收集盘点资料，对盘点结果进行分析、总结编写盘点报告，并送呈总经办存底。
特此通知！
恒发蚊帐寝具有限公司
拟制：吕雪林日期：2010-5-28审批：日期：
仓库备货不足处罚通知篇二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。(霸气签名)
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xx公司
仓库备货不足处罚通知篇三
一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次，其余时间须靠同学们保持清洁、干净。
二、宿舍垃圾实行袋装化，每天由本宿舍成员主动带到楼下，禁止堆放宿舍门口。
三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍，取消参加文明宿舍评比资格，情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格，所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。
四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者，根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分，处分进入学生个人档案。
五、宿舍管理办公室将从20xx年3月19日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况，并实行卫生周报通知到系部、班级。
六、此通知自公布之日起生效。
xx工业园区服务外包职业学院
宿舍管理办公室
二oxx年三月十九日
仓库备货不足处罚通知篇四
所犯过失：
□擅自旷工 □不按规定着装
□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一 *** 的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当 *** 工作 □屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及 *** 使用规定
□串岗或聚集闲聊 □公话私用
□不检点行为： □其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日
□罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人： 罚单签署人：
备 注 1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
仓库备货不足处罚通知篇五
各位尊敬的合作伙伴：你们好！
非常感谢贵司一直以来对本公司的大力支持！
生效时间：2011年5月1日起
参与对象：全国省级经销商
政策主要内容：
当有盘库需要的时候，会第一时间与直供省代商量，共同确定盘库的时间，各直供省代按要求提供相应的数据及实物，确保盘库数据的真实。
1、 通知的对象：书面通知直供省代盘库。
2、 数据上报时间：直供省代在收到盘库通知的的两个工作日内，一
次性上报截止至通知发出日的所有真实库存并填写《经销商库存盘点确认函》签字盖章传真至相关人员及相对应的大客户经理处，同时按附件《盘库串码明细清单》格式提供相应的imei(要求提供完整的15位数字) 发邮件至相关人员处，两者必须同时具备,否则我司有权拒收，我司有权对于信息不完整部分的库存不执行价保。
3、 确认时间：盘库期间要求封库进行，直至我司接到省代上报的《经
销商库存盘点确认函》及《盘库串码明细清单》的一个工作日内，给予回复所要抽查机器的imei号后，即可解库。
4、 抽检原则：根据直供省代提供的imei后，由我司相对应的大客
户经理任意抽取一定比例的imei，并通知省代寄实物到我司处，务必按我司通知日两日之内（邮戳寄出日与通知日相符）快递寄至国代指定地点，由我司指定的相关工作人员进行核查；因抽查验机的制度涉及有可能发生的销售事宜会事关经销商的利益，请慎重对待！
5、 处罚原则：实物经我司相对应的大客户经理核实确认后，在机器
核查完毕的两个工作日内，寄还给相应省代。对提供imei号的造假行为按以一罚二十的比例扣除相应省代实盘数量。
注意事项：
6）供运营商的机器和特殊卖场（不能提供库存明细）的机器：在
进入运营商和特殊卖场前需向我司当地办事处提供imei号预先备案。在盘库时要提供运营商和特殊卖场签署盖章的库存证明； 7）运输费用：自理； 8）送货方式：门到门。
为保障所有核心经销商的共同利益，请严格遵守上述盘库通知！
执行过程中的未尽事宜，将由我司及省代共同协商处理。
xxxxxxxx有限公司 中国销售及售后服务部
2009年4月1日
关于2009年桑菲对国代/省代的盘库要求的通知
我司已阅读并了解方案的具体内容，并愿意与桑菲密切配合，推动条例的顺利实施，谢谢！
负责省份/区域：
国代/省代全称：
负责人签字：
签字日期： 盖章
仓库备货不足处罚通知篇六
工作评估
检查工作表现是否符合岗位的要求；
衡量是否能按所制定的工作要求完成工作；
创造互相理解的气氛，以鼓励员工团结一心地工作，以实现公司的经营宗旨及经营目标。
对未达到工作表现要求的员工，公司将视该员工不能正常工作，并对其提供进一步的培训或调整岗位。
奖惩级别
奖励
通报表扬： 对于日常工作表现优良按照仓库管理规定执行的给予记“书面表扬”，并予以通告。
嘉奖：对于日常工作表现突出的按照仓库管理规定执行的给予记“表扬”，并予以通告，奖励20元。
小功：对于在工作上有特殊贡献的给予记“小功”，并予以通告，奖励50元。
大功：对于在工作上有特大贡献的按照仓库管理规定执行的给予“大功”，并予以通告，奖励100元。
惩罚
通报批评：对于日常工作表不好的不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分，并予以通告，不予以罚款。
警告：对于日常工作表现差的不按照仓库管理规定执行的给予记“警告”处分。并予以通告，罚款50元。
小过：对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的给予记“小过”处分，并予以通告，罚款100元。
大过：对于严重违反仓库管理规定且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分，并予以通告，罚款150元，数额巨大的根据公司财产损失的20%予以罚款，并提交公安机关追究法律责任。
奖惩原则
仓库奖惩规定本着公平、合理、公正、有效的原则进行处理，起到激励、惩罚、指导、纠正的作用。
奖惩规定
奖惩评估小组：由仓库主管、总经理组成奖惩评估小组，对责任事件进行评估。当评估小组人员为当事人时，由2名部门负责人代替评估。
奖惩结果最终由评估小组确定，并告知行政部及沟通并予以执行。
