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总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司团委年终工作总结篇一
1、自评得分情况
按照xx电力有限公司共青团工作考核评分细则要求，并结合xx公司团委年度重点工作部署，xx公司团委按照年度工作开展情况进行打分，总分1000分，得分824分，得分率82.4%。
2.重点工作完成情况
(1)xx公司持续加强和创新共青团宣传工作，完善自身宣传载体，积极通过微博、微信、qq群等新媒体，增强公司团员青年的凝聚力。20xx年，xx公司团委微信公众平台活跃，发布了公司要闻、思想引导、专题学习、集团公司要闻等信息，并积极转发青春国电的微信内容。并根据公司开展的机组检修工作，团委微信平台开设“检修微课堂”，定期发布维护检修方面的知识，此活动自xx月xx日开始，截止到xx月xx日，已发布7期。20xx年度，xx公司团委微信平台累计发布信息21篇，访问量380人次。
(2)按照季度开展了青年思想状况的分析，通过“三级恳谈”、日常交流，及时掌握公司团员青年的思想动态，并及时向公司领导反馈，解决团员青年的困惑，累计协调解决问题10项。
(3)持续培育公司各支部品牌建设，坚持“一团一品”，要求各支部结合自身工作实际，编写支部品牌活动。并将品牌活动持续深入的去开展。机关团支部开展了“机关团员学技能，我为电量出份力”团支部品牌创建活动；运行团支部 开展了“安全为发电护航，发电为公司创收”品牌活动创建活动；生维团支部开展了“强抓技能培训、提高设备维护水平”品牌活动创建活动。
(4)持续深入开展“号手岗队”建设。“学雷锋活动月”，常态化开展各类志愿服务活动、青年安全生产示范岗、青年文明号等活动都积极开展。学雷锋月开展了“情驻戈壁滩 绿洒台兰河”的植树活动；开展了与xx县二中团委的捐资助学活动。结合公司汛期抢发电量的关键时期，团委设立了青年突击队，先后参与了拦污栅清污、小石峡尾水清淤、机组漏水量大的抢修工作，充分发挥了团员青年的主力军作用。
(5)开展“青春悦读”读书学习活动，引导青年摆脱对手机、网络“碎片化阅读”的依赖。通过两阶段的活动，让大家重新回到了书本。第一阶段的“我最喜爱的读书名言”—读书名言摘抄，累计收到摘抄名言61条。基本全部覆盖了公司的团员青年。第二阶段的读书感悟征集，收集读书感想60篇。
(6)合理化建议工作开展的颇有成效，目前已收集到合理化建议20余项，已实施10项，还有5项生产技术及维护部已编写方案，报公司审核同意后实施。
(7)针对汛期到来，是公司抢发电量的关键，团委组织各支部开展了主题讨论：汛期来临，在抢发电量上团员怎么办?各支部组织了包括党员在内的80余人参加(分为台兰河一、二级电站、小石峡电站、机关三个部分参加)，基本覆盖了所有生产人员。大家各抒已见，包括怎么与调度沟通、怎么根据来水量调整负荷等等，即交流了经验，又增强了大家抢发电量的决心。
(8)为营造公司团员青年比技能、提技能的浓厚氛围，团委10月份编写了青年讲堂实施方案，目前已走完审批，计划11月底前活动正式启动。目前，启动仪式方案已编写完毕，第一次讲课内容也已经确定。
1、团委开展活动与公司生产经营中心工作紧密贴合。xx公司团委在各电站机组检修工作即将全面展开之际，开展了“双微课堂”活动，通过在微信公众平台发布检修业务知识，通过“网络微课堂”将检修管理、检修技能等理论知识共享在微信群里供全体青年员工借鉴学习，夯实青年员工的理论知识基础。在检修过程中，开设“现场微课堂”，将检修过程中遇见的技术难题进行当场讲解，现场分析，让青年员工清晰掌握此项操作技能，全面提升青年员工技能水平，努力在全员中营造“学中干、干中学”的浓厚氛围。取得了不错的效果。
2、青年讲堂活动全面开展。目前，公司的团员青年主要集中在运行、维护、机关，大部分注重专业技术，忽略了综合素质的提升。为此，团委适时开展了青年讲堂，通过邀请业内专家、生产系统技术骨干、职能部室负责人，为广大团员青年授课，从多方面提升其综合素质。
1、团委在创新学习型团组织建设的载体和形式，开展青年论坛、导师带徒、技术竞赛、技术团课等活动方面开展了一些活动，但在实际技术比武方面做得还不够，未能很好的形成一种“比赶超”的浓厚氛围。
2、推优工作已尝试开展，今年通过团委向党组织推荐了2名优秀团员青年。可是在规范性上有待于进一步加强，需要加强宣传，增加团员的竞争意识和进取意识，提高推优入党的质量。
3、加强微博、微信、qq群等新媒体建设，加大团员青年的覆盖面。以新媒体为手段，积极开展正能量、新形式的宣贯工作，增加团员青年的交流，积极搭建沟通平台。目前，微信平台关注人数84人，团委将继续加强宣传，争取更多的团员青年加入微信平台。
4、目前各支部编写了各支部的特色品牌活动，但是未能很好的执行。有等靠的现象，支部战斗力不强。
1、丰富载体，加强青年的思想引导。加强新媒体网络建设，通过微博、微信平台、公司qq群等，不断加强对团员青年的理想信念、思想道德教育。积极宣贯正能量，并注重引导团员青年将思想教育与岗位实际、职业规划紧密结合，引导公司团员青年以良好的精神风貌投身企业建设，为公司发展多做贡献。
2、积极探索创新，紧密围绕企业中心工作。紧紧围绕企业中心任务，以“一五五”核心战略为指导，探索、创新形式，积极开展“号手岗队”活动，以“青春建功一五五”、“青年争当首席师”等主题实践活动带领广大团员青年在生产经营、安全管理、节能增效等方面发挥生力军作用，着力推进管理、效益“双提升”。
3、服务青年，做团员青年的“知心人”。继续深入开展团干部访谈、三级恳谈，团干与团员结对子等工作机制，密切联系青年，及时掌握青年思想动态。建立季度分析与报告制度，定期向公司党政领导和上级团组织报告青年思想状况，反映青年需求，帮助青年解决实际问题。
4、常态化工作。坚持开展“学雷锋活动月”，推进学雷锋活动常态化、长效化。完善“团组织+志愿者服务队”的组织框架和“结对+接力”的运作模式，推行志愿服务标准化，打造公司志愿服务品牌项目。持续开展“一团一品”和“双评”活动，评选精品项目和案例，评选基层特色团组织。
公司团委年终工作总结篇二
公司团委年终述职报告怎么写?眼见就到年底了，又是各大公司团体各部门做年终报告的时候了，下面就是小编整理的公司团委年终述职报告范文!欢迎大家阅读!
同志们、青年朋友们：
今天，公司团委在这里召开一届三次全委(扩大)会议。
这次会议的主要目的是认真贯彻落实集团公司第一次党*会第二次会议和二届职代会第一次职代会精神，总结回顾xx年年团的工作，研究和部署20xx团的工作任务，听取各单位团委书记xx年年工作的述职报告。
下面，我代表集团公司团委常委会，向会议报告工作：
第一部分xx年年工作的简要回顾
过去的xx年年，矿区团委在公司党委的正确领导下，以党的17大精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实集团公司党*会和职代会精神，不断加强团员意识教育，不断强化团的服务和拓展建功领域，团结和带领广大团员青年，广泛开展了丰富多彩、富有成效的各种活动，使青年工作稳步推进、协调发展，有力开创了共青团工作的崭新局面。
一、 适应形势发展，团的思想政治工作向纵深推进
1、 强化青年思想政治工作，切实履行团组织教育引导青年的职能作用。
xx年年，公司团委以党的17大精神、科学发展观、集团公司党*会、职代会精神等为主要内容，努力增强团干部、团员的组织意识和先锋意识，先后组织了团干部、青岗岗长培训班和12次学组研讨活动。
特别是在党的17大之后，公司团委迅速组织广大团员青年对党的17大精神进行认真学习，并由恒大公司、开大公司、质检监理公司、煤层气等单位牵头开展了学组活动。
xx年年是我们还结合青年特点创办了阜矿集团共青团工作博客，为做好青年思想工作打造了一个网上平台，到目前博客浏览量已接近15000人次。
2、加强形势任务教育，激发青年投身矿区建设的热情。
公司团委针对“发展煤炭主业，加速产业转型，创新管理模式，建设和谐矿区”发展战略，狠抓青工建功教育，动员和组织广大团员青年为矿区的经济发展做贡献。
3、以先进典型事迹，带动青年争创一流。
公司团委把典型引路作为青年思想政治工作的重要途径。
xx年年树立了以清河门矿281青年安全集体，运输部清运段0067市级青年文明号，阜新市政协委员五龙矿青工朱益成，阜新市十大杰出青年高彦春，辽宁省十佳青年技师矿建公司杨柏和矿区十大杰出青年等一大批优秀青年集体和先进个人。
公司团委积极对他们进行宣传报道，大张旗鼓的宣传先进事迹，发挥了典型的影响和带动作用，掀起人人争当先进、人人赶超先进的良好局面。
二、 发挥青年优势，志愿者活动蓬勃发展
1、以展示矿区青年良好形象，倡导青工群体健康风气为目标，广泛开展了以“弘扬雷锋精神立足志愿奉献矿区青年志愿者活动”为主题的青年志愿者服务活动，热电厂、圣诺公司、职培中心、林业处、天厦公司等基层单位分别开展了清理厂区环境卫生，服务敬老院孤寡老人，上街进行安全宣传主题等活动，很好的展示了矿区青工队伍的良好形象。
2、以服务企业中心工作为目的，组建系列青年志愿者服务队。
xx年年公司团委先后组建了青年志愿者安全宣讲队、青年志愿者文艺服务队和以总院医生护士为主体的青年志愿者医疗服务队。
青年志愿者安全宣讲队按照每季度进行一次全矿区活动的要求，全年累计宣讲66人次，为加强安全第一思想教育做出的积极贡献。
青年志愿者医疗服务队，紧密结合公司安全生产实际，组织医护人员在清河门矿百日安活动等关键时期，深入一线、井口为职工进行义诊，受到广大职工群众的一致好评。
3、广泛组织青年文化活动，使青年成为阜矿企业文化建设的重要力量。
我们十分注重发挥青年人健康活泼、积极向上的群体特点，以矿区青年环城火炬接力赛、唱响青春之歌青年文化小区启动仪式为代表的重大活动，展现了矿区职工顽强拼搏的精神面貌和集团公司良好的企业形象。
同时，在xx年年度文化小区活动中，由恒大公司牵头组织的青年安全知识竞赛、由职教中心牵头组织的.“青年心、迎奥运、青春情、创和谐”羽毛球对抗赛、由医专牵头组织的团干部素质拓展训练、由开大公司牵头组织的走进大自然团干部踏青活动等、由运输部团委牵头组织的主题团日活动，即为团员青年陶冶情操、锻炼意志提供平台，更为公司企业文化建设丰富了内涵。
三、增强青工自主保安意识，在生产实践中有为建功
1、 优化青岗工作制度，安全哨兵作用得以显著发挥。
我们不断规范和强化青年安全监督岗的各项工作，并在xx年年试行了青岗成效量化考核。
同时，突出不同时期的安全重点，在六月安全月期我们开展“千名岗员 万名青工 携手同心铸安全”主题活动;在党的十七期间，生活公司、实业公司、艾友矿等单位团委，以强化青工安全第一思想教育为重点，以签定联保互保合同、集中上岗为手段，不断深化了“迎接17大，全员保安全”活动主题，为确保安全生产做出了贡献。
以这次活动为契机，到目前全公司已签订青工安全包保、联保合同400份。
20xx年将要过去，回顾一年来的工作有成绩也有不足，但更多的是收获，这一年在上级团委和校党政领导的支持、关心下，开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广大青年学生立志成才，争做跨世纪有用人才。
现将一年的学习、工作述职如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
1、我作为团的基层干部，作为一名党员政治思想上与上级保持一致，认真学习贯彻“17大”精神。
严格履行党员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。
在校青年教师中，不管是理论学习或业务能力，力争带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。
2、作为团委干部，更应具有良好的政治理论素质，在任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体团委委员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家*导人的重要讲话、时事政治和相关理论，并进行深入探讨。
经过一年的努力，自己和团委干部的政治理论水平都有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。
3、在任职期间为人师表，办事坚持原则，遵守学校的各项规章制度，深入学生与学生相互交流思想，了解青年学生的思想动态，关心团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。
平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。
不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。
常常思考学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。
二、踏实认真工作，积极努力创新
在这一年里，能针对教育方针和教育工作重点，利用团市委、团区委的文件精神，找准学校团工作的着力点，深入实施中学生素质培养中的“曙光计划”，进行成人、爱国教育，良好习惯养成计划，青年志愿者活动以及共青团建设等，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义、集体主义精神，多方面培养学生的综合素质，努力成为跨世纪一代有用人才。
一年来开展了如下活动：
建立了我校各支部青年文明岗，筹建了学校广播站，并正式运行。
进行了文明礼仪倡议活动、选拔培训了各班文明礼仪监督员、利用广播站和早操时间进行了文明礼仪规范、中学生行为规范学习;筹备“绿茵文学社”、“春蕾书法协会”http:///。
开展《祝福祖国》主题活动：进行环保知识讲座、环保知识宣传、推行环保节约行为、组织了各种青年志愿者活动、进行了立足岗位学习雷锋活动、新团员入团宣誓活动、植树节活动。
开展“感恩教育”主题活动;开展《红色五月》主题活动：结合五四青年节对团员进行爱国主义教育、进行团课教育、新团员宣誓仪式、开展红五月文体活动、配合学校完成红五月文化艺术节相关活动。
开展《收获》主题活动：组织了主题团日活动、学习经验座谈、优秀团员、团干评癣支部、团员、团干民主评议。
召开主题团日活动等等，通过活动来激发学生们的热情，培养学生的使命感和责任感。
下半年进行了团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系结转工作。
完成了新建年级支部的建立，校团委委员和各班团干的培训工作。
教师节庆祝活动、开展“爱校、爱班、爱师”活动、召开了校团委委员、干部会议、进行了黑板报“新学年、新风貌”的评比、开展“九.一八”纪念活动和爱国主义教育活动、进行了团委新干部培训、开展了主题团队会、团知识讲座、戒除网瘾知识讲座和学生个性特长展示活动、开展了成人纪念仪式、新团员入团宣誓仪式，开展了学习英雄少年征文和演讲活动、进行了常规的团课教育、发展新团员、共青团员年度团费的收缴和上缴工作、团员年度注册、评议了优秀团员和团干，召开了09年团委工作研讨会，回顾了09年度工作，并制定了09年度工作重点和指导思想。
在这些活动中学生青年们踊跃参与，涌现了一批具有一定潜质的学生。
在系列活动中发现自我，增强班级凝聚力。
在这一年里积极带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动，力求形式多样，立足校园，服务社会。
全年积极开展“讲文明、树新风”活动，坚持在实践中提升共青团员的思想意识，开展了各种形式的青年志愿者活动。
先后开展了“争做雷锋”环保清扫、“擦亮阜阳”清洁活动，让团员青年走出校门，展现青年风采感受荣耀。
组织参加了在钟鼓楼广场举行的“绿手帕”节能环保志愿者活动，让青年团员奏响街头环保新乐章，宣传环保自我教育。
关爱弱势群体，组织青年志愿者参加服务，感受他们的生活，使青年团员更加热爱现在的生活和学习环境。
在全国19个助残日成功为阜阳特教学校捐款18，000元。
在校内我们也开展各项教育活动。
组织了春风又绿我校园活动和清除校园卫生死角志愿者活动，树立爱我阜阳爱我校园环境意识。
通过这些实践活动极大的教育了青年团员，使他们在思想意识上有了进一步的提高。
在本学年我校团委被评为区级五四红旗团委，我个人被评为颍东区优秀团干、阜阳市优秀团干。
在颍东区二次团代会上，被选为团区委委员、常委。
20xx年，是集团公司上下攻难克坚、勇迎挑战的一年。
一年来，集团公司团委在集团公司党委和上级团组织的正确领导下，紧扣低成本运行和打造“六大特色”工作重心，以“三创活动争先锋 做强安钢立新功”主题教育活动统领全年工作，引领青工思想，提升青工技能，狠抓创新创效，强化青岗安全，夯实团建基础，活跃基层生活，为集团公司各项工作的稳健发展贡献了青春力量。
20xx年5月，团中央书记处书记周长奎在安钢调研时对安钢共青团工作给予了高度评价和肯定。
一年来，我们主要开展了以下几个方面的工作：
一、狠抓青工思想引领，统一思想，营造共识
面对严峻的市场形势，我们积极抓好思想引领工作，统一思想，营造共识。
一是抓实理论学习。
通过共青团网站、专题学习、办班培训、座谈讨论等形式，重点学习了胡*涛总书记“七一”讲话、党的十七届五中、六中全会、团的十六届四中、五中全会和省九次党*会精神以及《关键在于落实》、《何平九论》、《守望红旗渠精神》等文章，汲取理论营养，提高政治素质，用理论指导实践，推动了工作的创新开展。
二是加强形势任务教育。
深入开展 “三创活动争先锋 做强安钢立新功”主题教育活动，通过动员会、团委例会、团日活动、板报宣传等多种形式，宣讲形势，传递压力，明确任务。
特别是面对9月份以来急转直下的市场形势，在广大团员青年中深入开展了“应对挑战，我们做什么”大讨论活动，通过至上而下层层教育动员，让团员青年正确理解企业的决策部署，积极为企业承担压力，发挥作用。
各级团组织结合自身实际开展了“岗位挖潜降成本、青年争先做贡献”、“一创两讲三争”、“我为降本献一计”、修旧利废等活动，在青工群体营造出上下同心、献计献策、创新创效、共渡难关的浓厚氛围。
三是畅通青工思想沟通渠道。
通过座谈会、基层调研、团员青年季度见面会等形式，了解青工所思所想，有针对性地做好青工思想工作。
同时还在网站开通了青年信箱、网站留言板以及团干部qq群、飞信群，让团组织与青年通过便捷的网络进行互动，及时了解反馈青年思想状况，做好思想疏导工作。
今年以来，青年信箱收到320余封信件，团干部信箱收到1400余封信件。
对于青年的意见和建议，我们努力做到件件有答复，事事有回音，较好地发挥了凝聚青年的作用。
二、狠抓青工技能提升，拓宽岗位建功成才渠道
提升青工技能素质，既是企业发展的需要，也是企业渡过难关的强大动力。
一年来，我们积极拓宽青工技能提升渠道。
一是继续深化青工网上练兵活动。
今年的网上练兵活动从5月20日开始到8月20日结束，历时3个月，共开设15个比赛工种，参赛人数达到6603人，参赛工种和人数再创新高。
同时，随着网上练兵软件不断完善，练兵活动呈现出新的特点。
实用性进一步拓展：首次增加了党团知识和安全知识竞赛，并把网上练兵活动延伸到了新分复转兵的培训课堂，做到了上课学习与业余练兵同步进行，拓宽了练兵平台的服务功能;考评更加合理：完善了练兵软件，引入了答题正确率考评，使答题系统更加公平合理;答题时间设置更加人性化：对网上答题时间进行限制，每天限时四小时，避免了青工沉溺于网络答题;功能进一步延伸：开发网上练兵配套软件，建立了“青工网上技术交流问答吧”，促进青工之间的学习交流和相互提高。
经过三个月的激烈角逐，共有24名选手获得“学习型青工”称号，2家单位获得“优秀组织单位”称号。
二是启动了“导师带徒”活动。
开展“导师带徒”活动是企业员工培训的重要补充，对于提升青工职业道德和技能水平具有重要意义。
我们与工会、劳人部联合，在未取得初级工技能鉴定的青工群体中深入推进这项活动。
对活动对象、导师条件、师徒职责、考核管理、酬金和奖励等方面作出明确规定，通过动员会、现场师徒签字仪式等形式，确保“导师带徒”活动扎实有效地开展。
目前，已有17个单位964对师徒签订了合同。
与此同时，各单位团组织还联合相关部门开展了技术比武、实操大赛等活动，让青工网上网下互动，理论实践结合，在青工群体中营造出“比知识、比技术、比进步”的良好氛围。
三、狠抓青工降本增效，激励青工岗位创新创效
为激励广大青工立足岗位勤于思考、创新创造、献计献策，我们依托共青团网站，开展了青工“网上金点子大赛”活动，一年来，在网站上传和推荐金点子224项。
通过组织现场展示，现场点评，现场评审，对10项最佳金点子、10项优秀金点子进行了表彰奖励，并在《安钢》报、电视台采取专版、专题的形式，对10项最佳金点子进行了集中宣传，在青工中营造出“人人都能创新、人人都能创效、人人都能创优”的良好氛围。
同时，我们坚持开展“五小”竞赛活动，全年评比表彰“五小”成果122项。
各单位也都结合实际开展了评树青年岗位创效标兵、“科技创新”青年论坛、“挖潜创效、青年献策”等活动，有效地激发了广大青工心系企业、立足岗位、奉献智慧的热情。
四、狠抓青工安全生产，深化“青安杯”竞赛活动
我们持续抓好“青安杯”竞赛活动，建立包保体系，层层签订合同，搞好日常安全教育和青安岗之间的自检、互检考核，在“安全生产月”期间，开展网上安全知识竞赛和多种安全文化活动，把安全教育落实到岗位、落实到现场、落实到个人，较好地促进了安全生产。
今年，集团公司团委再次荣获钢铁行业“青安杯”竞赛优胜单位，2家基层团委、6个青安岗、2个示范岗、8个个人获得行业先进荣誉。
五、狠抓团建基础，激发基层活力
我们紧紧把握企业团组织工作定位，夯实团建基础，激发基层活力。
一是选优配强团干部。
按照20xx年青年工作会对团干部配备的要求，各单位充实调整了一批团干部，促进了团干部的新老交替，保证了团干部的年龄结构和政治待遇，激发了团干部的工作热情。
目前，团干部的平均年龄为30岁，本科以上学历占到了86.5%。
二是提升团干部素质。
随着新任团干部的增多，为使新团干更好地熟悉团的岗位、胜任团的工作，在建党xx周年之际，邀请中央团校吴庆教授举办了“信仰照亮青春 责任激励前行”团干部培训班，200多名团干部参加了培训。
同时，我们通过团干部空中课堂、共青团工作交流展示会等活动，促进团干部相互学习和交流，有效地提高了团干部队伍的整体素质。
三是强化基层团组织建设。
完善了团建目标考核管理体系，细化和量化评价标准，工作上指导，经费上支持，努力优化基层团的工作环境，促使各级团干部把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，激励和调动了基层团干部的工作积极性;创新活动方式方法，鼓励和指导单位之间、团支部之间联合开展活动;采取项目负责制的形式，轮流承办或让有条件的单位主办迎五四羽毛球比赛、游泳比赛和机关趣味运动会;加强与青年自组织的联系，吸纳自组织成员参与团的活动，扩大了团组织的吸引力和覆盖面。
今年以来，我们通过共青团工作交流展示会和“我和我的团支部”评选活动，共产生10个五四红旗团委、10个最具活力团支部和6位最具魅力的团支书。
焦化厂大学生青年联合会团支部被评为“河南省五好团支部”，保卫处消防大队和运输部工电段信号一班获得“河南省青年文明号”荣誉。
四是加强网上团的阵地建设。
在共青团网站开设了团的工作展示、团干部空中课堂、青年职场、青春榜样、婚恋交友、青年博客等18个版块和栏目，有视频、有文字、有图片、有评论互动，全方面展示团的工作，吸引凝聚青年。
目前，我们在网站上传文字新闻250余篇、图片新闻70余幅、活动图片176幅、视频新闻44条，得到了广大青年的热情点击。
五是做好推优入党工作。
全年推荐44名青年加入了党组织。
六、狠抓健康向上文化生活，服务青年多元化需求
为促进广大青工更好地融入企业，服务企业，奉献企业，我们积极围绕青年的诉求和期盼开展活动。
一是关心青年婚恋需求。
为给单身青年提供更加私密、自由、便捷的交友空间，我们在共青团网站开设了“青春悄悄话”网上交友平台。
目前，已有注册会员596人，上传照片798张，评论108条，网页点击量达到了6000余人次。
同时，我们还组织了《青春悄悄话》启动联谊会、林州登山联谊会、中秋烧烤联谊会等活动，共有240余人参与，现场有50余对青年产生了交往意向。
二是开展新员工入职教育。
与工会、劳人部、新闻中心合作，举办了“事业从这里启程—新进厂大学生与青春榜样面对面”电视访谈交流活动，让新员工现场聆听6位青春榜样的事迹和奋斗历程，零距离与青春榜样沟通和交流，帮助新分大学生找准工作定位和努力方向，增强了他们的企业归属感。
三是开展健康向上的文化活动。
通过“我们爱安钢，青春暖社区”志愿者服务、“五四”青年文化月、建党xx周年红色教育、网上党团知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛、趣味运动会等文体活动，在活动中锤炼青工的道德品行，培养青年高尚的道德情操，丰富了青年的业余文化生活。
一年来，在集团公司党政的正确领导和各级团组织的共同努力下，共青团工作取得了一定的成绩。
但是我们也应清醒地看到存在的问题和不足：一是面对严峻的形势和困难，部分团干部对共青团和青年工作的新情况、新问题深入研究不够，工作方式方法缺乏创新;二是随着团干部新老交替，部分新团干部的岗位素质和能力还有待提高;三是部分单位基层团支部工作仍然比较薄弱。
这些问题和不足我们应认真对待，在今后的工作中努力加以改进和克服。
公司团委年终工作总结篇三
今年是我公司团委提出“一年打基础，两年求发展，三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年，各项工作以邓小平理论为指导，以十六大精神为指针，紧紧围绕公司党政工作的中心任务，按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求，年初下发对全年工作进行了安排部署，以青年文明号创建活动为主线统揽全局，重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作，积极开展各种文体活动，带领团员青年发挥突击队和生力军作用，为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。
思想是行动的先导。各级团组织把邓小平理论学习活动同贯彻落实“三个代表”重要思想结合起来，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育；通过板报比赛、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问公司的党团网站，在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和无神论教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况，并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声，为公司“以人为本”的企业文化建设提供有关信息，团委与机关党委联合，以问卷调查的形式对改革时期员工的思想状况进行了调查。自治区团委第十次团员代表大会胜利闭幕和共青团第十五次团员代表大会召开之前，团委利用自己的网站—青年之家以动态画面的形式进行了专题宣传。
为认真贯彻十六大精神，组织党员团员探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法，团委与机关党委发联合发出通知，号召广大党团员为企业的发展出谋划策贡献金点子。各级团组织大力宣传，广泛动员，层层征集筛选，将创意新颖、主题突出、特色鲜明、操作性强并具有较强实效性的近百个案例上报参加了“金点子大赛”的评选。
今年，是我党建党*周年。七一前夕，团委配合机关党委紧紧围绕这一主题，结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非典型肺炎取得全面胜利的新形势，举办了“‘深入贯彻十六大精神，喜迎党的*岁生日’板报比赛”、“十六大知识网上答题”、“庆七一‘党团建设杯’十六大知识竞赛”和“烈士墓前向党表决心”系列庆祝活动，广大团员青年积极踊跃地参与了各种庆祝活动。
根据“团员喜欢、团力能及”的原则，团委为所有团干部购买了企业管理畅销书籍，要求大家利用业余时间进行研读，一些团干部写了感想，其中客服中心团支部副书记姚鸿云写的读后感被杂志刊登；共青团十五大召开后，团委为团干部购买了,组织团干部进行了学习讨论；营销中心团总支、设计院团支部都先后组织团员青年观看了、等电影佳作，数据中心团支部学习美国著名哲学家罗曼。皮尔所著，开展了读书大讨论。
进入第四季度，公司做出了开展系列劳动竞赛的决策，团委联合机关党向各级党团组织和广大党员团员发出“决战百天，让党旗团旗在劳动竞赛中高高飘扬”的倡议，各级党团组织纷纷响应，进行了相应的宣传动员，先后开展了“业务技能大赛”、“岗位练兵”和“计算机操作比赛”等为劳动竞赛造声势、打基础的活动。同时团委还与机关党委联合创办及时报道劳动竞赛中党团组织、党团员的动态，截止目前已出了三期，其中、等文章对团员青年起到了很大的号召、激励、促进作用。
客服中心团支部将中心的简报作为青年员工的思想阵地，团小组长及时将员工中的好思想、好做法、好事迹形成短文投稿，形成了中心简报从不间断的稿源。x月x日，客服中心团支部组织了“缅怀革命先烈、学唱一首歌”活动。通过向先烈、向团旗宣读献身移动通信事业的誓词，学唱革命歌曲，青年员工的工作责任心普遍增强。七一前夕，众信公司团支部组织团员青年到人民广场观看升国旗仪式，接受了爱国主义教育。
团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，各级团组织始终坚持“围绕改革抓团建，抓好团建促党建”的指导思想，根据行政机构的调整，同时调整了团组织的设置；新建行政机构，同时建立了团的组织。各级团组织坚持党建带团建的成功经验，从优化团的组织设置入手，营建了充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的'基层组织。今年，团委基层组织建设的重点是加强新建部门共青团组织的组建、外聘员工中团员的组织管理和机构变动部门团组织的调整，及时批复营销中心团总支召开成立大会的申请，指导该团总支于x月份完成了的选举工作；根据数据中心成立团支部的申请，指导该中心选举成立了团支部；计费中心团支部、邮电设计院团支部先后对支委进行了改选，团委及时进行了批复。日常工作中注意将新招聘员工中的团员编入各级团组织，并在入企教育中对他们进行了市民文明教育，保证他们能够文明从业，按时参加团组织的活动，同时还允许他们参与年终团内各种先进的评选和年度推优，使他们在政治上享受到同等待遇，增强他们对企业的责任感和忠诚度。
*年x月，在一年一度的党团工作总结表彰大会上，团委对*年的工作进行了总结同时对*年工作进行安排部署，表彰了*名优秀共青团员，*名优秀共青团干部和x地厅级青年文明号。今年我们将结合企业生产经营的实际情况，改变以往年度先进的评选办法，尝试性地评选一批团岗先锋进行表彰，同时，评选“标杆青年文明号”进一步促进青年文明号创建活动深入开展。截止*年*月份，团委下属二级团委x个、团总支x个、团支部x个；有在册团员*x人，其中，劳动合同制团员*x人，劳务合同制团员*x人。初步评出团岗先锋*人，推荐团员青年作党的发展对象*人；全年团费收入*元，开支*元，节余*元。
“争创青年文明号”活动作为公司共青团组织管理的一项长线工作自开展以来，以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩，形成“青年集体争创青年文明号，青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面；各级青年文明号还采取“请进来走出去”的办法，邀请外单位的青年文明号来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展，通过青年文明号联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的要求，产生了良好的社会效益、经济效益，已经成为“青”字号品牌，受到党政领导的高度重视。
1、今年x月x日，为了纪念毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”*周年，自治区团委宣传部在人民广场举办了大型的志愿者便民咨询活动，团委从各青年文明号抽人组成志愿者服务队，打出“诚信在移动”的横幅进行了业务咨询，为市民提供了便民服务。同时，客服中心青年文明号也在x月x日邀请海关、宏景通信的青年文明号联合举办了“纪念向雷锋同志学习四十周年演讲比赛”。
2、组织原有国家级青年文明号参加复查并推荐一个自治区级青年文明号参加国家级青年文明号的评选，根据信息产业部、共青团中央联合下发的，公司计费中心综合业务部、营销中心人民路综合业务中心南门营业厅双双榜上有名，分别为公司保持和新获得了一项国家级荣誉。随后，由自治区团委、通信管理局和公司相关部门联合为南门营业厅颁发了牌匾。
4、六月份，公司人力资源部举办老少同乐趣味运动会，国家级青年文明号南门营业厅派出成员身披“青年文明号”绶带，头顶烈日，扶老携幼进行了志愿服务，受到老同志和领导们的好评。
5、客服中心*班组申报自治区级青年文明号，获得批准，被授予*年度自治区级“青年文明号”称号，当x月*日刊登出*被批准为自治区级青年文明号并进行社会公示时，中心团支部及时将剪报贴在生产现场，喜讯顿时增添了团员青年的集体荣誉感，在新年伊始便对客服工作充满了信心。同时，中心将青年文明号自查的基本内容纳入到中心生产工作月绩效考评中，使青年文明号的争创工作与行政管理工作有机的结合，确保了创建青年文明号在制度上的创新和有效性。
6、最近，国家级青年文明号计费中心综合业务部结合公司开展“争先创优”劳动竞赛的实际情况，对青年文明号组织机构进行调整，推出了青年文明号为劳动竞赛助力活动，分工为所有员工完成短信发送任务提供短信来源，引起公司各级领导和各族员工的关注。
生命在于运动，共青团工作在于活动。开展丰富多彩的文体活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设，促进企业文化建设的有效载体。团委在继承传统基础上力推新项目，根据公司生产经营的实际情况适时开展了团员青年喜闻乐见的文体活动。
一是举办了“缴纳一次特别团费，奉献一片赤诚爱心”捐款活动。巴楚—伽师发生x。x级地震后，公司团委及时发出通知，倡议全体团员青年发扬中华民族“一方有难八方支援”的传统美德，缴纳一次特别团费，支援灾区重建家园。广大团员青年响应号召，纷纷伸出援助之手，在刚刚捐赠了衣物之后，又积极缴纳了特别团费。公司三百多名团员青年缴纳特别团费一万多元，向灾区人民表达了拳拳爱心。在特别团费收缴过程中，各级团组织大力宣传，广泛动员，一些非党非团青年也踊跃参与了“缴纳一次特别团费，奉献一片赤诚爱心”的捐款活动；尤其是国家级青年文明号——计费中心技术部，在号长带头作用的感召下，号员全体参与缴纳特别团费活动。同时，在该中心施工宏智公司员工受到感动自发捐款*元委托我们团委进行了捐赠。
二是举办了“全球通杯”乒乓球邀请赛。为庆祝五四运动*周年，x月*日，团委邀请乌鲁木齐海关、中国银行新疆分行、新疆电力公司、新疆地矿局、农行新疆兵团分行五家业务大客户单位举办了“全球通杯”庆祝五四青年节乒乓球邀请赛。公司杨怡华等领导参加了开幕式，对比赛的举办给予了高度评价，充分肯定了这项赛事对增进行业间团员青年的沟通交流，拉近公司与业务大客户单位之间的关系起到的积极作用。
三是依托青年足球队，开展各种友谊比赛和联谊活动，满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求，为企业内部青年员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大团员青年强身健体，以良好的精神面貌投身工作，进一步提升企业的团队精神，团委举办了直属机关首届“仲夏杯”七人制足球联赛。联赛每周一轮，每轮三场，历时一个多月，进行了五轮十五场比赛。联赛应运而生，客观、公正、及时评论每场赛事、反映员工心声、报道球员动态，把场内场外、赛前赛后有机相连，既效仿国际国内重大比赛，又具有鲜明的企业特色，出现了球迷盼着看、队员等着看、领导要着看的喜人局面；工作之余关心赛事、茶余饭后议论赛事、感动之下参与赛事，文化氛围渲染体育赛事大获成功，获得双赢。
