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信贷工作督办函 工作落实的督办函篇一
xx年上半年，我局的各项工作在局的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真落实省工作会议、市工作会议精神和市纪委《关于在全市范围内开展“双争双评双创”活动的通知》(省发[2012]03号)、省工作部署及全市工作会议精神，以“两个文明”建设为重点，努力提升全市的综合实力，为全市经济社会又好又快发展贡献力量。
二)精细化管理，努力提高执行力
我们在上半年，坚持从全局出发，积极探索“两个文明”一体化发展的新路径、新方法。一是加强“两个文明”建设。我们将继续坚持以人为本的管理理念，进一步深化“两大文明”创建活动，着力提高管理水平，加大力度，全面提升全市的综合实力，推动“两大文明”创建活动扎实发展。二是加强“两个文明”建设实践。我们将继续坚持以“两学一做”学习教育为契机，不断提高“两学一做”学习教育效果、教育效果，努力提升全市工作的综合实力。三是加强“两个文明”建设活动。我们将继续围绕省、市、县的工作部署，进一步深化“两大文明”创建活动，着力提高全市职工的思想水平和业务水平。四是加强“两个文明”建设活动。我们将继续组织开展“双争双创”活动，认真组织开展“双争双创”活动。
三)全局性、重大性、敏感性的工作
今年，我们将继续坚持以“两个文明”建设为重点，坚持“两个突出”，努力提升全市工作的综合能力。一是加强“两个文明”建设。我们将继续坚持以“两大文明”建设活动为契机，进一步深化“双争双创”活动，努力提升全市工作的综合能力和工作水平。二是进一步推进“两大文明”建设。我们将继续深化“两大文明”创建活动，认真做好市(区、市)工作会议精神，认真组织开展“两大文明”活动。三是认真落实“两大文明”建设工作。我们将认真履行工作职责，切实做好“两大文明”活动期间各单位及全市各级各部门的各项工作，努力提升全市各级各部门的工作能力和工作水平，为全市经济社会的又好又快发展贡献力量。
四)努力提升工作成效，努力提高执行力
xx年上半年，我们将继续努力推进两大文明建设工作，继续坚持“两大文明”建设工作。一是加强组织领导。我们将按照省市委和县委的安排部署，坚持“两大文明”工作领导班子、班子成员及其成员的分工协作，坚持以人为本、立足本、着重从以下几个方面做起：一是加强组织领导。各单位及全市各级各部门要加强统筹谋划，精心组织，积极开展各类“两大文明”创建活动，确保“两大文明”创建工作取得实质性的成效;二是加强督导检查。各单位、各部门要将“两大文明”实践活动纳入年度工作目标考核范围，加大工作的督导检查力度，努力把“两大文明”建设活动推向规范化、高标准。
三、下一步工作计划
我们将坚持以“两大文明”创建活动为抓手，以抓好“两大文明”建设工作为抓手，以提升“两大文明”工作品质和水平为根本，进一步推动全市的工作向纵深发展。
一)继续坚持“两大文明”建设工作常态化和制度化。我们将继续坚持以上级各项工作部署和工作要求为指导，不断改进工作方式、提升工作水平和工作质量。一是继续坚持从严抓好“两大文明”创建工作。一是继续坚持以创建省级“两大文明”创建活动为契机，进一步规范和完善“两大文明”实践活动的常态化和制度化，推进“两大文明”建设常态化和制度化。二是继续坚持“两大文明”实践活动常态化。我们将认真组织开展好“两大文明”建设活动，进一步规范和完善“两大文明”实践活动的常态化、制度化，提升“两大文明”活动的实效、活力。三是继续坚持以上级文明工作部署为指导，坚持从严抓好“两大文明”建设活动，坚决杜绝“两大文明”建设“三种形态”的行为，全力维护全市“两大文明”建设活动
信贷工作督办函 工作落实的督办函篇二
尊敬的各位领导：
首先感谢您一直以来的关心和支持,感谢您和我弟在工作中给予的信任和支持,使我在工作中不断得到锻炼和进步,在这里我们为大家表示衷心的感谢!
我是xx年xx月xx日进入公司的，至今已有两个月了，根据公司的相关制度，现申请提前转正。
我的主要工作就是公司后台接手前台接待这一项工作。前台接待的工作是我以前从未接触过的，所以我学到了很多东西。在前台接待上，我学到了公司的一些业务知识，现在我对前台接待有了一定认识：不仅仅是接待业务，处理咨询的技巧，还有是做好其他临时工的一些基础的工作。前台接待工作主要是接待各个部门的工作人员，通过不断接触了解，我发现其实大部分的前台接待工作并没有我想象中那么简单。前台接待工作的工作是整个公司的前台接待工作，接待业主和用户之间的沟通、交流以及处理维修问题的方式等等简单的问题不仅仅仅是接待问题，还有很多是围绕着用户的需要而展开的工作，如何来做好一个前台接待工作，也就迫使我想到，接待前台接待不单单只是为了解决用户所提出的问题，更多的是为了用户的需要而展开的工作。前台接待是公司接待的一个重要组成部分，接待业主要从公司的利益出发，通过公司的前台接待，我们最重视的是公司前台接待工作，通过这一部分工作的开展，提高公司的知名度和美誉度，我认为其重要的一点就是前台接待的工作，通过前台接待工作的提高，我们自身的素质得到了提升,为以后更好的工作打下了坚实的基础
前台接待工作是公司运转的一部分，在工作中，我学到了很多，体会到了前台接待的工作内容，同时我从中得到了不少的经验和宝贵的工作经验，我感谢我的同事们。其中一些是在前台接待的工作内容，我感受到了前台接待人员的不单单是接待问题，还有一些是公司前台接待工作的一部分，因为这部分的工作内容是整个公司的前台接待工作，所以我对前台接待工作的概念很有更深刻的理解，同时我也感谢我在工作中为了公司而展开的工作。
虽然我的观念不同于前台，对前台接待工作有着很多的认识，但是这些认识并没有起到公司的积极作用，这些认识直接导致了我的工作不及时、不规范。我认为这个错误和缺点，主要是因为自己工作上的懒惰、怕麻烦，缺少细致的观察，对于前台接待工作缺少恒心。
前台接待人员的工作主要是接听电话，处理业主问题。我发现我有这方面不足，所以我觉得我觉得主要是因为自己工作上的浮躁，以及不愿多做一点点，在接待的过程中不愿意花时间去学习，所以在工作上没有做到位，没能做到细致，没能更加的细致，没有做到更加完美，对于接待客户的语言上缺少细致的观察。在前台接待的工作中，我认为最主要的是我在接待用户之前的态度，我一直以为我的言行举止都代表着公司的形象，所以没有注重自身素质的培养，忽视了自己的言行举止，造成了很不好的影响，导致了公司前台接待工作的不顺畅发展，这个错误的发生往往只是我的一部分理智和冲动，在此我向领导做出深刻检讨。
在接待工作中，我没有认真仔细的对待每一件事情，在接待用户和用户之间往往是打起十二分的辛苦，往往是因为自己的态度不端正而打起十二分的怨气，往往是因为自己的方式不正确而导致的结果。
在这里我也想再说一下我对接待方面的不认同：前台接待工作的性质在于服务性质，我认为我的上司交代的任务都是按照公司的流程来完成，但是我的工作能力不足，我的工作能力并不能让接待工作完全满意，我不希望自己带来的是一份不好的业绩，所以我决定改变自己以往的工作模式，我希望自己能够在这份工作中有自己的一份力量，我希望自己能够在接待的工作上拥有一份能体现自己个人价值的工作。
前台接待工作，我的主要工作职责是接待业主和用户，我认为前台接待的工作主要是接待来访业主和用户，因为来访业
信贷工作督办函 工作落实的督办函篇三
公司督办工作制度
一、督办内容：xx和公司领导重要批示的落实情况；公司重要工作部署，重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况；基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况；文件的处理办理情况；公司下达的督办事项；基地领导交办的事项等。
二、督办工作原则：
1、领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制之下，坚持基地领导、综合管理部领导主管原则。督办事项（文件办理除外）要经有关领导审批后才能立项。督办过程中的进展情况综合管理部要及时报告基地领导，遇有重大问题请基地主管领导出面协调。
督办结果上报前要经主管领导审核。
2、分流承办的原则。综合管理部主要是根据基地领导的指示、要求和意图开展工作，既不能直接处理问题，也不能代替职能部、中心的工作，必须坚持分流承办的原则，对督办事项及时选行任务分解，下达有关单位具体承办。对于涉及几个部门的督办事项，要明确牵头负责的单位和领导，做好协调工作。
3、实事求是的原则。督办工作中必须坚持实事求是，较全面地了解和反映各项工作在实施过程中的情况，避免形式主义，要善于及时发现和反映问题。
三、督办事项确定后，要明确责任，明确时限，按照领导负责、分流承办的原则，将任务落实到具体单位和人，做到件件有人负贵，事事有部门承办。
四、对领导重要指示，重要决议、工作部署的落实、要制定督促检查工作方案。根据实施的进度，分阶段、有侧重地检查。正在落实的查进度；已经落实的查效果；没有落实的查原因。对于难以把握的重大问题应提出意见和建议，并及时向领导报告。
五、各单位对基地下达的督办事项要在规定的时限内报告落实情况，并根据要求写出专题报告。综合管理部要及时检查并向基地主管领导报告情况。
六、对各单位落实重大决策、重要部署及重要指示的办理情况，基地将进行通报。对贯彻落实好的，要总结经验，及时推广；贯彻落实不好的，要查明原因，通报批评；对造成严重后果的，要追究有关单位领导者的责任，严肃处理。
七、督办事项要本着事事有着落，件件有答复的原则，做好情况反馈工作，使领导及时掌握整个工作进程。
八、督办工作由综合管理部负责。
九、督办工作程序：
1、拟办。综合管理部应提出督办事项拟办计划和意见。计划一般应包括督办事项、承办单位、时限和要求等。
2、交办。交办采取发《上海基地督（催）办单》的形式，交有关单位办理。交办应努力做到任务量化、时限具体化、责任明确化。
3、催办。《上海基地督（催）办单》发出后，要及时了解督办件的运行和办理情况，并适时加以催办。基地所属各单位在接到《上海基地督（催）办单》后，应明确主管领导，并指定专人承办，在规定时限内将落实情况报综合管理部。
4、总结。综合管理部对承办单位报来的落实情况。要认真进行审查，整理后送部领导审阅。同时做好材料归档工作。
十、考核奖惩
1、基地将督办工作列入责任制考核内容。考核内容分两个方面，一是督办工作运行情况，包括部门领导重视、专人负责、工作程序规范等；二是督办工作质量，即督办事项办理落实的时效性、落实内容的全面性以及督办报告质量。
2、基地按季采取《督办通报》的形式，对督办事项的办理落实情况进行通报。
3、对在考核中成绩显著的，或上报督办材料积极，反映带有普遍性的问题且有较高的参考价值，在责任制考核中给予奖励，奖励办法另行规定。
4、对未按时办结的、被退办的、办理质量不高的，在责任制考核中给予处罚，处罚办法另行规定。
十一、附则：
本制度由综合管理部负责解释，自下发之日起执行。
信贷工作督办函 工作落实的督办函篇四
申请办理督办函书
山东省 人民法院 院长
山东省 人民法院监察室
隶属于山东省荷泽市中级人民法院管辖区曹县法院执行局二庭王秀银,在办理年曹民一初字342号案子时执行不力,不作为,拒不执行查封.拘押.冻结财产的执行规定.有失公正和人民法官公仆的光辉形象。在办理此案的过程中不知啥原因王秀银态度强硬蛮横无理、恶劣，使我无法与他沟通与商量，具体表现如下：
其一：在执行过程中，王称找不到人，让我多次一人跑到被告所住地确认被告是否在家，在去被告家执行的过程中，责令我给警车加油，在强制执行被告赵存书时王称带不出村，请问四个人都带不出赵?在返回途中，王称还有事把我一人扔在距离曹县60里外的楼庄。
其二：在执行过程中，王一再推托，称这不行那也不行稍微懂点法律的人都知道，在判决后如果执行有难度，可对被告的财产实行强制执行，对于这一方面我也多次对王提起，可是得到的答案却是查存款你去查吧，拉东西你去拉吧！难道这就是所谓的司法为民，扎扎实实为群众办事吗？他拿着党和人民发的工资却不为人民办事！不如下岗回家！
总之一言难尽，花了很多的费用，邮寄传票快递费，送传票费，立案诉讼和实际费，执行加油费，请吃饭费和从商丘dd曹县dd楼庄乡跑无数次路坐车，住宿费等，打官司难，执行更难。
按法院规定立案执行6个月结案，现在一年多了，我将此情况已向县院执行局反应多次要求更换法官，现仍在扯皮中。
今特向中院申请下函督办同时更换执行法官，尽快能使本案得到公正执法早日结案。
高法的`肖扬院长曾提出司法为民宗旨切实解决11方面的问题，其中都包括使当事人尽快获得公平裁判结果，切实解决执行难，及时维护案件胜诉方权益，提高法官队伍整体素质，推进法官职业化建设。希望尽快能够把此事解决好，以此更好的建立政府在人民群众中的诚信！！！！
此致为盼！！！
申请人：辛杰
13592360440
信贷工作督办函 工作落实的督办函篇五
各有关责任单位：
根据区委、区政府主要领导指示，区委办公室、区政府办公室将于近期对重点工作进行督查，现将有关事项通知如下：
一、督查时间：9月下旬
二、参加人员：区委、区政府有关领导，区委督查室、区政府督查室。
三、督查方式：现场督查与查看资料相结合。
四、督查内容
依据我区《20xx年下半年经济社会重点工作部署》( 字〔20xx〕1号)要求，本次督查涉及工作如下：
(一)项目招商工作
1、完成城郊型观光农业园项目包装工作。
完成时限：20xx年8月底
分管领导：
责任单位：区农委、小店镇
具体责任人：
督查方式：查看资料
2、加强工业、商贸物流和现代服务业项目招商力度，制定小分队招商计划。
完成时限：20xx年8月5日前
分管领导：
责任单位：区商务局
具体责任人：
督查方式：查看资料
(二)项目建设工作
3、做好农村饮水安全项目建设工作。
完成时限：20xx年xx月底
分管领导：
责任单位：区农委、小店镇
具体责任人：
督查方式：查看资料
4、完成 高铁车站广场及周边道路
完成时限：20xx年8月xx日前
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
督查方式：现场督查
5、完成 村270亩储备土地腾交工作。
亩土地腾交工
完成时限：20xx年8月底前
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
督查方式：现场督查
6、做好 征地协议签订及进场施工工作。
完成时限：20xx年7月底前
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
督查方式：现场督查
7、完成 、一中、会展中心土地征收工作。
完成时限：20xx年8月底前
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
督查方式：现场督查
8、完成东明路拆迁及土地腾交工作。
完成时限：20xx年xx月底前
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
督查方式：现场督查
9、完成 路建设垃圾清运及土地腾交工作。
完成时限：20xx年8月底前
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
督查方式：现场督查
(三) 产业集聚区建设
xx、加快 路、路、路、路、街、路、等道路基础设施建设。
完成时限： 路、路、路力争20xx年xx月1日前主体工程全部竣工， 路、街、路、街力争20xx年12月底前主体竣工
分管领导：
责任单位：
具体责任人：
督查方式：现场督查
区委办公室 人民政府办公室
20xx年9月23日
信贷工作督办函 工作落实的督办函篇六
按照区委区政府要求，现将第四季度全区行政效能督查督办工作情况通报如下：
一、围绕重点实施督查，梳理核查全年目标任务
四季度是今年工作的“收官”阶段，为确保完成全年各项目标任务，我们以“保增长、保民生、保稳定”为出发点，在狠抓常规效能监察的同时重点突出专项督查：
(一)试验区项目督查。继续深入项目现场督查20xx年“试验区”项目的建设情况，重点跟踪望江、玉林、红牌楼、晋阳等4个新增中央投资项目(社区卫生服务中心)的建设、使用情况。目前，各项试验区项目建设进展顺利，已通过中央及省市对“扩内需、促增长，加快灾后重建”政策落实检查组的多次检查;市区重点项目推进顺利，人南商务区项目招商、建设有序开展，全区土地上市按目标完成，为20xx年建设项目提供了坚实的载体。
(二)民生工程督查。自6月启动了对“20xx年民生工程”项目的督查，及时将65项惠民项目督查任务分解到8个派出纪工委(监察分局)后，各纪工委督促牵头单位切实加大民生工程的实施力度，严格督查实施过程，及时收集反馈民声民意。截止11月30日，已完成民生工程40项，预计12月31日前能够全部顺利完成;已经开工建设万平方米农民新居工程、万平方米拆迁安置房工程，已经竣工万平方米农民新居、万平方米拆迁安置房工程，4536名被拆迁农民喜迁新居。
(三)财税收入督查。在实现“开门红”、“双过半”的基础上，深入街道加大督查力度，督促投促中心完善服务举措，督促没有完成阶段目标的街道分析原因、挖潜开源、谋划来年，深入经济部门，对照目标、督促检查，推进税征工作按期完成。截止12月17日，全区财政总收入累计完成亿元，占基本目标任务的，同口径增长，历史性首次突破60亿元大关，地方财政收入完成亿元，占基本目标任务的，同口径增长。
(四)城乡环境综合整治督查。督促各责任单位认真落实工作职责，制定相应工作计划，并定期召开联系会，及时协调解决问题与困难，确保“七乱”整治工作取得实效，继续大力督查大气和水环境治理;督促城区街道加强对院落环境、公共地段绿化、商家出摊占道、僻街小巷等问题的整治，督促涉农街道加强对车辆乱停乱放、非法广告、违章建筑、卫生死角等问题的整治，推进治理工作不断取得和巩固阶段性成效。
(五)机关作风督查。持续进行打招呼、抓教育、常检查，在“国庆.中秋”节日前后开展全程摄像暗访，重点督查机关干部是否遵守上下班纪律、是否及时受理、办理、回复群众诉求等情况，检查节前纪律是否有松懈，节后上班是否有不在状态等现象。软建办、监督员等进行了明查暗访，检查发现总体情况良好，10月11日成都电视台“188栏目”在暗访后给予正面表扬报道。
(六)信访维稳督查。继续加大对全区重大信访件、各单位日常接访件、新增不稳定苗头等各类信访涉稳事项的督查督办力度，力争积极解决，暂时不能解决的，积极做好稳控工作，努力协调省市区相关单位研究解决方案。截止12月15日，全区纳入信访维稳行政效能督查督办事项共104件，其中协调处理50件(已办结46件，正办理中4件)，另有包稳控件54件(已移交外区稳控4件，我区继续稳控50件)。
(八)政务服务下沉督查。继续推进区—街道—社区三级政务服务平台的常态化、标准化和规范化管理，重点督查13个街道社事中心、26个社区工作站的社保业务下沉运行实效，督促区社保局对下沉以来的问题进行分析，持续加大宣传力度，引导企业和市民就近前往二、三级平台办件，提升下沉效率。10月1日“强制下沉”起，区社保大厅停止办理“单位参保基础信息修改”等21项业务，将其强制下沉至各街道社事中心，强制下沉率为，实现了就近缴费、查询、打单、申报等，切实体现了就近、便民、高效，群众对此反映良好。
二、认真分析突出问题，确保决策部署落到实处
(一)部分拆迁“瓶颈”亟待突破。从拆迁工作进展来看，拆迁难度在不断加大，拆迁资金不到位、拆迁政策滞后、“金牛区强拆事件”等因素影响，今年拆迁目标任务的完成情况仍不理想，部分重点项目用地、征后实施项目用地未完成拆迁，不能实现按期交地。如：晋阳村4组老9号地块(20亩)，目标为12月底交地，截至12月15日，还剩余农户11户、购地建房户9户未完成拆迁;城中村改造项目的 b-14地块(亩)，目标为20xx年底完成拆迁，预计年底拆迁任务难以完成;顺江6组、高碑3组农投公司配置用地7号地块(亩)，目标为12月底交地，预计年底拆迁任务难以完成;果堰村亩加气加油服务站项目用地拆迁，虽经3次调整目标，但年底仍难完成拆迁任务。
(二)农民新居建设超期亟待改进。农民新居、拆迁安置建设项目存在不按时开工或超时竣工，一些配套工程久拖不决，以致无法交付进行安置的现象，导致安置工作计划迟迟不能落实，拆迁群众不能按时入住新居，既增加过渡费用又不利于稳定，严重影响政府公信力。如：截止12月25日，城投公司负责建设的铁佛新居北一期(6-9栋)未实现移交(时限为11月30日)，城投公司与簇锦街办未签订移交协议;五花办负责的沙竹苑拆迁安置房因小区天然气管道未与天然气公司主管实现碰管，未实现移交(时限为9月30日);国土分局负责的核桃小区农迁房(除第三栋外)12月中旬才竣工(时限为10月20日)，目前已经进入安置阶段。
(三)机关作风有所松懈需要加强整顿。近半年以来，干部中出现了不同程度的情绪波动，干事创业的主动性和积极性有所下降，执行力有所减弱，直接影响到机关作风和办事效率，如部分工作人员上班状态不佳，落实“三项制度”(首问责任制、限时办结制、挂牌上岗制)不到位等现象存在。因此，干部职工的公仆意识、服务意识、责任意识还需要进一步加强，对待企业、市民的诉求、申请、咨询等，应严格落实“该办的必须办，能办的立即办，转办的配合办，难办的协调办，不能办的说明怎么办”，部门和单位的执行力必须进一步增强。
(四)部分街道完成经济目标有困难。虽然各街道、工业园、建设局及财税部门进一步强化了征收责任，坚持主体税种与一般税种、重点税源与小额税源、征收管理与税源追踪、综合治税与纳税服务齐抓共管，实行精细化分类征管等一系列措施，但由于经济大环境仍未根本性好转，且年底正是企业最艰难、支出最多的时候，部分街道前三季度经济目标完成率差距较大，导致年终目标任务难以完成。
三、经问责领导小组研究并报区委会同意：严格实施行政效能问责
按照《_成都市武侯区委关于加强效能监督问责的意见》、《武侯区行政效能督查督办实施细则》， 对以下单位实施行政效能问责：
(一)实施行政效能提示：
对信访问题超时未办结的金花桥街办给予行政效能提示。
(二)实施行政效能告诫：
信贷工作督办函 工作落实的督办函篇七
尊敬的家长：
您好！非常感谢您一直以来对我们工作的大力支持。值此之际，谨向您和您的家人表示最衷心的祝福！
您的子女九年级的学习生活已三月有余，九年级也是您的子女人生成长中最关键、最重要的时期。您一定非常关心孩子的成绩，关注孩子在校的生活思想状况，渴望能与学校老师沟通，共同探讨孩子的未来。为了使您能更好地指导、教育子女及配合学校做好对您子女关键时期的教育、管理工作，学校决定于12月9日（农历十月二十三）上午九点至十一点在大礼堂召开九年级学生家长会。我们诚挚邀请您在百忙之中抽取时间光临学校，届时我们将真诚沟通，共同搭建家校联系的平台。家长会上，我们将做好以下几项工作：
1、让您全面了解子女在校的学业成绩、行为习惯等。
2、与您交流如何配合学校共同做好对您的子女中考前期的教育、管理工作。
3、听取您对学校的意见和建议。
您的积极参与和宝贵意见，会大大的促进我们学校各项工作迈上一个新的台阶。您的心愿正是我们努力的方向，为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来。
信贷工作督办函 工作落实的督办函篇八
各乡镇党委教育实践活动领导小组，县直机关各单位、各人民团体教育实践活动领导小组，县委各督导组：
为认真贯彻执行《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔20xx〕14号)文件要求，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于专项整治工作的部署，县作风办牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部抽调相关工作人员组成督查组，于6月16日19:30-23:00，对23个乡镇及铜矿管理处干部汛期在岗值班情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从此次督查情况来看，各乡镇都能按照县委县政府的要求，结合实际建立和完善了作风建设、值班管理等制度，党政主要负责人能够严格执行领导带班制度，认真履行工作职责，以身作则，坚守岗位。此次督查中，干部在岗率达80%以上的乡镇有7个，分别是拖冲乡、尧市乡、锦和镇、长潭乡、兰里镇、黄桑乡和铜矿管理处，其中兰里镇、黄桑乡干部在岗率较高，兰里镇为100%，黄桑乡为92%。四位正职领导均在岗的乡镇有6个，分别是兰里镇、郭公坪乡、锦和镇、板栗树乡、栗坪乡与和平溪乡。
二、存在的问题
1.少数乡镇干部因事外出，未到办公室登记、备案，乡镇主要领导对干部去向掌握不清。
2.部分乡镇未能严格执行签到制度，对签到把关不严，签到表设置不规范，甚至存在个别代签现象。
3.个别乡镇分组值班带队领导出现因公出差、学习等特殊情况后值班领导未做调整，造成无主要领导带队值班。
三、几点要求
当前正值汛期，为确保全县防汛工作顺利开展，维护广大人民群众的生命财产安全，特提出以下几点要求：
1.高度重视，加强领导。各乡镇要认真研究汛期安全防范工作，加强组织保障，明确责任分工，实行领导带班，值班签到制度，确保各项工作落实到位。
2.突出重点，履行职责。各乡镇要认真落实《关于进一步严肃乡镇工作纪律的暂行规定》(麻纪发[2009]1号)文件精神。抓好当前重点工作，做好灾害预警预报工作，加强隐患排查，着力做好度汛工作。
3.加强监督，严格问责。对在督查发现的问题，各乡镇要制定整改措施，确保问题整改落实到位。县作风办将不定期地组织开展暗访督查活动，对不认真履行职责擅自脱离岗位的“走读”干部职工，特别是领导干部，将依据有关规定，严格追责。
附：乡镇工作纪律督查情况统计表
_xx苗族自治县委
党的群众路线教育实践活动小组办公室
20xx年6月19日
