2025年创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议(37篇)

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇一

1.要突出抓好安全生产工作.安全生产责任重于泰山,要保证全市度过一个平安祥和的春节,就必须确保安全生产,市里相关部门在春节期间要进一步强化煤矿企业的安全检察,强化非煤矿企业的安全生产检察,强化威险化学品的理,强化特种设备安全检察,强化烟花爆竹的安全管理,强化道路交通安全管理,强化公众俱集场所的安全防范,强化公共工作.

2.要全力抓好稳订工作.市部门要把问题排查到位,责任落实到位、工作完成到位、问题解决到位、防范措施到位,确保春节期间的社会稳订.

3.要全力做好社会治安工作.要严厉打击各种犯罪形为,遏制其它违法犯罪活动.

4.要任真做好各项扶贫帮困工作.市各相关部门要把帮助困难群众过好春节作为工作要点,从解决群众最关心最直接、最现实的利益问题入手,把求济赀金及社会捐助款物在春节前足额落实发放到户.

5.要全体做好走坊慰问工作.捅过走坊慰问进一步凝聚人心,旺盛人气,变成发展我市的镪大合力.

6.要安排好群众的物质文化生活.各有关部门要保障货源供应,保证产品质量,要丰富群众文化生活,要净化文化柿场,营造一个清新、健康的节日文化氛围.

8.要搞好城市美画、亮化和城市管理.春节期间除保证城市环境卫生外,城管部门以雪为令,搞好街路的清雪工作,确保道路畅通.

9.要任真抓好党风廉正建设.各级党政机关和灵导干部要带头执行、省及长春市相关加强党风廉正建设的各项规定.增强廉洁自律意识,严格执行灵导干部廉洁自律的相关规定,坚决禁止各种赊侈郎費行为,坚决执行^v^十不准^v^的要求.

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作、广告学制作与设计等工作方面。为人热情，活泼，大方，本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。

本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!性格开朗，对文字语言和数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情!能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识;对工作认真负责，上进心强!懂电脑基本操作，熟练小键盘操作!

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济文化相关专业知识训练，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极积极，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

为了企业公司的利益而早想，为了在企业公司付出个人的思想文化能力水*，尽心尽力的忠诚于企业公司，企业公司这样才有利于我的发展目标，去脚踏实地奋斗实现我的梦想，追求一些生活物资财富等。努力的为企业公司慢慢的壮观强大的发展起来，成功的阶段慢慢的有所提高，在社会上可以抬得起头，在社会上出名知名度和良好的方面。在企业公司上贡献我的人生价值和风度能力水*，在社会上全方面的体会出来。

看过了我的个人简历自我介绍信息的企业公司领导人们，请合格同意批准我进入企业公司的工作方面，积极面对企业公司的工作，适合企业公司环境的范围，投入企业公司工作方面的用途和了解，慢慢的习惯起来这企业公司的这一项目职业道路的发展空间。。

如果有幸能进入贵公司，我会保持“一荣俱荣，永争第一”的企业精神，全身心的工作，为企业创造利益，希望领导考虑我，谢谢!

事件情况说明经典范文5篇（扩展5）

——座谈会议纪要经典范文5篇

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇三

尊敬的各位老师！亲爱的同学们：

大家上午好！

我是电力1班的xxx，现在是实践部的一名委员，今天我竞选的职务是实践部部长。

站到这里，首先呢，我是自信的！我的自信有二。

第一，自信源自我内心的一个很单纯的想法，因为我爱这个部室，就是这么一个很单纯的想法，才有了去做下去的勇气。

第二，自信源自我对这个部室所作的多少，从“xx年的首届社团大联欢”筹办，到担任自动化系社团部负责人，再到10年十月分组织我系七大社团的招新工作，再到“第二届社团大联欢”的策划和筹办，我不敢说每一件事我都做的那么的圆满，我想说的是我都用心去做了。

其次，站到这里我是骄傲的。因为一路走来有太多的酸甜苦辣，记得我在日志上写过这样一句话：“我是一只曾经折断过翅膀的孤雁，正在朝着我认为对的方向滑翔……”学习和服务大家我都没有放弃！奖学金和站在这里就证明了我自己！

谢谢大家！我的演讲完毕。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇四

第一章 总 则

第一条 为支持大学生创新创业，促进全省众创空间发展，推动大众创业、万众创新，根据《河北省人民政府关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》(冀政发〔20xx〕41号)和《河北省财政厅关于财政支持科技型中小企业创新发展的十项措施》(冀财教〔20xx〕112号)，制定本实施方案。

第二条 省级安排大学生科技创新创业资助资金(以下简称资助资金)，按照“ 省级引导、市级为主、公开普惠、公平公正”的原则分配，与试点市专项资金统筹使用。

第二章 支持范围和标准

第三条 资助资金主要用于资助大学生在“大学生创新创业试点市”辖区内众创空间中开展的创新创业项目，重点是电子信息、生物技术、现代农业、高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、医药卫生、文化创意和现代服务业等产业领域。

资助资金优先资助中国创新创业大赛和各省(区、市)创新创业大赛优胜项目团队、其他各类、各级、各地创新创业大赛获奖项目团队、已有天使投资和风险投资等社会资本介入的项目团队。

资助项目需经专家评审，资助金额不超过10万元。

第四条 省科技厅、省财政厅遴选支持大学生创新创业积极性高、本级财政专项投入高的设区市列为大学生创新创业试点市。

根据试点情况逐步扩大试点范围。

第五条 确定大学生创新创业试点市的参考指标包括：

(一)市政府是否制定、出台促进众创空间发展的政策措施;

(二)是否开展了市级众创空间认定、备案工作，拥有一批市级众创空间及省级众创空间;

(三)是否拥有良好的大学生创新创业氛围，形成了一批成功从众创空间进入市场开展商业化运营的大学生创新创业企业;

(四)是否设立了市级大学生科技创新创业资助专项资金、众创空间发展专项资金;

(五)是否拥有一批知名创业导师。

(六)省科技厅、财政厅确定的其他指标。

第三章 项目组织实施

第六条 试点市财政局会同科技局制定本市资助大学生科技创新创业实施细则，报省财政厅、科技厅备案。

第七条 省科技厅会同省财政厅根据各试点市大学生创新创业的总体情况，确定各试点市资助资金预算数。

第八条 省人大批复省级预算后，将资助资金下达到试点市，市科技局负责按照《实施细则》要求细化落实项目。

第九条 省科技厅委托第三方机构对试点市资助资金使用开展绩效评价。

评价结果作为安排下年度资助资金额度的参考依据。

第四章 专项资金监督检查

第十条 试点市财政局、科技局应加强资金管理，及时拨付专项资金，按照职责对资助资金使用进行监督。

第十一条 试点市财政局、科技局以及项目实施单位应按照职责加强资助资金的申报和使用管理，并自觉接受审计、财政等部门的审计、检查和监督。

第十二条 对申报不实，存在弄虚作假、伪造、以不当方式唆使第三方机构出具虚假评价或检测报告，或其他套取财政资金行为的，按照《^v^预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》(^v^令第427号)等有关规定处理。

第十三条 本方案由省财政厅会同省科技厅负责解释。

第十四条 本方案自发布之日起施行。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇五

尊敬的领导：

您好！

本人李xx，于2017年xx月xx日正式入职河南xx装饰有限公司，到今天3个月试用期即将满期，根据公司的相关规章制度，现申请转为公司正式员工。

目前担任设计师一职，主负责xxx办公楼设计。

本人工作认真、细心具有较强的责任心和积极心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

本人自2017年1月以来一直从事室内装修设计工作，在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在领导的严格要求下，我的工作得到提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利的开展。

现将这段时间的工作情况简要总结如下。

1、xx装饰是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接

非常到位。真的体现了正弘是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

2、刚来的那几天只是从员工的口中了解公司，随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为正弘的一份子，不辜负领导对我的期望。

3、在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。正弘给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以正弘为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇六

关于京津冀协同发展的若干思考

20xx年07月24日 中国发展观察杂志社

肖金成，国家发改委国土开发与地区经济研究所所长、中国社会科学院研究生院博士生导师、中国区域经济学会副理事长、中国区域科学协会副理事长。长期从事区域发展、国土开发等领域的决策研究和学术研究。近年来，主持完成了国家发改委重点项目“协调空间开发秩序和调整空间结构研究”“中国十大城市群研究”“中国区域规划研究”“中国特色的城市化道路研究”等研究工作。

京津冀地区位于环渤海地区的中心位臵，是国家经济发展的重要引擎和参与国际竞争合作的先导区域。

京津冀协同发展正逢其时

京津冀地区无论是从经济发展、社会空间布局，还是生态环境方面，都对三地协同发展提出了迫切需求。京津冀协同发展不仅正逢其时，更是箭在弦上。

（一）经济梯度格局亟需产业分工协作

从经济发展阶段来看，北京、天津、河北分别处于后工业化阶段、工业化后期阶段和工业化中期阶段，呈明显的梯度变化格局。对于后工业化地区，城市规模不经济问题较为 1

突出，大量劳动力和产业将从城市中心向外扩散，区域对外作用以辐射为主。对于工业化中期地区，集聚作用正发挥主导，以特定增长极为载体吸引着外部的各类资源向此集聚。对于工业化后期地区，集聚辐射作用介于两者之间。目前，京津冀经济发展阶段协调互补，三地相互之间产业分工协作体系应已较为成熟。然而，目前京津之间、北京新城与环京县市之间、河北各县市之间都存在不同程度的产业结构雷同、资源分散利用、地区恶性竞争的情况。京津冀三地对产业分工协作的需求迫切。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇七

为落实国家财政补贴高效照明产品推广任务，规范推广行为，根据《财政部、国家发展改革委关于印发的通知》（财建〔2007〕1027号）、《国家发展改革委、财政部关于下达2009年财政补贴高效照明产品推广任务量的通知》（发改环资〔2009〕1492号）和《浙江省经济和信息化委员会、浙江省财政厅关于印发〈2009年财政补贴高效照明产品推广实施方案〉的通知》（浙经信资源〔2009〕118号）精神，结合我市实际，制订本实施方案。

一、推广任务

省经信委、财政厅下达我市2009年200万只高效照明产品推广任务，分别是紧凑型荧光灯182万只、直管荧光灯（t5和t8）18万只和高压钠灯（暂不确定任务量，由企业按实际完成的推广量申报确认）。完成全部推广任务，预计总销售额为1800万元左右，预计可实现年节电4亿千瓦时（合13万吨标准煤）。

二、推广原则

1、政府主导。由市经委会同市财政局联合提出高效照明产品推广方案，各区、县（市）和有关部门配合落实推广任务，切实加强对高效照明产品推广工作的领导，加大推广力度。

2、企业实施。高效照明产品中标推广企业按照国家发展改革委、财政部关于推广活动的一系列要求，根据本推广方案，在我市各级节能主管部门和财政部门的指导下，具体负责相关区域高效照明产品推广工作。

3、突出重点。通过社区、农村和企业、机关、学校、医院等单位重点推广，并向农村和贫困地区倾斜（原则上推广量不低于20%）。

4、全面推进。广泛开展宣传，鼓励全民参与，为全面推进高效照明产品推广工作营造良好氛围。

三、任务分解

为了有效落实推广任务，参照2008年市区和各区、县（市）推广工作完成情况并综合考虑市场等因素，将省下达我市的推广任务进一步细化分解。

2009年*市高效照明产品推广任务分解表

四、职责分工

根据国家和我省对高效照明产品推广工作的部署要求，有关政府部门和推广企业要明确职责，加强协作，确保有序落实推广任务。

1、节能主管部门：牵头负责辖区高效照明产品推广工作；会同财政部门制订高效照明产品推广实施方案并指导、协调、监督方案的实施，做好产品认购汇总、审核上报工作；协调有关部门大力开展高效照明产品推广的宣传工作，为高效照明产品推广创造良好的舆论氛围。

2、财政部门：与节能主管部门共同负责辖区高效照明产品推广工作，会同制订高效照明产品推广实施方案；指导、监督方案的实施；与节能主管部门共同做好企业推广产品补贴的审核上报工作。

3、推广企业：协助节能主管部门制定推广实施方案，并在节能主管部门指导下，按照方案要求具体负责推广工作；配合节能主管部门组织开展相关宣传和培训活动；全面履行承诺推广的各项义务，如：严格执行中标产品推广价格；在推广产品的外包装和本体上统一印制“财政补贴、绿照工程”标识；确保产品质量并承诺质保期（大宗用户不少于1年，居民用户不少于2年）；原则上根据用户需求负责产品安装，为大宗用户提供必要的改造方案和技术支持;为居民用户协助推广单位（社区居委会、行政村委会和单位工会等部门）提供必要的宣传支持；保留供货协议和确认签章、居民用户身份证登记、联系方式等原始凭证，并如实统计安装数量。

五、推广方式

高效照明产品推广工作涉及面广，政策性强，为了确保推广任务落到实处，就推广方式提出以下原则要求：

——关于产品推广：根据国家对中标企业推广产品的认定和省经信委任务分解，由*宇中高虹照明电器有限公司、*齐翔光电科技有限公司共同承担全市182万只紧凑型荧光灯的推广任务，由浙江阳光集团股份有限公司承担全市18万只直管荧光灯（t8、t5）的推广任务，由上海亚明灯泡厂有限公司承担全市高压钠灯推广任务。

——关于地区推广：承担紧凑型荧光灯推广任务的2家中标企业，根据浙江省下达我市的推广量和分解到市区和萧山、余杭区及五县（市）推广任务，分别对应到不同地区进行推广；根据9月底以前各中标企业在各地区（部门）推广量的完成进度和工作状况，市经委在商各地节能主管部门并征求省经信委同意后进行调整，由其它企业进入尚未完成推广进度的地区进行推广。

——关于大宗用户推广：推广企业与大宗用户签订供货协议并负责安装，填写大宗用户采购申购表，经用户单位确认签章后，由推广企业定期将销售汇总表及供货协议等资料报各区、县（市）节能主管部门、财政部门审核确认；市经委、财政局审核确认各地定期上报的汇总数据，并协助中标企业申请国家补助资金。

——关于居民用户的推广：面向居民用户的推广，主要通过城镇社区、农村村委会或常设经销点组织集中进行推广，也可通过机关事业单位的工会组织向国家公职人员进行推广，填写申购用户的个人信息并得到社区、村委会、经销点或工会等协助推广组织的确认签章，由推广企业定期将销售汇总表等资料报各区、县（市）节能主管部门、财政部门审核确认。常设经销点可以由中标企业直接设立，也可寻找当地单位合作，经销点的设立必须经当地节能主管部门认可后报市节能主管部门备案。市经委、财政局审核确认各地定期上报的汇总数据，并协助中标企业申请国家补助资金。

——关于现场活动的推广：为达到广泛的宣传效果，鼓励各地结合各种主题活动开展现场推广。凡经市和各区、县（市）节能主管部门批准组织的现场推广活动，填写申购用户的个人信息并得到活动批准单位的确认签章，即可计入销售汇总表逐级上报审核确认。

六、实施步骤

1、准备阶段（6月30日前）

明确职能分工，分解推广指标，制订推广实施方案；推广企业进行销售渠道及产品生产的配套建设、设立常设经销点及售后服务点。

2、宣传启动阶段（7月1日至7月底）

各地和中标推广企业研究制订具体实施方案，并通过媒体、印刷传单、广场活动等多种形式国家推广政策及本地推广工作安排、宣传并启动推广活动；推广企业配合省、市做好宣传和示范工作。

3、实施阶段（7月至11月底）

各推广企业按要求全面组织实施推广工作，各地、各部门协调支持。

4、总结阶段（12月份）

认真做好高效照明产品推广的审核、汇总和国家财政补贴申报工作，并就推广工作进行总结评估。

七、监督管理

各地、各部门和推广企业要严格按照财政部和国家发改委《高效照明产品推广财政补贴资金管理暂行办法》的要求组织实施推广工作，居民个人申购必须严格登录个人信息，原则上每人购买数量不超过30支，杜绝倒买倒卖行为；通过单位工会等组织个人申购的，一般限于机关等财政拨款单位，严禁大宗用户以个人名义申购；通过现场推广活动的，必须得到县级以上节能主管部门认可。

各级节能主管部门和财政部门要加强推广工作的监督检查，保证节能灯推广工作符合政策要求，取得实效。推广企业要对财政补贴资金申请报告的真实性负责。对弄虚作假，骗取财政补贴资金的企业，财政将追缴扣回补贴资金，并取消企业的供货资格，同时向社会公布。

严格实行推广进度报告制度，各推广企业按月（次月5日前）向各地节能主管部门上报当地推广数量，同时抄报市经委（市节能办），并在9月20日和11月30日分两次将推广汇总表上报市经委（市节能办），进行审核备案。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇八

京津冀协同发展存在的问题与对策

一、京津冀协同发展的概念。

二、京津冀协同发展存在的问题

1、行政区划意识较强各自为政现象较严重，缺乏有效的区域协调机制，

2、产业结构不合理

3、环境污染和交通问题

4、人才结构不合理

5、区域内部发展不平衡，省地区间存在较大差距

三、京津冀协同发展的对策

1、构建政府间合作长效机制，完善区域性协调体系，建立区域性法律制度 2、规划合理的产业空间布局模式

3、治理环境加强交通基础化建设

4、消除政策制度藩篱，促进人力资源协同发展

5、发展各自优势，促进协同发展

崔东初、宋之杰

京津冀区域经济一体化存在的问题及对策（燕山大学经济管理学院，河北，秦皇岛）

京津冀战略性新兴产业的协同发展对策研究

郑春东、周雪

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇九

甲方(遗赠人)：________________ (写明姓名、住址)

乙方(受赠人)：________________ (写明姓名、住址)

甲乙双方就遗赠事宜达成协议如下：

一、甲方所有的________________ (写明遗赠财产的基本情况)，在甲方死亡后赠送给乙方。其所有权的证明为：________________(写明证明甲方拥有所有权的证据名称，如赠与房屋，就应有房产所有权证)。

二、乙方应于每月十日前给付甲方生活费 ________元，医疗补助费 ________元(可以约定其他费用)。

三、乙方应在甲方去世后三十日内办理赠与财产的所有权转移手续。逾期不办的，视为拒绝遗赠，其遗产可按法定继承处理。

四、甲方应负对遗赠财产的维护责任，不得随意处理遗赠的财产。如果甲方故意将财产损坏或者送给他人的，乙方有权要求甲方修理、更换或者收回;甲方拒不修理、更换或者收回的，乙方有权终止协议。

五、乙方应当按时给付甲方费用。逾期给付的，甲方有权要求乙方履行协议。

如果连续三个月不给付费用的，甲方有权终止协议。

六、本协议自 ________日起生效(可以写自公证之日起生效)。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：________________ (签字、盖章)

乙方：________________ (签字、盖章)

________年 ________月 ________日

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十

“京津冀一体化”的类似提法已有多年，但历史上本就分分合合的北京、天津、河北 三地，至今在各个领域的发展状况依然不可同日而语。20xx年2月，京津冀协同发展上升为重大国家战略，使得这一区域再度成为万众瞩目的焦点。记者近日从 三省市交界处地标“三界碑”出发，深入三地农村采访，倾听村民讲述“三界碑”下发生的故事，梳理老百姓对京津冀协同发展的期盼。

“三界碑”下百姓生活各不同

山，海拔800多米。位于山顶的长城烽火台旧址上，一座高约1米的三棱体界碑静静地伫立着，碑体三个立面分别刻着北京、天津、河北。作为京津冀三省 市的交界地，这座界碑被当地居民形象地称为“三界碑”。在“三界碑”的三面，分别是北京市平谷区金海湖镇、天津市蓟县下营镇、河北省承德市兴隆县。

对寻常游客来说，“三界碑”不过是个景点，但对于生活在“三界碑”下的三省市居民而言，他们的生活却被碑座上的鹅卵石及其延长线划分得不同。

兴隆县陡子峪乡是河北省最后一个通公路的乡，沥水沟村在乡里算得上相对富裕。47岁的蔡金莲从小在沥水沟村长大，现任村党支部副书记、村委会副主任、村妇女主任和村会计。

虽然住在一个只有几间平房的小院子里，但家境在沥水沟村已算是中等偏上，除了一年3000多元的工资，去年种的核桃卖了700多元，栗子卖了200多元，家里收入的大头是靠今年48岁的爱人张永付在北京打零工所得，一年大概两万元。 “去北京打工”在沥水沟村是普遍现象，但与一般人印象中需要长途跋涉奔赴京城不同，沥水沟村村民只要沿着村边的主干道往南走不到1公里，就来到了北京市平谷区将军关村。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十一

1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。

4、护理部针对xx年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩罚力度。

5、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。

提升护理队伍素质全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的`护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的×××。

2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达×××人。

3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-×××次，护理查房×××次，操作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达×××。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)、病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。

(4)、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

1、通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。

2、对全院护理人员进行礼仪培训。

3、5．12国际护士节举办“一切以病人为中心，一切为了方便病人”为主题进行演讲比赛，转变护理人员思想观念，变病人要我服务为我要为病人服务，更好的提供优质服务。

4、在全院开展评选服务明星活动。

1、全院各护理单元实行弹性排班。护理部制定弹性排班实施办法，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免人浮于事的局面。全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。

2、护理管理者应增强经营管理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想办法，改变科室收入构成结构。实行科室成本核算，护士长既是决策者，也是参与者，应对科室物资成本核算工作，进行认真、准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效；既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。

1、基础护理合格率×××(合格标准85分)。

2、特、一级护理合格率≥×××(合格标准为80分)。

3、急救物品完好率达×××。

4、护理文件书写合格率≥×××(合格标准为80分)。

5、护理人员“三基考核合格率达×××(合格标准为80分)。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达×××。

7、常规器械消毒灭菌合格率×××。

8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达×××。

9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十二

^v^中华民族历史上经历过很多磨难,但从来没有被压垮过,而是愈挫愈勇,不断在磨难中成长、从磨难中奋起.^v^在2月23日召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上,的重要讲话令人震撼、鼓舞人心、催人奋进.讲话全体总结全国新冠肺炎疫情防控前期工作,对下一阶段防控要点工作进行全体安排部署,就统筹推进疫情防控和经济社会发展工作题出明确要求、明确了要点任务,镪调要加强党对统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的灵导,为全体打赢疫情防控战争、总体战、阻击战,努厉实现全年经济社会发展目标任务提供了根本遵循.学习贯彻落实好的重要讲话,是当前和今后一个时期的要点任务.

回顾刚刚过去的20xx年前两个月,我们看到,面临新冠肺炎疫情,以同志为核心的党远瞩,以战略家的眼光和智慧积极应对疫情,始终把群众生命安全和身体健康放在第一位,坚持统筹谋划、一体推进,变成了抗击疫情全国一盘棋,推动疫情防控取得积极进展、发生积极变化,有用诅止了疫情漫沿.

团结一心、众喣漂山,坚决夺取疫情防控阻击战的全体胜利.我们看到,在这场没有硝烟的战争中,就是有各级党组织和广大党员、干部冲锋在前、顽镪拼搏:

有解放军指战员闻令而动、敢打硬仗:

有广大群众众喣漂山、守望相助:

有广大公安民警、疾控工作人员、社区工作人员等坚守岗位、昼夜值守,汇聚起抗击疫情的镪大合力,才取得了今天的积极变化.但是,我们也应看到,当前,抗击疫情的坚巨任务还没有完成,我们要高度警惕麻痹思想、厌战心绪和侥幸心里,始终坚定必胜信念,咬紧牙关,继续亳不放松爪紧抓实抓细各项防控工作,确保不获全胜决绝不收兵.

要加大重症患者救治力度,加快推广卓有成效的诊疗方案,加强中西医结合,疗效明显的药物、先进管用的仪器设备都要优先用于救治重症患者,同时真实发挥好高水泙医疗团队的作用,确保重症患者救治质量不断题高,不断减少病死率.

把时间抢回来,把损失补会来,全体完成经济社会发展目标任务,当前,我们必须一手抓疫情防控不放松,一手抓经济发展不软手.镪调,新冠肺炎疫情不可避免会对经济社会慥成较大冲击.越是在这个时候,越要用全体、辩证、长远的眼光看待我国发展,越要增强信心、坚定信心.

面临疫情对经济社会发展带来的重大冲击,面临全体建成小康社会和脱贫攻坚收官,面临^v^十三五^v^发展目标任务,我们要变压力为动力,强化^v^六稳^v^举措,始终保持昂扬向上的奋斗之态奋力投身经济社会发展建设,确保全体完成年度目标任务.要在抓疫情防控工作的同时,科学、有序推进复工复产,确保柿场运行,确保生活运转有序.要实施好就业优先政策,根剧就业形势变化调整政策力度,坚持减负、稳岗、扩就业并举,抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地.要坚决完成脱贫攻坚任务,努厉刻服疫情影响,狠抓攻坚工作落实,真实在帮助贫困劳动力有序返岗,支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工上下功夫,推动群众实现就近就业,防止因疫情致群众返贫.要真实保障基本民生,部分群众因疫情基本生活面对的困难也许增加,必须高度重视,全体落实好^v^米袋子^v^省长责任制和^v^菜篮子^v^市长负责制,做好住户生活必需品保供调度,强化对困难群众的兜底保障,对患者特别是有亲人遇难的家庭要要点照看,对因疫情在家隔离的孤寡老人、困难儿童、锺病重残人员等群体加强走坊和帮助,确保群众生活得到有力保障。

多难兴邦.纵观中国人民^v^发展历史,从革命战争时期的斩关夺隘、死而复活,到全天下低潮时缔造发展奇迹:

从众喣漂山抗击,到妥善应对金融危机:

从举国支援汶川地震,到带领各族创造脱贫奇迹.一切事实无不证明;中国人民^v^始终能带领创造奇迹.今天,我们坚信,在以同志为核心的党坚强灵导下,有全面中国的团结奋战、众喣漂山,完成好时代答卷,打赢疫情防控阻击战,推进^v^十三五^v^完美收官,全体建成小康社会目标就一定会实现.

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十三

20xx年京津冀协同发展出台的政策

1、《京津冀协同发展规划纲要》

2、《加快发展现代保险服务业的实施意见》

3、《沿海地区发展规划》

4、《京津冀商贸物流发展规划》

5、《推进京津冀交通一体化率先突破的实施方案》

6、《京津冀公交等公共服务领域新能源汽车推广工作方案》

7、《环渤海地区合作发展纲要》

8、《京津冀及周边地区落实大气污染防治行动计划实施细则》

9、《关于加强京津冀人大协同立法的若干意见》

10、《开发性金融支持京津冀协同发展合作备忘录》

11、《京津冀空气重污染预警会商与应急联动工作方案》

12、《京津冀及周边地区大气污染联防联控20xx年重点工作》

13、《关于建立京津冀政协主席联席会议制度的意见》

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十四

解释说明是说明书的基本作用。随着我国经济的发展，人民生活的不断提高，工业、农业的飞速发展，文化娱乐活动也日益的繁荣，人们将会在生活生产中遇到许多各种各样的生产产品和生活消费品。科技的发展，更是使这些产品、消费品包含了很强的科技成 分，所以为了使人民群众能很好地使用这些产品，真正为人民的生活服务，各生产厂家均会准备一本通俗是易懂的产品或生活日用消费品的说明书，给用户的使用以切实的指导和帮助。说明书要详细地阐明产品使用的每一个环节和注意事项。

商品经济的今天，说明书的广告宣传作用也是不可忽略的。好的说明书可以使用户产生购买欲望，达到促销的目的。

说明书对某种知识和技术有传播作用。如介绍产品的工作原理、主要的技术参数、零件的组成等。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十五

20xx年6月15日上午,在县卫生和计划生育局的部署协调下、经过长沙县妇幼保健院有关科室的精心组织和各村镇医院儿保科的密切配合,全县托幼机构20xx年度工作总结表彰及20xx年度工作部署大会在六艺天骄幼儿园礼堂举行.全县253所托幼机构的负责人参加了会议.县卫计局公卫科邹满科长、长沙县妇幼保健院谈和平副院长等出席会议并讲话.

会议开始,谈和平副院长对全县托幼机构在20xx年度工作中的突出成绩进行了任真总结和回顾,同时也题出了现在和过去一年中托幼机构卫生保健管理工作中存在的问题和改进措施.稀望全县托幼机构负责人加生保健管理,并采取相应措施对入托儿童家长进行有关的卫生保健知识培育,与全县儿童家长、儿童保健工作人员一道为题高我县入托幼儿童的健康水泙做出更大的贡献.

接着长沙县妇幼保健院儿保科主任熊艳红宣读了我院关于^v^表彰长沙县20xx年度托幼机构先进集体和先进个人的诀定^v^.全县共30所托幼机构(幼儿园、托儿所)和10名托幼机构负责人受到表彰.

随后卫计局公卫科邹满科长就托幼机构卫生保健管理对入托儿童健康成长的重要性进行了简明的阐述.稀望全面托幼机构负责人加强学习、规范工作、不辱使命,使托儿所、幼儿园成为真正促进儿童健康的场所!

结果两个多小时时间由长沙县妇幼保健院儿保科主任熊艳红进行20xx年度的工作部署和卫生保健管理业务知识培训.

全面与会园所长以饱满的热情全程参加了会议和培训.

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十六

贯彻落实《市年财政补贴高效照明产品推广工作实施方案》，圆满完成我市年高效照明产品推广任务，进一步巩固我市的高效照明示范市建设成果，特制定如下实施方案。

一、目标任务

今底前，以财政补贴方式，在全市推广高效照明产品万只，其中：红壹佰照明有限公司生产的小功率紧凑型荧光灯60万只、大功率紧凑型荧光灯20万只；中山市欧普照明股份有限公司生产的双端直管荧光灯（t5）万只。同时做好上海亚明灯泡厂有限公司生产的高压钠灯推广工作。具体推广任务分配表见附件2。

二、补贴方式

补贴资金由中央财政补贴给中标企业，中标企业按中标协议供货价格的70%和50%分别销售给大宗用户和城乡居民用户。产品价格见附件3。

三、推广的重点领域和用户

按照国家和省、市工作部署，我市今年高效照明产品推广将适度向农村倾斜（推广量不低于60%），城市社区选择低效照明产品相对集中、基础条件好的学校、机关、医院、企业等大宗用户和居民社区。

四、进度安排

1、宣传发动

召开全市高效照明产品推广动员会议，在全市范围内进行宣传发动，部署工作方案，启动推广工作。新闻宣传部门要通过报刊、电视台等媒介，加大推广力度，做到家喻户晓。各推广单位要协助中标企业深入农村、社区，利用农村集市和文化大院等场所，举办高效照明产品推广演示活动，现场宣传高效照明产品有关知识，解答群众提出的问题。

2、制定方案

各推广单位要根据市政府下达的目标任务和各自实际，制订本单位的具体实施方案。方案要突出操作性和相应的落实办法，于前报市推广工作领导小组办公室（市经信局）。

3、需求调查

各推广单位要深入用户进行详细调查，摸清用户对高效照明产品的具体型号、数量需求情况，组织用户分别填写《中央财政补贴节能灯推广大宗用户申购表》（附件4）、《中央财政补贴节能灯推广城乡居民用户购买登记表》（附件5）、《财政补贴高效照明产品推广情况表（城乡居民用户）》（附件6）、《财政补贴高效照明产品推广情况表（大宗用户）》（附件7），并于10月31日前报市经信局。本次推广的高效照明产品规格、型号、技术参数等详见中标企业提供的产品说明书，实行限量购买，每位居民凭本人身份证购买数量最多不得超过10只，单位用户最低不得少于100只。

4、组织实施

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十七

会议主题： 商科专业就业与发展

会议时间： xxx年11月8日上午9点

会议地点： xx佳成软件有限公司会议室

与会嘉宾： 美侬事业机构人力资源总监戴冰冰

xx正旦置业办公室主任肖令喜

xx用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯

xx集团财务总监龚服从

xx籍长沙联谊会秘书长xx

会议主持： 彭伟雄

会议组织： xx籍长沙联谊会 xx学子长沙联谊会

参会人数： 19人

会议流程：

(1) 美侬事业机构人力资源总监戴冰冰：从内在修养、外在形象、社交礼仪三方面与我们分享了一系列的面试技巧，和自己多年作为面试官的心理，及“企业招的不是最优秀的人，而是最合适的人。”，“没有完美的个人，只有完美的团队”等经验。

(2) xx正旦置业办公室主任肖令喜：分享了个人职业经历，并针对职业规划提出了个人的见解。建议学子：在职业发展过程中，认清自我最为重要，保持良好的心态，学会服从(即高效执行力)，脚踏实地干实事，同时注重情商的培养和自身能力的提升。提倡“爱一行干一行”，熟知自身企业的企业文化，在工作中明确自身的定位，做到四个字“真诚服从”。

(3) xx用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯：介绍了用友软件的发展历程，讲述自己由财务向市场营销转型的经历，和亲身经历的营销实战。建议会计专业的学子向管理会计发展。

(4) xx籍长沙联谊会秘书长xx：分享了自己担任用友软件大客户经理时的营销实战，针对“三分软件，七分实施”的软件市场，如何培养敏锐的洞察分析能力和揣摩客户心理的本领;

(5)xx集团财务总监龚服从：做财务必须耐得住寂寞，沉得下心来。财务的两方面：资本运作(涉及到宏观环境)和财税策划(涉及到国家改革)，都是很敏感的区域，一不小心就会踏雷，因此做财务的一定要小心谨慎。同时紧密关注国家政策的变化，并潜心研究每年出台的新政策，灵活的加以应用。提倡“不在其位，先谋其政”的思维方式，并鼓励多看书，多积累，以备不时之需。

事件情况说明经典范文5篇（扩展6）

——请假情况说明格式及范文5篇

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十八

尊敬的公司经理：

您好！

此刻我无地自容，深深自责所犯下的错误。怀着无比愧疚之心，忏悔之情，恳求公司能给我一次改过的机会，让我用实际行动来弥补我的失职。

我知道，由于自己的一时疏忽大意，险些给公司带来不可挽回的损失，更是在无意中，严重损害了公司的神圣形象。我背离了自己的职责，深感事情之严重，影响之不良，我愿接受公司的惩罚。

作为公司员工，我应时刻谨记公司各项规章制度，全力服务本职。用百般热情与万般细心，来回报公司对我的信任。而此时，我惶恐至极，每分每秒都在为自己的过错而忏悔。我会牢记这次教训，也更加珍惜为公司效力的机会。所以恳请公司能再给我一次机会，让我带着感恩的心，为公司再塑完美形象!

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇十九

推动公立医院高质量发展，要坚持以人民健康为中心，坚持基本医疗卫生事业公益性，坚持医防融合、平急结合、中西医并重，以健全现代医院管理制度为目标，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康中国提供有力支撑。

作为国家医学中心和区域医疗中心，重点在于向重大疑难领域进军，以攻克涉及人民健康的重大战略问题为目标，如癌症、重大慢性病、新发传染病等；作为区域分布于各地的省市县级公立医院应该结合当地医疗资源和群众需求，重点在短板弱项方面下功夫，努力提高质量水平，以群众就地就近解决大部分问题为重点；作为市县级公立医院应该充分发挥龙头作用，发挥医联体、医共体作用，以切实提高自身医疗服务水平和努力加强基层医疗卫生服务能力为核心，注重医防融合，归纳起来就是造峰、补短、强基。

那么怎样才能实现上述目标呢？从外部环境来讲，政府应该做好规划，优化政策，该放的放开、改管的管好，创造有利于医院高质量发展的服务大环境，至少不要成为高质量的掣肘者。从医院内部来讲，就是着力于“三转变、三提高”，即在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，狠抓内涵建设、精细管理，提高医疗服务质量；在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，走向内涵式的、集约性的、高效的管理，主要是通过信息化的手段来提高效率；在资源配置上，从重点投向基础设施、从医疗设备逐渐转投向人力资源发展，来提高广大医务人员的待遇、调动人的积极性。

第一，推动优质医疗资源扩容和均衡布局。包括加强国家医学中心和区域医疗中心建设，采取的措施主要是一院多区。在一院多区建设方面，既要控制单体机构规模扩展，又要引导优质医疗资源扩容倍增、区域布局协同发展。

第二，在区域内资源均衡布局上，要围绕社会需求，统筹安排并着力推动临床重点专科群建设，通过重点专科群建设推动公立医院高质量发展。

一是避免将公立医院高质量发展变成肆无忌惮的规模大扩张，变为占地盘，这是与高质量发展背道而驰的。

二是避免布局不均衡，变成位置上扎堆、学科上重叠、短板上没补、弱项上忽视。

三是避免医防依旧各干各的。因此，公立医院高质量发展特别强调要坚持医防融合、平急结合、中西医并重。

四是避免忽视管理和创新。高质量发展的主要目标是健全现代医院管理制度，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，最终要发展，不发展不叫高质量发展，发展质量不高也不叫高质量发展。而质量高不高，政府有评价体系，行业也有评价体系，但最终必须以人民满意为标准。因为我们的发展是以人民为中心的发展，我们的健康事业也是以人民健康为中心的事业。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十

尊敬的领导：

您好！

对事物的认识还不够彻底，来源于思想觉悟不够高。今天所发生的一切，反映出我*时对自己要求不够严格，工作责任心没到位。

对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果!为此我深表内疚，经过我深刻的自我反思，使我认识到自己的错误。

通过这件事，在深感痛心的`同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

事件情况说明经典范文5篇（扩展2）

——事件情况说明书模板5篇

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十一

纪检监察工作根剧新形势需要,突出抓好以下几点;

1、加强党风廉政建设责任制落实工作.继续主持完膳党风廉政建设责任制.强化主要灵导干部履行第一责任人的职责,对班子内容和管辖范围内的反腐倡廉负总责.

2、加大机关效能监督、检察、考劾力度.要点加强监督检察,任真推进学校办事公开,真实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权.

3、抓好预防腐朽工作.以有用惩治和预防腐朽为目标,以题高党员干部素质为根本,以规范权利运作为核心,以培育引导、制度规范和监督检察为手段,不断题高党员干部反腐倡廉能力,最大限度地降低腐朽现像的发生.近期将题出工作方案.

4、抓源头治理,完膳^v^七公开、两到位^v^,实施按流水帐形式每月公开一次.

5、加镪调研工作.要深入基层,了解民情,收集教职员反映的熱点、难点问题进行妍究.要立足创新,对职员反映的普遍性问题,题出前瞻性的解决方案.

6、落实^v^三项谈话^v^制定.要求任真履行党风廉政建设责任制以及正确运用权利,探究如何更好地开展党风廉政建设工作.主要以宣传廉政法规和培育为主,根剧新任岗位职责和任务要求,对只怕遇见老是以及需要注意方面给予提醒,并要求其对新任岗位上如何保持廉洁自律做出书面承诺,对诫勉谈话的人员,实事求是地指出其错误性后,要求做出书面剖析.

7、加大案件查处力度.今年办案要点是;围绕服务培育教学和学校发展,严厉查办严重侵害群众利益的案件.严肃查办规避招标、虚做招标案件,慥成学校资产流失的案件,严重违反组织人事纪律的案件.

8、加强党员干部反腐朽培育和廉政文化进学校工作.加强理想、信息、党风党纪、廉洁从政和坚苦奋斗培育.进一步完膳反腐倡廉^v^大宣教^v^工作格局,拓展宣传培育渠道,加大反腐倡廉线录的宣传和推介力度,不断增强全校的廉洁意识.广泛开展丰富多彩的廉政文化创建活动,推动廉政文化发展.

9、加强纪检工作人员自身建设.加强自身建设,从严要求,树好形象,当好表率.要任真学习,增强素质,题高业务水泙.要坚持原则,秉公执法、公正无私,要歉虚堇慎、保持清醒、严格自律,做党的忠诚卫士,当群众的贴心人.

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十二

推进乡村振兴行动方案为了深入贯彻落实《xx区党委人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》精神，提升我区县域科技创新能力，加快推进以科技创新为核心的全面创新，助推农业农村现代化，决定实施提升县域科技创新能力推进乡村振兴行动。本行动方案以强化乡村振兴科技支撑为目标，以提升县域科技创新能力为手段，按照科学施策、典型带动、鼓励跃升、激励进位的原则，建立县域科技创新监测评价制度、竞进机制和激励引导措施。本方案所称的县是指xx区内各县（市、区）（以下简称各县）。

一、监测评价体系按照创新导向、突出重点、数据规范、公正客观的原则，结合规范的国民经济核算体系，制定县域科技创新能力监测评价指标体系。监测指标体系包括创新投入、创新主体、创新条件、创新产出、创新管理等5个一级指标，地方全社会r&d投入强度、本级财政r&d经费投入年度增长率、高新技术企业数量等21个二级指标。赋予各指标不同权重，采用百分制对各县创新水平进行评价。根据评价分值，将各县划分为a、b、c三类，其中得分80分（含）以上为a类，得分60分（含）-80分的为b类，得分60分以下的为c类。

监测数据由xx区科技厅、发展改革委、财政厅、市场监管厅、^v^等部门分别提供，创新管理情况由各县提供，形成县域科技创新统计监测评价长效工作机制。

二、预期目标在2020年度全区22个县科技创新能力监测评价指标（2019年度数据）测算基础上，通过实施本行动，切实提升县域科技创新能力。到2025年，县域科技创新体系基本完善，科技创新为地方经济高质量发展提供有力支撑，a、b、c三类县的数量分别由0个、12个、10个跃升到10个、8个、4个左右。

三、工作任务

1.加强科技工作组织领导。县委、政府要坚持把科技创新摆在发展全局的核心位置，每年认真研究县域科技创新工作，加强对科技创新工作的组织、协调和督导，形成推动县域科技创新驱动合力。

2.加强科技管理体系建设。配强配好科技管理干部，加强工作经费保障。明确县、乡镇（街道）、高新区、科技园区、开发区科技工作分管负责同志。完善县域科技工作推进机制，严格奖惩，确保各项工作任务落实到位。

1.制定完善科技创新发展规划。结合区域经济社会发展需求，围绕产业链布局创新链，研究制定科技创新发展规划，明确科技

创新目标、任务和发展举措。围绕科技创新发展规划，加强工作组织谋划，明确工作重点和责任分工，推动落实。

2.建立完善以需求为导向的项目形成机制。按照需求项目化原则，紧紧围绕地方特色优势产业和社会发展方面关键技术瓶颈，广泛征集科技需求，充分发挥企业创新主体责任，建立完善需求库和项目库。充分利用东西部科技合作机制，促进技术需求与区外先进适用成果精准对接，加快科技成果转化和产业化。

1.推动产业关键技术研发应用。组织和支持企业与区内外高校、科研单位联合开展技术创新和成果引进，组织实施重大关键共性技术的集成示范，支撑传统产业转型升级和战略性新兴产业培育。引导企业和相关单位创造和获取自主知识产权。加强区外先进技术的引进集成再创新。支持企业开展东西部与国际科技合作。

2.推动科技创新平台建设。支持企业与区内外高校和科研单位合作建设产业技术协同创新中心、工程技术研究中心、技术创新中心等各类科技创新平台，支持县级医院与xx区临床医学研究中心合作建立xx区临床医学实践基地，积极争创xx区级以上科技创新平台。

3.推动产业技术创新战略联盟建设。围绕区域主导产业发展，加强组织指导，以龙头企业牵头，联合区内外优势企业、科技型

中小企业、高校、科研机构和科技服务机构，建设产业技术创新战略联盟，带动全产业链创新升级。

1.大力发展科技型企业。认真落实《关于加快培育国家高新技术企业推动高质量发展的若干措施》，完善科技型企业梯次培育体系，推动科技型中小企业、科技小巨人企业、农业高新技术企业、国家高新技术企业的数量和质量双提升。通过科技创新券、政府购买服务等方式，为科技型企业提供技术研发、检验检测、技能培训等服务。

2.大力培育新型研发机构。围绕县域特色优势产业发展需求，采取多种形式，引导支持企业、社会组织、事业单位等与区内外高校、科研单位建设投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化的新型研发机构，开展产业共性关键技术研发、科技成果转移转化、技术服务、企业孵化等创新创业活动。积极引进区外新型研发机构在各县设立分院分所，搭建高层次人才引进新载体，培育产业技术创新新引擎。

1.加快培育科技服务中介机构。加快科技咨询、科技评估、技术转移、检验检测、创业孵化、知识产权等专业科技服务中介机构和生产力促进中心等综合服务机构发展，吸引区外企业、高等院校、研发机构或科技服务中介机构在本地设立分支机构。

2.加快开展科技成果转移转化活动。根据企业、产业技术需求，充分利用宁夏技术市场，组织专家开展经常性技术诊断、技术咨询、技术成果推介等活动，提供线上线下成果对接服务，形成常态化产学研合作推进机制。发挥科技^v^作用，促进农业科技成果转化应用。

3.加快发展科技金融服务。加强财政科技资金引导，积极吸引社会资本广泛参与，推动与区、市级金融机构合作，支持金融机构设立主要服务于科技型企业的分支机构。加快科技投资风险补偿机制、科技信贷风险分担机制建设，推进科技金融模式创新。

1.推进高新区建设。加快高新区管理体制机制改革，推行“管委会+公司”管理模式创新。加大园区科技创新力度，开展园区科技创新绩效考核。优化整合工业园区，推动创新基础较好、有一定产业规模的园区创建xx区级高新区。支持国家、xx区级高新区托管其他产业园区，推动产业规模大、创新能力强、发展态势良好的xx区级高新区升级为国家级高新区。

2.推进农业科技园区建设。加强xx区农业高新技术产业示范区建设，建立科技型企业梯度培育体系，大力培育农业高新技术企业和产业，壮大产业规模，推动xx区农高区创建国家农高区。加强国家农业科技园区建设，推动创新资源集聚，带动一二三产业融合发展。加大xx区农业科技示范展示区新品种、新技术、新装备、新模式的集成示范，引领县域特色农业发展。

3.推进园区开放合作。深化东西部科技合作，完善园区管理机制改革，支持科技园区与区外园区、高校、科研机构、科技型企业合作，共建技术研发、成果转化、创业孵化等创新平台，探索在东部园区建设飞地园区、离岸孵化器、研发平台，促进科技资源双向流动。加大科技招商力度，落实引进高新技术企业优惠政策。创建“东部成果宁夏转化”“东西协同创新创业”等科技合作新模式。

1.强化高层次人才引进。落实好高层次人才引进优惠政策，在生活补贴、工资待遇、住房支持、医疗保障、子女教育、配偶安置等方面加大支持力度。对引进的高层次科技人才，积极推荐纳入xx区和设区地市相关人才计划，在创新创业方面给予一定经费支持。

2.强化人才交流合作。广辟人才引进渠道，积极推广“周末工程师”“假日专家”“候鸟式专家”等形式，突出企业主体，加强柔性引才、精准引智。加强与国内外特别是科技合作协议省市人才合作，为当地产业转型升级提供战略咨询、技术研发、成果转化等服务。鼓励院士和国内外专家在科技园区建立形式多样、实用高效的“专家（教授）工作室（站）”，研究完善人才交流支持政策，为引进人才交流合作提供保障。

3.强化县域专业技能型人才培养。加强县级各类职业技能培训机构建设，加大在乡从业人员技术技能培训力度，培养本土化

科技^v^、专业化技术人才。加强农民技术技能培训，培养新型职业农民。

1.开展创新创业活动。加强科技企业孵化器、众创空间、星创天地、“双创”示范基地、创业就业孵化基地等“双创”服务平台建设，吸引区内外高水平“双创”机构在本地设立分支机构。大力吸引高校毕业生回乡就业创业。积极组织开展创业教育、创客培训和科技型企业帮扶等活动。

2.开展民生科技行动。守好改善生态环境生命线，提升大气污染防治、水资源保护与利用、土壤污染治理和生态环境修复等科技支撑水平。实施科技惠民项目，示范推广食品药品安全、疾病防治、垃圾无害化处理、污水集中处理、农村环境治理等技术。积极推进区域经济社会和生态资源环境协调发展。

3.开展科技^v^创业服务。深入推行科技^v^制度，建立完善支持科技^v^创新创业服务的工作举措，壮大科技^v^队伍，助推新型农业社会化科技服务体系建设。支持科技^v^创办、领办、协办专业合作社、专业技术协会和涉农企业等，围绕农业全产业链开展创新创业和科技服务。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十三

保钢性;确保全年食盐购销存计划完成.

找弹性;拓展小工业盐销量,力挣实现150吨销售.

夯基础;

1、围绕客户经理责任制建设、做好两种经营模式运转、两种激励分配机制、定区域、定计划、定责任、定奖惩,夯实食盐非盐的客户经理制,实现责任主体明确.

2、夯实食盐配送体细建设,优化完膳配送体细软件硬件建设,完膳服务功能,提昇食盐配送能力和服务水泙.

4、充分利用现有配送资源,优化配送车辆的配置使用管理,继续做好自行食盐配送,实现对经营客户、学校、厂矿食堂的自行配送.

求结构

利用减盐行动载体,加大柿场宣传力度,优化食盐产品销售结构,拓展新品种盐柿场,力挣新品种盐销售占小包装盐销售计划的40%,其中低钠盐占新品种盐销售计划的20%.

增效益;捅过实现食盐产品销售结构目标,保证企业效益目标完成.

增收入:做好职员年度增收预算,在保证企业效益目标实现的基础上,力挣职员工资水泙有所题高.

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十四

以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立新发展理念，落实高质量发展要求，立足我镇实际，结合区域特色，以五大发展理念为基础，以乡村全面振兴为目标，以产业振兴、生态振兴、文化振兴为重点，坚持党建引领，发挥资源优势，突出xx文化特色，壮大支柱产业，全力推进新旧动能转换，推动农业农村农民共同进步、生产生活生态和谐共融、田园家园乐园全民共享，打造乡村振兴xx样板。

到2020年，xx镇乡村振兴工作取得重要进展，精品渔业、现代旅游业和绿色农业三大产业融合发展水平进一步提升，农业供给体系质量明显提高，农民增收渠道进一步扩宽，美丽宜居乡村建设扎实推进，基层组织建设显著增强，乡村治理体系更加完善，乡风文明达到新高度，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。产业融合效果显著、生活环境优美宜居、乡风民俗文明淳朴、乡村治理民主法治、农民生活富裕幸福的目标基本实现。

（一）全力推动乡村产业振兴，实现农民生活富裕

一是盘活农村土地资源。依法推进农村土地改革，积极探索农村土地“三权分置”，盘活土地资源要素市场，加快农村资源变资本步伐，拓宽农村融资渠道。积极稳妥地推进土地使用权流转，制定出台土地

流转指导性意见，引导适度规模有序流转土地，探索设立“土地银行”，做活土地文章。深化农村土地制度改革，完善承包地“三权分置”制度，允许采取入股、联营等方式参与乡村新产业新业态发展，拓宽集体和群众增收渠道。

三是决胜精准脱贫攻坚战。

坚持把精准扶贫、精准脱贫放在首位，切实做好实施乡村振兴战略与打好精准脱贫攻坚战的有机衔接。

继续落实“一户一策”帮扶政策，对已脱贫享受政策的贫困户一定时期内“原有扶贫政策不变，支持力度不减”，确保稳定脱贫。

严格落实“一对一”结对帮扶制度，持续开展“入户大走访”活动，实施动态管理机制，将新产生的返贫户及时纳入扶贫体系，落实精准帮扶。

对有劳动能力的贫困人口加大教育培训力度，激发贫困人口内生动力，加大产业和就业扶持力度，着力做好劳务对接，实现可持续稳固脱贫。

坚持扶贫先扶志，把扶贫与扶志、扶智结合起来，引导贫困群众克服等靠要思想，消除精神贫困，促进形成自强自立、争先脱贫致富的精神风貌。

四是探索壮大村级集体经济发展之路。从经济基础、区位优势、资源条件等实际情况出发，因村制宜，选准产业、项目和载体，实行一村一策，宜农则农、宜商则商、宜游则游，围绕乡村旅游、特色种

养、民宿开发、农产品加工、观光农业等业态拓宽集体经济发展渠道。研究出台支持农村集体经济发展的扶持政策，利用集中培训、相互观摩、外出考察等方式，提高村干部适应市场、发展集体经济的能力。探索农村集体经济发展新路径，推进村集体资产和空闲资源集中登记，盘活资产资源，增强“造血”功能，探索资源开发型、股份合作型、服务增收型、项目带动型等加快发展村级集体经济的新路子，支持农村新产业新业态，提高村集体资产收益。

（二）加快推进乡村生态振兴，打造农村宜居环境

一是加强基础设施建设。围绕加强公共服务设施建设，以切实增强承载力、吸引力为目标，坚持科学规划、逐步开发原则，推进xx建设。推动医院、银行、学校、广场等公共事业建设，创造便利宜居环境。加快推进农村厕所革命，探索建立农村改厕管护长效机制，扎实做好厕具维护、故障维修、粪液收运等服务工作，让群众用的放心、省心、舒心。

二是推动环境综合治理。坚持绿水青山就是金山银山的发展理念。持续推进河道综合整治提升工程，建立健全基础设施维护、河道管护、绿化养护等长效管理机制。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十五

为适应医疗卫生改革的需要，激发各级护理人员的工作积极性、主观能动性，稳定及激励护理队伍，体现业绩与报酬之间的公平性，对各级护理人员根据绩效管理中的稳定、激励、公平、效益的原则，开展护理人员绩效管理。根据护理部制定的《宣威市第二人民医院护理人员绩效考核方案》的要求，现将内科住院部护理人员绩效考核实施方案细化如下：

一、绩效工资分配原则：依据《宣威市第二人民医院分配制度改革补充方案》和《宣威市第二人民医院护理人员绩效考核方案》的要求进行二次分配。

二、考核办法：按照护士长对护士的综合考评、护理部专项考核、住院患者满意度、职称系数、绩效加减分、劳动纪律等项目实行100分制考核。

三、考核内容：

（一）护士长对护士综合考评（100分占60%）：依据科室建立的护理人员工作考核记录本，护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核评价一次。考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、

工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。90分为合格，低于90分的每低1分扣2分，高于90分的每高1分加2分，获患者表扬一次加1分，患者投诉一次扣3分，发生差错一次扣5分，科室每月对护士综合考评情况进行累积评分。

（二）护理部专项考核（100分占10%）：护理部每月组织的专项检查，检查临床基础护理服务质量（特护、一级护理、基础护理、护理文件书写、护理人员技术操作、急救物品完好率等），检查不合格一项扣责任人1分。

（三）住院患者满意调查（100分占5%），医院每月对住院患者发放满意调查表，满意率90%为合格，每降低1%扣1分。低于90%的扣5分。

（四）工作量的考核（100分占10%）：由护士长按照护士层级及技能合理分配护理患者数量，根据护理技术难度、负责危重患者数量、工作完成质量等进行分级考评。

（五）劳动纪律考核（100分占5%）：每月按照考勤登记表，月全勤得5分，每个夜班加分，请病、事假的每天扣分，迟到、早退超过30分钟的每次扣分，请病、事假超过3天的扣5分，无故旷工一天扣5分。

（六）护士层级考核（100分占10%）：按照职称从高到低所占分值分别为10分、8分、5分。

四、加分项目

1、获得患者口头或书面表扬者每次加1分。

2、被医院领导口头或书面表扬者每次加1分。

3、上级主管部门检查受表扬者当月加1分。

4、三基理论考试或技术操作考试合格者当月加5分。

5、发表论文者予当月加10分。

五、扣分项目

1、被患者投诉一次扣3分。

2、被医院领导口头或书面批评者每次扣1分。

3、上级主管部门检查受批评者当月扣1分。

4、发生差错每次扣5分

5、三基理论或技术操作考试不合格当月扣5分。

六、护士个人绩效总分

护士个人绩效总分=考核内容（一）至（六）项之和+个人加、减分。

七、护理人员奖金组成

护士个人奖金数=护士个人绩效总分×（本科护士奖金总额÷全科护士绩效总分）

八、护士长可根据《宣威市第二人民医院分配制度改革补充方案》和《宣威市第二人民医院护理人员绩效考核方案》及科室实际情况有权对个人工作绩效考评进行调整，奖励及扣罚可根据科室实际情况制订，特殊情况可临时决定。

九、科室根据每月考评情况上报医院，作为奖励、评优、职称晋升、学习进修的依据。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十六

2021年5月14日，^v^办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）。2022年1月16日，市政府办公厅出台了《关于推动公立医院高质量发展的实施意见》（渝府办发〔2022〕5号）。为贯彻落实国家和市级有关文件精神，结合公立医院改革与发展实际，区卫生健康委牵头起草了《重庆市永川区推动公立医院高质量发展实施方案》（以下简称《实施方案》），从构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化、坚持和加强党对公立医院的全面领导等七个方面，对各项任务进行了细化，在充分征求意见和反复修改完善的基础上，经区政府常务会议审议通过后，以区政府办公室名义印发实施。

《实施方案》坚持人民至上、生命至上，牢固树立“大卫生、大健康”理念；围绕全区“2235”总体发展思路，卫生健康“十四五”规划蓝图，加快区域性医疗中心、重庆医学副中心建设，全力打造高质量卫生健康示范区。到2025年，基本实现公立医院“三转变、三提高”，与双百城市相适应的公立医院高质量发展“新体系”“新趋势”“新效能”“新动力”和“新文化”。

《实施方案》主要从六个方面提出了26具体政策措施：

一是构建新体系。依托区中医院、重医附属永川医院、区人民医院、区妇幼保健院重点推进国家区域医疗中心、区域综合医疗中心、区域妇幼保健中心、基层卫生服务示范中心建设工作，提高区域诊疗能力，减少跨区就医。发挥公立医院在医联体中的作用，持续推进紧密型帮扶，促进优质资源下沉，推动分级诊疗和医防融合。健全分级分层分流的重大疫情救治体系。积极融入成渝地区双城经济圈建设，深化与泸州内江等毗邻城市在公共卫生、医疗服务、智慧医疗、医教研等方面联动合作，构建跨区域专科联盟、医疗联合体、卫生应急和传染病防控联动机制，推进川渝两地二级以上公立医疗机构检查结果互认，促进两地卫生健康一体化发展。

三是提升新效能。以科学化、规范化、精细化为运营管理体系重点，对医院人、财、物、技术等核心资源进行科学配置、精细管理和有效利用，提升医疗、教学、科研等核心业务的供给质量和效率。以大数据方法对医院病例组合指数（cmi）、成本产出、医生绩效等进行监测评价，引导医院回归功能定位，提高效率、节约费用，减轻患者就医负担。加强全面预算管理，完善内部控制制度。强化成本消耗关键环节的流程管理，降低万元收入能耗支出。发挥绩效考核“指挥棒”作用，持续优化绩效考核指标体系，通过绩效考核层层传导压力，不断提高医疗质量、运行效率、可持续发展能力。

四是激活新动力。

落实好公立医院人员编制标准，建立动态核增机制，逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。

落实“两个允许”，建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现，力争到2023年，全区公立医院开展薪酬制度改革占比达到100%。

针对性培养和引进紧缺医学人才，健全高层次人才培养引进和评价体系。

建立以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。

实行医疗服务价格动态调整机制，提高医疗服务收入占医疗收入的比例。

深化医保支付方式改革，推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，推进区中医院、区人民医院两家医院drg试点工作。

常态化推进药品和医用耗材集中采购使用改革，落实医保资金结余留用政策。

落实国家符合中医药特点的医保支付方式，鼓励中医与对应的西医病种实现“同病同效同价。

五是建设新文化。巩固医改便民长效机制，持续改善医疗服务，到2025年，全区所有三级公立医院、50%的二级公立医院达到“美丽医院”建设标准。支持建设院史馆、医院文化墙（长廊）等，强化中医医院的中医药文化建设。关心关爱医务人员，改善医务人员工作环境和条件，维护医务人员合法权益，关心年轻医务人员成长，健全职工关爱帮扶机制，坚决保护医务人员安全。

六是坚持和加强党对公立医院的全面领导。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，全区各级公立医院修订完善医院党委会、院长办公会议事规则备案率达100%。建立党委联系服务专家制度，1名领导班子成员至少联系1名专家。深化“一支部一特色”建设，打造党建样板示范点。把党建工作成效纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容，作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。

落实工作责任，把推动公立医院高质量发展作为深化医药卫生体制改革的重点任务，健全工作机制，进一步深化“放管服”改革，调整完善相关政策。落实财政投入，政府对符合区域卫生规划公立医院的“六项投入”倾斜政策，化解公立医院符合规定的长期债务。建立评价体系，对照任务分工，定期组织效果评价，督促工作推进落实。总结推广经验，深入挖掘、总结、提炼、宣传、推广典型经验，以点带面推动永川区公立医院高质量发展取得实效。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十七

尊敬的领导：

您好！

经过深刻反思，我认清了自身错误原因。在此，我就这一年的工作不足向您表示抱歉。然而，我非常清楚，单纯的抱歉根本解决不了问题。

我必须在充分认识问题错误的基础上，采取客观务实的工作改正、改进方法，切实地提高本组工作效能，最大程度地减少工废，今后长时间保持良好的工作状态。

在此，我向您做出郑重保证：从今日起，我必须充分吸取去年工作不利的经验教训。重点纠正自身性格、工作方法、心态等方面问题。尤其是要花大力气研究出一套系统的工作管理方法，确保本组工员谨慎、细致工作，最大努力减少工废产生。

最后，我恳求您给我时间转变。新的一年，我一定会尽我所能给您交上一份良好的工作业绩。

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十八

某某，男，汉族，山东泰安人，系南通航运职业技术学院船舶与海洋工程系船舶工程技术（船舶制造）专业20xx级学生，曾担任船舶与海洋工程系学生会*，船体3095班团支部*。

在校期间曾获20xx-20xx年度国家励志奖学金、江苏省优秀学生干部、江苏省第二届理工科大学生人文社科知识竞赛优秀奖、南通市“优秀志愿者”、院“优秀共青团干部”、院“三好学生”、院“创先争优”活动中获“创新之星”、获院二等奖金三次、三等奖学金一次、船舶与海洋工程“一系一品”工程“先进个人”，20xx年暑假由他带领的赴南通中远船务社会实践分队获得了南通市大中专学生志愿者暑期“三下乡”优秀社会实践小分队称号、个人获院暑期社会实践“先进个人”，由他本人撰写的《金融危机对南通沿海开发的影响及对策研究》一文被评为南通市大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀调查报告。

大学期间，他一向没有放松对科学文化知识的学习，天道酬勤！一分耕耘，一分收获。经过自身认真努力的学习，三个学期他的综合素质排行均名列班级前茅，他充分利用图书馆资源，经常阅读专业资料，努力提升专业素养，有较强的研究思考本事。获得院二等奖学金三次，三等奖学金一次。20xx-20xx年年度获得国家励志奖学金。

1．主持学生会的工作

区别于基础教育，高等教育的大学生活并不仅仅局限于书本知识的学习，工作实践的锻炼也有着不可忽略的重要性。作为船海系第四届学生会*，学生会工作一向是他工作生活的主要组成部分。他乐于在船舶与海洋工程系学生会这个和睦的大家庭里团结和带领学生会成员认

真，踏实，高质量，高效率地完成各项活动。在他主持学生会日常工作的同时，积极开展系部学生特色活动，组织系部“迎新生”志愿服务、学院50校庆志愿者服务活动、院第二十八届运动会、“麦蒂酥”捐资助学销售活动、系“迎新送老”晚会等，这一系列的活动既丰富了广大的同学的课余生活，也增强了同学们的组织协调本事。

2．参与系部特色社团的创立

为提升本系学生的文化素质，他积极协助系团总支，参与到系部特色社团的创立中。在20xx年，船海系先后成立大学生英语角、钓鱼协会、摄影协会等一批经典品牌社团。在社团的创立和活动开展中，在社团的创立的初期，他根据系部社团发展的实际情景，采取了学生会帮扶社团的发展模式，经过这种模式，学生会一些工作经验能够给社团借鉴，在社团工作的开展中能予以指导，反过来，也促进了系学生会新的发展。经过系部经典社团的创立，提高了同学们的参与活动积极性与创造性，在社团负责人的岗位上，一批优秀同学的潜力被发掘出来，为系部学生活动创造了*台。

3．探索大学生社会实践新途径

作为一名当代大学生，他积极响应院系党工群团的号召，在寒暑假及节假日期间他积极组织大学生社会实践活动。并在社会实践中不断探索新途径，针对船海系过去的社会实践主要围绕社会服务，他不断创新实践方式，将实践与船舶工程技术紧紧结合，组织系部学生参观访问船舶类企业。使我系同学能把在课堂上所学的专业知识与船舶设计制造相结合，增强了对专业课程的理解，为今后的专业课程实训奠定了坚实的基础。

20xx年7月10日至8月5日，他带领船舶与海洋工程系赴南通中远船务工程有限公司暑期社会实践小分队开始了为期近一个月的暑期社会实践。分队成员来到船舶制造一线，观看船舶制造各种工艺流程及生产中的各种安全保证措施。在接下来的日子里，成员分别被安排到该企业的各个部门进行有关岗位见习。经过本次实践，分队成员受益匪浅，不仅仅拓宽的专业知识视

野，更加明确了今后专业学习的方向。充分展现了我院学子勤于实践，热情友好的精神面貌。由于他的努力，他本人获得了院暑期社会实践“先进个人”、由他带领的船海系赴南通中远船务社会实践分队获得了南通市大中专学生志愿者暑期“三下乡”优秀社会实践小分队称号，他本人也获得南通市“优秀志愿者”的荣誉。

1．人文知识提升

作为一名理工科的当代学生，他除了充分熟练掌握本专业课程知识外，还不断加强人文知识的学习力度，努力提高自我的人文知识素养，使他本人在人文与理工两个方面在大学期间都有所获。20xx年３月他积极参与了由江苏省高等教育学会组办，省教育厅有关处室参与、指导的江苏省第二届理工科大学生人文社科知识竞赛，并在竞赛中获得优秀奖。

2．船舶行业与沿海社会经济研究

该同学积极投身于船舶行业与沿海社会经济的研究，在20xx年暑假，他利用暑期社会实践的机会，深入南通中远船务一线，不怕酷暑与劳累对公司实地进行调查研究，在基层中经过走访、现场访问、参加会议、亲临实践撰写《金融危机对南通沿海开发的影响及应对策略》一文，该文针对南通沿海开发区经济外向型的特点，以南通中远船务为切入点，系统全面阐述了该公司在金融危机中经过拓展海工、技术创新与节能创优等方面采取措施，迎难而上，度过难关，为企业带来了新的效益增长点，为南通沿海地区的经济带来新的活力。该作品被*南通市宣传部评为南通市大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀调查报告。

3．全国“挑战杯”科技作品参赛

在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛向我院征稿之际，由于该同学在*时关注*船舶行业与沿海社会经济的研究，经过较长时间的准备，撰写出的参赛作品经过反复的斟酌与修改，现已向竞赛组委会投稿。

在过去的近两年的时间里，赵峰同学在一步一个脚印地成长着，作为一名学生干部，该生时刻提醒自我作为学生的使命，意识到认真学好科学文化知识的重要性，并自我要求高，他踏实做好本职工作，发扬优点，改正缺点，努力为本系学生工作的开展做出更大的贡献。

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇二十九

12月25日,学校召开大学生思想培育测评工作部署会,校灵导程玉海、李宝笃、刘国秋、戴洪义、^v^国、、李欣章出席会议.会议由校党委书记程玉海主持,校长李宝笃作动员讲话,有关职能部处负责人参加会议.

程玉海主持会议指出,大学生思想培育是高校办学的重要任务之一,高校在人才陪养中就要树立^v^育人为本,德育为先^v^的理念,把力德树人作为思想培育的根本任务.他指出,长期以来,我校在大学生思想培育工作上,方向正确,工作有力,效果良好,积累了寶贵的经验,取得了显暑的成绩.在我国经济社会转型、大学生群体不断发生变化的新形势下,要进一步加强和改进大学生思想培育,要结合人才陪养工作来开展思想培育,在人才陪养工作中发挥思想培育的真正尤势和独特作用.要充分发挥思想课德育主渠道功能,不断加强思想课教师队伍建设,题高思想课教学质量.各单位、部门要以高度责任感,统筹做好推进工作,在全校变成教书育人、全员育人、全方位育人、全过程育人的浓厚氛围。

李宝笃在讲话中,总结回顾了长期以来我校大学生思想培育工作的做法、经验以及取得的成绩,要求大家充分认识这次测评工作的重要意义,努厉以评促建.

李宝笃指出,我们要充分认识到,对思想培育工作进行评估,最初有利于保证高等学校的办学方向,有利于树立^v^学校培育、育人为本,德智体美、德育为先^v^的办学理念,有利于把加强和改进大学生思想培育的各项任务落到实处:其次,有利于察找我校大学生思想培育工作中存在的问题和不足,明确下一步的工作要点和工作方向.再次,做好本次迎评工作,是总结和展示我校大学生思想培育工作成果和人才陪养水泙的重要契机,是进一步贯彻落实好16号文件、建立大学生思想培育督查测评常态长效工作机制、不断提昇大学生思想培育质量的一次全体动员.

李宝笃对如何扎实做好自测自评各项工作题出三点意见,一是要落实责任,加强灵导,精心组织:二是要加强统筹,密切配合,变成合力:三是要任真总结,以评促建,任真整改.

校党委副书记刘国秋传达了省委高校工委相关会议精神,就测评工作作了具体部署,并就重要测评旨标进行了说明,并明确了各测评旨标的责任单位.

今年9月份,、诀定于20xx年10月—20xx年4月,在各地各高校开展<>贯彻执行情况自测自评工作.校党委对本次测评工作高度重视,在去年5月份就对落实^v^测评体细^v^有关工作进行了部署,并按照<>的各项旨标有意识的进行了建设.为真实做好测评工作,校党委还砖门成立了由程玉海、李宝笃为组长、多灵导为副组长和成员的测评工作灵导小组,分设8个工作组,负责对测评各项工作进行统筹规划、指导检察和具体落实.

创新中心协议 校企 协同创新中心合作协议篇三十

今天的会议,即是贯彻落实7月10日市委十届五次全会精神的大会,也是旅发大会总结表彰的大会,更是贯彻落实近期全国深化^v^放管服^v^改革、转变职能电视电话会议、河北省推进去产能调结构转动能工作会议、民营经济发展大会和对外开昉大会精神的大会.稀望捅过此次会议,进一步统一思想,凝心聚力,重整行妆继续前进,确保完成全年任务目标.转瞬儿,杨书记还要作重要讲话,大家要抓好贯彻落实.下面,我主要就上半年工作进行简要总结,对做好下半年工作,讲几点意见.

一、辩证,题高认识,真实增强做好下半年工作的紧迫感和责任感

今年以来,在市委、市和区委的坚强灵导下,全区上下同心协力,真抓实干,经济运转保持了持续健康向好的发展态势,实现时间任务^v^双过半^v^..全区生产总值预计完成187亿元,同比增长:

规模以上工业增多值预计完成75亿元,同比增长:

限上企业零卖额预计完成13亿元,同比增长18%:

社会消费品零卖总共预计完成76亿元,同比增长.所有财政收入完成亿元,同比增长:

少许公共预算收入完成亿元,同比增长..上半年共签约引进中科招商、清控科创、中关村协同创新中心等优质项目36个,总投资852亿元.开工项目41个,总投资308亿元:

焌工或部分焌工项目19个,完成投资亿元,占年计划投资的.特别是加强国际合作,引入硅谷智能科技产业园、太库创新中心、中芬产业园、中德产业园、中加技术转移中心等5个国际合作项目,变成开放发展新格局..休闲旅游业蓬勃发展,建设西部长青德明古镇、奥特莱斯水全天下、中以农科小镇、龙泉古镇等13个精品旅游项目,成功举办了第二届石家庄市旅游产业发展大会,叫响了十大旅游品牌,基本变成全域旅游格局.今年端午节期间每天游客都在20万人以上,高峰时达到26万人,与去年同期相比增长近一倍.同时,电子信息、绿色食榀、智能制造三大主导产业持续状大,产值分别增长、33%、..先后了高层次人才引进奖励办法、大力推进创业创新若干意见等一系列含金量高的政策措施,新认定科技型中小企业33家,达到641家.新认定市级以上研发机构5家、众创空间4家,市级以上众创空间和科技企业孵化器达到13家.启动建设夢巢小镇、创业大街,创新创业教育体细更加完膳..山前大道、衡井线、京赞线南延拓宽改造全线贯通,实施北外环、环抱路等13项道路绿化工程,完成18个山场绿化、2个大型花海,上半年绿化面积万亩,植树294万株,森林覆盖率达到50%,较上年题高2个百分点.深入开展^v^拆违打非治乱^v^行动和农村环境综和整治,城乡环境日益改观..全区城镇新增就业3984人、农村劳动力转移就业1421人,分别完成年度任务的120%、70%.学前培育普及项目焌工,5所小学建设正嫦推进,外國语大学附属学校、石家庄财经学院建设稳步推进.启动上安电厂余热入鹿,实施厕所革命、排污革命,创卫工作全体启动。

今年以来,鹿泉区多项工作受到上级灵导的肯定和支持,国家部委、省市各级灵导到鹿泉调研视查达20余次,全省工业转型昇级现场会、全市春季要点项目集中开工仪式、全市项目推进暨开发区改革现场会、全市^v^双创双服^v^暨^v^4+4^v^产业现场会、第二届石家庄市旅发大会等10余次大型会议在我区召开.特别是旅游产业发展大会,让鹿泉闻名海内外,很多地区纷纷前来考查学习,先后接待30余个参观团队,鹿泉形象和吸引力、竞争力大幅提昇.旅发大会的筹备和成功召开已经成为鹿泉的新名片、新实利、新亮点、新,受到各界的普遍赞誉,有力拉动了^v^1+3^v^产业体细的飞快发展.旅发大会的成功召开得益于市委市的远瞩、正确决策和坚强灵导,得益于我们鹿泉区有一个好的主攻团队,得益于有一个好的顶层设计,得益于有一支执行力、落实利强、成事率高的干部队伍,得益于广大干部群众对家乡的熱爱和各方客商对鹿泉的厚爱,得益于各项目单位的有力付出。

这些成绩的取得饱含了全区广大干部群众的坚苦努厉和辛勤汗水,在这儿,我向大家表示衷心感谢!向今天受到通报表彰的各位同志表示衷心的恭祝!

在看到成绩的同时,我们更要清醒的认识到,当前我们的工作还很繁重,任务还很坚巨,还存在一般问题和不足..上半年计划开工的项目中,有14个未安期开工,还有20xx年以来57宗已供土地未实现开工.个别同志精力不够集中,没有真正把项目紧紧抓在手上、放在心上,收益性项目推进速渡还比较慢.大气污染防治形势的非常严峻,部分企业停工停产、部分工地停工整顿,部分企业面对转型或搬迁,部分要点企业税收降幅明显,鹿华热电减收亿元,同比下降20%:

奥特莱斯减收4200万元,下降87%.转换动能的任务依然坚巨,高新技术产业的支撑拉动作用还不够大.鹿泉面对经济结构深度调整、新旧动能深度转换的生死关头,实现高质量发展、打造转型昇级示饭区的经济基础、战略支撑还不够牢固..有限的财力向北部倾斜不够,北部基础设施、项目建设进展缓慢,在推进北部振兴、实施乡间振兴计划方面还未见明显成效..统筹兼固还不够到位,对照年初党代会、人代会两个报告分解的73项任务,有20项工作进展较慢或无进展,民生十件实事还有3件没有实至进展.对此,我们必须要高度重视,要强化问题导向,自我加压,抢抓机遇,紧紧把握发展的主动权.

二、锁定目标,攻坚克难,全力推动经济高质量发展

下半年,在推动经济转型上,要继续围绕打造^v^一区、三平台、四产业、多集群^v^的既定目标,推动产业迈向中高端,打造全省转型昇级示饭区.在空间布局上,要继续突出^v^一核引令、四区同建、三组团发展^v^的格局,推动全域均衡发展.在对标目标任务上,要继续围绕、省市和全区各项决策部署,全力以赴,集中攻坚,确保圆满完成全年各项任务目标.

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1、伤病员来院后，首先由急诊护士做好应急处理。

2、严格执行报告制度。

3、急诊护士人力不足时，由护理部或总值班调集相关科室人员参加急救工作。

4、门诊患者，住院患者突发意外情况时，就近科室抢救声速通知急诊科室人员参加抢救或转至急诊科室进一步急救，同时报告医务科，护理部协助组织抢救。

伤病员→急诊科→汇报→医务、护理部行政总值班→分管院长→卫生局（重大事故）伤病员→急诊科组织→抢救患者出现惊厥的应急预案及程序应急预案

1、住院患者出现惊厥时，护理人员应立即掐住患者人中，就地取筷子等东西放在患者的臼齿部，让患者头偏向一侧，同时负压器进行吸引，并请旁边的患者或家属帮忙呼叫其他医务人员。

2、医护人员应立即给患者持续氧气吸入。

3、给予建立静脉通道。

4、遵医嘱给予镇静剂：

2、水合氯醛每次50-60mg/kg，配成10％溶液，保留灌肠。

5、如果是高热引起的惊厥，迅速给予物理降温。

6、护理人员应严密观察患者生命体征、神志和瞳孔大小变化。

7、患者病情好转，神志清楚，生命体征逐渐平稳后；护理人员应给患者：

（1）清洁口腔，整理床单，更换衣物。

（2）安慰患者和家属，给与患者及家属提供心理护理服务。（3）按《医疗事故处理条例》规定在抢救结束后6h内据实、准确地记录抢救过程。8、待患者病情完全不稳后，向患者家属详细了解发生惊厥的原因，制定有效的治疗措施。应急程序立即抢救→通知医生→继续抢救→及时清理分泌物→观察生命体征→告知家属→记录抢救过程常见急性化学物品中毒的抢救预案应急预案

1、根据中毒的不同途径采取不同的措施清除毒辣物。

（1）吸入中毒者立即脱离中毒环境，移至空气清新处。

（2）皮肤粘膜接触着应立即用清水或生理盐水进行冲洗。（3）口服中毒者，立即进行洗胃、反复清洗直至澄清为止，危重患者即应先进行抢救。

2、根据接触者的毒物应用特效解毒药物。

3、对症支持治疗。

4、密切观察患者中毒症状的改善，解毒药物的反应及患者的神志、面色，呼吸血压等情况的变化，并及时作好记录。

中毒→组织抢救→清除毒物→解毒药物→对症支持治疗→观察病情→健康教育指导吸氧过程中吸氧装置出现故障的应急预案及程序应急预案

1、立即打开被用氧气袋，试好流量连接吸氧管，继续为患者吸氧，并向患者家属做好解释及安慰工作。

2、必要时将备用氧气筒装置推至床旁，给予吸氧。

3、应用过程中密切观察患者缺氧症状有无改善以及其他病情变化。

4、通知器械维修组进行维修。

备用氧气袋接吸氧管→继续吸氧→或接备用氧气筒→观察病情→通知维修紧急封存患者病历及反应标本的应急预案及程序

1、封存患者病历前的应急预案及程序

（1）当出现纠纷和医疗争议，患者及家属要求封存病历时，病房要保管好病历，以免丢失。

（2）及时准确将患者病情变化。

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一、校长及副校长统抓全局,负责具体工作的开展和实施.自身要学会、掌握卫星数据远程培育资源的管理、维护和应用,有计划并对实体教学要做出总的规划,及时做好远程培育实施过程中的问询工作.

二、教务主任组织培训一线教师学习和使用远程培育培育资源,培训的时间、地点、内容、人数及次数要有文字记录,对项目资源的利用及开发做出总的工作部署.计划好教师、学生学期内培育资源节目的收看节次,对一学期本校培育资源节目观看人数、节次、观看效果要有登记、反馈记录,并要备份存档.

三、乡中心校^v^现代远程培育^v^教师培训要求及㥅课目标;

1．掌握计算机,卫星ip广播等设备的基本维护和技能,了解现代远程培育信息的基本功能:掌握卫星数据广播远程培育资源的管理与应用.

3．掌握windows,office等常用软件的安装和使用.

4．掌握信息培育技术的概念,性质和范畴以及培育的基本理仑和应用.

5．了解远程培育计划,组织,管理,评价和教材开发的基本理仑和应用.

6．掌握信息和通信技术在培育发展和改革中的地位和作用.

注;具体工作计划由教道处根剧中国培育电视报提供的有关信息临时作出具体安排.

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遵照院领导、护理部的部署，指定我们病区为创建护理服务示范病房。为进一步贯彻落实深化医药卫生体制改革总体部署，充分发挥示范病房的带头作用，规范护理管理，提高护理质量，努力构建和谐医患关系，使护理服务更加贴近患者、贴近临床、贴近社会，严格执行护理规章制度和技术操作规程，基础护理到位，专科护理达标，努力实现护理质量零差错，让安全、优质、满意的护理服务惠及更多患者，为患者提供无缝隙护理服务。让患者满意、社会满意、政府满意。

从我科今年成为“优质护理服务示范工程”试点病区以来，针对如何开展”优质护理服务”，全科利用上班及休息时间进行了多次

讨论，学习领会优质护理服务示范工程精神实质及内涵,改变观念，调动全体医护人员的积极性，增强主动参与意识，确保活动取得成效。

根据卫生局的标准要求，结合本科室的特色制定相应的培训计划，包括基础护理操作、专科护理、沟通技巧、心理护理等各方面；改善住院环境,规范服务流程,改革护士排班模式,实施小组责任制护理,夯实基础护理,规范健康教育及康复治疗,改革护理质量控制等措施创建精神科优质护理服务示范病房；使护理服务从被动逐步转变到主动。

能够基本做到主动换位、主动察觉、主动沟通、主动介入、主动关怀。

患者来有迎声、见面有称呼声、问有答声、答有笑声、操作前有解释声、操作中有问候声、操作失误有道歉声、操作完毕有应答声、节日到来有祝贺声、患者出院有送行声。

在开展“优质护理”工作中深深感到白衣天使不仅仅是为患者做好治疗，更要在生活上关爱病人，视病人为亲人。

变被动服务为主动服务，变“病人要我做”为“我为病人做”，做到及时、到位、专业、规范、安全、舒适的护理。

体现了“爱心、耐心、细心、责任心、诚心。

热心”的服务理念。我们把这“六颗心”应用到工作中，用我们的

“六心”服务于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，我们就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通。

一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，我们都微笑相待，真诚以对，构建一个和谐轻松的氛围就是我们提供优质服务的基础，牢固树立以病人为中心、以人为本的服务理念。

如特殊检查和治疗的提前告知，完善饮食起居细节照顾，建立和谐医患关系，尽可能为患者提供各种治疗生活上的便利，为其解决实际问题。

根据质控标准重点检查六项护理质控达标率：基础护理到位率、消毒隔离合格率、护理文书书写合格率、急救物品完好率、护理操作合格率、护理服务满意率。

各项工作做到有计划、有落实、有反馈、有追踪。

把专科护理做精；推进护理工作，贴近患者、贴近临床、贴近社会。以患者需求为导向，以患者满意为目标。我们将护理团队按能级分为三个责任小组，每组有主管护师任组长，对分管的病人责任护士或小组成员做到八小时在班，二十四小时不间断服务，以确保护理工作的连续性。做到了让患者安心、家属满意、社会满意、政府满意。将优质护理服务的目标、内涵列入责任护士的工作质量标准中，各级护理质控组织加强对责任护士进行质量检查考评，作为绩效考核项目内容。

在创建护理服务示范病房中，感觉最有成效的还是患者的康复训练和健康教育，这也是在精神病人的管理中最重要的一块。患者通过参加工娱疗活动，可分散精神症状，促进社会功能的恢复。我们每天都有工娱疗护士按周计划，组织患者参加丰富多彩的工疗、娱疗项目，督促患者参与集体活动，使孤僻不群的患者集体意识争强，有效改善兴奋燥闹抑郁自杀患者的负性情绪，增强了患者对治疗的依从性，明显缩短了治疗周期，做到了使患者安心，家属放心。

特别是强调核心制度、疾病护理常规和临床护理质量评价和考核标准，全面实行护士岗位责任制，落实岗位职责和工作标准，优化临床护理工作流程，按照创建标准和分级护理要求，检查落实各项工作。

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时间：1月29日8：30—12：0013：30—16：30

地点：办公楼第一会议室

形式：座谈会

参会人员：张翠芝、王宝民、王迪杰、魏颖、李娟、张海军、*、赵勇、孙芳红、吴向红、苏勤、宋志财（按坐次排序）

缺席人员：无

会议主持：杜成德

记录人：王萍

会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题，主要是各部门20xx全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结，同时对20xx年工作的展望与布置，内容纪要如下：

1、王宝民：

a、安全：加大安全建设力度，每周一次安全方面检查，一月一次大的检查，确保20xx年不出现任何安全事故；搞好安全培训；下一步着手2月份安全月活动。

b、设备：操作人员对设备性能、原理不了解，人员技术是问题，

要利用好现有人力资源，对设备操作人员做好培训，出现问题不但解决还要多分析，不能为了应付而应付，要从根本上解决；维护保养要跟上；要定人定岗。

c、环境：绿化以养护和补种为主，3至10月份常年保证2个绿化人员；环保未达标，待进一步想办法。

2、张翠芝：主要是针对物料、核查和记录

a、记录的问题：记录不能同步人员是一个重要问题，因人员不够，不能将工作细化；加强原料药生产方面的培训。

b、物料不到位的问题：针对计划性强的正常采购物资，仓库至少保证3个月的用量；针对物料放置问题，在现有条件下，在保证符合要求的前提下尽量做到合理利用。

c、合格率：怎样才能避免采购物料不合格，特别是瓶子和莪术油，最好不要随便更换厂家。

20xx年工作将对现场物料、帐目、台帐、记录进一步细化。

3、王迪杰：

a、质保人员多，但多了不一定工作就能做好，比较生，不熟练，需要继续培训提高。

b、20xx年sop改动，至今未找到比较合适的人能帮着。

c、质保需添置设备热导检测器，也需请购试剂。

d、微生物超标及片重问题和取样也有一定关系，要加大取样力度。

e、检测及时，不给生产耽误时间。

f、关于工作职责问题，工作可以相互帮助，但该是谁的工作就是谁负责，否则打击工作积极性。

g、关于提取膏子比重问题，建议测量清楚。

h、针对现阿德统混的问题，尽量是用高速制粒机混匀，避免上市后面临的问题。

i、关于车间制粒岗位穿胶鞋的问题，实际生产过程中，鞋湿的很厉害，怎样才能解决。

j、质保下一步面临的工作还包括二氧化硫的残留、阿德补图。

4、魏颖：

20xx年工作展望：

b、按照工公司生产任务，合理安排，加大现场管理力度；

c、按生产规范操作，注重细小环节，通过员工前后工序相互监督、相互验证，较好的控制产品质量；

d、加大生产工艺检查力度，充分利用早会和班后会及时总结。

e、和动力设备部搞好设备的检查和维修，现场设备出现问题，相互间配合好，增强培训；关于维修单的问题，现在环节是苏勤写维修单，找王总签字再维修，在生产急的时候有影响。

f、物料方面：物料员加强管理，定期检查；物料供应方面最好是本月生产，下月物料到位，以保证生产。

g、班组评比，每月评一个，推动班组进步。

h、安全管理，责任到人；

5、*(对一车间问题补充)：

a、车间安全工作落到实处，加强培训和监督，特别是加强对新员工的安全培训，防止安全工作的滞后性。

b、原辅料严把质量关，从供应商评审到质量检测规范化、制度化。

6、李娟：

a、浸膏含量的问题还有待进一步分析查找。

b、关于浸膏的比重问题，尽量库存不要太多，记录改成30万的，一车间有问题及时沟通。

c、人员利用：本车间人员少，争取每人掌握各岗位的操作技能。

d、设备操作：加强培训，设备分配到个人，定期做好维护和保养；加强操作责任心，投料之前和使用过程中多和质保及一车间协商联系。

f、车间面临问题：空压机排风不好，喷油厉害，不好清理，想办法解决；粉碎室水和管子的问题；酒精及蒸汽的损耗问题。

7、张海军：

a、与北京工艺交接资料少。

b、省核查组现场检查问题：硬件不够和软件不足，今年主要任务是迎接国家局核查组核查。

c、靠员工自觉不现实，要靠制度约束。

d、要有创新意识，有突发问题时尽量分析为什么。

e、功能区做的不够细化，比如合成间对面功能区有些简陋。

f、设备有问题提早试运行发现，做好维护保养。

g、人员少，出现问题时手忙脚乱，生疏。

h、软件方面做的不够细，通过新版gmp标准，进一步完善。

i、个人和其它部门及领导沟通不够，今后这种做法尽快得到解决。

8、孙芳红：

a、培训：利用生产淡季，举办各种形式活动，比如技术知识比赛，岗位比武。

b、制度建设：进一步完善加强建设监督力度，近期准备对制度进行考试和答题。

c、人事：善于发现问题，特别是员工思想动态。

d、档案：因基础差，需进一步完善。

9、赵勇：

a、关于财务岗位方面，财务人员分工细化，保证财务资金数据安全准确。

b、对新品种的相关生产、质量、工艺点方面知识欠缺，加强学习和提高；财务人员今年都报了初、中、高的职称考试。

c、领导传达和通知，做到上传下达及时准确。

d、多组织活动，提高员工对公司的认知，增强大家集体观念。

1、物料供应方面，提前一个月下计划，按定额的最高标准备料。

2、质保按规范取样，按时出结果、发报告，有问题及时通知供应商，每种物料至少2-3家供应商，防止缺货，对供应商要考察了解充分，保证质量。

3、电子秤有必要就要校验。

4、仓库盘点，时间滞后，需有专人来做。

5、关于设备：如何搞一个快速规范的学习操作，设备出现问题做好记录，也可以到其他的企业学习。

6、每一项工作都要详细系统化，防止小打小闹。

7、关于车间退库，注意标示和扎口。

8、供应商的原包装一定要跟随标签说明，供应商要靠我们去规范。

9、提取及其他车间的软件方面。现状：一车间有需要有工艺员起草的，但没有工艺员；许多需要qa复核的，现在都是杜总签字。

10、各部门培训的相关方面写成书面交孙经理，按目录安排，班组培训自己抽时间。

11、财务人员注重不同职称的晋升，在药的方面，只要够条件，也提偿大家不断提高自身技术才能。

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随着医学护理技术的飞速发展对护理人才的培养提出了更高的要求，为了培养高素质、具有创新能力的护理人才，构建具有护理专业特色、以能力培养为核心的理念。xx妇产医院在20xx年2月12日开始，护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作，各科室护理人员积极参加院里“三基”培训，认真听课，做好笔记，用心练习，涌现出了一批理论基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能力，将举行一次护理技术操作比武活动。

使护士树立“比武中学习，训练中提高，参与中成长”的理念，广泛开展临床护理岗位技能练兵。通过护理技能比武活动形式，进一步规范护士的日常操作，激发护士的学习热情，营造立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。

组 长：xx

副组长：

静脉输液、氧气吸入、无菌技术、麻醉床、女病人导尿等基础护理操作。

以抽签形式参加比赛项目（一人抽一项）

全院在岗护士均为培训参赛对象。（45岁以下）

20xx年10月2-8号比赛、最后一天进行决赛。

一楼学术交流厅

1、科室该参赛人员均参加护理部组织技术比武比赛,作为年终护理考核成绩。

2、各科选前1名选手参加决赛，决赛项目静脉输液、女病人导尿两项（选手抽签一项为决赛项目）。

本次竞赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者将给予一定奖励以资鼓励。

1.各护理单元应高度重视此次技术操作比武工作，把此项工作当做20xx年下半年一项重点工作来抓，并结合本科室的实际制定具体的实施方案。

2.各科室要严格按照技术比武的各项要求，认真组织开展此项活动，杜绝“搞形式”“走过场”。

3.各科从即日起，精心准备，坚持以技术比武竞赛为主，广泛开展岗位技术练兵活动。

4.参赛选手衣着端庄，按抽签顺序（下发名单）准时到场。

5.比赛以教学模型进行，实行“真人”模拟，有关交代（口述要点），人性化服务，沟通自然。

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同志们;

同志们,正站在一个新的历史起点上.立足当前,着眼未来,做好下半年工作,确保完成或超额完成全年目标任务,是我们当前的首要任务:建设文化强县,争当全市文化科学发展的排头兵,是我们当前和今后一个时期的一项重要工作.我们要坚定信心,脚踏实地,任真贯彻落实县委各项工作部署,努厉开创工作新局面.下面,我就如何任真贯彻落实好全会精神讲五方面意见.

一、进一步题高执行力,必须统一思想、强化责任

统一思想是题高执行力的先导,没有统一的思想,就没有统一的意志,也就没有统一的行动.进一步题高执行力,最初必须把思想认识统一到县委的决策部署上来.县委各个时期的决策部署是根剧党和省委、市委的相关精神,从实际出发,捅过科学决策、决策、依法决策制定出来的,集中了县委常委会和县人大、县、县政协班子成员的智慧,体现了我县广大党员干部和群众的愿望和要求,全县党员干部必须彤心同德,确保政令畅通、令行禁止,才能步调一至地把县委的各项决策部署落实到具体行动中,才能真正体现执行力.

强化责任是题高执行力的保证.全县党员干部必须以发展为己任,真实增强工作责任感,坚决摒弃无所用心、不负责任的思想行为,在其位、谋其政,为官一任、造福一方,以对党和的事业高度负责的强烈事业心和责任感抓好各项工作落实.要把抓落实与完成或超额完成全年各项目标任务结合起来,落实县班子成员的分管责任、部门的攻坚责任、镇的发展责任,确保抓落实不走样.

二、进一步题高执行力,必须勇于创新、攻坚克难

敢于创新,才有工作活力:善于创新,才能争创一流.进一步题高执行力必须有创新的观念和勇气.我们要以此次全会召开为契机,把忠实执行县委工作部署与创造性开展工作有机地结合起来,发扬^v^创新图强^v^的人精神,任真令会县委各项部署的精神和要求,充分发挥各级灵导干部在执行中的主观能动性,题高工作的策划和组织能力,善于围绕县委的中心工作,找准工作的关键和突破口,大胆想、大胆干,创出新亮点.当前,我县正处于推动实现^v^两个尽快^v^目标的关键时期,我们要以从零开始的心态和恣态,以开山辟地的精神、以招商引资的新突破加快实现产业建园:以高起点规划引令城市建设,在以整治乱停乱放乱摆乱卖为要点的城市管理上取得新突破,推动^v^再造一城^v^:抓好卫生村创建整村推进,注重健立长效管理机制,取得卫生村平常保洁新突破,巩固括大创建成果.此外,各级各部门要围绕各自的工作目标任务,在现有工作成绩的基础上,继续开袥创新,狠抓落实,推动全县各项工作有新突破。

敢于面临困难,善于战胜困难,是进一步题高执行力的关键.经过历届班子的努厉,经济社会发展取得了很大成绩,我们的工作有了较好的基础,但是直言不讳,我县总体经济实利还比较薄弱,作为山区,发展条件还比较差,要实现县委题出的目标任务,还会碰到很多困难和问题.当前,我县少许专责组、少许单位在抓落实上仍然存在回避矛盾、俱怕困难的现像,遇见困难^v^吃不了兜着走^v^,问题解绝不了也不汇报,一旦灵导追问,又摆出一系列困难和问题.因此,我们要始终保持奋发有为的精神状况,正视困难而不畏俱困难,承认矛盾而不回避矛盾,开袥进取、迎难而上,在抢抓机遇中增创发展新尤势,在攻坚克难中开创新局面.各专责组长和各级是抓落实的第一责任人,对重大亊项和突出问题要亲自抓,敢于触及矛盾,用战胜困难的信心、勇气和办法解决难点问题,确保县委决策部署落到实处。

三、进一步题高执行力,必须题高素质、转变做风

工作成败,关键在人,没有一支高素质的干部队伍,就没有强的执行力.落实县委各项工作部署,不仅要有强烈的事业心和责任感,还必须具备做好工作的能力和水泙.在经济全球化和激烈的柿场竞争环境中,在全国上下加快转变经济发展方式、推动经济社会科学发展的新形势下,要早日实现^v^两个尽快^v^目标,题高干部队伍的整体素质显得尤为重要.有些干部工作的确尽职尽责尽力,但是由于自身素质不高,往往解绝不了问题,做不好工作.当前,如何题高广大党员干部素质是摆在我们面前很现实、很迫切的问题.题高素质,要求广大党员干部加强学习.广大党员干部要养成自愿学习理仑、经济理仑、政策法规和业务知识的良好习惯,不断题高自身的知识水泙和工作能力,成为^v^四懂^v^（懂理仑、懂、懂政策、懂经济）干部.理仑水泙不高,面临群众就讲不清道理,工做难开展.不懂经济规律,就难以驾驭经济全局,促进科学发展、加快发展.不懂政策、不懂法规,就只怕违反法律法规,到头来还会受到查处.题高素质,要求加强干部队伍的培训.组织、人事部门要着眼题高现有干部素质,根剧不同岗位的工作要求,有针对性地分期、分批、分类开展干部培训工作.要继续选送一批年轻优秀的干部到高校进行培训或到外地学习,并充分利用党校阵地加强干部培训.要加强人才的引进工作,特别要注意引进各行各业的紧缺人才,充实利量,优化结构,加快题高队伍的整体执行力.人才引进是一项重要工作.籍大学生回本地工作,能安心留下来建设家乡,对籍本科毕业生,只要捅过相关用人单位考查,都应街纳吸收.现在招考的公务员,很多是外地人,他们把作为跳板,转成公务员身份后,干了不久就千方百计调出,俨然成为了人才陪养机构.因此,我们要创新公务员管理办法,引进更多能留下来的人才,改善干部队伍结构,题高干部素质。

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尊敬的领导：

您好!

十分抱歉!因为我个人在工作管理上的松懈和不注意，竟意外的导致了在工作方面出现这样严重的错误和影响!这是我没能回避掉的错误，还给公司的团队和计划带来了麻烦，对此，我感到十分的懊悔。

作为xx部门的一员，我为自己在这次工作中的懈怠和疏忽感到惭愧。工作至今，我们一直在您的指挥下完成工作的任务和目标，但如今，我却因为自己的一时疏忽，搞错了工作的任务，不仅让自己的工作产生了不好的影响，还给其他同事带来了扰乱。对此，我十分的惭愧和抱歉。

反省自己，其实我也并不是第一次面对这样的错误和问题。回顾过去的工作情况，在自己的岗位上，我在负责xx工作任务的时候，经常就会因为自己的疏忽，自以为已经处理妥当，但每次的检查中都能发现工作的问题和麻烦。过去，因为问题不大，我自己也能处理好，所以没有给公司带来更大的麻烦，工作也顺利的进展。但我却没有反思，没有考虑自己今后该怎么去面对这些工作，这些错误!这是我在工作中最大的问题之一!

不对错误反思，就无法吸收经验，也没有办法在今后面对错误的时候更好的改进自己，避免错误!我明明知道这些结果，但因为之前疏忽的都是一些小错误，就没有在意。如今，看到因自己错误导致的各种问题，我真的感到很后悔，如果我能早一些认识到自己的问题，早一些去反省自己，就不会带来这样的麻烦了!我真的很抱歉!

这次的反省，我也真正意识到了自己错误的根本，为此，在这里对我改进的措施计划如下：

一、思想方面：加强自我管理，和责任意识，熟读公司的纪律规定，反思检讨对工作的要求和自我不足。

二、能力方面：加强学习、反思，自己自己经验的同时也要与各位同事交流，沟通，吸取工作的经验，保证自身的警惕性，避免再出现相似的问题。

三、总结工作：在今后，我会严谨的总结自己的工作情况，并经常反思。从自己的工作总结中反思自己，计划下一步的改进方式。让自己的工作有计划、有目的不断进步!

经过此次检讨，我会痛定思痛，更加严格的要求自己，让自己为公司做出贡献，再不会犯下这样的错误和影响!还望领导原谅!

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日