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纪检监察三季度工作情况汇报篇一
下面就我公司第三季度纪检监察工作情况汇报如下： 在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，开发区资产经营公司纪检监察部门认真贯彻落实苏州市第十一次党代会和昆山市第十二次党代会的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，按照科学发展观要求深入推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为 “率先基本实现现代化”的深入实施提供了有力保证。
一、强化教育和制度建设，确保领导干部廉洁自律
今年公司制定下发了《干部竞聘上岗制度》、《员工绩效考核管理办法》等多项制度，建立健全作风建设长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。组织学习并积极贯彻落实开发区纪工委下发的《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，建立实行领导干部廉洁从业承诺制度，搞好述廉、评廉、考廉工作。
二、统一思想，逐步完善公司各级管理体系
根据开发区的统一部署，深入开展“解放思想大讨论活动”，通过此次活动，使公司上下解放了思想，更新了观念，提出了一
批解决实际问题和加快转型升级的措施和建议，进一步加强了干部队伍思想政治建设。在开发区“一日捐”捐款活动中，我公司全体党员干部职工踊跃捐款10余万元。我公司投资经营部向开发区党政办提交的调研文章《私募股权投资基金发展与地方经济发展》被刊登在第八期《开发区信息》上，获得领导的肯定。根据公司《条线管理办法》认真做好下属公司人员招聘、对外投资等重大事项的审核备案工作，进一步加强对一级子公司及控股公司的管理和监督。今年三季度，公司的erp系统进入二期合同项目的管理实施阶段，实现了销控、进度、回款等相关统计分析及项目合同台帐及付款相关统计分析一体化，有效的加强了公司在工程建设领域突出问题的防控。
三、稳步推进公司稽核工作，规范下属公司经营管理行为 由公司财务审计部牵头的稽核小组三季度来对公司下属子公司及托管企业计8家企业进行了稽核审计，从财务基础工作及内部管理两方面着手，及时发现了如原始凭证不齐全、会计科目使用不规范、投资管理上存在母、子公司帐务不衔接等等问题，对稽核小组提出的这些问题，下属公司都能及时按期整改并形成书面汇报，有效的加强了国有资产管理力度，规范了下属公司的经营管理行为。
四、构建和谐工作氛围，稳步推进企业文化建设
三季度，公司组织开展了第二届职工运动会，通过此次运动会，公司劳资双方得到充分沟通，增强了公司的的凝聚力，密切了党群干群关系，公司上下也更紧密团结，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加扎实的举措，直面挑战、协力合作，开拓创新，为公司下一步工作的开展和全年工作任务的完成提供了有力保障。
五、加强队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与开发区党工委签订了《党风廉政建设责任书》，并督促各级党支部切实履行责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负责，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，从而形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。10月，公司党支部还组织党员、入党积极分子及入党申请人集中学习了路军代市长在市政府第八次全体（扩大）会议上的讲话。进一步认清形势，使公司每一位干部员工都能紧紧围绕开发区及公司的工作主线，集中精力，奋力拚搏，争取在最后一季度能出色完成工作，确保全年目标任务顺利完成。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我公司纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：在预防体系整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够；对新情况、新问题研究不够，有效预防的办法和措施还不多。这
些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。
以上汇报，如有不妥请批评指正。
二○一一年十一月二日
纪检监察三季度工作情况汇报篇二
开发区资产经营公司第三季度纪检监察工作汇报各位领导：
下面就我公司第三季度纪检监察工作情况汇报如下： 在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，开发区资产经营公司纪检监察部门认真贯彻落实苏州市第十一次党代会和昆山市第十二次党代会的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，按照科学发展观要求深入推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为 “率先基本实现现代化”的深入实施提供了有力保证。
一、强化教育和制度建设，确保领导干部廉洁自律 今年公司制定下发了《干部竞聘上岗制度》、《员工绩效考核管理办法》等多项制度，建立健全作风建设长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。组织学习并积极贯彻落实开发区纪工委下发的《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，建立实行领导干部廉洁从业承诺制度，搞好述廉、评廉、考廉工作。
二、统一思想，逐步完善公司各级管理体系
根据开发区的统一部署，深入开展“解放思想大讨论活动”，通过此次活动，使公司上下解放了思想，更新了观念，提出了一批解决实际问题和加快转型升级的措施和建议，进一步加强了干部队伍思想政治建设。在开发区“一日捐”捐款活动中，我公司全体党员干部职工踊跃捐款10余万元。我公司投资经营部向开发区党政办提交的调研文章《私募股权投资基金发展与地方经济发展》被刊登在第八期《开发区信息》上，获得领导的肯定。根据公司《条线管理办法》认真做好下属公司人员招聘、对外投资等重大事项的审核备案工作，进一步加强对一级子公司及控股公司的管理和监督。今年三季度，公司的erp系统进入二期合同项目的管理实施阶段，实现了销控、进度、回款等相关统计分析及项目合同台帐及付款相关统计分析一体化，有效的加强了公司在工程建设领域突出问题的防控。
三、稳步推进公司稽核工作，规范下属公司经营管理行为 由公司财务审计部牵头的稽核小组三季度来对公司下属子公司及托管企业计8家企业进行了稽核审计，从财务基础工作及内部管理两方面着手，及时发现了如原始凭证不齐全、会计科目使用不规范、投资管理上存在母、子公司帐务不衔接等等问题，对稽核小组提出的这些问题，下属公司都能及时按期整改并形成书面汇报，有效的加强了国有资产管理力度，规范了下属公司的经营管理行为。
四、构建和谐工作氛围，稳步推进企业文化建设
三季度，公司组织开展了第二届职工运动会，通过此次运动会，公司劳资双方得到充分沟通，增强了公司的的凝聚力，密切了党群干群关系，公司上下也更紧密团结，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加扎实的举措，直面挑战、协力合作，开拓创新，为公司下一步工作的开展和全年工作任务的完成提供了有力保障。
五、加强队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制 按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与开发区党工委签订了《党风廉政建设责任书》，并督促各级党支部切实履行责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负责，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，从而形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。10月，公司党支部还组织党员、入党积极分子及入党申请人集中学习了路军代市长在市政府第八次全体（扩大）会议上的讲话。进一步认清形势，使公司每一位干部员工都能紧紧围绕开发区及公司的工作主线，集中精力，奋力拚搏，争取在最后一季度能出色完成工作，确保全年目标任务顺利完成。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我公司纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：在预防体系整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够；对新情况、新问题研究不够，有效预防的办法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。
以上汇报，如有不妥请批评指正。
纪检监察三季度工作情况汇报篇三
揉谷镇2012年纪检监察工作第三季度工作总
结
第三季度，我镇纪委在区委、区政府及区纪委的领导下，以 学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》和巩固“双提升年”活动为载体，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、加强监管，强化对权利的制约和监督，大力开展廉政风险防控管理工作
根据区纪委的部署和要求，在全镇开展针对全体机关干部的廉政风险点及防控措施岗位自查工作。要求机关全体干部以本工作岗位的职权及涉及到的人事权、财权、管理权等重要环节，绘制权利运行流程图，查找廉政风险点。根据全体干部的自查报告，加强岗位廉政教育，学习《廉政准则》，观看《苏共亡党二十年警示录》、召开座谈会等，增强全体机关干部的廉政风险防控意识和廉洁从政的自觉性，能够在很大程度上保持队伍的廉洁度。
二、学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，推进全镇党风廉政建设深入开展
按照区纪委学习《规定》的通知，我镇8月15日组织全体机关干部、各站所负责人、16个村三委全体班子成员，邀请杨陵区纪委副书记郭玉荣同志专题培训学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。此次培训并对照《规定》中镇领导班子 1
成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范中的“3禁止19不准”、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范中的“5禁止22不准”等方面做了详细解读。向各党支部、村委会、站所下发了《关于开展贯彻落实〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的实施意见》，并通过印发宣传单、悬挂宣传横幅、在各村张贴《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》宣传挂画等手段，在全镇营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。号召全体镇村干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，撰写书面自查自纠报告，规范自己的行为。于9月20日又召开了镇村两级学习《规定》动员会，有3个业务口负责人和2个村的负责人在会上就如何廉洁履行职责做了表态发言，随后开展了《规定》考试，近60名镇村干部参加了考试，并将考试结果上报区纪委。
三、完善各项制度，确保干部廉洁从政，增强群众的满意度我镇以继续巩固“干部素质与工作效能双提升年”活动为契机，狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。先后完善了机关廉政灶制度、领导挂牌群众点名接访制度、村监会制度。对单位的廉政灶接待详细登记，领导具体负责；制作领导挂牌群众接访公示牌，领导干部直接解决群众反应的问题，提高了办事效率，增强了群众的满意度；完善村监会制度，通过对村监会的培训，使其发挥了实实在在的作用，加强了村民对各村两委会运行情况的了解，减少了干部和群众之间的误解，有效的降低了村内不稳定事件的发生。
四、认真接待上访，及时查办案件
三季度我镇接到一份关于村干部财务管理存在问题的转办信件，镇纪委高度重视，成立调查组，通过走访群众、实地调研，查阅相关的档案，对来访信件所反映的问题有了明确的了解，予以解释澄清。另外，高度重视日常信访，对来访群众所反映的3件问题认真登记，及时解决，信访工作有序开展，畅通了和群众之间的沟通渠道，有效的化解了矛盾，维护了信访稳定。
五、加强监督，严格按照法定程序办事，推进全镇各项重大项目的公开、透明开展
三季度，我镇加大监察力度，推动重点项目的实施。成立专项监督领导小组对镇重点建设工程进行全方位的跟踪监督。从工程的招投标到工程的施工建设，镇纪委的监督工作始终贯穿于工程建设的全过程，采取各种监督手段以确保专项建设资金的使用和工程的质量得到有力的保障。
总之，三季度我镇以廉政教育学习为核心，以干部自查自律为侧重点，有效的开展了党风廉政建设，取得了很好的成效，在后面的工作中，我镇纪委将继续加大管控，打造廉洁高效基层政府。
二〇一二年九月二十四日
纪检监察三季度工作情况汇报篇四
乡2012年纪检监察工作第一季度
工作汇报
2012年是党的十八大召开之年，也是我县全面实现跨越式发展的关键之年。我乡纪委在县委、县府、县党风廉政领导小组的直接领导下，在乡党委、人大、政府及全乡广大党员干部的共同努力配合下开展工作，乡党风廉政建设领导小组认真贯彻贯彻落实中纪委十七届七次全会和自治区、地区、县纪委全会精神，抓紧抓好我乡的党风廉政建设和反腐败工作，为我乡经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保障。现就第一季度我乡党风廉政建设和纪检监察工作汇报如下：
一、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制
今年以来，我乡继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓，首先，乡纪委从自身建设抓起，配齐配强纪委领导班子，乡纪委共有成员3名，其中纪检书记1名，专职纪检副书记1名，纪检干事1名，乡纪委能够坚持在乡党委的领导下开展工作，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作责任性。落实责任，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。将党风廉政建设责任工作内容逐项分解，明确责任，落实到每一名班子成员，实行一级抓一级，年中年终进行考核，并将考核结果与年终工作挂钩，增强分管领导和责任单位
1抓党风廉政建设工作责任性，为促进我乡和谐发展奠定了良好的环境和坚实基础。
二、强化教育，努力营造良好的党风廉政建设工作氛围
乡党委始终把宣传教育工作作为基础性工作抓实抓好，将党
风廉政建设宣传教育纳入全乡宣教工作的总体部署。组织广大党员、干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。组织乡、村党员干部观看反腐倡廉电教片，用正反两方面典型开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；定期组织党委、村委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法。加大廉政文化宣传力度，广泛开展新形势下农村党员干部如何加强廉洁自律的讨论，营造了浓厚的学习氛围。加强舆论引导，开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村“六进”活动，引导广大干部群众明辨是非、区分善恶、分清美丑。进一步加强农村廉政文化创建活动，坚持以“创清廉乡村、树和谐新风”为主题，注重将农村廉政文化创建活动与基层党风廉政建设、乡村特色文化长廊建设结合起来，努力营造农村廉政文化氛围，充分利用简报、标语、横幅等形势广泛开展宣传活动，共张贴标语21余条、编发简报2期、悬挂宣传条幅6条。
三、注重制度建设落实，规范干部从政行为
2012年我们狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。着重抓好领导干部的廉洁自律，坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体讨论决定。坚持述廉制度，坚持定期召开民主生活会，每年按县纪委要求进行公开述廉，推进领导干部廉洁自律工作。进一步修订完善了《阿拉甫乡机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部驻村走访制度》等，坚持从制度上管理干部。
四、加强财务管理，扎实做好公示公开工作
今年以来，乡党委不断加强对农村“三资”的管理与监督，健全了乡会计核算中心各项规章制度，在各村设立了报账员，从人员上确保了财务管理、村务公开工作的质量。同时，完善了村级财务集中核算中心、财务审批制度、集体财产管理制度、村级财务集中核算中心收据使用与管理制度、会计集中核算中心档案管理办法，使农村财务管理公开透明。在各村成立了民主理财小组和党风廉政义务监督员，对财务收支情况进行监督和检查，定期听取村干部和村会计人员财务收支情况和相关工作情况报告，查看账目、提出质询和建议，对重大财务事项，如：土地开发、农田水利基础建设等进行集体讨论。通过有效的监督管理，增强了村干部的廉洁自律意识和群众对村干部的信任感。在全乡14个行政村、7所学校、13个站所中全面推行了政务公开、村（校）务公开、财务公开。同时，乡纪委坚持督促各村、站所和学校做好村务、村务、校务公开工作，每季度对各项公开工作至少进行一次全面的督查，及时指导和纠正公开工作中的问题。力求使公开内容真实、及时、详细。
五、全面落实各项惠农政策，确保群众利益
乡纪委结合开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动，进村入户大力宣传党的各项惠农政策，同时协调各相关职能站所，加强对党的强农惠农政策的监督检查，确保各项政策落实到位。尤其是对农村低保资金、临时性补贴资金的发放进行重点监督，对资金的发放进行公示、公开，杜绝了挪用、截留、克扣专项资金的现象发生。
六、狠抓干部作风，认真开展“环境提升年”活动
2月28日，我乡召开了“环境提升年”动员大会，对环境提升年工作进行了全面安排部署，各支部采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习了中央自治区新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委扩大会议、县委十二届二次全委（扩大）会议精神和有关法律法规，并结合深入开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动通过走访调研，组织讨论使广大干部充分认识到开展“环境提升年”活动的意义。我乡已正式进入第二阶段，截止目前，共走访群众2995余户，走访率100％，共收集问题41类360件，已解决125件。
此外，我们还认真做好纪委日常工作，第一季度我乡解决上访问题1类5件，分别是1村土地纠纷案件，2村边界纠纷案件，10村土地纠纷案件、11村土地纠纷案件，12村土地纠纷案件，拘留闹访、缠访人员4人。
通过第一季度的工作，我们深刻体会到抓好纪检监察工作能更加密切党群、干群关系，能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也清醒地认识到现实中仍存在一些问题，主要表现在：
（一）村干部责任意识不够，创新意识不强。一是农村存在干部作风问题，部分村干部工作不负责和缺乏开拓创新精神。二是部分农村基层干部工作责任感退化，对村民提出的热点问题、实际困难，缺乏认真细致的调查处臵。三是对出现的新问题、新情况及题，缺乏有效的措施和办法。
（二）农村财务管理制度还不健全。对农村集体资金、资产、资源缺乏有效管理。一是对集体资金的监管力度不够。目前村组会计能力参差不齐，虽然启用会计委托业务，但农村仍然需要拥有一批懂得财经纪律的乡村财务人员才能推动工作；二是对集体资产的全面管理力度不够。三是农村重大事项招投标活动有待规范。虽然我乡已经制定了农村重大事项招投标制度，但执行起来还是具有一定的难度。
（三）在廉政文化宣传方面资金不足。
乡纪检办公室
二〇一二年四月十七日
纪检监察三季度工作情况汇报篇五
2013年第三季度纪检监察工作总结及第四季度工作计划
一、第三季度工作总结
1、对干警进行廉政谈话6次。
2、对干警进行廉政教育4次，支部廉政教育学习3次。
3、召开党风廉政建设专题会议1次。
4、与监狱签订了廉洁自律承诺书。
5、认真开展了学习新党章保持纯洁性教育实践活动，所有党员全员参与，每名党员都撰写了7000字以上的学习笔记，写出了1500字左右的心得体会，对在活动中表现突出的个人进行了表彰奖励。
6、进行执法检查3次，查出问题三起，处理三起。
7、对2013年第二批减刑假释工作进行了全程监督。本次减刑符合减刑条件15人，主动申请不减刑5人。经集体合议，提请8名罪犯（含病减3人）减刑。经监区和监狱公示后干警罪犯均无异议。
8、对药品比价采购活动监督3次，累计金额约100多万元。
9、对彩超购买事项进行了全程监督，经过考察、电话报价、面议等环节，最终68.6万元成交。
10、对罪犯释放前谈话10余人次，谈话率100%，好评率100%。
11、对罪犯进行谈话教育10余人次，搜集问题两条，及时进行了处理。
12、积极参加党的群众路线教育实践活动，读书笔记在监狱考核检查中获得优秀。
13、认真填写了党员领导干部廉政教育登记表。
二、第四季度工作计划
1、继续开展廉政教育学习，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，采取多种形式加大宣传力度，逐渐形成大宣传格局。
2、继续加强对罪犯计分考核、行政奖惩、减刑假释、保外就医等事项的监督，做到事前、事中、事后全方位监督，避免违规操作，确保权力在阳光下运行。
3、继续加大对医疗器械和药品比价采购等经济活动的监督，对每笔开支都进行监督登记。
4、坚持罪犯释放前谈话制度和评议警察制度，确保谈话率在100%。
5、执法检查除每月固定一次外，每周不定期进行抽查，发现的问题及时处理。
医院监区2013.9
纪检监察三季度工作情况汇报篇六
区交管总站（区乡村公路管理段）2010年一季度纪检监察工作汇报材料
2010年一季度，我站纪检监察工作在局党委和纪检监察部门的正确领导下，认真贯彻落实区局党风廉政建设和纪检监察工作要求，加大党风廉政的宣传教育力度，强化工作责任，狠抓工作落实，认真履行纪检监察职能，严格执行反腐倡廉各项制度，扎实推进我站党风廉政建设和反腐纠风工作，为促进农村公路养管事业健康持续发展提供了有力的纪律保证，党风廉政建设和纪检监察工作取得了新的进步。
一、一季度工作开展情况
1、强化思想教育，增强党员干部廉洁意识
在党风廉政建设工作中，我站始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。一是认真传达贯彻上级纪检监察机关有关党风廉政建设和反腐倡廉的工作部署和要求，提高我站党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉重要性的认识，充分发挥我站纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。二是通过深化教育内容，以领导班子成员和党员干部为重点，深入贯彻学习各项党纪规章和廉洁准则,从思想上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉洁自律自觉性和坚定性。
2、加强反腐倡廉教育，扎实推进廉政文化建设 加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设是惩治和预防腐败体系中的一个重要组成部分。我站始终坚持“以人为本，注重实效”的原则，采取示范教育与警示教育相结合，积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，将廉政教育深入人心。为此，我站组织党员、中层以上干部观看了反腐倡廉典型教育片《女检查官》，用勤廉兼优的典型来启发、引导和打动党员干部，增强领导干部廉洁勤政的自觉性，提高了党员干部拒腐防变的能力。
3、健全机制，积极推进责任制的落实。 年初，我站认真落实党风廉政建设责任制，与各站队股室负责人签订了党风廉政建设责任书，细化分解了年度党风廉政建设任务，明确了具体责任及目标范围，并对责任考核、实行责任追究制，为我站党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。
二、存在的问题和下段工作举措
2010年一季度，我站在纪检监察工作中取得一定的成绩，但依然存在着一些不足之处。一是根据转型后的工作实际和特点，纪检监察各项制度有待进一步完善；二是纪检监察机构需进一步健全。下一步，我站将针对存在的问题，进一步强化措施，切实抓好纪检监察工作。
1、加强反腐倡廉制度建设，为领导干部廉洁从政筑牢防线。 我站将根据转型后的工作实际，结合交通工程建设防控机制，开展农村公路养管和工程建设领域治理工作，通过查漏补缺，逐步完善我站党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
2、强化监督机制，不断约束行政行为。进一步完善监督机制，建立举报制度，加大查处在农村公路养护和路政管理中涉及到群众利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为，切实维护群众的根本利益。
3、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动，继续以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的廉洁从政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。同时，在宣传及开展活动形式上力求灵活多样。
4、继续开展“双优双评”活动，着力改进交通干部职工的工作作风，提高工作质效，提升能力素质。
三、对局的几点建设和意见
针对当前我站从事的农村公路养管工作，今后可能涉及到农村公路工程建设领域，建议在局党委和纪检监察部门的大力支持和领导下，健全总站纪检监察机构和队伍建设，为强化交通廉政工程建设做好防控体系。
纪检监察三季度工作情况汇报篇七
xx供电公司2011年纪检监察工作谋划
汇报
xx供电公司2011年纪检监察工作总体思路是：认真贯彻党的十七届五中全会精神和十七届中央纪委六次全会精神，坚持围绕企业中心工作，服务改革发展大局；坚持传承已有工作机制，加大工作创新力度；坚持以“三化三有”国家电网特色惩防体系建设为重点，突出抓好党风廉政建设责任制的落实和监督检查、专项治理、风险防控、廉洁从业等重点任务，加强作风建设监督，努力实现“四个提升”（即：党风廉政建设管控水平的提升、干部员工廉洁从业意识和能力的提升、行风建设水平的提升、纪检监察队伍素质的提升），确保民主评议活动领先优势，为公司“十二五”规划顺利实施，公司的科学发展提供坚强有力的保证。主要工作和措施：
（一）严明党的政治纪律，认真开展对上级和公司重大决策落实情况的监督检查
加强对遵守政治纪律的监督检查。深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部坚定政治信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上和行动上自觉与上级保持一致。严禁任何违反政治纪律的行为，保证党的路线方针政策和上级党组织决定的贯彻执行。
（二）扎实推进作风建设，认真解决干部作风方面的突出问题
加强对党员干部作风建设的监督和整顿。建立作风建设定期分析和通报告诫制度，及时发现作风建设方面存在的问题，督促纠正和改进。
（三）努力健全惩防体系，坚持不懈地落实党风廉政建设责任制
努力提高惩防体系建设的整体性、系统性和实效性。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施办法》。制定年度实施计划，分解任务，细化措施，落实“量、质、期”的工作目标要求，特别是在推动惩防体系融入管理和业务方面加大力度，在标本兼治和综合治理方面加大力度，在逐步铲除腐败现象滋生土壤方面加大力度。
（四）切实加强教育监督，促进领导干部廉洁从业
突出各级干部的廉洁从业教育。学习贯彻十七届中央纪委六次全会精神，加强党员干部理想信念宗旨、党性党风党纪教育，增强拒腐防变能力。加强法纪教育，强化党员干部对法规制度的认知和遵纪守法自觉性。加强领导干部示范表率教育，带好队伍风气。加强典型案件剖析，结合身边的案例开展警示教育。大力开展岗位廉政教育，发布岗位廉政教案和廉洁从业守则，开展岗位廉洁从业承诺，因岗施教、以教促廉。巩固干部任前廉政测试制度，推行新上岗管理人员廉政考试，从源头
上强化任职履责人员的廉政意识。
深入推进廉洁文化建设。开展“廉洁伴我行”主题活动，举办廉政制度演讲赛、廉洁文化创作。以算好名誉帐和亲情帐、廉洁文化进岗位为重点，继续开展算好清廉“五笔帐”、廉洁文化“六进”活动。
（五）着力深化机制创新，不断加大源头治理腐败力度 深化廉政风险防控管理。按照国家电网公司统一部署，坚持廉政风险管理有效机制，力争到2012年底建立具有“五防三控”（五防：防止重大决策、岗位廉政、业务廉政、行风形象、违纪违法五类风险；三控：实现廉政风险的可控、在控、能控）功能的廉政风险防控机制，使之成为“三化三有”国家电网特色惩防体系融入企业管理的主要载体和有效途径。
加强内控制度建设。围绕教育、监督、惩处和企业管理的重点领域，进一步完善公司反腐倡廉制度体系。深化制度运行四项机制建设（审查机制、宣教机制、督察机制和清理评估机制）。积极探索“三集五大”体系下的反腐倡廉制度及监督控制机制。
深化“大监督”机制建设。根据国家电网公司要求，建立“充分发挥监察与审计、法律、财务等部门之间的横向联合监督作用，健全各部门、各专业内部的纵向专业监督，实现对重点领域和关键岗位的全方位、常态化监督机制”的大监督体系。
（六）坚持严格执纪办案，坚决惩治腐败和违法违纪行为
始终保持查办案件的高压态势，加强对群众反映强烈的突出问题的治理，着力解决发生在职工群众身边的违规违纪问题，增强职工群众对惩治腐败及纪检监察工作的公信力。
把握案件查办重点。严肃查处借改革改制之机隐匿、转移、侵吞国有资产的行为；严肃查处对客户业扩工程“三指定”、违规停限电等供电服务领域的违规违纪问题。
完善案件查办工作机制和措施。加强信访隐患和案件线索排查，继续保持信访案件直查、督办和审核力度。深化检企共建、纪企共建机制，完善违法违纪案件的及时发现、揭露和查处机制以及舆情应急联动机制，迅速处理属实信访，及时澄清失实信访。
（七）以增强实效为标准，提高效能监察工作水平
突出企业中心工作与重点环节，围绕提高质量、增加效益，认真开展对重大部署落实、重要制度执行、标志性工作实施等方面的效能监察。搞好有关部门组织协调，坚持源头上介入、过程中监督、结果上评价，把存在的问题找准查透，充分起到“诊断、堵漏、增效”作用。
2011年3月21日
