最新辅警年度考核个人工作总结(五篇)

辅警年度考核个人工作总结篇一

一、引言‌

在过去的一年里，作为XX派出所的一名辅警，我深感责任重大，使命光荣。在领导的正确指导下，在同事们的热心帮助下，我不断努力提升自己的业务能力和服务水平，积极投身到维护社会治安的各项工作中去。现将一年来的工作情况总结如下：

‌二、工作内容及完成情况‌

‌巡逻防控‌：我积极参与辖区的巡逻防控工作，确保辖区内的治安稳定。在巡逻中，我时刻保持警惕，及时发现并处理各类安全隐患，有效预防了多起违法犯罪事件的发生。

‌协助办案‌：在协助民警办案的过程中，我认真履行职责，积极提供线索和证据，为案件的侦破贡献了自己的力量。同时，我也从中学习到了许多办案技巧和法律知识，提高了自己的业务能力。

‌服务群众‌：我始终把服务群众放在首位，积极为群众排忧解难。在处理群众纠纷、解答群众咨询等方面，我始终保持耐心和热情，赢得了群众的信任和好评。

‌自我提升‌：为了不断提升自己的业务能力和综合素质，我积极参加各类培训和学习活动。通过不断学习，我不仅提高了自己的业务水平，还增强了自己的团队协作能力和沟通能力。

‌三、存在的不足及改进措施‌

在过去的一年里，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己存在的不足。例如，在处理复杂案件时，我的分析能力和判断能力还有待提高；在服务群众时，我的沟通技巧和应变能力还有待加强。为了改进这些不足，我将采取以下措施：一是加强学习，不断提升自己的业务能力和综合素质；二是多向有经验的同事请教，虚心接受他们的指导和建议；三是积极参与各类实践活动，锻炼自己的应变能力和沟通能力。

‌四、未来展望‌

展望未来，我将继续以饱满的热情投入到辅警工作中去。我将始终保持高度的责任心和使命感，为维护社会治安稳定贡献自己的力量。同时，我也将不断努力提升自己的业务能力和服务水平，争取在未来的工作中取得更加优异的成绩。

‌结语‌

总之，过去的一年是我成长和进步的一年。在未来的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习、不断进步，为成为一名优秀的辅警而不懈努力。

辅警年度考核个人工作总结篇二

一、前言

时光荏苒，转眼间一年的工作已接近尾声。作为一名辅警，我在这一年里，严格遵守公安机关的各项规章制度，认真履行辅警职责，全力以赴协助民警开展工作。现将本年度个人工作总结如下：

二、工作内容及成果

1.严格遵守纪律，树立良好形象

在过去的一年里，我始终严格要求自己，遵守公安机关的纪律规定，按时上下班，保持良好的警容风纪，积极参加各项政治学习和业务培训，不断提升自己的综合素质，为人民群众树立了辅警的良好形象。

2.协助民警开展各项工作

（1）积极参与治安巡逻，维护社会治安稳定。在巡逻过程中，我认真观察，及时发现可疑人员和安全隐患，有效预防和打击违法犯罪活动。

（2）协助办理案件，提高执法效率。在协助民警办理案件时，我认真负责，细致入微，确保案件材料的完整性和准确性，为案件的顺利办理提供了有力保障。

（3）参与交通管理，保障道路安全畅通。在交通高峰期，我积极参与交通疏导，查处交通违法行为，为人民群众营造安全、有序的交通环境。

3.服务群众，提高满意度

在接待群众报警、求助、咨询时，我始终耐心、热情、细致，尽力为群众解决问题，得到了群众的好评和认可。

三、不足与反思

1.业务能力有待提高。在实际工作中，我发现自己在某些业务领域的知识和技能还不够熟练，需要加强学习和实践。

2.沟通协调能力不足。在协助民警处理一些复杂问题时，我的沟通协调能力还有待提高，有时不能很好地与同事、群众进行有效沟通。

四、下一步工作计划

1.加强学习，提高业务水平。我将利用业余时间学习法律法规、业务知识，不断提高自己的业务能力。

2.锻炼沟通协调能力。在今后的工作中，我将主动与同事、群众沟通交流，提高自己的沟通协调能力。

3.严守纪律，树立良好形象。继续保持严谨的工作作风，为人民群众提供优质服务。

五、结语

回顾过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，也认识到了自己的不足。在新的一年里，我将以更加饱满的热情，更加务实的作风，为维护社会稳定、服务人民群众贡献自己的力量。

辅警年度考核个人工作总结篇三

20__年在装备财务处的工作简要历程，在处领导的正确领导指挥下，全面推动我区公安工作和队伍建设，以人民群众满意为根本标准，深入走访群众，敞开大门、面向社会，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，着力解决突出问题、提高工作水平、改进工作作风、创新制度机制、树立良好形象，以优异成绩向党和人民汇报：

一、努力做好机关事务，听从领导安排，做好家俱维修后勤保障服务工作。

1、敞开胸怀，主动听取广大群众的意见、建议。对群众评议的意见、反映的问题，要逐一进行梳理归类，及时反馈给部门领导和民警。加强同群众沟通，争取群众的理解和支持。对部门和民警的整改措施，要及时向群众反馈，确保群众提出的意见、反映的问题在第一时间内有回应、在规定时限内有答复。

2、加大宣传，营造氛围。局领导认真负责讲过，并再三叮嘱我们所有民警：群众利益无小事，要认真对待和处理每一起群众报警，把群众的利益放在首位。如今村子里买车的人家较多，由于没有专门的停车场，很多人家就把车停在路边，最近有小偷来偷车里的东西，村民很不放心。针对这些问题，虽说不是大案要案，但这些小问题却使群众失去了安全感，就成了大事。一方面要依靠和发动群众开展防范工作，在村子中安装视频探头，开展群防群治。另一方面要采取措施力争破获案件，打掉犯罪团伙，给群众创造一个安宁的生活环境。全区各级公安机关必须要转变观念，以民意为导向，从小案件抓起，从群众最关心的事做起。

二、认真学习理论业务知识，和各种学习与培训，以党为中心，跟党走。

忠诚老实的团结在党领导的周围，与党的路线、方针、政策规定保持一致。用公安民警行为准则严格要求自己，自觉遵守国家法律法规，自觉维护和遵守区公安局的各项规章制度，严格遵守执行各项内部纪律和规定。

三、雄关慢道真如铁，而今迈步从头越。

1、尽力完成本职业务工作，与领导交代的工作任务。但是在工作中仍然存在不足，不能完善，做到十全十美。在此，我本人尽量接受教育，“有则改之，无则加勉”，请领导和同事给予严肃的批评和帮助。

2、严格按照纪委书记的讲话精神和指示对加强民警思想教育，加强安全教育管理的要求：安全行车，责任重于泰山。要组织民警认真学习《中华人民共和国道路安全法》、《道路交通安全管理规定》等相关法规，切实提高司乘人员遵章行车、文明行车的意识。在行动上遵守交通秩序，不闯红灯，不酒后驾车，不超速驾驶，不疲劳驾驶，不开“霸王车”，不随意占道、变道，要礼貌行车，确保国家和人民的生命财产安全。加强学习、提高认识，珍爱生命，重视安全。生命对于每一个人只有一次，一旦失去，不可再生。家庭是社会的细胞，家庭的欢乐祥和、社会的稳定和谐是我们每一个人的共同追求和美好愿望。

四、遵守纪律

1、爱岗敬业，工作积极主动，热爱祖国，热爱人民，热爱公安事业，为人民群众保驾护航，尽职尽责；

2、廉洁奉公，以德服人，坚持高尚的情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响；

3、依法办事，依法行政，自觉遵守《__区公安民警问责办法》，《公务员管理规范试行办法的若干规定》，从不违背党和国家方针政策的'言行举止；

4、认真听取意见和建议，积极配合，宣传科学的世界观和方法论，不轻易的指责同事；

5、谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，互相帮助，维护领导在同事中的威信，共创文明警营；

6、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明礼貌，衣着整洁德体，作风正派，以身作则，严于律己，发挥带头作用。

最后，感谢帮助过我的领导和同事，争取来年为树立我区公安机关人民警察的新形象而努力，认真履行职责，为民警事宜创造优质高效益的服务，对所做的工作及时督促，把公安机关事务工作做得更好，当好领导的参谋助手。

辅警年度考核个人工作总结篇四

本人于20__年__月__日被支队调入x支队，在新的岗位上。

在这个陌生的地方，我很快熟悉了工作和环境。

这两个月以来，我不断地学习，努力提高专业知识和熟悉交通工程的相关业务技能，在领导的教导和同事们的帮助下，我在自己的业务水平上有了很大的提高，较好地完成了各项工作任务。

为了不断提高工作效率和工作质量，我从参加工作开始以来，一向严格要求自己，努力提高自己的思想认识和工作业务知识。

在工作方面能做到踏踏实实地做好本职工作，不怕困难，积极主动地学习，向同事们请教，向实践学习，通过这些锻炼，使我对交通工作有了更进一步的'认识，在处理各种问题时考虑得更全面，较圆满地完成了各项工作任务。

现将我这两个月的思想、工作、学习情况向领导汇报。

一、在思想方面

我认真学习了交通基础知识和各项工作规章制度，牢记“两个务必”，不断加强思想道德、业务知识学习，提高素质。在工作期间，时刻以“交通工程规划”为指导，以“交通工程规划”为工作主线，以服务“广大民众”为工作重点，努力做到“让满意”。

二、在工作方面

在工作中，我能够严格按照“交通工程规划”的要求，认真履行自己的职责，努力做好本职工作。在这两个月以来，我能够较好的完成本职工作，服从领导分配。在工作中能够积极工作，主动干好份内和份外协作，不管是份内、份外协调，我都能保质保量的完成，做到了不让领导失望，自己也不因为自己工作的失误而影响到工作。

在学习中，不断向老同志学习，向老同志学习，不断向身边的优秀同志学习。在两个月的工作中，我努力学习，不断向老同志学习他们的工作经验和工作方法，使自己的业务水平有了很大的提高。在今后的工作中，我要继续努力，多向老同志学习工作经验，不断加强自身学习，努力提高自己的业务水平。同时还要继续学习、思想和理论，努力做到，不断加强党性锻炼，提高自己的党性修养。

三、在学习方面

我始终以一个的标准严格要求自己，遵守“交通工程规划”，努力学习，积极参加“两个条例”学习和培训。在平时的工作和生活中，我能够认真学习，积极思考，向老同志请教，努力提高自己的思想觉悟，做事积极主动，能够完成领导交付的工作任务。在工作中，能够积极主动地学习各项业务、技能，使自己在思想认识和工作能力上有了很大的提高。通过学习，对本职工作有了一定的理解，也更加地敬岗爱业，具备了一定的技能水平，在具体的工作中得心应手，较好地完成了各项工作任务。

在这两个月的工作和学习中，我能够认真执行“交通工程规划”的要求，工作上积极主动，服从领导的安排，以高度的责任感、事业心，立足本职工作，兢兢业业，认真遵守各项规章制度，能够及时地完成领导交给的各项任务。在工作中学习，在学习和工作中提高。两个月以来，本人能够严格要求自己，虚心向领导、同事请教，较好地完成和领导分配的任务和临时性工作任务，在工作中能够发现问题，并努力学习相关业务和专业知识，不断提高自身的业务水平。同时能够及时地完成领导分配的工作任务。我能够与其他部门同事之间加强沟通，互帮互助，共同完成各项工作任务。

在这两个月里，我能够较好的完成本职工作，但在工作中也存在很多不足之处，在今后的工作中，我一定要努力发挥自己的长处，弥补不足，争取更大的进步。

辅警年度考核个人工作总结篇五

我做为一名基层警察，面对劳教工作不断发展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。

一、心态要平稳

作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。

好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在;能力不同，发展必有快慢之分;业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“能力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。

二、目标要明确

人生没有目标，就像航船迷失了方向，永远也靠不了岸。俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。

目标太高，实现不了，容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人发展。

那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。

概括起来就是“跳起来摘桃子”。

通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。

同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。

那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。

只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。

三、工作要争先

在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。

工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。

其次是要有一流的工作业绩。工作业绩能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。

四、责己不责人

面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。

首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。

其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。

尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。

再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。

要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。