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在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
上海地铁追尾事件调查报告篇一
黄锐爸爸眉头紧皱，眼睛瞪得大大的，掏出武器一一手机，准备开刀(报警)。我爸爸怕麻烦，上前阻止，说："让他们赔两百元就行了。"可使对方不同意，说自己在汽修厂工作，这么一点小伤，只用几十元就够了••••••此时正在桥上，早已堵车了，排成了一条长龙。
最后，还是交警出面，他们才赔了一百元。
事后，爸爸和妈妈分析追尾原因，可能是他们车里的人很多，谈话时分了心，才撞的。
大家以后看到家人边说话边开车，一定要阻止，以免发生悲剧!
上海地铁追尾事件调查报告篇二
;3月的一天，家住徐汇区的张先生在网站上看到了上海申通地铁集团有限公司招工信息，信息称上海地铁正在大量招聘，月薪均在4500元至6000元，甚至还能包吃包住。由于受到疫情影响，夫妻俩正双双待业在家，看到这样一则待遇还不错的招聘信息张先生感到十分心动，还把招聘信息转发给了妻子。经过考虑，夫妻俩决定一起投递简历，分别去竞聘安检员和票务员。
对方“人事部门”回复相当及时，就在当天，張先生夫妻收到了正式的面试短信。第二天一早，张先生夫妻根据短信的地址，来到杨浦区的一座商务楼面试。
在一间没有任何公司牌匾和相关标识的房间，一名自称单科长的男子接待了他们，并向他们介绍了工作岗位、上班时间、待遇工资等相关岗位情况，然后就给了他们两张体检单，并表示，由于在疫情期间，新进地铁工作人员必须严格遵照规定到指定医院体检，但是如果成功入职，半个月后体检费会如数报销。
张先生夫妇随后来到指定的浦东新区某民营医院，两人共花费590元完成了体检，并将体检单据交回了公司，之后回家等通知。然而张先生一家等了一个多月都没有等到聘用的喜讯，甚至在一段时间后，对方直接失去了联系。
经警方调查犯罪嫌疑人单某、朱某、陈某等三人诈骗团伙分工协作，以招聘上海地铁工作人员为由，从2019年12月起先后骗取张先生等上千名被害人去指定医院体检，从而收取医院方给予的体检回扣。事实上，朱某等三人跟上海申通地铁集团有限公司没有任何合作关系，招聘信息系伪造。单某等在短短四个月内，竟非法获利20余万元。
在求职的过程中要擦亮眼睛，时刻保持警惕。当浏览招聘信息时，一定要仔细查询该企业的工商注册情况、企业信用等情况，可从工商局网站和企业信用信息公示系统进行查询，也可拨打工商局电话查询，以验其真实性。面试时，注意查看企业营业执照，正规企业一般会将营业执照挂在大厅等比较显眼的位置。最重要的是，在应聘时更要警惕收费行为，若是企业提出要收取培训费、服装费、伙食费等不合理费用时，明确拒绝。最后，如果在应聘时遇到招聘骗局，一定要及时报警、及时维权。
（刘国敏，上海市静安区人民检察院第三检察部员额检察官。）
编辑：杨皓 张程
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在日常生活和工作中，越来越多的事务都会使用到报告，报告包含标题、正文、结尾等。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的上海碧桂园事件调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业在经营过程中不可避免地需要筹集大量资金维持日常经营，但我国的资本市场尚不成熟，企业上市数量十分有限，融资仍十分艰难，这主要是因为我国相关融资政策及法律法规还不健全，缺乏有效的担保机制与完善的融资法律体系，现有融资体系不利于企业融资。相较大企业而言，中小型企业的融资更加困难，中小型企业的贷款管理成本要远远大于大企业的贷款成本，银行从自身利益出发，一般不愿意借款给小企业，加之国家缺少相应的融资法规支持，以致交易成本过高，造成融资困难。近几年，我国融资政策的主要基调是两防，政府继续严卡信贷与土地闸门，在这种法规制度下，银行将会进一步缩小企业贷款范围，融资难度也会进一步加大。
目前，我国企业发展受限的主要原因之一便是财务控制环节薄弱，管理水平较低，很多企业并未充分意识到财务管理在企业中的地位，财务管理观念比较陈旧。例如，企业的资金管理制度不完善，管理要求不严格，导致了部分资金闲置、应收款项形成死账；企业的存货控制环节薄弱，部分产品联系不到供货商家，造成存货积压；企业的财务工作流程不严谨，财务人员素质有限，直接影响了企业的会计信息质量，弱化了财务管理能力。
同时，企业财务观念淡薄、处理手段不先进也是导致财务管理水平较低的主要因素。企业管理者比较注重生产与销售，而忽视财务管理，没有充分意识到财务管理的核心地位。另外，很多企业的经营者没有经过良好的培训，管理者没有充裕时间改进财务的分析工具，绝大多数企业将电脑当成摆设，不能充分利用财务软件建立账套，这十分不利于企业的长期发展。
内部监督制度主要是为了保护企业资产，提高会计信息质量，确保有效提高企业的经营效率。一般而言，企业的内控制度核心是权责发生制，保证企业内部相互平衡。而企业内部的一些成本核算、财务收支审批等制度并不健全，实际工作中也甚少使用，内部审计得不到足够的重视。
目前，完善企业的内部监督制度已经成为企业实现现代化管理的必要手段之一，直接影响着企业的财务管理水平，而我国企业很多是领导集权制，所有权与经营权高度统一，致使企业缺少资金调度的能力，超额支出、坐支现象时有发生；同时，集权制管理下的企业财务风险也较高，决策往往依赖管理者的经验与所得信息的完整性、准确性，稍有差池，企业就会面临几何递增的风险。
我国的市场经济体制确立较晚，受计划经济的影响，很多企业管理者的理念跟不上时代的发展要求，财务人员的专业素质普遍达不到行业标准。加之企业忽视财务管理的作用，相应的财务人员也往往得不到重用。高素质的'专业人才应匹配较高的薪水标准，但对很多企业来说，看不到专业人员带来的利益，相反却看到了无谓增加的成本，因此企业一般聘请水平一般的财务人员，职责也仅仅限于处理单据、做账、对外报送报表以及申报纳税而已。
同时，企业的管理者缺失一定的财务管理知识，无人监督账务处理的正确与否，财务管理缺乏必要的考核与监督，无法满足目前财务管理信息化、高效化的要求，这些都会在一定程度上影响会计信息的质量，致使财务信息的及时性与反馈性大大降低，无法为企业提供可靠有效的决策支持。
