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副处竞聘演讲稿(优秀20篇)

格式:DOC 上传日期:2024-01-12 08:39:07
副处竞聘演讲稿(优秀20篇)
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演讲稿是演讲者面对大庭广众时的安全网,它提供了备选的词汇和词组,降低了出错的可能性。演讲稿的写作要注意提前进行多次的修订和修改,以提高演讲稿的质量和效果。演讲稿的成功与否,除了内容和表达的好坏,还与演讲者的自信和魅力有关。

副处竞聘演讲稿篇一

尊敬的各位领导、同志们:

你们好!

我叫潘烈侠,今年31岁,本科学历,助理工程师,20xx年毕业于温州大学土木工程学院房屋建筑专业,同年参加现场施工管理工作。曾在南瓯景园b组团,南瓯明园a组团、南塘街c地块现场担任现场施工员,现任公司质管处职员。

首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘副处长的机会。之所以参加竞聘副处长,是因为我具有以下四个方面优势:

一是具有丰富的建筑理论知识。我于20xx年考入温州大学土木工程学院房屋建筑专业,大学三年中,先后学习了建筑力学、建筑施工基本原理、计算机cad等课程,打下了较为扎实的建筑理论基础,参加工作七年来,我始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高,所经办的工作从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。

二是具有较强的工作能力和良好的沟通能力。我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了计算机cad操作流程和计算机办公软件新业务操作,能够独立完成施工现场的质量管理,工作能力得到领导和同事的肯定。从事建筑施工管理工作以来,在去项目部检查的过程中,与项目部管理人员沟通、交流、争论,为其寻求解决问题的最好办法和路子,针对不同的项目部管理人员,能及时灵活的采用不同的沟通方式处理,达到良好的管理效果,树立良好的公司服务形象。

三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是现代企业发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识,我在建筑施工管理工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚定了干好工作的信念,促使我更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

角色迅速,并且有信心、有决心,也有能力在公司领导的正确领导下,圆满完成上级分配的'各项工作任务。

竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,积极配合主持工作处长,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。

第一,根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我。首先,在理论方面,要认真研读规范、强制性条文和建筑理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高工作质量和工作能力。

第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照公司领导的部署安排,以质量为中心,效益为目标,端正服务思想,强化效益意识,健全内控制度,加强公司执行力,强化检查辅导和现场监督,确保规范、安全管理,对项目部的制度执行、重点难点管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。

第三,搞好员工业务学习,组织技术练兵,提高全员素质。新工作的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上,利用一切时间和机会,抓好员工的专业技术学习,组织好岗位技术练兵,督促员工认真学习相关建筑理论和建筑知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为项目部提供更加优质的管理服务。

第四,充分发挥自己的理论优势,努力完成质量管理目标。要做到及时向领导提供各项目部质量指标完成情况和分析资料,为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据现场实际状况的变化,随时提出针对性措施,实现质量管理目标的最终实现。

更加努力地学习,不断提高、完善自己,为科室、为公司多做贡献。

谢谢大家。

副处竞聘演讲稿篇二

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我叫xx,毕业于辽宁大学经济学专业。几年来,先后在学生处、党院办公室和党委组织部工作。07年12月担任人力资源处副处长,是领导和同志们的信任,激励着我全身心地投入到新的工作中,并深深的热爱上了这项工作。在这里,我由衷地感谢大家!

首先,从合校前在党院办公室做人事工作至今,前后从事人事工作已经有四年多了,比较熟悉相关业务知识和政策法规,也积累了一定的工作经验。特别是这一年多来副处长岗位上的工作实践,使我开阔了视野,拓展的思路,对人力资源管理工作有了基本的把握。

第二,在担任人力资源处副处长以后,我感到自己身上的担子重了、责任大了,意识到要想做好这项工作,就必须要有更系统、更高层次的学习。于是,我利用业余时间参加了国家人力资源管理师的培训与学习。通过学习,更加系统掌握了人事工作政策和人力资源开发与管理的系统知识,并于去年5月考取了国家人力资源管理的职业资格证书。

第三,多年来,党政部门的工作经历,提高了我的政治素质和能够适应各项工作所需的综合能力。同时,培养了我遇事从大局着眼、处理问题从细微处着手的大局意识和责任意识。

第一,找准位置,当好参谋和助手。

作为副处长,在工作中要多学习、多思考、多了解情况,给处长当好参谋和助手,和同志们一道在落实具体工作上下功夫。

第二,强化服务意识,全心全意为同志们服好务。

人事工作政策性较强,管理职能突出,服务意识尤为重要。作为副处长,更必须把工作做到实处,不仅要把工作做在党的原则政策上,还要做到全院教职工的心坎里,全心全意为同志们着想。

第三,结合示范建设的需要,在师资队伍建设上注重把握工作重点:

一是整合校外资源。一方面引进领军式专业技术人才,优化师资队伍结构;另一方面加强双师结构的配比。即通过整合校外优秀资源为我所用。

二是培养校内资源。一方面加强培养和培训,加快骨干教师的成长进程;另一方面进一步增强双师素质导向。即通过培养校内资源实现原有资源的提升和增值。

第四,建立新理念,注重工作创新,在教师职业生涯的规划上做一些探索和尝试。

协助教师确定个人职业发展目标,给每一名教师提供不断成长和提高职业素质的机会,使教师个人的发展目标与学院的发展目标协调一致,实现学院人才的持续发展。

最后,我想说,我愿意和大家一起为学院的发展尽自己的一份力量,不辜负学院领导和同事们多年来对我的教育和培养。请您支持我,谢谢大家!

xx。

xxx年xx月xx日。

副处竞聘演讲稿篇三

尊敬的各位评委、领导,上午(下午)好!

能够参加这次竞聘演讲,我心里非常地高兴和激动。

首先,感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!我为能参加今天的竞聘感到荣幸和自豪。

我今天演讲的内容分为三个部分:一、我的个人情况;二、我的任职优势;三、我的工作设想。

一、我的个人情况

我叫***,今年**岁,中共党员,汉族,本科学历。

1990年师范毕业后分配到**子弟学校任教,1999年调**处工作至今。

1994年和1996年,先后取得**大学中文自学考试专科和本科毕业。

调入**处工作以来,三次获集团公司先进工作者称号,四次获集团公司工会积极分子称号,连续七年获集团公司优秀报道员荣誉称号,在2000年全国法律知识大赛中获得优胜奖,获**市综治委嘉奖一次,两次获**区综治工作先进个人等。

爱好广泛,博学多能,有文章和书法入选全国性作品集。

身体素质好,在集团公司篮球、排球、羽毛球、田径等比赛中都取得过优异名次。

二、我的竞聘优势

在**处工作的八年间,作为**处领导的得力助手,我一直兼任办公室的工作。

同时承蒙领导信任,先后担任过保卫部副部长、综治办副主任、主任和处长助理等职。

可以说始终跟随在**处领导的左右,战斗在**综治和治安保卫工作基层第一线,对**工作相当熟悉和了解。

实际上,在**处副处长的职位空缺期间,作为处长助理,副处长的大部分工作职责基本上是我履行的。

思想方面。

多年来,我坚持政治学习,努力提高自己分析和解决问题的能力。

坚持业务、法律和其他各方面知识的学习,努力拓宽知识面,工作上有较强的创新意识。

工作方面。

在**处工作期间,我紧紧围绕**工作这个大局,服从命令,听从指挥,团结同志,光明磊落。

在担任部门负责人时,带领部门同志,做了不少扎实有效的工作,确保了企业内部稳定。

在破获***重大盗窃案和***监守自盗案中发挥了重要作用;在非典时期,我率保卫部同志,顶烈日冒酷暑,把关盘查;经常到各分厂进行综治检查,排查治安隐患;经常参与调处职工内部矛盾和居民邻里纠纷等。

作为办公室主任,我得到领导的教诲和指导,同时与员工们打成一片,掌握了一定的工作方法,积累了一定的管理经验。

八年来,我撰写了大量的**材料、文稿,参与了**处各项规章制度的制定和大小事项的处理,增进了我对**工作的实质性了解,提高了我把握**工作整体观和大局观的能力。

同时对本处的每位员工的基本情况、工作特点和思想状况等,我也都非常的了解。

作风和廉政方面。

我严以律己己,遵纪守法,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,廉洁奉公,顾全大局。

在上个月的支委换届选举中,我获得了与会党员的一致信任,以唯一的满票数当选为**处新一届支委,这也从一个侧面说明了**处党员干部对我个人工作的认可。

三、我的工作设想

如果得到组织信任和同志们支持,当选为**处副处长,我将与集团公司和**处党政领导保持高度一致,按照总体工作部署,结合**处的实际情况开展好以下工作:

第一、摆正位置,当好配角。

尊重和维护处领导的核心地位和威信,多请示汇报,多交心通气。

第二、加强学习,提高素质。

努力加强政治理论、法律、管理、业务等知识的学习,不断提高自己的理论修养。

第三、扎实工作,锐意进取。

坚决贯彻落实集团公司党政指示和文件精神,紧密配合领导,围绕目前公司主要任务,务实创新,有针对性的开展**工作。

第四、尽力辅佐,解决问题。

经常向领导汇报工作,及时发现工作中存在的问题和不足,并提出可行性建议供领导参考。

大力开展平安创建活动,及时排查、调处、化解企业内部各类矛盾纠纷和治安隐患,为企业发展保驾护航。

第五、严格管理,打造队伍。

密切协助正职领导,以共同的目标团结员工,以有效的管理激励员工,以自身的行动带动员工。

努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,努力营造和谐、团结、向上的**工作氛围。

今年花儿艳,明年花更红,有领导和同志们的支持,加上自己的能力和努力,我相信:我一定能够胜任**处副处长这个职位!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位评委,各位同事:

大家好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这次竞聘的机会和可能。

本次机关岗位竞聘工作意义重大,影响深远,作用初显;党政领导班子对于竞聘方案统筹兼顾、以人为本、谨慎科学的态度令人赞赏。

之所以参加这次岗位竞聘,首先表明我对机关推行竞聘上岗的全力支持和拥护;其次我想通过这次岗位竞聘,进一步锻炼能力,丰富阅历,发挥优势,在新的平台为机关事业做出新的贡献。

根据机关改革方案,结合自身工作实际,我报名竞聘的是**处副处长岗位。

下面,我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。

一、竞聘理由:

我现年**岁,一九**年七月分配到机关工作至今已经**年。

**是我工作的全部。

因此,我参加竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。

二、个人优势:

我是**系统土生土长的管理干部,我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的,回顾**年的工作经历和学习实践,我总结为四多,即:工作单位多、人员熟;岗位变换多,阅历广;专业涉足多,接触宽;学习任职多,实践丰。

我涉足了宽泛的专业领域,党务、经管、财务、审计等,自己都有一定的专业实践;在过去的学习提高中,我从**大专到大本,从初级职称到中、高级职称,始终没有中断过学习。

工作中的不断实践和努力学习,使我具有良好的政策理论水平和专业素养,有良好的组织管理才能和领导经验,有良好的团队协作和奉献精神。

归纳起来,主要表现在以下几个方面:

1、培养了良好的组织协调能力。

沟通是为人处事、解决问题的最好办法,在实际工作中,我十分注重沟通,灵活协调处理各类问题,收到了很好的效果。

一是在四次外部审计接待工作中,我按照思想上高度重视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热情大方的原则,认真全面做好与审计方的各方面配合。

四次审计都未对我单位出具审计整改意见,无审计整改问题的报告,这在特派办也尚属首例。

二是在与a公司处理对账问题的过程中,采取约谈、电话沟多种方式积极与双方高管沟通,努力克服a公司对帐配合不力,耐心阐明利害关系,保证了对帐工作的顺利完成,也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的基础。

三是在基建小组工作期间,坚决执行党委对基建工作的决策要求,既采用多种方式做好装修工程签证审核工作,又有效解决基建实施中出现的纠纷问题。

比如:针对前不久发生的工程变更事项,该事项核实过程中,乙方人员情绪激动、现场工程师又不提供相关证明,难度很大大,我们通过协调召开前基建小组成员会议,一方面稳住乙方心态,不急不躁、做好协调沟通,另一方面据理力争,坚决维权,最终达成了双方一致认可的意见。

四是在借调上级单位人事处一年工作期间,不仅完成了系列工作,积累了工作经验,还开阔了视野,拓展了思路,改善了方法。

在工作期间,我十分注意及时将上级信息传递至我单位,对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。

2、锻炼了主动、持续创新的能力。

敬业需主动,勤奋要创新。

我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情,才能不断提升自己的'综合素质。

在工作中,我始终坚持做到:

一是在会计管理工作中,创造性的思考问题,拓展工作思路。

首先,吃透政策,参与解决了固定资产核销历史遗留问题,起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,提出了房贴预算资金的申请方案。

其次,关注细节,实现了基础工作的三个转变,即:工资条发放由手工剪裁向电算化转变,支票填制由手工填写到自动打印转变,财务档案整理由手工装订向机械装订转变。

目前,机械装订技术已在全局范围推广使用。

二是在公司监管工作中,从认识上打破以往承包制、经验试传统模式束缚,从形式上采取横向和纵向交叉火力安排模式,从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间的无缝对接,全力开展专业、规范、高效、透明的监管。

具体工作中,我设计完善了一司一表,设计编报了《信息日报》,完成了对管辖范围公司的风险分析并定期向上级呈送了报告,提出了处室文秘人员定岗定责,引入了文秘人员考核机制,在一定程度上实现了监管资源的节约。

3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。

老牛自知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄。

在我以前工作的工作岗位,无论是办公室,还是现在的**处室综合岗,都有一个共同点,那就是头绪多、内容杂。

在实际工作中,我始终坚持做到一切从工作角度出发,做到吃苦耐劳,加班加点,不计报酬,无私奉献。

在担当岗位责任的同时,我还充分利用信息的多源性,及时向领导汇报情况,大胆向领导建言献策。

总之,在努力、勤奋干好工作的同时,不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。

三、竞聘思路:

竞聘是过程,实干是归宿。

如果我能竞聘上岗,我将全心投入,尽快进入角色,定准位置,当好配角,开拓工作,打开局面。

从主观上自己要努力做到六为:

一是学习为首。

学习是能力之基,智慧之源。

学习政策提水平,学习业务增本领,学习法规炼内功,向领导学习境界,向群众学习智慧,向实践学习真理,不断地加强系统自身建设,提高监管能力。

二是投入为重。

投入是前提,投入是基础。

想干才能干成事,想干好才能干出水平,要投心、投力、投智,要善谋、善想、善干。

三是服务为责。

服务是宗旨,服务是天职。

服务必须摆正位置,进入角色,拿出状态,充满激情;要服务全局讲政治,服务管理讲人本,服务基层讲作风。

四是公正为镜。

公正是处事之要、为人之先,是一面镜子,公正产生威信,公正造就形象。

公正要靠制度约束,公正要按规则办事。

五是清廉为要。

清廉是执政之命,清廉就是干干净净办事,清清白白做人,清廉从业首先靠品质修养,其次靠法规约束,再次靠人生修炼。

六是和谐为本。

和谐要突出以人为本,要塑造团队意识,要建设机关大家庭,要服务机关全体人。

结合我局、我处工作实际,对如何做好下一阶段的工作,我有一些思路和想法:

一是准确定位,发挥角色作用。

副处竞聘演讲稿篇四

各位同事:委给了我参与竞聘的机会。按照这次竞聘。

方案。

的要求,我就竞聘岗位和个人的有关情况汇报如下:

我叫xxx,xxxx年xx月生,助理会计师,中共。

员。

年考取了会计从业资格证书;

2005。

年撰写的《xxxxx》获xxxx优秀奖;

2006。

2009。

年考取了银行业从业资格证书。

xxxx年xx月至xxxx年xxx月在xx、xx等。

务、工会等工作。

首先,源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”,我从事储蓄工作已有年了,我自认在现有的工作岗位上游刃有余,渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己,二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力,又能锻炼一个人的组织管理能力,所以,我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会,而且我自信有能力适应这个岗位的工作。

分忧,解决问题。

再次,源于一份xx情节。xx支行工作的难度大家有目共睹,但我在千山路支行工作已近年,可以说是与xx同兴衰,共荣辱,所以,我对xx支行有一种责任感,希望能通过我的努力让他不断发展,做出成绩。

参加本次竞聘所具备的优势。

优质的服务,与xx支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系;由于xx支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务,所以,在工作中与对公客户也有业务合作,也建立了与对公客户的良好合作关系;通过上门服务,对xx、xx等大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位,更好地开展工作。

其次,我在xx支行具有良好的群众基础。我在日常工作中,能做到任劳任怨,对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决;始终坚持上门服务,另外,我还不断加强业务学习,提高自身的业务能力,适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可,连续三年被评为业务标兵,xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的,它反应了大家对我的信任,相信这份信任将会成为我顺利开展工作的有力保障。

如果我竞聘成功了,我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手,协助他把支行的各项工作做得更好。

(一)发挥自身优势,提高储蓄工作质量。

满意的服务,最好是能够针对不同的客户。

提供个性。

化的服务。以前我们帮助老人写凭条,不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的。

个性。

化服务,都收到了很好的效果。当然,我们现在没有条件。

提供。

更进一步的。

个性。

化服务,但至少,我们应该为客户。

提供。

周到、温馨的服务,真正作到将心比心,用真心的服务换取客户的忠诚。为此,我将协助支行长,一方面加强储蓄人员的。

思想。

教育工作,树立端正的服务态度;另一方面,加强业务学习和交流,提高业务能力,为客户。

提供。

准确、快捷的服务。总之,我们将尽力保持储蓄存款的稳定。

(二)协助支行长作好吸存工作。

今年,xx支行的存款任务是xx亿元,对于我们来说,这是一个新的挑战。近年来,xx支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果,若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路,真正能走出亲戚朋友的圈子,走出银行柜台,才能使存款额有质的飞跃。所以,在今后的工作中,我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作,达到稳定现有客户,保证现有对公存款的相对稳定;另一方面,调动全体员工的积极性,通过各种渠道收集存款信息,不断发掘市场潜力,开发优质客户,把吸存工作真正做大。

各位。

领导。

各位同事,我参与这次竞聘,更多的是为了能够更好地工作,追求进步,给自己增添压力和责任,在有可能的情况下实现自己的人生价值。有幸参加这次竞聘,既是机遇,也是挑战,我衷心希望得。

到大家。

的支持和肯定。不管最终结果如何,都不会改变我对农行事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱,并将坚决服从。

领导。

和组织的安排,在。

思想。

上摆正位置,在行动上顾全大局,在工作中努力实现自己的人生价值。

副处竞聘演讲稿篇五

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!我是来自就业科的**。自刚才健步走上演讲台的时候,我在想,今天的这个场合,这个氛围,对我来说是这样的熟悉而亲切。可以说,是这小小的三尺演讲台改变了我的人生轨迹,更是在座各位领导和同事们的关心、培养和帮助成就了我人生的事业。今天借这个机会,我要对大家真诚地道一声谢谢!

下面简要介绍一下我的个人简历和工作经历:

我今年46岁,中共党员,大专学历,**年毕业于副处长竞聘演讲稿范文机电工程专业,20xx年从事就业科科长职务。我深知:一份耕耘,一份收获。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳认真完成领导安排的各项工作,并多次受到领导和同事们的肯定。

人们常说:机遇总是垂青有准备的人。而我的优势在于以下几点:

一是具有扎实的专业知识和不断上进的学习能力。我走上工作岗位以来,学习的脚步从来没有停止过。***毕业后,我又参加了***、****学习培训。与此同时,我广泛阅读了有关当代教育的理论和就业形势方面的书籍,通过不断地钻研学习,自己理论水平有了长足的进步,能够适应新形势下教育、就业的需要。

二是具有就业行政管理经验和创新精神。我到本校工作已经**年了,又担任就业科科长两年,可以说既熟悉基层工作又熟悉我校的就业工作,而且在长期的工作实践中形成了与时俱进的创新能力,这对从事就业部的管理工作无疑是必备的素质。

三是具有全局观念,待人诚实,处长竞聘报告爱岗敬业。无论在哪个岗位上,我始终爱岗敬业,踏实干事,诚实待人,勤奋工作,不断超越。经过不断的学习和锻炼,尤其是两年就业科科长的担任,培养了较强的工作能力,在工作中能够独当一面,善于统筹兼顾,对胜任新的岗位更增添了几分信心和把握。

四是具有严谨细致的工作作风。我正值年富力强之年,精力旺盛,正是干事业、出成绩的黄金时期,多年的工作实践,使我养成了严谨细致的工作作风和无私奉献的敬业精神,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

当前,我国高校就业形势严峻,每年高校就业率只能徘徊在70%至80%之间,与一般高校的就业形势,形成鲜明对比的是我们职业学校,每年都能达到90%以上。但随着市场竞争的日益激烈,我们职业学校的就业也面临着巨大的压力。面对严峻的形势,我们要认真学习十七大报告关于高校就业的方针、政策,深刻体会其中的思想内涵,把握时代发展脉搏,解放思想、实事求是,把我校的就业工作切实做好。如果竞聘成功,具体我将做好以下工作:

一是摆正位置,转变角色。作为一名副处长,既是处长的“二传手”,又是分管工作的“处长竞聘上岗演讲稿”,我将认真履行好岗位职责,不折不扣地完成领导交办的各项任务。对待工作:我要摸实情、找差距,及时提出新思路、新办法、建言献策;对待同事:我将以爱已之心爱人,以真诚之心凝聚人,政治上帮助,业务上支持,生活上关心。

二是提高就业质量。我将加强同兄弟科室的联系,配合教学部门坚决执行“基础知识扎实,实践动手能力强,综合素质高,适应性广”的人才培养宗旨,提高学生素质。广泛开展外联工作,加强与我校现有实习基地、就业合作企业的联系,提高我校的就业质量。

三是广开就业渠道。我将在扩大同蒙西集团、江苏大江金属材料公司、中电投资公司通顺铝业、包头大安钢铁公司等大型企业集团的合作同时,积极寻找新的就业渠道,增加现有合作企业的数量。同时,深入展开市场调查,发掘社会人才紧缺行业,调查国内其他职业院校的专业设置情况,并以市场为导向,以其他职业院校的专业设置为参考,协助领导调整现有专业。还要积极开展就业推介会和人才市场交流会,广开就业渠道。

四是全力做好生源拓展工作。生源问题直接影响到职业学校的发展,甚至在某些职业学校出项了生源不足的制约瓶颈。我想,只要牢牢把握国家职业教育的方针政策,搞好教学质量和就业分配工作,就不会出现生源不足的问题。具体我将通过加大宣传力度,广开就业门路等方式提高学校知名度,吸引广大考生报考我校。

五是加强个人修养,练好基本功。从事就业部工作需要有强烈的事业心和责任感,需要诚实廉洁,需要有较强的工作能力。我将继续努力加强党性锻炼,自觉学习,遵守纪律,顾全大局,不断提高服务质量,在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,副处长竞聘演讲稿在与人交往中凝聚合力。

“千磨万击终无悔,献身何惜人憔悴。”此刻,我站在这里参加竞聘,如果能当选,我将绝不辜负领导和同志们的厚爱,我想,有领导的关心、帮助和同志们的支持,我一定会干好的!

谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇六

下午好!

20xx年,中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整,迎来了各项事业发展的崭新局面,中心职工群情振奋,精神面貌焕然一新。作为一名亲身经历这些变化的工作人员,我身受感染,决心挑战更大的难题,承担更大责任,为中心的发展作出更多的努力。在这次人事制度改革中,中心党作出了中层领导干部实行竞争上岗的决定,这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。为支持这项改革,我积极响应组织的号召,决心以积极的态度参加此次竞争。

此次,我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后,我很幸运地通过了资格审查,取得了竞聘资格。在此,我结合公布的岗位责任和自己的工作经历,向大家汇报自己的竞争优势和工作想法,请大家给予支持。

首先,我简要地介绍一下自己的工作经历。

我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业,大专学历。于1974年参加工,经历过上山下乡,历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中,有22年从事人事工作,经历了上世纪80年代以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局,开始从事人事劳动工作,先后任副主任科员、主任科员,主管干部调配和编制,在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评”取得经济师专业技术职务任职资格,任中级职称近15年。任职期间,由于工作出色,曾连续5年被评为先进工作者,并奖励一级工资。在人生最好的工作年华阶段,我被调入动检所,至今工作已有8个年头,这期间主要也是从事人事工作。

在20多年的人事工作中,通过不断的学习和积累,我对各项人事工作有了比较深刻的把握。在中心工作这些年,我具体承办并完成了以下任务:一是按照管理权限考核调入人员,办理了职工调动、解决两地分居等手续。二是负责军转干部和应届毕业生工作,办理了有关手续。三是参与单位机构和人事制度改革工作,办理了上岗人员聘用合同手续,以及辞职、待聘和退休审批手续。四是参与研究、拟定年度考核的有关政策,并组织协调完成了考核工作。五是承办职称评审、专家推荐和专业职务岗位管理等工作,顺利完成了专业技术职务的评审工作,并负责办理了有关手续。六是完成了出国(境)手续的办理、职工人事档案的管理、离退休人员待遇的落实等工作。这些工作使我接受了深刻的锻炼,具备了协助处长开展工作的基本经验。

人事工作很重要的一部分是为离退休人员服务。这项工作关系到国家离退休工作政策和中心党组各项政策的贯彻落实,也关系到人情冷暖。这几年来,我协助人事劳资处处长、离退休工作处处长较好地承担了一些任务。一是及时落实易地安置的老干部的生活待遇问题,对他们提出的工资待遇问题给予高度重视。为了解决易地安置的干部反映的问题,我多次找市老干局协调解决问题,在调查研究,多方查找资料,深入交谈的基础上,圆满地解决了问题。二是落实老干部反映的工资问题,为解决驻地政府实行“阳光工资”后产生的一系列问题,我积极协助领导查找政策依据,探讨解决的办法,经过领导的工作,多方说服,解决了问题。三是关心老同志的健康,做好保健工作,协助部门领导做好每年的保健查体工作。四是关心老干部的思想状况,在接触中与他们进行了较多的沟通,了解了他们的一些想法,并积极协助部门领导参与了一些慰问活动。通过这些努力,使我对老干部工作有了比较好的了解,有了一定的工作基础。

下面,我谈谈我的竞争优势。

我认为我在如下几方面具备较好的优势:

第一,我具备承担该岗位工作的基本理论知识。从专业学习到参加工作,我一直在接受人事管理、离退休人员管理方面的教育。此后还参加了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、市首批人事干部培训班。专业的理论知识基础和不断更新的业务培训学习,对我更新知识结构,接受新的人事管理、离退休人员管理知识起了很大作用。经过学习和继续教育,使我熟练地掌握了国家有关人事工作和离退休工作的基本理论和相关知识,对管理方面的法律、法规、政策和基本运作模式有较全面的了解。我相信,这些经验和知识将使我更好地承担岗位责任,协助处长做好各种日常管理工作。

第二,我具备承担该岗位工作的基本经验。在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间,我有担任副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经历,具备承担一定职能任务计划、部署、实施、管理、监督、协调、处理和总结的经验,能够较好地协调部门之间的关系。人事处副处长岗位主要协助处长做好离退休人员管理工作,该工作需要协调人事、劳动、医保、老干部局等部门,按照国家有关离退休的政策,切实做好各项服务工作,落实人事劳动管理政策。

第三、我对人事处及各部门有充分的了解。我在任人事主管工作期间,对动检所和青岛市有关人事部门、离退休工作部门有了更多的认识,使我熟悉了动检所的工作特征和工作环境,使我在协调部门内外关系,开展各项工作有了更好的条件。

最后,我说说我的具体工作方法。

假如我有幸走上这一工作岗位,我将在部门负责人的领导下,团结部门员工努力做好如下工作:

第一,我将以“诚”待人,真心与老干部交心。老干部工作重在于“勤”,要腿勤嘴勤,做好调查研究工作,了解掌握每一个老同志的具体情况,熟悉他们的身体状况和心里的想法,要时刻惦记着他们,与他们倾心交流,做他们的`学生和朋友,开展一些有意义的文体活动,改善他们的生活环境和条件,尽最大的努力,让他们过一个幸福愉快的晚年。

第二,我将务“实”工作,用心为老干部服务。在政策允许的条件下,为他们办实事、办好事,想老同志所想,急老同志所急,对他们提出的合理要求及时解决,有疑难问题或者矛盾时要及时化解,真真切切地为他们排忧解难,解除他们的后顾之忧。要及时解决生活上的困难,使他们“老有所养”;关注他们的身体健康,使他们“老有所医”;落实政治、生活待遇,使他们“老有所学、老有所教”;丰富晚年生活,使他们“老有所乐”。

第三、我将创造“和谐”的环境,搭建好沟通的桥梁。及时做好上传下达,向他们传达国家、农业部及中心党组的各项重要决策,传达我们取得的各项成绩,组织他们做好学习贯彻工作,让他们真切地感受到单位事业发展给他们带来的好处,积极支持在职干部的工作,关心单位的建设。我将及时将干部的想法和问题向领导反映,并提出解决的措施和办法,做好具体的落实工作,积极促进中心的整体和谐,为中心的持续发展和安定团结做出自己的努力。

第四、增强工作的主动性,发挥参谋助手的作用。改善工作作风,主动开展工作,从全体职工和离退休人员的利益出发,努力提供更好更优质的服务。在各项工作中争取积极创新,以做好离退休工作为己任,主动开展调查研究,及时发现工作中存在的问题,提出解决的办法和措施。我将协助处长做好人事处所承担的各项职责任务,认真开展各项工作,处理好部门内外的日常事务,完成处长交办的工作事项。

上面是我的一些心里话,也许我对该岗位的认识还比较肤浅,但我愿尽最大的努力去尝试。如果给予我这次机会,我将在各位领导、专家的指导下,虚心求教,不断进取,发挥优势,积极配合,争取交上一份满意的答卷。

谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇七

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!

能参与今天的竞聘演讲,我深感荣幸。我竞聘的是学生工作处副处长竞聘演讲稿,非常感谢各位领导和局党组为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会。

我现年32岁,中共党员,大学学历,现任职务是社保中心部长。

多年来,不管在什么岗位上,我始终兢兢业业、任劳任怨地工作,干一行、爱一行、专一行,下面总结叙述社保中心工作取得了一系列成绩:

一、编写年度社会保险运行分析报告。社保中心工作期间,由于组织、协调、沟通能力突出,在参加国家人社部组织的培训中担任班长,在学员的学习、生活上对部领导起到了很大的帮助作用。20xx年部里成立全国“精算工作骨干团队”,鉴于组织沟通能力较强,部领导任命我为医疗保险组组长(分医疗保险组和养老保险两个组),在近一年时间内组织完成了精算教材编写,并亲身参与“新医改目标实现途径及选择”课题的研究工作,最后负责主笔撰写报告。此报告在全国各省影响较大,并使得骨干团队一炮打响。

二、完成了“养老保险实现全国统筹”课题的数据分析工作。本人因工作出色,被领导于20xx年任命为骨干团队团长,全面负责骨干团队工作。由于那两年养老保险课题研究工作任务很重,要完成养老精算教材编写和1个攻关项目、1个课题研究项目,为增强工作力量,部领导任命我同时兼任养老组组长。除负责对其它课题的组织、协调外(包括人员的配备和搭配、内容的把握、进度安排等),还要具体负责“养老保险实现全国统筹”课题的数据分析支撑和报告编写工作。此项工作涉及面大,需要高度责任心、业务水平、数据分析能力和写作水平,部领导最终选择包括我在内的3名同志到北京集中攻关,历时10天,完成了测算分析,并主笔撰写了主体报告。

三、分析了兵团的特殊困难造成对工作的影响。在全国社会保险审计工作中,参与主笔撰写总体汇报工作。

成绩的取得是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此,我衷心说声谢谢。

今天,我竞聘的是劳动局法规监察(信访)处副处长职务,多年的工作经验告诉我,要做好该职务的工作需要多方面的综合能力和高标准的业务水平,但我觉得我能胜任这个岗位,因为我具备以下三个独特优势:

一、具有强烈的事业心和工作责任感。在日常生活和工作中,我办事稳妥,处世严谨,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,能努力完成领导安排的一切工作任务。无论哪个工作的环节,都要反复调查,及时解决问题;并善于分析总结得失,提高自己的工作能力。

二、具有多年的工作经历和较强的制度分析、数据分析能力。多年的工作经历以及获得的荣誉证明我具有较好的组织才能、业务能力以及沟通技巧。劳动局法规监察(信访)处属于业务性很强的技术部门,单靠一两个人是干不好的,需要各专业人员的通力配合,因此组织能力显得尤为重要,而过硬的业务能力是干好整个工作的必要条件,进行专业指导才能顺利完成各项工作。其次,与上级、同级以及下级的沟通也很重要,只有处理好各级的关系,才能准确理解并完成上级部门下达的任务,同级之间的良好沟通可以使项目得以平衡发展,而指导下级工作良好的交流能达到事半功倍的效果。前面讲述的成绩就是有力的证明。

三、具有精益求精,学无止境、刻苦钻研的品质。我从事过征缴、支付工作,每天要面对职工群众解答很多问题;此外,骨干团队工作和运行分析工作也需要解除很多政策、文件、法规。所以在近期全国社会保险基金审计中,承担着审计组的联络、协调、解答等多项工作,由于我个人沟通、协调能力,本着小事不遮掩、大事认真解释对待的态度,使各项工作能出色地完成,使审计人员对兵团充满了友好,私下也结下了很深的友谊。

扪心自问,我也存在一些不足之处。我为人沉稳,踏实,喜欢按部就班,欠缺创新意识和推陈出新的能力。这些都有待在以后的工作中加以克服和提高。

假如这次我能够竞聘成功,我将履行职责,在上级的领导下,全力做好本职的工作,使工作有新的突破,再上新台阶。我的工作思路如下:

一、尽快进入角色当好副手。找准坐标,摆正位置,分清职责,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力当好处长的参谋和助手,主动搞好配合。遇到棘手的问题,不上推下卸,勇于承担责任,勇于解决矛盾和问题。从原来的“接受领导安排,不懂就问,干完工作汇报”的思维方式向“为领导决策提供准确信息,领导决策怎样去办,怎样办好”的方式转变;坚决服从领导工作安排,围绕法规监察(信访)处工作计划认真负责,将各项工作落到实处。

二、加强协调,形成合力。做到对上级尊重,充分发挥自己的参谋助手作用,坚决服从领导工作安排;劳动局法规监察(信访)处的工作任务十分艰巨,需要敢于承受压力,敢于担当责任,不怕苦,不怕累,不怕受委屈,多与领导交心,多与干部沟通,充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对同级要多沟通、多交流,相互配合、紧密合作;唯此才能促进劳动局法规监察(信访)处工作再创新辉煌、再登新台阶。

三、在日常的工作中,多干事,多思考和总结。认真做好本职分管负责的工作,强化廉洁从政意识,做严格自律,为劳动局法规监察(信访)处工作提出合理化建议,为劳动局法规监察(信访)处工作贡献自己的力量。

“千里之行,始于足下”。各位领导、各位评委,各位同事,此次竞聘意味着有人会成功,而有人会落选。对此我将以平常心来面对。无论此次竞聘成功失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,做最好的自己!

我的演讲完毕。谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇八

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!

怀着十分复杂的心情,我走上了这个竞聘的讲台,参加公司开发处副处长的竞聘。首先,非常感谢各位领导这些年来对我的关怀和培养,以及对我在基层项目部工作的认可;也感谢公司再次给了我一次难得的学习和锻炼的机会!

我于1999年毕业于中国地质大学岩土工程专业,大学学历,获工学学士学位。现是中共党员、工程师。到咱公司7年来,先后在秦沈客运专线、西安绕城高速公路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项目工作,先后历任见习生、技术主管、工程科长、项目总工等职。现在绕城高速项目部工作。

我之所以参加开发处副处长的竞聘,主要是基于以下5点因素:

在基层项目部,可能1~2年内或者更长时间,你所接触的都是某个具体的工程。开发处则不局限于此,可能涉及到铁路、公路、水利、地铁、市政等各个施工领域,桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工,每一次投标都是一个新的项目,是一个全新的概念,必须全盘考虑施工组织,能在相对有限的时间里接触更为广泛的施工项目和施工组织方法、方案,这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。

因为在基层项目部工作这些年来,让我养成了认真负责、兢兢业业,干一件事就必须干好的上进意识,具有强烈的责任感和科学严谨的工作态度。

这些年一直在一线现场,具体怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等,结合实地资源做好施工组织,做好管理规划,我有一定的基础;我也曾多次参加公司开发处的投标活动,对投标施工组织编写的要求和程序也很清楚,有一定的经验;还有,在项目部负责技术工作,积极进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来,也锻炼出了一定的对外工作能力。所有这些年来的施工积累,都保证我能尽快胜任这个新的工作。

如果我能竞聘上开发处副处长,我计划从下面5个方面做好工作:

公司上下都知道,因为缺人,开发处的力量,尤其是技术标的力量比较薄弱,而今年8亿元的开发任务又特别艰巨。我将通过沟通和学习,积极主动地把大家带动起来,和开发处的同事们一起,利用平时的时间,加强专业业务的学习,施工现场技术措施的交流,以往投标成功经验的总结,建筑工程市场的动态考查,探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料,营造团结奋进、敬业向上、谦虚好学的氛围,使每个人实实在在地不断提高自身能力和素质,以提升我们开发处的综合竞标能力,在确保盈利的情况下,提高自主开发投标中标率。

组织处里人员,对专业性的施工工艺、方法、方案等,进行归类整理优化,形成模块加以固化,以提高投标运用时的工作效率。

包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源情况,都必须认真调查了解。这直接关系这投标的具体方案、方法和现场组织管理的编制,所以要高度重视。

这包括公司自主开发和积极配团公司开发两部分。积极主动和招标单位或总公司联系,有的放矢的开展开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。

平时积极主动地搞好市场资源调查,紧紧把握市场动态走向,为客观正确的决策提出依据;对做好的标书要多人从不同的角度、运用不同的方法去检查核对,发现错漏,及时纠正;正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程成本,为科学决策提供客观、合理的依据;对重难点工程或关键控制工程项目的施工,要具体分析研究,编制出具有能够代表先进技术、先进工艺的具有我们自己特点施工方案和方法来。

如果我能竞聘上开发处副处长,我将更加努力地工作,一定不辜负公司领导和各位同事的重托和厚爱,在公司领导的正确指导下,和开发处的同事们一起,全心全力、精益求精,为我公司的经营开发更上层楼做出不懈的努力。如果这次没有竞聘上,我也不会气馁,我会认真反思自己存在的不足,并在工作中改正过来。等到有合适的机会,我会“卷土重来”,再次登上这展现自己才能的平台!

最后,借此机会,再次向多年来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢!

谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇九

同志们:

大家好!

今天,我之所以参加这次的竞聘,一方面表明我对。

领导。

岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面是想通过演讲锻炼一下自己,并借此机会向大家交交。

思想。

提高一下自己。我竞聘的岗位是产业处副处长。

我叫xx,

20xx。

年加入。

中国。

共产。

现任科技处xx科科长副研究员。现竞聘产业处副处长一职请大家支持。

本人于19xx年7月毕业于xx大学,获工学学士学位;

20xx。

年,在省xxxx研究所从事科技开发与项目管理工作,

20xx。

年晋升为助理研究员;

20xx。

年,任科技办主任(正科级),

20xx。

年8月晋升为副研究员;

20xx。

年至今,任xx科科长。

本次竞聘产业处副处长,我个人认为自己有如下几点优势:。

1.本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业,并且,已经修完了工商管理项士的全部课程,掌握了从事校办企业管理所必需的一些技术技能和管理知识。

2.从事科研开发工作十多年,熟悉技术开发、产品开发的全部流程,能够针对校办企业具体情况,就其产品开发和市场开发提出合理建议。

3.有多年从事技术管理和行政管理的工作经验,曾被借调到省机械厅科技处工作过二年,在科技厅也工作过,在担任xx所科技办主任时,曾负责科研成果的产业化工作,成功地组织申报了xxxx的研究与产业化、省xx所产业化基地等产业化项目,从省科技厅、省经委、省发改委等部门争取到了部分的经费支持,这些经历能够对校办企业争取政府部门的产业化扶持经费(如:中小企业技术创新资金、国家发改委和省重大技术开发专项经费)有所帮助。

参与了xxxx公司改制的全过程,为我校校办企业理顺产权关系、规范化运作。

提供。

借鉴。

不足之处是对xx等专业的了解还肤浅,需要多向这方面的老师多请教,这样,在推广应用我校的相关产业技术和成果的过程中,才能有的放矢,做到心中有数。

1、作为产业处副处长,要当好处长的参谋,在校。

委和行政的。

领导。

下,在处长的具体指挥下,做好校办企业生产、经营、财务等状况实施有效监管;抓好企业的产品结构、产业结构和组织结构的调整,指导投资资本运作,盘活国有资产,确保国有资产保值增值;加强与各部门的联系与合作,依靠学校的学科优势,努力兴办具有我校特色的科技产业。

可行的。

参考。

意见。

3、充分利用在长期从事科技管理工作过程中建立的渠道和资源,组织校办企业积极申请各类技术开发补助和产业化经费,为校办企业争取更好经营环境,也可籍此扩大企业影响,推进其市场开发。

尊敬的各位。

领导。

评委们同事们香港首富李嘉诚说过他在用人方面不喜欢“大材小用”也不喜欢“量才适用”而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费“量才适用”容易让人自满、使人懒惰只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能促进工作的创新从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位。

领导。

各位评委各位同仁给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能,做好自己的工作!此次作为产业处副处长的竞争者,目前或许我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请。

领导。

和同事们相信我,考验我!

谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫xx,1976年出生,现年29岁,大学本科学历,中共党员,20xx被评为系统先进工作者。现在市中心业务一处工作,竞聘的职位是副处级。近日来,自己思绪有加,即感谢中心领导班子锐意改革,给我们构架了一个机制,提供了一个机会。又感觉自己虽生正逢时,但任重道远,虽小有成绩,但尚需加紧历炼。今借此机会,希望大家能更多地了解我,客观地评价我。

我主要工作经历是:1996年参加工作,就职于xx社会保险基金管理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作,从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作,现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。此外,自己还担任机关工会文体委员,机关团支部书记工作。回顾以往,正是在中心和处室领导的培养下,在老同志的呵护下,在基层同志的帮助下,才能使自己从一个刚出校门的学生,成长为决心献身社保这一伟大事业的工作者。

竞聘这个职位,我觉得自己有以下几个方面的有利条件:

1.具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致,拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育,更坚定了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚谨慎的原则,做事做人的.修养日渐加深。

2.具备了应有的业务政策水平。熟悉养老保险业务,从参加工作之日起至今,20xx年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下,参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇xx次。在工作中积累了一定的经验。同时,能熟练掌握信息系统的应用。具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的能力。

3.具有较强的组织和协调能力。由于在市中心从事业务管理工作,使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互配合的工作实践中,得到锻炼。特别是近年来,在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中,在处长的领导下,进行了大量的组织协调工作,发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊,增加了信任。进而又可以促进工作,更好地发挥自己的组织和协调能力。

我今后的工作设想是:

1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标,在处长的领导下,用心做事,诚实做人,严于律己。做到尽职不越权,为公不谋私,补台不拆台。

2.强化学习,增加自重。系统学习政治和业务理论知识,虚心学习老同志的优秀品德,把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华,只有增加自重,与时俱进,才能目光高远,才能以超前意识应对新形势、新变化。

3.增强宗旨意识,立足为民服务。为一线多做实事,为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉,求真务实,诚实可靠。树立良好形象,增强人格魅力。

4.规范管理,提高效率。狠抓科学规范管理,特别是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用,深入基层,调查研究,掌握第一手资料,细化管理程序,提高工作效率,确保工作质量。

无论竞聘结果如何,我都将正确对待,在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。

谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十一

尊敬的各位领导、各位评委,各位同事:

大家好!根据机关改革方案,结合自身工作实际,我报名竞聘的是xx处副处长岗位。下面,我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。

我现年xx岁,xx年七月分配到机关工作至今已经xx年。xx是我工作的全部。因此,我参加竞聘的理由概括为四句话:

一是对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼。

二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱。

三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持。

四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。

我是xx系统土生土长的管理干部,我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的,回顾xx年的工作经历和学习实践,我总结为"四多",即:工作单位多、人员熟;岗位变换多,阅历广;专业涉足多,接触宽;学习任职多,实践丰。在过去的工作经历中,上级单位、基建小组、机关都有我工作的经历,系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中,我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过,既有基层一线的摔打,也有机关部门的磨炼,还有上级单位的学习,既有普通干事的做人做事,也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中,我涉足了宽泛的专业领域,党务、经管、财务、审计等,自己都有一定的专业实践;在过去的学习提高中,我从大专到大本,从初级职称到中、高级职称,始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习,使我具有良好的政策理论水平和专业素养,有良好的组织管理才能和领导经验,有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来,主要表现在以下几个方面:

1、培养了良好的组织协调能力。沟通是为人处事、解决问题的最好办法,在实际工作中,我十分注重沟通,灵活协调处理各类问题,收到了很好的效果。

一是在四次外部审计接待工作中,我按照"思想上高度重视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热情大方"的原则,认真全面做好与审计方的各方面配合。四次审计都未对我单位出具审计整改意见,"无审计整改问题"的报告,这在特派办也尚属首例。

二是在与a公司处理对账问题的过程中,采取约谈、电话沟多种方式积极与双方高管沟通,努力克服a公司对帐配合不力,耐心阐明利害关系,保证了对帐工作的顺利完成,也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的基础。

三是在基建小组工作期间,坚决执行党委对基建工作的决策要求,既采用多种方式做好装修工程签证审核工作,又有效解决基建实施中出现的纠纷问题。比如:针对前不久发生的工程变更事项,该事项核实过程中,乙方人员情绪激动、现场工程师又不提供相关证明,难度很大大,我们通过协调召开前基建小组成员会议,一方面稳住乙方心态,不急不躁、做好协调沟通,另一方面据理力争,坚决维权,最终达成了双方一致认可的意见。

四是在借调上级单位人事处一年工作期间,不仅完成了系列工作,积累了工作经验,还开阔了视野,拓展了思路,改善了方法。在工作期间,我十分注意及时将上级信息传递至我单位,对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。

2、锻炼了主动、持续创新的能力。敬业需主动,勤奋要创新。我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情,才能不断提升自己的综合素质。在工作中,我始终坚持做到:

一是在会计管理工作中,创造性的思考问题,拓展工作思路。首先,吃透政策,参与解决了固定资产核销历史遗留问题,起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,提出了房贴预算资金的申请方案。其次,关注细节,实现了基础工作的"三个转变",即:工资条发放由手工剪裁向电算化转变,支票填制由手工填写到自动打印转变,财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广使用。

二是在公司监管工作中,从认识上打破以往承包制、经验试传统模式束缚,从形式上采取"横向"和"纵向"交叉"火力"安排模式,从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间的"无缝对接",全力开展"专业、规范、高效、透明"的监管。具体工作中,我设计完善了"一司一表",设计编报了《信息日报》,完成了对管辖范围公司的风险分析并定期向上级呈送了报告,提出了处室文秘人员定岗定责,引入了文秘人员考核机制,在一定程度上实现了监管资源的节约。

3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。"老牛自知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄"。在我以前工作的工作岗位,无论是办公室,还是现在的xx处室综合岗,都有一个共同点,那就是头绪多、内容杂。在实际工作中,我始终坚持做到一切从工作角度出发,做到吃苦耐劳,加班加点,不计报酬,无私奉献。在担当岗位责任的同时,我还充分利用信息的多源性,及时向领导汇报情况,大胆向领导建言献策。总之,在努力、勤奋干好工作的同时,不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。

竞聘是过程,实干是归宿。如果我能竞聘上岗,我将全心投入,尽快进入角色,定准位置,当好配角,开拓工作,打开局面。从主观上自己要努力做到"六为":

一是学习为首。学习是能力之基,智慧之源。学习政策提水平,学习业务增本领,学习法规炼内功,向领导学习境界,向群众学习智慧,向实践学习真理,不断地加强系统自身建设,提高监管能力。

二是投入为重。投入是前提,投入是基础。想干才能干成事,想干好才能干出水平,要投心、投力、投智,要善谋、善想、善干。

三是服务为责。服务是宗旨,服务是天职。服务必须摆正位置,进入角色,拿出状态,充满激情;要服务全局讲政治,服务管理讲人本,服务基层讲作风。

四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先,是一面镜子,公正产生威信,公正造就形象。公正要靠制度约束,公正要按规则办事。

五是清廉为要。清廉是执政之命,清廉就是干干净净办事,清清白白做人,清廉从业首先靠品质修养,其次靠法规约束,再次靠人生修炼。

六是和谐为本。和谐要突出以人为本,要塑造团队意识,要建设机关大家庭,要服务机关全体人。

结合我局、我处工作实际,对如何做好下一阶段的工作,我有一些思路和想法:

一是准确定位,发挥角色作用。按照我局监管工作的统一部署和要求,听从领导指示,按照处长安排,干好业务,当好助手,用心、专心、细心地抓好各项工作的落实。

二是创新机制,完善防范体系。从行业监管需要出发,进一步树立监管权威,增强监管主动,不断尝试改变事后监管侧重的工作模式,积极探索强化事中、事前监管,监管重心前移、前端介入、全程监管的工作机制,努力实现风险管理平行作业的监管工作思路和模式。

三是激励中介机构"一线警察"作用。监管工作范围广、程序多、事项复杂,是实际工作中存在不同程度、不同方面的难度。因此,要切实抓好监管工作,就必须有前总理朱镕基"下重药、动杀手"的魄力,既要发挥我局的监管职能,也要积极有效地发挥中介机构的监管作用。目前,中介机构监管积极性不高。必须下决心治理,让中介机构切实发挥作用。首先是通过行政手段,依照法律法规,加大问责力度,用好用足执法手段;其次是通过市场手段,引导消费者提升维权的意识、参与监管的积极性,并利用新闻、媒体加大舆论监管力度;第三是加强与财政、司法等政府部门和行业组织的监管协作力度,实现对中介机构的综合治理。

对于本次竞聘,结合实际,我表达两层意思:

一是一颗红心、两种准备:心存敬畏,以和为贵,低调做人,高调做事;竞聘上岗,将全心全力,竞聘落榜,愿甘当绿叶。

二是发自内心要说三声谢谢:感谢xx局——选择了我,锻炼了我,成就了我;感谢领导——培养了我,提携了我,帮助了我;感谢同事——理解了我,包容了我,支持了我。

各位领导,各位评委,各位同事!拿破仑曾经说过"不想当将军的士兵不是好兵",今天我站在竞聘席上"斗胆一试",算是对自己的推介和宣传。如果能够竞聘上岗,我感恩各位领导和同事,将以百倍努力回报大家的厚爱和支持,如果未能上岗,我会平和接受,还会以百倍努力为我们企业的发展做出自己应有的努力。最后我以四句话作为竞聘演讲结束语:铭记生活中经历的喜悦与宽慰;怀念工作中遇到的善良与感动;存储所有对我的恩情与暖意;珍惜一切难忘的决心与支持。

再次谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十二

尊敬的各位领导、各位评委,各位同事:

大家好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这次竞聘的机会和可能。本次机关岗位竞聘工作意义重大,影响深远,作用初显;党政领导班子对于竞聘方案统筹兼顾、以人为本、谨慎科学的态度令人赞赏。之所以参加这次岗位竞聘,首先表明我对机关推行竞聘上岗的全力支持和拥护;其次我想通过这次岗位竞聘,进一步锻炼能力,丰富阅历,发挥优势,在新的平台为机关事业做出新的贡献。根据机关改革方案,结合自身工作实际,我报名竞聘的是**处副处长岗位。下面,我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。

我现年**岁,一九**年七月分配到机关工作至今已经**年。**是我工作的全部。因此,我参加竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。

我是**系统土生土长的管理干部,我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的,回顾**年的工作经历和学习实践,我总结为四多,即:工作单位多、人员熟;岗位变换多,阅历广;专业涉足多,接触宽;学习任职多,实践丰。在过去的工作经历中,上级单位、基建小组、机关都有我工作的经历,系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中,我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过,既有基层一线的摔打,也有机关部门的磨炼,还有上级单位的学习,既有普通干事的做人做事,也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中,我涉足了宽泛的专业领域,党务、经管、财务、审计等,自己都有一定的专业实践;在过去的学习提高中,我从**大专到大本,从初级职称到中、高级职称,始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习,使我具有良好的政策理论水平和专业素养,有良好的组织管理才能和领导经验,有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来,主要表现在以下几个方面:

1、培养了良好的组织协调能力。沟通是为人处事、解决问题的最好办法,在实际工作中,我十分注重沟通,灵活协调处理各类问题,收到了很好的效果。

一是在四次外部审计接待工作中,我按照思想上高度重视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热情大方的原则,认真全面做好与审计方的各方面配合。四次审计都未对我单位出具审计整改意见,无审计整改问题的报告,这在特派办也尚属首例。

二是在与a公司处理对账问题的过程中,采取约谈、电话沟多种方式积极与双方高管沟通,努力克服a公司对帐配合不力,耐心阐明利害关系,保证了对帐工作的顺利完成,也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的基础。

三是在基建小组工作期间,坚决执行党委对基建工作的决策要求,既采用多种方式做好装修工程签证审核工作,又有效解决基建实施中出现的纠纷问题。比如:针对前不久发生的工程变更事项,该事项核实过程中,乙方人员情绪激动、现场工程师又不提供相关证明,难度很大大,我们通过协调召开前基建小组成员会议,一方面稳住乙方心态,不急不躁、做好协调沟通,另一方面据理力争,坚决维权,最终达成了双方一致认可的意见。

四是在借调上级单位人事处一年工作期间,不仅完成了系列工作,积累了工作经验,还开阔了视野,拓展了思路,改善了方法。在工作期间,我十分注意及时将上级信息传递至我单位,对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。

2、锻炼了主动、持续创新的能力。敬业需主动,勤奋要创新。我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情,才能不断提升自己的综合素质。在工作中,我始终坚持做到:

一是在会计管理工作中,创造性的思考问题,拓展工作思路。首先,吃透政策,参与解决了固定资产核销历史遗留问题,起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,提出了房贴预算资金的申请方案。其次,关注细节,实现了基础工作的三个转变,即:工资条发放由手工剪裁向电算化转变,支票填制由手工填写到自动打印转变,财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广使用。

二是在公司监管工作中,从认识上打破以往承包制、经验试传统模式束缚,从形式上采取横向和纵向交叉火力安排模式,从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间的无缝对接,全力开展专业、规范、高效、透明的监管。具体工作中,我设计完善了一司一表,设计编报了《信息日报》,完成了对管辖范围公司的风险分析并定期向上级呈送了报告,提出了处室文秘人员定岗定责,引入了文秘人员考核机制,在一定程度上实现了监管资源的节约。

3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。老牛自知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄。在我以前工作的工作岗位,无论是办公室,还是现在的**处室综合岗,都有一个共同点,那就是头绪多、内容杂。在实际工作中,我始终坚持做到一切从工作角度出发,做到吃苦耐劳,加班加点,不计报酬,无私奉献。在担当岗位责任的同时,我还充分利用信息的多源性,及时向领导汇报情况,大胆向领导建言献策。总之,在努力、勤奋干好工作的同时,不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。

竞聘是过程,实干是归宿。如果我能竞聘上岗,我将全心投入,尽快进入角色,定准位置,当好配角,开拓工作,打开局面。从主观上自己要努力做到六为:

一是学习为首。学习是能力之基,智慧之源。学习政策提水平,学习业务增本领,学习法规炼内功,向领导学习境界,向群众学习智慧,向实践学习真理,不断地加强系统自身建设,提高监管能力。

二是投入为重。投入是前提,投入是基础。想干才能干成事,想干好才能干出水平,要投心、投力、投智,要善谋、善想、善干。

三是服务为责。服务是宗旨,服务是天职。服务必须摆正位置,进入角色,拿出状态,充满激情;要服务全局讲政治,服务管理讲人本,服务基层讲作风。

四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先,是一面镜子,公正产生威信,公正造就形象。公正要靠制度约束,公正要按规则办事。

五是清廉为要。清廉是执政之命,清廉就是干干净净办事,清清白白做人,清廉从业首先靠品质修养,其次靠法规约束,再次靠人生修炼。

六是和谐为本。和谐要突出以人为本,要塑造团队意识,要建设机关大家庭,要服务机关全体人。

结合我局、我处工作实际,对如何做好下一阶段的工作,我有一些思路和想法:

一是准确定位,发挥角色作用。按照我局监管工作的统一部署和要求,听从领导指示,按照处长安排,干好业务,当好助手,用心、专心、细心地抓好各项工作的落实。

二是创新机制,完善防范体系。从行业监管需要出发,进一步树立监管权威,增强监管主动,不断尝试改变事后监管侧重的工作模式,积极探索强化事中、事前监管,监管重心前移、前端介入、全程监管的工作机制,努力实现风险管理平行作业的监管工作思路和模式。 三是激励中介机构一线警察作用。监管工作范围广、程序多、事项复杂,是实际工作中存在不同程度、不同方面的难度。因此,要切实抓好监管工作,就必须有前总理朱镕基下重药、动杀手的魄力,既要发挥我局的监管职能,也要积极有效地发挥中介机构的监管作用。目前,中介机构监管积极性不高。必须下决心治理,让中介机构切实发挥作用。首先是通过行政手段,依照法律法规,加大问责力度,用好用足执法手段;其次是通过市场手段,引导消费者提升维权的意识、参与监管的积极性,并利用新闻、媒体加大舆论监管力度;第三是加强与财政、司法等政府部门和行业组织的监管协作力度,实现对中介机构的综合治理。

对于本次竞聘,结合实际,我表达两层意思:

一是一颗红心、两种准备:心存敬畏,以和为贵,低调做人,高调做事;竞聘上岗,将全心全力,竞聘落榜,愿甘当绿叶。

三是发自内心要说三声谢谢:感谢**局选择了我,锻炼了我,成就了我;感谢领导培养了我,提携了我,帮助了我;感谢同事理解了我,包容了我,支持了我。

各位领导,各位评委,各位同事!

拿破仑曾经说过不想当将军的士兵不是好兵,今天我站在竞聘席上斗胆一试,算是对自己的推介和宣传。如果能够竞聘上岗,我感恩各位领导和同事,将以百倍努力回报大家的厚爱和支持,如果未能上岗,我会平和接受,还会以百倍努力为我们企业的发展做出自己应有的努力。最后我以四句话作为竞聘演讲结束语:

铭记生活中经历的喜悦与宽慰

怀念工作中遇到的善良与感动

存储所有对我的恩情与暖意

珍惜一切难忘的决心与支持

再次谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十三

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫***,****年生,****年加入中国共产党,现任科技处**科科长,副研究员。现竞聘产业处副处长一职,请大家支持。

本人于19**年7月毕业于**大学,获工学学士学位;

**,在省****研究所从事科技开发与项目管理工作,1993年晋升为助理研究员;

***,任科技办主任(正科级),20xx年8月晋升为副研究员;

***至今,任**科科长。

本次竞聘产业处副处长,我个人认为自己有如下几点优势:

1.本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业,并且,已经修完了工商管理项士的全部课程,掌握了从事校办企业管理所必需的一些技术技能和管理知识。

2.从事科研开发工作十多年,熟悉技术开发、产品开发的全部流程,能够针对校办企业具体情况,就其产品开发和市场开发提出合理建议。

3.有多年从事技术管理和行政管理的工作经验,曾被借调到省机械厅科技处工作过二年,在科技厅也工作过,在担任***所科技办主任时,曾负责科研成果的产业化工作,成功地组织申报了*****的研究与产业化、省***所产业化基地等产业化项目,从省科技厅、省经委、省发改委等部门争取到了部分的经费支持,这些经历能够对校办企业争取政府部门的产业化扶持经费(如:中小企业技术创新资金、国家发改委和省重大技术开发专项经费)有所帮助。

参与了****公司改制的全过程,为我校校办企业理顺产权关系、规范化运作提供借鉴。

不足之处是对**等专业的了解还肤浅,需要多向这方面的老师多请教,这样,在推广应用我校的相关产业技术和成果的过程中,才能有的放矢,做到心中有数。

1、作为产业处副处长,要当好处长的参谋,在校党委和行政的领导下,在处长的具体指挥下,做好校办企业生产、经营、财务等状况实施有效监管;抓好企业的产品结构、产业结构和组织结构的调整,指导投资资本运作,盘活国有资产,确保国有资产保值增值;加强与各部门的联系与合作,依靠学校的学科优势,努力兴办具有我校特色的科技产业。

2、充分发挥自己所学到工商管理知识,借鉴兄弟单位的管理经验和经营经验,在校办企业的改制、实施规范管理的过程中提供可行的参考意见。

3、充分利用在长期从事科技管理工作过程中建立的渠道和资源,组织校办企业积极申请各类技术开发补助和产业化经费,为校办企业争取更好经营环境,也可籍此扩大企业影响,推进其市场开发。

尊敬的各位领导,评委们,同事们,香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”,也不喜欢“量才适用”,而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费,“量才适用”容易让人自满、使人懒惰,只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能,做好自己的工作!此次作为产业处副处长的竞争者,目前或许我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请领导和同事们相信我,考验我!

谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十四

尊敬的各位领导、各位同志:

大家好!首先感谢处党组提供了这个难得的机遇,让我有机会向在座的各位汇报我个人的简要情况和思想认识。我想借此机会,对我的工作进行一个阶段性总结。我竞聘的是劳动局法规监察信访处副处长竞聘稿。

我叫某某,今年32岁,中共党员,大专学历,毕业于路政管理专业。

副处长要负责水上交通安全管理、水路运输管理、航道管理、公益性渡口建设管理、综合执法、内勤业务等工作。因而,要当一名合格的副处长不容易,但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。我的优势是:

一、善为人,人心齐。做人是做领导的前提。我为人正直,心地善良,作风民主,求真务实,团结同事。我勤勤恳恳,任劳任怨,坚守清贫,忍耐寂寞,抵抗诱惑,严于律己,养成了高尚的人格魅力。工作多年来,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,赢得了大家的信任与支持。

二、具备这个岗位需要的专业技能。

1、熟悉本行业法律、法规,有较强的业务能力、管理水平,有较丰富的水上工作经验,过硬的船舶驾驶技术,为水上安全管理、汛期应急抢险的指挥奠定了基础。在工作的30余年里,我历经了6届法人,任职期间历经3届法人,领导均对我的思想素质,业务能力,个人品质予以认可。20xx年至20xx年分管海事工作,主要职责是水上行业安全管理,行政执法,水上交通事故处理,内勤工作等。20xx年至20xx年分管航务工作,海巡艇(防汛抢险艇)调度管理,协助船舶检验。主要职责,水路运输管理,航道管理,公益性渡口建设(渡口码头建设,侯船亭建设,渡船建造)有关行业建设规划制定,船舶检验等。

2、曾经历20xx年“7、6”,20xx年“7、17”20xx年“9、18”特大洪灾,亲自上船指挥、亲自操作,冒着生命危险成功拦截救援通江县和本县辖区船舶30余艘,救助群众100余人,共挽救群众财产损失1000余万元,受到了巴中市人民政府的表彰。

3、船舶检验工作有序开展,从无检验质量问题工作精益求精,为船舶安全源头管理把好了关口。

4、分片安全管理做到了经常深入辖区码头、渡口、船舶,开展安全大检查,整治安全隐患宣传法规,做到了工作有轨迹,无重(特)大事故发生。

5、公益性渡口建设如期完成任务,始终坚持质量监管不放松,严格按规划实施。

如果承蒙大家的厚爱,给我一个施展才华的机会,我将竭尽全力协助处长做好我处工作,以实际行动回报领导和同事的期望。我的工作设想是:

一、加强政治理论和业务知识学习,不断提高政治思想觉悟和业务工作能力,尽快进入新角色。我将贯彻xx大报告精神和科学发展观,坚定政治立场,遵纪守法,廉洁奉公,增强责任心和使命感,发扬“艰苦奋斗,开拓进取,务实创新,忘我奉献”的精神,尽职尽责把本职工作搞好。

二、突出重点,强化水上交通安全监督。

1、开展渡口渡船专项整治活动。一是精心积极依靠政府,落实渡口渡船安全管理责任。二是加强教育培训,对签单发航人员进行专业培训,提高安全监管能力;对渡口实施渡运安全知识的强制培训;对乡镇船管员进行水上交通安全管理知识宣传,不断提高乡镇船管员和渡工的水上安全意识。三是强化渡口安全管理,加大对渡工、渡船、渡口设施及渡运安全检查力度,对渡口渡船实施强制维修保养,打击和取缔非法载客的鱼船,确保水上交通安全。

2、加强重点时段的安全监管。重视抓好“春运”、“六月安全月”、“汛期”、“十一黄金周”期间的水上安全监管工作,落实安全监管责任,加大现场检查力度,坚持提前介入,制定监管计划,抽调人力,集中力量实施现场检查,同时,督促各渡口船舶签单员认真履行签单发航职能职责,确保船舶安全渡运。针对“汛期”水位高涨的情况下,及时发布封航封渡令,确保水运安全。

3、大力推进海事行政执法工作。在水上交通行政执法中,坚持依法行政,不断完善执法机制,从严管理,打击和惩处违法、违章船舶。

各位领导,各位评委,假如我能够荣幸当选,我将以求真务实、廉洁奉公的态度,真抓实干、秉公办事,用出色的表现回报大家的厚爱,尽情挥洒我的热诚!

我的演讲完毕。谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十五

尊敬的各位领导、各位代表:

多年来对我的培养和同事们在日常工作中对我的信任和支持,是他们给了我这次参加竞聘的勇气和力量。

目前,我在学生处(团委)主要负责协助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常管理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者服务及带领学生参与社会实践活动等工作。几年来,通过我们这个团队的共同努力,学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号;20xx年本人被省教育厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员”称号;被团市委授予“沈阳市优秀团干部”称号;并多次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探索和深入研究,几年中撰写学术论文近十篇,在省级刊物上公开发表四篇,获学术成果奖两项。

过去的工作业绩和表现为我参加这次竞聘奠定了良好基础也创造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职,我主要基于以下考虑:

1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中,涵盖国有资产工作的相关内容,为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。

2.丰富的实践经验。虽然我一直从事学生管理工作,但几年来我一直担任本部门的设备管理员,并协助国资处做好本部门资产统计、保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解,几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。

3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值;学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富,是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情,去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感,使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位,使学院的资产在管理中实施服务,在服务中落实管理,为领导决策提供科学依据,贡献我的一份力量。

5.充沛的精力。年轻的我充满理想和希望,充沛的精力促使我不断进取,不断学习,我深知“无论做什么工作,用力去做,只能达到称职;用心去做,才能达到优秀”。参与竞聘我不为权利、荣誉和职务,而是为了一份为学院发展贡献力量的责任。

副处竞聘演讲稿篇十六

各位评委:

大家好!

在这里我要感谢。

领导。

给我这样一次展示才华,竞聘上岗的机会。也感谢在座各位多年来对我的关心和支持。今天我要竞聘的第一志愿是我们行科级营业单位副行长,第二志愿是“机关副科”。职位对我而言不仅仅是戴在头上的光环,更是一份沉甸甸的责任。对这两份工作我富有热心,对竞聘成功我充满信心,对做好以后工作我已下定了决心。

下面我先做一下。

自我介绍。

我叫方磊今年26岁中共预备。

员,xx年参加工作,现任银行客户经理之职。工作中我恪尽职守、兢兢业业,深得。

领导。

的器重和同事们的好评。今后我将继往开来,努力工作,争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。通过综合权衡自己,我有以下优势参加今天的竞聘:

我接受过良好的教育,并且经常接受。

课培训,工作闲暇之余我总是学习一些。

的文件,不断提高自己的政治觉悟。平时生活和工作中我总是用一个。

员的标准要求自己,基于出色的表现,前些日子我光荣的被组织批准为预备。

员。我性情率真,乐于助人,在工作和生活中我逐渐养成了办事讲原则,讲纪律,严谨朴实,兢兢业业、一丝不苟的工作作风和良好的。

思想。

品德。

业务技术比赛“票币计算”上,我荣获第二名,在。

2000。

年的亚运村支行。

第二届。

业务技术比赛上我荣获出纳专业“机器点钞”第二名、“单指单张点钞”第二名、出纳专业全能第一名的好成绩。工作中我勤勤恳恳、不怕吃苦、积极进取、敢拼敢赢。在。

2000。

2002。

年连续三年被平为先进工作者,

2003。

年被评为“优秀共青团干部”和分行级先进工作者。和工作理念,并针对我们银行发展的实际情况,大胆探索,勇于创新,使得工作更加得心应手。

参加工作以来我总是以饱满的。

精神。

面对工作,以乐观的心态面对挫折。工作中我兢兢业业、任劳任怨,一年365天,天天都是工作日。对于可户我们是有求必应。北京中加学校是我们的客户,为了学校师生方便,我们为他们安装了atm取款机,经常对其进行维护和管理,为此我每周都要和一名值勤人员往返三次,行程近三百公里。从未延误过师生的使用。真实由于我们便捷优质的服务,中加学校的存款始终保持在四、五千万元以上。

工作不怕苦,才能出效益。对于外勤工作我从存款大户、贷款大户入手,为他们。

提供。

一揽子服务,采取主动上门服务。我负责的“银行副科级干部岗位竞聘”的三家子公司,为保证及时对帐,我坚持每天上门服务,严寒封冻不了我的工作热情,酷暑阻挡不了我服务的脚步,风雨无阻,保证在第一时间将单据送到客户手中。辛勤的付出终于有了可喜的回报,着几家公司在我分理处理的日均存款近一个亿。

我今年刚刚26岁,正值干事。

创业。

的好年华。年轻是我最大的资本,我愿把这一资本转化成工作成绩。工作七年多我始终本着廉洁奉公的态度工作,这是大家有目共睹的,今后我将继续用一颗赤诚之心,奉献给我热爱的银行事业。工作中我善于团结同事,服从。

领导。

因此在工作圈里构建了一个良好的人际关系。这也为我做好以后工作。

提供。

了良好的保障。

副处竞聘演讲稿篇十七

尊敬的各位领导、评委、同仁,大家好!

今天,我怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲,藉此,我要感谢各位领导为我们搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面,我简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。

在工厂,我当过纺织女工,从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;在商业系统,我站过柜台,跑过销售,当过会计,顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;在工商机关,我学习行政法规,优化登记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理能力逐步提高。特别是近6年来,我始终坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度,勤勤恳恳,兢兢业业,切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、正常晋级,并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核,准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表,并根据实际编制各类精而管用的报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评,xx年我个人被市场中心评为先进工作者。

位。如果如愿以偿,我将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措,全面开创中心人事管理工作的新局面。

一是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论,学政策业务,全面提高适岗能力,做一个“三力”干部,即有能力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管,雷厉风行,促进落实。

二是要强化大局意识。作为一名人事干部,首先要有强烈的政治意识和大局意识,在政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定,都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务,都要保质保量按时完成。同时,要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局,充分发挥参谋助手的作用,参在关键处,谋在点子上,为中心领导科学决策献言献策。

三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事,对基层同志来办事或咨询政策要热情接待,做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,要深入基层听取意见,了解疾苦,积极为职工解疑释惑、排忧解难。四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面,必须积极进取,开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下,采取非常的手段,改革的办法,实现人事管理工作“三化”:即对中心干部档案进行一次全面性整理,力争达省二级标准,实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理,做好日常工资晋级工作,实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度,实现干部管理机制系统化。

各位领导、评委、同仁,无论这次竞聘结果如何,我都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我的信任、鼓励,更要一如继往,积极进取,扎实工作,为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十八

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着近**年的工作经验,今天我满怀信心和激情的走上讲台参加计划财务处副处长竞聘演讲的竞聘,自信有能力挑起这份重担。

我叫,今年51岁,大专学历,会计师职称。从1990年起担任企业主办会计,现任学校基建会计,计划处综合科科长,现分管。

在工作中,适逢学校11大基建项目,我本着客观、严谨、细致的原则配合基建部门及有关职能部门做好核算工作,受到了学校领导的好评。*年,我院在国家开发银行申请贷款1、2亿元。贷款过程中,我协助处领导,在拨付贷款时手续麻烦业务生疏的情况下,虚心向兄弟单位请教,加班加点搜集建设工程原始资料,编制了贷款计划书。由于资料的细致全面受到开发银行肯定,为迎接学院教学评估加快学院基本建设做出了贡献。

如果副处长竞聘报告成功,我将做到以下几点:

第一,积极挖掘开源渠道、寻找节流途径,保障重点项目的建设。

在当前我校教育经费不甚宽裕的情况下,大力开展开源节流工作是理财的关键所在。我将协助处长用增加收入、减少支出的手段来缓解教育经费的紧张状况,通过节约开支、减少浪费提高教育经费的使用效益。开源渠道我的竞聘书将主要采取如下措施:

1、以提高教育质量为目的,培养跨世纪人才为方向,在提高教学手段和改善教学设施方面利用一切可利用的条件积极争取国家专项经费的拨款和补助。

2、应充分挖掘内部潜力,使各项教学的配套设施发挥高效率运转,争取多招生多收费。

3、通过举办各种类型的培训班、进修班等开展各种形式的办学活动。同时还可利用现有的设备和科学技术进行咨询服务、开放实验室等各种有偿服务活动。

4、要利用国家近几年来对校办企业的一些税收优惠政策,积极向效益好、见效快的校办产业投资,以取得丰厚的利润回报。

第二,主管竞聘节流途径可以从以下几个主要方面来考虑:

1、科学的编制年度财务预算。在精打细算基础上,通过采用零基预算方法,对每一笔支出都要进行认真地讨论,将经费开支压低到最低限度。在宏观调控上,通过确定一些指标使全校资金支出结构更趋于合理化。

2、对于许多经费,诸如水电费、电话费、办公费、差旅费等有关费用,要实行定额管理,严格控制使用。并结合制定一些奖惩制度提高各职能部门参与管理的积极性。

3、把好设备的购置和保养关,做到校内各项资源共享。避免设备重复购置、闲置和由于保养不当而缩短使用寿命,造成极大的浪费。

第三,改革预算模式,深化支出改革,充分调动院系理财中层干部竞聘演讲的积极性。

进一步加强管理,完善各类规章制度,从改革预算模式入手,变传统、粗放的“基数预算”为精确、预见性强的零基预算、综合预算、复式预算和分项预算,尽快出台年度预算管理办法,对各单位财务支出实行分块包干,完善差旅费开支管理办法、招待费开支办法、通讯费包干使用办法等。各单位要严格票据管理,杜绝打白条和自开收据等问题的出现;要制订合理的分配原则,在鼓励各单位积极创收的同时,使分配公平、公开;要严格执行大宗物资的招投标制度,防止国有资金的跑冒滴漏。

如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力,增强自身综合素质,保持清正廉洁。在为教育事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我所挚爱的事业。

我的竞聘上岗演讲稿演讲结束,谢谢大家!

副处竞聘演讲稿篇十九

各位领导、各位评委:

大家好!

今天,我怀着激动的心情竞聘宣传处副处长岗位,首先感谢组织、感谢领导给我提供了这次难得的机会。

之所以选择这个岗位,是因为我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

我曾经在宣传处工作过四年,对宣传工作有较深的研究,对我院整体宣传情况有一个比较全面的把握,在宣传处期间,我在各级各类媒体上刊出通讯稿件近70万字,离开宣传处后仍然笔耕不止,每年有大量通讯稿件见报。一旦走上岗位,能以最快的速度进入角色。

我在医院连续工作14个年头了,对医院的情况有非常广泛而深入的了解,做起工作来更加得心应手。这14年里我和医院已经建立了深厚的感情,非常愿意为医院的发展贡献我的绵薄之力。我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。这是做好一切工作的保证。

我本人对文学也很有兴趣,十几年来,一直坚持利用业余时间创作文学作品,创作文学作品近两百余件,并有多篇获得全国二、三等奖。现为郑州小小说协会会员,微篇文学研究会会员,绵阳市作家协会会员。同时,理论素养也比较高,共撰写论文26篇,其中公开发表的有10篇,如《营销为国有非营利性医院的跨越式发展增增砖瓦》、《培育优秀医院文化,推动医院全面发展》、《如何成为核心价值观的模范》等。有了深厚的文学功底,我相信做起宣传工作来一定会游刃有余。

办公室的工作包含的内容很多,例如收发文件、组织会议、组织接待、督办事项、安排用车等,要求我们必须具备多方面的能力,五年以来,练就了我做事认真严谨、有条不紊,接人待物热情大方、有礼有节的性格特点。

综合以上,我认为,无论从性格特点还是工作能力上来说,我都能够胜任这个职位。

如果能够有幸竞聘成功,我对将来的工作也作出了初步设想:

1、利用认识媒体记者朋友多的优势,与各级媒体做好沟通联系工作,随时报道院内发生的大事、包装名医、名科、名院,宣传新业务新技术,做好三名工程建设。

2、从专家、设备到价格从每个细节方面整体包装我院,使患者信赖我院。

副处竞聘演讲稿篇二十

尊敬的各位领导、各位评委,各位同事:

大家好!根据机关改革方案,结合自身工作实际,我报名竞聘的是**处副处长岗位。下面,我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。

一、竞聘理由:

我现年**岁,**年七月分配到机关工作至今已经**年。**是我工作的全部。因此,我参加竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。

二、个人优势:

我是**系统土生土长的管理干部,我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的,回顾**年的工作经历和学习实践,我总结为“四多”,即:工作单位多、人员熟;岗位变换多,阅历广;专业涉足多,接触宽;学习任职多,实践丰。在过去的工作经历中,上级单位、基建小组、机关都有我工作的经历,系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中,我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过,既有基层一线的摔打,也有机关部门的磨炼,还有上级单位的学习,既有普通干事的做人做事,也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中,我涉足了宽泛的专业领域,党务、经管、财务、审计等,自己都有一定的专业实践;在过去的学习提高中,我从**大专到大本,从初级职称到中、高级职称,始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习,使我具有良好的政策理论水平和专业素养,有良好的组织管理才能和领导经验,有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来,主要表现在以下几个方面:

1、培养了良好的组织协调能力。沟通是为人处事、解决问题的最好办法,在实际工作中,我十分注重沟通,灵活协调处理各类问题,收到了很好的效果。

一是在四次外部审计接待工作中,我按照“思想上高度重视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热情大方”的原则,认真全面做好与审计方的各方面配合。四次审计都未对我单位出具审计整改意见,“无审计整改问题”的报告,这在特派办也尚属首例。

二是在与a公司处理对账问题的过程中,采取约谈、电话沟多种方式积极与双方高管沟通,努力克服a公司对帐配合不力,耐心阐明利害关系,保证了对帐工作的顺利完成,也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的基础。

协调沟通,另一方面据理力争,坚决维权,最终达成了双方一致认可的意见。

四是在借调上级单位人事处一年工作期间,不仅完成了系列工作,积累了工作经验,还开阔了视野,拓展了思路,改善了方法。在工作期间,我十分注意及时将上级信息传递至我单位,对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。

2、锻炼了主动、持续创新的能力。敬业需主动,勤奋要创新。我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情,才能不断提升自己的综合素质。在工作中,我始终坚持做到:

一是在会计管理工作中,创造性的思考问题,拓展工作思路。首先,吃透政策,参与解决了固定资产核销历史遗留问题,起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,提出了房贴预算资金的申请方案。其次,关注细节,实现了基础工作的“三个转变”,即:工资条发放由手工剪裁向电算化转变,支票填制由手工填写到自动打印转变,财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广使用。

二是在公司监管工作中,从认识上打破以往承包制、经验试传统模式束缚,从形式上采取“横向”和“纵向”交叉“火力”安排模式,从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间的“无缝对接”,全力开展“专业、规范、高效、透明”的监管。具体工作中,我设计完善了“一司一表”,设计编报了《信息日报》,完成了对管辖范围公司的风险分析并定期向上级呈送了报告,提出了处室文秘人员定岗定责,引入了文秘人员考核机制,在一定程度上实现了监管资源的节约。

3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。“老牛自知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”。在我以前工作的工作岗位,无论是办公室,还是现在的**处室综合岗,都有一个共同点,那就是头绪多、内容杂。在实际工作中,我始终坚持做到一切从工作角度出发,做到吃苦耐劳,加班加点,不计报酬,无私奉献。在担当岗位责任的同时,我还充分利用信息的多源性,及时向领导汇报情况,大胆向领导建言献策。总之,在努力、勤奋干好工作的同时,不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。

三、竞聘思路:

竞聘是过程,实干是归宿。如果我能竞聘上岗,我将全心投入,尽快进入角色,定准位置,当好配角,开拓工作,打开局面。从主观上自己要努力做到“六为”:

一是学习为首。学习是能力之基,智慧之源。学习政策提水平,学习业务增本领,学习法规炼内功,向领导学习境界,向群众学习智慧,向实践学习真理,不断地加强系统自身建设,提高监管能力。

二是投入为重。投入是前提,投入是基础。想干才能干成事,想干好才能干出水平,要投心、投力、投智,要善谋、善想、善干。

三是服务为责。服务是宗旨,服务是天职。服务必须摆正位置,进入角色,拿出状态,充满激情;要服务全局讲政治,服务管理讲人本,服务基层讲作风。

四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先,是一面镜子,公正产生威信,公正造就形象。公正要靠制度约束,公正要按规则办事。

五是清廉为要。清廉是执政之命,清廉就是干干净净办事,清清白白做人,清廉从业首先靠品质修养,其次靠法规约束,再次靠人生修炼。

六是和谐为本。和谐要突出以人为本,要塑造团队意识,要建设机关大家庭,要服务机关全体人。

结合我局、我处工作实际,对如何做好下一阶段的工作,我有一些思路和想法:

一是准确定位,发挥角色作用。按照我局监管工作的统一部署和要求,听从领导指示,按照处长安排,干好业务,当好助手,用心、专心、细心地抓好各项工作的落实。

二是创新机制,完善防范体系。从行业监管需要出发,进一步树立监管权威,增强监管主动,不断尝试改变事后监管侧重的工作模式,积极探索强化事中、事前监管,监管重心前移、前端介入、全程监管的工作机制,努力实现风险管理平行作业的监管工作思路和模式。

三是激励中介机构“一线警察”作用。监管工作范围广、程序多、事项复杂,是实际工作中存在不同程度、不同方面的难度。因此,要切实抓好监管工作,就必须有前总理朱先生“下重药、动杀手”的魄力,既要发挥我局的监管职能,也要积极有效地发挥中介机构的监管作用。目前,中介机构监管积极性不高。必须下决心治理,让中介机构切实发挥作用。首先是通过行政手段,依照法律法规,加大问责力度,用好用足执法手段;其次是通过市场手段,引导消费者提升维权的意识、参与监管的积极性,并利用新闻、媒体加大舆论监管力度。

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