时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇一
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇二
2018年我院在局党组的领导下，认真贯彻落实各级文件精神和工作部署，认真学习“全市卫生计生大会精神和《2018年全市卫生计生工作重点》，坚持以病人为中心，以需求为导向，以质量为根本，切实做好基本医疗和公共卫生工作。在迎接国家公共卫生的考核中，取得了全省第一名的成绩。但是在我们自查自纠和德州巡察组对我院的专项巡察时发现了诸多不足之处：1.对党性认识不全面、不深刻，在党性知识的学习时间短，没有真正领会并落实到工作中去。2.部分收费项目欠规范，没有按照物价局的收费项目收费，有超收的现象。3.财务管理有不规范的地方。4.部分科室缺乏有执业资质的执业人员。5.部分科室医疗垃圾处理不及时。
下一步整改工作计划：
一、进一步加强党政建设，提高党员的政治思想素质，强化党员全心全意为人民服务的意识，强化政治头脑，提高业务水平。
二、加强医院文化内涵建设，打造慈爱 关怀 信赖的就医环境。
三、狠抓医疗质量与安全医疗不断推动医院各项工作的发展。
在医疗工作中坚持不懈抓医疗质量和安全，又快又好的发展基本医疗。进一步加强国医堂建设，增加新技术、新设备、培养实用型中医人才，提高国医堂的服务能力。
四、公共卫生工作进一步巩固深入，服务能力进一步提升，提高群众的满意度。
把基本公共卫生服务工作细化，十四大项目明确分工责任到人，每月督导检查考核，根据考核结果及时兑现服务经费，提高公共卫生人员的工作积极性。进一步加强基本医疗促进公共卫生，公共卫生带动基本医疗的模式。
五、进一步规范科室收费项目，严格按照省市两级物价部门规定的标准核实收费项目，杜绝项目外收费。
六、进一步规范财务科工作制度，严格按照财务制度进行出入账。
七、激励有资格的医师考取执业医师，临时聘请有执业资质的执业医师担任科室执业人员。
八、组织相关科室学习《医疗垃圾处理条例》，按照医疗垃圾处理办法处理并建立监督考核机制。
九、进一步巩固落实村卫生室的基本药物制度，建立长效监督考核机制，让老百姓得到真正的实惠。
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇三
2021 年巡察工作实施方案 1
根据市委统一部署，市委第三巡察组对市 x 新城管委党组开展了巡察，并向市 x 新城管委党组反馈了巡察意见，通报了有关情况。针对巡察反馈问题，市 x 新城管委党组高度重视，认真研究，制定整改方案，狠抓整改落实，取得了实效。
一、强化政治担当，认真履行整改责任。
（一）加强领导，有序推进。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，管委党组成立了市人民政府副市长，管委党组书记、主任（兼）x 同志为组长，管委其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室，具体协调巡察整改工作的推进。
（二）分解任务，压实责任。结合市委巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，研究制订了 x 条具体措施。每一个问题都有具体整改措施，有具体责任领导和责任部门对应负责，有具体整改时限，层层压实责任，推动整改落实。
（三）分类整改，统筹推进。把巡察整改贯穿“x、x”主题教育全过程，边学边改，立行立改，以主题教育推动巡察整改落实，以巡察整改检验主题教育成效。对能够立即整改的，立行立改； 对需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；对需要长期整改的，建立长效整改机制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，确保长效。一是建立整改责任制。把每一个巡察整改问题责任具体到班子成员、到具体部门，明确整改时限，压实整改责任。二是建立整改督办制度。坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制。每周对整改工作进行一次检查，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在问题。三是建立定期汇报制度。把巡察整改落实工作汇报作为每周召开项目推进会的一项议程，专门听取整改汇报，研究解决遇到困难和问题。对一些重大问题，召开党组会专题研究。先后召开 x 次党组会议，专题研究和协调解决巡察整改遇到的各种困难和问题。四是建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。目前巡察反馈的 x 个具体问题，已完成整改 x 个。
二、整改落实情况。
二是责任担当不够；
三是工作作风不扎实。
x.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是成立重大项目协调推进工作领导小组，定期召开会议研究项目推进，并跟踪督办。二是主动加强与市直相关部门、钦南区等对接，研究协调解决项目存在问题。三是深入企业，深入施工现场，主动帮助企业协调解决各种困难和问题 x 余次。
x.关于“工作作风不扎实”的整改情况：一是班子成员自觉带头贯彻执行中央八项规定精神，减少会议活动，改进工作作风，深入基层调查研究，深入企业、项目一线服务，协调解决实际问题。二是班子成员聚焦年度重点工作推进、突出问题整改的落实情况。三是班子成员结合各自分管工作，开展专题调研，形成调研报告成果提交党组。四是成立核查工作组理清了 x-x 年期间所有的入出款项，详细分析了账户余额的构成情况。五是管委党组中心组认真学习了《中国_ x 市第五届委员会第三次全体会议公报》《全面贯彻落实党的十九大精神努力建设“一带一路”南北通道陆海枢纽城市》等相关文件精神，明确下一步工作重点。五是根据管委“三定方案”职能调整，及时调整工作思路，服务好企业。
x.关于“责任担当不够”的整改情况：一是建立健全谈心谈话制度，班子成员定期开展谈心谈话活动。二是进一步健全和完善领导办公会议制度，坚持定期召开领导办公会议，研究部署和协调处理管委专项具体工作。三是定期召开项目会商会议。
主动研究协调解决 x 新城项目建设、管理等相关事项，并做好跟踪服务。
二是部门职责不清晰，缺乏主动推动能力；
三是存在本位主义，不愿攻坚克难。
x.关于“部门职责不清晰，缺乏主动推动能力”的整改情况：一是根据市 x 新城管委“三定方案”，主动加强与市直相关部门沟通对接，明确审批事项由企业直接报市直相关审批部门，发挥我委负责项目管理及协调建设的作用。二是制定《x 市x 新城管理委员会项目会商会议制度》，及时研究解决项目推进中困难和问题。三是建立服务企业帮办制度，主动协助企业办理好项目的报批报建等手续。四是完善 x 新城征地拆迁工作联席会议制度，成立 x 新城征拆攻坚小组，推行“x+x”征拆模式。五是认真组织管委党员干部学习研究《x 新城管理体制机制创新试点方案》。六是全力推进片区开发模式创新。
市区域整片开发建设模式后，我委形成考察报告，报市委、市人民政府。三是全力配合市委调研组完成 x 新城管委体制机制创新调研，加快推进 x 新城体制机制改革。
x.关于“存在本位主义，不愿攻坚克难”的整改情况：一是组织对“六个创新”方案进行再学习、再讨论，对已推进落实的工作思路再完善，对未能推进的内容进行再研究，与市直部门配合进行再部署，对工作要求进行再明确。二是主动加强与市住房城乡建设局沟通对接，在市 x 新城管委派驻土地测绘队，集中办理 x 新城项目建设涉及的测绘工作。三是管委派规划_长同志挂任市住房城乡建设局主任助理，简化 x 新城区域范围内的项目业主办理项目建设的相关前期手续。四是互派工作队员，组成征搬攻坚工作组，采取“x+x”模式推进征搬工作攻坚克难。
二是执行干部任免程序不到位；
三是关心关爱干部职工不够。
x.关于“执行干部任免程序不到位”的整改情况：x 年 x月 x 日，我委已对未能按时转正任职的 x 名同志按程序报市人力资源和社会保障局。目前，市人社部门已批复同意该 x 名同志为七级管理员。
聘任程序。已于 x 年 x 月 x 日按组织人事任用程序上报市人力资源和社会保障局。二是 x 年 x 月 x 日，我委召开党组会，对干部轮岗交流进行研究，并确定轮岗交流建议方案，现正按程序开展相关工作。
x.关于“关心关爱干部职工不够”的整改情况：一是结合 x 新城实际，制定出台了《x 市 x 新城管理委员会关心关爱干部职工的七条措施》《x 市 x 新城管理委员会党员干部谈心谈话工作办法》等系列规章制度，形成谈心谈话长效机制。今年以来，管委党组共谈话 x 人次，其中，根据市委第三巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展谈心谈话 x 人次。二是发挥工会作用，先后组织开展到 x 户外春游，赴 x 纪念馆参观学习等活动。
二是落实“三会一课”制度不到位；
三是意识形态工作薄弱。
x.关于“落实党建工作责任制不到位”的整改情况：一是建立健全和严格执行《x 市 x 新城管委党支部党建工作责任制》，加强督促检查，确保主体责任落实。二是召开党组会议专题研究部署党建工作。
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇四
（一）指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、深入学习贯彻__关于巡视工作的重要讲话精神、深入学习贯彻__调研指导河南时期的中央讲话精神，严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”，深入推进局党风廉政建设和反腐败斗争，把巡视整改落实工作作为全面从严治党的重要抓手，提高政治站位，强化政治担当，明确政治责任，抓实巡视整改，助推全区巡视整改落实工作高质量完成。
（二）工作目标
一是问题整改见底见效。按照《xx区纪委监察委牵头整改落实工作方案》要求，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过，确保整改任务落实率、问题线索处置率、xx事项办理率达到100%。二是制度机制健全完善。强化巡视成果综合运用，强化整改落实日常监督，实现整改落实工作常态化、长效化。三是政治建设持续深化。把做好巡视整改作为当前加强政治建设的重要内容和重要措施，严明党的政治纪律和政治规矩。四是党建质量全面提升。以巡视整改落实工作为契机，把各级纪检监察机关党组织建设好，把纪检监察干部队伍建设好，不断提升新时代党建工作水平，以党的建设高质量推动xx工作高质量。
区xx局成立巡视整改落实工作领导组如下：
组长：xx党组书记、局长
副组长：xx党组副书记、副局长
xx党组成员、副局长
xx党组成员、副主任科员
xx党组成员
成员：xx
领导组下设办公室，xx兼任办公室主任，负责巡视整改落实工作的日常事务，组织工作实施，起草工作方案、总结报告等相关文稿；督促相关科室落实整改措施，制定和完善相关制度，汇总相关工作资料；负责与区纪委监察委及相关部室的沟通和汇报等工作。
（一）加强领导，狠抓责任落实
对照巡视反馈问题情形，凡是我局涉及到的，明确了责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战，集中攻坚，整体联动。局党组织要切实担负起整改主体责任，局党组织书记要切实履行整改第一责任人的责任，局领导班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音；坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合，举一反三，查找纠正同类问题，防止类似问题发生。
（二）明确任务，完善制度机制
把反馈的问题作为一面镜子，以巡视整改落实工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相与合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
（三）巡视整改与其他工作相结合，形成相互助力的良好局面
要认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡视发现问题整改摆上重要位置，与深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想相结合，与学习十九大精神相结合，与“三会一课”相结合，与坚持标本兼治推进以案促改制度化常态化相结合，与xx矛盾化解“四大战役”攻坚战相结合，以巡视整改落实工作的高质量推动xx工作高质量持续发展。
（一）对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明、失察失管问题
整改措施：一是加强学习教育，定期开展集中学习、书记讲党课等活动，增强党性修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是建立谈心谈话长效机制，分管领导定期不定期约谈科室负责人，科室可责任定期不定期约谈科室工作人员。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
（二）圈子文化盛行问题
整改措施：一是强化监督机制，要求党员干部尤其是领导干部及时报告“圈子”和思想动态，自觉接受党组监督，增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力；二是开展以案促改警示活动，从“典型”中汲取教训、从案例中受到警醒。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
整改措施：一是在全局范围内开展违反中央八项规定问题专项整改自查自纠活动，对查找问题建立整改台账制定整改措施；二是针对自查存在的问题，及时健全制度，完善相关细则，从制度源头上纠正和防止问题。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
整改措施：一是定期召开党组会议，加强责任意识教育，落实好主体责任，确保领导干部“一岗双责”不落空；二是加强监督机制，对党员干部带头违规的情况及时进行通报，情节严重的将移交纪委_门严肃处理。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
整改措施：一是进一步健全财务管理的规章制度，结合本单位财务工作的实际，建立财务管理、车辆管理、加班就餐规定等规章制度，用制度防范和化解财务风险；二是明确审批权限，增强财务开支的透明度，保证财务活动在法律规定约束范围内规范进行，确保公款专款专用；三是切实加强党风廉政建设，加强党性党风党纪教育和廉政文化建设，提高拒腐防变的意识和能力。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
（六）滥发奖金、收受礼金礼品、公款报销额外医药费用等问题依然多发
整改措施：在加强财务监管制度的同时，加强对领导干部的监督，形成用制度管权、管事、管人的有效机制对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，通过谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
（七）有的干部充当黑恶势力保护伞
整改措施：一是强化业务工作，从xx案件中收集涉黑涉恶尤其是党员干部利用公权力充当黑恶势力保护伞的情况，及时将有关线索报送区扫黑办依法调查处置；二是继续开展全覆盖扫黑除恶宣讲活动，将群众优势转化为扫黑除恶的工作优势。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
整改措施：一是加强学习，提高理论水平和工作驾驭能力；二是定期召开班子会，加强沟通，增强民主科学决策能力；三是健全财务、审批、人事任免、党组决策等制度，源头防范加强队伍建设，开展学习型、服务型、廉洁型机关建设。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
（九）上次巡视整改不到位问题
整改措施：一是正确认识、端正态度，增强巡视整改的思想自觉和行动自觉，进一步提高对巡视整改的认识、增强巡视整改的责任意识和担当精神、明确巡视整改的重点和要求；二是准确把握巡视组反馈问题的重点和导向，认真对照巡视工作中发现的问题和反馈意见，紧密联系工作实际，深刻剖析问题原因，对症下药；三是局党组全程督办，压紧压实巡视整改责任，确保分工明确到位、责任落实到位、问题整改到位。
责任科室：全局各科室
总体责任领导：xx
具体责任领导：xx、xx、xx、xx
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇五
对照巡视反馈问题情形，凡是我局涉及到的，明确了责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战，集中攻坚，整体联动。局党组织要切实担负起整改主体责任，局党组织书记要切实履行整改第一责任人的责任，局领导班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音；坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合，举一反三，查找纠正同类问题，防止类似问题发生。
（二）明确任务，完善制度机制
把反馈的问题作为一面镜子，以巡视整改落实工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相与合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
（三）巡视整改与其他工作相结合，形成相互助力的良好局面
要认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡视发现问题整改摆上重要位置，与深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想相结合，与学习十九大精神相结合，与“三会一课”相结合，与坚持标本兼治推进以案促改制度化常态化相结合，与xx矛盾化解“四大战役”攻坚战相结合，以巡视整改落实工作的高质量推动xx工作高质量持续发展。
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇六
反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。
(一) 关于围绕党的政治建设方面
1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。
整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
制度判定：基本完成
2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。
整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。
进度判定：已完成
（二）关于围绕党的思想建设方面问题。
1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建_员服务城活动成效不明显。
整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。
进度判定：已完成
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇七
一、执行政治纪律和政治规矩的情况
作为党组书记，我着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。组织党员干部认真学习关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会__对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。着力强化制度执行，增强执纪持久性。要求包括自己在内的所有党员干部严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与_保持高度一致。发挥“一把手”表率，既以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。
二、履行管党治党责任的情况
1.强化组织领导，层层压实责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实，对党建工作直接抓、具体抓、经常抓。按照“党组书记负总责，班子成员齐抓共管”的工作机制，形成了由我任组长、相关同志为成员的党建工作领导体系，全面负责政协党建工作的组织协调和督导检查。进一步明确了党组书记、副书记、党组成语、党支部书记的主体责任、责任项目、考评项目、考评内容、考评标准等，做到了事事有人过问、件件有人落实。
2.抓实廉政教育，筑牢思想防线。作为单位主要负责人，本人自觉增强廉洁意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。同时，我们将《党章》、《_治国理政》、《中国_党组工作条例》(试行)、《中国_党内监督条例》、反腐倡廉理论和相关党纪法规作为支部学习的重要内容，以《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》为工作指南，着力加强对党员干部的教育,营造了学党章、用党章的浓厚氛围。
3.坚持严字当头，强化监督管理。一是坚持以身作则，做到了自身正身边清。在落实党风廉政建设主体责任上，坚持带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头参加组织生活会、带头接受监督，自觉当好党风廉政建设的践行者、推动者、示范者和引领者。一年来，带头给全体党员讲授党课3次，要求党组成员作专题党课辅导3次，在政协机关开展主题党日活动12次，召开专题民主生活会3次，开展谈心谈话12次，集中学习24次。二是坚持集体领导，严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。凡事做到公道正派、讲纪律、讲大局、讲党性。坚持党务和政务公开，自觉接受群众监督。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
五是没有私设小金库、没有违反财务规定。能以党员领导干部的标准严格要求自己，认真落实《准则》、《条例》及其他廉洁自律相关规定，始终做到自重、自醒、自警、自励。在日常生活中，不接受下级和委员赠送的各种礼品、纪念品，不利用职务上的便利为自己或亲朋好友谋取不正当利益。在干部推荐任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定办事，遵守组织纪律，敢于坚持原则，从不擅自表态干部任用、调动、安排，不封官许愿，积极营造风清气正的用人环境。
四、执行廉洁纪律情况
没有参与赌博情况;
没有用公款大吃大喝及参与高消费活动;
没有在企业兼职、以及没有领取过企业任何报酬，注重加强对自己的家属以及身边工作人员的廉洁自律的监督工作，经常教育他们，模范遵守廉洁自律的有关规定。公务用车由办公室统一安排，无违规、超标配备使用公务用车。
五、加强理论学习，抓好意识形态工作
我深刻认识到能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢固树立正确的政绩观，坚定政治方向，严守政治纪律，发挥主流意识形态的政治统领和政治主导作用,深入部署意识形态工作。在思想上，我牢固树立了“为人民服务的”的宗旨意识，把维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，以奉献精神服务政协，服务人民，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻关注群众冷暖，倾听群众呼声。对于政协工作，我坚持“有为”才“有位”的价值取向，在政协班子和同志们中努力倡导“爱岗、敬业、奉献”精神，坚持把政协作为自己为党、为人民工作的又一人生舞台。在县政协主席岗位上，我特别注意团结班子成员，爱护干部职工，始终保持联系群众、谦虚谨慎、平易近人的作风，坚持自省、自重、自警、自励，以身作则，进取不懈。
认真贯彻落实意识形态工作责任制、安全生产责任制、《中国_地方委员会工作条例》、《中国_党组工作条例(试行)》，每次班子会议我都主持研究意识形态工作，坚持常抓不懈。认真研究解决干部不担当不作为问题和“圈子文化”问题，带头不搞圈子文化，召开民主生活会开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪有机结合起来，切实把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，深入查找自身存在的问题，采取有效措施认真整改落实。
巡察办工作计划巡察年度工作规划及计划篇八
（一）关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况
1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2018年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国_党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。
3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国_党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。
4.针对“组织生活开展不规范”问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（“七个一”）“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。
（二）关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况
2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创_务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。
3.针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，2018年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。
4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法（试行）》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。
（三）关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况
1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划（2018-2020）年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化；规范落实“三会一课”工作指引；发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。2018年开展“大学习、深调研、真落实”活动；2019年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。
2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。
3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。
（四）关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况
1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动；扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量；强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度；开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面；加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。
2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2016年底，工委立即与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。
3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量；对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具体范围，党费使用开支凭证具体明细；党费使用的审批权限和报销流程；下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。
4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。
市直机关工委
2018年8月13日
_深圳市_党组关于市委巡察组巡察反馈问题整改情况的汇报材料
一、全单照收，多措并举迅速落实整改
市_党组高度重视巡察整改，全单照收巡察意见，班子成员以身作则上行下效全面带头落实整改细化措施责任，全局上下切实化这次巡察结果为整改问题与加强薄弱环节的动力。
（一）迅速行动，形成共识强力推进
5月9日下午反馈会后，市_班子成员随即碰头，初步就反馈意见进行梳理研究。5月10日，全天召开局党组会议，成立由党组书记任组长、班子成员全员参与的整改工作小组。会议提出“全单照收、坚决整改”、“逐条梳理、专项落实”、“开门整改、接受监督”、“督促检查、确保到位”、“加强领导、责任到位”五原则，逐条对问题进行了梳理研究，并提出专项整改意见。7月18日，召开巡察整改专题民主生活会，邀请市纪委监委第三纪检监察组组长林冰列席督导，班子成员开展“辣味十足”的批评与自我批评，说清楚了问题、讲清楚了原因、理清楚了措施。对于巡察发现的问题，党组书记坚决表态由自己负主要责任。会议将党组书记列为整改工作第一责任人，要求班子确立“一心为公”价值取向，忠于体制，与组织同心同向同行，把整改落实工作作为一场必须坚决打赢的“硬仗”，真抓严改，坚决整改到位。
（二）脚踏实地，勤抓不懈开门整改
在落实整改过程中，市_党组保持一贯阳光剔透与民主公开公正风格，主动自觉接受大家对巡察结果问题整改的监督。5月14日，召开党组扩大会议向局内各部门通报六届市委第五轮巡察整体情况以及局党组议定整改事项。5月16日，召开党组会议传达5月15日晚六届市委第一三三次常委会会议精神，要求班子认真贯彻落实，脚踏实地、不折不扣落实整改，藉整改契机切实提升政治水平和工作能力。5月18日，党组书记参加下属事业单位市_数据管理中心、普查中心党支部党员扩大会议，传达党组会议精神，就两个党支部落实巡察结果推动整改提出意见。5月23日，召开党组会议，会前通报党组中心组（扩大）理论学习考勤情况，强调形成“一心为公”价值取向重要性，切实杜绝钻空子、搏机会不良想法，要求结合巡察整改工作出台“负面清单”，与评先评优、选拔任用挂钩，对干部职工不良表现进行记录，严禁投机做表面。5月24日，召开全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会筹备会议，要求结合巡察要求，进一步做细做实各项准备工作。5月31日，召开党组会议，邀请市纪委第十四纪检组副组长杨丽琼列席指导，向其汇报巡察整改工作推进情况，研究了周转房房租收取、下属事业单位职能调整、业务梳理等巡察整改内容。6月5日，召开党组中心组（扩大）理论学习筹备会，要求结合巡察整改工作推动统计能力提升。6月8日，开展党组中心组（扩大）理论学习，面向各区统计机构和我局各部门提出提升统计能力“用心、专心、真心”要求。6月11日，召开党组会议，通报巡察整改工作进展情况；开展党组中心组（扩大）理论学习，邀请市纪委案件审查室原主任、市委第四轮巡察第七巡察组组长周晓笛在党组中心组理论学习（扩大）上做题为《学党规，守党纪，做合格党员》的报告，解读《中国_纪律处分条例》，进一步为全局上下落实整改凝聚共识。6月15日，召开党组会议，审议巡察整改情况报告。6月25日，召开党组会议审阅《巡察整改材料汇编》，会后召集各部门负责人和相关同志，逐条问题通报巡察整改进展并听取对《巡察整改材料汇编》的意见建议。
整改期间9次党组会议，均引入局机关纪委列席，从纪检角度就党组议事决策进行内部监督；借助党组中心组（扩大）理论学习以及支部党员大会等各类平台，主动面向干部职工征求意见，通报整改措施和进展情况；结合正在筹备的全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会，比照巡察整改要求与干部职工37次谈心谈话，向他们通报整改情况。多措并举，真正达到了开门整改、接受监督的预期目的，有力推动了局内各个层面一起参与到整改当中，既帮助领导班子提高了领导水平和党建工作水平，也凝聚了干部职工“全局一盘棋一副牌、一荣俱荣一损俱损”的共识。
（三）敢动真格，确保整改取得实效
市_党组在整改工作中坚持求真务实，不做表面文章，以问题为导向动真格求实效。党组书记和班子成员充分发挥带头作用，每周坚持至少利用半天时间研究推进整改工作，充分听取意见，深入指导检查。落实整改以来，修订完善和新出台了《_深圳市_党组议事规范》、《深圳市_局长办公会议重大问题议事规范》、《关于进一步落实谈心谈话与提醒制度的通知》、《_深圳市_机关党支部工作规则》、《深圳市_克服“好人主义”的有关规定》、《深圳市_关于加强公务接待工作管理制度》、《深圳市_科级干部选拔任用工作方案》、《深圳市_公务员调任管理办法》、《深圳市_合同管理办法（试行）》、《深圳市_政府采购管理办法(试行)》等规章制度20项；对“党支部换届选举不规范”、“发展党员程序不合规”等问题进行即整即改，责成相关党支部和局机关党委按规范化要求重新处理。
目前，44项整改措施已全部按期完成，做到了事事有落实、有回音、有成效，完成率达100%，整改工作取得了初步成效。党建业务双融合得到有力推进，全局整体面貌焕然一新；党的领导不断加强，党建工作不断完善；两个责任落实到位，“四风”问题有效杜绝；干部选拔更加规范，混编混岗彻底解决；严格执行采购规定，财务管理更趋规范。
二、真抓实做，以问题为导向确保整改不留死角
针对巡察反馈的四方面11个问题，市_党组切实担负起主体责任，列表列项整改，对号入座、落实到人，强化跟踪督办，有效地保证了整改质量。
（一）对“党的领导有所弱化，民主集中制贯彻不到位”的整改
1.“党组议事决策不规范”问题整改情况
一是党组议事决策时，在党组书记面前放置“提醒卡”——“民主集中、末位发言，欢迎监督请提醒”，提示党组书记严格贯彻执行民主集中制、末位发言，杜绝出现讨论重大事项主要领导先定调的情况。坚持邀请市纪委第十四纪检组负责同志到会指导监督。
完成情况：已完成，并长期坚持
二是修订完善局党组重大问题议事规范，确保“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则执行到位,实行集体议事,并以会议表决形式体现领导集体的意志。向市委组织部及时报备议事规范，自觉接受组织部门监督。
完成情况：已完成，并长期坚持
三是严格上会流程，研究决定重大问题会议不搞临时动议，议题先在班子成员之间充分协调，然后由领导班子主要负责人决定是否上会。制发《关于加强上会材料审核工作的通知》（深统办〔2018〕45号），充分提示上会细节。会前制定会议议程，切实提高议事决策的质量和效率。
完成情况：已完成，并长期坚持
四是党组秘书由办公室主任担任，负责局党组会议会前的协调沟通。局班子积极配合，听从其对于会议时间的统筹协调。
完成情况：已完成
五是根据巡察组反馈意见和市_实际，制发《关于进一步做好会议记录的通知》（深统通〔2018〕36号），对做好工作会议记录提出明确要求。记录人员由_党员担任，如实记录党组会研究决策过程。记录人员不在由党组秘书记录，党组秘书因故缺席则由局领导班子成员记录，务必确保记录质量。
完成情况：已完成
2.“思想政治工作抓得不紧”问题整改情况
一是根据巡察组反馈意见和市_实际，制发《关于修订印发〈2018年_深圳市_党组中心组理论学习安排意见〉的通知》（深统党组〔2018〕17号），进一步扩大学习范围，丰富学习形式，提高学习效率。明确专人负责学习会后资料整理、登记和存档，进一步规范党组中心组学习工作。
完成情况：已完成
二是把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和__对广东、深圳工作的重要指示批示精神作为首要的政治任务，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学，进一步增强政治学习的思想自觉和行动自觉。
完成情况：已完成，并长期坚持
三是针对不同思想政治学习主题和内容选用不同的学习形式，如每月不少于1次集体研讨党建业务双融合以及传达上级精神，每年1至2次组织专题讲座或辅导报告，每季度班子不少于1次成员讲党课或作报告，每年1至2次专题调研等，进一步提高思想政治学习质量。
完成情况：已完成，并长期坚持
四是根据巡察组反馈意见和市_实际，制发《关于进一步落实谈心谈话与提醒制度的通知》（深统通〔2018〕40号），规范化执行谈话提醒工作。在党组书记、局长杨新洪的带领下，我局党员、领导干部积极开展谈心谈话，局班子成员逐级对所分管部门的干部、群众进行谈心谈话，一对一，面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，认真查摆班子及自身问题和不足，并诚恳接受改进的意见建议。
完成情况：已完成，并长期坚持
3.“组织建设抓得不牢”问题整改情况
一是立整立改党支部换届选举不规范问题。5月11日，局机关党委召开会议，重点研究巡查反馈整改事项，明确重要问题表决情况、每个党委委员发言表态情况必须记录在案，上一届局机关党委相关人员完善2016年“党支部书记换届议题”材料。办公室党支部于5月16日召开支部会议提名1名组织委员并报局机关党委，局机关党委于6月1日开会研究通过并批复。
