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就业政策宣传活动简报篇一
摸排用工信息助力群众就业上岗
xx月xx日上午，在xxxx塑业科技有限公司的生产车间内，操作工王xx正在练习操作技能，当天已经是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新区人社局通过网络发布的招工视频，便第一时间向企业致电咨询。
“企业通过电话获知了我的相关信息后，就通知我第二天来上班了。我做梦也没想到找一份工作能这么快！”王xx高兴地说，现在他在xx塑业担任操作普工。“前期先跟着熟练工边学边上班，一个月可以拿到4500元~6000元的工资，离家还近，我非常满意。”
xxxx塑业科技有限公司总经理孙xx告诉记者，公司属20xx年招商引资企业，主要生产包装薄膜，一期项目投资5亿元。“眼看下个月就要投产，目前也是我们用工需求最大的时期。”孙xx说。正在此时，高新区人社局工作人员主动上门摸排用工需求。“在摸排到我们有60余个用工缺口时，高新区人社局通过多种渠道为我们发布用工需求，现在每天主动来企业应聘的有六七人，我们已通知一些意向员工近期办理入职手续。高新区人社局的贴心服务真是为我们企业解决了用工大难题！”孙xx表示。
据了解，为了帮助企业招工，xx高新区人社局集中摸排收集辖区内企业用工信息，力求做到三个数据库信息精准：投产企业用工需求数据库精准、在建项目用工需求数据库精准、外出务工人员信息数据库精准。结合“就业帮扶行动周”开展就业需求摸底排查活动，共摸排1350人，其中已就业人口1098人，未就业人员252人，务工人员就业行业主要为建筑业和服务业。其中，未就业人员的就业意愿较为强烈，就业意愿领域主要为制造业和服务业。下一步，该局将开展针对在家未就业人员的信息摸排和就业信息推送工作。
另外，xx高新区人社局根据摸排信息，制定了企业用工需求明细表和招聘信息宣传单，推送招工信息，发放宣传单。组织各社区（村）通过线上和线下两种途径广泛宣传招工信息。在线上，充分利用微信公众号、微信群、qq群、官方网站等网络平台宣传就业信息。在线下，一方面，充分发挥社区（村）小组长、邻长作用，入户走访，发放招聘宣传单，扩大就业信息宣传覆盖面，同时设立政策宣传点、咨询点，为群众提供政策咨询服务；另一方面，利用社区（村）广播、宣传车、公示栏、宣传海报等形式全面宣传就业信息，还建立就业资讯平台，帮助未就业人员和用人单位实现信息对称，需求对接。此外，还积极寻求新媒体合作渠道宣传企业招工信息，扩大招工信息传播范围，进一步促进了就业。
组织专场招聘用工求职精准对接
“这位大姐，你想应聘哪个岗位，看看有没有合适的？”xx月xx日下午，为促进企业招工与群众求职精准对接，缓解企业用工短缺，xx高新区人社局在世纪花园社区组织开展了一场以“进社区送岗位送服务”为主题的.专场招聘会。
在专场招聘会现场，xx药业有限公司招聘人员对招聘岗位要求、薪资待遇、工作职责等内容向群众进行详细说明，帮助群众找到适合自己的岗位。招聘会现场提供就业岗位110个，主要涵盖了生产普工、机电维修工、qc/qa(质量监控)、储备管理干部等岗位。
第二社区管理中心工作人员和社区志愿者，还现场动员群众积极有序参与岗位招聘，实现求职与就业信息的充分对接。高新区人社局工作人员除实地调研社区居民就业状况，掌握群众就业意愿之外，还现场向群众提供就业、创业、技能培训等方面的政策咨询服务，方便他们了解并掌握政策，实现自主就业。
在社区组织开展专场招聘会，把就业信息送到群众身边，帮助企业招工，受到了企业和社区居民的一致好评。前来参加招聘会的居民蒋先生说：“平时因为各种原因，我们不能及时参加企业的集中招聘会。这下招聘会开到了家门口，我不仅能面对面咨询问题，还能了解最新的就业政策。这些正是我们需要的服务，真不错，感谢你们！”
为缓解企业用工需求，高新区人社局组织开展多次“进社区送岗位送服务”专场招聘会。组织有用工需求的企业把招聘会开到人员聚集的还原小区，实现就业信息直达群众，企业招工与群众求职精准对接。
此外，该局还常态化推进“2+n”专场招聘会。在建安文化广场、万达广场等人员密集场所开展专场招聘会，实现求职人员与用人单位的面对面交流互动。今年xx月，高新区人社局在万达广场组织举办了大型春季招聘会，组织参会企业131家，吸引自发到场企业36家，提供就业岗位3500多个，现场达成就业意向300余人，有力帮助了企业招工，群众求职。今年xx月，高新区人社局与xx产业园区在万达广场联合主办了“缤纷xx，职等你来”的线下进行和线上同步直播的专场招聘会，吸引了近80家企业参与，提供各类岗位3000余个，活动持续10个小时，吸引上千人次参与。下一步，高新区人社局还将继续加大宣传力度，推动企业下沉社区开展招聘。
开展技能培训提升就业创业能力
俗话说，授人以鱼不如授之以渔。今年以来，xx高新区依托院校和培训机构，积极组织企业通过理论培训和实操训练相结合的方式开展业务技能培训。
今年前三季度，高新区共推动技能培训开班164个，培训9003人。其中岗位技能提升培训开班143个，培训8093人；企业新录用人员岗前技能培训开班8个，培训382人；就业技能培训开班13个，培训528人。目前已合格结业4531人，拨付培训补贴资金205。9万元。
后期还将在现有培训工作的基础上，加快推进高技能人才培训，为企业培养高技能人才，提升员工技能，帮助“六类”人员就业，促进高新区企业高质量稳定发展。
此外，xx高新区人社局通过组织召开宣讲会、走访企业和群众，大力宣传就业创业和技能培训政策知识；实地调研社区居民就业状况，掌握群众就业意愿和就业能力，为下一步推动就业提供依据。
在线上，一方面，通过官方网站发布文件政策、微信公众号推送技能培训政策知识、“村村通”小喇叭连续播报培训政策等方式开展政策宣传；另一方面，还开通政策咨询热线，方便群众和企业咨询。在线下，组织人社专员利用“四促一进”到各社区管理中心（镇）、社区（村）、企业、校园广泛宣传技能培训政策、稳就业政策，现场答疑解惑，引导企业、群众主动学习政策、理解政策、响应政策。
目前，已向全区300多家“四上企业”发放政策宣传手册300余份，九个社区管理中心及十九里镇均已开展就业创业和技能提升宣传推进会，实现了宣传范围全覆盖。今年以来，共走访企业59家，社区（村）51次，召开政策宣讲会16场，发放宣传单页10800份，政策宣传海报320份，提升了群众和企业技能培训政策的知晓率，强化了居民提升技能促进就业的社会认知。
同时，xx高新区人社局持续推动校企合作，筹办校内生产性就业实训基地，为学生提供生产性实训岗位；签订专业技术人才培养计划，制定“订单式”人才培养工作方案，培养企业所需对口人才；根据企业用工需求，鼓励支持职业院校开设相关专业培训课程，提高技能培训的针对性和专业性；推动企业与院校联合开展校园招聘会，促进应届毕业生就业。
就业政策宣传活动简报篇二
xx县xx镇xx社区是一个农村棚改搬迁户比较集中的城乡结合型社区，辖区居民共1905户3622人。辖区内有来自全县18个乡镇的移民搬迁群众520户，低保、特困、孤儿、老年人、残疾人等特殊群体共计356人。社区内农村人口多、租户多，人员流动性强，成分复杂。目前，在社区困难人群中，多数人依靠发放低保金、救助金维持生计，如何在此基础上通过拓展就业渠道，激发群众内生动力改变生活困境，一直是社区基层治理中的重难点问题。
近日，为解决好群众关心关注、社区想办还没办或还没有办好的困难群众就业难问题，经xx社区党组织同意，社区协商议事会把“拓宽困难群众就业渠道”作为协商议题，汇聚各方共商民事、共谋良策，助力解决困难群众就业难问题，共同维护社区和谐稳定。
协商会议上，社区困难群众代表们畅所欲言，表达了自己的想法。低保户代表靳xx深切的表示：“像我们这样的困难特殊群体，没有就业渠道和门路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政协委员和社区的帮助。”残疾人代表吴xx说：“由于身体和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家门口找一份力所能及、技术含量不是很高的工作补贴家用，也为政府减轻负担。”
听了大家的想法后，社区党支部书记、协商议事会主席王xx表示，近年来，各级政府对困难群体的就业问题高度重视并给予大力支持，通过各种渠道、各类途径千方百计拓宽困难群众就业渠道。在xx社区就有很多不错的用工主体需要劳动力，如美宜家家政服务、叶波大润发超市、东西部协作扶贫车间榕发制衣，还有劳务中介仁联人力资源等，都可以由社区出面跟他们对接，了解用人动态，及时推荐大家就业。
“用政策帮扶是一种兜底保障，如何激发困难群众内生动力，通过自己的努力改变生活困境才是问题的实质。”“在广大困难群众中开展艰苦创业、自食其力的思想教育，帮助他们树立起生活的信心，在脱困致富的征程上砥砺前行。”下沉政协委员们积极发言，为社区工作建言献策。
社区人大代表杜xx指出，“在群众出现困难给予政策帮扶时，还要研判后期的发展，要切实改变困难群众思想上等、靠、要的想法，让他们自己行动起来，生活才能好起来。”
“我们服装厂有一些用工需求，社区有意愿的低收入困难群体可以通过培训到服装厂上班。”辖区内用工主体代表表示。
会议现场，大家各抒己见、讨论热烈。经过大家充分协商，兼顾各方诉求，最后一致达成共识：一是摸底建立困难群众分类务工需求台账，准确掌握困难群众就业需求和意向，全面了解用工企业用工条件和用工需求量，有针对性地推荐工作岗位；二是与辖区内家政公司、服装厂等用工主体积极对接，最大限度争取特殊“岗位”，并根据岗位需求，有针对性地开展家政、护理、裁缝等技能培训，提高就业技能水平；三是有序组织困难群众劳务输转，让有劳动能力人员外出务工，实现“脑袋”“口袋”同时脱贫，让困难群众走得出去，稳得下来；四是建立社区困难群众帮扶机制，设立就业窗口，为困难群众的就业、兜底保障等建立全面、周密的长效“服务网”。
“过去社区里的大事小事，几个干部就做了主，现在通过协商议事实现了民事民提、民事民议、民事民决，让社区居民真正参与到具体的决策过程中，既为群众解决了许多实实在在的问题，也为党委政府分了忧、为广大群众解了愁。”xx社区党支部书王xx说。
通过此次协商议事活动，已经为56名社区困难群众就近解决了就业问题。自政协协商向基层延伸工作开展以来，xx社区依托志愿者服务驿站、共享空间、心灵驿站、聚知堂、“微心愿”墙等载体，将群众的“急、难、愁、盼”问题收集起来，用政协协商、委员建言的方式帮助居民群众解决实际困难，有效推动协商成果转化落实，努力将政协制度优势转化为参与基层治理的效能，切实打通服务群众“最后一公里”。
就业政策宣传活动简报篇三
今年以来，xx社区成立山尖花种植专业合作社，针对社区剩余劳动力，引进技术开发就业岗位，通过合作社加扶贫车间的模式，创新思路促进易迁群众就业，让群众在家门口学技术，在小区车间里就业增收。
xx月xx日，记者在xx社区扶贫车间看到，搬迁安置群众在自己的工作区内认真编织藤椅，虽然才学习了四天，但藤椅已编得有模有样，大半学员能独立完成藤椅和藤桌的编织，技术指导员徐师傅针对编织难点对学员进行指导。
廖xx是xx乡xx村9组搬迁到xx社区的居民，今年50岁的她经过四天的学习，已经掌握了藤编技术要领。她告诉记者，这是她编的第三把藤椅了，在家门口就学到技术，要感谢合作社的扶贫车间，自己能编出这别致的藤椅真是想都不敢想。
廖xx告诉记者，开头的时候还是难学的，现在学会了还是可以的，学会了一天还是要编好几个，时不时还要叫师傅过来看一下，做熟了，一天编四五个还是可以的。
据介绍，一把藤椅的编织手工费为16元，厂家提供原材料，工人编织好后，由厂家回收。技术指导人员告诉记者，藤编技术熟练后一天可以编5把椅子，有80元收入，很适合年纪偏大没有外出务工条件的群众就业。今年53岁的冯xx在自己的工位上专心编织，他从xx镇xx村搬到xx社区，子女都已外出务工，听说扶贫车间有藤编培训，冯xx积极报名学习，希望借此机会在小区的扶贫车间就业。冯xx告诉记者：“政府帮助我们找事情做，改善我们农村人的生活条件。从那些山区走出来也不容易，我们一定会好好学，只要用心学都能学好，国家的政策很好，这对我们来说都是好事。
在苗xx扶贫车间，妇女们坐在桌台前一针一线，用巧手绣织苗族服饰图案。据介绍，纯手工苗xx的绣织速度慢，市场价格高。今年60岁的苗族老人王xx是扶贫车间里的工人，她从xx镇xx村搬到xx社区，凭着自己多年练就的苗xx手艺，在扶贫车间就业的同时也给车间学员教授苗xx技法，希望苗xx的手艺等到更好的传承。王xx说：“我们来到这里条件非常好，比我们老家那边条件好，我们在这里绣苗族服装，做了以后就可以拿出去销售。”
在竹编工艺车间，六十来岁的老人用竹片编篮子等各种生活用品和装饰品。据了解，他们在老家都有一定的竹编基础，经过一个多月的学习实践，技术不断精进，编织成品也越来越精致。据xx社区工作人员介绍，为了更好地展示和售卖扶贫车间生产产品，拓宽发展后劲，社区特意开设了山尖花种植专业合作社门市进行售卖，下步还将开辟网上售卖渠道，同时将引进生产原材料和机器设备，让扶贫车间最大限度给搬迁安置群众带来实惠。xx社区党支部书记迟学剑告诉记者，社区于今年三月组建山尖花种植专业合作社，xx月xx日启动扶贫车间竹编培训，xx月xx日启动扶贫车间苗xx培训，xx月xx日启动扶贫车间藤编培训，共培训社区160余名安置群众，目前有70余人在扶贫车间就业。迟学剑告诉记者：“我们建扶贫车间的目的是为解决社区群众就业问题，车间建起来，方便老百姓就近就业，也让他们能够做到照顾家庭和就业两不误。在搬迁过来的群众中，我们将有一定技能的人挖掘出来，让这些传统工艺不会失传，不断巩固、发展和壮大，也让搬迁安置群众稳得住能致富，把我们的村集体经济逐步发展壮大。
就业政策宣传活动简报篇四
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
近年来，xx区紧盯就业与稳定，不断探索解决社区居民就业新路，把创建充分就业社区作为推动就业工作的重要抓手，切实把稳就业、保民生落实到具体实践中。
“社区就业平台让我切切实实感受到了党和国家对我们的关怀。”xx社区居民舒开艳说，“社区知道我家庭困难就给我推荐了工作，现在每个月都能拿到2000多块钱工资，生活好过多了。”
据了解，为及时帮扶就业困难群体，xx街道xx社区为就业困难人群搭建起就业服务平台，建立起社区居民台账，对就业困难群体实施“一人一档”，有针对性地制定帮扶措施。今年以来，xx社区共为300多名就业困难群众提供就业技能培训，推荐就业80%以上。
作为全国充分就业社区，xx街道xx社区以党建为引领，整合辖区资源，依托“网格化服务”，通过开展职业技能培训，向辖区物业公司、商超等推荐学员上岗，并对接区就业局，积极推荐学员参与招聘会等方式，解决困难群众就业难题。
“自打造充分就业社区以来，我们一直在探索推进社区居民就业创业的好方法、好路径。目前，通过加强与企业的沟通合作、组织技能培训等方式，已完成了消除零就业家庭的目标。接下来，我们将继续加大对困难群众的关注力度，把充分就业社区建设到群众心坎上。”xx社区党总支部副书记xxx说。
