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夜市的管理方案(七篇)
  • 时间:2025-01-07 17:12:31
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夜市的管理方案(七篇)

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夜市的管理方案(七篇)
    小编:职场小咸鱼

为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

夜市的管理方案篇一

蛇窝泊中心卫生院管理年活动实施方案

根据《栖霞市乡镇卫生院管理年活动实施方案》的工作要求,我院确定于2013年8月-2015年7月开展以“规范管理,提升能力”为主题的镇卫生院管理年活动,为了保证这一活动的顺利开展,特制定本方案。

一、工作目标

围绕“规范管理、提升能力”的主题,规范乡镇卫生院临床诊疗服务、公共卫生服务、乡村卫生一体、新型农村合作医疗、财务管理、基本药物制度实施、医护人员和医德医风管理,重点加强乡镇卫生院医疗服务能力建设,发挥乡镇卫生院综合服务功能,增强乡镇卫生院活力,力争通过两年的时间,达到管理年活动评价优秀标准。健全医院工作制度,规范服务行为,提高服务质量。推动我院向功能合理、规模适度、服务规范、健康运行方向发展。

二、工作重点 (一)规范乡镇卫生院管理。以临床诊疗、公共卫生服务、乡村一体化、新型农村合作医疗、财务管理、基本药物制度、医护人员和医德医风管理为主要内容,规范乡镇卫生院管理。

1、临床诊疗服务管理

(1)建立医疗质量管理组织机构,院长为医疗质量管理第一责任人,全面负责医疗质量工作;明确专(兼)职管理人员具体负责,对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。实行医疗质量责任追究制。

(2)执行诊疗护理规范、常规,建立并落实各级各类人员岗位责任制,重点落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度等医疗质量安全管理核心制度。

(3)加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理,通过检查、分析、评价、反馈等措施,持续改进医疗质量。

(4)开展医务人员“三基”训练,建立“三基”培训与考核管理制度,医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”人人达标。

(5)规范医疗文书书写,医疗文书书写及时、准确、完整、规范,建立健全病历全程质量控制、评价、反馈制度,病历、处方合格率达到规定指标。建立病案管理制度并组织落实。

(6)加强医疗服务安全管理,坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”,开展医疗服务安全教育,定期开展医疗质量和医疗服务安全分析。(7)制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案,及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失行为。

(8)医疗技术管理符合国家规定,具有与开展的技术和项目相适应的技术力量、设备和设施。强化适宜卫生技术的引进、消化与使用。

(9)执行门(急)诊诊疗、抢救常规和操作规程,配齐常用急救药品、器材,门(急)诊诊疗及时、有效。

(10)按要求配备护理人员,落实临床护理规范、操作规程,开展人性化护理服务,定期对护理质量进行检查评价。

(11)加强中医药医疗服务管理。按照卫生部、国家中医药管理局印发的《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》的要求,重点加强中医科、中药房的建设与管理,配备中医类别医师、配备中医诊疗设备,严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范,能够运用中药饮品等6种以上中医药技术方法,开展常见病、多发病基本医疗和预防保健服务。

(12)合理用药,重点加强抗菌药物使用管理,执行抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。加强特殊药品的管理,对毒性药品、麻醉药品和精神药品等必须按国家有关规定进行管理并监督使用。

(13)制定临床输血管理制度,落实临床用血申请、登记制度,执行输血前检验和核对制度,严格执行输血技术操作规范,规范和保存所有临床输血文件及记录。

(14)加强感染管理,重点加强对手术室、产房、检验科、口腔科、消毒供应室等感染控制重点部门的管理。医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范。做好常规消毒工作,加强无菌物品的保管。按规定做好医疗废物处置,一次性注射器、输液器必须消毒毁形。

2、公共卫生服务管理

(1)设立公共卫生科,按照要求配齐公共卫生服务人员、业务用房和设备。落实对村卫生室开展基本公共卫生服务的管理、监督、考核和人员培训职能。

(2)组建乡镇卫生院全科医生服务团队,推行乡村医生签约服务,严格执行签约服务规范,提高签约服务质量,逐步扩大签约服务范围,乡村医生签约服务要覆盖所有乡镇卫生院,老年人、慢性病和重性精神疾病患者等重点人群签约率达到100%,及时更新和维护居民健康档案,规范建立居民电子健康档案,逐步建立稳定、可持续的基本公共卫生服务提供新机制。

(3)做好辖区内妇幼卫生工作,及时建立孕产妇保健、儿童保健相关表、卡、册,定期上报妇幼卫生报表,按规定完成孕产妇保健、产后访视和儿童健康检查及新生儿访视等孕产妇和0-6岁儿童健康管理服务工作。开展或协助开展妇女病普查普治、新生儿疾病筛查、听力筛查工作,落实高危孕产妇的管理,执行分级住院分娩、抢救和转诊、转院制度。

(4)开展多形式的健康教育活动,以满足广大人民群众对健康知识日日增长的需求,从而使健康知识覆盖率和健康知识知晓率得到很大的提高。协助县级卫生监督机构做好辖区内的公共卫生监督管理。做好中医药服务相关工作。

(5)落实门诊日志和传染病登记制度,及时发现传染病疫情进行早期预防控制,并按法律规定和疫情网络直报要求进行报告,积极配合疾控机构对疫情的调查和处置,落实人员防护、消毒隔离、疫点处理、督导检查和效果监测等防控措施。

(6)建立规范的艾滋病检测点,负责对检测阳性者再次采集血样,送县(市、区)疾病控制机构进行检测。定期对辖区内艾滋病防治重点公共场所进行防治知识宣传、干预。在疾病预防控制机构指导下,做好艾滋病患者及其家属的随访、检测、治疗和干预等工作。

(7)在结核病防治机构的指导下,做好肺结核患者居家治疗期间的随访、监督服药等服务管理。协助对肺结核患者、疑似肺结核患者及有可疑症状的密切接触者进行转诊及追踪。对辖区内居民开展结核病防治知识宣传。

(8)建立传染病预检、分诊制度,设立预检分诊台。全年规范开设发热门诊。规范管理狂犬病暴露处置门诊。

(9)有条件的乡镇卫生院每年5-10月份规范开设肠道门诊,不具备条件的设立腹泻病诊疗专桌,对所有腹泻病例进行登记报告。对可疑霍乱病例进行快诊筛检。

(10)规范设置预防接种门诊,开通免疫规划信息管理系统,负责本辖区儿童预防接种工作,疫苗常规免疫、补充免疫接种率和及时接种率达到规定要求,适龄儿童预防接种建卡、建证率达100%,疫苗的贮存和运输应符合温度要求。开展疑似预防接种异常反应的监测、报告和现场处理等工作。

(11)建立死因登记管理制度,开展死因漏报调查,及时报送《居民死亡医学证明书》,指导辖区村医(社区医生)死因登记报告工作。做好35岁以上患者首诊测血压。指导村(社区)组织慢性患者自我管理小组,实施慢性病综合干预。

(12)协助上级卫生行政部门及精神卫生医疗机构开展村医重性精神疾病防治知识培训,承担辖区内重性精神疾病患者信息收集与网络报告工作,开展重性精神疾病患者线索调查。在精神卫生防治机构指导下,定期随访患者,指导患者服药,向患者家庭成员提供护理和康复指导,有条件可实施患者个案管理计划。

(13)指导开展乡镇爱国卫生工作,定期组织辖区开展病媒生物防制活动。协助开展农村改厕及卫生镇、卫生村、卫生单位创建活动。协助开展“健康山东”相关工作,做好辖区基层健康指导员培训、推荐及管理工作。

3、乡村卫生一体管理

积极推进乡村卫生服务一体化管理模式。在明确财产和法人关系的前提下,对卫生院和村卫生室的人员、业务、药品、房屋、设备、财务和绩效考核等实行统一规范的一体管理。

(1)统一资产管理。探索领办个体村卫生室,并通过政府购买、乡镇卫生院认购等形式,将属个人所有的村卫生室房屋、设备等资产收归卫生院所有。一体管理的村卫生室的房屋应由村集体免费提供,并由卫生院调配使用。

(2)统一业务管理。卫生院和村卫生室共同承担医疗卫生服务职能,实行目标管理,定期考核评价。

(3)统一财务管理。卫生院和村卫生室严格执行国家规定的财务会计制度,规范会计核算和财务管理,公开医疗服务和药品收费项目及价格,做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。

(4)统一人员管理。有条件的话,卫生院要探索实现乡村两级医疗卫生技术人员共管共用,建立乡镇卫生院工作人员到村卫生室轮岗工作制度,将具有执业(助理)医师资格的乡村医生聘用到卫生院工作。

(5)加强绩效考核。在市卫生局的统一组织下,做好对村卫生室的考核工作。重点加强对基本医疗、基本公共卫生服务和群众满意度的考核,充分调动农村基层卫生技术人员工作积极性,将考核结果作为补助经费的发放依据。实行绩效一体管理,将村卫生室作为卫生院的内设机构,实行统一考核,统一管理,逐步建立统一的人事分配制度。

(6)建立乡村医生准入、退出机制,稳定乡医队伍,乡村医生执业地点变更必须经我局注册。

4、新型农村合作医疗管理

执行《山东省新型农村合作医疗定点医疗机构暂定规定》和《山东省新型农村合作医疗定点医疗机构规章制度(试行)》,保证合作医疗规范有序运行,重点落实以下工作:

(1)按照要求设置工作机构,配备工作人员,安排工作用房和办公设备,设置规范的补偿兑付窗口、宣传栏、补偿公示栏和投诉举报箱。

(2)严格执行《山东省新型农村合作医疗报销药品目录》和《山东省新型农村合作医疗诊疗项目(试行)》,控制医药费用不合理增长,提高参合农民可报费用比例,执行目录外用药和自费诊疗项目告知认可制度,参合住院农民自费药品和自费诊疗项目费用控制在住院总费用的5%以内。

(3)严格执行《山东省新型农村合作医疗基金财务制度》,杜绝套取、骗取新农合基金行为,确保基金安全。严格执行费用补偿审核程序,规范审核报销资料。

5、财务会计管理 (1)各乡镇卫生院必须使用财政部门统一印制的收费票据,实行领用核销制度,单位的全部收入纳入财务统一核算,严禁公款私存现象发生。落实会计岗位公开设置制度。

(2)加强经营管理,认真核算单位的各项业务收入。支出方面应严格按规定程序办理审批手续。各项支出要按批准的预算和规定的经费开支范围、标准执行。

(3)财会部门负责固定资产总账和一级明细分类账,进行金额核算;财产管理部门负责二级明细分类账,按类别、品名、规格型号,进行数量金额核算。同时,应加强药品、卫生材料等库存物资的管理,降低医疗成本和药品、材料的消耗。

(4)建立规范的经济活动决策机制和程序,重大项目集体讨论后按规定程序报批。建立并落实财务工作向职工大会报告制度。

(5)严格执行国家价格政策,向社会公开收费项目名称和标准,为患者提供费用查询服务。

(6)建立内部绩效考核分配方案,体现绩效优先、兼顾公平的原则,职工工资与业务工作绩效挂钩。

(7)各单位应按《会计档案管理办法》的要求,建立会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度,做好会计档案的管理工作。

6、基本药物制度管理

(1)全部配备使用国家基本药物和省增补药物,并落实零差率销售政策。优先使用国家基本药物。省增补药物销售额占药物总销售额的比例一般不超过35%。

(2)严格执行基本药物省级网上集中采购,不私自网下采购非基本药物或基本药物非中标产品。(3)科学选择配送企业,选择规模大、网络广、服务优、信誉好并且具备现代物流能力的企业进行配送。

(4)严格执行《山东省基层医疗卫生机构基本药物网上采购及货款结算管理办法(试行)》有关规定,及时足额上缴基本药物货款,防止资金链断裂影响基本药物供应。

(5)实施基本药物制度的村卫生室,所有药物由卫生院统一管理、统一采购、免费配送。

7、人员及执业管理

(1)人员实行聘用制度和岗位管理制度,坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制,实行定编定岗不固定人员,变固定用人为合同用人,变身份管理为岗位管理。各类人员配备符合要求,卫生技术人员占职工总数的90%以上。

(2)制定人才培养和梯队建设规划,建立继续教育制度并组织实施,加强技术骨干培养。

(3)实施绩效考核制度,对全体职工进行年度考核,重点考核职工的服务质量、工作数量、工作效率和服务态度等。

(4)严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章,按照《医疗机构执业许可证》依法核准的诊疗科目执业,下设分院和门诊部必须经我局设置审批和执业登记许可。

(5)加强服务能力建设,提供与其功能任务相适应的公共卫生和基本医疗服务。

(6)严格遵守诊疗范围,不开展跨等级、跨类别的违规手术项目。

(7)严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。临床医师必须具备执业资格,母婴保健技术服务的人员取得《母婴保健技术考核合格证书》,护理人员取得《护士执业证书》,其他卫生技术人员取得相应资质。医师严格按照所注册地点、执业类别和执业范围执业,无跨类别、跨专业执业现象。

8、医德医风和院容院貌管理

(1)开展职业道德教育,健全医德医风制度,医务人员无索、拿、卡、要红包、礼品、回扣等行为。

(2)主动、热情、周到、文明服务,善于和服务对象沟通,及时、妥善处理和反馈投诉,构建和谐的医患关系。

(3)医护人员上班着装规范,佩戴统一胸牌,坚守工作岗位。

(4)服务环境和设施清洁、舒适、温馨,服务标识规范、清楚、醒目。配备候诊椅,门诊诊断床有隔帘或屏风相对隔开,配齐病床、枕被及床头柜等床单元设施,解决患者及其陪护人员相关生活问题。

(5)落实保洁制度,室内整洁,室外清洁,保持良好的院容院貌。有条件的要绿化、美化、亮化院内外环境。

(二)提高乡镇卫生院服务能力。统筹推进县域医疗卫生体系发展,规范和引导乡镇卫生院提升基本医疗服务能力,推动建立合理有序的分级诊疗体系。到2015年6月,乡村卫生机构门急诊量占当地门急诊总量的比例稳定在80%以上,50%左右的住院服务由乡镇卫生院提供。

1、规范科室设置

设置急诊室、内科、外科、妇(产)科、儿科、中医科(含针灸、推拿)、麻醉科等,儿科可内科合并设置;医技科室应设置药房(含中药房)、手术室、化验室、x光室、超声室、心电图室、治疗室、处置室、消毒供应室,超声室和心电图室可与其他科室合并设置;设置检验科、影像科、理疗科。应加快产科力量的整合,农村群众享有安全、便捷产科服务的需要。

2、加强特色专科建设

重点围绕慢性病长期照护服务(护理、康复等),老年人、妇女、儿童、慢性病人、残疾人、精神病人等重点人群的特色诊疗服务,农村常见病、多发病治疗的中西医特色技术,急诊、急救服务,特定的检验、检查服务等开展特色专科建设,2013年,中心卫生院建设1-2处特色科室,到2015年6月,60%的乡镇卫生院具有特色专科。

3、拓展医疗服务范围

全面提供与其功能定位相适应的基本医疗卫生服务,切实承担起农村常见病、多发病的门急诊和住院服务,并进一步做好康复医疗服务。基础条件较好的中心卫生院,在保持农村三级医疗卫生网稳定的前提下,应进一步拓展医疗业务范围,提高急危重症的判断和初步抢救能力,使优势专科达到二级医院服务水平,有效分担县级医疗机构的就诊压力,并切实担负起对一般卫生院的技术指导和转诊职责。

4、提高中医药服务能力

实施基层中医药服务能力提升工程,尚未达标的乡镇卫生院,要按照《乡镇卫生院中医科基本标准》,设置中医科、中药房,配备中医诊疗设备及中医药人员。将各个中医临床科室集中设置,建设中医药文化氛围浓郁并相对独立的中医药综合服务区,形成多种中医药方法和手段综合使用的中医药综合服务模式。到2015年,95%的乡镇卫生院能够提供中医药服务。

5、提高手术能力 积极完善人员、设施、设备等条件,所有乡镇卫生院具备开展一级手术的条件和能力。中心卫生院和基础条件较好的乡镇卫生院应具备开展部分二级手术的条件和能力,其条件及能力经市级卫生行政部门评估核准后,可通过对口支援、实施纵向合作等方式,在上级医疗机构指导下开展手术。

6、提高乡村卫生一体管理层次

乡镇卫生院应积极争取县级医疗机构的人才、技术、设备、管理等优质资源支持,加强县乡村业务技术合作,实行县乡村一体管理,通过组建医疗联合体、集团化、共建共管等多种形式,争取县级医疗机构的帮扶,吸引优质医疗资源下沉,健全新型农村卫生服务体系,提高服务能力。

7、建立基层首诊制

乡镇卫生院承担首诊服务,应主动探索分级诊疗体系有效运行的途径和方法,完善各项服务流程,通过制定优惠政策,提高服务能力,引导患者到乡镇卫生院首诊。有条件的可通过给予县级医院的专科预约门诊、转诊会诊和住院转诊服务和相应费用减免、医保报销优惠等政策引导患者到乡镇卫生院首诊。

8、提升乡镇卫生院院长管理水平

乡镇卫生院院长应主动参加培训,学习新医改政策、卫生法律法规、财务管理、居民健康档案信息化建设、医院管理与服务等。乡镇卫生院管理人员应持证上岗,担任乡镇卫生院院长应取得省级培训合格证书。

三、实施步骤和时间安排

(一)动员部署(2013年8月-9月)。

完成 “乡镇卫生院管理年”活动的准备、动员和组织发动工作,主要开展以下工作: 1、下发乡镇卫生院管理年活动实施方案,召开管理年活动启动大会,并组织培训。

2、各卫生院制定具体实施方案和“三基三严”学习训练计划,召开启动大会进行动员和部署。

(二)组织实施(2013年10月—2015年1月)。 1、市卫生局组织乡镇卫生院全面推进管理年活动,开展“三基三严”学习训练和考核,进行自查自纠,对自查中发现的问题要立即改正。

2、我局组织专家开展指导性督查,帮助解决乡镇卫生院管理中带有倾向性和普遍性问题,督查乡镇卫生院。

(三)总结交流(2015年2月-7月)。

我局组织达到评价标准的乡镇卫生院参加烟台市卫生局验收和省厅的抽查复核。全市逐院回顾、整顿、提高,进一步完善管理制度和工作基本规范,完成活动年主要工作任务,基本达到目标要求。

四、有关要求

(一)加强组织协调。各卫生院要根据乡镇卫生院管理年活动方案,结合实际,制定具体实施方案。活动开展实行分级负责制,我局主要负责组织、指导和检查,各卫生院具体组织实施。为了加强组织领导,我局成立活动领导小组,由分管领导担任组长,相关科室的负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室,办公室设在医政科,负责活动的组织、协调和日常事务管理。各卫生院都要成立相应机构,切实履行职责。

(二)细化实施方案。1、将《栖霞市乡镇卫生院管理年活动实施方案》所有内容细化、具体化,并用千分制量化,制定与之匹配的考核标准。2、考核结果与财政资金分配或财政购买服务资金挂钩。政府经常性补助资金与临床诊疗服务管理、一体化管理、财务管理、新型农村合作医疗管理、基本药物制度管理等内容挂钩。政府购买的基本公共卫生服务资金与基本公共卫生服务、乡医签约、卫生协管等项目挂钩。3、我局实施方案及量化考核标准于9月底前将电子版和纸质同时报烟台市卫生局农卫科,各卫生院于10月底前报局医政科。4、方案实施后,我局每半年作为一考核周期,每一考核周期结束,将所辖乡镇卫生院的各项考核得分、名次与资金分配结果上报烟台市卫生局农卫科,坚决杜绝各项政府资金分配的随意性。

(三)开展动员培训。各卫生院要召开乡镇卫生院管理年活动启动部署大会,明确对乡镇卫生院管理的基本思路和框架,对乡镇卫生院管理基本规范进行培训。要结合实际,制定针对性、操作性强的落实措施和培训计划,层层部署,层层落实,做到个个参与,人人过关。学习、培训、训练由市卫生局统一安排,其中学习可以由乡镇卫生院组织,要求每月至少组织一次集中学习,培训、训练要分期、分批集中到县级医疗单位或有条件的中心卫生院进行,做到有记录、有考核。

(四)组织督导检查。乡镇卫生院要在市卫生局统一安排下,对科室、岗位、内部管理、服务环境条件进行全面、仔细的自查,对照基本规范和制度找准问题和差距,并加以整改。我局组织相关科室和医疗卫生机构,对辖区内乡镇卫生院开展管理年活动情况进行经常性督导检查,发现问题及时整改,并将督导情况形成书面督导记录。烟台市卫生局定期开展抽查式督导,抽查面达到辖区内50%以上的乡镇卫生院。省厅也将抽调有关专家,组成专门的督导检查组,采取定期检查与不定期检查的方式进行督查,指导、帮助各地解决普遍性、倾向性问题,按照管理年活动评价标准和考核办法层层开展检查考核。我局将组织总结,推广好的做法与经验。

夜市的管理方案篇二

夜夜笙歌ktv管理制度

上班时间

下午7点,不得超过7:30分

晚上1:30分下班,下班前打扫干净各自负责的走廊和楼梯间,包房不管有没有客人,走廊里一律不准放各种物品东西。

上班服务员都得穿夜夜笙歌服装,不准穿拖鞋,上班前检查各自负责的包房和沙发卫生,摆好茶桌上用品,前台、做好吧台和大厅卫生干净,待客有礼貌。

管理员检查消防和安全通道出口,包房设施排除隐患,下班关好各电器电源。

收银员记好各包房帐目,当服务员告诉收银员送进各包房的物品数量,如没记帐和漏帐,按夜夜笙歌收费价格赔偿,服务员有责任告诉收银员送进各包房物品数量,如不告知收银员记帐,查实按夜夜笙歌收费价格赔偿。

上班时间不准进包房睡觉,不准在大厅沙发上排座,不得有顾客争执,本店人员不得吸毒和做违法活动,拾到顾客财物必须归还。

每人每月休息一天,上班一月满勤奖励50元,有事没来上班不向管理员请假作旷工,扣工资50元,员工有亲朋好友定购包房,满包房费后按5%的提成,还可以和自己的亲朋好友在包房一起欢乐。

按照分工各自做好自己的活,服从管理安排,违反上属条例罚款50元。

主管:白鹏

责任管理员大厅二楼三楼

夜市的管理方案篇三

全县“夏季消防平安夜查行动”实施方案

为大力整治火灾隐患,有效预防和减少各类火灾事故的发生,切实杜绝重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故,确保省第九次党代会的胜利召开,根据省公安厅和市公安局的统一部署和要求,结合我县实际,制定方案如下:

一、夜查范围

(一)消防安全重点单位中的餐饮、住宿、休闲娱乐、医院病房楼、寄宿制学校(幼儿园)等公众聚集场所。

(二)“九小场所”中小歌舞娱乐、小旅馆、小网吧、小餐饮(烧烤)、小美容、小洗浴等场所。

(三)夜间从事生产加工的劳动密集型生产企业。

(四)设有员工集体宿舍的生产厂房及从业人员住宿的经营性场所的“三合一”建筑。

二、夜查内容

(一)带班领导、消防控制室值班、防火巡查人员是否在岗在位;

(二)消防设施器材是否正常有效,员工是否会使用;

(三)消防安全疏散通道、安全出口是否畅通;疏散指示标志、火灾事故应急照明设施是否配备齐全有效;

(四)有无违反规定设立员工集体宿舍或住宿的现象。

三、夜查时间

夜查于6月22日、23日20时开始进行,全县公安机关统一行动,每个夜查组检查单位不少于10个。

四、夜查组织

夜查活动由县公安局统一组织实施,公安消防、治安、经保和南城、北城两个城区公安派出所参加。

五、分工情况

县公安消防大队负责全县消防安全重点单位中的宾馆、饭店等公众聚集场所;治安大队负责全县劳动密集型场所;经保组织负责内部单位;南城、北城派出所各分两组负责本辖区“九小场所”。

六、工作要求

(一)切实加强组织领导。全县各级公安机关、消防部门要高度重视此次“夏季消防平安夜查行动”,向政府领导做一次认真汇报,争取领导支持。各相关单位的负责同志要亲自部署,带队参加夜查。原则上对县和公安派出所列管的消防安全重点单位全部检查一遍。

(二)加大夜查活动的宣传报道力度。夜查期间可邀请政府领导和有关新闻媒体参加,跟踪报道夜查活动情况,活动结束后可以通过新闻媒体将夜查情况向社会公布,在全社会形成消防夜查整治的强大声势,督促社会单位自觉做好消防安全工作。

(三)严格消防执法。参加夜查的干警一律着警服、戴警帽,持《消防监督检查证》或《警察证》,并主动向被检查单位出示。各夜查组均应使用相应的安全检查记录,对检查发现的问题要做好记录,对锁闭安全出口、占用疏散通道等火灾隐患,能立即改正的要责令单位立即改正;对检查发现不能立即改正的火灾隐患,检查结束后按照分级管理职责,下达法律文书,责成单位限期整改;对存在问题较多、火灾隐患较严重的,影响公共安全的,要严肃查处,该罚款的罚款,该查封的查封。

(四)加大督察力度。县公安警务督察部门要加强对这次夜查活动开展情况的督查,对夜查行动不落实或流于形式的,要及时予以纠正并通报批评;对由于消防安全检查不到位,执法程序不完善,督促隐患整改不力的,要追究单位有关人员的责任。

(五)加强夜查的信息报告。各参与检查单位要安排专人负责夜查情况的总结和信息报告工作。6月23日上午8时前,各单位要将22日晚的夜查情况报支队,24日上午8时前上报整个夜查活动总结和统计表。

夜市的管理方案篇四

夜店营销方案

bt新幻觉夜店策划管理公司营销主要包括内部标记和印刷的重要通告、酒单、推销品种介绍;员工的个人推销、口头宣传;装饰和照明;服务人员的情绪和酒吧的气氛;酒水和食物的色、香、味等。内部营销工作是以客人一进门便开始的,客人进来了,能否让他留下并主动消费,这是非常重要的。服务人员秀丽的外表、可爱的笑容、亲切的间候主动热情的服务对留住客人是至关重要的。同时,酒吧的环境和气氛也左右着客人的去留。客人坐下来后,行之有效的营销手段及富有导向性的语言宣传是客人消费多少的关键。当客人离座时,服务员赠给客人一份缩样酒单或一块小手帕、一个打火机、一盒火柴,当然这上面都印有本酒吧的地址和电话,请客人作个纪念,欢迎其下次光顾或转送给他的朋友。

另外,陈列也是内部营销的手段。陈列品可以摆在吧台的展览柜里,也可以放在朝向大街的玻璃橱窗里,也可以放在酒吧、餐厅、ktv、夜总会入口的桌子上及房内的各个可装饰的角落。陈列品艺术的存在对客人无疑是一种无声的诱惑,同样起到很好的促销作用。

内部营销还有一个不可忽略的,那就是设计与装饰,即外表上看是否能令人驻足?里面的环境和气氛是否让人感到舒适和亲切?一般说来,令人头晕目眩的刺眼灯光不会给人留下很好的印象,而怪异的搭配和强烈比对的色彩也不见得会带来多好的效果。因此,设计与装饰时,一定要请内行、专家,决不要为节省小的支出而破坏了整个大局。

行之有效的内部营销可以产生多种良性效果:

1.节省外部营销宣传的费用;

2.从同样多的客人身上获取更高的收入;

3,提高利润率;

4.提高相关产品和服务的销售额;

5.有更多的令人满意、效率高的员工。

内部营销的成功可以加倍扩大自己的生意。有位精明的管理者这样说:“不向现有的客人宣传,几乎是有罪的。”因此,我们千万不要错过这个机会,这个机会能同时为我们造就三重机会:其一,使客人在逗留期间最大限度地消费;其二,邀请他们再来;其三,请他们代为宣传我们的酒水和服务口

一、以菜单辅助酒的销售

设计菜单本来就是一件大事,但是不管菜单的形式如何,都可以在它上头附加一些有关售酒的信息。因为实际上菜单就是厨房的宣传广告,每个进餐厅用餐的人都要看它,但不一定每个人都想要看酒单。

最简单的方法是在菜单上附一个小方块,小方块上列出几种酒的名称和价格,并加上一句邀请的话:“看看我们的酒单好吗?”最好的位置在一页的正中央,最好放在主菜表的前面。

另一种方法是以夹子夹上一张纸,上面标出几种酒或是几种特价酒,如每周的红葡萄酒及白葡萄酒,或是以杯计价的精选好酒。

这两种方法对于那些以酒为主要饮料的餐厅很有效。以这种方式促销只能强调一两种酒,内容必须包括以下三方面:(1)这是什么酒,(2)为什么顾客会喜欢它,(3)它的价格。

在豪华的餐厅里菜单都比较讲究,常会为主菜取一些特别的名称,同时还附有简单的说明,说明的下头通常会有一行建议,向顾客推荐某种酒来搭配这道菜,以简化点酒的程序。

二、酒单推销

(一)酒单上的酒应该分类,以便顾客查阅与选择

如果大多数顾客对酒不太熟悉的话,在每一类或每一小类之前附上说明,这样可以帮助顾客选择他们需要的酒。

(二)准备几种不同的酒单

具有多种酒类存货的餐厅,通常有两种不同的酒单,一种为一般的酒单,一种则为“贵宾酒单”。前者放在每一张桌子上,通常整顿饭的时间都留在那儿。而后者只有当顾客要求,或是他无法在一般酒单上找到想喝的酒时才展示出来。

(三)注意拼写错误

注意不要拼错酒名及酒厂名,也不要把酒的分类弄错,印刷之前应仔细校对,以免日后顾客提出质疑。

努力将顾客的注意力吸引到几种特别的酒上,以利于刺激消费。最常用的方法是从现有的酒单中,挑选出几种酒加强宣传。不过,提高顾客对酒的认知才是长远之计。

三、好酒论杯计价

提供两种至六种不同价位的酒以杯销售,这已成了广受欢迎的销售方式了。它能够吸引顾客尝试新酒,也能够适应当前饮酒节制的需求。

四 每周一酒或每月一酒

越来越多的酒吧供应每日或每周特价酒。这些特价酒和以杯计价的酒一样,能够吸引顾客尝试酒单上的新酒,也可以促销一些原来销路并不理想的好酒。

五员工推销

每一个员工都是推销员,他们的外表、服务和工作态度都是对酒吧产品的无形推销。

酒吧的良好气氛也有利于酒水的推销。如果讲究装演,勤于检查清沽,而调酒师仪容却不端正的话,一切努力都是枉费。所以,酒吧调酒师要讲究个人卫生与外表。

六、酒瓶挂牌推销

酒吧对光临的客人,可以在他品味过或饮剩的美酒酒瓶挂上写有其“尊姓大名”的牌子,然后将酒瓶陈列在酒柜里。高贵名酒与客人身份相映生辉。当客人再光顾时,很可能与朋友结伴而来“故地重游”,“旧瓶再饮”。这是充分利用宾客炫耀心理达到推销的最好方式之一。各类名酒摆设越多,酒吧就越有名气。

七、知识性服务

在酒吧里备有报纸、杂志、书籍等,以便客人阅读,或者播放外语新闻、英文会话等节目,或者将酒吧布置成有图书馆意味的酒吧。

八、免费品尝

酒吧推出新的品种,为了让顾客对其有较快的认识,最有效的方法之一便是免费赠送给顾客品尝„顾客在不花钱的情况下品尝产品,他们定会十分乐意寻找产品的优点。也乐意无偿宣传你的产品。

九、有奖销售

用奖励的办法来促进酒吧销售。客大一方面可寄希望于幸运所至,另一方面即使不得奖也算是一种娱乐的方式。

十.赠送小礼品:

有的酒吧采取向每一位顾客赠送小礼品的方式来联络感情。一张餐巾,一个搅棒,一支圆珠笔,印上酒吧地址、电话的火柴盒、打火机、小手帕等都可以作为小礼品赠送给顾客,能起到良好的作用。

十一、折扣赠送

酒吧向顾客赠送优惠卡,顾客凭卡可享受优惠价。这实质上也是一种让利赠送的办法。

主动找个适当优惠的理由、给顾客一个面子。顾客的小利能在你这里得到满足,他很可能会再来,而赚大钱的却是酒吧。

十二宣传小册子

设计制作宣传小册子的主要目的是向顾客提供有关酒吧设施和酒品服务方面的信息。

宣传小册子一般应包括以下内容:

l饭店洒吧名称和相关标识符号;

2简介;

3地址;

4标明交通路线图,5电话号码,6如果顾客需要更多信息,应和哪个部门或谁联系。

营销的手段和方法很多,除日常的外部营销和内部营销,在节假日和每个特殊的日子里,我们也应抓住时机,有计划地适时适当地作一些特别推销。例如:八月天里可以搞一个“暑期冰淇淋节”的活动。这期间儿童、学生半价,每位儿童可以带一位大人,同样;实行优惠政策。另外,要指出的是,特别推销不一定都是优惠或是该赠送礼物,只要是一些与众不同的东西就行了。

总之,推销不要错过明显的机会。各个法定节假日,人们从繁忙劳碌的工作岗位上走下来,期待身心得到彻底的放松和休息,这都是我们的机会。节假日的特别推销工作做得好,有时一天的营业额会超过平时里一周的营业额。

现在.有些酒吧和休闲场所竞相推出“欢乐时光”促销活动,为的是在生意较淡的时间段特价供应某些产品和服务,达到增加服务收人、提高知名度、推动人气更旺的效果。例如:在下午3点到5点之间,推行买一赠一的策略,不管你买哪一种产品都同时赠送几种同样的产品。像诸如此类的推销方法能举的例子很多,但有一个原则千万不要忘记:即永远不要做任何吃亏的推销。

还要强调的一点是:有效的推销不能时断时续,必须定期地、扎扎实实地、持续不断地反复进行。只有这样,才能取得滚雪球一样的效果。

夜市的管理方案篇五

平安夜活动策划、活动方案之一:圣诞平安夜互送礼物、表演节目

活动时间:12月24日晚上20:00开始

活动地点:xx酒吧公园

活动具体方案:每位参加的选手,事先准备好一份圣诞礼物,再将你要求收到礼物的人要表演的节目,写在一张纸条上,和礼物放在一起,然后包装起来。

选手到达活动地点之后,将礼物交给活动主持人,主持人将礼物集中放在一起,并且在每份礼物上贴上号码,同时,准备相同号码的抽签条。

所有选手到齐,活动开始之后,大家先抽签,抽签完毕之后,从抽到一号的选手开始,领取一号礼物,当场将礼物拆开,并按照礼物中那张纸条的要求表演节目。之后按号码顺序进行,所有参加选手机会均等,公平合理。

如果不肯按要求表演节目的人,将被罚趴在地上,撅起pp,让在场的每人打一下pp。

活动注意事项:

1、礼物中的纸条不要署名!

2、表演节目的要求,尽量有创意一些,但也要在一般人可以承受的范围,杜绝伤害自尊的要求。

3、活动中的零食和饮料集中购买。

热烈欢迎携带亲友参加活动。

平安夜活动策划、活动方案之二:圣诞平安夜“假面舞会”

活动地点:xx酒吧

建议人数:30人左右

时间:12月24日晚8点

活动内容:当晚定下xx酒吧活动,每一位参加活动者发放面具一个,举办假面舞会。

1.入口处:发放面具以及半张扑克。

2.内场:假面舞会,穿插小游戏。凡是手中扑克可以拼成一整张的两个人成为当晚的临时排档完成游戏(情侣对唱,现场求婚,喝啤酒比赛等等)。

3.午夜钟声许愿,摘下面具。

预计费用:视人数而定(大概人均百元)

平安夜活动策划、活动方案之三:圣诞平安夜打游戏、教堂许愿、ktv欢唱不醉不休

活动地点:xx游戏广场、xx教堂、xxktv包间

建议人数:10人左右

时间:12月24日晚7点

活动内容:集合完毕,游戏广场玩游戏,临近12点教堂祈愿,然后ktv欢唱。

预计费用:人均百元左右。

注:少数人群的节目。

平安夜活动策划、活动方案之四:圣诞平安夜温泉之旅+烟花灿烂

活动地点:xx温泉

建议人数:20人左右

时间:12月24日晚8点

活动内容:指定地点集合前往,统一购票泡温泉,午夜钟声里燃放烟花。(自愿选择住宿或返回)

预计费用:车油费+温泉票+烟花+住宿(可选)

注:最好有自驾车同行。

夜市的管理方案篇六

独立夜活动计划——寻宝小勇士

活动名称:寻宝小勇士 活动时间:2016年10月21日 活动目标:

1、不怕黑夜,尝试根据线索卡来探险,找到宝藏,从中培养独立或合作解决问题的能力;

2、培养幼儿的集体合作意识,体验探险游戏和合作带来的快乐。 活动准备:

手电筒,寻宝线索卡(将寻宝线索卡分成若干份放在与寻宝卡相对应的位置上),小礼物,有暗号的礼物盒,小勇士勋章。活动过程: 1、创设情境

园长妈妈:“小朋友们今天晚上是我们的小勇士之夜,一位勇士把他寻找到的宝藏藏在我们幼儿园,小朋友们想去寻找宝藏吗?” 2、介绍线索

园长妈妈:“这位勇士离开时留下了很多宝藏的线索,我们可以根据这些线索来寻宝盒,小朋友们要仔细观察找到宝藏盒,找到宝盒后里面有一个暗号,你们拿着里面的暗号来园长妈妈这里来领取你的宝藏,天黑了,我们寻宝需要一些工具,我们为你们准备了工具,看看是什么? 3、发布任务

园长妈妈:“小朋友们寻宝时要仔细观察,遇到困难时可以互相帮助一起去寻宝,小朋友们有信心找到宝藏吗!那请你们一起带上手电筒拿着线索卡一起出发吧!” 4、幼儿寻宝

在幼儿寻宝时,教师跟随,鼓励幼儿勇敢的黑夜里根据线索卡寻找宝藏盒,在必要时给予帮助,并保障幼儿安全。5、领取宝藏

幼儿找到宝藏盒后,拿着里面的暗号找园长妈妈领取宝藏。6、颁发小勇士勋章并合影

园长妈妈:“小朋友们你们都找到宝藏的暗号了吗?找到宝藏了吗?你们太勇敢啦!你们都是金豆湾儿童之家的小勇士!现在园长妈妈要给你们颁发小勇士勋章!咱们一起合个影吧!”

夜市的管理方案篇七

全县夏季消防平安夜查行动实施方案

全县“夏季消防平安夜查行动”实施方案

为大力整治火灾隐患,有效预防和减少各类火灾事故的发生,切实杜绝重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故,确保省第九次党代会的胜利召开,根据省公安厅和市公安局的统一部署和要求,结合我县实际,制定方案如下:

一、夜查范围

消防安全重点单位中的餐饮、住宿、休闲娱乐、医院病房楼、寄宿制学校等公众聚集场所。

“九小场所”中小歌舞娱乐、小旅馆、小网吧、小餐饮、小美容、小洗浴等场所。

夜间从事生产加工的劳动密集型生产企业。

设有员工集体宿舍的生产厂房及从业人员住宿的经营性场所的“三合一”建筑。

二、夜查内容

带班领导、消防控制室值班、防火巡查人员是否在岗在位;

消防设施器材是否正常有效,员工是否会使用;

消防安全疏散通道、安全出口是否畅通;疏散指示标志、火灾事故应急照明设施是否配备齐全有效;

有无违反规定设立员工集体宿舍或住宿的现象。

三、夜查时间

夜查于6月22日、23日20时开始进行,全县公安机关统一行动,每个夜查组检查单位不少于10个。

四、夜查组织

夜查活动由县公安局统一组织实施,公安消防、治安、经保和南城、北城两个城区公安派出所参加。

五、分工情况

县公安消防大队负责全县消防安全重点单位中的宾馆、饭店等公众聚集场所;治安大队负责全县劳动密集型场所;经保组织负责内部单位;南城、北城派出所各分两组负责本辖区“九小场所”。

六、工作要求

切实加强组织领导。全县各级公安机关、消防部门要高度重视此次“夏季消防平安夜查行动”,向政府领导做一次认真汇报,争取领导支持。各相关单位的负责同志要亲自部署,带队参加夜查。原则上对县和公安派出所列管的消防安全重点单位全部检查一遍。

加大夜查活动的宣传报道力度。夜查期间可邀请政府领导和有关新闻媒体参加,跟踪报道夜查活动情况,活动结束后可以通过新闻媒体将夜查情况向社会公布,在全社会形成消防夜查整治的强大声势,督促社会单位自觉做好消防安全工作。

严格消防执法。参加夜查的干警一律着警服、戴警帽,持《消防监督检查证》或《警察证》,并主动向被检查单位出示。各夜查组均应使用相应的安全检查记录,对检查发现的问题要做好记录,对锁闭安全出口、占用疏散通道等火灾隐患,能立即改正的要责令单位立即改正;对检查发现不能立即改正的火灾隐患,检查结束后按照分级管理职责,下达法律文书,责成单位限期整改;对存在问题较多、火灾隐患较严重的,影响公共安全的,要严肃查处,该罚款的罚款,该查封的查封。

加大督察力度。县公安警务督察部门要加强对这次夜查活动开展情况的督查,对夜查行动不落实或流于形式的,要及时予以纠正并通报批评;对由于消防安全检查不到位,执法程序不完善,督促隐患整改不力的,要追究单位有关人员的责任。

加强夜查的信息报告。各参与检查单位要安排专人负责夜查情况的总结和信息报告工作。6月23日上午8时前,各单位要将22日晚的夜查情况报支队,24日上午8时前上报整个夜查活动总结和统计表。

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