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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
提前放假的通知 放假的通知怎么发篇一
五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20__年放假安排》，结合本人公司的实际情况，现就20__年五一放假安排通知如下：
4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假，共3天。5月3日（星期二）正常上班。
请各部门组织好假前的安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐！
特此通知！
通知人：
日期：
提前放假的通知 放假的通知怎么发篇二
各新老用户，公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对端午节放假做出安排，具体如下：
年6月16日至6月18日，放假期三天，6月19日（周二）正常上班。
请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
全体员工在节假日期间，注意人身财产安全、交通安全，度过一个愉快的假期。
在放假期间如各位新老客户有业务咨询的请直接至电销售部相关负责人移动手机，为您带来不便敬请见谅！
预祝全体员工，新老用户，端午节快乐！
特此通知！
___行政部示
20__年_月_日
提前放假的通知 放假的通知怎么发篇三
公司各部门、各位员工：
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年新年，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月xx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为xx月xx日，xx月xx日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的新年，同时也方便公司在新年期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在新年期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年1月x日
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