方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇一
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇二
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇三
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇四
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇五
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇六
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇八
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇九
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¡¡¡¡(3)´®¸ú£º³µ¼äô±¹¤ó¦ôú¹æ¶¨µä¹¤×÷³¡µø×÷òµ£¬·²·¢ïö³¬³ö¹æ¶¨³¡µøóëèëáäìì»ò´óêâóë±¾ö°¹¤×÷îþ¹øµäêâçé´ï10·ööóòôéï1ð¡ê±òôäúµäôòêó®¸ú£¬¿û1·ö/´î£¬ôâäú2´î¼°òôéïõß¿û2·ö/´î²¢½øðð¾¼ã´¦·£(20ôª/´î);
¡¡¡¡(4)¿õ¹¤£º¿û5·ö/´î¡£
¡¡¡¡(5)³öïö´ò¼ü¶·å¹êâ¼þ£¬ö÷òªôðèîèë¸ãô⼨ð§×ü·öîª0·ö£¬¿û´îòªôðèîèëµ±ô⼨ð§×ü·ö50·ö£¬²¢°´¹«ë¾¹üàíöæ¶èáíðð´¦àí;
¡¡¡¡(6)ô±¹¤î¥·´²¿ãåæäëûóð¹øöæ¶è¹æ¶¨£¬¿ûôðèîèëµ±ôâ¸ãïð§·ö2·ö/´î£¬²¢¸ù¾ýçé¿ö½øð𷣿î20-50ôª;
¡¡¡¡(7)æäëû´¹«ë¾óð¹øöæ¶è¹æ¶¨¡¢ô±¹¤êøôòµèððº¿ûôðèîèëµ±ôâ¸ãïð§·ö5·ö/´î£¬²¢½øð𷣿î50-100ôª;
¡¡¡¡2¡¢àí¶¯ì¬¶è(×ü·ö15·ö£¬¸ãïî×îºóµã·ö¿é³öïö¸º·ö)£º
¡¡¡¡(1)¸ãïîæðæà·öîª15·ö£¬³öïöòôïⲻἼçâ¼½øðð¿û·ö;
¡¡¡¡(2)ö÷¶¯ðöú³µ¼ä´¦àí»ò³ðµ£à§äñ¹¤×÷£¬ôúè¨öøà¸öð¼ó1-3·ö;(ðëóð׼践äòà¾ý)
¡¡¡¡(3)µ¼äéú²úï×¼æïײߣ¬²¢×îöõ±»³µ¼ä²éä飬ôúè¨öøà¸öð¼ó2·ö¡£
普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十
¡¡¡¡(ò»)¸ù¾ý¡¶³µ¼äô±¹¤¹¤×ê¹üàí°ì·¨¡·µäóð¹ø¹æ¶¨£¬ìøö涨±¾³µ¼ä¼¨ð§¿¼ºë°ì·¨£¬³µ¼äô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è¡£
¡¡¡¡(¶þ)ìá¸ßéú²úð§â꣬êµïöôö²úôö𧡣
¡¡¡¡(ò»)±¾°ì·¨êêóãóúö±½ó²îóëéú²ú×÷òµèëô±(º¬¹ì¶¨ôâð½öæèëô±)£¬²»°üਲ਼µ¼ä¹üàíèëô±¡£
¡¡¡¡(¶þ)ðâõðêõµäêôóãæúäúô±¹¤¡¢ñ§í½²»²î¼ó±¾¿¼ºë¡£
¡¡¡¡(ò»)¸÷öæôì¡¢×°å䲿ãåö÷¹ü¸ºôðö¸µ¼ëùêôô±¹¤½øðð×ôîòæà¼û£¬¸ù¾ýô±¹¤µä¼¨ð§æà¹à½á¹û£¬óëô±¹¤½øðð¹µí¨£¬°ïöúô±¹¤èï궵½¹¤×÷öð´æôúµäóð´ý½â¾öµäîêì⣬²¢óëô±¹¤¹²í¬ö涩¼¨ð§¸ä½ø¼æ»®;¶ô¿¼ºë½á¹ûòàõõ³µ¼äóð¹ø¹æ¶¨½øðð´¦àí;½óêüô±¹¤éêëß¡£
¡¡¡¡(¶þ)°à³¤¸ºôðëùêô°à×éô±¹¤ºíä³ïî¾ßì忼ºëö¸±êµä¼¨ð§¿¼ºëèõ³£¹¤×÷£¬¸ù¾ý¿¼ºë±ê×¼¿í¹û¹«õýµø¶ôëùêôô±¹¤µä¼¨ð§½øððæà¹à¡£
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¡¡¡¡ã¿ôâ³õ(10ºåç°)óé¸÷°à×鳤¸ºôð¿¼æàô±¶ôéïôâ¼æ¼þô±¹¤½øðð¿¼æ࣬²¢½«¿¼æà½á¹û¼°ó¦óðµä¿¼æàòà¾ý½»óú³µ¼äºëëãô±´¦£¬ºëëãô±½«¸÷ïºëµã·ö¼°¿¼æàòà¾ýôúã¿ôâ8ºåç°¼çâ¼óú¡¶¼æ¼þô±¹¤¼¨ð§¿¼æà±í¡·é³µ¼ä¸ºôðèë¶ô¡¶¼æ¼þô±¹¤¼¨ð§¿¼æà±í¡·½øððéóºëðþ¸äºó½øððç©·¢£¬¹üàíöæ¶è¡¶³µ¼äô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è¡·¡£
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¡¡¡¡(¶þ)¿¼ºë°ì·¨
¡¡¡¡1¡¢àí¶¯¼íâé(×ü·ö10·ö£¬¸ãïî×îºóµã·ö¿é³öïö¸º·ö)£º
¡¡¡¡(1)¸ãïîæðæà·öîª15·ö£¬³öïöòôïⲻἼçâ¼½øðð¿û·ö;
¡¡¡¡(2)³ùµ½¡¢ôçí룺¿û1·ö/´î;ôâäú2´î¼°òôéïõß¿û2·ö/´î;
¡¡¡¡(3)´®¸ú£º³µ¼äô±¹¤ó¦ôú¹æ¶¨µä¹¤×÷³¡µø×÷òµ£¬·²·¢ïö³¬³ö¹æ¶¨³¡µøóëèëáäìì»ò´óêâóë±¾ö°¹¤×÷îþ¹øµäêâçé´ï10·ööóòôéï1ð¡ê±òôäúµäôòêó®¸ú£¬¿û1·ö/´î£¬ôâäú2´î¼°òôéïõß¿û2·ö/´î²¢½øðð¾¼ã´¦·£(20ôª/´î);
¡¡¡¡(4)¿õ¹¤£º¿û5·ö/´î¡£
¡¡¡¡(5)³öïö´ò¼ü¶·å¹êâ¼þ£¬ö÷òªôðèîèë¸ãô⼨ð§×ü·öîª0·ö£¬¿û´îòªôðèîèëµ±ô⼨ð§×ü·ö50·ö£¬²¢°´¹«ë¾¹üàíöæ¶èáíðð´¦àí;
¡¡¡¡(6)ô±¹¤î¥·´²¿ãåæäëûóð¹øöæ¶è¹æ¶¨£¬¿ûôðèîèëµ±ôâ¸ãïð§·ö2·ö/´î£¬²¢¸ù¾ýçé¿ö½øð𷣿î20-50ôª;
¡¡¡¡(7)æäëû´¹«ë¾óð¹øöæ¶è¹æ¶¨¡¢ô±¹¤êøôòµèððº¿ûôðèîèëµ±ôâ¸ãïð§·ö5·ö/´î£¬²¢½øð𷣿î50-100ôª;
¡¡¡¡2¡¢àí¶¯ì¬¶è(×ü·ö15·ö£¬¸ãïî×îºóµã·ö¿é³öïö¸º·ö)£º
¡¡¡¡(1)¸ãïîæðæà·öîª15·ö£¬³öïöòôïⲻἼçâ¼½øðð¿û·ö;
¡¡¡¡(2)ö÷¶¯ðöú³µ¼ä´¦àí»ò³ðµ£à§äñ¹¤×÷£¬ôúè¨öøà¸öð¼ó1-3·ö;(ðëóð׼践äòà¾ý)
¡¡¡¡(3)µ¼äéú²úï×¼æïײߣ¬²¢×îöõ±»³µ¼ä²éä飬ôúè¨öøà¸öð¼ó2·ö¡£
普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十一
¡¡¡¡1)ö÷¹ü¼¶òôéï(º¬ö÷¹ü¼¶¡¢²»º¬·öµêµê³¤)¼¨ð§½±½ðö÷òªêçôúô⼨𧿼ºë¸¡¶¯¹¤×êöðìåïö£¬òô´¦·£µ¥ºí¿¼æà±í²¢óãðîê½ö´ðð;µúò»µµ(óåðãµµ)·öêýîª90·ö;µú¶þµµ(Ἲ㵵)·öêýîª75·ö;µúèýµµ(¼°¸ñµµ)·öêýîª60·ö¡£
¡¡¡¡2)ö÷¹ü¼¶òôïâ(²»º¬ö÷¹ü¼¶)¼¨ð§½±½ðö÷òªêçôúô⼨𧿼ºë¸¡¶¯¹¤×êöðìåïö£¬òô´¦·£µ¥ðîê½ö´ðð;µúò»µµ(óåðãµµ)·öêýîª90·ö;µú¶þµµ(Ἲ㵵)·öêýîª75·ö;µúèýµµ(¼°¸ñµµ)·öêýîª60·ö¡£
¡¡¡¡3)àû¼æ12ô⼨𧿼ºëîªò»¸öäê¶èöüæú£¬ã¿ôâ1èõöáôâµ××îºóò»èõîªò»¸öõûôâµä¿¼ºëöüæú£¬¸÷·öµêôâäúã¿öüò»ºíµú¶þôâ1èõç°½«´¦·£µ¥°´¸úî»·öàà»ã×ü£¬éﱨððõþèëêⲿ½øððí³¼æ¡£
¡¡¡¡4)µú¶þôâ³õððõþèëêⲿ¶ô¸÷²¿ãåºí¸÷·öµê¿¼ºë³é¼¨»ã×üºó±¨²æîñ²¿¡£
¡¡¡¡5)áì°à¼¶òôéï(º¬áì°à¼¶)¼¨ð§¿¼ºë·öêýù·öö棬¿û·öö´ðð£¬ôâµ×»ã×ü;¼¨ð§½±½ð¾ßìå·¢·å½ð¶îêç¸ù¾ýô⼨𧿼ºë³é¼¨ê£óà·öêý»ã×ü£¬´ïµ½ïà¶ô󦵵öêý£¬áìè¡ïàó¦µä¼¨ð§½±½ð;î´´ï±êô⼨𧽱½ðè¡ïû;èôô⼨𧿼ºë·öêý³öïö¸ºêý£¬¸º·ö²¿·ö½«°´õõ5ôª1·öµä±ê×¼ôú¹ì¶¨¹¤×êöð¿û·£¡£
¡¡¡¡6)»ù²ãô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëòô¼¨ð§½±½ðò»µµî»»ù´¡·öêý£¬²é衵¹¿ûðîê½;ôâµ×ê£óà·öêý¨ð§½±½ð;èôôâµ×¼¨ð§·öêý³öïö¸º·ö£¬¸º·ö²¿·ö°´õõ1ôª1·öµä±ê×¼½øðð¿û·£¡£
¡¡¡¡7)·öµêµê³¤¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢íå¶ó½¨éèóë¹üàíºï¸ñâê¡¢óªòµö¸±êíê³éâ꼸·½ãæ¡£
¡¡¡¡8)ö÷¹ü¼¶¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£
¡¡¡¡9)áì°à¼¶¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£
¡¡¡¡10)»ù²ãô±¹¤¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£
¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾²¿ãå¡¢·öµê½±·£á÷³ì£ºö±êôéＶïâ½±·£µ¥¡ªêü½±·£èëç©×öè·èö´ðð¡ªöü»ã×ü·öà౨ððõþèëêⲿéóºë±¸µµ¡£
¡¡¡¡2¡¢ððõþ¼ì²é½±·£á÷³ì£º¼ì²é²¿ãå¶ôµê³¤ïâ½±·£×üµ¥¡ªµê³¤¶ô½±·£×üµ¥ç©×öè·èµê³¤¸ù¾ý×üµ¥ïâ½±·£µ¥¡ªö´ðð¡ªöü»ã×ü·öà౨ððõþèëêⲿéóºë±¸µµ¡£
¡¡¡¡3¡¢½±·£è¨ïþ£º
¡¡¡¡1)¹«ë¾¡¢·öµêóðè¨è¡ïûô±¹¤¼¨ð§½±½ðµä¹üàíèëô±£º×ü¾àí¡¢ððõþèëêⲿ¾àí
¡¡¡¡2)¹«ë¾¡¢·öµê½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º×ü¾àí¡¢ððõþèëêⲿ¾àí;
¡¡¡¡3)¹«ë¾¸÷²¿ãå½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º²æîñ¾àí¡¢²é¹º²¿³¤¡¢óªïú¾àí;
¡¡¡¡4)·öµêóðè¨è¡ïûô±¹¤¼¨ð§½±½ðµä¹üàíèëô±£º¸÷·öµêµê³¤
¡¡¡¡5)·öµê½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º¸÷·öµêµê³¤
¡¡¡¡6)·öµê½±³íè¨ïþîª30·ö/èëµä¹üàíèëô±£º¸÷·öµê³ø꦳¤(¼ûï°³ø꦳¤)¡¢ç°ìü¾àí(¼ûï°ç°ìü¾àí)
¡¡¡¡7)·öµê½±³íè¨ïþîª20·ö/èëµä'¹üàíèëô±£º¸÷·öµê×鳤(¼ûï°×鳤)
¡¡¡¡×¢£º
¡¡¡¡1)¸÷¼¶¹üàíèëô±ñï¸ñ°´õõ´ë¹æ¶¨£¬ððê¹è¨ïþ;è糬³öè¨ïþ£¬¿éïò×ô¼ºö±êôéＶéêçëö´ðð;
¡¡¡¡2)è繫뾸÷²¿ãå¾àí¿õ¸ú£¬óé×ü¾àíö¸¶¨¸ã²¿ãåïâò»¼¶¹üàíèëô±ôýîªö´ðð´ëè¨ïþ;¼ûï°¸úä¸÷¼¶¹üàíèëô±£¬ö±½ó¿éòôððê¹´ëè¨ïþ¡£
¡¡¡¡3)í¬¼¶±ð¹üàíèëô±ö®¼äððê¹½±³íè¨ïþ£¬±øðëóéö±êôéＶ¹üàíèëô±ç©×öè·èï;ððõþèëêⲿ¾àí³ýíâ¡£
¡¡¡¡4)¹üàíèëô±²»µãòôàû¼æ½±³íµäðîê½£¬¹æ±üè¨ïþðð깡£
¡¡¡¡(ò»)ôúö´ðð×ü¹«ë¾µä¸÷ïî¹æõâöæ¶èöð£¬óðïâáðìõ¼þö®ò»õßµ±ôâóèòô21-50·ö½±àø:
¡¡¡¡1)¹¤×÷¸»óð³é𧣬·öµê¹üàí¾¼ãð§òæìø±ðí»³öõß;
¡¡¡¡2)·öµê¾¼ãð§ò泤æú±£³öî趨²¢óðò»¶¨ôö³¤·ù¶èõß;
¡¡¡¡3)õ½ê¤ñïöø»òìøêâà§äñ£¬ê¹·öµê±£³ö½ïºã¾¼ãð§òæõß¡£
¡¡¡¡4)·öµê±£³ö¸ßë®æ½µä¹üàíçò¾ßóðíæ¹ã¼ûöµ£¬¾¼ãð§òæἺãõß;
¡¡¡¡5)ìá³öóªïú²ß»®·½°¸¶ô¹«ë¾ïµí³äú¸÷·öµê¾ßóðæõ±é¶øã÷ïôµäêµ¼êð§¹û²¢±»²éäéõß;
¡¡¡¡6)õë¶ô¹«ë¾µä¹üàí¡¢óªôë¡¢·¢õ¹µè·½ãæ×ö³öºïàí»¯½¨ò飬²¢±»²éäéõß;
¡¡¡¡7)»ý¼«öâá¦óúðâ²ú淵俪·¢£¬æä´´ôì¡¢·¢ã÷¶ô¹«ë¾µä·¢õ¹¾ßóðöø´óó°ïìõß;
¡¡¡¡8)ëùáìµ¼µä·öµêêüµ½µ±µøõþ¸®»òö°äü²¿ãåêúóèèùóþ³æºåõß;
¡¡¡¡9)æäëü¾ßìåçé¿ö;
¡¡¡¡(¶þ)¸÷·öµêô±¹¤·²·ûºïïâáðìõ¼þö®ò»õßµ±ôâóèòô2-20·ö½±àø£º
¡¡¡¡1)ððõþ¼ì²é¶à´îêüµ½±íñïõß;
¡¡¡¡2)¹ë¿í¸øóè¿úí·¡¢êéãæ¡¢µç»°±íñï;
¡¡¡¡3)ôúµê³¤´øáìïâ·öµêè«ô±ô⼨𧿼ºëºï¸ñâê´ïµ½98%òôéï;
¡¡¡¡4)å¬á¦×êñðòµîñ£¬¶ôìá¸ßòµîñ¼¼êõë®æ½ºí¹¤×÷ð§âêóðëù·¢ã÷¡¢´´ôì¡¢¸ä¸ï¡¢ìá³öºïàí½¨òé±»²éäé¡¢³éð§í»³öõß;
¡¡¡¡5)°®µêèç¼ò¡¢»ý¼«¹¤×÷¡¢èèçé·þîñ£¬îª±¾µêó®µãèùóþõß;
¡¡¡¡6)í×éæ°ïöú¿íèë´¦àíà§äñ£¬êüµ½¿íèë¸ß¶èôþñïõß;
¡¡¡¡7)å¬á¦íøõ¹òµîñ£¬¶ô±¾µê¾óªóðìøêâ¹±ï×õß;
¡¡¡¡8)¿øö濪ö§¡¢½úô¼óðïôöø³é¼¨õß;
¡¡¡¡9)í¬»µèë¡¢»µêâºí²»á¼çãïò×÷¶·õù£¬éἺîªè룬±£»¤±ö¿í¡¢í¬êâµäèëéí°²è«¼°±¾µê×ê²æ·½ãæóðí»³ö³é¼¨õß;
¡¡¡¡10)ôúìøêâçé¿öïâ«ë¾íì»øöø´ó¾¼ãëðê§õß;
¡¡¡¡11)ê°µ½¿íèëòå꧵ä¹óöøîïæ·»òïö½ðéï½»»ò¹é»¹ê§ö÷õß;
¡¡¡¡12)¼ì¾ùë𺦱¾µêàûòæ»òæäëû²»·¨ðð¬¾²éêôêµ£ºïò¹«ë¾¾ù±¨±¾µê¹üàíèëô±î¥·¸¹æõâöæ¶è¾²éêôêµõß;
¡¡¡¡(èý)æäëü½±àø£º
¡¡¡¡1)ô⼨𧿼ºëô±»ã×üô±¹¤á÷ê§âê¿øöæôú5%òôäú£¬½úꡲ¿·ö°´õõµê³¤3·ö/è룬ç°ìü¾àí¡¢³ø꦳¤°´õõ2·ö/èë½±àø¡£
¡¡¡¡2)äê¶è»ã×ü¼¨ð§¿¼ºëóåðãâê´ï8´î£¬äê¶è¼¨ð§¿¼ºë¼ó5·ö;
¡¡¡¡3)äê¶è»ã×ü¼¨ð§¿¼ºëóåðãâê´ï10´î£¬îþð뿼æà¿éö±½ó½ú¼¶¡£
¡¡¡¡(ò»)1¡¢æäëü´¦·££º
¡¡¡¡1)¹«ë¾ïâµêððõþ¼ì²é·¢ïöîêìâ°´õõá½±¶¿û¼¨ð§¿¼ºë·öêý¡£
¡¡¡¡2)ô⼨𧿼ºëô±»ã×üô±¹¤á÷ê§â곬³ö5%£¬³¬³ö²¿·ö°´õõµê³¤3·ö/è룬ç°ìü¾àí¡¢³ø꦳¤°´õõ2·ö/èë´¦·£¡£
¡¡¡¡3)ôâ»ã×ü·öµêè«ìåô±¹¤ô¼¼¨ð§¿¼ºë²»ºï¸ñâê´ï30%£¬µê³¤µ±ôâ¸ú¤×ê°´õõ85%áìè¡¡£
¡¡¡¡4)ô⿼çú»ã×ü£¬óðò»´î¿õ¹¤¼çâ¼µ±ô⼨𧿼ºë½±½ðè¡ïû;î´°´õõöæ¶èç벡¡¢êâ¼ù³¬¹ýèýìì(²»º¬èýìì)£¬µ±ô⼨𧽱½ð°´õõ50%áìè¡;î´°´õõöæ¶èç벡¡¢êâ¼ù³¬¹ýæßìì(º¬æßìì)è¡ïûµ±ô⼨𧽱½ð¡£(¹ú¼ò·¨¶¨¼ùèõ²¹ðý»òöæ¶è¹æ¶¨µä¼ùèõ³ýíâ)
¡¡¡¡5)äê»ã×ü³öçúâ꣺óð¿õ¹¤¼çâ¼;äêàû¼æ²¡¡¢êâ¼ù³¬¹ý20ì죬è¡ïûäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡6)¹ë¿í±íñï½±àø£¬ðë¾ç°ìü¾àí»òµê³¤ö¤êµõæêµðô£¬±¨ððõþèëêⲿéóºëºó·½¿é¸øóè½±àø;èç³öïöðé¼ù¹ë¿í±íñï½±àø£¬¸ãö°ô±µ±ôâ¸ú¤×ê°´õõ80%áìè¡£¬è¡ïûµ±ôâëùó𸡶¯¹¤×êºíäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡7)±¾äê¶è¹¤×÷³öïöñïöøê§ö°êâ¼þ£¬¸øæóòµôì³é1000ôªòôéï(º¬1000ôª)µä¾¼ãëðꧺíãûóþó°ïì;è¡ïûäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡8)á¬ðøὸöô⼨𧿼ºë²»ºï¸ñ£¬¸ãô±¹¤µúèý¸öôâ¸ú¤×ê°´õõ80%áìè¡¡£
¡¡¡¡9)äê¶è»ã×ü¼¨ð§¿¼ºë²»ºï¸ñâê´ï6´î£¬¸øóè½µ¼¶´¦àí¡£
¡¡¡¡10)äê¶è·öµêµê³¤³öïö±¾µêô±¹¤»òæäëü²¿ãåô±¹¤µäöø´óí¶ëß;äê¶è½ú¼¶¿¼ºëñó³¤ò»¸ööüæú¡£
¡¡¡¡11)äê¶è»ã×üô⼨𧿼ºëè«ô±²»ºï¸ñâê´ïµ½6´î£¬è¡ïûµê³¤½üæúäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡12)äê¶è³öïö¹ë¿íµ½éç»áððõþ²¿ãåí¶ëß·þîñöêá¿»ò²úæ·öêá¿£¬¸øæóòµôì³éãûóþó°ïì»ò1000ôªòôéï(º¬1000ôª)µä¾¼ãëðꧣ¬è¡ïûµê³¤äê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡(¶þ)ô±¹¤óðòôïâððîªö®ò»õ߸øóè1¡ª20·ö/´î´¦·££º
¡¡¡¡1)éï°àîþ¹ê³ùµ½¡¢ôçíë2·ö/´î;
¡¡¡¡2)êâ¼ù2·ö/ìì;
¡¡¡¡3)¿õ¹¤20·ö/ìì;
¡¡¡¡4)²¡¡¢êâ¼ùî´°´õõöæ¶èéêç룬¼´¿ªê¼ðý¼ù10·ö/ìì;
¡¡¡¡5)¹üàíèëô±î´°´õõöæ¶è£¬¸øô±¹¤åú¼ù10·ö/èë;
¡¡¡¡6)¹üàíèëô±ôúô⿼çúïà¹øö¤ã÷²»íêõûµäçé¿öï⣬åú×¼¸øóè·¢·å¹¤×ê10·ö/èë;
¡¡¡¡7)²æîñèëô±ôúô⿼çúïà¹øö¤ã÷²»íêõûµäçé¿öï⣬¸øóè·¢·å¹¤×ê10·ö/èë;
¡¡¡¡8)éï°àæú¼äòçèýòç±í²»õû;
¡¡¡¡9)µ±öµçøîàéú²»ºï¸ñ;
¡¡¡¡10)µ±öµçø°ú쨱ê×¼²»ºï¸ñ;
¡¡¡¡11)µ±öµçø±¸æ·î´°´òªçó×¼±¸;
¡¡¡¡12)î´°´õõ±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ì²ù×÷;
¡¡¡¡13)éï°àê±¼ä×öó빤×÷îþ¹øµäêâõß;
¡¡¡¡14)¹¤×÷ê±¼ä³ô¶«î÷;
¡¡¡¡15)éï°àê±¼ä´òë½èëµç»°¡¢î§¶ñáäìì¡¢æòï·´òäö¡¢´®¸úõß;
¡¡¡¡16)½»½ó°àî´ïê︽»½óêâòë¾íà뿪;
¡¡¡¡17)ôú¹«¹²³¡ëù´óéùðú»©¡¢´µéú¡¢³ª¸è»ò×ö²»ñåµä¶¯×÷¡£
¡¡¡¡18)ô½è¨éã×ôôëóãéèê©é豸õß;
¡¡¡¡19)ëæµøíâìµ£¬ëæêöâòèóñìí·£¬¹û椣¬ö½ð¼µèôóîñ;
¡¡¡¡20)éï°à걼俴ê鱨ôóö¾£¬êõìý(¿´)¹ã²¥¡¢â¼ïñ¡¢µçêóõߣ¬
¡¡¡¡21)ç°ìü¡¢ºó³ø»ù²ãô±¹¤ôú¹¤×÷ê±¼ä½óìýë½èëµç»°»òêö»ú;
¡¡¡¡22)ïâ°àºóîþ¹êôú²íìü¶ºáôõß;
¡¡¡¡23)½«ïðôóèëô±´øè빤×÷³¡ëùõß;
¡¡¡¡(èý)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóè5¡ª30·ö´¦·££º
¡¡¡¡1)µú¶þ´î´µúò»ìõ¹ý´í;
¡¡¡¡2)ë½×ô»»°à¡¢»»ðýõß¡¢íñ¸úõß;
¡¡¡¡3)éï°à믾õ;
¡¡¡¡4)ëð»µöæ·þ;
¡¡¡¡5)ôú¹«¹²³¡ëù¡¢ê³æ·öæ×÷³¡ëù»ò½ûö¹îüñìçøóòîüñì;
¡¡¡¡6)éï°àæú¼äôú¾æµêäúºè¾æ;
¡¡¡¡7)éã×ôê¹óã²íìü¿íóã²í¾ß;
¡¡¡¡8)éã×ôõåìù¡¢í¿¸äí¨¸æ¡¢îä¼þ;
¡¡¡¡9)òò¹¤×÷ê§ö°ôì³éçáî¢ëðꧻòæäëûçáî¢êâ¹êõß;
¡¡¡¡10)îþõýµ±àíóé²»²î¼óàý»á¡¢åàñµ¡¢»áòéõß;
¡¡¡¡11)ôúí¬êâöðà°ï½áåé¡¢¶ñóïéëèëõß;
¡¡¡¡12)òò´øçéð÷¹¤×÷£¬ôì³é¹ë¿í¾í²íí¶ëßõß;
¡¡¡¡13)´ú¿íèëôú±¾µêí⹺±¾µêóðêûµäéìæ·£¬ôì³é±¾µê¾¼ãëðê§õß;
¡¡¡¡14)¶ôëùêôîïæ·±£¹ü²»éæ»òôì³é¶ªê§õß;
¡¡¡¡15)·¢ïöóªë½îè±×ððøóö²»¼°ê±éﱨõß;
¡¡¡¡16)î´°´¹æ¶¨ê±¼ä²éò¹»ò²éò¹öðóðáßë½õß;
¡¡¡¡17)¶ô±ö¿í²»àñã²£¬óë¿íèëõù³³;
¡¡¡¡18)ôúµêäú¾ûöú¶ä²©»ò¹û¿´¶ä²©¡£
¡¡¡¡19)íµ³ô·öµê»ò¿íèëµäê³îï;
¡¡¡¡20)î´¾µê³¤ôêðíë½äãµêäú¹«îïê¹óãõß;
¡¡¡¡21)ôúâ¯ôîéïóðã÷»ðê±£¬éãàë¸ú¬î´ôì³éêâ¹ê;
¡¡¡¡22)î´¶¨æú½øððåìµã£¬¶ô²æîñçåë㹤×÷ôì³é²»±ã£¬çé½ú½ïçáõß;
¡¡¡¡23)¶ªê§³öèë¿âµ¥¾ý»òæäëüôê¼æ¾ö¤£¬çé½ú½ïçáõß;
¡¡¡¡24)´²ù×÷¹æ³ì£¬ôì³éëðê§;
¡¡¡¡25)ëù·¸´íîóóëéïêöìõ¿îðôöêààëæõß;
¡¡¡¡(ëä)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóèí¨±¨åúæಢ´¦òô20-50·ö´¦·££º
¡¡¡¡1)î´¾áìµ¼ôêðíôúµêäúéã×ôïò¿íèë··âô¡¢ë÷è¡¡¢¾ùððä¼¾è»î¶¯»òòªçó¿íèë´ú°ìë½êâ;
¡¡¡¡2)éï°àç°òû¾æ£¬µ±°àòû¾æ»ò¹üàíèëô±îþó¦³êµ±°àòû¾æ;
¡¡¡¡3)î´¾×ü¹«ë¾ððõþèëêⲿéóåú£¬ë½µ÷ô±¹¤¹¤×ê;
¡¡¡¡4)½«µêäúîïæ·¡¢¹¤¾ß¡¢²äáï¡¢é豸¡¢æ÷²äµèë½²ø;
¡¡¡¡5)î´¾åú×¼ë½×ô½«¿íèëòåíüµäîïæ·»òí¬êâòåíüµäîïæ·êõ²ø;
¡¡¡¡6)´ò¼ü¶·å¹ö®ë«·½µ±êâèë»òóë¹ë¿í·¢éú¶·å¹ö®µ±êâèë;
¡¡¡¡7)ïò¹ë¿íë÷òªð¡·ñ»òæäëû±¨³ê;
¡¡¡¡8)åìµãê±î´¼°ê±çåàí¡¢¼ì²é¿ì¹ýæúê³æ·£¬ôì³é²æ²úëðê§õß;
¡¡¡¡9)½óêü¹©»õéìµäñççëóéàöõß;
¡¡¡¡10)µê³¤î¥·´¹¤×÷öæ¶è»ò¶ôïâêô¶½µ¼²»ñôì³é½ïñïöøó°ïìõß;
¡¡¡¡11)î´ñï¸ñö´ðð¼ì²éöæ¶èôì³é°²è«òþ»¼õß;
¡¡¡¡12)óªòµê±¼ääúîþõýµ±àíóé¾ü¿íõß;
¡¡¡¡13)éã×ôò涯»ò¶¯óãïû·àæ÷²ä¡¢é豸¡¢éèê©»ò¸ä×öëüóã;
¡¡¡¡14)¹üàíèëô±¶ôô±¹¤í¶²ð´ò»÷¡¢±¨¸´;
¡¡¡¡15)òå꧱¾µêöøòªîïæ·µ¼öâöð¶èëðê§;
¡¡¡¡16)éã×ôô½è¨´òõû¡¢ç©×ö;
¡¡¡¡17)ôúâ¯ôîéïóðã÷»ðê±£¬éãàë¸ú¬ôì³é½ïçáêâ¹ê;
¡¡¡¡18)±£°²èëô±éãàëö°êø¡¢ôì³éëðê§;
¡¡¡¡19)ëù·¸´íîóóëéïêöìõ¿îïàààëæõß;
¡¡¡¡(îå)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóè50·öòôéï´¦·££º
¡¡¡¡1)¶ô¿íèë¼°í¬êâ´öñô»àóï¡¢³öñô²»ñ·»ò¿öïå¡¢íþð²í¬êâ;
¡¡¡¡2)¾ü²»ö´ðð¹«ë¾¶ôæä×îöõ´¦·£¾ö¶¨;
¡¡¡¡3)²»·þ´ó»ò¾ü¾øö´ððéＶ¹¤×÷°²åå;
¡¡¡¡4)¶ô¨ððîªêó¶ø²»¼ûéõöá°ü±óòþâ÷;
¡¡¡¡5)ðîòâëðºä¡¢æ滵±¾µê»ò¿íèëîïæ·õß;
¡¡¡¡6)ôúâ¯ôîéïóðã÷»ðê±£¬éãàë¸ú¬ôì³é½ïöøêâ¹ê;
¡¡¡¡7)ëù·¸´íîóóëéïêöìõ¿îðôöêààëæõß¡£
普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十二
¡¡¡¡1)ö÷¹ü¼¶òôéï(º¬ö÷¹ü¼¶¡¢²»º¬·öµêµê³¤)¼¨ð§½±½ðö÷òªêçôúô⼨𧿼ºë¸¡¶¯¹¤×êöðìåïö£¬òô´¦·£µ¥ºí¿¼æà±í²¢óãðîê½ö´ðð;µúò»µµ(óåðãµµ)·öêýîª90·ö;µú¶þµµ(Ἲ㵵)·öêýîª75·ö;µúèýµµ(¼°¸ñµµ)·öêýîª60·ö¡£
¡¡¡¡2)ö÷¹ü¼¶òôïâ(²»º¬ö÷¹ü¼¶)¼¨ð§½±½ðö÷òªêçôúô⼨𧿼ºë¸¡¶¯¹¤×êöðìåïö£¬òô´¦·£µ¥ðîê½ö´ðð;µúò»µµ(óåðãµµ)·öêýîª90·ö;µú¶þµµ(Ἲ㵵)·öêýîª75·ö;µúèýµµ(¼°¸ñµµ)·öêýîª60·ö¡£
¡¡¡¡3)àû¼æ12ô⼨𧿼ºëîªò»¸öäê¶èöüæú£¬ã¿ôâ1èõöáôâµ××îºóò»èõîªò»¸öõûôâµä¿¼ºëöüæú£¬¸÷·öµêôâäúã¿öüò»ºíµú¶þôâ1èõç°½«´¦·£µ¥°´¸úî»·öàà»ã×ü£¬éﱨððõþèëêⲿ½øððí³¼æ¡£
¡¡¡¡4)µú¶þôâ³õððõþèëêⲿ¶ô¸÷²¿ãåºí¸÷·öµê¿¼ºë³é¼¨»ã×üºó±¨²æîñ²¿¡£
¡¡¡¡5)áì°à¼¶òôéï(º¬áì°à¼¶)¼¨ð§¿¼ºë·öêýù·öö棬¿û·öö´ðð£¬ôâµ×»ã×ü;¼¨ð§½±½ð¾ßìå·¢·å½ð¶îêç¸ù¾ýô⼨𧿼ºë³é¼¨ê£óà·öêý»ã×ü£¬´ïµ½ïà¶ô󦵵öêý£¬áìè¡ïàó¦µä¼¨ð§½±½ð;î´´ï±êô⼨𧽱½ðè¡ïû;èôô⼨𧿼ºë·öêý³öïö¸ºêý£¬¸º·ö²¿·ö½«°´õõ5ôª1·öµä±ê×¼ôú¹ì¶¨¹¤×êöð¿û·£¡£
¡¡¡¡6)»ù²ãô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëòô¼¨ð§½±½ðò»µµî»»ù´¡·öêý£¬²é衵¹¿ûðîê½;ôâµ×ê£óà·öêý¨ð§½±½ð;èôôâµ×¼¨ð§·öêý³öïö¸º·ö£¬¸º·ö²¿·ö°´õõ1ôª1·öµä±ê×¼½øðð¿û·£¡£
¡¡¡¡7)·öµêµê³¤¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢íå¶ó½¨éèóë¹üàíºï¸ñâê¡¢óªòµö¸±êíê³éâ꼸·½ãæ¡£
¡¡¡¡8)ö÷¹ü¼¶¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£
¡¡¡¡9)áì°à¼¶¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£
¡¡¡¡10)»ù²ãô±¹¤¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£
¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾²¿ãå¡¢·öµê½±·£á÷³ì£ºö±êôéＶïâ½±·£µ¥¡ªêü½±·£èëç©×öè·èö´ðð¡ªöü»ã×ü·öà౨ððõþèëêⲿéóºë±¸µµ¡£
¡¡¡¡2¡¢ððõþ¼ì²é½±·£á÷³ì£º¼ì²é²¿ãå¶ôµê³¤ïâ½±·£×üµ¥¡ªµê³¤¶ô½±·£×üµ¥ç©×öè·èµê³¤¸ù¾ý×üµ¥ïâ½±·£µ¥¡ªö´ðð¡ªöü»ã×ü·öà౨ððõþèëêⲿéóºë±¸µµ¡£
¡¡¡¡3¡¢½±·£è¨ïþ£º
¡¡¡¡1)¹«ë¾¡¢·öµêóðè¨è¡ïûô±¹¤¼¨ð§½±½ðµä¹üàíèëô±£º×ü¾àí¡¢ððõþèëêⲿ¾àí
¡¡¡¡2)¹«ë¾¡¢·öµê½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º×ü¾àí¡¢ððõþèëêⲿ¾àí;
¡¡¡¡3)¹«ë¾¸÷²¿ãå½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º²æîñ¾àí¡¢²é¹º²¿³¤¡¢óªïú¾àí;
¡¡¡¡4)·öµêóðè¨è¡ïûô±¹¤¼¨ð§½±½ðµä¹üàíèëô±£º¸÷·öµêµê³¤
¡¡¡¡5)·öµê½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º¸÷·öµêµê³¤
¡¡¡¡6)·öµê½±³íè¨ïþîª30·ö/èëµä¹üàíèëô±£º¸÷·öµê³ø꦳¤(¼ûï°³ø꦳¤)¡¢ç°ìü¾àí(¼ûï°ç°ìü¾àí)
¡¡¡¡7)·öµê½±³íè¨ïþîª20·ö/èëµä'¹üàíèëô±£º¸÷·öµê×鳤(¼ûï°×鳤)
¡¡¡¡×¢£º
¡¡¡¡1)¸÷¼¶¹üàíèëô±ñï¸ñ°´õõ´ë¹æ¶¨£¬ððê¹è¨ïþ;è糬³öè¨ïþ£¬¿éïò×ô¼ºö±êôéＶéêçëö´ðð;
¡¡¡¡2)è繫뾸÷²¿ãå¾àí¿õ¸ú£¬óé×ü¾àíö¸¶¨¸ã²¿ãåïâò»¼¶¹üàíèëô±ôýîªö´ðð´ëè¨ïþ;¼ûï°¸úä¸÷¼¶¹üàíèëô±£¬ö±½ó¿éòôððê¹´ëè¨ïþ¡£
¡¡¡¡3)í¬¼¶±ð¹üàíèëô±ö®¼äððê¹½±³íè¨ïþ£¬±øðëóéö±êôéＶ¹üàíèëô±ç©×öè·èï;ððõþèëêⲿ¾àí³ýíâ¡£
¡¡¡¡4)¹üàíèëô±²»µãòôàû¼æ½±³íµäðîê½£¬¹æ±üè¨ïþðð깡£
¡¡¡¡(ò»)ôúö´ðð×ü¹«ë¾µä¸÷ïî¹æõâöæ¶èöð£¬óðïâáðìõ¼þö®ò»õßµ±ôâóèòô21-50·ö½±àø:
¡¡¡¡1)¹¤×÷¸»óð³é𧣬·öµê¹üàí¾¼ãð§òæìø±ðí»³öõß;
¡¡¡¡2)·öµê¾¼ãð§ò泤æú±£³öî趨²¢óðò»¶¨ôö³¤·ù¶èõß;
¡¡¡¡3)õ½ê¤ñïöø»òìøêâà§äñ£¬ê¹·öµê±£³ö½ïºã¾¼ãð§òæõß¡£
¡¡¡¡4)·öµê±£³ö¸ßë®æ½µä¹üàíçò¾ßóðíæ¹ã¼ûöµ£¬¾¼ãð§òæἺãõß;
¡¡¡¡5)ìá³öóªïú²ß»®·½°¸¶ô¹«ë¾ïµí³äú¸÷·öµê¾ßóðæõ±é¶øã÷ïôµäêµ¼êð§¹û²¢±»²éäéõß;
¡¡¡¡6)õë¶ô¹«ë¾µä¹üàí¡¢óªôë¡¢·¢õ¹µè·½ãæ×ö³öºïàí»¯½¨ò飬²¢±»²éäéõß;
¡¡¡¡7)»ý¼«öâá¦óúðâ²ú淵俪·¢£¬æä´´ôì¡¢·¢ã÷¶ô¹«ë¾µä·¢õ¹¾ßóðöø´óó°ïìõß;
¡¡¡¡8)ëùáìµ¼µä·öµêêüµ½µ±µøõþ¸®»òö°äü²¿ãåêúóèèùóþ³æºåõß;
¡¡¡¡9)æäëü¾ßìåçé¿ö;
¡¡¡¡(¶þ)¸÷·öµêô±¹¤·²·ûºïïâáðìõ¼þö®ò»õßµ±ôâóèòô2-20·ö½±àø£º
¡¡¡¡1)ððõþ¼ì²é¶à´îêüµ½±íñïõß;
¡¡¡¡2)¹ë¿í¸øóè¿úí·¡¢êéãæ¡¢µç»°±íñï;
¡¡¡¡3)ôúµê³¤´øáìïâ·öµêè«ô±ô⼨𧿼ºëºï¸ñâê´ïµ½98%òôéï;
¡¡¡¡4)å¬á¦×êñðòµîñ£¬¶ôìá¸ßòµîñ¼¼êõë®æ½ºí¹¤×÷ð§âêóðëù·¢ã÷¡¢´´ôì¡¢¸ä¸ï¡¢ìá³öºïàí½¨òé±»²éäé¡¢³éð§í»³öõß;
¡¡¡¡5)°®µêèç¼ò¡¢»ý¼«¹¤×÷¡¢èèçé·þîñ£¬îª±¾µêó®µãèùóþõß;
¡¡¡¡6)í×éæ°ïöú¿íèë´¦àíà§äñ£¬êüµ½¿íèë¸ß¶èôþñïõß;
¡¡¡¡7)å¬á¦íøõ¹òµîñ£¬¶ô±¾µê¾óªóðìøêâ¹±ï×õß;
¡¡¡¡8)¿øö濪ö§¡¢½úô¼óðïôöø³é¼¨õß;
¡¡¡¡9)í¬»µèë¡¢»µêâºí²»á¼çãïò×÷¶·õù£¬éἺîªè룬±£»¤±ö¿í¡¢í¬êâµäèëéí°²è«¼°±¾µê×ê²æ·½ãæóðí»³ö³é¼¨õß;
¡¡¡¡10)ôúìøêâçé¿öïâ«ë¾íì»øöø´ó¾¼ãëðê§õß;
¡¡¡¡11)ê°µ½¿íèëòå꧵ä¹óöøîïæ·»òïö½ðéï½»»ò¹é»¹ê§ö÷õß;
¡¡¡¡12)¼ì¾ùë𺦱¾µêàûòæ»òæäëû²»·¨ðð¬¾²éêôêµ£ºïò¹«ë¾¾ù±¨±¾µê¹üàíèëô±î¥·¸¹æõâöæ¶è¾²éêôêµõß;
¡¡¡¡(èý)æäëü½±àø£º
¡¡¡¡1)ô⼨𧿼ºëô±»ã×üô±¹¤á÷ê§âê¿øöæôú5%òôäú£¬½úꡲ¿·ö°´õõµê³¤3·ö/è룬ç°ìü¾àí¡¢³ø꦳¤°´õõ2·ö/èë½±àø¡£
¡¡¡¡2)äê¶è»ã×ü¼¨ð§¿¼ºëóåðãâê´ï8´î£¬äê¶è¼¨ð§¿¼ºë¼ó5·ö;
¡¡¡¡3)äê¶è»ã×ü¼¨ð§¿¼ºëóåðãâê´ï10´î£¬îþð뿼æà¿éö±½ó½ú¼¶¡£
¡¡¡¡(ò»)1¡¢æäëü´¦·££º
¡¡¡¡1)¹«ë¾ïâµêððõþ¼ì²é·¢ïöîêìâ°´õõá½±¶¿û¼¨ð§¿¼ºë·öêý¡£
¡¡¡¡2)ô⼨𧿼ºëô±»ã×üô±¹¤á÷ê§â곬³ö5%£¬³¬³ö²¿·ö°´õõµê³¤3·ö/è룬ç°ìü¾àí¡¢³ø꦳¤°´õõ2·ö/èë´¦·£¡£
¡¡¡¡3)ôâ»ã×ü·öµêè«ìåô±¹¤ô¼¼¨ð§¿¼ºë²»ºï¸ñâê´ï30%£¬µê³¤µ±ôâ¸ú¤×ê°´õõ85%áìè¡¡£
¡¡¡¡4)ô⿼çú»ã×ü£¬óðò»´î¿õ¹¤¼çâ¼µ±ô⼨𧿼ºë½±½ðè¡ïû;î´°´õõöæ¶èç벡¡¢êâ¼ù³¬¹ýèýìì(²»º¬èýìì)£¬µ±ô⼨𧽱½ð°´õõ50%áìè¡;î´°´õõöæ¶èç벡¡¢êâ¼ù³¬¹ýæßìì(º¬æßìì)è¡ïûµ±ô⼨𧽱½ð¡£(¹ú¼ò·¨¶¨¼ùèõ²¹ðý»òöæ¶è¹æ¶¨µä¼ùèõ³ýíâ)
¡¡¡¡5)äê»ã×ü³öçúâ꣺óð¿õ¹¤¼çâ¼;äêàû¼æ²¡¡¢êâ¼ù³¬¹ý20ì죬è¡ïûäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡6)¹ë¿í±íñï½±àø£¬ðë¾ç°ìü¾àí»òµê³¤ö¤êµõæêµðô£¬±¨ððõþèëêⲿéóºëºó·½¿é¸øóè½±àø;èç³öïöðé¼ù¹ë¿í±íñï½±àø£¬¸ãö°ô±µ±ôâ¸ú¤×ê°´õõ80%áìè¡£¬è¡ïûµ±ôâëùó𸡶¯¹¤×êºíäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡7)±¾äê¶è¹¤×÷³öïöñïöøê§ö°êâ¼þ£¬¸øæóòµôì³é1000ôªòôéï(º¬1000ôª)µä¾¼ãëðꧺíãûóþó°ïì;è¡ïûäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡8)á¬ðøὸöô⼨𧿼ºë²»ºï¸ñ£¬¸ãô±¹¤µúèý¸öôâ¸ú¤×ê°´õõ80%áìè¡¡£
¡¡¡¡9)äê¶è»ã×ü¼¨ð§¿¼ºë²»ºï¸ñâê´ï6´î£¬¸øóè½µ¼¶´¦àí¡£
¡¡¡¡10)äê¶è·öµêµê³¤³öïö±¾µêô±¹¤»òæäëü²¿ãåô±¹¤µäöø´óí¶ëß;äê¶è½ú¼¶¿¼ºëñó³¤ò»¸ööüæú¡£
¡¡¡¡11)äê¶è»ã×üô⼨𧿼ºëè«ô±²»ºï¸ñâê´ïµ½6´î£¬è¡ïûµê³¤½üæúäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡12)äê¶è³öïö¹ë¿íµ½éç»áððõþ²¿ãåí¶ëß·þîñöêá¿»ò²úæ·öêá¿£¬¸øæóòµôì³éãûóþó°ïì»ò1000ôªòôéï(º¬1000ôª)µä¾¼ãëðꧣ¬è¡ïûµê³¤äê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£
¡¡¡¡(¶þ)ô±¹¤óðòôïâððîªö®ò»õ߸øóè1¡ª20·ö/´î´¦·££º
¡¡¡¡1)éï°àîþ¹ê³ùµ½¡¢ôçíë2·ö/´î;
¡¡¡¡2)êâ¼ù2·ö/ìì;
¡¡¡¡3)¿õ¹¤20·ö/ìì;
¡¡¡¡4)²¡¡¢êâ¼ùî´°´õõöæ¶èéêç룬¼´¿ªê¼ðý¼ù10·ö/ìì;
¡¡¡¡5)¹üàíèëô±î´°´õõöæ¶è£¬¸øô±¹¤åú¼ù10·ö/èë;
¡¡¡¡6)¹üàíèëô±ôúô⿼çúïà¹øö¤ã÷²»íêõûµäçé¿öï⣬åú×¼¸øóè·¢·å¹¤×ê10·ö/èë;
¡¡¡¡7)²æîñèëô±ôúô⿼çúïà¹øö¤ã÷²»íêõûµäçé¿öï⣬¸øóè·¢·å¹¤×ê10·ö/èë;
¡¡¡¡8)éï°àæú¼äòçèýòç±í²»õû;
¡¡¡¡9)µ±öµçøîàéú²»ºï¸ñ;
¡¡¡¡10)µ±öµçø°ú쨱ê×¼²»ºï¸ñ;
¡¡¡¡11)µ±öµçø±¸æ·î´°´òªçó×¼±¸;
¡¡¡¡12)î´°´õõ±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ì²ù×÷;
¡¡¡¡13)éï°àê±¼ä×öó빤×÷îþ¹øµäêâõß;
¡¡¡¡14)¹¤×÷ê±¼ä³ô¶«î÷;
¡¡¡¡15)éï°àê±¼ä´òë½èëµç»°¡¢î§¶ñáäìì¡¢æòï·´òäö¡¢´®¸úõß;
¡¡¡¡16)½»½ó°àî´ïê︽»½óêâòë¾íà뿪;
¡¡¡¡17)ôú¹«¹²³¡ëù´óéùðú»©¡¢´µéú¡¢³ª¸è»ò×ö²»ñåµä¶¯×÷¡£
¡¡¡¡18)ô½è¨éã×ôôëóãéèê©é豸õß;
¡¡¡¡19)ëæµøíâìµ£¬ëæêöâòèóñìí·£¬¹û椣¬ö½ð¼µèôóîñ;
¡¡¡¡20)éï°à걼俴ê鱨ôóö¾£¬êõìý(¿´)¹ã²¥¡¢â¼ïñ¡¢µçêóõߣ¬
¡¡¡¡21)ç°ìü¡¢ºó³ø»ù²ãô±¹¤ôú¹¤×÷ê±¼ä½óìýë½èëµç»°»òêö»ú;
¡¡¡¡22)ïâ°àºóîþ¹êôú²íìü¶ºáôõß;
¡¡¡¡23)½«ïðôóèëô±´øè빤×÷³¡ëùõß;
¡¡¡¡(èý)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóè5¡ª30·ö´¦·££º
¡¡¡¡1)µú¶þ´î´µúò»ìõ¹ý´í;
¡¡¡¡2)ë½×ô»»°à¡¢»»ðýõß¡¢íñ¸úõß;
¡¡¡¡3)éï°à믾õ;
¡¡¡¡4)ëð»µöæ·þ;
¡¡¡¡5)ôú¹«¹²³¡ëù¡¢ê³æ·öæ×÷³¡ëù»ò½ûö¹îüñìçøóòîüñì;
¡¡¡¡6)éï°àæú¼äôú¾æµêäúºè¾æ;
¡¡¡¡7)éã×ôê¹óã²íìü¿íóã²í¾ß;
¡¡¡¡8)éã×ôõåìù¡¢í¿¸äí¨¸æ¡¢îä¼þ;
¡¡¡¡9)òò¹¤×÷ê§ö°ôì³éçáî¢ëðꧻòæäëûçáî¢êâ¹êõß;
¡¡¡¡10)îþõýµ±àíóé²»²î¼óàý»á¡¢åàñµ¡¢»áòéõß;
¡¡¡¡11)ôúí¬êâöðà°ï½áåé¡¢¶ñóïéëèëõß;
¡¡¡¡12)òò´øçéð÷¹¤×÷£¬ôì³é¹ë¿í¾í²íí¶ëßõß;
¡¡¡¡13)´ú¿íèëôú±¾µêí⹺±¾µêóðêûµäéìæ·£¬ôì³é±¾µê¾¼ãëðê§õß;
¡¡¡¡14)¶ôëùêôîïæ·±£¹ü²»éæ»òôì³é¶ªê§õß;
¡¡¡¡15)·¢ïöóªë½îè±×ððøóö²»¼°ê±éﱨõß;
¡¡¡¡16)î´°´¹æ¶¨ê±¼ä²éò¹»ò²éò¹öðóðáßë½õß;
¡¡¡¡17)¶ô±ö¿í²»àñã²£¬óë¿íèëõù³³;
¡¡¡¡18)ôúµêäú¾ûöú¶ä²©»ò¹û¿´¶ä²©¡£
¡¡¡¡19)íµ³ô·öµê»ò¿íèëµäê³îï;
¡¡¡¡20)î´¾µê³¤ôêðíë½äãµêäú¹«îïê¹óãõß;
¡¡¡¡21)ôúâ¯ôîéïóðã÷»ðê±£¬éãàë¸ú¬î´ôì³éêâ¹ê;
¡¡¡¡22)î´¶¨æú½øððåìµã£¬¶ô²æîñçåë㹤×÷ôì³é²»±ã£¬çé½ú½ïçáõß;
¡¡¡¡23)¶ªê§³öèë¿âµ¥¾ý»òæäëüôê¼æ¾ö¤£¬çé½ú½ïçáõß;
¡¡¡¡24)´²ù×÷¹æ³ì£¬ôì³éëðê§;
¡¡¡¡25)ëù·¸´íîóóëéïêöìõ¿îðôöêààëæõß;
¡¡¡¡(ëä)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóèí¨±¨åúæಢ´¦òô20-50·ö´¦·££º
¡¡¡¡1)î´¾áìµ¼ôêðíôúµêäúéã×ôïò¿íèë··âô¡¢ë÷è¡¡¢¾ùððä¼¾è»î¶¯»òòªçó¿íèë´ú°ìë½êâ;
¡¡¡¡2)éï°àç°òû¾æ£¬µ±°àòû¾æ»ò¹üàíèëô±îþó¦³êµ±°àòû¾æ;
¡¡¡¡3)î´¾×ü¹«ë¾ððõþèëêⲿéóåú£¬ë½µ÷ô±¹¤¹¤×ê;
¡¡¡¡4)½«µêäúîïæ·¡¢¹¤¾ß¡¢²äáï¡¢é豸¡¢æ÷²äµèë½²ø;
¡¡¡¡5)î´¾åú×¼ë½×ô½«¿íèëòåíüµäîïæ·»òí¬êâòåíüµäîïæ·êõ²ø;
¡¡¡¡6)´ò¼ü¶·å¹ö®ë«·½µ±êâèë»òóë¹ë¿í·¢éú¶·å¹ö®µ±êâèë;
¡¡¡¡7)ïò¹ë¿íë÷òªð¡·ñ»òæäëû±¨³ê;
¡¡¡¡8)åìµãê±î´¼°ê±çåàí¡¢¼ì²é¿ì¹ýæúê³æ·£¬ôì³é²æ²úëðê§õß;
¡¡¡¡9)½óêü¹©»õéìµäñççëóéàöõß;
¡¡¡¡10)µê³¤î¥·´¹¤×÷öæ¶è»ò¶ôïâêô¶½µ¼²»ñôì³é½ïñïöøó°ïìõß;
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十三
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¡¡¡¡±¾¹«ë¾ëùóðô±¹¤¾ùð迼ºë£¬²¢êêóãóú±¾°ì·¨¡£
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¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾êµðð¶¨æú¿¼ºëöæ¶è£¬²¢·öîªôâ¶è¡¢äê¶è¿¼ºë,ôâ¶è¿¼ºëôúã¿ôâä©öáïâôâ³õ½øðð£¬äê¶è¿¼ºëôú´îäê³õ½øðð¡£
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¡¡¡¡¸÷à࿼ºëðîê½óð£ºéＶæàòé¡¢í¬¼¶í¬êâæàòé¡¢×ôîò¼ø¶¨¡¢ï⼶æàòé¡¢íâáª¿í»§æàòéµè¡£òò¸÷´î¿¼ºë俵䡢걶¸÷öö¿¼ºëðîê½±¾éíìøµãµä²»í¬£¬¸÷¿¼ºëðîê½ôú¿¼ºë¹ý³ìöð·ö±ðõ¼óð²»í¬µäè¨öø¡£
¡¡¡¡¿¼ºë²é衵輶æà¹à¡¢ä¿±ê¿¼ºë¡¢ïà¶ô±è½ï¡¢öøòªêâ¼þ»ò×ûºïµè°ì·¨£¬¾ßìå¸ù¾ýèõ³£¹¤×÷¼ç⼡¢µµ°¸¡¢¿¼çúçé¿ö¡¢²¿ãåºíô±¹¤êéã汨¸æ¡¢öø´óìø±ðêâ¼þµè½øðð¡£
¡¡¡¡1¡¢ö÷èòôéïô±¹¤¿¼ºë£¬°üà¨ëùï½²¿ãå×üì弨ð§çé¿öºí¸öè뼨ð§±íïöá½²¿·ö£¬æäöð£¬ëùï½²¿ãå×üì弨𧿼ºë½á¹ûëùõ¼¸öè뿼ºëè¨öøîª60%£¬ö÷òªòà¾ýëù¹üï½²¿ãåõûì幤×÷µä¿¼æà½á¹û×ûºïæඨ;¸öè뼨ð§±íïöè¨öøîª40%£¬ö÷òª°üà¨ô±¹¤¸öèë¸úî»ö°äüâäððçé¿ö¡¢öª»áäüᦡ¢ö°òµµàµâ±íïöµèèý·½ãæäúèý£¬¾ßì忼ºëïîä¿äúèý¼°è¨öø¼û¹«ë¾ô±¹¤¸ú¨ð§¿¼ºëá¿±í¢¡¡£
¡¡¡¡2¡¢¹«ë¾»ù²ãô±¹¤¿¼ºë£¬òà¾ý¸öèë굼깤×÷±íïö£¬äúèý°üà¨ô±¹¤¸öèë¸úî»ö°äüâäððçé¿ö¡¢öª»áäüᦡ¢ö°òµµàµâ±íïöµèèý·½ãæäúèý£¬¾ßì忼ºëïîä¿äúèý¼°è¨öø¼û¹«ë¾ô±¹¤¸ú¨ð§¿¼ºëá¿±í¢¢¡£
¡¡¡¡3¡¢òµîñèëô±¸ù¾ý¸öèëèîîñ×ü¶îè·¶¨ã¿ôâïúêû×îµíïþ¶îºí俱êïúêû¶î£¬×÷±ô⼨𧿼ºëá¿»¯òà¾ý¡£èôµ±ôâîþïúêûèîîñ£¬¶ôó¦îþ¼¨ð§¹¤×ê¡£
¡¡¡¡4¡¢¿¼ºëéèᢼó·öïîºí¿û·öï·ö±ð¶ô󦹫뾽±àøóë³í·£ìõàý¡¢¿¼çúöæ¶èµèïà¹øäúèýæäö𣬸÷ïî俲¿òµîñèëô±ã¿³¬¶îíê³é俱êïúêû¶î1íòôª¼ó1·ö£¬ã¿µíóú×îµíïúêû¶î1íòôª¿û1·ö¡£æäëû²¿ãåô±¹¤óðí»³ö¹±ï×£¬ã¿´î¼ó1·ö£¬¹¤×÷óðã÷ïôöø´óê§îó£¬ã¿´î¿û1·ö¡£
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¡¡¡¡2¡¢¿¼ºë¶ôïó×¼±¸×ôîò×ü½áºí¼ø¶¨£¬óð¹øµä¸÷¼¶ö÷¹ü¡¢í¬¼¶í¬êâ¡¢ï⼶ô±¹¤×¼±¸¿¼æàòâ¼û£¬²¢ìîð´¿¼ºë῱í»ã×üµ½èëêⲿ¡£
¡¡¡¡3¡¢èëêⲿòà¾ý¿¼ºë°ì·¨í³¼æ¿¼æà¶ôïóµä×ü·ö£¬²¢»ã×ü¸÷²¿ã忼ºëçé¿ö£¬ìá½»¹«ë¾¹üáéóºë¿¼ºë½á¹û¡£
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¡¡¡¡5¡¢èëêⲿ¹«²¼¿¼ºë½á¹û£¬²¢¶ô¿¼ºë¶ôïóìá³öïàó¦¸ä½øòâ¼û£¬çëô±¹¤×÷³ö¸ú¤×÷俱êóë¼æ»®¡£
¡¡¡¡6¡¢¿¼ºë½á¹û´æµµ£¬·ö±ð´æèëèëêⲿ¡¢ô±¹¤¸öèëµµ°¸¡¢¿¼ºë¶ôïó²¿ãå¡£
¡¡¡¡1¡¢¸ù¾ý¿¼ºëµä¾ßìåçé¿ö£¬½á¹ûò»°ã·öîªóåð㡢Ἲ㡢ºï¸ñ¡¢½ï²î¡¢²îµèîå¸öµµ´î¡£æäöð£º
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¡¡¡¡¢û80·ö>¿¼ºë×ü·ö¡ý60·ö£¬ºï¸ñ£¬µ±ôâêµ·¢¼¨ð§¹¤×ê60%;
¡¡¡¡¢ü60·ö>¿¼ºë×ü·ö¡ý50·ö£¬½ï²î£¬²»ºï¸ñ£¬µ±ôâêµ·¢¼¨ð§¹¤×ê40%;
¡¡¡¡¢ý50·ö>¿¼ºë×ü·ö£¬²î£¬²»ºï¸ñ£¬µ±ôâêµ·¢¼¨ð§¹¤×ê40%òôïâ¡£
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¡¡¡¡¿¼ºë½á¹û×÷îªô±¹¤¸öèë
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¡¡¡¡2¡¢±¾°ì·¨öð¸÷ïîìõ¿îó鹫뾹üḺôð½âêí¡£·²ìõ¿îðèòªðþ¶©ê±£¬ð豨×ü¾àíåú×¼ºó·¢²¼ö´ðð¡£
普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十四
¡¡¡¡1¡¢¿¼ºë俵䡣
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¡¡¡¡(2)«ë¾ô±¹¤½úéýìṩ×êáï¡£
¡¡¡¡(3)«ë¾ô±¹¤åàñµ¹¤×÷ìṩ·½ïò¡£
¡¡¡¡(4)´ù½ø¹«ë¾óëô±¹¤ö®¼äµä¹µí¨¡¢½»á÷¡£
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¡¡¡¡(1)¹«¿ªðôôôò¡£
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¡¡¡¡(2)¿í¹ûðôôôò¡£
¡¡¡¡óãêâêµëµ»°£¬çð¼éö÷¹ûºíîä¶ï£¬°´¸öìåµä¾ø¶ô±ê×¼½øð𿼺룬òýµ¼ô±¹¤²»¶ï¸ä½ø¹¤×÷£¬±üãâèëóëèëö®¼äµäåê±è£¬ææ»·íå½á¾«éñ¡£
¡¡¡¡(3)óë俱ê¹üàíïà½áºïµäôôò¡£
¡¡¡¡ä¿±ê¿¼ºëê缨𧿼ºëµä»ù´¡£¬ô±¹¤µä¼¨ð§¿¼ºëòª³ä·öàûóã俱꿼ºëµä½á¹û¡£
¡¡¡¡3¡¢¿¼ºë·¶î§¡£
¡¡¡¡±¾·½°¸êêóãóú¹«ë¾ëùóðô±¹¤£¬°üਣº¸÷ö°äü²¿ãå¡¢ïâêô×ó(·ö)¹«ë¾µäò»°ã¹üàíèëô±ºíò»°ã¹¤×÷èëô±¡£
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¡¡¡¡°´õõôá·á¼¯íå×ó(·ö)¹«ë¾èëá¦×ê±¾¼¨ð§¿¼ºë·½°¸öð¹æ¶¨µä·½ê½£¬óéèëêâ¹üàí²¿ãå¶ô²¿ãå¹ø¼üòµ¼¨òô¼°×ó(·ö)¹«ë¾òµ¼¨½øð𿼺ëæà·ö¡£
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¡¡¡¡¸ù¾ýè·¶¨µä¸úî»ä¿±ê£¬óé¸öèëäⶨäê¶è¼°ôâ¶è¹¤×÷¼æ»®¡£äê¶è¹¤×÷¼æ»®ôúéïäê¶èxxôâxxèõç°äⶨ£¬ôâ¶è¹¤×÷¼æ»®ôúéïôâxxèõç°äⶨ¡£ò»¸ö¾ßìåµä¹¤×÷¼æ»®òª°üਹ¤×÷µä¶ô²ßºí´ëê©¡¢¹¤×÷ô¤¼æ½ø¶è¡¢¶ô¹¤×÷öøòªðôµäëµã÷òô¼°¹¤×÷ðèòªåäºïµäêâïî¡£
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¡¡¡¡ä¿±êö´ðð½ø¶èâäºó»òö´ðð·¢éúà§äñê±£¬ó¦¸ù¾ý¸ãïîîêìâµäñïöø³ì¶èóëó°ïì´ó𡣬½øðð´¦àí¡£
¡¡¡¡a.¸ãîêìâ½öêô¸ö±ðîêì⣬óé俱êö´ððèëóëö±½óö÷¹üéＶñ𾿸äéæ·½°¸½â¾ö£¬²¢½«´¦àíòâ¼û¼°´¦àíçé¿öìîè빤×÷¼æ»®¼ì²é±í¡£
¡¡¡¡b.è·êµóéóúíⲿòòëø»òäú²¿ôýê±²»¿é½â¾öµäòòëø¹«ë¾×ö³öµä俱êö´ðð½ø¶èâäºó»òö´ðð·¢éúà§äñê±£¬ôêðíµ÷õûäê¶è俱êöµ¡£µ«ó¦óéö±½óö÷¹üåú×¼£¬çòã¿äêö»ôêðíµ÷õûò»´î¡£µ÷õûê±¼äîªã¿äêµú¶þ¼¾¶èä©¡£
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¡¡¡¡¸ù¾ý¸öè빤×÷¼æ»®µäíê³éçé¿ö£¬ó鿼ºëð¡×é¼°¸öèëö±½óö÷¹ü°´õõ¿¼ºë±í¶ô¸öèë¸úî»òµ¼¨½øððæà·ö¡£
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¡¡¡¡(1)ò»°ã¹üàíèëô±æà·ö·½ê½¡£
¡¡¡¡¢ùó鿼ºëð¡×é¸ù¾ý±»¿¼ºëèëµä¹¤×÷¼æ»®íê³éçé¿ö¶ôæä½øððæà·ö£¬õ¼¸öè뿼ºë×ü·öµä30%¡£
¡¡¡¡¢úóé¸öèëö±½óö÷¹ü×éö¯±»¿¼ºëèë½øð𿼺ëãæ츣¬¸ù¾ý±»¿¼ºëèëµä»ã±¨×ü½á½øððæà·ö£¬õ¼¸öè뿼ºë×ü·öµä30%¡£
¡¡¡¡¢ûóé±»¿¼ºëèëô±ö®¼ä»¥æ࣬õ¼¸öè뿼ºë×ü·öµä10%¡£
¡¡¡¡¢üèëá¦×êô´¹üàí²¿ãå¶ô²¿ãå¹ø¼üòµ¼¨¡¢ïâêô×ó(·ö)¹«ë¾òµ¼¨µäæà·öõ¼¸öè뿼ºë×ü·öµä30%¡£
¡¡¡¡(2)ò»°ã¹¤×÷èëô±æà·ö·½ê½¡£
¡¡¡¡¢ùó鿼ºëð¡×é¸ù¾ý±»¿¼ºëèëµä¹¤×÷¼æ»®íê³éçé¿ö¶ôæä½øððæà·ö£¬õ¼¸öè뿼ºë×ü·öµä30%¡£
¡¡¡¡¢úóé¸öèëö±½óö÷¹ü×éö¯±»¿¼ºëèë½øð𿼺ëãæ츣¬¸ù¾ý±»¿¼ºëèëµä»ã±¨×ü½á½øððæà·ö£¬õ¼¸öè뿼ºë×ü·öµä50%¡£
¡¡¡¡¢ûóé±»¿¼ºëèëô±ö®¼ä»¥æ࣬õ¼¸öè뿼ºë×ü·öµä20%¡£
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十五
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十六
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十七
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普通员工绩效考核方案 员工绩效考核实施方案篇十八
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