最新网络运营总监工作的主要职责说明(9篇)

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网络运营总监工作的主要职责说明篇一

1、负责公司网络平台的整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果并不断优化调整策略及方案;

2、负责新媒体的运营以及微营销宣传方案，不断提升用户粘性、提高用户活跃度;

3、负责通过网络推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广、联合促销等)推广公司品牌，并不断挖掘和创新新的行销模式和推广方式;

4、及时了解业界网站建设和营销趋势，深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼自身改进的意见及运营策略;

5、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据，撰写分析报告，提出建议和意见，指导市场推广和宣传方案。

6、根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项向公司管理层提交决策性建议;

7、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度;

8、完善部门团队建设，协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。

任职资格：

1、大学本科以上学历，计算机、软件、电子商务、市场营销、项目管理或相关专业;

2、3年以上电子商务推广和网络运营经验，有大型电商网络运营工作经历优先;

3、熟悉各种移动互联网新型传播方式，了解新媒体制作、策划的整个系列流程;

4、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程;

5、具备良好的分析能力，对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力，对于行业趋势具有前瞻性，擅于变通和创新;

6、思维活跃，富有想象力、创新意识和激情 ，有良好的理解能力和较强的抗压能力。

网络运营总监工作的主要职责说明篇二

职责：

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;

2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案;

3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务;

4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气;

5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护;

6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等;

7、熟悉所有的网络推广手段，精通bbs、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。

8、协助编辑完成网站页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等;

9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总;

10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。

任职要求：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

2、两年以上工作经验，，男女不限;

3、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

4、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握bbs、qq群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

5、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识;

6、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力;

网络运营总监工作的主要职责说明篇三

职责

1、通过调动各种资源及运营推广，提高产品实际注册用户量;

2、负责新项目、新产品的即时宣讲，跟踪运营推广效果，分析并反馈;

3、带领团队通过微信、微博、大众等网络推广方式，网络营销推进，提升转化率;

4、及时监控和处理运营活动过程中的各类事件，整理产品线上运营渠道数据报表。

任职要求

1、热爱运营工作，善于利用多种形式迅速提升网络人气和品牌关注度;

2、创意佳，清晰的策划思路;

3、热爱互联网事业，具备较强的数据分析能力;

4、擅长营销和竞价排名;

5、具有统筹和策划等的执行力和领导力。

网络运营总监工作的主要职责说明篇四

1.负责公司平台产品的整体运营管理工作，针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;

2.负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;

3.组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施;

4.行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;

5.制定平台产品策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;

6.带领平台项目组完成团队目标。

网络运营总监工作的主要职责说明篇五

1、策划公司品牌推广，线上销售部门的管理，整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，确保其处于高效运作状态;

2、熟悉公司产品，根据行业发展和竞争环境，拓展互联网广告平台上下游资源，为平台接入高质量的媒体资源和互联网行业内客户资源;

3、负责公司线上平台的运营，制定运营方案，完成销售目标;

4、制订完善，贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程、负责各项市场营销活动的执行和结果达成;

5、深度分析用户需求，对业务流程及团队绩效进行分析和不断改进;

6、规划整体线上营销推广方案，根据流量、转化率、推广效果等数据进行分析，提出并落实改进方案;

7、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。

网络运营总监工作的主要职责说明篇六

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上合同及竞争产品动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;

6、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

网络运营总监工作的主要职责说明篇七

职责：

1、 负责网站内容策划，网站推广;

2、 根据产品确定推广策略，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广方法;

3、 负责网站seo推广、sem推进，自媒体(含公众号、服务号)宣传、信息流(百度、今日头条)投放等各种流量推广的策划、执行与跟踪，主要针对百度外链建设;

4、 负责公司网站百度搜索引擎的关键词投放管理工作，包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等seo的常规优化与管理;

5、 负责监测百度、谷歌、搜狗、360收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站的pr和关键词排名;

6、 负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额;

7、 负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;

8、 策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案;

9、 负责相关网站平台栏目规划，专题功能版块策划。

任职要求：

营销方面：

1. 制定网络营销方案、宣传推广计划、年度预算及年度计划;

2. 监督和调整网络营销活动的执行，并对结果负责;

3. 监控竞争对手和网络市场环境分析;

4. 有三年以上seo推广经验、五年以上sem竞价经验;

5. 负责网络营销团队成员的招聘、组织、培训、激励和考核;

6. 负责制定网络营销业务薪酬和激励体系;

网络技术方面：

1. 熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、sns推广、论坛营销、推广联盟、网络公关危机处理等综合性推广手段;

2. 网络广告的投放、监控和效果分析;

3. 搜索引擎营销：百度竞价排名、谷歌、搜狗、360，搜索引擎优化;

4. 网站的数据分析、提高网站转化率;

5、熟悉并能操作dede，php，asp程序，ps，能独立建立网站;

网络运营总监工作的主要职责说明篇八

1)修订及执行公司战略规划、日常运营相关的制度体系、业务流程。

2)策划推进及组织协调公司重大运营计划、增设子公司服务涵盖范围、进行市场发展跟踪和策略调整。

3)制定公司员工工作标准并监督实施。

4)制定公司运营指标、年度发展计划、月周任务指标，推动并确保营业指标的顺利完成。

5)负责公司各岗位的人员招聘、培训、考核、指导工作。

6)负责对子公司网络服务的指导、考核、服务。

7)负责对接外围媒资资源、合作单位，并维护关系。

8)负责与配套公司的对接和协同工作。

9)负责各类课件的内容制作与排期。

网络运营总监工作的主要职责说明篇九

职责：

1、根据公司总体战略与年度目标，制定和实施互联网整体发展规划和年度计划，包括网站运营/网络推广、网络营销/电子商务;全面负责通过互联网达成既定销售目标和品牌目标;负责对互联网销售部的日常管理工作。

2、负责公司官网的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营、搜索引擎优化等;

3、负责公司品牌和产品的网络推广，以期达到良好的口碑效应，制订网络推广策略、计划与预算，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;

4、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行，同时进行网络营销秩序维护。

5、开拓网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售;

6、调研需求，搜集假冒仿冒品及竞品信息，及时整理反馈;跟踪研究行业内各种互联网经验和方式，并不断创新推广手段。

7、负责网站运营/网络推广、网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总。

任职资格：

1、本科及以上学历，擅长移动端、新媒体营销。至少3年以上新媒体运营管理经验，有线上运营医疗、医美类产品成功经验者或新媒体平台优质资源者优先;

2、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念，有丰富的市场营销、网络营销策划经验;对网络产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，有成功营销推广成功案例者优先。

3、优秀的分析处理问题能力和决策能力，思路清晰;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

5、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。