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随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇一
为严厉打击盗窃者的违法嚣张气焰，维护我矿的正常生产、生活秩序，经上级研究决定，于2011年9月起集中开展严厉打击偷盗违法行为的专项整治行动，具体通知如下：
1、严厉打击盗窃公司财产物资的违法行为。对发现有盗窃井下或地面电线、电缆、工器具等物资的违法行为要严厉查处，该移交的移交，该法办的法办，决不姑息。
2、各工作部门要切实加强对工作人员的思想教育和组织领导、管理，结合实际，突出重点，细化工作任务、工作措施，明确责任人员，确保本次专项整治行动的顺利完成。
3、 严肃查处，加强监督，各部门要严格执行，充分发挥各部门之间联合执法的优势，群防群治，对违国家法律法规及公司各项规章制度的违法违规行为要进行严厉查处并向有关部门举报。
4、加强宣传，营造氛围。要充分利用班前会、人员思想教育等途径进行舆论导向和监督作用，力宣传好这次专项整治行动工作的重要意义、目标任务和工作成效。要多渠道、多方式宣传正面典型、曝光一批影响恶劣的违法违规案件行为，形成强的威慑态势，通过声势浩、卓有成效的宣传活动，营造良好的舆论氛围。
保护公司财产抒干部员工义不容辞的责任和义务，任何单位和个人对危害公共安全的犯罪行为，都有权制止并向有关部门或机关举报，对于保护和检举、揭发危害正常生产、生活秩序的有功人员，经查证属实，给予其500元/次的奖励。并对其举报人员信息进行保密。希望广干部员工积极行动起来，坚决同盗窃、破坏公司财产、公用设施的违法犯罪行为做斗争，树立我为人人、人人为我的良好风尚，共同维护公司形象，为建设和谐生产单位贡献力量!
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇二
关于对xx偷盗事件的处理通报
人员情况：xx，男 ，现年xx岁，xx人，xx年xx月进入公司；xx岗位。
事情经过：xx年xx月xx日xx时，.......，(被保卫科当场抓获)。所盗物资情况如下：
若按照物品市场价格 xx元 ，若是废旧，本身不能使用的 按照下面的
物品（按废品）单价（元/kg）重量（kg）合计（元）共计
铜 x x x x 元
铁 x x x
塑料管皮 x x x
二、处理意见
1、依据公司《治安管理规定》第x条）项x款：
（1）xx罚款xx元，并予以辞退；
（2）xx公司xx单位对下属人员管理不严、对废旧物资管理不到位，连带考核xx元。
三、案例分析
类似案例在公司已经发生多起，再次暴露出了个别职工法制观念淡薄和侥幸心理的存在；特别是对于已入职多年的员工来讲，更应该清楚哪些事情能做，哪些事不能做，凡将个人私利置于公司整体利益之上的人，最终是要付出惨痛代价的！
四、要求
1、xx公司xx单位应进行全员培训，强化本部门人员的法律意识，完善相关物资台帐，并加强管理；
2、结合近年公司案例，xx单位应规范节余电料或废旧物资的管理，并及时上交公司相关部门，不给偷盗分子可乘之机；
3、各单位引以为戒，加强对辖区内的各类物资严格管理，杜绝类似事件再次发生；对所属员工加强培训、管理，提高人员法律意识。
xx公司
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇三
致工程部全体员工：
近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：
一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
写作注意事项：公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。最后签署通告人签名、盖章、日。...
、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。...
尊敬的各位同仁：大家好!感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。...
下面是两篇公司员工违纪处罚通告，相关内容写作可借鉴范文。员工违纪处罚通告范文一： 部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。...
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇四
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名
1.打架处罚通告范文
2.公司员工违纪处罚通告范文
3.处罚通告范文3篇
4.企业员工处罚通告范文
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处罚通告范文
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10.处罚通告范文
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇五
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理ss100元、行政科主管aa200元的处罚，给予南工房食堂管理员__100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司
二0__年六月二日
特此公告。
二一六年九月二日
公文通告格式范文
致 ：
你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以 元的罚款，人民币(写)： 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知!
深地产有限公司
年 月 日
注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式馈我司设计工程部，否则按此通知执行。
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇六
经在山东x工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题
1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;
2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;
3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);
4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;
5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;
6、 竖桥架未加盖;
此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下处罚决定：
一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;
二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;
三、 对在该套电柜生产期间的质量小组xxx罚款各80元;
四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布
x年xx月xx日
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇七
各部门、车间：
近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。
经公安机关侦查，201x年5月至8月间，质量部化验员乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。
盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司规章制度，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对作出如下处理：
一、给予开除处理，并向全公司通报;
二、没收违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。
此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。
以上处理决定从即日起生效。
股份有限公司
二〇一x年六月二十八日
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇八
公司各部门：
201x年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，对此事供认不讳。
承认他于201x年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行公司的规章 制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：
一、给予张罚款20xx元处分，在本人工资中扣除;
二、给予开除公职处分;
三、对偷窃事实，呈报当地公安机关处理;
x有限公司
201x年4月24日
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇九
3月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20__-3-19
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十
集团公司各部室、各子公司：
___自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管__女士自20__年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20__年5月__女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着xxx干一行爱一行xxx的思想，__女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)。
这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛a(含绒量少)480包，共计公斤，人工检查粗毛b(含绒量多)68包，共计公斤等，在很程度上为公司节约了成本。
9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的__女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极的节约了原料的成本。
特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管__女士特作如下表彰决定：
对物流部原绒库管__女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通知表扬;
即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己xxx做最好的自己xxx，暗暗地叮咛自己：xxx不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位xxx，平时在工作中xxx勿以恶小而为之，勿以善小而不为xxx，时刻做到xxx从点滴小事做起，才能成就事xxx。
__就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个__人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我貌同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有__人做不成功的事情!
__年_月_日
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十一
集团所属各单位部门：
201_年春节将至，为使公司和员工共同度过一个恢、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：自201_年_月__日(农历腊月二十六)至201_年_月_日放假，共12天。_月_日(星期_)上班。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。本篇文章来自资料管理下载。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!
附：公司全体员工于_月_日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于_日__:30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。
201_年_月_日
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十二
___，公司保安部门员工__工作期间，因个人违反公司_规定，致使商场的_商品被盗，为公司造成直接损失__，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第_第_之规定，给予保安部员工__赔偿损失(或处罚__)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
__司
_年_月_日
xx年xx月时，我司常州办销售员薛__销售63” 45_5 133_4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!
办公室
年x月1日
全体员工:
xxx年5月7日凌晨4点,保安员___，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!
行政部
年xx月7日
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十三
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐_对黄_骂出脏话，黄_就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖_动手将胡秋莲当场打晕，造成胡_受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄_四月份岗位工资100元，扣企管科唐_四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡_受伤休息半天，扣当日工资元，由肖_承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
_公司
时间
1.公司处罚通告范文
2.处罚通告怎么写
3.违纪处罚通告范文
4.公司罚款通告范文
5.处罚通报范文5篇
6.关于处罚通告范文
7.惩罚通告范文
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十四
关于对桃筱雅偷窃公司财产的处理通告
致桃筱雅：
桃筱雅于2012年3月份入职，在操作部任职操作工一职，在公司期间被人举报多次偷盗，后经调取公司内部监控视频，情况属实，现对桃筱雅作如下通告：
一、偷盗物品
办公用品（电脑显示器3台，主机5个）、钢材50根（约300斤）
二、对公司造成的直接经济损失
6000元
三、对偷盗的处理决定
经公司相关领导研究决定，请桃筱雅于2014年4月15日前（含）赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳动关系，如4月15日前（含）未清算6000元账务，将呈报至当地公安局处理。
财务部
2014-04-02
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十五
全体公司员工：
社会的不断发展，使我们的生活水平有了很大程度的提高，但是勤俭节约的传统并没有过时，勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统，节约是一种美德，节约亦是一种责任，一种品质，节约更是一种涵养。然而，我们在食堂最近经常看到种种浪费的景象，今天特此发出通知，号召大家节约粮食，反对浪费，员工打饭可以少量多次取食。如发现浪费粮食的行为，根据员工用餐规定，行政部将对其进行罚款，一次50元，从当月工资中扣除。严重者，屡教不改者，给予取消用餐资格。请大家按照相关规定执行。
特此通知
有限公司行政部
年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。...
矿属各单位：20xx年6月26日经营管理部来我矿检查5月份考勤，发现掘进队考勤存在以下问题：1、签到签退表与员工入井记录不符;2、一部分员工没有入井记录;3、签到签退表存在代签现象;4、人员入井检身记录表存在漏签、代签现象、篡签、日期缺...
九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。...
各部门：20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，对此事供认不讳。...
服务中心全体：20xx年9月20日凌晨04:19分当班安全班长z在巡查过程中，04:19分来到39号岗z同志的岗位区域检查发现，当值班安全员z同志在岗位上打瞌睡，严重的违反了公司的红线黄线标准。...
各位员工：为改善员工工作生活条件，满足员工就餐需求，公司于5月开办了职工食堂(属于外包送菜形式)。从目前运行看，部分员工经常性出现未报备的情况下不就餐现象，严重干扰食堂正常的菜肴烧制，造成不必要的浪费。...
材料库管值班员：因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。...
第一篇关于取消龙溪路、仙湖路停车泊位禁止车辆停放的通告为进一步提升城区主干道通行效率，确保城区道路安全有序畅通，有效缓解城区交通拥堵情况，打造城区道路整洁、畅通、文明有序的环境。根据澄江县人居综合整治的相关要求。...
写作注意事项：公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。最后签署通告人签名、盖章、日。...
、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。...
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十六
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名
材料库管值班员：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年 xx月xx 日
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
工地偷盗 工地出现偷盗报告篇十七
20xx年以前，学院热水供应系统和设备由于热泵机组老化，功率下降，热水箱的保温效果达不到要求，经过两个多学期对热水箱、热水泵进行了改良更换改造，热水供应系统产水量及热水温度已基本得到正常供应。
10月份以来，由于天气变化，随着温度的下降，部分宿舍同学反映热水供应不足、水温达不到要求、部分宿舍楼热水供应到22：00后就没有热水等现象。经水电科工作人员对热水系统外循环管路进行检查，并未发现损坏和漏水现象。在对学生宿舍进行检查时发现有学生宿舍存在故意破坏热水设备窃取热水和使用违章手段进行窃取热水的行为。这些故意破坏热水设备和使用违章手段窃取热水的行为，造成了学生宿舍供应的热水无端浪费，热水存储量减少，造成恶劣的影响，导致众多同学生活的不便。
根据《广西大学行健文理学院学生手册学生公寓热水使用管理规定》：学生宿舍的洗澡间安装ic智能热水表，学生使用热水洗澡必须刷卡计费。严禁各种窃取热水行为。如发现以下行为，学院将以窃取热水处理：
1、故意破坏热水表，使热水表计量不准或者完全失效。
2、伪造、拆换本校原装热水表的。
3、故意损坏、拆除热水表或热水管，不经热水表计量使用热水。
学生宿舍内的热水系统设施若出现人为损坏，由损坏者负责赔偿，不能确认损坏者的由该宿舍学生共同承担赔偿。同时报告学院有关部门根据设施损毁程度处以加倍赔偿和违纪处分的处罚，并追加赔偿热水损失费500～1000元。
为切实保障学生公寓热水供应，学院将加强排查，一经发现，将依据学生手册相关规定进行严厉处理，破坏热水供应设备者示情况给予警告至记过处分，其它窃取热水的宿舍成员给予警告处分，取消该年度所有评优评先、奖助学金、发展入党申请资格。在此学校号召广大同学：
1、要爱护公共设施，严禁擅自拆卸和人为破坏热水供应设备、使用各种手段窃取热水;
2、要节约用水，合理用水，让更多同学能及时用上热水，切实避免浪费;
3、请同学们互相提醒、互相监督，共同维护校园的生活秩序，营造文明宿舍。
如遇热水表故障，请及时到宿舍管理员处或水电维修科报修。水电科值班室报修电话(上班时间)：，维修监督电话：覃老师。
特此通告
后勤管理中心
学生管理中心
年12月31日
