近日在本报举行的考研辅导机构讨论会上，不少考研辅导机构的负责人面对考研逐年升温，考研人数逐年剧增显得忧心忡忡。针对这种现状他们发出了呼吁：“该给盲目考研降降温了！”

　　考研增加人数中盲目者居多

　　统计数据显示，2004年全国参加研究生入学考试的考生为94.5万人。而报名参加2005年研究生入学考试的人数达117.2万人，比上一年度增加了约24％；其中应届本科生报名人数为60.5万，占报名总人数的51.6％。据教育部透露，2005年研究生计划招生36万人左右，与去年相比，扩招3.4万多人。扩招的主要是硕士生，扩招幅度控制在15％以内。人们不难发现，扩招人数的增幅与报名人数的增幅相比，可谓“小巫见大巫”。

　　在人数增加的同时，“考研大军”中盲目报名考研比例也在大幅增加。海文学校常务副校长鲁鲁向记者透露，从2004年下半年以来，海文学校针对2006年考研的考生进行了十场讲座，几乎场场爆满；而来听讲座的，绝大多数不是由于对考研复习技巧等“深层”问题感兴趣，而是对就业非常茫然，来了解考研初试、复试流程等问题的学生。

　　北京新视界培训学校校长张沛也说，根据他在讲座之后与大学应届本科生的交流来看，相当多的学生在面临前途选择的时候都在“考研还是就业”的问题上徘徊不决。太奇培训学校副校长王秀丽更是向记者透露：很多学生怀着跟风、盲从心态报名之后，往往信心不足，在报名参加考研辅导班的时候缺课现象时有发生，不能将考研坚持到底。2005年研究生考试北京地区有21万人报名，但最后全部或部分缺考的人数达5万人之多！

　　四大外因促使考研热急剧升温

　　到底是何种外因催生了考研热度的激增？导航·领航培训中心副校长王文轲认为，四大外部原因促使越来越多的人盲目考研。

　　首先，前几年的本科连年扩招使得本科毕业生连续几年处于一个人数较多的平台上，同时由于大城市里本科毕业生的相对集中，给他们就业带来了一定的压力。

　　其次，由于经济和社会发展促使了企业之间人才的竞争，各行各业都相继表现出对高素质人才的渴求，用人单位对应聘者的层次要求也有所提高，这样的竞争和要求的提高使得不少企业在用人中产生了“学历贬值”、“人才高消费”的现象，一些只招研究生的职位对找工作的本科毕业生形成了一种刺激，造成了一种“研究生就业容易”的片面印象。

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