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2012 年青岛农业大学硕士研究生招生入学考试
（管理学原理试题）
（科目代码：805 ）
注意事项：1、答题前，考生须在答题纸填写考生姓名、报考单位和考生编号。
2、答案必须书写在答题纸上，写在该试题或草稿纸上均无效。
3、答题必须用蓝、黑钢笔或圆珠笔，其他无效。
4、考试结束后，将答题纸和试题一并装入试题袋中。
一、简述题（每小题 8 分 共 64 分）
1. 斯密认为分工的优点是什么？
2. 简述中国现代管理思想发展的新趋势。
3. 人本原理的主要观点是什么？
4. 何为管理哲学，它由哪几个方面组成？
5. 简述制度分权与授权的区别。
6. 简述群体决策的利弊。
7. 锥型管理组织结构的局限性有哪些？
8. 简述管理者与领导者的区别。
二、案例分析（46 分）
1.请阅读下面的一段对话：
美国老板：完成这份报告要花费多少时间？
希腊员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。
美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。
希腊员工：十天吧。
美国老板：你同意在 15 天内完成这份报告吗？
希腊员工：没有做声。（认为是命令）
15 天过后，
美国老板：你的报告呢？
希腊员工：明天完成。（实际上需要 30 天才能完成。）
美国老板：你可是同意今天完成报告的。
第二天，希腊员工递交了辞职书。
问题：请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话，说明希腊员工辞职
的原因并提出建议。 （12 分）
2.ABC 公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近，对该公司的三个
重要部门经理进行了一次有关领导类型的调查。
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